(未修改)查摆问题阶段总结

第一篇：(未修改)查摆问题阶段总结

查摆问题阶段总结

按照《全县“讲正气、树新风”机关作风建设活动查摆问题阶段安排意见》（新教组发„2007‟2号）的要求，自4月21日开始，局党委紧密联系工作实际，广泛征求各方面意见，积极开展谈心活动，认真撰写党性分析材料，在此基础上召开民主生活会，对照党章和“八个坚持、八个反对”，认真查摆了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题，重点查摆了干部队伍中存在的浮躁、官僚、懒散、争利和贪玩等问题，以及存在的“不作为、乱作为、慢作为”和违反“十禁止”的问题。开展了批评与自我批评，制定了整改措施，提出了今后的努力方向，现将查摆阶段总结如下：

一、认识到位，组织严密

为确保查摆问题阶段工作的顺利开展，局党委认真组织，切实加强领导，制定查摆问题阶段的工作安排意见，制定了时间进度表。为了使查摆问题能够查深查透，切实达到“查摆要求真、整改要求实”的目的，确保活动取得实实在在的效果，局党委多次召开领导班子会、机关全体会议，研究部署“讲正气、树新风”教育活动查摆问题阶段相关工作，明确了具体负责人员，坚持做到认识到位、组织到位、工作到位。

二、活动开展扎实有效认真查摆突出问题

局党委依照查摆问题阶段工作方案的要求，本着走群众路线，尽力找全、找深、找透、找实、找准存在突出问题的原则，于5月10日至16日采取多种形式组织开展了广泛征求意见工作。主要做法：一是发放领导班子征求意见表100份（套），回收95份（套）；二是在局机关大门口设立了征求意见箱，公布了举报电话；三是副科以上领导结合业务调研分别带队到各乡镇及重点企业进行走访，上门主动征求意见，从不同层面、不同角度广泛征求对局党委班子及其成员的意见和建议。共收集到50条对局党委领导班子的意见和建议，归纳梳理为三个方面14条。具体为：

1、思想建设和队伍建设方面：

（l）加强局机关干部职工的政治学习和业务培训，进一步重视纺织专业人才的培养和选拔，多组织一些企业的横向联系和沟通活动，互相学习，互相补充，共同提高企业水平和管理水平。

（2）为了能够确保可持续发展，应加强指导各企业专业技术人员的引进和培养，适量进一些有能力、有技术的人才。

（3）进一步强化学习，内强素质，外塑形象，树立良好的公务员形象。

（4）对年轻人要大胆用、压担子，用其所长；对有缺点的同志要教育引导，不应忽视其长处和优点。

2、业务工作方面：

（1）进一步贯彻落实县委、县政府的“工业强县”方针，认清形势，把握机遇，加强指导，搞好服务，为建设富强美好和谐新野做出贡献。

（2）加强思想政治工作。

（3）大力推进国有企业体制改革，为新形势下发展壮大工业经济提供政策支持和制度保障。

（4）建议多开源节流，多为职工办福利、办实事。

（5）切实重视职工教育问题，业务培训应常抓不懈。

3、作风建设方面：

（1）多举办有益的群体活动，丰富群众文化生活。

（2）建议党委领导同志继续坚持服从大局的观念、良好的服务意识和严谨的工作作风，努力解决好破产、改制企业改革、稳定和发展中存在的问题，尤其是干部职工困难生活问题。

（3）建议局党委从社会稳定的角度出发，进一步协调好企业军转干问题和信访问题。

（4）希望局党委领导在百忙中，多深入基层指导工作，传达上级精神，提供工作信息，传授成功经验，帮助基层组织及时解决实际问题。

（5）继续抓好规范管理，进一步精简办事程序，提高工作效率。

在肯定成绩，把握主流，正确看待班子现状的同时，一班人本着实事求是、求真务实的精神，不护短，不遮丑，勇于揭

露矛盾，正视问题和不足，对当前存在的主要问题进行了认真剖析，归纳起来，主要表现为以下几个方面：

学习作风方面：一是通过现象看本质，把握事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。二是存在经验主义。对工作出现的一些问题不能做到举一反三，而是凭经验、靠传统思想来解决问题。三是满足现状，争创意识不够强。有“不出问题就是成绩”的思想，缺乏一种开拓进取精神。四是在政治学习方面存在着不系统、不深入，联系实际不紧密的问题。

思想作风方面：一是精神状态还不够饱满。二是批评与自我批评开展的不够好。自我批评有余，而批评不足。三是在全面落实科学发展观，正确的政绩观方面存在着落实不到位，未能发挥积极效应的问题。四是放松了世界观、人生观和价值观的改造。

工作作风方面：一是争先创优意识不够强，开拓进取精神不足。二是有畏难情绪，克难攻坚的耐心和勇气不足。解决新问题的能力和对形势的适应能力不够强，在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻坚，而是摆困难、提条件，缺乏开拓进取的胆略和勇气。三是平时忙于日常性事务，浮在上面多，深入基层、企业少，了解情况不深不细，不能更好地发挥指导县域经济更快更好地发展。四是落实少，使有些工作措施有时图形式，走过场，联系群众不紧密，服务不到位。五是工作方法科学性不够强，工作多时，有顾此失彼现象。

领导作风方面：一是在推动企业体制改革上，工作力度不够，工作滞后；二是调查研究不深，缺乏主动性。三是班子民主建设不够、还缺乏沟通。

生活作风方面：一是安于现状、缺乏艰苦奋斗的精神。二是节约计划性不强。

三、努力方向和整改措施

针对查摆出来的主要问题，局党委进行了深刻的反思，剖析了存在问题的深层次原因，提出了整改措施和今后努力的方向。

1、要始终把学习摆上重要位臵，时刻保持一种不断探索研究新事物的精神状态，使学习成为自觉行为，严格落实《党委中心组学习制度》和党员干部学习制度。一是要不断加强理论学习，打下坚实的理论功底，不断加强党性锻炼和提高理论修养。二是立足于工作进步和全面发展，广泛学习更多的知识，个人素质全面提高。三是以持之以恒的精神去培养终身学习的良好习惯，正确处理工学矛盾，做到两不误，两促进。四是理论联系实际，把各种学习与工作紧密结合起来，学以致用，用学到的东西去推动工作，创新工作。五是争做学习型、知识型、实干型、调研型相统一的模范，用自己的实际行动去带动广大党员干部自觉地学习，在全体党员中形成浓厚的学习风气。

2、要进一步改进工作方法，科学决策，统筹考虑，不断提高服务能力。充分发挥服务全市经济发展和社会稳定的职能作

用，在推行各项改革过程中，始终把如何更好地服务基层、服务群众摆上重要位臵，努力提高工作效率和服务水平。

3、要在健全制度，完善机制上作文章，尽快使改革和各项工作步入科学运行、良性发展的轨道。

4、要进一步解放思想，振奋精神，求真务实，强力推进改革向深度和广度发展。

5、要高度重视并加强思想政治工作，及时化解矛盾，理顺情绪。要充分乘借先进性教育活动大好良机，强力推进思想政治建设，坚持以人为本，一手抓改革，一手抓发展。

6、党风廉政建设要常抓不懈。继续抓好两个条例、“四大纪律、八项要求”和省委作出的领导干部廉洁从政十二条规定，进一步抓好市委提出的“十禁止”的贯彻落实，抓好经常性党风廉政教育。

以上是我局在“讲正气、树新风”机关作风建设活动查摆阶段工作中总结，在下一步活动中，我们将继续高度重视，制定切实可行的整改措施，把作风整顿工作做实、做到位。

第二篇：查摆问题阶段总结

查摆问题阶段总结

在本阶段中，学校领导班子积极组织全校教职员工认真学习了马克思主义“五观”、党的民族宗教政策及民族区域自治制度等相关内容。通过学习使大部分教职员工对这些内容有了一个更全面的认识，进一步明确了教育活动的着力点。但仍有极个别教师存在片面认识及错误观点。现总结如下:

(一)思想观念

1、存有畏难发愁情绪。对有些难点和敏感工作，存在一定程度上的畏难发愁情绪。

2、主动学习意识不强。缺乏持之以恒的学习精神，存在急用现学现象。导致眼界不够宽，境界不够高，理论指导实践的能力有待进一步提高。

（二）工作作风

1、个别领导班子成员忙于日常事务，深入实际、深入基层不够，提出为决策服务的具有前瞻性、预见性的思路建议欠缺。

2、少数党员教师做事存在不用心、不细心、不扎实的行为，先锋模范作用发挥不好。

（三）服务质量

少数教师服务意识不强，尤其在教学工作比较忙时，工作不

够热情，工作效率不高，自我约束意识不强。

策勒县第二小学

2012.5.10

深入开展“一反两讲三促进”活动

（第三阶段）

查

摆

问

题

策勒县第二小学

2012.5.10

深入开展“一反两讲三促进”活动

（第三阶段）

整

改

提

高

策勒县第二小学

2012.5.18

2012年5月12日至18日，学校组织全体教职工认真分析了思想问题及工作薄弱环节，通过整改，使我校的教职员工责任意识、维稳意识、大局意识明显增强，思想作风、工作作风明显好转。

(一)思想观念

存在问题：

1、存有畏难发愁情绪。对有些难点和敏感工作，存在一定程度上的畏难发愁情绪。

2、主动学习意识不强。缺乏持之以恒的学习精神，存在急用现学现象。导致眼界不够宽，境界不够高，理论指导实践的能力有待进一步提高。

整改措施：

1、继续按照“主题教育”学习活动要求，加强政治理论知识和业务知识学习，不断提高工作效率，增强为民服务能力。

2、加强思想政治教育，加大理论学习幅度，坚持理论联系实际，围绕教师关注的热点、焦点、难点问题，加强研究。长期坚持

（二）工作作风

存在问题：

1、个别领导班子成员忙于日常事务，深入实际、深入基层不够，提出为决策服务的具有前瞻性、预见性的思路建议欠缺。

2、少数党员教师做事存在不用心、不细心、不扎实的行为，先锋模范作用发挥不好。

整改措施：

1、认真组织党员干部进行理论学习，制定学习计划，不断提高党员思想觉悟和总体素质。

2、树立典型，通过评选公示提高党员的先锋模范作用。建立一套能切实转变思想作风和工作作风，加强党员队伍建设，保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。

（三）服务质量

存在问题：

少数教师服务意识不强，尤其在教学工作比较忙时，工作不够热情，工作效率不高，自我约束意识不强。

整改措施：

引导全体教师从每个工作环节入手，改变工作作风，提高每个环节的工作质量。并且多开展“学先进，赶先进”等师德活动。

第三篇：查摆问题阶段总结

饭坡乡中心校

作风转变年第二阶段查摆问题总结

中心校教务副主任葛治永

根据嵩县教育局作风转变年第二阶段查摆问题会议精神，饭坡乡中心校结合《嵩县教育局2012“作风转变年”活动工作方案》、《嵩县教育局2012“作风转变年”活动第二阶段工作指导意见》，要求中心校班子成员与自身工作分工进行结合进行查摆，我主要负责成人教育、教育宣传、以及配合中心校领导交办的临时性工作，经过认真查摆，本人发现工作中存在如下三个问题：

第一、观念陈旧，跟不上教育发展。有时候在开展工作时，发现自己观念陈旧，不能紧跟教育发展步伐，不能与时俱进。

第二、在日常工作中，发现手段不硬，有时候导致工作力度不到，影响了工作最佳效果。

第三、在工作中，发现工作创新能力有限，导致工作不能再全县起到带头引领作用。

针对以上问题，冷静思考，整改措施如下：

第一、加强学习，学习领导讲话精神、学习教育新理念，更新观念，与时俱进。

第二、对待工作，多动脑，勤思考，该严格要求的时候，一定要硬起手腕，抓出成效，干出成绩为党和人民交一份满意的答卷。

饭坡乡中心校

葛治永

二〇一二年四月二十七日

第四篇：查摆阶段总结

郑州市质量技术监督局上街区分局 “讲正气、树新风”查摆问题阶段活动总结

在区委“讲正气、树新风”主题教育领导小组的正确领导和具体指导下，通过全体党员干部的共同努力，我们顺利完成了第一阶段的各项工作任务，取得了明显的成效，为下一阶段打下了良好的基础。根据区委、市局文件要求及《郑州市质量技术监督局上街区分局关于深入开展“讲正气、树新风”活动查摆问题阶段工作方案》要求，我局认真开展了查摆问题活动，现将活动查摆阶段工作总结如下：

一、统一思想，提高认识

转入查摆阶段后，我局首先召开了全体党员干部查摆阶段动员大会，党支部书记杨泽同志在会上发言，统一了全局干部职工思想，通过这次大会，全局党员干部提高了对查摆问题阶段的重要性的认识，对这次活动的意义有了深层次的理解。大家认识到，开展“讲正气、树新风”主题教育，是实现“三个代表”重要思想的具体体现，反映了党的宗旨和人民的愿望，关系到我市改革、发展、稳定的大局，也关系到我们质监系统的发展大局。查摆作风建设中的问题，进行消化整改，是从根本上改变思想作风，工作作风的重要途径。因此，无论从当前的形势看，还是从我区提出打造一个新上街的目标以及我们质监部门的现状和今后的发展看，开展作风建设查摆问题都具有十分重要的意义。

在整个主题教育中，查摆问题阶段是最重要、最关键的阶段，是一个承上启下的阶段，触动思想的阶段，又是一个政策性很强的阶段。我们开展主题教育的目的就是通过活动找出我们思想上、工作上存在的突出问题，并解决问题，从而促进我们作风的根本转变。

二、采取多种活动形式，圆满完成任务

按照区委要求，查摆问题阶段的时间是一个月，工作程序很多，可以说是时间紧、任务重、要求高。为此，我们必须抓紧抓好谋划和实施，要结合本单位和本人的工作岗位实际，突出抓好四个重点。

（一）广泛征求意见。我支部采取发放征求意见表、设立征求意见箱、开通热线电话、召开座谈会、开展谈心活动等多种方式广泛征求意见和建议。每个党员都要主动征求和听取群众意见，党支部班子成员还要主动征求分管单位的意见。活动办公室要认真组织好征求人大代表、政协委员和企业意见。各科室征求的意见建议，要向党支部进行反馈，由党支部负责梳理汇总后，及时反馈到主题教育办公室。

（二）多层开展谈心活动。把谈心活动作为沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识的重要渠道，领导班子成员之间、班子成员和科室负责人之间，单位负责人和本单位党员之间、党员和党员之间，广泛开展谈心活动。

（三）认真撰写作风分析材料。按照《党章》要求和加强五个方面作风建设、树立八个方面良好风气的要求，结合工作实际，重点检查在理想信念、宗旨观念、纪律作风、工作效能等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上挖根源，撰写出高质量的作风分析材料。

（四）开好党员生活会。我支部召开一次专题生活会，一次民主生活会。在会上开展批评和自我批评。党支部成员既以普通党员身份参加所在党支部的专题生活会，又参加了党支部领导班子的专题民主生活会。

三、活动效果显著

在查摆问题活动阶段，我局党员干部职工积极参与此次活动，并对局党支部工作提出了诚恳的意见和建议，体现了大家对质监工作高度负责的主人翁态度，体现了对支部领导班子的极大信任，体现了对质监工作和谐发展的良好愿望，应当予以充分肯定、高度重视。开展此次活动，广泛征求群众的意见和建议，研究措施，改进工作，是我们党“密切联系群众”、“从群众中来，到群众中去”等优良传统和作风的体现，是新时期贯彻落实党中央倡导的“八个方面的良好风气”、转变干部作风、改进工作方法的要求，是充分调动广大干部职工的积极性和创造性、促进我局工作和谐发展的有效途径，应当长期坚持并不断加以改进。

大家也反映，支部开展查摆问题活动，广泛听取群众意见，认真研究措施、改进工作，体现了支部领导尊重群众、关心群众、维护群众、调动群众的人本思想，体现了支部领导体察下情、实事求是的工作作风，体现了支部领导营造和谐环境、构建和谐上街的实际行动，我们一定要恪尽职守，扎实工作，拼搏进取，积极为上街区质监局工作的和谐发展做出新的贡献。还有不少同志反映，通过深入开展“讲正气、树新风”活动，进一步沟通了思想，增进了团结，凝聚了力量，为圆满完成2007的各项目标任务奠定了良好的基础。

二OO七年五月十日

第五篇：查摆问题阶段工作计划

查摆问题阶段工作计划

一、对学习动员阶段进行认真回顾总结

1、学习动员阶段工作总结；

2、选送优秀心得体会3—5篇；

3、解放思想大讨论活动2—3篇优秀发言材料；

4、“转方式、正风气、提效能”主题活动从我做起专题座谈会会议记录、总结材料。

二、查摆问题阶段工作计划

（一）征求意见（7月18目一25日）

1、各乡镇(园区)、县直各单位结合实际制定查章问题阶段实施方案，及时召开转段动员会。

2、结合本单位工作实际，积极开展进企业、进社区、进农户“三进”活动，面向基层群众、服务对象发放征求意见建议表，在单位公共场所设立征求意见箱，公布举报电话，设置意见建议反馈公示栏，有条件的单位利用网络媒体征求意见，进行留言办理。

3、组织党员代表、群众代表、企业代表、人大代表、政协委员召开座谈会，围绕思维方式、领导方式、工作方式及本望鲻风、政风、行风等方面存在的问题，广泛征求意见建议，归纳汇总，并形成书面材料。

（二）自查自纠（7月26日一8月7日）

1、自查自纠内容

(1)“三查五自纠”(按桐办[2011]18号文件安排内容)。

(2)“四个联系”。在开展“三查"活动中，各乡镇(园区)、县直各单位要把查摆问题与创先争优活动联系起来，把创先争优活动中的领导点评和群众评议等内容，以及年初承诺的兑现情况作为查摆重点，进一步修订完善承诺落实计划，为整改落实、推动工作奠定基础。与实施生态立县战略联系起来，重点查找工作理念、标准、方法等不符合生态立县要求的问题，及时调整优化，为落实县委战略决策扫清障碍。与目标任务、工作职能联系起来，把工作任务的完成和工作职责的履行作为检验标尺，把社会反映和群众意见作为重要依据，坚决克服工作效率低、工作作风差的问题。与解决实际问题联系起来，一方面着力解决查摆过程中发现的问题，另一方面认真解决历史遗留下来的问题。既要解决好自己查找出来的问题，更要解决好群众反映上来的问题，确保查摆整改取得扎实效果。

(3)领导班子和个人廉洁自律责任制落实情况。

2、自查自纠形式：做到“五个结合”，即：要把“转方式、正风气、提效能”自查自纠活动与创先争优活动紧密结合，与党员活动日活动紧密结合，与民主生活会紧密结合，与本单位岗位职责紧密结合，与党风廉政建设紧密结合。

（三）分析检查（8月8日一8月17日）

1、领导班子和党员干部要坚持边学边查边纠边改，认真查摆在思想观念、发展理念、领导方式、工作作风、廉洁自律等方面的问题，深入剖析根源、提出改进措施、形成分析检查报告。

2、领导班子召开一次高质量的民主生活会。民主生活会会议记录、发言材料情况和整改措施要在一定范围内向干部群众通报，会议记录、发言提纲等材料报主题活动办公室。

3、党支部或党小组召开一次高标准的组织生活会。

4、组织群众评议。各单位要采取“五评五改”的形式广泛征求各方意见，确保问题找准，解决到位。“五评五改”即，请本单位党员职工评，修改症结找的不准的章节和段落；请人大代表、政协委员评，修改原因分析不够透彻的章节和段落；请基层群众评，修改与群众愿望不相符的章节和段落；请专家学者评，修改发展规律运用不够的章节和段落；请服务对象代表评，修改认识不够深刻的章节和段落。

5、认真撰写查摆问题阶段工作总结，上报主题活动办公室。

6、查摆问题阶段是整改提高阶段的基础和根本，要树立典型二，主题活动办在注重挖掘正面典型的同时，也要树立反面典型，以儆效尤，必要时由纪检监察部门或司法部门介入进行立案调查，以主题活动的实际成效取信于民。