**区关于做好**宫燃香规范工作经验交流材料

第一篇：**区关于做好**宫燃香规范工作经验交流材料

**宫是全国重点文物保护单位，是**市最大的藏传佛教寺院，也是著名的旅游景点，每年吸引众多的参观者和礼佛者，至2010年连续六年农历正月初一的游客均高达6万余人。春节期间**宫燃香管理工作也成为全年工作的重中之重。近几年，**区一直高度重视**宫燃香管理工作，在全区各部门的共同努力下，在周边居民和游客的共同配合下，既保证了

游客的游览活动，也保障了**宫的安全秩序，取得了较好的工作效果。现将有关情况汇报如下：

一、深入调研，制定颁布燃香标准

**宫周边现有众多经营佛教用品的商户，由于游客对佛事燃香存在不正确的认识，部分商户为了牟利，存在向游客兜售烧高香、大把香、粗香的情况，燃香如同火把，香炉如同篝火，对木质结构建筑较多、空间狭小的**宫产生了较大的安全隐患。且用化学粘合剂制成的劣质燃香也对环境造成了一定的污染。**宫内出售的高品质燃香由于制作成本较高，零售价格较贵，在游客的选择中不占优势。

尽管区内相关执法部门进行了多次执法检查，**宫也加大了文明礼佛的宣传，但由于缺乏明确的标准规范，在执法上和宣传上缺乏明确有力的法律依据。为从根本上解决这种被动的工作局面，**区深入燃香企业、经营商户、宗教部门和游客之中进行广泛的调研，把制定燃香规范作为解决文明燃香问题的根本手段来抓。10月1日，在**市宗教局的大力支持下，**区政府的努力促成下，**市对社会颁布《宗教活动场所燃香安全规范》（db11/315-），从职工安全教育、游人安全宣传、消防安全管理、用香基本要求和应急救援预案等方面对燃香安全做出了明确的规定，成为全国首个有关宗教场所然香的标准。《宗教活动场所燃香安全规范》的颁布为宗教场所燃香管理工作提供了规范化、制度化的保障。

二、强化监管，营造良好旅游环境

为加强燃香管理，**区一直将**宫及周边地区作为旅游市场秩序整治和旅游安全工作的重点。旅游、工商、城管、公安、消防、属地街道等政府部门依据《宗教活动场所燃香安全规范》和相关法律法规，不断加大日常执法监管力度，加强协调配合，形成合力，努力建设良好的旅游环境。

在日常监管中，我们的主要做法是：

（一）执法监管做到“两个结合”

一是做到**宫内外结合。一方面加强对**宫外燃香经营户的执法检查，要求各企业经营的燃香符合标准，同时加大对游商尾随兜售情况的打击力度，营造有序的经营环境，确保合法商户的正常经营。另一方面，加强对**宫内部安全生产制度、安全生产应急预案、消防设施配备与维护等情况的检查，协调提升管理水平，完善管理规范。

二是做到专业执法与联合执法相结合。一方面，旅游、工商、城管、公安、消防等专业执法部门依据各自职能，加强对**宫及周边地区的检查频次和人员力量。另一方面，针对重大节假日、重要活动和旅游市场存在的突出问题等情况，区领导多次带队，开展联合执法检查，强化执法检查的力度。

（二）积极加强文明、规范燃香的宣传引导

在做好执法监管的同时，**区还积极开展文明、规范燃香的宣传活动。旅游部门加强对游客文明燃香的宣传，在旅游企业安全生产工作培训会上宣讲。质监部门召开**宫周边燃香售卖点的培训会，对《宗教活动场所燃香安全规范》进行了详细(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）讲解。**宫周边的街道制作了宣传标语和宣传栏，向附近的居民加强文明燃香的宣传。通过广泛的宣传培训，有力的推进了《宗教活动场所燃香安全规范》贯彻，营造了文明燃香的良好舆论氛围。

（三）协调配合，建立良好的联动机制

**宫燃香安全工作，离不开所有相关单位的共同配合。区属相关部门将**宫及其周边的安全秩序工作为重点来抓，严格监督落实政府的法律法规，传达政府的工作要求，并对造成**宫安全隐患的问题，及时开展具有针对性执法检查。**宫自身在开展规范燃香工作和日常安全秩序工作中，十分注重和区政府相关部门建立良好的协作联动机制，对各部门的检查督促十分配合支持，对各部门提出的工作要求也及时落实。

三、周密部署，做好燃香试点工作

各级领导高度重视**区的燃香试点工作。4月27日，国家旅游局局长邵琪伟、副局长杜江就宗教场所燃香规范管理工作到**区**宫进行了实地调研，对**区政府在规范宗教场所燃香规范、加强燃香秩序监管所提供的制度保障及**宫积极采取相关措施，倡导文明礼佛所做的工作表示赞许。市旅游局安金明副局长多次带队对**区**宫燃香试点工作进行检查，对**宫所做的工作给予充分

肯定，并就进一步做好燃香规范工作提出十分有益的指导。**区政府也高度重视宗教场所规范燃香工作，主管区长多次听取有关工作汇报，并提出了明确的工作要求。

在6月24日国家旅游局召开规范全国宗教旅游场所燃香活动试点工作座谈会上，**区的**宫列为全国十个试点单位之一，这是对**区工作的肯定，同时也对**区在加强宗教场所燃香工作提出

了更高的要求。

为继续做好宗教场所试点工作，自7月份以来，**区旅游局重点围绕以下四个方面做好相关工作：

一是传达贯彻会议精神。召开专门会议，传达了国家、**市的相关会议精神，认真研读国家旅游局下发的《关于进一步规范全国宗教旅游场所燃香活动的意见》。

二是明确具体工作思路。在深入分析**宫燃香工作的基本情况，按照国家旅游局、**市旅游局的工作要求，提出了具体的工作思路，即以“文明、环保、安全、秩序”为原则，监管部门协调配合，政府、企业、游客、居民多方联动，圆满完成各项工作任务，树立区域旅游的良好品牌形象。

三是加大对景区燃香行业指导力度。旅游、消防、工商、城管、宗教等部门联合对**宫燃香工作进行了检查，按照《关于进一步规范全国宗教旅游场所燃香活动的意见》的要求，与**宫共同进一步完善相关工作预案和应急流程，加强对游客的宣传引导，重点治理燃香烟雾较大问题。

四是加大对景区周边燃香经营户监管力度。旅游、公安、城管、质监、等部门，就燃香质量、规范经营等方面内容，对**宫周边的燃香经营户开展联合执法检查，检查总体情况较好。

四、突出重点，做好春节安保工作

**宫的春节安保工作一直是**区春节期间社会秩序工作的重点，曾由属地街道统一协调部署。以来，为了进一步强化对**宫安全秩序监管工作，**区成立了**宫春节期间安全保卫工作领导小组，由主管区长任组长，区内旅游、民宗侨办、公安、交通、卫生、城管、**宫管理处等15个相关部门为成员，分成**宫内、外两个安全工作指挥部，划分了责任区域，分别制定专项方案，开展春节期间佛事活动安保工作。

每年春节前，**宫春节期间安全保卫工作领导小组提前研究制定春节期间安保工作方案，制定完善景区内部安保方案和人流拥堵时的应急工作预案，商请市交通管理局、市公交公司、市地铁公司，采取地面交管制、公交绕行、地铁**宫甩站等措施；各成员单位根据方案的整体部署，积极落实各项准备工作，大力开展对燃香售卖点的宣传、教育和检查；整治**宫周边无照经营、尾随兜售等违法经营行为；就文明燃香工作在报刊、附近公交和地铁站点进行告知和宣传；对**宫及周边地区开展全面的安全消防检查，及时排除隐患；在现场设医疗保障点，安排救护车，做好现场医疗救助应急保障工作。

每年大年初一，区委书记、区长等区主要领导亲临现场检查工作，主管副区长负责现场指挥调度。现场组织各部门干部、公安干警、武警战士和保安等安保力量逾千人，2010年春节出动警力达到1395人。这些安保人员在大年初一凌晨4：00就赶到现场，直至年初一下午四点以后，连续奋战十几个小时，坚持在现场做好秩序维护和交通疏导工作。从消防治安到交通疏导，从现场救护到燃香管控，各部门分工协作，配合默契，对**宫内、外各个环节进行实时管控。

经过近几年的实践经验，**区**宫安保工作已形成一套行之有效的工作体系，各部门协调配合也愈加默契，确保了**宫春节期间佛事及参观活动的安全无事故。

总之，宗教场所规范燃香工作是项长期的工作。下一步**区将不断总结经验，把宗教场所燃香工作和“2010全国旅游服务质量提升年”活动紧密结合起来，及时分析把握旅游市场的新特点，制定有针对性的措施，确保宗教场所旅游活动的安全有序，为游客提供高品质的游览环境。

第二篇：规范全国宗教、旅游场所燃香活动电视电话会议经验交流之一

规范全国宗教、旅游场所燃香活动电视电话会议经验交流之一

坚决规范宗教、旅游场所燃香活动

努力净化首都旅游环境

北京市旅游局副局长 安金明

（2010年3月26日）

按照国家六部委的统一部署，北京市认真开展了大规模的规范宗教、旅游场所燃香活动。在国家旅游局的指导下和北京市委、市政府的直接领导下，市属各部门精心组织，密切协调，齐抓共管，取得了明显成效。下面我就北京市规范宗教、旅游场所燃香活动的具体做法汇报如下：

一、坚持统一领导，形成工作合力

接到国家六部委联合下发的《关于进一步规范全国宗教旅游场所燃香活动的意见》以后，北京市政府高度重视，及时组织相关部门进行传达学习，统一思想认识，形成工作合力，狠抓工作落实。首先，成立规范燃香活动领导小组。以旅游局为牵头单位，成员包括市宗教局、市文物局、市工商局、市安监局、市技术监督局、市消防局、市城市管理执法局等单位。其次，制定规范燃香活动方案。在广泛征求我市各相关部门意见的基础上，制定了《北京市规范宗教旅游场所燃香活动工作方案》，明确工作目标、工作职责和主要任务，提出具体要求。第三，启动联动工作机制。定期召开北 京市规范燃香活动工作联席会议，研究部署北京市规范宗教、旅游场所燃香活动的具体工作。召开各区县旅游局长会议，要求各区县立即行动起来，按照上级有关指示要求，开展自查自纠，主动抓好专项工作。

二、采取有效措施，务求检查整治实效

为了开展好规范燃香活动，北京市积极采取措施，狠抓工作落实。

一是搞好调查研究。旅游局对各区县有燃香活动的宗教、旅游场所的基本情况进行了调查摸底。市技术监督局等单位对全市燃香生产企业进行了排查汇总。

二是开展联合大检查。北京市组织了市旅游局、市宗教局分别带队，市文物局、市工商局、市城市执法局、市消防局等相关部门参加的两个检查组，对全市燃香场所进行拉网式检查。重点检查燃香场所环境布置、佛香销售管理、燃香秩序和应急预案等。

三是加强文明燃香宣传。摘录相关法律法规印刷成册，免费发放给进香的游客；印制规范燃香海报，提醒游客做到“四要”：即要确保安全、要移风易俗、要保护环境、要文明旅游；请各寺庙主持和方丈等对香客进行教育，引导香客既要表达心愿，还有保证安全、保护环境。

四是严格查处违规燃香。各景区配合工商和城管执法局对“三无”和超规格燃香严加查处，对景区周边进行集中整 治，严格控制佛香质量和进货渠道。

五是加大对燃香场所的安全管理力度。要求所有燃香点有专人负责管理，尤其是在佛事、节事活动期间要对燃香活动实施全程人工监控，确保人民生命财产安全。

三、坚持科学发展，巩固整改成果，完善长效机制 规范宗教宗教、旅游场所燃香活动是一项长期的工作。北京市将统筹兼顾，注重长远，做到“三个结合”，确保该项活动持续有效。

一是规范与疏导相结合。加大宣传力度，教育广大群众转变燃香观念，自觉以文明、安全、环保、秩序为原则，敬香礼佛。

二是治标与治本相结合。在加强燃香场所整治的同时，北京市将制定新的地方标准，加强对燃香厂家的产品进行规范。

三是规范燃香活动与规范行业服务、提升服务质量相结合。市属相关部门一方面要加强综合治理，另一方面，要结合本系统的职责分工，进一步加强日常管理，不断提升服务质量，切实规范好燃香活动。

第三篇：区人民调解工作经验交流材料

抓好“五个强化” 筑牢维稳防线

江都区司法局

近年来，江都区以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实《人民调解法》、《江苏省人民调解条例》，围绕柳厅长的重要讲话精神和省厅四个全覆盖工作部署，推动全区人民调解工作创新发展，在维护基层社会稳定、促进社会和谐方面发挥着不可替代的重要作用。全区各级调解组织共开展矛盾纠纷排查29000余次，接待群众来访17000多人次，防止非正常死亡300余起，防止群体性上访750余起，接待受理矛盾纠纷20537起，调解成功率99.87%。

一、强化组织领导，打造实战化调处中心

1、配强“大调解”工作领导。我区高度重视矛盾纠纷调处工作，成立了有22个成员单位 的“大调解”工作领导小组，由区委常委、政法委书记任组长，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法及时就地化解与疏导教育相结合”的原则，统筹推进全区矛盾纠纷调处管控工作。

2、配实调处中心工作班子。2008年5月，按照省委、省政府的要求，将社会矛盾纠纷调处服务中心归口司法局，与区人民调解委员会合署办公，主任由司法局局长担任，配备一名专职副主任具体负责中心日常工作，并率先在扬州市对区级调处中心专职副主任予以高配，明确副局级职级。同时，明确调处中心机构性质、职权，将调处中心建设成独立对外的、代表党委、政府处理各类矛盾纠纷、维护社会稳定的实战机构。

3、配齐调处中心工作人员。2010年11月，明确调处中心为司法局下属全额拨款事业单位，核定事业编制3名，并全部招录到位，抽调公安、法院各1名同志到调处中心集中办公。目前，区调解中心有专职调解员9名。

二、强化网络建设，打造多元化调解组织

1、指导建立基层调解组织。建立区人民调解委员会，负责指导和协调全区各级人民调解组织开展工作，并直接调处重大矛盾纠纷，建成13个镇镇级人民调解委员会、313个村（社区）村级人民调解委员会。同时推进省规范化调委会创建活动，区、镇调委会创成率100%，村、社区调委会创成率98%。充分发挥区、镇、村三级调解组织主力军作用，成功处置了一大批社会矛盾纠纷。几年来，三级调解组织共预防民间纠纷引起的自杀事件32起，涉及37人；防止民间纠纷转化为刑事案件53起，涉及328人；劝阻群体性上访484起，涉及17528人；防止群体性械斗13起，涉及335人。

2、推动建立专业性调解组织。与相关职能部门沟通对接，在矛盾纠纷多发、易发的领域，推动建立专业性、行业性调委会，共同化解矛盾纠纷。目前，已建成交通事故损害赔偿纠纷、医患纠纷、征地拆迁纠纷、劳动争议、浙江商会、土地流转等21个专业性、行业性调委会，在全市名列前茅。在全市率先入户列编建成医患纠纷调处服务中心，今年又着力打造医调委12345工程，树立打造规范化实体化运作典范，推动专业性、行业性调委会规范化建设，更好的发挥维护社会稳定方面的作用。2年来，各类专业性调解组织已成功化解矛盾纠纷443件。

3、协调建立企业调解组织。联合区综治办、经信委、总工会等部门协调推动企业人民调解委员会建立，全区100人以上企业调委会建立率100%，并要求100人以下小微企业配备人民调解联络员。企业调委会的建立，确保了小矛盾不出企，大矛盾事态能够及时稳控，信息及时上报，为企业的发展营造良好的氛围。

4、着力建立个人调解室。推动贤人志士走近百姓听取社情民意，利用自己的“威望”和公平公正公道的调解口碑，化解风险，破解矛盾，这是我区矛盾纠纷化解的有力举措。推动个人调解室建立，作为村级调解工作的有益补充、重要力量。全区所有村、社区均建立了个人调解工作室，并涌现出小纪镇“莫世豪 ”、仙女镇“兴旺”等一大批知名的调解室，在全市率先建立了调处中心驻法院诉讼中心工作室，为全区和谐稳定发挥积极作用。今年，我局利用张燕律师是省妇联优秀调解员、是扬州电视台“今日生活”和“会生活”栏目金牌调解员，获得全国、省、市各类荣誉，在群众中有很大的威望优势，试点建立“张燕调解 工作室”，参与涉法涉诉信访矛盾化解工作，探索第三方力量参与涉法涉诉信访矛盾化解的工作机制。

三、强化预警研判，打造矛盾防激化体系

1、科学划分网格，构建预警体系。推动网格化延伸工作，打通矛盾纠纷排查化解最后一公里，构建横向到边、纵向到底，覆盖全区矛盾纠纷排查调处网络。全区13个镇313个村（社区）建立2253个网格单位，配齐2253个网格长，聘用2283个网络信息联络员。区调处中心建立网格单元基本情况信息库，所有网格单元的 信息员、调解员、责任人的姓名、联系电话均登记在册。三级网格单元体系，对接到的矛盾纠纷，及时受理登记、处理答复，将一般矛盾纠纷化解在最基层。

2、全面开展排查，确保不留死角。以矛盾纠纷网格化管理体系为基础，组织开展全方位、拉网式的排查摸底，村（社区）至少每周排查一次，镇每半月排查一次，区每月排查一次，坚持普遍排查与重点排查、日常排查和重点敏感时期专项排查相结合，突出矛盾纠纷多发地区、治安情况复杂地区和重大节日、重大活动期间的维稳防控工作，坚持做到早发现、早处置、早预防，确保不留死角。持续推动“三无村”创建活动，严防群体事件、个人极端事件、民转刑重大恶性案件发生，06年创建成“三无村”100多个。

3、加强分析研判，提供决策依据。充分利用信息系统大数据优势，定期开展矛盾纠纷分析研判，区调处中心坚持每月编制《社会矛盾纠纷分析月报》、每季度编制《社会矛盾分析季度报告》，将各时段矛盾纠纷的主要特点及发展趋势进行深入透彻的分析，预测矛盾纠纷特点规律、发展趋势，做到有数字、有案例、有分析、有比较。对重大矛盾纠纷苗头实行“一事一分析、一日一研判”，为党委政府的决策提供有效依据。

四、强化基础设施，打造规范化调委会

1、重视队伍建设。围绕“专兼结合，以专为主”的要求，按照5：2：1的比例，配备了区、镇、村三级调解组织专职调解员676名，兼职调解员592名。邀请“两代表一委员”、“五老”、“乡贤”等名人贤士参与矛盾调处工作，参与社会面矛盾纠纷化解。邀请律师、公证员、法律援助人员、基层法律服务工作者共同参与疑难复杂的矛盾纠纷化解。同时，加大对调解员的业务培训。建立区级培训基地，每年组织区、镇、村调委会人民调解员培训，确保了专职调解员每年参加培训时间不少于10天，兼职调解员每年参加培训时间不少于3天。

2、提供平台保障。2014年，区人民调解委员会搬迁到新址，总面积达到200平方，设有接待窗口，有接待科、调解科、督查科、心理咨询室和调解室等，各项调解制度上墙，每个调解室都装有监控，并实现联网。各镇、村调解委员会也按规范化要求，有固定的业务用房，配备电脑、打印机、执法仪等必要的办公用品，为调解工作提供了硬件保障

3、建立激励机制。按照《扬州市江都区人民调解个案补贴办法》的要求，区司法局每年对调解成功并录入省厅专网的调解卷宗实施以奖代补，每年发放案件补助10余万元，有效地调动了基层调解员工作的积极性。近年来，还开展“双十佳”评选活动，在全区范围内，评选出“十佳基层调解能手”和“十大优秀人民调解案例”。

五、强化联调联动，努力提升调解成效

1、横向联动，加强人民调解与重点部门的对接。做强“公调对接”，全区24个公安派出所都建立了人民调解工作室，301个警务室与村、社区人民调解委员会整合衔接，区交巡警大队设立交通事故调解工作室；做优“诉调对接”，在人民法院和4个基层人民法庭都设立人民调解工作室，做到调解优先；做实“访调对接”，发挥人民调解与信访工作职能在处理社会矛盾纠纷中的互补作用，参与上访接待，协调热点、难点问题，共同化解矛盾。

2、纵向互动，加强区、镇、村三级联动。依托大调解工作22个领导小组成员单位建立联络员队伍，开展轮值联动工作，形成大调解工作的特有模式，提升部门间联调工作绩效。依托区、镇、村、组、信息员五级调处网络，上下联动开展矛盾纠纷排查、化解、分流调处、督查督办。进一步落实调处工作责任制，试点推行主办调解员工作制。坚持从抓早、抓小、抓快着手，及时把握纠纷苗头，消灭隐患，解决问题，防止形成矛盾纠纷。区、镇、村调委会和专业性、行业性调委会之间实行信息互通，资源共享，对复杂疑难纠纷实行联调联动，及时有效化解矛盾纠纷。

3、合力推动，构建多元参与调处机制。对重大突出、疑难复杂的重大事项，通过政府购买服务等方式，引入律师、心理医生和专业社工等社会力量参与接待、会办案件、咨询服务等，推动问题化解。邀请人大代表、政协委员和工会、妇联、共青团、市民观察员、法律工作者等群团组织及江都籍名人，建立疑难复杂纠纷专家库、组成名人调解观察团。探索通过听证会、论证会，引入第三方介入方法，研究难题，化解积案，全力推动案结事了，积极构建不同领域、不同行业、不同专长人员多方共同参与调处化解矛盾的工作格局。

第四篇：区人口普查工作经验交流

为切实做好区第六次全国人口普查工作，从2009年下半年开始，根据国务院、省、市政府第六次人口普查领导小组的统一部署和要求，在区委、区政府的高度重视和各有关部门的共同努力下，目前，区第六次全国人口普查的各项准备工作进展顺利。现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，迅速启动。在《市政府关于做好第六次全国人口普查工作的通知》（市政发[2009]283号）文件下发后，区委、区政府高度重视，要求全区各级各部门要认真准备，精心筹划，扎实做好这次人口普查工作。区委常委、常务副区长杨晓阳同志今年多次就第六次全国人口普查工作听取情况汇报，并及时解决人口普查工作中的相关问题和困难，确保全区人口普查工作的启动和各项基础工作的推进。

二、组建机构，选调人员。为确保全区第六次人口普查工作的顺利开展，根据市政府的部署和要求，2月24日我区下发了《区政府关于做好第六次全国人口普查工作的通知》（玄府字〔2010〕41号）文件，及早成立了区、街两级人口普查机构。区人口普查领导小组由区委常委、常务副区长杨晓阳同志任组长，成员由发改、统计、计生、民政等相关职能部门领导组成，下设办公室，由统计局局长陈瑞同志兼任，区人普办自成立以来，悬挂了机构牌子，确定了四名专职工作人员，明确了职责，保障了办公室工作的正常运转。各街道办事处也均已完成了领导机构和下属办公室的组建工作，其中组长由街道一把手主任担任，街道党委副书记、副主任为副组长，财政、统计、计生、劳保、社区等单位主要负责同志为成员，街道民政副主任兼任办公室主任，具体负责人普日常工作，办公室其他人员也已基本落实到位。

三、保障经费、落实场地。为保证普查工作的顺利展开，区人普办认真研究，精心测算，编制了区第六次全国人口普查经费预算，并及时向政府分管领导做了专门汇报，争取支持，区政府领导在听取有关工作情况汇报后，高度重视，将普查经费纳入了2010年的财政预算，待区长办公会通过后就将拨付。同时，各街道办事处就普查经费专门召开领导小组办公会，对预算经费报告进行了全面审议，纳入本年预算。为创造一个良好的办公环境，在启动前期，我区在统计局征用一间30多平方米办公室作为临时办公场所，同时，特意在四楼预留一间大会议室作为普查全面启动时的办公地。各街道也充分利用自身条件，基本落实了办公场地，同时电脑、复印机、台传真机、打印机、电话机及办公桌椅等办公设备也已基本到位。

四、严格考核、明确责任。我区严格按照市人普办18号文件要求，拟制定《区人口普查领导小组成员单位职责分工和工作方式》（草案），进一步明确领导小组成员单位的工作职责。为细化办公室成员的工作职责，我区参照市人普办内部分工，在我区人普办内设立综合组、后勤宣传组和数据处理组，进一步对办公室工作人员的工作任务进行具体化，突出实效性和时效性。同时，拟制定人普办会议制度、外出报告和考勤制度、印章使用和管理制度、公文审批印发制度、文件资料保密制度以及经费使用管理等规定，对所有工作作了具体要求，明确人员的岗位职责。为提高街道与社区人口普查工作质量，我区拟制定街道一级人口普查考核办法，以明确工作职责，规范基层普查工作。

五、周密计划、有序推进。在普查工作前期，我区根据市人普办工作要求，积极做好宣传、调研及人口基础资料的收集等基础工作，为下一阶段工作做好准备，近期主要工作进展情况如下：

1、3月17日，区召开人普工作专题会，对近阶段人普工作，陈瑞主任作了具体部署：一是要建立健全人口普查相关工作机制；二是要完善人口普查信息报送制度；三是要重视人普统计资料的收集；四是要高度重视试点调研。

2、3月22日，陈瑞主任深入后宰门街道调研，就试点近期工作提出了具体要求：一是要在街道层面尽早建立普查试点机构，把好两员选调关；二是要积极与公安、社区及物管沟通，取得人口基本资料；三是要做好试点地区部队大院普查工作的调研和分析。

3、为全面、准确、及时地了解、掌握区域划分情况，区人普办认真抓好人口普查区域核查工作，经核查，全区共梳理特殊单位102家，为后期正式普查工作的顺利进行奠定了基础。

4、

第五篇：做好老干部工作经验交流材料

近年来，我局按照市委组织部、市委老干部局提出的要求，从建立和完善老干部工作机制入手，重视落实老干部的待遇，切实保障了老干部的各项需求，有力夯实了老干部的基础，使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。我局的主要做法：——坚持将老干部工作放在党组工作重要议事日程。我局党组高度重视老干部工作，每年都把老干部工作列入重要议事日程，摆上重要位

置，一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题。两年来我局的老干部，在全市一直都是比较稳定的，没有出现过上访的现象。——坚持做到四个必访。（夏季送清凉、冬季送温暖、生病住院、家中大家）我局为认真做好老同志服务工作，做到思想尊重老同志、感情上贴近老同志、工作上服务老同志，政治、生活上关心老同志，及时为老同志排扰解难。如，离休干部李栋林患恶性淋巴癌，一时他的心情十分忧郁，主要领导带领几位局里干部到他家谈心，做好安慰工作，并解决他生活的一些实际困难，还为他承办特殊需护理费，分管老干部工作的主任、工作人员也多次和他谈心、开导，使他的心情逐渐好转。他非常感慨的说：“我要好好活着，渡过幸福晚年；离休老干部徐侃家属去世，一把手亲自到殡仪馆告别遗体；离休老干部高其志家属去世，我局领导得知后，马上到家里，送上补助金表示慰问。几位老干部都非常感动，他们说：“有这样的好领导我们还有什么不满意的”。——坚持认真落实两个待遇。我局采取切实有效措施，使老干部政治待遇得到进一步落实。坚持每年两次向全体老同志通报全市民族宗教工作情况，每年召开市委常委扩大会议和重大会议，局领导及时向老同志传达贯彻会议精神。我局的重大会议以及“双月会”、“春节座谈会”、“中秋茶话会”都邀请他们参加，针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，丰富了老干部学习内容，开拓了老干部的视野。今年上半年，在开展保持共产党员先进性教育活动中，我局还广泛征求了老干部的意见。在生活待遇上，我局按时足额发放离退休费，按规定报销老同志（包括退休）医疗费、看病打的费；为老干部特殊需要提供交通工具，局机关车没空，就打的，保证离休干部就医用车；每年还对老同志送上生日蛋糕，主要领导亲自上门祝寿，并安排好离休老同志的每年一次体检的服务工作。如前两年老同志对住房补差问题得不到解决有些反映，但有些情况也比较复杂，离退休支部向局领导反映后，局领导及时安排人员挨家挨户摸清老干部住房底数，专门召开会议研究，并于2004年初将离退休老同志住房货币差额补贴全部得到解决。老同志从心底感到了局领导对他们的关心，非常满意。——坚持组织老干部参观学习制度。根据现有财力，长计划，短安排，我局积极组织老同志参加市老干部局和局机关组织的每年二至三次外出参观活动，到各市（县）、区宗教活动场所参观。在这次先进性教育活动中，我局组织机关全体党员和离退休老党员到常熟市蒋巷村参观该村改革开放带来的翻天覆地的变化，通过参观学习，了解改革开放和现代化建设新成果、新进展，到嘉兴党的“一大会址”、“常熟沙家浜”参观，凭吊伟人的光辉形象，缅怀伟人的丰功伟绩，进行革命传统教育。我局还制定了每月一次支部学习，每月8号为离退休老同志到局里阅读文件、报刊。有的高龄多病、行动不便，就在家自学，写心得体会。——强化服务，保障需求。强化对老干部的服务、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建设上，我局加大了对老干部活动室的投入，在软件设施上，投资一万多元购进了适合老年人运动、具有保健功能的运动器材。关心老干部文化生活，每年为老干部订阅《苏州日报》、《银潮》、《中国老年报》及《江苏民族宗教》等报刊，满足老同志读书看报的需求。——尽心尽责为老同志服务。我局情系老干部，心为老干部，把党的温暖送给每一位老干部。局领导对联系老干部工作的同志提出了四点要求：一要忠于职守，兢兢业业，遇到难事，克难而上不推诿，尽心尽责为老同志服务；二要熟悉和精通老干部工作的方针、政策。老干部工作涉及落实政策、医疗保健、住房待遇、交通、工资等政治生活的各个方面，要耐心细致地做好宣传解决工作，同时又要执行政策不走样；三要有奉献精神。老干部工作虽然跑断腿，说破嘴，但我们必须胸怀大局，少说空话，脚踏实地地为老同志多办实事，全心全意为他们服务；四要有较高的涵养。老同志中绝大多数素质较高，但也有少数老同志，因社会地位的变化、生活环境、家庭状况、健康状况等方面因素，心情比较烦躁，考虑问题比较固执，甚至偏激，要求我们要有较高的涵养，耐心、理智地疏导他们，用大家庭的温暖和睦来安慰他们，使他们有冷静的心态来看待一切社会现象。通过强化约束，极大地调动了工作人员的工作积极性和工作热情，分工联系老干部的同志多次受到市委老干部局的表彰，用实际行动树立了良好形象和威信，赢得了老干部的拥护和信任，有力地推动了我局老干部工作的开展。两年来，我局虽然做了一些工作，但还不少差距，还有些