青工事迹材料文档

第一篇：青工事迹材料文档

青工先进事迹材料

----记增子坊矿调度任平任平，男34岁，该同志对工作认真负责、兢兢业业、勤于学习、刻苦钻研。自分配到调度以来，他刻苦勤奋、甘于奉献、精于钻研、善于合作，在自己平凡的岗位上干出了出色的工作成绩。

任平同志在思想上始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，提高职业技能、争创一流成绩，努力成为跨世纪的优秀人才。身为一名调度员，他时时处处以高标准起步，严格要求自己，默默无闻、无私奉献，努力用自己的行动来完成上级交给的各项任务。坚持高标准严格要求自己，自参加工作以来，他始终把工作任务放在第一位，对待工作，他无私忘我，尽职尽责，参加工作几年来，连续多年被评为，“先进工作者”、“安全标兵”、等荣誉称号。无论是在什么时候，他始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。自二0一0年接任调度员职务以来，他勇挑重担，爱岗敬业，积极进取，求真务实，较好地完成了公司和领导布置的各项工作任务，受到了领导一致好评，也为全矿员工做出了表率。“要么不干,要干就要干好”这是他常说的一句话，几年来他高要求、高标准地完成上级交给的各项工作任务，他能高

标准完成任务更是让大家心服口服。但他始终都能认识到自己的不足，认识到自己的知识和我公司未来发展要求存在差距，能够抓住一切空闲时间学习相关的业务知识、矿山法律法规、以及国家相关的产业政策，学习公司下发的各项文件，正因为他积极学习、敢于实践、大胆创新，对未来的工作做出了充分的准备，才能把工作做的更好。正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他在员工队伍中建立了较高的威信，在调度形成了良好的口碑。

作为调度员，任平同志不仅业务素质高，而且工作作风端正，擅于团结员工，使大家共同进步。他弘扬艰苦创业和敬业爱岗的精神，使之成为自身固有的素质，并将其发扬光大，再以此来带动其他的同志，使整个员工队伍互学所长，起到了充分的生力军和骨干带头作用。他工作中坚持原则，秉公办事，严于律己，不怕得罪人，时刻把质量摆在重要位置。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解员工的思想动态和工作想法。

生活中的任平同志道德品质高尚，思想觉悟高,心肠热,乐于助人,在公司组织的各项捐款、捐物的活动中，参与极为踊跃，并积极参加工会、团支部组织的有意义的青年员工活动，热心帮助其他有困难的员工，生活中他对同事无微不致，积极

为青工传授技术，解决技术难题，为青工学习搭建平台，使青工取得较大进步。

任平同志与时俱进的思想品质、客观公正的处事原则、耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，关心同事的满腔热情，深深打动着每一个人，也深受领导、同志们的好评。在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“思想好、作风正、工作出色”的好员工。他为我们展现了矿山员工崭新的精神风貌，令人看到了年轻员工的责任感和事业心，看到了矿山员工对这份事业孜孜不倦的追求，看到了矿山对青年培养的成效，更看到公司未来发展的力量。

增子坊矿调度

二○一二年四月二十日

第二篇：优秀青工主要事迹

主要事迹

我叫，今年

岁，中共团员，年

加入，入职三年以来我与煤业共成长，不知不觉中，对煤业的这份难以割舍的感情早已深埋心中。

参加工作以来，我在各级领导及同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照要求，较好的完成了本职工作。在工作中我能尊章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬勤俭耐劳。乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恩做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。得到了领导与同事的认可。作为一名青年员工，我深知学习对于我职业生涯发展的重要意义，我始终把学习作为工作及生活的重中之重，于是我刻苦学习岗位技能知识，在领导和师傅的带领下精通业务。积极参加公司举办的各类学习与培训，除此之外我利用业余时间学习公司企业文化、各项规章制度、现代企业管理等知识。学习期间还为自己设计了一份职业生涯规划。

回首这几年来的风雨历程,几分耕耘,几分收获,尤其是在11年在领导的关怀支持下我与同事共同努力完成了公司交给的生产任务,不管是技术上还是思想上都取得了很大的进步与提高,自己的收获也希望和同事们多多交流与分享,新的一年,新的起点,我将一如既往的去努力工作,努力完成好领导分配的任务,充分发挥自己的工作积极性,充分发挥我在公司的优良作风,把团队精神贯彻到底,更进一步做好,原材料节约工作,不浪费,不错裁,进一步完善工作及规划,为构建一个和谐明主的优秀部门继续努力.在今后的工作中，我为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，为煤业的发展尽自己的一份微薄力量。

作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应 该从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。最后，感谢公司，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的回报！相信我们公司明天会更好！

第三篇：改后最美青工主要事迹

主要事迹

我叫，今年 29 岁，中共党员，2013年 大学研究生毕业后参加工作至今，不知不觉中，对教育行业的这份难以割舍的感情早已深埋心中。

参加工作以来，我在各级领导及同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照要求，较好的完成了本职工作。在工作中我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，从不迟到从不早退，在上班期间，没有一天不按时上班，没有一天无故请假，记得在刚当班主任的第一年，为了稳定班级情况，让学生养成良好的学习习惯，每天早晨6点35准时到校进入班级，之后组织学生收作业、安静上自习，我时常会考他们英语、历史等前一天学习的内容，以至于现在学生们都养成了这种习惯，每天早晨在课代表的带领下自觉安静地复习，之后课代表考前一天学习的内容，在每次考试中班级的成绩都名列前茅，但我觉得这都是作为青年工作者应该努力做好的本职工作，不应该骄傲自满。

在生活中，发扬勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，认认真真做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用，同时也教育学生吃穿从不要攀比，穿着要朴素大方，切忌奇装异服，失去学生的本真，所以我们班级的学生本性可爱，团结互助，穿着大方得体。

在工作中，我充分体现了爱岗敬业是能做好工作的关键的优良作风，把一点一滴的小事做好。我们所做的工作是教书育人，不仅要教学生文化知识，更重要的是要教他们做人的道理，所以作为教师，我更注重学高和身正，注意自己的言行，在平时的接触中为学生们做一个良好的示范。在遇到班级管理上的难题时，及时与同事和领导及学年组长沟通，用高效的方式解决好问题，使类似难题不会重复出现，避免影响到下一步工作。我认为只有这样才能保证教育不受影响，才能搞好教育。每当寒暑假，我都会利用闲暇时间用书籍充实自己，因为我知道在新世纪里知识才是创造财富的唯一源泉，还可以丰富自己的阅历，有助于自己的教学和班级管理，在去年的暑假里，我阅读了魏书生先生的《班主任工作漫谈》，对魏老先生的管理方法我也会在班级里实行一二，加强自己的班级管理，果然有些方法得到了很好的效果，学生学习更努力了，劳动更积极了，看到学生的进步我也是喜笑颜开，衷心地为他们高兴。

同时作为一名班主任教师的我，时时刻刻本着为学生服务的宗旨，尊重学生，爱护学生，在平时的接触中常与学生谈天，聊聊家常话，拉近与学生的距离，深入了解他们，为学生拉拉拉所，叠叠衣领我都觉得很幸福。同样当学生在生活上有困难时，我能及时给予援助，比如赠与衣物或学习用品等，每到期中或期末，我都利用自己的钱给学生买奖品，激励学生努力学习，争做优秀学生，同时也使学生感受到班级和老师的温暖，以致2015年被评为“优秀班主任”称号，但所有为学生所做的，都是作为一名班主任应该做的，我无怨无悔。

作为一名青年教师，我深知学习对于我职业生涯发展的重要意义，我始终把学习作为工作及生活的重中之重，于是我刻苦学习岗位技能知识，在领导和师傅的带领下精通教学业务，积极参加学校举办的各类学习与活动，每学期学校都会举办各科示范课、观摩课活动，必然也不会少了我的身影，我会抓住这个难得的学习机会，提升自己的业务，入职这几年以来，自己不论在班级管理还是本科教学上都进步飞快，上学期在区级示范课大赛上获得二等奖。

回首这几年来的风雨历程,几分耕耘,就有几分收获,尤其是16年在领导的关怀支持下我与同事共同努力完成了学校交给的教学任务,不管是技术上还是思想上都取得了很大的进步与提高,自己的收获也希望和同事们多多交流与分享,新的一年,新的起点,我将一如既往的去努力工作,努力完成好领导分配的任务,充分发挥自己的工作积极性,充分发挥我在学校的优良作风,把团队精神贯彻到底,更进一步做好人民满意的教师。

在今后的工作中，我为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，我要在竞争中不断进步，在进步中不断完善，踏踏实实做好自己的本职工作，不断学习，不断努力，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，为教育事业的发展尽自己的一份微薄力量。

综上的林林总总，作为学校的一员，我觉得这些工作都是自己应该做的。爱岗敬业应该从一点一滴做起，是学校给与了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。最后，感谢学校，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的回报！相信我们学校明天会更好！相信我们教育明天会更辉煌！

第四篇：最美青工事迹-推陈出新创佳绩

推“陈”出新创佳绩

最美青工金月亮站经理陈永上事迹

每次到金月亮加油站加油的司机师傅们对这个年轻人的身影再熟悉不过了，高大的个头，微笑的面庞，从容的引导，小伙子很耐心，遇到难缠的顾客总是以礼相待。他们都叫他“小陈”,熟悉他的顾客提起他会不由称赞：“这个大学生不简单！”

2005年7月，陈永上从承德石油高等专科学校来到长春分公司德惠经营处，来到新单位后他在一线经历了半年的基层历练后，回到经营处先后在业务部门、综合办公室、安全设备管理科等科室锻炼，在他熟悉了各个部门的业务后放弃了机关舒适的工作环境，主动请缨去加油站一线，成了当时在基层工作学历最高的一名加油员。几年来，在加油站这个舞台上，他从最初的加油员干起，当过班长、计量员、站副经理、后湾子加油站站经理，再到现在的金月亮加油站站经理，一个个角色，一步步走来，让这个“80后”走向成熟：从一名初出茅庐的大学生成长为一名能熟练驾驭业务的站经理。

坚定的信念

雷锋说“共产党员就要像钉子一样，在任何岗位上都必须不生锈，闪光芒。”几年来在基层一线的跌打磨练，陈永上用实际行动，实践了一名共产党人“干一行、爱一行、专

1一行”的信念。

刚到经营处的时候，陈永上先后到多个部门实习，实习期间给他印象最深的是在加油站当加油员的那段经历。三尺泵岛上，每天面对形形色色的面孔，如何学会跟顾客打交道，让他们满怀期待而来，满心欢喜而去，这是坐在办公室无论如何也学不到的。更让他内心震撼的是，加油站一线员工顶酷暑冒严寒全身心投入工作的那份热情，深深感染了他。从那一刻起，他就告诫自己，共产党员就应该在条件最艰苦的一线接受锻炼，只有沉到最基层，才能真正认识到自我存在的价值和意义。当组织安排工作岗位时，他主动提出放弃科室舒适的工作环境，选择到加油站从事加油工作。

加油站的管理工作不仅需要很强的专业知识，更需要丰富的实践经验和管理技巧，对个人的心理素质和综合能力有很高的要求。进入角色后，陈永上看到了自己的短板，意识到只有在工作中学习，在学习中工作才能不断提升自己。在工作中，他主动向领导和同事请教，学习他们处理问题的方法。业余时间，他努力充电，学习赋予了他前行的力量。2009年他代表长春分公司参加全省技术比武，荣获了团体第一名和个人第十名的好成绩，随后他被省公司选派到青岛参加技能鉴定考评员的学习，不仅取得了省公司技能鉴定考评的资格，还通过了职业技能高级工的评定，成为了一名加油站管理的行家里手、名副其实的“领头雁”。

他带领加油站积极探索销售的良方妙策:当车辆出现

排队时，用大流量加油枪加油减少客户的等候时间，倡导快捷服务；当加油车辆较少时，尽量放慢加油速度，适时推销其他商品，为加油站聚人气；站里的员工各个争做有心人，对不同品牌、不同系列车辆的油箱位置了如指掌，以便准确快速地将车辆引导到正确的位置加油，提高效率。

虽然金月亮加油站属承包站，但陈永上依然按照直管站的各项指标来要求自己，开展各项工作。员工们对这个“80后”的书生站经理佩服有加。2006年他被长春分公司评为“青年岗位能手”、2007年被长春市团委评为“优秀团干部”、2010年选为吉林销售公司技能鉴定考评员。

用心的承诺

平时踏实做人，低调做事，关键时刻则冲在前头，能担负起社会责任，履行党员义务，陈永上努力在平凡的岗位上践行着年轻一代石油人的承诺。

熟悉陈永上的人都知道他的个性，凡上级领导要求他做到的，他一定会想方设法做好；他要求别人做到的，首先要求自己做好。加油站是企业连接社会的窗口，加油站虽小却承载着中国石油的企业文化和社会责任，任何细节都将直接关系到中国石油的品牌形象。

几年来，陈永上不论被安排在哪个加油站，每天在加油场地上工作的时间都会不少于5小时，三尺加油岛就是他的办公地点，在这里他既带头落实规范化服务，又面对面接待顾客，解决问题。加油车辆络绎不绝，一遇到高峰大小车辆就会排到油站外。这时，陈永上就成了一名“交通警察”:引导车辆、疏通路口；遇到客户有不满情绪，耐心解释，寻找解决矛盾的切入点，最终给对方一个满意的答复。

坦坦荡荡有担当

为了能在竞争中时刻处于领先，在保持高标准服务水平的基础上，陈永上花费心思制定客户发展计划，分析客户的差异化需求，巩固固定客户，争取流动客户，积极利用老客户关系去发展新客户。

经常来他站加油的大客户徐某，拍着他的肩膀说：“小陈，我在你们这加油，除了看重你们的服务好以外，最主要的是我觉得你这个人实在，我们在你这里加油放心！”很多当地的物流企业也正是看中了这一点，仍然愿意多跑点路、多花点钱也要到他们这儿定点加油。

“别看我们的站经理文质彬彬的，干起工作来绝对是把好手，跟着陈站干工作，我们心里都有底！”加油员王世龙坚定的说。

第五篇：铁路最美青工xxx同志先进个人事迹

全路最美青工XXX同志先进个人事迹

XXX，2006年分配至XXXX工作，担任过电力机车副司机、司机等职务，在机车乘务员和基层管理岗位上刻苦学习、追求超越、敢于创新，从一名普通的火车司机逐渐成长为兰州铁路局兰新高铁线上第一批驾驶和谐号动车组驰骋的动车司机，现在是XXXXX动车运用车间的一名指导司机。

XXXXX自参加工作以来，认真执行标准化作业，刻苦学习业务技术，从SS1、SS3、SS3B固定重联机车，再到SS7C,SS7E,HXD3等机车的转型中，他一向善于琢磨、善于总结，很快的适应并掌握各型机车的牵引、制动特性，并结合本区段线路特点总结出本区段适合自己的操纵办法，在值乘中做到旅客列车的平稳操作、安全正点，在担任司机从事乘务6年工作中没有发生一次责任晚点和责任事故，安全行驶100余万公里，成为司机中的佼佼者。

从考上动车司机的那一刻起，李长魁同志就深深地明白，自己的一言一行将体现一个动车司机的形象和精神风貌。从西南交通大学的培训到济南铁路局的动车实习，从武汉高铁训练段的实训到兰新高铁的联调联试，每一次他都清楚自己肩上的责任，他把每一次的学习和行车都当成充电的机会，他利用武汉高铁训练段的图书馆，查阅大量客专相关资料并在实训时及时将不懂的问题向专业老师请教。一份耕耘，一份收获，从生疏到熟练，从熟练到精益，因为他明白，只有坚实的基础才能筑起万丈高楼，只有以我为主、不等不靠，才能在兰新线联调联试工作中得心应手，才能胸有成竹，有的放矢。

在参加兰新客专联调联试时，作为动车车间的一名基层管理者，他深知确保兰新高铁联调联试和运营安全，是一项神圣的使命，更是一种责任。动车组对兰州局是新生事物，动车开行的站场、线路基础资料对于动车司机只是一些文字和数据上的概念，为了将文字和数据转变为切实可行的符合现场操作的安全措施，他跟着动车组去西宁动车所、关键站场进行现场实地徒步察看线路，炎炎烈日下，他和同伴们顾不上擦一把脸上的汗水，在出入所、关键站的线路上往返查看，认真记录。就这样，他和车间技术人员将调试线路上的每一个关键点都绘制在安全提示卡里面，为日后动车司机操纵提供了宝贵的第一手资料。

安全是联调联试工作的重中之重，安全工作容不得半点马虎，这就要求动车组司机在工作中必须时刻执行作业标准，做到“一点都不能差、差一点也不行”。自8月28日到达嘉峪关参加兰新客专（兰州局管段）联调联试开始以来，XXXX同志夜以继日，持续作战，两个多月不曾回过家，他专心至致，一丝不苟，与同伴们驾驭的动车未发生过一起安全事故，这一切都得益于严格的管理、科学的培训、合理的配班。指挥部下发日计划后，动车车间对运行径路、速度控制、联控方式、安全装备使用及其他配合要求进行细化明确，制定下发“一车一案一图一表一卡”，李长魁负责对动车司机进行专项培训，突出控速要求、过分相、换端作业、临时慢行等关键环节卡控措施培训，确保司机领会到位，熟练掌握。司机再根据试验计划进行自学，制定注意事项，记录于司机手帐。在动车司机的配班上，采用一人操纵、一人导航、一名指导司机卡控的三人乘务组，确保了联调联试绝对安全。有时候培训结束都到凌晨

一、两点钟，而早上五、六点又得去添乘，他就这样把自己的热血和汗水奉献在了自己忠爱的事业上。

2014年9月2日，他添乘SS7E133机车，值乘兰新客专张掖西—柳沟南间热滑任务，当列车运行至清泉南-嘉峪关南间上行线K2389+800时，发现运行前方线路上有异物，在他的指导下司机立即采取紧急制动，在紧急制动停车过程中连续鸣笛警示，在接近时，发现为一作业人员。后经了解，该人员是中铁九局三公司作业人员。因停车及时，防止了一起路外伤亡事故的发生。

“同事眼里的好司机，徒弟心里的好师傅”，这是对李长魁同志的真实写照。在所有动车司机的眼中，李长魁真的是一名好司机。业务能力是最好的，执行标准他是最严的，在合肥操纵练习的时候，和他一班的司机有一个共同的感受，和他一起工作哪怕对方有一次简化作业行为，他都会“啰啰嗦嗦”说半天，直到你认识到自己的错误并当场改正才罢休。面对CRH2型、CRH5型动车组，他夜以继日、不辞辛苦，多少个夜晚同事们都已进入梦乡，而他却还在孜孜不倦地学习着，从设备布局到设备名称，从动车的重联到解编操作，从动车组换端操作到制动机试验，所有的问题在他那里已不是问题。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，他在自己学习的同时，将动车组设备布局、设备名称、动车组重联、解编操作、换端操作等知识毫无保留的交给其他动车组司机，他还和大家一块探讨《技规》上规定的非正常处置如何应用于现场实际操作，带动大家学习的积极性，和其他的动车司机共同进步。用他的话说那就是一人把关一处安，众人把关稳如山。联调联试需要所有司机的共同努力才能取得丰硕成果，不然，每一个人的疏忽都将成为临阵败将，他把自己所知道的东西豪不保留地教给每一位司机，不厌其烦，口干舌燥他全然不在乎，他将自己的满腔热忱全部都奉献在自己热爱的铁路事业上。