效能风暴自查自纠整改方案[共5篇]

第一篇：效能风暴自查自纠整改方案

效能风暴行动自查自纠整改方案

骆驼城乡政府陈芳

为了深入贯彻省委第十二次党代会精神，不断转变机关作风，提高工作效能，优化发展环境，促进乡域经济社会又好又快发展。通过广泛动员、扎实安排，采取“自己找、相互查、组织评”等行之有效的方法，对梳理出的问题进行再思考，特制定本实施方案。

一、总体要求

通过制定整改方案，认真对照检查，抓好整改落实，实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，从而进一步优化发展环境，为实现全乡经济社会转型跨越提供坚强有力的纪律保障。

二、存在的问题及整改措施

（一）在思想学习方面

1.存在的问题：

（1）思想比较保守，创新意识不强，不能用开阔的视野解决出现的新情况、新问题，因循守旧，按部就班。

（2）学习的自觉性不够高，学习氛围不浓，学习的针对性和实际效果不理想，同时学习新知识，接受新事物的能力较弱。

2.整改措施及要求：

（1）加强学习，提高工作能力和水平。坚持自学与集中学习相结合，利用每周的学习时间认真撰写学习笔记。

（2）加强理论学习，提高自身素质，学习业务知识，提高业务本领，通过不断的学习来提高自身素质和思想的解放程度。

（二）在服务态度方面

1.存在的问题：

（1）由于参加工作时间不长，工作中存在毛手毛脚，耐不住性子的现象，做事不够沉稳。

（2）虽然对待群众、服务群众的态度较为真诚，但缺乏处理农村复杂工作局面的能力，做群众工作的能力较弱。

2.整改措施及要求：

（1）扎根基层，服务群众。加强与群众的沟通和交流，努力与农民群众打成一片，做地地道道的“村里人”，了解他们的所思所盼。

（2）耐住性子，不急不躁，做农民群众的贴心人，从而掌握工作的主动性。

（三）在工作效能方面

1.存在的问题：

（1）工作的主动性不够，责任心不强，不能统筹安排领导交办的各项工作，工作中还是存在“等、靠、要”的思想，导致部分工作滞后甚至拖欠。

（2）干部之间的交流较少，不能形成高质量、高效率完成工作的合力。

2.整改措施及要求：

（1）改进作风，提高办事效率。

（2）加强同事之间的沟通和交流，团结协作，合作共事，努力实现工作质量和工作效率的双赢。

（四）在日常管理方面

1.存在的问题：

工作中存在偷懒以及相互推诿的现象。

2.整改措施及要求：

（1）日常工作和生活中要严于律己，时刻遵守乡政府制定的各项规章制度。（2）开展监督与自我监督，使干部的日常管理常态化。

（五）在民主团结方面

1.存在的问题：

与同事团结协作不够紧密。

2.整改措施及要求：

（1）工作中要团结同事，诚恳待人，大事讲原则，小事讲风格。

（2）不搞分裂，不搞破坏团结的小集体主义。

（六）在政治素质方面

1.存在的问题:

（1）政治觉悟不高，缺乏创新。

（2）竞位赶超意识不强，工作中缺乏激情。

2.整改措施及要求：

（1）转变思想观念，创新工作思路。

（2）树立赶超意识，争当先进。

（七）其他方面：

1.存在的问题：

主要是工作经验不足，处理基层事务的能力不强。

2.整改措施及要求：

向有经验的同事、领导请教和学习，学习他们好的工作方法和经验。

第二篇：效能风暴整改方案

党委发„2012‟号

关于上报《开展效能风暴行动

整改方案》的报告

区效能风暴行动协调推进领导小组：

XXX管理局《开展效能风暴行动整改方案》已经局党委会议研究通过，现予上报，请审批。

2012年7月16日

—1— 开展效能风暴行动整改方案

为了把我局效能风暴行动推向深入，进一步提升机关效能，按照全区开展效能风暴行动查找问题阶段的工作要求，我局通过广泛动员、扎实安排，开展了“四查四看”活动，现结合征求意见和查找问题情况，制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实省十二次党代会，市、区三次党代会和区委三届二次全委（扩大）会暨全区经济工作会议精神，以解决制约效能建设的突出问题为切入点，以“优化发展环境、规范服务行为、提升工作效率”为目标，努力提升XXX服务质量，在XXX干部队伍中切实形成“讲党性、守纪律、重品行、做表率、求实效”的良好工作作风，不断提高XXX旅游服务水平，为加快XXX建设提供坚强的保障。

二、整改目标

通过集中整改，着力解决干部职工形象素质不佳、服务质量不优、落实工作不够尽力、执行纪律不够严格、廉政建设不够深入等五个方面突出问题，全面解决工作中存在的庸懒散慢、中梗阻等现象，实现机关作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，XXX发展环境明显优化。

三、整改任务

1.关于干部职工形象素质不佳、服务质量不优的问题

—2— 整改措施：完善部门学习计划，鼓励员工利用业余时间自学，坚持每周学习制度；及时学习局党委、上级主管部门下发的理论性、政策性、法规性文件，重点学习旅游业务知识和相关的法律法规，积极组织干部职工参加各种培训活动。定期举办职工技能服务竞赛，以赛促学、以学促赛。

责任领导：局领导班子全体成员 责任部门：局属各科室、站、所、公司 2.关于落实工作不够尽力的问题

整改措施：加大对XXX各项工作的监督检查力度。采用各种方式，全面公开XXX各部门职能设置、服务范围、责任领导。充分发挥党员示范岗、党员示范窗、党员示范车等模范带头作用，调动职工工作积极性、主动性。重点在窗口服务部门开展首问责任制，主动接受游客评议。

责任领导：XXX 责任部门：XXX

3.关于执行纪律不够严格的问题

整改措施：严格执行各项规章制度，靠实责任，确保制度执行到位。坚持定期、不定期查岗，确保每一名职工坚守岗位、工作时不离岗、不串岗，确保人员严格遵守考勤纪律，发现问题严肃处理。对个别工作纪律松弛、影响队伍团结的员工进行严肃处理，维护风正、团结的良好局面。

责任领导：XXX

—3— 责任部门：XXXX

4.关于工作思想不够解放、创新意识需要增强的问题 整改措施：组织干部职工参观、学习一些兄弟XXX好的经验、做法，切实转变不适应、不符合XXX科学发展需要的旧观念、旧思想，增强干部职工的创新意识，努力营造敢于创新、勇于创新、善于创新的发展氛围。

责任领导：局领导班子全体成员 责任部门：局属各科室、站、所、公司 5.关于XXX娱乐、服务设施不完善的问题

整改措施：多方争取资金，进一步完善、提升XXX基础设施和配套服务设施。增加一些能够让游客参与、体验的旅游项目。深层次挖掘、开发一批能够凸显地域特色和崆峒文化特色的旅游产品，满足不同游客的需求。

责任领导：XXXXX 责任部门：XXX

四、整改期限

从2012年7月20日到11月30日

五、组织领导

1.统一思想认识。各党支部、全体党员要把思想统一到区委和局党委的决策部署及活动要求上来，明确分工，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，要进一步增强党性观念和大局意识，以基层组织建设提升年活动为契机，查找和整改各部门、干部职工

—4— 在工作、生活、学习等发面存在的突出问题，增强发展后劲。

2.狠抓责任落实。要建立整改责任制，把责任逐项分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项，由局长作为第一责任人牵头，班子成员共同领导和组织整改;属于班子个人的要在做好分管工作的同时，结合自身实际，立足全局工作，强化措施，狠抓落实;需要相关部门落实整改的，由分管领导负责加强督导，督促落实。

3.强化监督检查。分管领导和局效能风暴行动领导小组要加强对整改落实工作的指导和督查，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出针对性的措施。加强对整改工作的督查检查，对解决问题的进度、质量、效果进行全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效。

—5—

第三篇：金集镇效能风暴自查自纠的整改方案

党委发［2012］22号

中共金集镇委员会金集镇人民政府 关于2012年机关效能风暴行动自查

问题的整改方案的通知

各党支部、村委会、镇属各单位：

为全面加强机关效能建设，使机关作风进一步好转、工作效能进一步提升、干群关系进一步密切、发展环境进一步优化。根据县委《关于在全县开展效能风暴行动的实施意见》的精神，结合我镇《关于在全镇各级机关开展机关效能风暴行动的实施方案》，为扎实推进全镇机关效能风暴行动，抓好存在问题的整改，特制订自查整改方案。

一、整改目标

按照市、县开展“效能风暴”行动的总体部署，以“优化发

展环境，推动科学发展”为目标，全面开展机关效能建设方面的“八项专项整治行动”、重点解决机关和干部作风效能方面的“十大突出问题”，力争在较短时间内使各级机关工作作风明显转变、履职能力明显增强、管理服务水平明显改进、工作效能明显提高，为推动全镇经济社会转型跨越发展提供强有力的保障。

二、存在的问题

自机关效能风暴行动实施以来，我镇通过“自己查、同事

提、领导点、会议评”等多种方式，深入查找了镇机关存在的庸懒散慢、中梗阻塞和行政不作为乱作为等问题。

一是存在庸懒散慢现象。主要表现是个别干部职工缺乏

大局意识和集体观念，思想意识不在工作状态、工作作风飘浮、工作标准不高、工作效率和质量低下，习惯于墨守成规、抱残守缺、因循守旧，缺乏工作激情和创新意识，对工作敷衍塞责，消极懈怠，只求过得去，不求过得硬，小事不想干，大事干不了。

二是存在中梗阻的问题。主要表现是个别干部职工履行

职责缺位、错位、越位，领导班子存在抓管理、抓落实失之于宽、失之于软的现象。

三是存在不作为、乱作为的行为。主要表现是有些干部

有时对安排的工作不积极接受、推躲绕托、消极应付、出工

不出力；个别干部政治责任感差，缺乏政治敏锐性，不遵守规章制度，上班期间随意脱岗溜岗、玩游戏、打扑克等纪律松懈、自由散漫。

三、存在问题的根源

经过认真剖析，我镇认为产生上述问题的原因主要有以

下几方面：

一是个别干部职工整体素质和能力、理论素养和政策水

平不高，却不爱学习、不善学习，对学习浅尝辄止，学理论、学政策、学业务不能很好的学以致用，自满自足，知识陈旧老化，思想观念滞后，开拓创新意识不强，导致了思想解放不够、进取精神不强、工作激情不高、创新意识弱。

二是部分干部职工的宗旨意识、进取意识不够强，存在本位主义思想，缺乏大局意识、服务意识和整体观念，工作协作意识差，对工作要求标准低，缺乏精益求精的精神，工作人员忙闲不均，对这种情况有些干部职工认识不清、摆不正态度，有时有不满情绪，对一些工作产生能拖就拖的想法，导致工作主动性、积极性跟不上工作的要求。

三是镇机关内部管理制度还不够完善，抓制度落实的执

行力度不够，对制度的执行情况缺乏有效和长效的监督机制。

三、整改措施

针对查找出来的问题及分析出的问题根源，我镇将从以

下几个方面加以整改。

1.进一步强化学习教育。坚持把学习教育贯穿于“效能风

暴”行动始终，弘扬理论联系实际、学以致用的学风，采取集中学习与个人自学、外出培训与自我钻研相结合的形式，认真组织学习中国特色社会主义理论，加强市场经济、现代科技、法律法规、现代管理等知识的学习，不断提高干部职工的理论素养、政治观念、政策水平，增强分析问题和解决问题的能力。教育引导干部职工重新审视自己的工作方法，更新观念、转变作风、提高效能，切实清除思想和行动上与时代不合拍、与发展要求不适应的方面，努力破除目光短浅、沾沾自喜、固步自封的思想倾向，树立强烈的责任意识，进一步增强加快发展的责任感和紧迫感；努力破除强调客观忽视主观、怨天尤人、畏难怕险的思想倾向，树立强烈的发展意识，增强工作干劲；努力破除因循守旧、唯上唯书、不思进取的思想倾向，树立强烈的创新意识，以新思路、新举措推动各项工作取得新成效。

整改期限：贯穿于“效能风暴”行动始终，并长期坚持。

责任人：镇机关全体干部职工

责任领导：刘爱祥

2.进一步强化绩效管理。坚持把提高执行力作为开展机

关“效能风暴”行动的突破口，进一步健全完善能客观真实反

映工作实绩和成效的绩效评估考核评价机制，坚持干部职工岗位工作绩效每月汇报通报点评、年终总评兑现奖惩等行之有效的措施，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。科学设置优化办事流程，严格公文处理和工作办理时限，充分发挥每位干部职工的聪明才智，改进工作方法，突出工作重点，做到履行职责不缺位、不错位、不越位，对决策部署不折不扣、坚决执行，对确定的目标任务和工作重点不等不靠、高效完成，杜绝久拖不办、办而不结的现象，切实提高办事效率和服务质量，努力建设学习型、效率型、服务型、和谐型机关。

整改期限：贯穿于“效能风暴”行动始终，并长期坚持。

责任人：镇机关全体干部职工

责任领导：王爱民

3.进一步强化制度建设。坚持把制度建设作为加强效能

建设的重要抓手，进一步修订完善政务公开、理论学习、考勤管理、岗位责任制等一整套行之有效的机关效能建设管理制度，实现机关管理的规范化、制度化、科学化。

整改期限：7月下旬

责任人：镇机关全体干部职工

责任领导：刘爱祥、周智秀

4.深入开展效能建设评议。把效能建设评议工作列入单

位重要议事日程，紧紧围绕干部职工作风和效能建设方面需

要解决的突出问题，采取有效措施，认真抓好整改，并结合党员民主评议、领导干部专题民主生活会和干部职工考核机制等多种形式，对本单位及领导班子和干部职工进行民主评议，努力做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。

整改期限：7月中旬—11月中旬

责任人：镇机关全体干部职工

责任领导：刘爱祥

二〇一二年七月十六日

主题词：存在问题整改方案通知抄送：县效能风暴行动协调推进领导小组办公室

第四篇：效能风暴整改材料

平川镇开展机关“效能风暴”干部自查分析材料

范雪成2012年7月27日

在这次机关“效能风暴”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、团队协作意识不强。在工作中不能够强化协作意识，不能严格要求自己，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，不注重业务知识的全面性，协调性，等到问题的出现再想办法解决。

2、服务不够热情。在工作中只是操心自己的工作，有时对待来办事的群众，只是低头干自己的工作，不够热情周到。

3、工作效率不高。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，不够精益求精和简洁高效。

二、存在问题的主要原因

上述问题，有一定的客观因素，但是主要还是取决于自己的工作作风。在这段时间，本人结合政治理论学习，对自

身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几点：

1、团队协作意识不强。和站内人员的沟通协作不够，只满足于完成上级机关和领导交给的自己任务，不注重和同事的沟通协作，不注重工作的全面性，协调性，等到问题的出现再想办法解决。

2、服务不够热情。态度不够端正，不能够热情周到地

给群众提供便利的服务；思想上不够重视，不能和群众打成一片。

3、工作效率不高。业务水平有待进一步提高，工作效

率需要进一步提升，不能够注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽

东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。学习业务知识，争当业务能手。

2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，团结同志，自觉维护公务员的形象。因

而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念。

3.切实转变工作作风，转变思想认识，努力做好本职工作。扎实学习业务知识，虚心向站内的老同志请教；认真工作，使自身的业务知识和自身素质不断提高，使工作效率再上一个新台阶。

4.增强团队意识，工作争强当先。进一步增强大局意识，团队意识，责任意识，从实际出发，从大局出发，加强与站内人员的沟通协作，务求工作取得显著实效。

5.加强道德素质修养，树立文明形象。切实做到敬业爱

岗，甘于奉献，进一步增强事业心和责任感，勤奋工作；进一步端正态度，转变工作作风，对来办事群众做到热情周到服务，严格杜绝“门难进，脸难看，事难办” 等现象的发生。6．经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业。做到常学，常思，常用。

总之，在这次效能风暴活动中，自己在思想深处进行了

认真、深刻的反思，决心以此为契机,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，严格高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，扎实工作。

第五篇：效能风暴整改材料

效能风暴整改材料

樊雪颖

全乡效能风暴行动开展以来，我认真学习、深入思考，按照单位机关效能风暴行动实施方案中关于‚严肃整顿机关和干部作风效能方面存在的庸懒散慢、中梗阻塞、浮蛮假差、私奢贪、不作为、乱作为等‘十六个突出问题’，深入开展机关效能建设方面的专项攻坚整治行动。‛的要求，深入剖析自己，从思想深处对自己的思想、行为作了较为深刻的反思，现深刻剖析如下：

一、存在的问题及原因

1、理论学习意识不够。在平时的工作生活中我偏重于日常工作事务，对理论学习、自身素养的提高有所放松，特别是对新形势下理论学习的重要性、紧迫性理解不深，缺少刻苦钻研的精神，对新时期加强党的建设理论系统学习钻研不够深入，今后要把刻苦学习作为提高自身素质的根本途径，争取运用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场观点和方法，解决工作中出现的新情况、新问题。

2、业务知识钻研不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级部门和领导交办的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不重视对业务知识的深入学习和掌握，认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作就行了，对于工作中出现的新情况、新问题办法不多，无法应对。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、服务意识不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够热情，遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，存在‚事不关己，高高挂起‛的思想，以致自己为人民服务的意识淡化。

4、创新精神意识欠缺。虽然在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

二、整改的措施

1、加强理论学习，努力提高理论修养。树立党员意识，坚定理想信念，不断加强共产主义道德修养，树立人民利益高于一切的思想，牢记党员要求，履行党员义务，全心全意为人民群众服务，不惜牺牲个人的一切，为共产主义奋斗终身。特别要始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、顾大局，在任何时候都要明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。善于从政治上认识问题、处理问题，在事关方向、事关原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。注重从实际出发，遵循客观规律，创造性开展工作。

2、抓好业务学习，努力提升业务素质。特别是在形势飞速发展、竞争日趋激烈的新形势下，学习是一个人做好工作的基础，也是事业的源泉，进步的动力，要自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种责任和一种境界，勤于学习，勤于动脑，持之以恒。用学习来解放思想、统一思想，提高能力，指导工作。要端正对学习的认识和态度，要克服浮躁心理，静下心来，把主要精力放在学习和实践上，减少不必要的应酬，一定要珍惜学习教育的机会，争取有计划地多读几本书，多思考一些问题。学习既要向书本学，又要向内行学，向实践学，努力提高理论素养，掌握先进文化，提高自身素质。

3、培养使命感悟，努力提高责任意识。把做好本单位和个人本职工作，作为贯彻党的路线方针政策的必要步骤和环节，进一步密切联系群众和工作对象，切实改进工作作风。求同存异，化解矛盾，凝聚人心，尽量为基层排忧解难。处理好工作中与人民群众的关系，维护好卫生部门的形象，主动加强与各单位的联系沟通，及时掌握信息，对自己的工作要做到心中有数，积极主动地做好协调沟通工作。另一方面也要摆正位置，把握好分寸，不能把本部分的事推到其他单位，努力在改进工作作风上下功夫。

4、加强自我改造，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，尤其是电脑网络和信息知识的学习掌握，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，努力做一名党和人民满意的机关干部。

总之，针对以上剖析出来的问题和制定的整改措施，我将在今后的工作、生活和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的党员干部。

效能风暴整改材料

樊 雪 颖