县水利局机关作风建设剖析材料

第一篇：县水利局机关作风建设剖析材料

xx县水利局机关作风建设剖析材料

根据县委的统一部署，在县机关作风建设指导组的直接指导下，局党组高度重视，积极行动，于4月29日召开了局机关作风整顿动员大会，局长传达了县委、县政府《关于加强县直机关干部作风建设的意见》，认真学习了县委书记同志的重要讲话，全面安排部署了我局的机关作风整

顿工作。按照要求，我们认真分析了机关作风中存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，促进工作全面发展，确保机关作风整顿不走过场，并取得实效。

一、主要问题

1、工作要求不高，得过且过。部分同志自认为参加工作的时间长，有一定的工作经验，说到那里能讲到那里。只要能把领导交给的任务完成了就行，工作不讲质量，不求速度，无创新精神，缺乏积极性、主动性，更谈不上深入地、细致的研究问题、探索问题、解决问题。水利工作是社会主义新农村建设的首要任务，农村生活水平的提高，基础设施建设是关键。安全饮水是长期困扰农村经济发展和农民提高生活质量的禁锢，我们必须高标准地在十一五期间完成xx5.86万人的安全饮水工程，因此必须有高度的责任感、紧迫感，积极探索新时期水利工作的新路子，走集中供水和分散供水相结合的道路，不应该摆资格、安于现状、得过且过。

2、作风拖沓，无紧迫感。少数机关干部工作作风不扎实，只限于领导安排的工作，领导就像过去的生产队长，天天靠喊工过日子。还有的领导干部无所事事，上班就在办公室看报纸，只限于在电话中摸情况，再整理上报领导了事。还有的干部认为自己是国家公务员，工资由财政发，关系该人事局管，上班想早来就早来，想晚来就晚来，公务员登记也已经结束，领导把我也没办法，因此做一天和尚撞一天钟。

3、学习走过场，缺乏学以致用的风气。局班子重视学习不够，制度在纸上，口号在嘴上，理论在书上。有安排部署，无检查落实。制度规定每个月最后一个星期五为学习时间，其实很少组织学习，个人更谈不上自觉学习、细致学习，要学习也仅限于工作需要，要防汛值班就学习《防洪法》，要管理河道就学习《河道管理条例》，根本没有在提高工作水平上和领导能力上充分认识到学习的重要性和紧迫性。法律法规、政治理论、水利业务知识严重缺乏，没有在理论联系实际上下功夫。

4、单位缺乏凝聚力，无争创一流的思想。工作各自为政，各股室之间没有很好的配合氛围，认为领导分派给别人的工作与我无关，有事不关己高高挂起的思想，没有团结、进取、向上的精神。特别是在项目争取上，认为是领导的事，无人出谋献策，认为单位搞好了是领导的事，搞坏了不扣自己的工资。导致前几年水利上基本无项目，全靠上级主动分配。还有的干部因为年龄偏大，无进取心，认为只要把本职工作完成，再过几年就退休了，既不想提拔也不想再调动。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思进取。

5、思想不纯，缺乏甘于奉献的精神

少数机关干部缺乏艰苦奋斗的工作作风，有相互攀比的现象。工作中总是要待遇在先，做工作在后，工作标准低，两眼永向“钱”。下乡说补助、值班说补助。没有吃苦在前，享受在后的思想。

6、执法不严、办事不公。水利部门是行政执法部门，肩负着全县水政执法工作。前几年水政执法过程中，有极少数干部在执法过程中，出现了吃拿卡要、执法不公的现象。这些现象的存在，一定程度上影响了水利部门的对外形象，也为水政执法工作带来了很大难度。

7、有打牌带彩的现象。少数机关干部在下乡或者是休息的时间，过去曾有打牌带彩的现象。

二、出现上述问题的原因

1、班子成员没有敢于过硬的思想。由于班子成员存在着怕得罪人的思想，对出现的问题没有及时制止，或者及时指出，使得一些问题没有很好地得到解决，制度的制定形同虚设。因此就出现了虽然制度上规定了每月一次的集中学习，由于没有认真督促，学习也就没有落到实处。

2、缺乏积极向上的进取精神。领导班子成员年龄偏大，大都在40岁以上，总认为自己工作半辈子，有了一定的阅历和资历，没功劳也有苦劳，何况也没有了再向上进位的机会，因此工作中没有了奋发向上的闯劲，缺少了甘于拼搏的锐气，放松了对自己主观世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天钟的思想。

3、管理机制上出现了偏差。机关的管理制度虽然制定了，但没有对制度认真的加以研究，没有认真的结合水利部门的实际加以运行，而是作为一个应该具备的检查内容，成了摆设。对于好多应该写进制度的东西没有补充，应该去掉的不合理的内容也没有删除，因此机制制度就出现了真空。

4、班子成员有时放松了对工作的要求。水利部门的工作面广，任务重，实效性强，加上机关人员不多，因此在检查工作、督促落实的时

候，过多地考虑了机关干部的实际承受能力和工作的强度，总认为只要机关干部是努力了，工作完成与否、效果好坏都无关紧要，总找些客观理由，没有严格按照上级的规定去检查督促。如我们今年在完成农村安全饮水工程中，就出现了进度不一的现象。

5、放松了对世界观的改造。由于没有足够重视理论学习，少数干部缺乏党性锻炼和修养，忘记了自己

是人民公仆的身份，工作中不是向上看、向前看，而是为工作完成不好处处找理由，为待遇不高时时提要求。这些观念的形成，很到程度上与没有进行系统理论学习有关，与放松了对自己的要求有关，与我们学习理论的要求不严有关。

三、整改措施

1、严明纪律。局党组针对过去机关作风中出现的打牌带彩、上班迟到等不良现象，在近期先后下发了《关于禁止打牌赌博的通知》、《关于严明工作纪律的若干意见》、《关于禁止公务接待饮酒和接受管理对象宴请的通知》和《公务车辆管理规定》等文件。对职工家庭中的麻将机进行了封存，并对宿舍楼进行了多次突击检查，目前没有发现打牌赌博的现象。同时向外公布了举报监督电话，并聘请了3名离退休干部为监督员。

2、狠抓了机关环境的整治。为切实解决好群众反映的机关宿舍楼无停车场、花园不够整洁、下水道不畅等问题，局党组经过研究，在资金十分紧张的情况下，拿出5万多元资金，在宿舍楼一楼修建了一个停车场，对绿化带和下水道进行了整治。落实了门前五包责任。对门店前乱搭乱建的建筑物进行了强制性拆除，与各个门店签订了门前五包的责任书，同时还在各个门店前悬挂了门前五包的公示牌。

3、切实加强学习，努力改造世界观。理论学习是我们改造世界观和主观认识的前提，特别是我们的班子成员，要带头学习理论知识，自觉的用政治理论武装头脑。要时刻牢记崇高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。局班子要切实发挥理论中心学习组的带头作用，带头刻苦学习理论知识。同时，进一步加强局机关理论学习制度的落实，严格按照机关干部每人每年不少于1万字的读书笔记、2篇心得体会的要求，检查落实。同时不断丰富学习内容和学习形式，通过学习不断增强改造世界观的自觉性，不断提高水利系统干部职工的素质。

4、切实转变工作作风，改进工作方法。对于全局的工作安排，要坚持每月一次工作安排会议的思路，对上个月的工作完成情况进行检查，对下个月的工作任务进行布置落实，并确定工作责任人和完成时间。同时加强对各项农田水利工作的督办，彻底改变过去只有安排部署没有检查落实的工作方法。班子成员要坚持每月至少4次下基层解决调研，通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为把各项水利工作抓到实处提供基础保障。同时，还要切实加强机关办事接待的管理，彻底改变过去那种脸难看、事难办的官老爷作风，切实处理好老百姓关心的热点难点问题。

5、健全民主集中制，充分发挥集体效应。要在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，提高整体的战斗力、凝聚力。处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。同时，要坚持民主生活会制度，班子成员每季度召开一次生活会，每半年召开一次党员大会。

6、加强对水利工程管理和水行政执法力度。进一步完善各项规章制度，重点加大对河道、水电在建工程的管理力度。进一步加强水法规宣传，从广度和深度上下功夫，增强全民水法制意识和水患意识。加大水政监察巡查力度，加强水政执法监督管理规范化建设，狠抓依法取水许可、监督、收费等各项工作的落实。同时，要逐步规范我们的办事程序，加强行政执法的监督，做到行政执法的公开和透明。局党组决定面向全社会聘请行政执法义务监督员5名，以加强对我局水政执法工作的监督和管理。

7、狠抓工作重点。当前正值主汛期，为切实加强防汛抗旱工作的领导，我们重点抓了防汛预案的编制、重点部位的监测、在建电站的安全检查、防汛值班责任的落实、人畜安全饮水工程的检查验收、下年度水利项目的争取、水政执法和河道管理等工作，将各项工作任务落实到人、到股室，实行层层负责制，一月一督办，一月一检查，确保各项水利工作任务的完成。

8、建立健全机关作风建设的长效机制。在建立健全各项机关管理制度的同时，切实把机关作风建设同文明创建和党风廉政建设等工作紧密结合在一起，通过文明家庭评比、开展职工文体活动等工作，切实提高机关干部的凝聚力和战斗力，在水利系统形成一种健康向上、争创一流的思想。同时对于机关作风建设，切实做到三个方面的结合：即同年度机关干部的考核相结合、同水利系统工作完成的好坏相结合、同服务对象和全社会对水利工作的满意度相结合。

第二篇：机关作风建设剖析材料1

机关作风建设剖析材料

柏林中心小学梅为平

屈指一数，我已经工作10年了。参加工作以来，我始终拥护党的基本路线，自觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职工作，模范地遵守社会公德，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，关心集体，团结、尊重同事，恪尽职守，刻苦钻研业务，不断提高政治思想、文化业务素质及管理水平，自我认为是一名思想定、思想健康、品德优良、作风正派、业务过硬的教育工作者。

自学校机关建设作风活动开展以来，我们集中学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话、胡锦涛总书记6月25日在中央党校的重要讲话、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、“三个代表”重要思想、省委省政府在全省领导干部作风建设电视电话会议中的讲话、《国家公务员暂行条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《按照科学发展观要求切实转变学风》等；通过学习，我充分认识了目前我们开展机关作风建设的重要性和必要性。同时，根据作风建设的方案要求，我们召开了民主生活会，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查，我也进行了认真剖析。

一、存在的问题与不足

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理

解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。

3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。

4、常有烦躁心理。辅导员工作既有很强的专业性，又有很广的涉及面，可以说是涉及方方面面。作为全局综合协调、服务部门，工作量大、任务艰巨，起草的文字材料也不少。有时感觉不知该从何下手，烦躁情绪油然而生。而越烦躁，思路越闭塞，思维越狭窄，越难下手。从事上级安排的工作，需要静得下心，忍得住寂寞，耐得住清贫，虽然平时也常用这句话告诫自己，但要一以贯之的坚持，却很难做到，觉得自己还是有些心浮气燥。

5、感觉压力很大。从事辅导员工作，上为领导服务，下为班主任教师服务，上情下达，下情上传，担负承上启下的功能。在对下当中，要比较全面、准确的了解和掌握实情，形成高质量、有影响力的建议，才能为领导提供准确、翔实的决策依据。但在实际工作中，对下情的把握方面依然很欠缺，为上服务的功能发挥不尽如人意。特别是在当今形势多变的情况

下，各级领导对工作的要求也越来越高，时常担心自己能否把握好高度，是否会传递错误的信息，导致错误的结论，是否会得到领导的认同，还是会导致批评，心里总是忐忑不安，工作压力自然加大。

6、能力水平不足。在担任辅导员之前，本人对辅导员工作可以说是一知半解。两年来，虽然在辅导员工作中有了一定的适应性，但辅导员工作的全面性、复杂性、多变性是其它工作所无法相比的，就两年时间而言，要对辅导员工作有较高水平的认识，是远远不够的。本人时常觉得自己对辅导员工作的东西认识不足，把握不准，对全局的基础情况和发展趋势掌握不深入、不全面，加上自身的文字功底也不够突出，在文章的撰写与把握中感觉有难度。在实际工作中，除偶尔有灵感闪现之外，还未形成真正能出彩的东西。这与本人对人事规律性的东西把握不准、自身的文字功底不足有很大关系。

二、整改措施

1、加强理论学习。要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习党的十六大精神，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际的统一。

2、努力改进作风。要进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。深化思想和工作作风建设。要努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

3、更加勤奋工作。党和人民的事业，是由无数具体工作推动的。党的各项事业的发展，离不开每一个人在本职岗位上所做的具体工作和不懈努力。作为一名教师，不仅要在思想觉悟上比普通群众要高，更要在工作上争创一流。尽心尽责，干一行、爱一行；看到自己的不足，查找自己的差距，始终保持清醒的头脑，永不自满、永不气馁、永不松懈。

4、积极整改不足。我知道，要整改存在的问题，需要一些勇气和信心，需要花费更多的时间和精力，但它是对自己高度负责的一种表现，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。因而，我将真诚面对领导和同事提出的各种意见，看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，使自己得到更快的进步。

第三篇：2011机关作风建设学习剖析材料

2011 机关作风建设学习剖析材料

全市召开了机关作风建设大会，并通过电视对全市进行了直播，会议开始即通过15分钟的明察暗访短片对全市作风建设中存在的问题进行了曝光。会议直播很正常，但曝光短片的直播，应该说触动不小，值得反思。全市大会后，区、局连续组织了学习、讨论，在认真学习市级机关六条禁令的同时，区政府还下发了作风效能建设“六项工程”实施意见，这也为机关的效有建设指明了方向，提出了要求。

实施机关作风建设是市、区两级政府的重大决策，是加快宿城发展，提高宿城软环境的重要体现。2011年是“十二五”开局之年，也是我们宿城面临重多发展机遇和挑战的一年。水务部门作为一个服务型的机关，作为一个直接与人民群众打交道的“机关”，我深感自身与作风效能型机关的要求所存在的差距，在今后的工作和学习中还有很多的东西要学。做为水务系统的一员，通过学习，我认为必须做到真抓，真改、真促，以百分之百的努力，赢得人民群众对我们水务工作的最大满意。

通过学习，在深刻认识到自己存在的问题和差距，并对问题进行了深入了剖析。

一、存在主要问题及原因分析

1、政治理论学习不够。对政治理论学习的认识不足，积极主动性不高。除了参加党委和支部组织的活动外，很少关心时事和国家大事，其余的学习大多是被动学习。

原因分析：放松了理论学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表和科学发展现等重要思想学习不够，政治理论水平不高。没有时刻以一个共产党员的标准来要求自已，没有发挥党员的先锋模范带头作用，在思想上没有认识政治学习的重要性，认为学好业务知道才是第一位，思想学习只是一种形式，应付过去就了事了。

2、业务学习不够。我区的水务技术力量相对薄弱，虽然在区划调整后，人员力量得到了很大的提升，但面对当前每年近3亿的水利工程投资来说，还是显得十分紧张。作为一名工程建设管理人员来说，虽然通过平时的工作学到了不少知识，但与现代化水务的要求还存在很大差距，与本职工作的要求还存在很大并距。工作了13年，虽然取得了水利水电的本科文凭，应该说学习的主动性还不够强。

原因分析：进取精神不强，满足于维持现状、缺乏钻研精神。一是学习主动性不强、热情不高，虽然主观上要求自己加强学习，但总以工作太多太杂为借口，为自已无时间学习找台阶。二是联系实际不够好，因为对学习的重要性和必要性认

识不足，认为如论怎么学，关键是会做，学习处于被动应付状态，往往是为学习而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。

3、工作作风不扎实。工作作风需进一步加强，科学合理地安排工作不够，没有能够充分调动起工作的积极性和工作主动性。时常以工作任务重为由，放松对自身的要求，工作质量还需进一步提高。

原因分析：在思想作风、工作作风、组织纪律方面放忪了对自己的要求。随着水利投入的不断加大，工作压力也十分巨大，以前是一班人管理一个工程，后来是一个人管理一个工程，现在可以说是一个人管理几个工程，可见压力之大，任务之重。有时因为工作任务多，压力重，在工作的质量、态度和效率上都存在打折扣现象，更多的是因为事多，而处于应付状态。

二、整改措施

通过机关作风建设的学习，我深刻体会到作为一名中共党员、作为建设室负责人，必须做到不断的加强自身的党性修养，树立全心全意为人民群众服务的思想，把学习作为人生不断进步的阶梯，把三个代表和科学发展观与民生水利好好地结合起来。把发现的问题及时改正，在不断的学习进步

和改正中取得再进步。为此，特制定了今后的努力方面和措施：

一是要加强政治理论学习，努力提高自己的政治修养。认真学习马烈主义、毛泽东思想、特别是要认真学习邓小平理论、三个代表和科学发展观等重要思想，树立坚定的共产主义远大理想和走建设中国特色社会主义道路的信念，要树立正确的世界观，价值观和人生观，要始终同党中央保持一致，要善于从政治上正确认识和判断形势，在执行党的路线方针政策上始终保持政治上的清醒和坚定。加强党性修养和党性锻炼，要严格按《党章》对党员的要求严格要求自己，摒弃私心杂念，克服思想落后的现象。认真对照履行党员义务，经常重温入党誓词，要发挥先锋模范带头作用。时刻牢记党的宗旨，走群众路线，全心全意为人民服务。积极开展批评与自我批评，坚持原则、搞好团结协作。将求真务实的工作作风始终贯穿在实际工作中，要自觉贯彻党风廉政建设责任制，时刻做到自重、自省、自警、自励，要将自我修养与制度约束相统一，加强自我修养，克服缺点、克已奉公。二是要加强业务学习。在完成本科文凭学习以后，还要继续加强专业的学习，尤其是相关水利专业资格认证的学习和考试。通过不断的学习，在专业知识上不断充实自己，努力使自己有过硬的专业知识和能力。更好地完成自身的本职

工作。通过提升业务水平，提高工作效率，从而更好地为人民服务，把服务型机关形象树立的更好。

三是要积极转变工作作风，努力工作。按照市级机关六条禁令和机关效能建设六项工程要求，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；工作中严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，做好基层水利服务工作，全心全意为人民服务。以上是我的个人剖析及整改措施。在下一步的学习中，我将继续深入学习，不断提高自己，深刻检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，树立良好的水务人形象！

第四篇：机关作风剖析材料

机关作风与效能建设剖析材料

为切实做好对我乡转变干部作风，加强机关行政效能建设

第二阶段活动，深入贯彻落实科学发展观。我们要切实解决机关作风建设中突出的问题，为果耶乡全力谱写“十二五”发展新篇章提供坚强有力的政治和纪律保障。

我乡积极认真的开展“机关作风与效能建设”活动，在转变干部作风，加强机关行政效能建设中存在以下问题：

一、存在的突出问题

(一)政治理论学习深度不够，学习型机关建设有待加强。主要表现在：对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习不系统、不深入，在全面理解把握邓小平理论的科学体系和精神实质方面不全面、不深刻。在运用政治理论指导工作上还有一定差距。有表面应付现象，学习主动性、自学性较差。

(二)队伍凝聚力、战斗力有待于进一步增强。个别干部存在工作之间相互配合协助不力，工作有推诿扯皮现象，责任心有待进一步加强。

(三)求真务实开拓创新的工作作风还有待于进一步加强。在工作中抓实、抓细、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够，抓落实的力度不大，致使一些工作落得不实，安排工作没有落实到位的现象。同时在工作中还缺乏开拓创新精神，不能

很好地运用开拓创新的思路解决问题，致使有些问题处理还是不很圆满。

二、存在问题的原因

造成我乡机关作风和效能建设方面存在的问题其原因是多方面的，既有历史的原因，也有管理体制的原因，但更主要的还是我们主观上的原因。

(一)部分干部没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。忘记了共产党员的宗旨，忘记了人民公仆的本质，因此，群众观念就淡薄了，深入基层了解情况的就少了。

(二)放松了政治学习和业务学习。一是部分干部缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求，没有认真学习理论学习业务知识，没有树立终身学习的理念，致使个别干部职工素质不高，工作能力不强，缺乏开创工作的能力和水平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治责任感，缺乏奋发昂扬的精神状态。

(三)各项规章制度还不够健全，有待进一步探索完善。由于在管理方面存在有章不循，有些制度还需进一步完善等原因，致使人浮于事，推诿扯皮，办事拖拉，办事效率低。

三、整改方向和措施

(一)加强思想教育。在转变工作作风上下功夫。一是加强思想教育，树立公仆意识。要时刻牢记自己是一名政府工作人员，是人民的公仆，要坚决克服 “高高在上”的思想。二是要提高工作效率。在群众最不满意的工作环节改起，从群众最关切的利

益做起，在消除推诿扯皮、效率低下等不良风气上动真格，见实效。三是要大兴务实之风。坚决克服形式主义、官僚主义，坚持重实际、说实话、务实事、求实效。四是密切与基层的群众的关系。要深入开展与群众的“心连心”活动，急群众之所急，为基层农民群众解决实际问题。

(二)加强学习培训。在提高干部素质和业务工作能力上下功夫，把干部队伍建设作为提高机关行政效能的着力点。一是解决干部职工的思想认识和观念问题。通过学习，进一步深刻认识转变干部作风、加强行政机关效能建设的重要性，切实提高认识、转变观念，加强作风建设，提高行政效能。二是提高干部职工的综合素质。通过加强教育培训，加快干部培养步伐，努力提高干部队伍的整体素质。三是激发干部职工的主动性和创造性。要积极探索干部培训的激励机制，调动干部学习的积极性和主动性，引导他们把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作，努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍。

(三)明确岗位职责。在建立健全各项规章制度上下功夫进一步明确岗位职责，在修订完善建立各项规章制度上下功夫，为顺利开展转变干部作风加强机关行政效能建设提供制度保障。全面加强制度建设，把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效、和谐”的文明机关，逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系，建立健全学习制度、工作管理制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等规章制度，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，推进我乡各项管理工作走上制度化、规范化轨道。

(四)加强廉正建设。在抓教育、重防范、堵源头上下功夫。一是认真开展党风廉政教育，坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取组织学习、主题讨论、业余自学等形式，开展多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动,组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在干部开展专题教育活动，筑牢党员干部思想防线，使“党员长期受教育，群众长期得实惠”。二是建立健全学习制度、工作管理制度、首问责任制度、限时办结制度、失职追究制度等规章制度。进一步实行政务公开，促进党风廉政建设工作。采取对外设置廉政建设举报箱等措施，强化外部监督，有效地方便办事人员，提高机关办事效率。

总之，我们将通过集中开展转变干部作风、加强机关效能建设活动，努力建设法治、服务、责任、效能的机关，实现工作作风明显改进、服务质量明显优化、办事效率明显提高，政务环境明显好转的目标，为我乡经济发展和人民富裕作出最大的努力。

第五篇：机关作风剖析材料

机关作风剖析材料

在这次机关干部作风整顿活动中，通过学习讨论阶段的学习和讨论，对干部作风整顿在理论上、认识上有了很大的提高。干部作风整顿，重要的是通过学习、讨论达到自我教育、自我提高的目的，通过认真地进行集中学习、自我学习和讨论，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，发现自身存在的问题和不足，并制定完整的整改措施，把自身存在的问题和不足加以改正和完善，把问题降到最低，把不足完善到最好，从而更好地投身到社会主义建设事业中去，才能更好地促进发展。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照“八荣八耻”的要求和同志在中纪委第七次全会上的讲话精神，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，真正做到总书记提出的：要勤奋好学、学以致用，要心系群众、服务人民，要真抓实干、务求实效，要艰苦奋斗、勤俭节约，要秉公用权、廉洁从政，要生活正派、情趣健康。

二、存在的问题和不足

<一>思想观念不够新颖。创新是一个民族发展的灵魂。创新意识的培养，首先要从思想观念入手，思想观念的不断更新，才能更好地促进创新思想的发展，而思想观念的不断更新，需要与时俱进，跟进时代的发展和对外界事态的充分认知。在实际的工作中，自己也非常重视创新意识的培养，与时俱进，努力学习新的科学、技术、文化知识，努力接受新事物、新知识。但是，由于现代社会更新换代的周期日益变短，信息时代的来临，对信息化的要求更高。由于乡镇工作条件有限，信息的传递相对要落后，外面的世界如何变化，处在乡镇一级对之不可能有完全的掌握。同时，由于工作关系，没有足够的时间去关注新闻和阅读报纸，更加缩小了与外界和新知识、新科技接触的机会。一方面是社会在飞速地发展，另一方面却是与外界的接触过少，这样就直接导致了思想观念不能及时、有效地更新，只能做井底之蛙。<二>理论学习不够勤奋。学习才能使人进步。只有通过学习、学习、再学习，才能使自身得到不断、全面的进步，而对理论的学习，尤其重要。自工作以来，特别注重对马克思主义、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论等党的理论知识的学习；对财务、财会、财政等业务知识的学习；对管理学、经济学、政治学等工作相关的知识的学习等。通过多方面的学习，个人修养和工作都得到极大的提高。但是，总体上来说，学习的时间还不算多，不够勤，在很多方面的知识的认识和掌握还有待提高。

<三>大局意识不够全面。作为一名基层的领导干部，直接面对的是人民群众，必须维护好人民群众的利益，涉及人民群众的利益问题没有处理好，势必影响政府形象，影响广大党员干部在人民心中的形象。所以，在日常的工作中，当大局利益和局部利益有冲突的时候，有些时候为了当地的人民群众的利益，在坚持原则的情况下，适当考虑了以局部利益先行的解决方式。

<四>日常决策不够大胆。科学执政、依法执政和民主执政是我们社会主义民主执政的基本方式，把民主和集中统一起来，解决决策的问题，实行民主基础上的集中，集中体现民主。在涉及重大问题的决策时，加强调查研究，充分发扬民主，广泛征求社会各方面意见；日常工作中，按照行政首长负责制的要求，按照决策程序要求，强调民主执政，把民主决策贯彻到工作中，尽管收到了较好的效果，在一定程度上也推动了效能建设，但同时也降低了决策的速度。

<五>精神追求不够高尚。保持高尚的精神追求，不沉迷溺于灯红酒绿、流连于声色犬马。

保持高尚的精神追求，个人的经济条件和当地的实际状况是前提。受条件的限制和个人经济状况的限制，在工作之余的精神追求的选择不多，只能在读书、电视和音乐这些大众化的、便捷的方式中选择。

三、整改的目标

1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做“三个代表”重要思想的拥护者、实践者。

2、进一步解放思想，更新观念，与时俱进，增强发展意识、服务意识、竞争意识。

3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立好党员、好干部形象。

4、继承和发扬党的优良传统，坚持“两个务必”，做一个“为民、开拓、务实、清廉”的好党员、好干部。

5、科学执政、依法执政和民主执政，把科学决策和民主决策完美结合。

四、整改的措施

一是解放思想、求实创新。不断地汲取新知识、新概念、新思想。多看电视，多阅读报纸，关心国事、天下事，建立全球、全国、全省的大局和整体意识。不断拓展自己的思维，解放自己的思想，在工作中创新，在学习中创新。

二是加强学习、提高修养。深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力；加强对业务知识的学习，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事；努力学习现代科学技术知识，提高工作能力。学用结合，不断增强为人民服务的本领。

三是强调大局、维护小局。在工作中自觉增强大局意识，把大局利益置于优先的位置。当局部利益和大局利益冲突的时候，积极想办法找到出路，把大局利益和局部利益统一起来，既强调了大局的利益，又维护了局部利益，不伤害人民群众的利益。

四是大胆决策、敢于负责。坚持科学执政、依法执政和民主执政，把民主和集中结合起来。在决策过程中，涉及重大问题决策时，严格按照“三重一大”的议事规则，充分发扬民主，广泛征求各方意见；在日常的工作中，认真按照行政首长负责制的要求，大胆地决策，敢于负责。

五是学习先进、争做典范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志和领导在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短，争取在工作中、生活中、学习中做先进、做典范。总之，我将抓住这次干部作风整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在上级领导和同志们的帮助下，认真剖析自己，查找自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、学风、领导作风、工作作风和生活作风等方面都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现李庄“经济强镇、文化名镇、旅游重镇、人民富镇”的目标做出应有的贡献。

From: 两全其美学习网（在各级领导的关心和同志们的支持帮助下,在学习,理论水平,政策观念等各方面都有所提高,较好地完成了本职工作.为了更好的承担起教师的职责，提高自身素质，现在将自己的思想行为作坦诚而深刻的剖析。经过这些年的工作、学习，我是有所收获的，教学能力、协调能力都得到了提高，同时也发现了自己的不足，认真剖析,概括起来,有以下几个方面：

1、在教育教学理论方面学习不够坚持。,工作皮沓,主动意识不强.有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度,不愿深入,存在求稳怕乱思想,不愿接受新的思想,新的方法,遇事不愿多想。

2、在热爱教师的职业方面表现不够突出。我平时扎实工作，爱岗敬业，认真上课，努力学习。但是在教育工作中经常受到各种不良风气、工作压力大等思想矛盾的干扰，使自己的思想偶尔的动摇，因而对教育工作有时不够认真、尽责。

3、在教学工作方面不敢勇于创新。在课堂上忽略对学生各方面发展的训练和培养，没能真正地做到放手给学生，让学生真正地成为课堂的主人。

4、在关心学生，热爱学生方面不够耐心。要求学生过于严厉.偶尔对学生小施惩戒,还认为是对学生的关爱,有歧视后进生的言行.5,情绪易激动,言行有时过激,自控能力不强.以上不足之处,恳请各位领导,同事多多批评指正.因此,在今后的工作中我们一定要以“致富思源,富而思进”为动力,加强学习,振奋精神,努力完成本职工作.为了修正错误,鉴知未来,以利我在以后的工作中改正自身的不足之处，我采取了以下措施：一是加强学习,切实提高思想和工作水平。我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作；2。注重小节，修炼人格

。我要以先进的人生观、价值观、世界观影响学生。作为学生的榜样，引路人，要做到为人师表，时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动更多的具有高素质人的诞生，培养学生现代人具有的素养。

3、开拓创新，树立大局意识

在教学工作中，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；要积极地开展批评与自我批评。总之，作为教师已明确了自己肩负的责任。在以后的工作中，我会

时时事事处处用高标准、严要求对照自己，努力让自己的形象更加完美，成为真正的师者、表率。

二、整改措施和今后努力的方向。

对存在的问题，我将以实事求是的态度严格剖析自己，在今后加大学习力度，同时不放松自身工作，在学校领导的统一部署下，我将在具体实践中做到：

首先，要讲责任。一个具有责任感的人，把工作看成奉献，满怀热情的工作。职务就是责任，在其位就要谋其政。人们常说：老师是个良心活儿，作为教师，我要做到一门心思谋事业，攻坚克难成事业。

其次，要讲服务。要牢固树立“教师为学生服务”的思想观念，认真兑现服务承诺，努力提高服务质量，当学生喜欢的教师。

第三，要讲效率。要做到召之即来，来之能战，战之能胜，对已经知道的工作，要提早做好准备，对临时交办的工作要快速反应，抓紧完成，对有时限的工作，要千方百计按时完成。

第四，要讲标准。无论什么样的工作，不干则已，干就高标准，要少留遗憾，能经得起检验，自己的工作能让每一位学生都得到最合适的发展，为每一名学生的幸福人生奠基。切实提升工作层次和工作水平。

教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生的培养。我在今后的工作中，会更加爱岗敬业，认真备课，做好课前准备，并不断探索，大胆创新。更加关心热爱学生，严格要求，耐心教导，让学生健康快乐成长。