区党建工作经验交流材料5篇

第一篇：区党建工作经验交流材料

x区党建工作经验交流材料

近年来，x区高度重视基层党组织带头人队伍建设，积极探索加强基层党组织带头人队伍建设的新途径、新方法、新机制，努力建设一支政治强、业务精、敢担当、作风正的基层党组织带头人队伍。

一、加强基层党组织带头人队伍建设的主要做法

x区辖x个街道办事处，x个社区，辖区面积x平方公里，总人口约x万。目前，全区共有基层党组织x个（其中，党（工）委x个，党总支x个，党支部x个），党员x名。今年，x区通过实施“x”党建工程，紧抓“三支队伍”建设，努力培育基层党组织“领头雁”，为推进基层各项工作提供了坚强有力的人才支撑和组织保证。

（一）坚持选优配强，提升基层党组织带头人队伍的质量。一是以社区“两委”换届选举为契机，将素质高、能力强、群众拥护的党员纳入社区党组织。同时，按照“三强两好一满意”（班子强、队伍强、作风强，科学发展好、为民服务好，群众满意）要求，选优配强基层党组织书记。二是按照每个社区x至x名的标准，建立社区书记、副书记后备干部。同时，有意识给安排社区党组织书记后备干部交任务、压担子，让他们在实践中经受锻炼，提高素质，增强本领，并通过换届选举和任中调整，进一步优化社区党组织书记队伍结构。三是建立了“能者上、平者让、庸者下”的竞争激励机制，提高了基层党组织书记工作的积极性、主动性，增强了其竞争意识、危机意识，进而不断优化了社区党组织书记队伍结构，推动了社区工作的健康发展。

（二）加强教育培养，提升基层党组织带头人的综合素质。一是全面实施党组织书记素质提升工程。通过开展固定“党员主题活动日”，加强对基层党员干部政治理论、理想信念、党性宗旨和“四个意识”教育，确保广大党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是创新培训方式。坚持“走出去、请进来”，根据基层党员干部需求设置培训课程，进一步增强教学针对性和实效性。×年×月中旬组织全区×名社区和“两新”党组织书记，到郑州大学进行为期×天的集中培训；

×月份，在市委党校分×期，对全区×余名基层党支部书记进行了全面培训；

×月份，分两批组织全区社区党组织书记赴×新区、×区、×区和×区考察学习城市基层党建工作，促使基层党组织书记进一步开阔视野更新观念，借鉴经验带动发展。三是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责。

（三）坚持完善机制，激发基层党组织带头人的内生动力。一是强化政治激励。×区注重培树、宣传基层党组织书记中的先进典型，增强了基层党组织带头人干事创业的动力。×年以来，共挖掘选树先进典型×余名。同时，积极推荐综合素质好、群众威信高、有参政议政能力的基层党组织带头人担任“两代表一委员”，增强基层党组织带头人的政治荣誉感。如×社区党委书记×，×年×月被×省委评为“优秀共产党员”；

×社区党委书记×被推荐为×省第×届人大代表；

×市心理咨询师协会党支部书记×被推荐为×省第×届政协委员。二是加强经济激励。按照省委、市委有关文件和政策要求，逐步提高城市社区和村改居社区工作人员基本报酬待遇。调整后，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬，分别由原来的×元/月和×元/月，提高到×元/月和×元/月，进一步提升了工作的积极性和主动性。三是强化监督考核。将基层党组织书记抓党建工作情况纳入年终基层党组织书记述职评议考核工作，并作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。

二、加强基层党组织带头人队伍建设存在的问题

从全区看，基层党组织书记队伍建设虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：

（一）综合素质能力欠缺。目前，部分社区党组织书记对当前社区党建发展的新形势和新任务仍然认识不足，知识水平和思想观念与日新月异的形势相比，还有一定的差距，服务群众的能力有待于进一步提高，开拓意识不强，工作方式方法单一，习惯于用老方式、老办法解决新矛盾、新问题，容易出现“老办法不经用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的情况，不能适应社区党建新形势发展的需要。

（二）抓党建精力不足。目前，大量事务性工作涌入社区，社区干部整天忙于应付事务性的工作，加之来自上级和群众等方面种种压力比较大，造成部分基层党组织书记对党建工作出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

（三）后备干部力量不足。当前，社区中的青年新生力量大多处于分散、流动状态，致使社区党组织书记人选选择的范围缩小。同时，社区党组织书记出路不畅，工作压力大，工资待遇又不是很高，易造成年轻优秀人员流失，基层党组织后备队伍人才储备不足。

三、加强基层党组织书记队伍建设的对策及建议

（一）强化队伍建设。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，注重从社区工作人员中的大专以上学历，综合素质强，热爱社区工作的人员中培养社区书记、副书记后备干部。同时，有意识地给社区党组织书记后备干部交任务、压担子，让他们在实践中经受锻炼，锤炼党性，提高素质，增强本领。同时拓宽选人视野，把党员队伍中的群众代表、致富能手、大学毕业生、企事业单位退休政工干部纳入选才视野，结合公开招考、办事处下派等多种形式，真正把党性强、能力强、责任心强、使命感强的优秀党员选拔到社区党组织书记岗位上来，优化社区党组织书记队伍结构。

（二）加强教育培训。将基层党组织书记队伍的学习培训纳入到全区干部教育培训的整体部署中去，统一研究、统一规划、统一实施，确保所有基层党组织书记每年至少参加×次区级以上党委部门组织的集中培训，至少参加×次街道党工委组织的集中培训。教育培训要突出针对性、多样性、实效性，既要突出基层党组织书记岗位要求，强化其政治素质、道德品质、党性素养，又要突出社区工作特点，提高其为民办事服务的水平能力。通过组织优秀社区党组织书记现身说法、传经送宝、专家辅导、现场观摩、专题讨论等多种方式，增强培训实效性。

（三）完善相关机制。落实好基层党组织书记、专职党务工作者报酬及社会保障待遇，建立健全社区干部工作报酬自然增长机制，切实保障基层党组织带头人队伍的经济待遇，增强社区党组织书记岗位吸引力，达到待遇留人、岗位留人。对成绩突出、群众公认度高的基层党组织书记要大力宣传、表彰和奖励，并优先考虑作为区级党代表、人大代表、政协委员人选，充分体现政治关怀。同时，疏通优秀基层党组织书记向公务员岗位和事业单位选拔的政策渠道，以增强其责任心和事业心。

第二篇：党建工作经验交流

市纪委监察局上半年机关党建工作总结

今年以来，市纪委监察局按照市委和市直工委关于党建工作的要求，深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，健全和完善机关党的各项工作制度，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，为做好党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的思想和组织保证。

一、深入抓好素质工程建设，提高党员素质

一是以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动为主题，以提高履职能力为核心，大力实施素质建设工程，广泛开展了以“五查五看”为主要内容的思想作风纪律学习整顿活动，使党员的示范带动作用进一步增强。二是不断深化人事制度改革，面向全市公开招录工作人员，优化了党员干部队伍结构。对机关中层干部实行了“一推（民主推荐）二考（理论考试、实绩考核）三注重（注重公论、注重实绩、注重一贯表现）四公开（公开空缺）”选人用人机制，树职位、公开任职条件、公开考试成绩和考核结果、公开评判标准

立正确的用人导向；三是着眼于纪检监察干部队伍执行力、保障力、落实力的提高，不断加强培训工作，共举办培训班6期，培训人员340人次，提高了队伍的战斗力。

二、开展学习实践和“作风建设年”活动，转变机关作风

一是抓学习。通过集中学习、个人自学、接受辅导

1等多种形式增强学习效果。二是抓“领导干部联系点”和“蹲点调研周”活动。全体党员干部深入基层、体察民情、了解民意、问计于民、帮助解决实际困难和问题、撰写蹲点手记、调研报告。三是抓“公开承诺”。围绕服务科学发展、服务工作大局、服务基层群众，结合纪检监察机关职能特点，制定出台了市纪委监察局公开承诺。四是组织开展了亲民爱民活动。全委局副科级以上党员干部定期走访慰问高碑店市的84个贫困家庭、“三无”家庭和困难学生，采取赠送款物和技术帮扶、智力支持等方式，帮助帮扶对象解决了一批实际问题。目前已为帮扶对象送去款物价值2万余元。

三、以各种文体活动为载体，营造和谐氛围

一是积极参与市直工委组织开展的各种活动。积极参加了市直工委组织的“干部作风建设年”和科学发展观知识竞赛、庆祝建党88周年和建国60周年歌咏比赛、“迎国庆”市直机关游泳比赛等大型活动，并取得了较好成绩。在庆祝建党88周年和建国60周年歌咏比赛时，市纪委监察局组织了80多人的歌咏队伍，班子成员全部上台参加了合唱。二是积极开展机关全员健身活动。成立了乒乓球、篮球、羽毛球、象棋、围棋、跳棋、登山、游泳运动队及书法、摄影等十余个兴趣小组，从领导到一般工作人员，根据本人爱好、工作、身体情况至少加入一个运动队。120多名工作人员中的90%参加了兴趣小组。在主要领导的直接关心下，拨专项经费，为各兴趣小组添置了必要的器材设备。兴趣小组成立后，先后组织了篮球、乒乓球、围棋、跳棋、摄影、书法、游泳等多项比赛活动，为活跃机关气氛、愉悦党员干部身心起到了极大的推动作用，得到了广泛认可。

四、坚持“三会一课”，强化组织建设

“三会一课”是我党的优良传统，是加强党员队伍思想教育的有效途径和搞好党员监督管理的重要环节。市纪委监察局高度重视“三会一课”制度的落实，做到年初有计划，会议、党课有记录。坚持支部委员会和党小组会每月不少于一次，党员大会每季度不少于一次，坚持纪委领导带头上党课。班子成员都能以普通党员身份参加所在党支部、党小组的组织生活。围绕市委市政府的中心工作，根据本单位实际情况召开党员大会、党支部委员会和党小组会。为增强党课效果，采取了灵活多样形式，如现场观摩、看讲座光碟、请专家教授讲课等。

五、加强党费收缴，严格管理使用

在党费收缴管理使用上，突出抓了党费收缴管理工作的规范化、制度化。一是按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，严格落实党费收缴责任体制，实行党小组、党支部、党委逐级收缴，确保党费按时、足额收缴，及时、足额向市直工委上缴。二是加强党费匡算,党费使用报销审

批表和发票一起入帐，确保党费开支合理。多年来，市纪委监察局党费收缴工作一直保持在先进行列。

2009年年底前这段时间，我们将继续深入学习贯彻党的十七届四中全会精神、推进素质工程建设、开展好“干部作风建设年”活动、完成机关党委换届等基层组织建设、认真落实“三会一课”等组织生活制度，增强广大党员干部的党性意识和组织观念，进一步提高党员素质，发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为党风廉政建设和反腐败工作做出新的贡献。

第三篇：报社党建工作经验交流

报社党建工作经验交流

一、锻造两大党建品牌，促进党建与业务高效融合（一）打造“党旗红”品牌。

“党旗红”品牌，是报社党委打造的、发扬党员奋发进取精神和爱心的党建品牌。*年，报社党委围绕为党旗增光添彩，组织开展了一系列争先创优、奉献爱心活动。

一是发动党员争先创优，积极参与业务与党建知识比赛。

“七一”前后，报社党委组织党员深入学对*工作重要批示精神，并以此为主题举办“学系列讲话微党课比赛”和“学习贯彻对*重要批示精神心得体会”征文活动；开展“党建知识竞赛”与“采编技能竞赛”，各支部共组织了*名党员和干部参加了“党建知识竞赛”，*名党员业务骨干参与了“采编技能竞赛”活动，营造了“比业务、献礼*大”的浓厚氛围。

二是发动党员参与扶危济困活动，积极为困难群众献爱心。

报社党委高度重视扶贫工作，动员全体党员帮扶困难群众，多次走访慰问帮扶村的贫困户，扶贫工作获得良好效果，对口帮扶的*村均顺利完成了扶贫任务，成全村的集体经济*年增长了*%。报社党委还举办了“*拥报爱心”迎新慈善嘉年华活动，各党支部组织党员干部积极参与，募集善款*万元及总价值超过*万元的物品，全部纳入报社“爱心基金”，帮扶困难员工。

（二）强化“主力传播”品牌。

“主力传播”是报社党委打造的、将党建工作与报社业务有效融合的党建品牌，也是市直工委授予的“机关党建百佳”。*年，报社开展了一系列以“服务中心、服务读者、服务行业、服务企业、服务社会”为主题的“主力传播”党建活动。

一是开展“*城市品质提升”大型采访调研活动。

*大闭幕后，根据市委“坚定一个引领，实现六大跃升”的部署要求，党委书记曾平治亲自策划、统筹“*城市品质提升”大型采访调研活动，全社*多党员干部参与活动，访问*多家企业，作为活动成果的《城市品质三年提升调研报告》，获得市委市政府主要领导的高度认可。

二是党委主动谋划大型调研活动，使“主力传播”党建旗帜在镇街、企业飘扬。

一是“开展“走基层促倍增”大型采访调研活动。党委书记曾平治带队到*个镇街采访调研，进一步深化党员干部联基层、党员联群众“双联”活动，大力宣传各镇街、园区在落实“倍增计划”中撸起袖子加油干的生动场面，并形成了《关于“企业规模与效益倍增计划”调研的情况报告》提交市委，得到市委主要领导的充分肯定。

二是各党支部开展形式多样的党建活动践行“主力传播”党建品牌。

第一党支部与第五党支部联合开展“*号公社校园行”，派出党员骨干走进*电子商贸学校讲授摄影公益课；第二党支部赴虎门等镇街开展了*多场“文明大家谈”志愿服务公益活动；第四党支部党员发挥专业特长，组织党员服务队为镇街宣传战线人员讲授新媒体发展课程；第五支部党员与建行*分行办公室支部进行党建共建活动，相互交流党建经验。

二、以党支部标准化示范点创建为抓手，促进支部建设规范化

*年，报社党委着力抓第四党支部创建“党支部标准化建设示范点”，借此契机，进一步推动其他党支部的标准化建设。在党委的指导下和支部全体党员的努力下，第四党支部成功通过了“党支部标准化建设示范点”验收。

（一）落实党建各项制度。

第四党支部依托一账、一本、一档、一系统等“四个一”载体平台，落实各项党建制度。首先坚持“三会一课”制度、党日制度、党员汇报制度等各项工作的制度化。其次，提前制定工作规划，安排好党员集中学习培训、三会一课和组织生活的时间，并严格按照规划落实。第三，丰富党员组织生活形式，积极开展谈心、互助、评比竞赛、讲学传统、共教共育等形式多样的活动。

（二）加强党建工作的基本保障。

第四党支部加强支部班子建设，明确支部委员职责分工，并为两个党小组，各设置党小组长*名，做好党小组工作；配备专职党务工作人员专门负责支部日常具体事务工作，为党支部标准化建设提供人才保障；落实党员活动经费，确保各项党建项目如期推进；为党支部开展党员学习和活动提供专用场地，方便各项党员会议、党课及培训活动的开展。

（三）强化服务能力提升。

首先，积极开展联系群众志愿服务工作。第四党支部根据集团部门业务工作重点难点，每季度安排一次由党员领衔、参与重点难点工作的解决和咨询工作服务，发挥党员先锋模范作用。技术部门的党员领衔解决技术方面的重点难点工作；编辑部门的党员领衔解决新媒体采编以及运营方面的重点难点工作。支部还组织党员到茶山镇、厚街等多个镇街为基层群众讲解微信运营、新媒体知识培训。

据统计，支部党员为报社及镇街单位提供技术服务*余人次。共参与志愿活动*余场，参与志愿服务*余人次。其次，积极开展业务特色志愿服务工作。第四党支部利用部门业务特色，借助新媒体平台，实现正能量资讯传播。*年*月，支部新媒体发展中心与市纪委联合推出“*党风廉政知识竞答”活动，全市党员群众*万人次参与互动问答，掀起学习党风廉政知识的高朝。*大期间，新媒体发展中心充分利用i*APP产品，推出一系列宣传互动和专题等。

三、以共产党员先锋岗创建为抓手，发挥党员先锋模范作用

报社党委对创建“共产党员先锋岗”工作高度重视，在各支部成立“机关党员服务队”基础上，把市直工委确定的第二支部第三党小组作为首批创建先锋岗对象，成立创建工作领导小组，对创岗工作整体部署、专项督导，党委书记曾平治主持召开党委扩大会议，对创岗工作作了具体部署。

报社第二支部第三小组由*日报社旗下*日报印刷厂的党员组成。小组党员以“创建党员先锋岗，打造活力和谐企业”为工作主题，充分发挥党员先锋模范作用，围绕印刷厂核心业务，着力解决生产领域工艺质量不稳定、节能降耗效果不明显、市场领域营销手段较单一和管理领域企业文化氛围不浓厚三大问题，通过实施“工作重点党员重点落实、工作难点党员带头解决、工作要点党员领头执行、工作标准党员牵头制定”的工作要求，成功创建“共产党员先锋岗”。

第四篇：党建工作经验交流发言

党建工作经验交流发言（一）

近年来，在总公司党委的正确领导下，XX党支部始终秉承“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心”的工作思路，扎实做好党建工作，为XX销售工作开展发挥积极作用，现将工作开展情况汇报如下：

一、强化理论学习，不断加强个人及全体职工思想政治建设，保持正确的前进方向

思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平，近年来，XX党支部结合工作实际，不断加强领导干部的思想政治建设，做到抓理论、讲学习，努力提高管理团队的思想政治水平；注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位，部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则；组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处分条例》并进行测试，推动党员领导干部提高自身自觉自律性；所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”，从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心，做好国有资产的创造者和守护人；带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。

二、真抓实干、在业务一线开创劳动竞赛，积极推进业务健

康平稳发展

在全年实践工作中认真践行以人为本、密切联系群众的原则。想问题办事情做决策，做到一切为了职工，时刻关心职工、相信和依靠职工群众。2019年在支部开展了形式多样的职工劳动竞赛。三八妇女节期间，以慰问和关爱女职工为契机，开展了“秀出美丽人生，共筑幸福生活”女工建设活动；4月在总公司工会倡导下，积极参与并组织了职工“拔河比赛”活动，荣获总公司拔河比赛“冠军”，激发广大职工凝聚力和战斗力；……。为了倡导和激发全员学习热情，培养和塑造爱读书的好习惯，10月在店内开展了“爱读书、会读书、读好书”主题读书会竞赛活动；11月，为冲刺任务、大干四季度、鼓舞人心、激发斗志，在店内组织并举办了职工趣味运动会；全年认真开展

“党员示范岗”创建活动，把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动，有力的促进了支部党建工作和销售及维修服务工作的完成，丰富了职工文化生活，提高了企业人性化关爱及服务水平。

三、用心关爱、真心呵护，做好职工服务，为职工排忧解难

近年来，市场竞争加剧，一线业务繁忙，职工工作压力剧增，为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。XX党支部积极开展关怀关爱职工活动，利用节日送温暖、夏季送清凉，周末在店内开展“党建+帮带计划”，帮助职工解决周末无人带孩

子难题，实现工作与家庭的平衡；企业和职工农户一对一扶贫，实施职工及家属突发灾害救助，对职工生病住院慰问和生日慰问，同时坚持困难职工动态档案管理制度，坚持女职工关爱机制，开展定期谈心谈话活动，了解职工困难，为职工排忧解难，让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。

四、求真务实、开拓创新，助力基层党支部战斗堡垒作用和公司管理水平的提升

面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境，XX党支部在总公司的正确引领下，发挥战斗堡垒作用，广大干部职工顽强拼搏，攻坚克难，主动出击，突破重围，不断开发新的营销手段和渠道，准确把握市场动态，精准研究商务政策，果断采取有针对性的营销手段，助力XX销售和XXX业务的不断推进。一是建章立制、规范管理，为经营的有序开展保驾护航；二是对重要岗位人员从现有的人才队伍中进行选拔提升、培训，力求人岗匹配，初步搭建了年龄结构合理、专业互补、团结奋进的人才队伍；三是持续提升店内中层以上管理干部的综合素质和管理水平。通过日常业务学习、党建知识学习、管理人员能力评估、团队建设学习及活动的开展，努力打造一支团结、高效、锐意、进取的管理队伍。

2020年，XX党支部将尽职尽责，牢记使命，充分发挥基层党支部在企业经营管理中的战斗堡垒作用，团结带领干部职

工奋发向前，为总公司总体任务的完成贡献力量。

党建工作经验交流发言（二）

近年来，我们党支部在总公司党委的领导下，坚持以落实“三会一课”制度为抓手促进组织生活开展标准化，坚持以开展“1+1+X”主题党日活动为抓手推进党内活动多样化，坚持以填写《党支部工作手册》为抓手推进党建资料整理规范化，坚持以深化“对标定位、晋级争星”活动为抓手提升工作水平，坚持以实施党员积分制管理为抓手强化党员管理。通过“五个坚持”，机关党支部党建工作质量得到不断提升，支部在2019年被授予先进基层党组织。

下面，我从思想建设、党员管理、组织建设三方面交流我们提升支部党建工作质量的一些做法。不妥之处，请大家批评指正。

一是注重思想建设，提升党员政治素质。

注重常规学习。严格落实“三会一课”制度，定期召开支委会和支部大会，组织党员积极参加公司党委举办的党课讲座，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，广大党员认真做好学习笔记，撰写学习党的十九大心得体会，不

断提高思想政治素质。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，撰写学习体会，深刻领悟共产党人的初心和使命。开展纪律教育学习宣传月活动，开展学习研讨，交流心得体会，保证学习效果。丰富学习载体。结合开展“1+1+X”主题党日活动，组织党员参观安吴青训班纪念馆、八路军办事处等红色教育基地，参观“不忘初心、牢记使命”档案文献展和“红船精神万里行”大型图片展，对党员进行现场教育。组织党员参加学习《党章》和《纪律处分条例》等答题活动，达到以考促学的目的，有效激发党员参与学习的自觉性、主动性。

二是加强党员管理，发挥先锋模范作用。

严格党员发展。贯彻执行《陕西省发展党员工作规程（试行）》，进一步规范党员发展工作，严格控制发展数量，着力提升党员质量，新接收的预备党员、发展对象都是各部门的优秀职工。培养教育联系人、入党介绍人履行职责，加强对预备党员、发展对象和入党积极分子的培养教育考察，按季度听取学习和思想汇报，不断提升预备党员、发展对象和入党积极分子的思想政治素质。强化日常管理。深化党员积分管理，党员结合岗位工作实际，细化业绩分评分标准，部门负责人进行审核，推进党建与业务工作融合。全体在职党员按季度认真总结任务完成情况，如实填写党员积分管理手册，支委严肃把关年初

承诺、季度评分、公示登记等环节，逐步建立科学完善的党员考核评价体系。坚持以落实“三会一课”制度、开展“1+1+X”主题党日活动和按时收缴党费等工作为抓手，时刻提醒党员不忘身份，增强在党意识。

三是强化组织建设，夯实支部工作基础。

健全组织机构。机关党支部目前有党员26名，是公司党支部中党员最多的，也是流动性比较大的支部。为确保支部工作高效开展，经请示公司党委后，支部按照党章规定在3名支部委员的基础上，又增补2名支委成员，确保支部组织机构健全。按照公司党委统一安排，2名支委成员参加了省厅组织的党务工作培训，系统全面学习党务知识，提高业务工作能力，助力提升支部党建工作水平。创新组织管理。由于机关支部是联合支部，在组织开展党员集体学习教育活动时往往需要与多个部门进行协调，不利于支部活动高效开展。对此，专门建立机关支部微信群，定期在群内上传学习资料，方便党员随时随地学习。设立3个党小组，以小组为单位组织学习、开展研讨、收取资料，提高支部工作效率。规范党费管理。党员每月主动按时向支部上缴党费，支部按月向党委上缴党费。严格党费使用，将公司党委下拨的党费全部用于购买学习书籍和开展党员活动，保证了支部各项日常工作的有序开展。加强制度建设。认真学习、贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，结合实际，及时修订《党支部工作制度》，对支部组织

生活、组织发展、学习教育、党费收缴、党内监督等工作做出制度性规定，为推进支部工作规范化开展提供制度保障。

总结我们的支部工作，深切感受到，支部委员有思路、有想法，把党建工作开展的有声有色，有助于增强党员对支部党建工作重要性的认识，也可以有效提升党员参与党内组织生活的积极性、主动性，同时全体党员积极参与、支持开展党内活动，不仅体现对支委成员工作的肯定，又能够激发支委成员的责任意识和创新意识。因此做好党支部工作，需要每个支委和每个党员的共同努力，只有支部委员不断提升工作能力、全体党员切实增强在党意识，支部工作就能有序推进、高效开展、取得实效。

第五篇：党建工作经验交流发言

党建工作经验交流发言

近年来，我们机关党支部在总公司党委的领导下，坚持以落实“三会一课”制度为抓手促进组织生活开展标准化，坚持以开展“1+1+X”主题党日活动为抓手推进党内活动多样化，坚持以填写《党支部工作手册》为抓手推进党建资料整理规范化，坚持以深化“对标定位、晋级争星”活动为抓手提升工作水平，坚持以实施党员积分制管理为抓手强化党员管理。通过“五个坚持”，机关党支部党建工作质量得到不断提升，支部在2019年被厅机关党委命名为四星级党支部。

下面，我从思想建设、党员管理、组织建设三方面交流我们提升支部党建工作质量的一些做法。不妥之处，请大家批评指正。

一是注重思想建设，提升党员政治素质。

注重常规学习。严格落实“三会一课”制度，定期召开支委会和支部大会，组织党员积极参加公司党委举办的党课讲座，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，广大党员认真做好学习笔记，撰写学习党的十九大心得体会，不断提高思想政治素质。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，撰写学习体会，深刻领悟共产党人的初心和使命。

开展纪律教育学习宣传月活动，开展学习研讨，交流心得体会，保证学习效果。丰富学习载体。结合开展“1+1+X”主题党日活动，组织党员参观XXX纪念馆、八路军办事处等红色教育基地，参观“不忘初心、牢记使命”档案文献展和“红船精神万里行”大型图片展，对党员进行现场教育。组织党员参加学习《党章》和《纪律处分条例》等答题活动，达到以考促学的目的，有效激发党员参与学习的自觉性、主动性。

二是加强党员管理，发挥先锋模范作用。

严格党员发展。贯彻执行《陕西省发展党员工作规程(试行)》，进一步规范党员发展工作，严格控制发展数量，着力提升党员质量，新接收的预备党员、发展对象都是各部门的优秀职工。培养教育联系人、入党介绍人履行职责，加强对预备党员、发展对象和入党积极分子的培养教育考察，按季度听取学习和思想汇报，不断提升预备党员、发展对象和入党积极分子的思想政治素质。强化日常管理。深化党员积分管理，党员结合岗位工作实际，细化业绩分评分标准，部门负责人进行审核，推进党建与业务工作融合。

全体在职党员按季度认真总结任务完成情况，如实填写党员积分管理手册，支委严肃把关年初承诺、季度评分、公示登记等环节，逐步建立科学完善的党员考核评价体系。坚持以落实“三会一课”制度、开展“1+1+X”主题党日活动和按时收缴党费等工作为抓手，时刻提醒党员不忘身份，增强在党意识。

三是强化组织建设，夯实支部工作基础。

健全组织机构。机关党支部目前有党员26名，是公司党支部中党员最多的，也是流动性比较大的支部。为确保支部工作高效开展，经请示公司党委后，支部按照党章规定在3名支部委员的基础上，又增补2名支委成员，确保支部组织机构健全。按照公司党委统一安排，2名支委成员参加了省厅组织的党务工作培训，系统全面学习党务知识，提高业务工作能力，助力提升支部党建工作水平。创新组织管理。由于机关支部是联合支部，在组织开展党员集体学习教育活动时往往需要与多个部门进行协调，不利于支部活动高效开展。对此，专门建立机关支部微信群，定期在群内上传学习资料，方便党员随时随地学习。设立3个党小组，以小组为单位组织学习、开展研讨、收取资料，提高支部工作效率。

规范党费管理。党员每月主动按时向支部上缴党费，支部按月向党委上缴党费。严格党费使用，将公司党委下拨的党费全部用于购买学习书籍和开展党员活动，保证了支部各项日常工作的有序开展。加强制度建设。认真学习、贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，结合实际，及时修订《党支部工作制度》，对支部组织生活、组织发展、学习教育、党费收缴、党内监督等工作做出制度性规定，为推进支部工作规范化开展提供制度保障。

总结我们的支部工作，深切感受到，支部委员有思路、有想法，把党建工作开展的有声有色，有助于增强党员对支部党建工作重要性的认识，也可以有效提升党员参与党内组织生活的积极性、主动性，同时全体党员积极参与、支持开展党内活动，不仅体现对支委成员工作的肯定，又能够激发支委成员的责任意识和创新意识。因此做好党支部工作，需要每个支委和每个党员的共同努力，只有支部委员不断提升工作能力、全体党员切实增强在党意识，支部工作就能有序推进、高效开展、取得实效。