思想作风整训民主生活会发言稿

第一篇：思想作风整训民主生活会发言稿

思想作风整训民主生活会发言稿

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按照市委、市政府和市纪委的要求，局党委安排这一次专题民主生活会，对进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设，提高领导班子落实科学发展观、构建和谐社会的能力和执政水平，具有十分重大的意义。近年来，局党委在市委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕市委确定的工作思路，解放思想，抢抓机遇，务求实效，各项工作都取得了显著成绩。我认为局党委一班人是一个政治坚定、团结务实、廉洁自律，有战斗力的集体。在本次整训活动中，通过认真学习党的作风建设有关文件，并联系思想和工作实际，按照“八查八看”的要求，我对自身建设进行了认真检查对照。现将自己的学习检查情况汇报如下：

1、思想学习方面。在平时的工作中，我十分注重加强政治理论和业务的学习，不断提高自己驾驭复杂局面的能力。一是坚持学习政治理论，特别是“特色理论”、“三个代表”、党的十七大报告的学习，坚持用科学发展观指导全面工作；二是坚持学习中央和省市出台的各项政策、文件及《人民日报》、《湖北日报》等重要党报党刊，做到融会贯通，指导自己的实践工作；三是坚持钻研业务知识，结合工作实际，系统地学习了《房地产法》、《建筑法》、《市场营销》、《房屋拆迁管理条例》等相关法规，为推进工作向纵深发展打下了良好基础。

2、工作作风方面。把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。近年来，受全球金融危机的影响，我市房地产市场陷入购销僵持、整体萎缩的境地，公司面临全所未有的压力。

为渡难关、保稳定、保发展，我不等、不靠、不叫、勤动脑、勤动脚、勤动手，以“三多三少”作为自己行为的指南，即少说空话、多干实事，少搞应酬、多重实效，少想索取、多做奉献，在激烈的市场竞争中，使企业立于不败之地。（1）强化全局观念和发展意识。去年，我们把社会主义新农村建设、国家廉租房、经济适用房等政策作为公司发展平台，紧紧围绕“融入武汉城市圈”和如何利用汉川区位优势做文章，争取市政府将我司列为我市城市拆迁还建工作的主体，并纳入全市经济适用房和廉租房的承建范围。目前，公司已陆续征回土地XXX多亩，其中：在XX征地XXX亩，XXX村征地XX亩，XXX征地XX亩。企业实现了可持续发展。

（2）坚持抓重点、抓关键、求突破。2003年，公司投入资金XXXX万元，算断职工XXX人，另外为所有职工办理了养老保险手续，企业改革稳步推进，没出现一起上访事件。去年，为了确保万仁小区拆迁工程平稳推进，我们克服资金、人才、体制机制的瓶颈约束，采取借鸡下蛋、股份转让、合作开发等方式，吸引有实力、讲诚信的老板参与投资经营，最大限度的用活了拆迁政策。在工程管理方面，我们严格落实工程质量安全责任追究制和项目建设审批制。截止目前，万仁小区共开工商品房XXX栋XX万㎡，工程合格率达100%，安全事故率为零。为了牢牢占领祥和市场，去年，针对业主反映小区内乱搭乱建、乱堆乱放现象严重，清运、保洁、绿化、维修、保安等队伍的服务质量欠缺的实际，我们组织专人、专班，在小区内开展了治脏、治乱、治绿、治安、治噪音等整治活动，建立了清运、保洁、绿化、保安等专业化体系，不断提升服务质量，得到了小区业主的拥护。（3）坚持以人为本，心系群众。近几年，我们投资300多万元，为小区安装了红外线监控设施、智能化门岗和体育健身器材，修缮了小区道路、广场，兴建

了各种休闲娱乐场所，如乒乓球室、门球场、老年活动中心、网球场、休闲广场等，修建了小区园林景观，并在小区栽种了各种花卉树木。另外，公司为全体职工办理了医疗保险手续，解决了大部分困难职工的住房问题。

3、领导作风方面。坚持民主集中制原则，正确处理个人与组织、全局与局部的关系，注意维护班子团结；在参加党委会时积极发表自己的意见，形成决议后不折不扣地执行；在主持公司经理办公会时，能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议，集思广益；与其他领导成员之间，注意相互尊重、相互配合，不搞一言堂。

4、生活作风方面。始终牢记“两个务必”，严格遵守中央和省、市委关于廉洁建设的各项规定，时刻提醒自己，做人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。在生活中，注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康。在管好自己的同时，注意管好亲属和身边工作人员，努力做到清清白白做人，公公正正做事，树立人民公仆的良好形象。

在自我肯定成绩的同时，我也清醒地认识到自己存在不足之处，诸如：改革创新的步子还不够大；学习的深度和广度不够，系统性不够；深入基层研究解决实际问题还不够；驾驭经济和落实科学发展的能力还有待进一步提高等。存在这些问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。针对以上不足，今后我决定从以下几个方面加以改进和完善。

1、改进思想作风。坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与局党委保持高度一致，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点。

2、改进学风。现在是知识经济时代，稍不注重学就会落伍，跟不上时代步伐。在学习内容上，要注重向书本学，注重向实践学，注重向身边的领导、干部、群众学，不断提高工作水平，拓宽工作思路。在学习方式上，想方设法挤时间，深入系统地学习政治理论知识和作风建设的相关文件精神，并坚持把理论学习和实际工作结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力，转化为推动工作的思路和办法，转化为不断开辟科学发展新境界的本领和能力。

3、改进工作作风。进一步增强工作的责任感和紧迫感，身体力行、把工作重点落在执行上，而不是仅仅停留在会议布置和文件要求。对于重点工作，加强调研分析，增强创新意识，拓展工作思路。同时，履行职责带好队伍，加大对各科室以及二级单位的管理力度，规范各种审批行为，切实做好服务工作，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象，从而带出一流的干部队伍，创造一流的工作业绩。

4、改进生活作风。领导干部的生活作风不仅关系到领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信。为此，我将严格遵守中央关于廉政建设的各项规定，强化自律意识，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想观念和奢侈淫逸的生活方式的侵蚀，始终保持共产党员的政治本色。

以上剖析有不妥之处，欢迎大家指正，我将以积极的态度虚心接受并认真整改。

第二篇：思想作风整训心得体会

敬爱的党组织：

自从我市全面开展思想作风集中整训活动以来，按照上级组织的要求，在搞好公司各项工作的同时，我组织全体职工认真学习了市委书记叶贤林及黄毅同志的重要讲话报告《党章》等读本，并于4月17日召开了公司思想作风整训动员大会。通过学习，我深深地认识到一个企业，一个单位最根本的和关键性的因素是人。一支优秀的职工队伍，是支撑一个企业和单位不断前进的源动力，有了优秀的队伍，就不怕创造不出骄人的业绩，始终保持队伍的高素质，必定能推动工作不断进步。

以人为本是我司几年来取得一系列成绩的根本所在，我认为一个人或集体工作目标和任务的完成情况主要取决于两方面因素，一方面是工作能力，另一方面是工作意愿。工作能力是个人或集体为达成某项特定目标或任务而具备的知识、技能和经验。工作意愿是个人或集体为达到某项特定目标或任务表现出来的信心、动机和专心度。一个人或集体根据工作能力和意愿的高低可以分为四个发展阶段，第一个阶段，在一个新的环境里面，面临一个新的工作任务大多数人表现出较高的热情，但此时的工作技能和经验是较差的;第二个阶段，经过一段时间后，能力有所增强，但通常会由于期望和现实之间的反差使幻想破灭，情绪一落千丈，工作意愿较低;第三个阶段，已具备较强的工作能力，能够在熟练的工作范围内有效完成任务，但遇到困难和挑战时仍缺乏独立完成任务的信心，工作意愿呈现波动状态;第四阶段是工作能力上独当一面，工作意愿上较积极和稳定。第四阶段是工作能力和工作意愿的“双高”的阶段，这种情况是最理想的也是我们进行职工队伍建设所达到的最高目标。

我担任开发公司负责人已近十年，在最初经营的一年多时间里，面对新班子、新制度、新岗位，职工的工作意愿很高，但缺少岗位技能和经验的情况，我们通过开展全方位的岗前教育和培训，提高了员工队伍的工作能力，较好地渡过了能力低，意愿高的第一阶段;经过了一年多的经营后，员工对工作岗位的新鲜感减退，在思想情绪方面出现了消极的倾向，我们又通过加强思想政治工作，开展思想作风整顿活动，及时调整和保持了职工队伍的较好精神风貌，通过开展业务技能比武等活动进一步提高了员工的业务技能，较好地走过了第二阶段;我们目前所处的应该是第三阶段，大多数职工都能较好地完成本职岗位的工作，但面对新的挑战和更大的压力的时候，工作能力仍有所欠缺，对于自身感兴趣的工作，表现出较高的意愿，遇到困难和挫折，容易退缩不前，思想意愿处于时好时坏的波动状态，这可能也是大多数单位所处的一种现状。那么在这种情况下，采取什么样的方法，进一步推动职工队伍的发展，实现“双高”的目标呢?

我认为建立起“学习型企业”，通过学习始终推动职工队伍工作能力的不断提升应是大势所趋。建立“学习型企业”、“学习型社会”、“学习型团队”……是随着社会发展应运而生的最新最热的词汇了。社会的发展进步，市场经济引发的一系列变革都使我们越来越强烈地感受到了知识的力量，人才的效益，在商品大战，价格大战，科技大战的背后最核心的竞争是人才的竞争，而科技的飞速发展，使人才早已成为一个动态的概念，人才竞争背后最根本的还是学习能力的竞争，谁学的快，学的好，谁就走在前面，谁不学习，谁就会被淘汰，这是既试用于个人，也试用于企业和单位的一条通则。建立“学习型的企业”，就必须建立完整的培训体系，世界知名的企业都无一例外注重员工的教育和培训，甚至有专门为自己培养人才的大学，这些企业既是人才发挥才干的用武之地，更是培养、锻造人才的大熔炉。如果不注重职工的培训和学习，几年之内员工原有的知识已被用干榨净，得不到及时的补充，那么员工能力的降低势必导致企业的落后。

房地产开发的经营管理涉及多专业，多门类。经济的发展，社会的进步，对房地产开发管理水平的要求也越来越高，人力资源的开发和利用应是进一步提高管理水平的关键所在。建立学习和培训体系是人力资源开发的主要内容，培训除了要有计划安排、培训内容、参加人员、培训讲师等必备要素外，还应进行必要的培训效果考核评估。坚持日常学习和集中训练相结合，个人学习和单位培训相结合，把职工的教育培训工作形成制度规范，提高培训的针对性、实用性，因人施教，因岗施教，因层次施教，把突击性、临时性的培训行为转入系统的、长期的培训教育，必要时建立起自己的培训中心，有专门的人员统筹组织安排培训，确保培训的实施和效果。

教育培训在提高员工工作能力的同时，也是逐步培育和形成企业文化的过程。而积极的企业文化正是调动员工工作意愿，凝聚职工思想的最有效的手段。一个企业发展的最高阶段必然形成自己的企业文化，这种文化通常会发挥一种近乎宗教的力量来凝聚员工，引导员工为了实现即定的工作目标而不懈努力，对企业报有高度的忠诚度。但是企业文化是一个广义的概念，有着丰富的内涵，单纯地依靠思想政治工作和宣传的力量不能形成长效的稳定的企业文化，只有建立起有效的激励机制和竞争机制，用这些机制保障积极的健康的因素得到肯定和发扬，消极的落后的因素得到抑制，达成制度与宣传理念的契合，由此才能真正形成一种强大的企业文化的力量，持久地稳定地推动工作不断前行。

思想作风整训过程就是思想提高的过程，在新的形象下，我们每个党员干部只有把握时代的脉搏，坚持理论联系实际，在困境中不断前进，认真学习邓小平理论，时刻不忘党性原则，才能永远保持我们干部的纯洁性，也只有这样，我们干部才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。

汇报人：xiexiebang

二〇一四年八月二十八日

第三篇：思想作风建设民主生活会发言稿

与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。二是对工作的支持不够。

存在问题的原因

1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。

2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。

今后的整改措施

1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。

认真学习和深刻理解局党组有关转变干部作风精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。

通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

今后，通过这次转变干部作风加强机关行政效能建设活动，我一定要从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好，积极为民办好事、办实事。

一、存在的问题和不足

1、学风方面。一是学习不够积极主动，理论学习还不够深入。在长期的工作实践中，作为一名党员领导干部，我深深体会到，要做到坚定理想，牢记党的宗旨，廉洁自律，必须坚持学习，筑牢根基。自己平时虽然能够坚持利用业余时间，学习作风建设方面的相关规定，并努力落实到实际工作中。但由于日常事务性工作较多，有时还存在着以工作代替学习，或对学习采取适用主义态度，需要时就多学点，不需要时则很少主动学习的情况。一些理论知识学的不深，学的不透。二是理论联系实际不够，运用理论指导实际工作的能力还不能完全适应新形势下工作的需要。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

2、思想作风方面。与时俱进，开拓创新的思想树立得还不是十分牢固。在具体工作中思路还不够宽，对党的方针政策的掌握还不够灵活，运用上还不够大胆。有时候在困难和问题面前，工作还不够果断；思想观念还不够新，对新的工作方式和工作方法探索还不够。

3、工作作风方面。工作作风还不够扎实，工作布置多，检查少。由于事务性工作多，深入基层、深入群众的时间相对较少，心系群众、服务群众的思想意识还不够强。

二、产生问题的原因

1、放松了学习。江**同志曾经指出：我们的口号应该始终是学习、学习、再学习。而自己这几年在学习方面放松了，由于工作节奏比较紧张，平时仅仅满足于区委中心组组织的定期学习。反思过去，感到整天忙于工作，而有计划地攻读理论原著少，理论功底不扎实，满足于看文件、看报纸、看电视来理解党的方针政策。此外，学习中理论联系实际工作不够，在改造客观世界的同时不注意改造自己的主观世界。由于对学习抓的不紧，特别是对邓**理论和“三个代表”重要思想的学习不系统、不深入，导致了自己在思想、工作方法等方面不能更好的适应新形势、新任务的要求，因而对遇到的一些现实和具体的工作事务，就不能很好的用邓**理论和“三个代表”重要思想去指导自己的工作。

2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，宗旨观念有些淡化，由于经常忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。有时仅满足于完成上级领导交办的任务，服务人民的意识有所淡化。

3、进取精神不强。满足于维持现状，缺乏创新精神。对新形势下政法工作出现的新情况、新问题研究不够。

三、今后努力方向：

胡锦涛同志在中央纪委七次全会上强调指出，各级领导干部“要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，提出八个方面良好风气的要求；吴显国同志就我市建立“四个中心”，改善我市发展软环境也提出了具体的要求，这对于当前及今后的干部队伍作风建设有着极强的指导意义。针对自身存在的问题，在今后工作中努力做到：

1、加强学习，提高素质，增强工作能力。今后我要正确处理工作和学习的关系，要挤出更多的时间，系统的学习理论。在细读、精读理论原著上下功夫，努力掌握“三个代表”重要思想的精髓，注意理论联系实际，勤于思考，解决问题。通过政治理论水平的提高，促进工作能力的提高。加强业务学习，提高业务能力，要积极探索政法队伍建设的新机制和新方法，使政法工作再上一个新台阶。要经常深入实际搞调研，为领导集体决策当好参谋，为单位建设和发展、构建和谐社会做出贡献。

2、提高党性修养，增强宗旨观念。在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，要树立正确的世界观、人生观、价值观，加强全心全意为人民服务的宗旨意识，观察问题，思考问题，处理问题，从大局出发，从党和人民的利益出发，抛弃个人私心杂念和狭隘的思想观点。在政治上、思想上、行动上和以胡锦涛为总书记的党中央保持一致。

3、求真务实，开拓创新，树立大局意识。将“三个代表”的思想贯彻到每一项工作中去，求真务实，开拓创新，要敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合“三个代表”的要求，就大胆地干。为此，自己首先要勇于剖析自己。严格按照“

三个代表”要求，对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；其次，要积极地开展批评与自我批评。开展诚恳的、深刻地自我批评，既是对自己负责，也是对组织负责。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自己

塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

4、改进思想和工作作风。树立服务基层、服务政法机关、服务经济建设的观念，力戒形式主义，深入基层，深入政法各部门搞好调查研究，解决问题，把加强政法队伍建设作为一项经常性的工作来抓，加大力度，大胆管理。

5、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部良好形象，当好反腐倡廉带头人。党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题，尤其在当前国际形势错综复杂，国内改革面临重要关头，我们党面临着严峻考验。在这种情况下，作为一名领导干部，必须保持清醒头脑。今后，我一定要按照优秀共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、单位的事情，一定堂堂正理做人，清清白白为官，兢兢业业干事；同时认真履行职责、把新时期政法工作做好。努力学习掌握法律、法规和业务知识，不断更新观念，充分发挥部门职能作用，为区委当好参谋。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

第四篇：2011年思想作风整训工作总结[范文]

2011年思想作风整训工作总结

为进一步锤炼干部思想作风，严明工作纪律，局党委统一安排部署，对全局干部职工集中进行了思想作风纪律整训。对广大干部职工进行增强纪律观念、改进工作作风、强化宗旨意识、提高自身素质、保持廉洁自律自觉性教育，针对干部职工在思想、纪律、作风方面存在的问题进行深入的查摆，有的放矢进行了整改提高，整顿教育活动收到了明显成效，工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，为全面完成2011年工作目标奠定了思想基础。

一、紧扣主题抓落实，扎实推进思想作风整训活动

根据市委、市政府关于开展思想作风整训工作的统一要求和部署，围绕“整顿作风促转变，优化环境促发展”这一主题，认真学习讨论，深入查摆问题，狠抓整改建制，着力解决领导班子和干部队伍中存在的突出问题，较好地坚持了以正面教育、自我约束为主，建章立制、规范管理为主，实事求是、解决突出问题为主的原则，保证了集中整训活动的健康有序开展，全局干部职工群众观念明显增强、求真务实作风得到强化、艰苦奋斗传统进一步发扬、经济发展环境不断优化、廉洁自律意识得到加强，有力促进了部门各项工作的顺利进行。具体情况如下：

1、加强领导抓好发动。为切实加强全局思想作风整训活动的组织领导，确保思想作风整训活动顺利开展，局党委成立了由局党委书记、局长任组长，其他局级领导任副组长，局机关各股室和局直各单位主要负责人为成员的思想作风整训活动领导小组，领导小组下设办公室，负责全局整训活动的组织协调和督办检查。为了加强对各股室和单位整训活动的领导和指导，建立了局级领导联系点制度，每名局领导联系对口的责任股室和单位。在整训活动期间，局领导分别专题到联系点参加活动，与党员干部一起学习讨论，一起查找问题，一起研究整改措施，确保思想作风整训活动落到实处。各单位及时学习传达局动员大会精神，部署整训活动，把广大干部职工的思想和行动统一到局党委的决策部署上来，增强了全局干部职工参与思想作风整训活动的自觉性和主动性，在全局上下形成了强大的工作合力。

2、加强学习统一思想。我们集中利用2天的时间，组织全体机关干部和二级单位主要负责人进行了整训学习，集中学习了《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等系列文件精神。各单位也组织党员干部学习了规定篇目。局纪委组织全局党员干部参加了市纪委统一组织的《廉政准则》知识测试，促进了《廉政准则》的深入学习和深刻理解。在全体党员干部中开展了以“转变作风，从我做起”为主题思想大讨论活动，激励广大干部恪尽职守、乐于奉献，塑造农业队伍良好形象。

3、开展自查找准问题。采取“个人找”、“上级点”、“互相帮”的办法，通过设置意见箱、发放《征求意见表》、开展问卷调查和交心谈心、召开座谈会、民主生活会和组织生活会等形式，广泛征求意见，认真查找领导班子及成员、党员干部作风方面存在的突出问题。发放《征求意见表》152份。通过整理汇总，共收集意见76条，主要表现为三个方面突出问题：一是解放思想，转变观念，创新服务方式，搞好农业项目建设工作，促进汉川现代农业发展。二是搞好机关作风建设，建立和完善各项学习制度，提高机关干部整体素质和业务水平，树立良好的机关形象和社会形象。三是加强机关管理和环境建设，改善干部职工工作生活环境和政策待遇落实，提高工作效率。

4、狠抓整改力求突破。我们始终坚持把思想作风整训活动与当前农业生产工作相结合，坚持与创建“团结、廉洁、实干”领导班子活动相结合，坚持与明查暗访相结合，在整改中求突破，着力解决群众反映强烈的党员干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面的存在的突出问题。一是突出重点抓整改。把整改重点放在思想作风不纯，工作作风不实，宗旨观念不牢，组织观念不强等四个方面的问题上来。二是强化责任抓落实。针对整改方案中的问题，我们明确责任领导，由分管的局领导在规定的时限内抓落实，确保了整改方案落到实处。三是接受监督重回访。将整改工作的落实情况进行公示，主动接受群众的监督。同时，加大回访力度，对各项整改工作，反复征求群众的意见，认真听取他们对整改工作的建议和批评。

二、立足整改谋长远，探索建立思想作风建设长效机制 这次集中整训活动短的时间内不可能解决所有问题，大量的整改工作还在后面。要针对存在的突出问题，扎实整改，建立健全加强党员干部思想作风建设的长效机制，促进全市经济社会更好更快地发展。

1、明确整改方向，突出整改重点。在整改阶段，各单位都认真制定了整改工作方案，明确了整改责任人。当前，要围绕影响改革、发展、稳定大局的突出问题抓整改，有效化解前进道路上的各种矛盾和问题，为今后的发展铺平道路、扫除障碍、创造条件。要围绕领导班子和领导干部在党性党风党纪方面存在的突出问题抓整改，进一步提高领导干部的综合素质，增强领导班子解决自身问题的能力。要围绕群众反映强烈的热点、难点问题抓整改，以实实在在的整改成果取信于民。在具体工作中，我们还要做到特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，不断完善首问(首办)责任、服务承诺、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，真正实现“一站式”审批、“一条龙”服务和“一个窗口”进出，降低办事成本，努力达到作风明显改进、服务意识明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化的工作目标。

2、强化“四种意识”，深化作风建设。一是强化大局意识。自觉加强党性修养，增强政治敏感性和鉴别力，切实做到在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；自觉将工作放在全局中来思考，切实做到服从领导、服务全局；自觉贯彻落实市委、市政府和局党委的决策部署，切实做到令行禁止、政令畅通。二是强化纪律意识。严格执行上班纪律，严禁上网聊天、炒股、玩游戏，严禁干部工作时间脱岗；严格执行工作纪律，禁止行政不作为、慢作为、乱作为，做到依法、文明、公正执法；严格执行接待纪律，公务接待尽量减少迎来送往，不准超标准、超规模接待，严禁各单位之间以接待为名相互宴请；严格执行厉行节约有关规定，反对铺张浪费，尽量减少不必要的开支。三是强化效能意识。改进文风会风，提高办文水平，精减发文数量，提高办会质量，少开会、开小会、开短会；加强行政效能建设，坚持实行公开承诺、首问负责、限时办结、行政过错责任追究等制度，改善政务环境，提高工作效能；完善政务公开制度，扎实推进党务、政务、办事公开等制度，提高工作透明度；弘扬求真务实作风，坚决纠正形式主义、官僚主义，坚决纠正以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，坚决纠正华而不实、好大喜功、追名逐利的行为。四是强化廉政意识。严格贯彻执行《廉政准则》，努力做到党员领导干部从政的八个方面“禁止”和52个“不准”。严禁党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、违反规定选拔任用干部、利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益等行为；严格禁止党员干部参与任何形式的赌博，特别是在上班时间和公共场所抹牌赌博；严格公车配备使用管理；严格控制各种庆典活动，党员干部不得以家事庆典为名借机敛财，对造成不良影响的要严肃查处。

3、抓好制度建设，建立长效机制。要建立长期性的党员干部思想作风建设学习教育机制，教育党员干部树立终身学习的理念，以谦逊的态度抓好学习，引导党员干部自觉将学习体会和成果转化为谋划工作的思路、措施及本领，特别是要转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。要建立规范化的党员干部思想作风建设考核评议机制，将党员干部思想作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，并量化、细化考核标准，做到层层有人抓，年年有考核；把党员干部的思想作风情况列入干部考核的重要内容，由各个层次的干部群众和社会各界人士进行评议。要建立经常性的党员干部思想作风建设监督约束机制，采取突击检查、随机抽查、电子监察等方式，加强对作风建设的监督检查，集中解决作风建设方面存在的突出问题；成立党员干部思想作风建设情况明察暗访组，不定期开展明察暗访，全面掌握党员干部社交圈、生活圈的活动情况，及时发现并解决苗头性、倾向性问题。工作

通过作风整训活动，我局干部队伍受到锻炼，作风建设得到加强，教育整顿工作初见成效：一是干部职工政治素质普遍提高，宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强；二是廉政意识明显增强；三是健全和完善了各项规章制度，进一步形成监督制约的长效机制。

第五篇：干部思想作风整训学习心得体会

干部思想作风整训学习心得体会

县委书记许秋雯同志在2012年全县春季干部作风整训大会上进行重要讲话，将2012年的工作主题定为“全员抓落实年”，讲话使我们充分认识到了抓落实的重要性，抓落实所需要解决的几个重点问题，以及如何抓好工作落实的方法等等重要内容，使我镇干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。我们党要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用，也是加强我镇干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。

为此，镇党委、政府在春节结束后立刻开展了干部作风整训大会，通过听取动员报告、镇机关、中心组织学习的会议精神，并经过一周时间的“机关干部思想作风整顿学习”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须紧紧围绕徐书记提出的“全员抓落实年“的精神，遵守镇机关作风建设相关规定，弘扬新风政气，抵制歪风邪气。切实增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识，真抓实干，求真务实，是自己的工作水平再上一个新台阶。

一、存在的问题

通过学习，按照“全员抓落实年”的工作部署，对照干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距。对症下药。锐意改革，创新思维。不断完善自身工作。通过对照检查，我发现以下问题：

1、理论学习不够深入。进入马道镇以后，往往因为工作繁忙而放弃了以往每天必看书1个小时以上的习惯，不接受新知识，不了解新动态，固步自封，无法全面提高的理论水平和思想水平。

2、工作作风不够扎实。还存在着许书记讲话中提到的形式主义，急功近利，缺乏韧劲的情况，对于困难，没有迎难而上的决心和勇气，常常轻描淡写，流于表面，没有把工作做到无可挑剔的信心。

3、缺乏开拓创新精神。对于工作没有开创性，只知道因循守旧的去做，而不去认真思考提高工作效率，提升工作成果的新方法，新路子。

二、解决的措施

1、要激情干事。对于工作，要时刻保有极高的责任感，荣誉感，使命感，才能切切实实提高工作的积极性，通过学习理论知识，通过走村访户，通过向前辈们取经，培养自已为人民服务的的主人翁意识，为人民负责的历史使命感，以及作为一名光荣的共产党员、国家干部的荣誉感。要牢记宗旨，心里装着群众，做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋，着眼于满足广大人民的愿望和要求。始终宝石奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到落实上，迎难而上，一门心思干工作。

2、要敢于负责。敢于负责是解决工作互相推诿、流于表面的基础，对于工作，权责分明，提高认识，从制度上杜绝相互推诿的现象，从思想上提高大局意识和服务意识，狠抓落实求真务实的做好本职工作，履行工作职责，树立正确的政绩观，讲实话、出实招、办实事、务实效，做好本职工作，一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失，克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，勤勤恳恳，求真务实。

3、要善于创新。要做到善于创新，首先要消除不求有功但求无过的思想，只有认真的钻研业务，了解情况，认真学习，从日常工作学习的点点滴滴中总结经验教训，并在此基础上广泛接受各种知识和信息，开阔眼界，发散思维，打破因循守旧的恶习，做到工作方法新，工作途径新，工作成果新。

4、要敢于克难攻坚。简单的工作谁都会，而有勇气，有能力，有信心克难攻坚，就是提高工作水平和工作态度的的基础和前提。要满怀热情为群众排忧解难，变群众上访为干部下访，要经常迈开脚步，到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气大的地方理顺情绪，到工作推不开、情况复杂的地方去打开局面，迎难而上，充满斗志，要充分认识到解决困难不仅仅是对群众和工作负责，也是对自身能力、意志力的极大提高。

5、要以实绩论英雄。形象工程建的再好，歌功颂德说的再多，比不上群众得到实惠，比不上本地经济得到发展，比不上各项社会事业得到推进。踏踏实实的工作，勤勤恳恳的态度，实实在在的成绩，才是评价一个干部工作好与坏的标准，也是抓落实的落脚点。因此克服工作中存在的急功近利，作风漂浮的现象是解决问题的重要一环。

6、要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领。

在建设社会主义新农村的新时期里，我们每个干部只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习邓小平理论，学习十六届五中全会文件，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们干部的纯洁性；也只有这样，我们才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。