员工转正申请表

第一篇：员工转正申请表

员工转正申请表

工作总结

自2013年7月12日进入重庆合川发电有限责任公司工作学习，至今已经有一年的时间。在公司良好的工作环境和融洽的学习氛围里，我很快完成了从一名大学毕业生走向公司员工的角色转变，迅速

把精力投入了工作学习中。

一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。作为一名年轻工作者。首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，给集体带来欢乐，关心集体荣誉。

二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。

作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有四年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。来厂后依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在各位领导和老同志的帮助下，很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。

三、初来公司参加工作，在新的环境和生活状态里，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。通过近一年的体验已经逐渐适应了公司的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的压力更是动力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。

相信通过这一年地学习和总结，在以后的工作中，我将能够利用已经养成的好的工作习惯和方法改变自己的不足，通过不断地学习和实践，真正做到“知其然而知其所以然”，我相信在领导和同事的关心和指导下，通过自己不懈的努力，一定会成为合格的运行工人。

集控二值

2014年6月20日

第二篇：员工转正申请表

XXXXXXX 汽配有限公司 员工转正申请表

日期 ：

姓

名

部

门

岗

位

入职时间

试用期间

****年**月**日至

****年**月**日

岗位职责描述 □

□

□

□

□

试用期个人学习情况/收获

对工作岗位的评价（包括岗位要求、劳动强度、工作环境等方面）

今后个人发展规划

期望的培训/学习哪方面知识？

对工作/公司的意见/建议/要求

员工签名：

日期：

部门主管 评价/意见

□ 同意提前转正

□ 按期转正

□ 延期转正

□ 其它（请注明）

部门主管：

****年**月**日 人事课主管评价/意见

该员工已通过试用考核，现同意其转正。

试用期底薪为

元/月，岗位为

元/月，绩效为

元/月 转正后底薪为

元/月，岗位为

元/月，绩效为

元/月 自

****年**月**日起执行！

人事主管：

****年**月**日

（总）经理 意见：

：

（总）经理：

****年**月**日

保管单位：人事课

KK-6XXXX

第三篇：员工转正申请表

职员转正申请表

姓名：王广强

试用期职位：主管部门：行政人事部

申请理由：到期转正 入职时间：2007年6月22日

试用期工作小结：

入职2个月以来，我对公司基本情况及各项制度进行了大体的了解，本着学习和负责的态度努力做好各项工作。目前，在后勤保障上，加强了厨房工作的监督，改善了早餐的质量，据会议反映和对员工的调查情况来看，目前对后勤的投诉减少，员工满意度明显提升。在人事工作上，针对目前招工难和用工紧张的现状，我和督察部抓紧一切机会到各工业区贴广告宣传，并且大胆提出设招工点的方案，为持续用工提供有效保障。在内部管理上，我坚持人文管理的理念，遇到前期遗留的问题或人事管理的薄弱点，我都在相互谅解的基础上积极地寻求解决。

在接下来的工作中，我将针对规章制度中所出现的不足做出修改提案；规范办公用品的领用管理，努力节省各项费用；加强招工点的维护和拓展工作，寻求更有效招工途径，改善内部管理环境，缓解目前用工紧张的局面。

当然，我本人在能力和性格上尚存在诸多不足，我会虚心接受批评意见，并努力学习和改正。

申请人：

年月日

付总经理/总经理审批意见：

□ 延期转正至年月日止。

□ 不予录用。

□ 同意转正。转正后职位：

工资标准：

第四篇：试用期员工转正申请表

试用员工转正申请书

尊敬的各位领导：

我叫许小乐，于2010年7月19日加入公司，根据公司的需要，在项目管理部门工作。试用期这段时间我不断学习新知识、技能，注重自身发展和提高。平时我利用下班时间通过查阅相关工作资料，来提高自己的综合素质，目前我准备考本科，已来达到公司的相关要求。试用期间在领导的指导下，我在很快熟悉了公司以及有关工作的基本情况。在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助教育下，思想理论上日渐成熟。业务头脑更加清醒。特别是通过部门的培训、同事的指导，使我进一步增强了业务性。在部门培训两周后就把全部精力投入到监理事业中。本人工作具有较强的责任心和进取心，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力。能够确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。作为监理员我觉得要读懂规范、领会设计，懂得运用科学的方法，有效地处理工作上出现的每一项待解决的问题，只有懂得技术、策略，才能使自己日常工作大放异彩。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导及时给我指出，促进了我工作的成熟性。六个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

二、对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；

三、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。我相信凭借自己的责任心和自信心，一定能够改观这些缺点，争取在各方面继续取得更大的进步。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,无论是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高。我深深体会到有一个和谐、共进的团队很重要，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽所能。在公司的领导下，我会更加严格要求自己。在工作中，会不断的学习与积累，不断的提出问题，懂得解决问题，不断完善自

我，使工作能够更效率的完成。我相信我会做好日常工作，成为优秀的天园人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满六个月合格后，即

可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请。希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。今天，我虽然向公司递交了提交转正申请报告，但我愿意接受公司的长久考验。我衷心地感谢公司给了我一个好归宿。在新春之际祝愿公司集体成员在新年里：身体健康、万事如意。

此致 敬礼

项目管理部申请人：许小乐二○一○年一月二十一日

第五篇：试用期员工转正申请表

试用期员工转正申请表

作内容、业绩，收获及感受和对工作的改进建议，字数不得少于1000字，请附页说明；

2、所有需要签字的地方必须书面签字，无书面签字或无签字视同无效；

3、各部门负责人应客观全面对本部门试用人员做出评价，指出优缺点；

4、部门考核结果一栏，必须由部门第一负责人填写。

试用期员工转正考核面谈表