第一篇：××乡安全创建工作复查报告
为了加强基层基础工作，强化群防群治观念，提高人民群众的防范意识，达到“发案少，秩序好，群众满意”的目标，切实加强群众的安全感，乡综治办根据各村实际情况，制订了2006年创建安全村屯创建实施方案。乡综治办依据社会治安综合治理目标管理考核标准对各村创安工作进行复查。
一、指导思想
乡安全村创建工作以“三个代表”重要思想为指导，站在为全县经济发展创造良好治安环境的着眼点上，全力做好保障工作。
二、检查内容如下：
1、通过创安工作的开展，本村治安形势是否好转，各类案件的发生率是否降低。
2、通过创安工作的开展，人民群众的法制意识是否增强，民间纠纷是否减少。
3、通过创安工作的开展，各村组织制度是否健全，档案管理是否规范。
4、通过创安工作的开展，是否落实领导责任制，签订社会治安综合治理责任书，堵塞管理漏洞。
5、通过创安工作的开展，两劳释解人员帮教工作是否有效，外来人口、暂住人口是否底数清，情况明。
三、检查的总结
通过检查组的督查，综治办对各村综治工作的开展情况有了深入了解：
村、金星村、三合村、洪泉村、常乐村、利民村、西沟村、胜利村八个村的创安工作开展的扎实有效，其中西沟村、利民村两村的创安工作成效突出，不旦治安形势良好，2005年度内无一起治安案件，无一起群众性上访事件，无一起大型矛盾纠纷，给创安工作开了个好头。对各村创安工作的显著成效给予恳定，同时对各村提出新的要求，一定要把群众的切身利益放在心上，创造安定团结的治安新局面。
解放村、河东村、尖山村、太平庄、永平村的创安工作了也有较大起色，2005年无一起重大治安案件的发生，无疑难民事纠纷的发生，人们生活秩序井然，社会治安形势良好。
大保村、平安村的创安工作也有进步，案件发生率比2004年有所下降。但也存在着一些不足，像档案管理上不够细致，各项记录不够完善，需要进一步加强。乡综治办主任孙永波同志对两村的领导给予批评，并责令其限期整改，以观后效。
通过此次检查，看出乡创安工作还是扎实有效的，在工作中积累了丰富的经验，实施了有特色的创安机制，完善了群防群治的治安体系，也清楚了工作中的一些不足，相信在上级领导的关怀下和广大干部群众的共同努力中，乡的创安工作将会越作越好。
第二篇：文明单位创建工作复查报告
文明单位创建工作复查报告
县文明办：
近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县宣传部、文明办的指导帮助下，公司严格按照文明单位创建工作的总体要求，立足本行业和岗位特点，以“建设行业新风、树立行业形象、全心全意为保户服务”为主题，以思想教育为先，以优质服务为载体，不断深化完善内部管理，率领广大青年团员高举“创新、拼搏、务实、奉献”的**旗臶，团结一致、开拓进取，牢固树立科学发展观，充分发挥青年团员的先锋模范作用，促进公司业务快速发展。尤其是近几年，公司业务超常规发展，规模总量连续三年位列全市前三甲，各项工作开展的有声有色。现将主要工作汇报如下：
一、优化服务、创新经营，业务发展突飞猛进
截至目前公司共计实现总保费收入**亿元，同比增长**%；其中分红类保费实现**万元，短期意外险**万元，短期健康险**万元，各项业务再创历史新高，为**广大客户提供了强有力的风险保障，安保了出险户的生活，有效的推动了精神文明建设。
二、坚持以人为本，加强素质教育，创建一流队伍 多年来，公司按照“一所学校、一支军队、一个家庭”的建司方针组建队伍，努力打造一支“政治过硬、业务优良、作
风清正、纪律严明”的员工队伍。在工作中加强了对广大员工的教育和引导，重点对职工进行了以理想、信念为主题的思想教育，以爱岗敬业为主题的职业道德教育，以艰苦奋斗、无私奉献为中心的优良传统教育；深入开展了以科学发展观为统领的素质教育，提高了广大员工的政治觉悟和理论水平，解决了员工的思想观念、服务态度、工作作风中存在的一些问题，进一步统一的思想，凝聚了人心，为各项工作争先创优奠定了坚实的基础。在工作中，加强对员工的法制教育和职业道德修养，帮助员工树立了正确的人生观、价值观、道德观，广大员工严格遵守职业道德操守，以崭新的精神面貌和诚信的职业行为树立了良好的职业道德风尚；在员工中交响了“做保险先做人”的口号，大力提倡“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风；通过各类会议及活动加强以“诚信”为内容的培训学习，积极开展优质服务，塑造了国寿公司的“诚实守信”形象；加强双成文化教育，“成己为人，成人达己”的双成理念已被广大员工接受。
三、精心组织，建立健全各项规章制度
面对日趋激烈的市场竞争，公司经理室不断深入市场、研究市场，剖析公司在经营管理方面存在的薄弱环节，找准自身发展和竞争的优势所在，从内部管理抓起，结合公司实际和全年目标，先后修改并制定了包括考勤管理、通讯管理、招待管理、车辆管理在内的多项管理办法和内部规章制度，规范了员
工的行为，通过管理平台的搭建，全体员工上下一致，认真执行各项政策法规和业务流程，在公司发展中不断充实、提高和完善个人综合素质，保障了公司各项业务顺利开展。
公司始终坚持以制度约束人，以制度激励人。制定出台了《**保险股份有限公司**县支公司精神文明建设考核办法》，将各项指标具体量化到各部室单位，按百分制进行考核。领导小组成员每季度考核检查一次，并召开联席会议，总结经验，找出不足，制定措施，加以提高，同时严格落实各项内控管理制度，公司行为重点强调了《卫生管理制度》、《劳动考勤制度》等，针对职工思想状况和行业特点，制定了《杜绝“十种现象”的规定》、《员工行为守则》、《责任追究制》，对在日常工作中容易违反的语言、行为作了具体规定和处罚标准，有效地规范了职工行为，为客户提供更优质文明的服务奠定了基础，在各项制度的落实上，严格执行动态管理，定期不定期检查督促，做到有规划、有检查、有落实、奖罚分明，有效保证了各项工作职责的到位。
四、开展评先树优活动，争做文明国寿人
坚持以正确的理论引导人，用榜样的力量激励人，大力营造企业诚信经营氛围。
（一）职场布臵力求鲜明，突出时代感、激励感和富含文化底蕴。
（二）晨会运作以企业文化为主题，集时事报道，社会新闻，公司状况，业绩通报等诸多内容于一体，内容丰富，形式多样，体现了国寿事业特有的蒸蒸日上的气息。
（三）开展丰富多彩的文体娱乐活动每逢节假日或重大活动，都举办歌舞联谊会或小型体育比赛活动寓教于乐。陶冶职工情操。
（四）积极参加社会公益活动。多次参与扶贫扶残捐款，帮扶计划生育薄弱村、千村帮扶等公益活动。
（五）切实开展评先树优和比、学、赶、帮、超活动。结合业务发展实际，每月评选出1名服务明星和业务明星，每半年半终评选“双文明”先进工作者“，优秀党务工作者，有效提升职工工作积极性。
（六）关心职工生活，解决职工后顾之忧。职工生活上有困难，大家齐心协力帮助解决，职工有病住院，班子成员亲自探望慰问，体现了国寿大家庭的温暖。
五、加强综治管理，有效防范各类风险
重点抓了社会治安责任的分解、落实、考评。每年初，公司经理与各科室及营销服务部负责人签订了维护社会稳定责任书，明确责任与义务。并从以下几个方面抓好落实：一是建立健全学法普法制度，每年开展一次普法学习考试，严格执行各项法律法规，特别与保险行业工作相关的法律法规，规范保险行业执法程序；二是抓好廉政建设，杜绝办事不公、服务态度差等引起的上访，全力维护社会稳定；三是认真抓好安全生产工作，重点抓好服务质量、骗保漏保事故；四是抓好防火防盗，确保群众生命财产安全；五是积极化解民事纠纷，排查矛盾，严格预防重大案件、重大责任事故发生。几年来，我们公司系统未发生一起重大案件和重大责任事故。
六、推行《服务手册》，创建一流的文明窗口
优质服务是企业的生存之本，公司积极引导广大青年立足岗位，文明敬业，无私奉献，忠诚服务，笃守信誉，把“全心全意为人民服务”落实到实实在在的工作中去。广大青年团员已牢固树立了“尊重客户，服务为本”的服务观念，工作中想客户所想，及客户所及，把客户利益放在第一位。推行《服务手册》，对服务环境、员工仪表仪容、服务用语等作了统一规范和要求，做到了规范化服务；实行了“首问负责制”，热情地解答、处理客户的疑难问题，文明服务、规范用语、礼貌待客已成为自觉行动。实力良好的文明窗口形象，被评为“巾帼文明示范岗”。
****支公司
二〇一二年十一月五日
第三篇：安全生产工作整改复查报告
复工复产申请报告
XXX安全管理监督局：
2016年1月12日我公司XXX安全事故处理完毕后，贵局领导、专家小组于2016年2月23日对我公司安全生产管理、安全隐患等提出的宝贵意见和问题进行了整改。现对整改项目汇报如下：
1.安全管理机构不够完善：
公司对安全管理机构进行重新调整，并由公司主要负责人带领重新成立安全管理小组，重新落实各部门及各岗位的安全管理责任人。
2.安全管理制度不够完善：
安全管理小组对公司安全管理制度进行了全新的整改编制，并对各岗位的安全管理制度进行重新落实到位。
3.欠缺安全会议记录及安全培训记录：
安全管理小组安排专人做好往后所有公司安全管理会议及安全培训记录。
4.事故隐患排查记录不完善：
安全小组负责人针对排查记录及安全隐患排查问题，做出了专门的安全排查人员并做好相应的排查记录。
5.应急预案需重新编制，应进行演练并有记录：
安全小组已对应急预案进行有针对性的重新编制。公司对此作出了每半年一次安全演练并作出了安全演练专项资金及记录要求。
6.受限空间、高处作业、临时用电等特种作业许可制度及安全作业制度：
安全生产小组对特种作业问题作出必须持证上岗，经过安全培训并作出了相应的安全制度。
7.现场应设置相关的操作规程：
安全生产小组对各岗各种设备进行操作规程及安全生产制度进行到位，做到制度及操作规程上墙。
8.安全标识不足：
安全生产小组已对相应岗位设备及各种场所进行增加安全标识，并在公司明显处增设安全宣传专栏。
9.破碎岗位动力设备应增加防护设施：
生产部门已对生产车间各动力设备进行排查并增设相对应防护设施。
10.应按规范配备备足个人安全防护器具及用品
生产及后勤保障部门已对各岗位人员的防护器具进行重新配备并加强用具的质量监督管理，且做好使用发放记录，做到各岗各人配备齐全。
11.粉煤灰贮罐未整改完善：
公司领导安全生产小组对粉煤灰储罐进行停止使用并作出相应的整改方案。在安全会议公司作出收回粉煤灰储罐的产权、经营权及管理权，不再外包等违规违法经营行为，做到安全环保高效的运营。并由专人专项资金来完成此方案的完善工作。
整改工作已基本完成，粉煤灰储罐继续进行相应的整改工作。并在公司生产作业区内进行了全面的安全隐患排查，对在排查中存在的问题于2016年2月28日已全部整改完毕，目前各系统运行正常、工况良好、具备复工复产条件。现向贵局申请复工复产，恳请批复。
特此申请
XXXXXX
2016年2月29日
第四篇：创建省级文明社区复查报告
郯城县郯城街道龙泉社区
创建省级文明社区复查报告
郯城县郯城街道龙泉社区位于县城驻地，共有980户，3920人，居民人均纯收入5200元，面积12万平方米。社区共有党员123名，社区党支部设书记和副书记1名，支部委员3名。
一、社区服务水平进一步提高
在龙泉社区内建起了300平方米的社区服务中心。社区党支部、社区居委会办公用房面积达到了1000平方米以上，建立了能容纳500余人的社区党校，并安装了高标准的远程教育设备，充分发挥共建单位参与社区建设的积极性，完善了社区党支部和居委会各种办公设备，添置了全新的电脑、电话、文件柜、家具和饮水机等。设立了健身房、阅览室、电子科技书室、棋牌室等，配备了多种健身器材、各种棋牌、音响等文化体育设备，新购置了2000余册各类图书，并规范了管理制度，定期向社区开放,积极推进了龙泉社区高标准文明安全小区和文明示范社区的创建进程;我们联合工商、税务、劳动保障、民政等部门和物业公司等共建单位，积极落实各级政府关于发展社区经济的—1—
政策和措施，鼓励社区居民特别是下岗失业人员，积极创业，我们在工商、税务、房屋租赁等方面实行减免费用待优惠政策，规定经营商户采取无偿、低偿等方式，为特殊困难提供优先、优惠、优质服务。
二、社区文明建设步伐逐步加快
一是社区组织体系逐步规范。按照国家民政部的有关标准，本着“优化结构，合理设置，发挥作用，全面发展”的工作思路，建立健全了人民调解、治安保卫、文化体育、社会福利以及社区居民代表大会和协商议事会的群众性组织，进一步提高了社区组织的规范化水平。
二是社区居委会规范化水平明显提高。我们按照“两室”、“六有”的标准和县文明委确定的实施细则的有关要求，投资万余元对基础资料档案、工作制度、工作程序等进行了统一规范，逐项逐条的进行落实，并按照统一格式全部上墙，有力地提高了社区建设工作水平。
三、社区文明程度显著提高
一是社区文明氛围日益增强。我们坚持创建“学习型”社区的基本要求，在社区内建立了科普画廊、文化橱窗、公共阅报栏，宣传社区法律、卫生、科普、消
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防知识及新人新事新风尚。对社区各类民间文化资源进行了优化整合，组建以社区党员群众为骨干的大鼓队、秧歌队、舞蹈队等6余支社区文化艺术团体，并经常性开展活动，用先进的文化占领居民的思想。通过社区文化生活，充分调动了社区居民的积极性，营造了社区安定、和谐的良好氛围。
二是社区主题实践活动日益活跃。开展了“好媳妇”、“好婆婆”、“五星家庭”、“文明单元”的评选活动，评选出“五星家庭”523户、“文明单元”60个；开展社区环境综合整治活动等等，团结互助、平等友爱的新型人际关系和崇尚科学、破除迷信、抵制邪教的良好氛围在社区内已蔚然成风。
三是社区治安情况日益稳定。建立健全了社会治安综合治理网络，社区实行封闭式管理，设立了值班室和警务室，做到了“一区一警”，暂住人口和出租房办证率达到98%以上，刑释解教人员建档率和帮教率达到100%，妥善解决了7起因旧村改造引起的家庭矛盾纠纷。
四是推进社区环境综合整治，为了改善社区环境，近期在小区路面划停车线和停车位，对小区的所有车辆进行统一管理，给每一车辆安排固定车位，让车辆
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乱停乱放的问题得到有效解决。将花园区的绿化进行补栽，修补破损花坛。购置新式垃圾箱，对生活垃圾按回收和不可回收进行分类存放，真正将垃圾分装落到实处。并与城管部门联合，将乱搭乱建等建筑和破烂雨阳烹、防盗网、广告牌一一进行拆除，对小区内市场进行整治，清除所有牛皮癣，通过整治工作让社区各种公共卫生设施保持完好，公共场所洁净清新，达到社区没有垃圾乱放现象，阳台上也没有乱堆放现象，社区内没有一处牛皮癣，把社区建设成美丽家园。随着创建工作有条不紊、紧锣密鼓地稳步实施，在社区内已形成浓厚的创建氛围。一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区已初步形成。今后我们将继续坚持政府指导与社会共同参与相结合的原则，推动社区服务网络化和产业化进程，充分发挥社区力量，合理配置社区资源，大力发展社区事业，从而逐渐增强社区居民的认同感及归属感，借以满足人民群众日益增长的物质文化需求，实现各项社区工作的全面提升，最终把龙泉社区建设成为高标准文明安全社区。
郯城县郯城镇龙泉社区
2011年11月06日
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第五篇：复查报告
复查报告
工程质量监督站：
贵站对皮杨中心产业区服务中心工程提出
1、KZ35柱钢筋与图纸不符，2、柱个别复合箍筋数量不够（柱头）柱筋位移，3、梁焊接不规范，4、梁个别二排铁位置超差，5、板几何尺寸高度不够，6、模板杂物较多，7、电线管（钢管）与盒无跨接线连接。质量缺陷我皮杨项目部已逐项做了整改。详细整改内容：
1、将KZ35柱进行图纸复合，将有问题钢筋隔断，重新载筋其锚固长度符合要求。
2、个别柱头部位复合箍数量不够，进行了补加复合箍。柱头进行校正。
3、梁筋焊接进行了调整，将其焊药皮清理掉。
4、梁底二排铁位置进行调整，已复合要求。
5、板马镫筋进行了调整，确保板厚。
6、模板上的杂物进行了清理，已清理干净。
7、电线管与盒加设跨接线。
随后进行了复查，均符合要求。
特此报告
2013年4月15日
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