2011年乡镇换届副职领导发言材料

第一篇：2011年乡镇换届副职领导发言材料

在党员专题组织生活会上的发言材料

访问次数：803 发表时间：2009-6-23 14:23:

41自学习实践科学发展观活动转入分析检查阶段以来,我认真按照局党组的工作部署, 紧紧围绕贯彻落实科学发展观这一主题，本着“实事求是、惩前瑟后”的原则，紧扣个人的思想、学习、工作等情况，深入查找自身在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，现将有关情况向大会作一汇报。

一、学习实践科学发展观活动的总体情况

自全局学习实践科学发展观活动开展以来，我参加了集中学习、专题讲座、党课演讲、意见征求等环节的活动，并且积极参加了本局开展的“三走进”、突破专业专项行动等，通过前期的学习调研和分析检查，本人认为取得了三方面的收获。一是理论知识得到了充实。认真学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述》等著作，并且听取了党校老师关于科学发展观的专题讲座等。二是科学发展的观念得到了增强。通过集中学习、个人自学等，对科学发展观的科学内涵、精神本质和根本要求有了更深层次的了解。三是工作方式方法得到了改进。通过理论学习、尤其是结合“三走进”活动，通过到先进部门实地调研等，工作理念有了新的提升、工作方式

方法有了新的改进。

二、个人存在的主要问题

（一）理论学习方面还没有完全做到系统全面。虽说单位组织的各项学习和活动都能积极参加，并能认真记录和思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用不够好。在内容上侧重于与本职工作有关的工作，缺乏全面与系统的知识升华。结合自己思想实际的较少，思想政治素质还不完全适应新形势发展的要求。

（二）工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作中在知人、知事、知情上还有一定差距。一是服务水平和质量还不够高。超前服务意识不强，主动服务不够，工作忙时有疲于应付的表现，一定程度上降低了工作标准。二是对本单位干部职工了解还不够深入。有时忙于业务和事务工作，与业务科室相互之间的思想交流，对干部职工的工作、生活状况了解的不够全面、深入。三是统计文化氛围还不浓厚。办公室工作紧张有余而活泼不足，活力不够，主要表现在集体活动开展得比较少。

（三）工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。一是在工作中还存在一些薄弱环节，任务的抓落实力度还不够：如宣传报道亮点不多、综

合考评基础工作不细等。二是工作的整体安排还欠科学。在工作的整体安排上考虑欠周全，有时受到一些阶段性工作、繁琐性事务工作的影响，往往充当“消防员”的角色，对全局不能很好的统筹兼顾。

究其根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，还缺乏科学发展的理念，主要表现在：

1、重事务，轻学习。认为自己的工作职责是侧重事务性的，主要是抓好工作任务的落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙，任务重，没有处理好工作和学习之间的关系，存在“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身的理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

2、重安排，轻要求。往往在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展，但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有的工作完成的不太好，也多是强调任务多、压力大等因素，没有深究，人为地降低了工作标准。

3、重经验、轻创新。在具体开展工作的过程中，打破不了经验主义的框框，经常出现循规蹈矩的状况，在创新上显得勇气不足、信心不够。主要是“不求无功、但求无过”的想法较浓厚，害怕由于创新带

来工作上的阻力、引起一些不必要的麻烦。

三、今后的努力方向

针对上述问题，本人将以此次学习实践科学发展观活动为契机，学好理论，积极实践，使自己学习更加主动，工作更加努力，成效更加明显。

1、勤学习，提高业务能力。面对新形势，迫切要求加强政策理论的学习、业务知识的学习。一是推进学习工作化。要围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，加强政治理论学习；以人事工资、财务知识为核心，同时学习保密、信息、节能等知识的学习，做到吃透政策、把握政策、用活政策。二是推进工作学习化。紧扣统计工作的热点、难点问题，开展调查研究，指导工作，与同事在工作中相互借鉴学习，进一步开拓工作新思路。

2、优作风，提高服务意识。一是要勤于沟通。坚持以诚待人、以信处事，努力做到大事讲原则、小事讲风格、共事讲团结。深入干部职工中间,着力加强沟通协调。二是乐于服务。更加积极地站在为干部职工谋福利的立场，努力增强服务的优质化和实效性，切实做到及时服务、主动服务、亲近服务。三是善于服务。要积极地动脑筋、想办法，解决干部职工的诉求，对于一时不能解决的，也要及时地作出说

明。

3、争一流，提高工作业绩。

积极地借鉴兄弟县市统计局办公室、兄弟部委办局办公室的先进做法，结合本单位的实际，努力在促进任务落实、提高工作效率上提出切实可行的思路与方案。要围绕工作的重点、难点，加强调查研究，进一步解放思想，打破固有的模式和做法，敢于提新的对策、出新的举措。

总之，我将以这次学习实践科学发展观为契机，更新观念、扎实工作，为推进办公室工作上新台阶作出自己的努力。

第二篇：如何做好一名乡镇副职领导

如何做好一名乡镇副职领导

乡镇，是农村工作的第一线，也是我们共产党人各项工作的落脚点和前哨。直面较为落后的农业、广大农村和众多农民朋友，作为一名刚提拔的乡镇党政副职，如何在乡镇党委、政府领导下开辟一番颇有建树的农业农村工作，是一个重要的课题，更是一门深奥的学问和艺术。笔者认为要处理好上级、下级和副职之间的关系，在“四重角色”中把握平衡，按照正职的要求和工作分工，尽心尽力，尽职尽责，努力工作，保质保量地圆满完成各项工作目标任务。本人曾经在多个乡镇工作过，到目前为止仍然还是副职，仅就浅见发表看法：

一是立足全局，当好“参谋”。自觉树立全局观念，主动把分管工作纳入到全局工作中去，自觉服从全镇重点工作需要，积极支持并努力配合重点中心工作的开展。要根据上级要求，结合本单位、本地区实情，不唯上，不唯书，只唯实，敢于提出科学、可行的建设性意见，供正职或镇党委、政府集体决策。当正职、领导集体决策不采纳或没有完全吸收自己的意见、建议时，要始终维护团结，把个人融入到集体之中，不折不扣、无条件地执行决定。同时，也要采取变通、疏通和沟通的方式积极表达或反映自己反复论证保留的认为正确的意见、建议。

二是摆正位置，当好“配角”。要讲政治、懂规矩，识大体、顾大局，尊重正职，服从领导，维护权威，不越权行事，不讲过头话，不办过头事。对上常请示、多报告，积极争取领导支持。对内常沟通，交换意见，有容乃大，注重珍惜工作缘分，不断增进友情，相互学习，博采众长，在班子成员间做到彼此谦让，不争名夺利；勇于面对事实，开展批评与自我批评。对外常联系，善于学习借鉴，不断总结提高，集思广益；也要自觉主动接受领导、下属和新闻舆论的监督。对下常了解，顺从民心所向，倾听民意呼声。在积极组织实施分管工作的同时，体谅基层干部群众的苦衷和难处，实事求是地反映村（居）和镇各部门及镇属单位、辖区境内企业的心声。

三是干好本职，当好“主将”。在分管工作领域，要牢记服务宗旨，增强公仆意识，尽心谋政，求真务实，大胆创新，恪尽职守。要依法行政，雷厉风行，说老实话、办老实事、做老实人，务求实效，争创一流业绩；反对表里不

一、阳奉阴违，力戒官僚主义和形式主义；切忌走马观花、花拳绣腿，做表面文章，欺上瞒下。要坚定信心，知难而进，变压力为动力，找准薄弱，争取主动，突出重点，攻克难点，抓住热点，通过领导加强领导，广泛调动一切积极有利因素，使每项工作都做到有安排、有检查、有结果，善始善终。要用人不疑，放心、大胆地放权、放手，使二级班子成员有职有权也有责，充分发挥下级的创造性、能动性和积极性。同时，保持清醒头脑、敏感的政治敏锐性和洞察力，始终把握住分管工作大局发展方向。要经常深入基层、贴近群众，刻苦工作，用大量时间广泛开展调查研究，到条件和工作比较好的地方，总结经验，推广典型；到条件艰苦、矛盾集中、贫困落后的地方，去帮助解决实际困难，改善干群、党群关系。要乐与基层同志一起分析探究，帮助指导基层、群众提出一些搞活经济的新思路。大力倡导以有限的生命投入到无限的工作中去，只争朝夕，忘我工作，无私奉献。

四是妥善处事，当好“助手”。增强“三感”（使命感、责任感、紧迫感），牢记“两个务必”，以三个代表思想指导实践，用“三个有利于”的标准衡量工作得失。围绕镇党委、政府决策，尊重下级，开发潜能，取长补短，充分发挥自身优势，尽“辅弼”职责。要淡泊名利，不计较个人得失、尔虞我诈、勾心斗角，善于为“主角”应急补台、不拆台。遇事处变不惊，冷静分析，敢揽“瓷器活”，敢碰硬钉子，甘为人梯，勇于为“一把手”分忧解围、排忧解难。

总之一句话，作为一位副职要做到对上不越位，对下不揽权，左右不越权，坐正位子不失职；也就是“服从不盲从，到位不越位，参谋不决策，管家不当家”，在“参谋、配角、主将和助手”这四重角色中寻求最佳平衡点和结合点，兢兢业业，任劳任怨，真抓实干，争做一名人民满意、组织放心和领导认可的公务员、勤务兵。

第三篇：副职领导民主生活会发言提纲

根据会议要求，围绕这次生活会主题，结合自身实际，讲三个方面的问题。

一、差距

比照创先争优的基本方向，尤其是对照五带头的基本要求，经过深入挖掘，认真反思，发现自己在思想、学习、工作、作风等方面都存在着很大的差距。

其一，创先争优的意识有所淡泊，激情和信念同步弱化。主要表现于：在工作目标设定上只求过得去，不再强调做得好；对重要工作把握上只求不出差，不再追求要出彩；对分管同志的要求虽然还是精益求精，但是对自己的要求不再是持续突破。具体在工作中，对一些事业滋生了应付的苗头，对保持xx产生了厌战的情绪。究其原因在于：一直争强好胜、力求突破，既让自己身心俱疲，也在一定程度上为自己形成了困局，内部动力因此受挫，外部环境却渐趋紧，信念出现松动，激情产生起伏。挖其根源在于：理想信念不够坚定，人生观、价值观、世界观改造不够彻底。

其二，模范带头的观念树立不牢，学习和工作全线收缩。主要表现于：在学习上，学习的动机更加实际、领域日趋狭窄、坚持持续变弱，由自己要求学逐渐演变为工作逼着学，由手不释卷逐渐转变为临阵抱佛脚，由战战兢兢的苦学逐渐蜕变为松松懈懈的补学。在工作中，动口的时候多了，亲自动手的时候少了；推一推动一动的情况多了，想在前干在前的情况少了；遥控同志们拼命苦干的表现多了，和同志们一道熬夜搭辛苦的表现少了。具体在工作上，对既定的重要制度坚持不够坚决，对重要工作掌握不够紧密，自身的工作调控和组织明显缺乏力度和强度。而且在工作摆布上，有时过于追求工作任务的完成，而忽略了同志们的内心感受；有时过于强调自己的主导性意见，而挫伤了同志们的开创个性；有时过于迷信以我为主的管理模式，而制约了同志们集体智慧的释放和发挥。以上种种，个人英雄主义烙印极深，工作中的民主作风弘扬不够、运用不足。究其原因在于：年龄相对大了，资历相对老了，隋性有所抬头；以往的工作中掌声较多、挑剔过少，骄躁情绪有所滋长；受传统中庸思想影响，以为在学习工作中锋芒毕露不利于自己的成长和各种关系的处理，观望踌躇的意识有所增强。挖其根源在于：对共产党员的标准坚持得不够坚决，对客观世界和主观世界的辩证关系认识出现偏差。

其三，求真务实的精神出现起伏，作风和锐气并行趋淡。主要表现于：习惯于对科学发展观在理论领域上进行研究和分析，却疏于在具体工作和实践领域予以落实；习惯于对以人为本、服务群众在思想层面进行诠释和把握，却疏于在具体事例和操作层面予以执行；习惯于对分管工作和同志在管理范畴上实施严苛峻厉之法，却疏于在沟通交流和教育范畴予以探索。愿意下乡调研，却流于浅尝辄止；愿意接近基层，却失于蜻蜓点水；愿意开创局面，却困于创新不力。究其原因在于：理论与实践相对衔接不够，活学巧用科学理论存在偏颇，加之长期战斗在第一线开疆拓土，心态难以保持固有的平静如水，锐气和斗志有所衰减，心理定势和工作惯性也束缚住了开拓的精神和胆魄。挖其根源在于：宗旨意识树立得不牢，辩证唯物主义的矛盾论和方法论未能完全武装头脑、指导实践。

二、方向

按照创先争优的总体要求，结合自身实际，今后工作中要着力向三个方面聚力发力，以期在创优争先上有所作为、有所突破，特别是在五带头上取得实实在在的成效，实现真真正正的进步。

第一，向真学真懂真用科学发展观全力迈进，在自身思想建设上创先争优。坚持把理论武装置于自身建设的首要位置，始终在坚定理想信念、完善理论体系、提高工作本领上不怠慢、不松懈、不犹豫。坚持以学修身、以学养德、以学致用，把自身理论武装和学养建设提升到崭新的水平。坚持在主观世界和客观世界协调全面改造上下真功夫、下苦功夫，着力把事业心责任感调到最高限度，把创业激情和工作锐气调到最强程度。坚持以科学发展观统摄思想、指导实践、引领工作，切实成为学习科学发展观的实践者、贯彻科学发展观的拥护者、落实科学发展观的参与者。

第二，向深化强化优化工作机制强力挺进，在分管领域创先上聚力攻坚。始终把唯旗誓夺、持续突破作为统揽分管工作全局的总方向，作为调聚分管领域工作激情和完善分管工作机制的生命线，作为在其位谋其政和对分管工作敢负责、有担当的硬道理，全面把分管领域的士气聚焦到创先争优上，把分管工作的力量整合到突破创新上，把分管同志的付出体现到开拓进步上。重点是创设、完善、优化分管领域的工作推进机制和分管工作的创先争优制度，以机制的不断强化，以制度的持续发展，造就士如风发的队伍，铸起当仁不让的堡垒，开创一荣俱荣的局面，争取乘势而上的成果。

第三，向务实求实落实的作风建设全力推进，在提高服务效能上体现作为。坚持服务领导要务实、服务基层要求实、服务群众要落实，始终以实字为灵魂统摄自身全部服务工作。坚持贴近普通同志要用真心，贴近基层同志要用诚心，贴近人民群众要用实心，切实在走群众路线上始终保持一颗热心，释放应有真情。坚持办文质量与速度同步，办事效率与水平并行，办公热忱与制度兼顾，不断把服务的标准调高、服务的成果放大、服务的作为做优。坚持服务群众求速度，遵纪守法求严肃，弘扬正气求坚定，着力将自身和分管同志建设成为服务群众的马前卒、遵纪守法的试金石、弘扬正气的拉拉队。

三、措施

针对自身存在的差距与不足，遵循既定的方向与目标，在下步工作中，重点要采取以下措施予以保障和推进。

第一，加强学习，重点学习科学发展观，深入把握科学发展的精神实质和科学方法。

第二，锐意工作，全面加强分管领域各项工作机制和制度建设，全面调动和支持分管领域的工作激情与创造力。

第三，推进分管领域队伍建设，着力以教育疏导为主要手段，提高同志们的工作水平与能力，全面加强分管领域队伍凝聚力、战斗力建设

第四，牢牢把握以人为本，始终坚持宗旨意识，积极为基层服务、积极为群众服务。

第五，切实提高自身各项建设水平，讲政治、扬正气，讲团结、顾大局，讲奉献、有担当，不断树立自身良好形象。

第四篇：乡镇领导 换届工作

乡镇领导 换届工作

志们：

这次乡镇党委换届工作会议，是县委决定召开的一次十分重要的会议，乡镇领导 换届工作。主要是学习贯彻全市区县、乡镇党委换届工作座谈会精神和县委有关文件精神，安排部署我县乡镇党委换届工作。县委对此高度重视，县委常委会议就此进行了专题研究。下面，我根据县委常委会的意见，主要讲四个方面的问题。

一、充分认识乡镇党委换届的重大意义，切实增强做好这项工作的责任感和使命感

按照市委要求和县委的安排部署，今年7、8月，我县乡镇党委将集中进行换届，这是全县政治生活中的一件大事，也是组织工作的一项重要任务。我们一定要从事关全局、事关长远的高度，充分认识做好乡镇党委换届工作的重大意义。

第一，要充分认识这次换届工作面临的新形势。这次乡镇党委换届，是在我县实施“十一五”规划、全面建设小康社会、构建和-谐高陵的关键时期进行的，与以往相比，这次换届面临着不少新的形势。首先，发展面临着新形势。“十一五”是全面建设小康社会的关键时期，具有承前启后的历史地位。我们必须始终把发展作为第一要务。这个发展不仅是加快发展，而且是科学发展、和-谐发展。要坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，使我县经济社会发展切实转入全面协调可持续发展轨道。乡镇领导班子必须全面领会科学发展观、贯彻科学发展观，能够正确把握经济发展趋势的变化，认真处理速度与效益、规模与质量、当前与长远的关系，积极调整发展的思路，转变发展的方式，真正实现“又快又好”的发展。其次，改革面临着新形势。“十一五”要坚定不移地全面深化改革和扩大开放，国家将不断加强对改革的总体领导和统筹协调，在推进经济体制改革的同时，将进一步推进政治体制改革和社会管理体制改革，对我们高陵来讲，就是坚持科学发展观，加大实施“三大战略”的力度。处在一线的乡镇领导班子必须思想解放、观念超前，具有一定的胆识和魄力。第三，稳定面临着新形势。“十一五”期间，既是加快发展的战略机遇期，又是各种矛盾凸显的关键时期。从全县发展的大环境来看，前进道路面临不少挑战和困难，制约发展的一些深层次问题尚未从根本上得到解决，就业压力仍然较大，农民群众收入仍然缓慢，影响社会稳定的因素增多。如何正确处理各种利益关系，如何应对复杂局面和面临的艰巨任务，如何驾驭局势，有效的履行好第一责任，是这次换届配备班子必须高度重视的问题。第四，党的建设也面临着新形势。去年以来，我县各级党组织认真扎实地开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共-产-党员先进性教育活动，取得了明显的成效，促进了各级领导班子的思想建设、作风建设和党员队伍建设。但也要看到，在各级领导班子和党员队伍中仍然存在这样那样一些“不符合”、“不适应”的问题，尤其是改革不断深化，开放不断扩大，乡镇班子面临的新挑战不断增多。社会主义新农村建设这一历史任务，对农村基层组织和党员队伍建设也提出不少新的课题。新形势要求我们必须通过换届工作选好干部、配强班子，使我县乡镇领导班子能够更好地担负起建设现代化城市新区的历史重任。这既是对先进性教育活动成果的展示，也是对我们执政能力的一次检验。

第二，要充分认识这次党委换届工作的新特点。这次换届工作与以往相比，有许多新的特点和要求。一是改革力度较大。这次换届，要贯彻落实党的十六届四中全会关于地方领导班子配备改革的要求，在精简领导班子职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展。这一改革涉及领导体制和工作机制，无论是改革的力度还是涉及的范围，都是很大的。二是时间紧，任务重。三是对干部的交流、配备结构规定多，要求高。四是要进一步扩大党内民-主。中央和省市委要求，要以落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权为重点，把扩大民-主贯穿于换届的全过程，并在提名、考察、选举等环节都要有新举措。这些特点，决定了这次乡镇党委换届难度大、任务重、要求高，一些新情况、新问题可能会随时出现，同时也对各级领导班子的组织协调能力、驾驭局势能力提出了更高的要求，工作总结《乡镇领导 换届工作》。

第三，要充分认识这次党委换届工作面临的新任务。

今后五年，是我县按照科学发展观要求和“十一五”规划全面建设小康社会的关键时期。如何把握这个有利时机，抓住发展的主动权，保持良好的发展态势，关键在于选好配强领导班子。在这次换届中，我们要适应新形势、新特点的要求，准确把握盛市、县委提出的指导思想和目标任务，以党章为准则，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以提高素质、优化结构、理顺关系、完善制度为重点，积极推进乡镇领导班子配备改革，切实改进干部考察工作，进一步扩大党内民-主，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选配到重要领导岗位上来，努力把乡镇领导班子建设成为坚决贯彻党的路线方针政策，求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，为构建和-谐高陵提供坚强有力的组织保证。要通过换届，切实增强乡镇领导班子的综合素质，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力;进一步优化班子的知识结构、专业结构和年龄结构，使班子分工合理、专业配套、优势互补，进一步增强整体功能;全面落实中央关于领导班子配备改革的目标，建立新的乡镇领导体制和工作机制，进一步加强乡镇党委对本地区经济社会重大事务的领导，更好地发挥党委驾驭全局、协调各方的核心作用。

总之，这次乡镇党委换届，既面临很多有利条件，又面临着不少新的矛盾。我们一定要充分认识这次换届工作的重要性、艰巨性和复杂性，自觉地把思想统一到中央和盛市、县委的部署和要求上来，统一到为促进高陵加快发展、科学发展、和-谐发展提供坚强组织保证上来，明确任务，周密部署，把握政策，扎实工作，以饱满的热情、认真的态度、严谨的作风，确保换届工作圆满成功。

二、全面准确地把握政策规定，认真抓好换届中的重点工作

(一)按照科学发展观的要求，选好配强乡镇领导班子

搞好乡镇党委换届工作，关键是要选好配强党委班子。在这次乡镇党委换届工作中，要认真贯彻落实中央和盛市、县委的有关要求，积极探索乡镇党委领导体制和工作机制，在精简领导班子职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展，切实发挥乡镇党委的集体领导作用和龙头作用，加强党委对经济社会重大事务的领导和协调，不断提高乡镇党委的领导水平。

1、职数设置。根据《中共西安市委办公厅关于转发〈中共西安市委组织部关于认真做好乡镇党委换届工作的意见〉的通知》(市办发

第五篇：乡镇领导发言

新里镇学习县十一次党代会后，我们在全镇范围内及时传达贯彻了大会精神，重点学习讨论了吴刚书记所作的工作报告，一致认为县委提出的“六大建设”“五大产业”的发展定位切合淮滨实际，大有可为。要完成县委提出的发展目标，核心是抓基层、打基础，强基固本，要想是抓住机遇，实现跨越发展，关键拉高标杆、激活细胞，奋力而为。就新里镇而言，要贯彻落实好会议精神，必须抓好五个方面的工作。

一是突出土地流转和新农村建设，做精综合试验区。在现有双庙村万亩生产基地和孙香卜村千亩精品园的基础上，结合土地整理项目和农业综合开发项目，计划对双庙、周小庄、朱小集、新里、大董庄、孟庄、张大营7个村的耕地进行集中流转，主要用于优质小麦、水稻、油菜基地建设，进一步放大土地流转规模和效益，提高群众的种植收入。结合淮息高速公路8个村的拆迁新建，在现有新里、黄李寨、杨集新村建设的基础上，今年规划实施沿高速公路的大董庄、陈围孜、孙庄、双庙四个村的新农村建设，使全镇新农村建设的村达到50%，改善群众的居住条件，提升农村品位，做精综合试验区。

二是突出资源优势，做大做强民营企业。依托丰富的杨木资源，扩大昌隆、永昌、龙腾、新星等四大木业加工业的生产规模，加大技改力度，开发新的家居用材品种，扩大直接出口规模；依托丰富的红薯、花生、油菜等农产品资源，扩大新曙光粉业、瑞丰油业的生产、加工规模，拉长产业链条，新上两个饲料加工厂和一个养殖厂，加快

形成以杨木加工和农副产品加工为主的产业集聚，做大做强民营企业。

三是突出回归工程，做好招商引资工作。利用新里镇外出成功人士多、外地企业家多的优势，加大联系力度，加强合作深度，加快项目落地速度，力争使福建的餐饮业项目、洛阳的房地产项目、北京的水产养殖开发项目等一批意向引资成果尽快落地，进一步扩大招商引资成果。

四是突出民生工程，做好实事好事。主要是投资240万元修通新里北循环水泥公路12公里，改善出行条件；投资64万元建成新里小学、孟庄小学两栋新教学楼，改善教学条件；投资45万元新建闾河堤灌站，新打机井15眼，改善农业基础设施条件；投资60万元建设甲级乡所和便民服务大厅，提升标准化建设水平，按照上级统一要求，全面铺开农村社会养老保险工作，继续强化镇卫生院和村卫生室的网络建设，加强社会治安综合治理，建设好平安新里。

五是突出党的基层组织建设，做好表率、发挥战斗堡垒作用。围绕“三具两基一抓手”开展各项工作，严格按照“五禁止”“十不准”的要求，加强思想作风建设。深入开展党风廉政建设，加强党委的自身建设，为新里镇的改革、发展、稳定提供坚强的组织保障。

总之，镇党委政府决心以县十一次党代会为契机，抢抓机遇、敢做敢成、善做善成、实做实成，圆满完成十二五期间的各项工作任务。