查摆阶段总结[合集5篇]

第一篇：查摆阶段总结

城建局“创新工作理念 破解发展瓶颈”思想解放活动

查摆阶段工作总结

“创新工作理念 破解发展瓶颈”思想解放活动进入查摆反思阶段后，城建局党委紧紧围绕实现县委、县政府的发展战略目标，突出科学发展这个主题，结合城建工作实际，深入开展思想解放活动。

4月19日，我局召开了转段会议，党委书记对深入开展思想解放活动进行了具体安排，活动联络员和党办工作人员组织领导班子成员、机关干部认真地开展了自查工作。

一、广开言路查摆问题

1、对内深刻自查，自我反省找问题。

在前段学习讨论的基础上，认真对照县委提出的重点解决好思想观念上存在的“满、旧、浮、难、小”五个方面问题，在单位内部进行了深刻自查。局领导班子召开了查摆座谈会，与会同志敞开思想，查问题，找根源，就各自分管的工作及自身存在的问题等进行了自我剖析和批评。每个科室及所有干部职工根据工作职能和岗位职责，从思想观念、精神状态、工作标准、工作作风等方面，进行彻底的触及灵魂的深刻反省，并将查摆情况梳理形成报告，在会议上进行了交流评议。在查摆问题过程中，为使查摆问题能够查深查透，每位局党组成员确定了联系科室和单位，倾听他们的意见和建议，及时督导调度 1

查摆工作开展情况。

2、对外开门纳谏，面向社会查问题。

根据自身工作职责，我局采取多种方式方法，广泛征求

了社会各界对交通工作，特别是服务和建设方面的意见和建

议。一是走入群众中。局党组成员分组到走入群众中，倾听

群众的呼声，听取群众对城镇建设的意见、建议。二是发放了

征求意见函。为查找我局在工作作风、开拓创新、服务质量、大局意识、办事效率等方面存在的问题，向社会各界发放百余

余份征求意见函，主动征求了社会各界对我局服务情况的意见

和建议。三是设立了征求意见箱。为解决服务对象和群众有问

题不好直接提，同事之间有缺点不愿当面提，对机关工作有意

见不方便向领导提的问题，在机关办公楼设立了解放思想大讨

论活动征求意见箱，并由专人负责，定期开箱查看。

二、客观分析找准问题

对征求到的意见和建议，我们认真进行了梳理、归类、分

析，主要存在以下问题和不足：

1、城镇建设质量、管理水平不高。主要表现在：城镇市

政基础设施相对薄弱，城市绿化、美化质量较低；缺乏一支过

硬的小城镇“物业管理”队伍，城镇管理人员不足，城镇综合治理能力弱等。

2、机关工作缺乏激励机制调动不起人员的积极性。机关

工作激励机制不健全，造成部分同志形成思想懒惰、工作懈怠、拈轻怕重、被动应付的不良风气，干部职工奋发向上、廉洁从

政、积极进取、开拓创新的积极性没有完全调动起来。

3、面对城建事业发展难题思想观念上产生了畏难情绪。

近年来，我县城镇事业发展迅速，而财政资金较为紧张，城镇

基础设施配套资金筹集相当困难；随着国家逐步加大宏观调控

力度，严格控制建设用地闸门，部分城镇建设计划难以落实，面对这些发展难题，部分同志产生了畏难发愁的情绪，在工作

中表现为，能力不足，胆子不大，求稳怕乱、安于现状，不能

积极主动地寻找解决问题的办法，不敢自我加压，不愿承担发

展中的风险，致使贻误了发展的良机。

4、窗口单位服务意识薄弱影响了发展环境的优化。城建

行业点多线长面广，村镇产权登记管理处、房地产市场交易处、行政审批中心等窗口单位较多，社会影响面大，群众关注度高，部分同志信用观念淡薄，仍然存在服务态度冷、横、硬的现象。

下一步，我们将针对查摆出的突出问题，认真研究制定切

实可行的整改措施，并形成落实的长效机制，确保解放思想大

讨论活动取得实实在在的成效。

中共XX县城乡建设局委员会

二0一一年四月二十二日

第二篇：查摆阶段总结

郑州市质量技术监督局上街区分局 “讲正气、树新风”查摆问题阶段活动总结

在区委“讲正气、树新风”主题教育领导小组的正确领导和具体指导下，通过全体党员干部的共同努力，我们顺利完成了第一阶段的各项工作任务，取得了明显的成效，为下一阶段打下了良好的基础。根据区委、市局文件要求及《郑州市质量技术监督局上街区分局关于深入开展“讲正气、树新风”活动查摆问题阶段工作方案》要求，我局认真开展了查摆问题活动，现将活动查摆阶段工作总结如下：

一、统一思想，提高认识

转入查摆阶段后，我局首先召开了全体党员干部查摆阶段动员大会，党支部书记杨泽同志在会上发言，统一了全局干部职工思想，通过这次大会，全局党员干部提高了对查摆问题阶段的重要性的认识，对这次活动的意义有了深层次的理解。大家认识到，开展“讲正气、树新风”主题教育，是实现“三个代表”重要思想的具体体现，反映了党的宗旨和人民的愿望，关系到我市改革、发展、稳定的大局，也关系到我们质监系统的发展大局。查摆作风建设中的问题，进行消化整改，是从根本上改变思想作风，工作作风的重要途径。因此，无论从当前的形势看，还是从我区提出打造一个新上街的目标以及我们质监部门的现状和今后的发展看，开展作风建设查摆问题都具有十分重要的意义。

在整个主题教育中，查摆问题阶段是最重要、最关键的阶段，是一个承上启下的阶段，触动思想的阶段，又是一个政策性很强的阶段。我们开展主题教育的目的就是通过活动找出我们思想上、工作上存在的突出问题，并解决问题，从而促进我们作风的根本转变。

二、采取多种活动形式，圆满完成任务

按照区委要求，查摆问题阶段的时间是一个月，工作程序很多，可以说是时间紧、任务重、要求高。为此，我们必须抓紧抓好谋划和实施，要结合本单位和本人的工作岗位实际，突出抓好四个重点。

（一）广泛征求意见。我支部采取发放征求意见表、设立征求意见箱、开通热线电话、召开座谈会、开展谈心活动等多种方式广泛征求意见和建议。每个党员都要主动征求和听取群众意见，党支部班子成员还要主动征求分管单位的意见。活动办公室要认真组织好征求人大代表、政协委员和企业意见。各科室征求的意见建议，要向党支部进行反馈，由党支部负责梳理汇总后，及时反馈到主题教育办公室。

（二）多层开展谈心活动。把谈心活动作为沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识的重要渠道，领导班子成员之间、班子成员和科室负责人之间，单位负责人和本单位党员之间、党员和党员之间，广泛开展谈心活动。

（三）认真撰写作风分析材料。按照《党章》要求和加强五个方面作风建设、树立八个方面良好风气的要求，结合工作实际，重点检查在理想信念、宗旨观念、纪律作风、工作效能等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上挖根源，撰写出高质量的作风分析材料。

（四）开好党员生活会。我支部召开一次专题生活会，一次民主生活会。在会上开展批评和自我批评。党支部成员既以普通党员身份参加所在党支部的专题生活会，又参加了党支部领导班子的专题民主生活会。

三、活动效果显著

在查摆问题活动阶段，我局党员干部职工积极参与此次活动，并对局党支部工作提出了诚恳的意见和建议，体现了大家对质监工作高度负责的主人翁态度，体现了对支部领导班子的极大信任，体现了对质监工作和谐发展的良好愿望，应当予以充分肯定、高度重视。开展此次活动，广泛征求群众的意见和建议，研究措施，改进工作，是我们党“密切联系群众”、“从群众中来，到群众中去”等优良传统和作风的体现，是新时期贯彻落实党中央倡导的“八个方面的良好风气”、转变干部作风、改进工作方法的要求，是充分调动广大干部职工的积极性和创造性、促进我局工作和谐发展的有效途径，应当长期坚持并不断加以改进。

大家也反映，支部开展查摆问题活动，广泛听取群众意见，认真研究措施、改进工作，体现了支部领导尊重群众、关心群众、维护群众、调动群众的人本思想，体现了支部领导体察下情、实事求是的工作作风，体现了支部领导营造和谐环境、构建和谐上街的实际行动，我们一定要恪尽职守，扎实工作，拼搏进取，积极为上街区质监局工作的和谐发展做出新的贡献。还有不少同志反映，通过深入开展“讲正气、树新风”活动，进一步沟通了思想，增进了团结，凝聚了力量，为圆满完成2007的各项目标任务奠定了良好的基础。

二OO七年五月十日

第三篇：查摆问题阶段总结

查摆问题阶段总结

在本阶段中，学校领导班子积极组织全校教职员工认真学习了马克思主义“五观”、党的民族宗教政策及民族区域自治制度等相关内容。通过学习使大部分教职员工对这些内容有了一个更全面的认识，进一步明确了教育活动的着力点。但仍有极个别教师存在片面认识及错误观点。现总结如下:

(一)思想观念

1、存有畏难发愁情绪。对有些难点和敏感工作，存在一定程度上的畏难发愁情绪。

2、主动学习意识不强。缺乏持之以恒的学习精神，存在急用现学现象。导致眼界不够宽，境界不够高，理论指导实践的能力有待进一步提高。

（二）工作作风

1、个别领导班子成员忙于日常事务，深入实际、深入基层不够，提出为决策服务的具有前瞻性、预见性的思路建议欠缺。

2、少数党员教师做事存在不用心、不细心、不扎实的行为，先锋模范作用发挥不好。

（三）服务质量

少数教师服务意识不强，尤其在教学工作比较忙时，工作不

够热情，工作效率不高，自我约束意识不强。

策勒县第二小学

2012.5.10

深入开展“一反两讲三促进”活动

（第三阶段）

查

摆

问

题

策勒县第二小学

2012.5.10

深入开展“一反两讲三促进”活动

（第三阶段）

整

改

提

高

策勒县第二小学

2012.5.18

2012年5月12日至18日，学校组织全体教职工认真分析了思想问题及工作薄弱环节，通过整改，使我校的教职员工责任意识、维稳意识、大局意识明显增强，思想作风、工作作风明显好转。

(一)思想观念

存在问题：

1、存有畏难发愁情绪。对有些难点和敏感工作，存在一定程度上的畏难发愁情绪。

2、主动学习意识不强。缺乏持之以恒的学习精神，存在急用现学现象。导致眼界不够宽，境界不够高，理论指导实践的能力有待进一步提高。

整改措施：

1、继续按照“主题教育”学习活动要求，加强政治理论知识和业务知识学习，不断提高工作效率，增强为民服务能力。

2、加强思想政治教育，加大理论学习幅度，坚持理论联系实际，围绕教师关注的热点、焦点、难点问题，加强研究。长期坚持

（二）工作作风

存在问题：

1、个别领导班子成员忙于日常事务，深入实际、深入基层不够，提出为决策服务的具有前瞻性、预见性的思路建议欠缺。

2、少数党员教师做事存在不用心、不细心、不扎实的行为，先锋模范作用发挥不好。

整改措施：

1、认真组织党员干部进行理论学习，制定学习计划，不断提高党员思想觉悟和总体素质。

2、树立典型，通过评选公示提高党员的先锋模范作用。建立一套能切实转变思想作风和工作作风，加强党员队伍建设，保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。

（三）服务质量

存在问题：

少数教师服务意识不强，尤其在教学工作比较忙时，工作不够热情，工作效率不高，自我约束意识不强。

整改措施：

引导全体教师从每个工作环节入手，改变工作作风，提高每个环节的工作质量。并且多开展“学先进，赶先进”等师德活动。

第四篇：查摆问题阶段总结

饭坡乡中心校

作风转变年第二阶段查摆问题总结

中心校教务副主任葛治永

根据嵩县教育局作风转变年第二阶段查摆问题会议精神，饭坡乡中心校结合《嵩县教育局2012“作风转变年”活动工作方案》、《嵩县教育局2012“作风转变年”活动第二阶段工作指导意见》，要求中心校班子成员与自身工作分工进行结合进行查摆，我主要负责成人教育、教育宣传、以及配合中心校领导交办的临时性工作，经过认真查摆，本人发现工作中存在如下三个问题：

第一、观念陈旧，跟不上教育发展。有时候在开展工作时，发现自己观念陈旧，不能紧跟教育发展步伐，不能与时俱进。

第二、在日常工作中，发现手段不硬，有时候导致工作力度不到，影响了工作最佳效果。

第三、在工作中，发现工作创新能力有限，导致工作不能再全县起到带头引领作用。

针对以上问题，冷静思考，整改措施如下：

第一、加强学习，学习领导讲话精神、学习教育新理念，更新观念，与时俱进。

第二、对待工作，多动脑，勤思考，该严格要求的时候，一定要硬起手腕，抓出成效，干出成绩为党和人民交一份满意的答卷。

饭坡乡中心校

葛治永

二〇一二年四月二十七日

第五篇：思想作风查摆阶段

个人思想作风整顿建设剖析材料 2011年4月6日在市局三楼会议厅，召开了全系统国税干部思想作风纪律整顿动员大会，根据市局党组的部署，车购税分局迅速在全局开展了这次纪律作风整顿教育活动。在第一阶段，通过学习有关文件、主题讨论，民主生活会等形式在全体干部职工中开展学习，通过学习讨论，使全局职工更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次纪律教育整顿学习，使全体职工深刻体会到在我们队伍中存在问题的严重性和在国税系统开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。

通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、开拓创新的精神还有待进一步加强。现车购税税收征管模式还比较低下，深入纳税人调研不够，宣传工作还没有全面展开。创造性开展工作不够；创新意识不强，思想不够解放，工作求稳怕失；虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。

2、其他税收业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、车购税分局属新成立的单位，各方面制度没有完全建立，更谈不上完善，制度落实不彻底，执行不得力；目标责任制等尚未具体到人，同时在组织纪律方面存在执行制度不严，有时对违章的人和事处理不到位。

4、大局意识、服务意识还有待加强，全体干部职工的实际困难，后顾之忧没有得到有效解决。主要表现在：没有紧紧依靠群众，关心群众，密切联系群众，深入群众、深入基层，与群众推心置腹，倾心交谈，没有对全局干部职工倾注满腔热情，时刻关注群众冷暖疾苦，为群众排忧解难。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，由于业务工作繁杂，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主

义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、开拓创新精神不够。要实现率先崛起，在政策法规的范围内，思想上必须有超常规的理念、工作必须有超常规的措施。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、由于机构改革遗留问题，人员交流机制一直没有理顺，“人、岗、责”也一直没有规范地统一起来，一些制度与现行的人力结构不配套，因此人浮于事等现象客观存在。

4、部门间联系不够，制度建设不够。与车管部门的信息现无法共享，与税源管理部门无有效机制，与稽查部门的合作还没有跟上。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、工商业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽

民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读胡锦涛同志在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气和党组成员一道，率领全局同志完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高领导艺术；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、随时随地的将“五条禁令”表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，让全局干部职工向我看齐，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，坚决克服好人主义，对违章的人和事，决不姑息迁就，处理到位，执行到位，做到对国家对人民负责。