钟志奇动员会上的讲话

第一篇：钟志奇动员会上的讲话

钟志奇同志在重庆文理学院党的群众路线教育实践活动第二阶段动员大会上的讲话

录入: 浏览429次 发布时间：2013-10-23 09:53:1

3同志们：

今天，我们在这里召开“重庆文理学院党的群众路线教育实践活动第二环节工作动员部署会”，其主要任务就是对我校教育实践活动第一环节的工作予以简要总结，对第二环节的工作进行动员、部署。

自7月份尤其是9月份我校召开教育实践活动动员大会以来，我校教育实践活动总体上进展顺利，发展态势良好。具体来说，主要有四个方面的特点。一是领导带头：学校和各二级单位一把手主动承担第一责任人的职责，主要工作亲自部署、关键环节亲自督促、重要活动亲自参与。二是开展有序：学校和各二级单位均按照规定程序和内容，“以建设‘三优’高校与特色应用型大学”为载体，与实际工作相结合，抓好动员部署、民主评议、学习讨论、意见征求、台账建立、整改落实等各项工作，确保教育实践活动的有序开展。三是督导严格：以离退休老领导、老同志为主要成员的督导组按照学校党委的要求，认真履行职责，严格督导把关，确保了第一环节的各项工作按质、按量、按时按成。四是查改结合。学校通过“群众提、自己找、互相帮、上级点”，共计征求意见建议182条，在此基础上，进一步梳理涉及“四风”问题的意见40条，由此建立“四风”台账，制定整改落实的具体措施，明确责任人和完成时限。

从第一环节的工作来看，我们的工作虽然取得了一些成绩，但与中央、市委的要求还存在一定的差距和问题。归纳起来，可以概括为以下三个方面：一是征求意见未能做到全覆盖：有些个人尤其是部分党外人士或民主党派人士，由于认为教育实践活动是党内活动，没有引起高度关注，因而没有参与到征求意见等工作中来，有些师生由于有事未在学校，学校在征求意见时为了省事，没有将其通知到位，导致有些同志在意见征求这一工作中被边缘化。二是查摆问题聚焦“四风”不准确：不少二级单位和领导干部在查摆问题时以工作问题来代替作风问题，以班子问题来代替个人问题，以共性问题来代替具体问题，或者在二者之间游荡，搞得事实而非，聚焦“四风”不准确，导致查摆问题不深入。三是党员参与个别单位有死角：由于工作与学习方面的特殊关系，少数教工和学生在教育实践活动第一环节工作开展期间外出，未能做到全程参与，有些二级单位害怕麻烦，为了省事，对个别人士的活动参与缺位不了了之，因而留有死角。

按照总体部署，我校教育实践活动已进入“查摆问题、开展批评”的第二环节。“查摆问题、开展批评，是教育实践活动承上启下的关键环节。搞好这一环节的工作，把“四风”方面的突出问题查找准、剖析透，以整风精神开展批评和自我批评，对于确保教育实践活动不走过场、取得实效至关重要。”因此，我们一定要进一步深化思想认识，把思想和行动高度统一

到中央和市委的部署要求上来，紧密结合我校实际，从严抓好第二环节各项工作，对于这一环节工作的内容、步骤、程序等，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发的《关于做好第一批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》已经讲得很清楚了，在此，我主要针对这一环节工作亟需注意的几个方面，结合第一环节工作出现的一些问题，给大家作个提醒：

一、把自己摆进去：在教育实践活动的每一个环节，都要求领导干部要“把自己摆进去”，带头听取意见、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头进行整改，这是教育实践活动不走过场的一个重要标志。从前一环节来看，各二级单位中层领导干部积极带头学习、广泛征集意见，做了大量的工作，但是，从目前汇总材料的情况来看，部分二级单位还没有真正完全把自己摆进去，存在查摆问题不深入、整改举措不具体、边查边改不明显，应付敷衍的现象，这是需要特别警惕的。从征集上来的“四风”问题来看，个别中干服务意识不到位，服务能力、服务态度不佳，以至于相互推诿扯皮，工作效率不高；少数中干搞小圈子、小集体，遇到利益就争，遇到困难就躲；部分中干工作精力投入不够，完全把自己游离于具体的、深入的工作中之外，没有把自己摆进去；有的中层干部还继续将工作停留在“文发了、会开了、话讲了”，对工作推动过程缺乏督促检查，对工作中出现的新情况、新问题掌握不及时、解决不力，还有的中干在工作中责任心不强，只要不出事，宁可不干事，满足于做四平八稳的“太平官”，师生员工反映的突出问题长期得不到解决。诸如此类的问题还有，限于时间我就不一一列举了。这些问题都需要我们认真对待，切实把自己摆进去，深入分析深层次的根源，并切实加以解决。徐松南在市属高校党的群众路线教育实践活动调研座谈会上明确指出“必须把活动牢牢放在心上、紧紧抓在手上，必须亲自抓、带头抓、主动抓，不能有半点松懈，不能走半点过场。”因此，我和泽平校长作为本次活动的责任人，我们已经带头到各自联系二级单位听取了意见；在相关会议上除了通过自我批评认真查找了自己和班子的问题，还通过相互批评的方式相互查找了问题，对于师生反映特别突出的问题，已建立了整改台账。在我看来，态度是严肃认真的，下一环节还需要继续深入，同时希望各二级单位党政领导带好头、班子成员带好头、真正把自己摆进去，让师生看到查找问题的真心、解决问题的决心，从而真正赢得师生的拥护和支持。

二、把“四风”聚焦准：在平常的工作与生活中，有干部给我讲，高校是清水衙门，没有必要反对带头听取意见、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头进行整改，“四风”问题。这是严重的思想认识问题。在教育实践活动中，我们应该讨论或思考，什么是“四风”？“四风”到底在学校的表现是什么、在领导干部身上的表现是什么？根据收集到的意见来看，我们二级单位在“四风”的问题不是没有，而且还很多。在形式主义的方面主要表现为：一是开展工作不扎实，有时急功近利，急于快出成果，不愿做打基础、利长远的事，比如国际、校地、校企、校校、实践基地建设等合作洽谈量的累积较快，但推动得如何，效果如何，没有人过问。又如教学科研中，目标、理念、构想较多，对于实际问题尤其是特殊个案研究少、解决具体问题措施少。二是制度体系不科学，和群众利益密切相关的工作制度还有缺失，如教学科研激励制度、实验室废旧品处置制度等，有些制度执行不严格，如请假制度，要求填报请假单，逐级审批和报告，但在实际操作过程中打了折扣；有些制度宣讲不到位，制度停留在纸上、墙上、网上，在制度建设中缺少宣讲环节，导致群众对相关决策不理解、不支持。三是内涵建设不给力，通过专业结构调整，二级学院新增了不少专业（方向），但有的新专业（方向）师资、实验室等建设不到位，特别是与重庆市支柱产业、战略新兴产业对接的专业建设力度不够，推动教师教学研究成果及转化还不多，对教学改革的支撑度不高；虽然开展了“五大”教学改革，但对教学改革的跟踪和效果评价不够，针对改革的关键点深化“五

大”教学改革的措施不力，质量监控体系还不完善等等。在官僚主义方面的主要表现为，一是服务社会不力：深入重庆各区县、各产业调研不够，学校的社会服务功能发挥不足，依托重庆经济社会发展推进学校深度转型不力。二是服务师生不多，与相关师生谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响师生思想问题的解决，对事业发展和工作不利。在享乐主义和奢靡之风方面的表现为：一是开拓创新精神缺失，部分中干思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，或等上级指令，或不作为，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当，安于现状，不思进取，工作缺乏主动性和创造性。二是勤俭节约意识淡薄，有些二级单位存在公共资源分配不合理、浪费严重，“三公经费”管控不好，特别是超标准接待、二级单位公务用车经费控制上力度不大、效果不好，存在校内二级单位相互吃请现象，在接待中存在讲排场现象，勤俭节约的意识不强，管理粗放，致使学校资源浪费时有发生。从第一环节收集的意见来看，找工作问题多，找“四风”问题少，找班子问题多，找个人问题少，查找到的问题偏离“四风”，在第二个环节查摆问题时，一定要聚焦“四风”，不要游离主题。

三、把批评做到位：要认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章、党性原则、对照先进典型、对照反面案例、对照群众意愿、对照基层和学校改革发展的需要以及各方面提出的意见建议，找到自身的差距，找出实际的问题。在校领导班子的相关会议上，班子成员自我或相互之间开展过批评，在班子或个人撰写检查对照材料时，开展了批评与自我批评，在一定程度上点到了要害、抓住了关键，但力度和分量还不够，还要利用民主生活会等契机，用好批评与自我批评这个武器。9月26日，在教职工代表征集意见座谈会，我听了大家反映的意见，绝大部分是建设性的、发展性的、勉励性的，难以让人“红红脸、出出汗”，二级单位在平常也难以做到批评与自我批评，在工作中，喜欢把工作的问题与原因，往别人生上靠、往客观条件上靠，完全没有作主观批评的意思，明知自己服务师生的本领不强，也不善于学习，或学习不刻苦，不深入，不透彻，存在畏难情绪或浅尝辄止的心态；明知自己服务师生的态度不好，也不善于从自身找问题，老是存在工作中贯彻好上级要求就行了，联系服务多些少些、群众工作紧些松些没有什么关系的思想，对群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想没有得到具体落实，全心全意为师生服务员工服务的意识不强，对于这样一些根本性、根源性的问题或原因，二级单位很少开展批评与自我批评。在第二环节的工作中，二级单位一定要把批评开展好。批评搞得好，接下来的民主生活会就开展的好，增进了班子的团结，找到了问题，找到了工作方向，就能促进工作。在开展批评与自我批评的过程中，必须要做充分的准备工作，要开展好谈心，你有哪些问题，我觉得你有哪些问题，我有哪些问题，你觉得我有哪些问题，这个谈心的过程是很重要的，作为党委书记，我已经和班子的部分同志开展交心谈心，二级单位的领导也要尽快开展这项工作，只有把撰写对照检查材料和开展好批评与自我批评两项工作做扎实做到位，再加上督导组的严格督导，才能确保开一个成功的民主生活会。

四、把材料写扎实：刚才讲，只有把对照检查材料的撰写是开好民主生活会的前提，因此，各二级学院一定要认真对待班子和个人对照检查材料的撰写。学校为了把对照检查材料写扎实，先后召开党委会两次、学生党员代表征集意见座谈会一次、教职工代表征集意见座谈会一次、离退休代表征集意见座谈会一次、党外人士征集意见座谈会一次，并通过意见箱、专题调研、走访等形式收集各级各类意见建议182条，其中原汁原味梳理的关于“四风”问题的意见40条，本周五，学校还将通过召开学校领导班子作风建设情况通报会、学校领导班子查找个人问题专题会议，进一步查找领导班子及个人在“四风”方面存在的问题，以使查

摆的问题更具针对性、整改的举措更具操作性，从而通过教育实践活动促进学校的改革与发展。因此，我们要高度重视自己的对照检查材料，要认真听取意见，不光讲问题也讲原因，不光讲现象也做剖析，要针对查摆出的问题，紧密联系自己的成长经历、工作实际、经验教训，从世界观、人生观、价值观上深挖思想根源，从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念上深入分析问题产生的原因，如要深度挖掘，党性修养够不够、理论学习多不多、宗旨意识请不强、群众观点牢不牢、思想解放程度高不高、开拓创新能力强不强、管理机制体制完不完善、考核评价体系科不科学等系列本源性问题作深入的自我解剖，举一反

三、由表及里、由浅入深，真正使灵魂受到触动、思想得到提高。

五、把会议召开好：根据《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》的要求，各单位要深刻领会中央精神，全面准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领。刘云山在中央党的群众路线教育实践活动领导小组第四次会议上也要求“要学习借鉴河北省委的经验做法，从严要求、充分准备、精心组织，确保召开一次高质量的专题民主生活会”。学校拟定11月15日召开校级领导班子和党员干部专题民主生活会，目前，民主生活会方案已报市委组织部等待批准，学校班子和个人对照检查材料也在进一步完善，准备报市委第十五督导组和活动办审核。根据市委要求，学校各二级单位要在11月15日——30日相继召开民主生活会，届时每个校领导至少全程参加一个联系单位的民主生活会，并按照要求对所联系单位的班子和单位正职的对照检查材料进行审核把关，学校督导组对各单位副职对照检查材料进行审核把关。请各二级单位高度重视，尤其是要按照我刚才讲的“把自己摆进去、把‘四风’聚焦准、把批评做到位”等几个方面的要求，认真撰写对照检查材料。

六、把学习贯全程：暑期和开学之初，从校级层面，我们开展了专题学习和中心组学习，对教育实践活动规定了篇目进行了集中学习。在第二个阶段，根据教育实践活动的深入发展，还有很多新的学习内容，我们要结合本校、本部门和本学院的实际，开展有效的学习。其中，要把学习贯彻总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话作为一项重要政治任务，组织好党委（党组）中心组学习，组织好党员干部学习，自觉用讲话精神统一思想、指导工作，切实贯彻到教育实践活动全过程。因此，各二级单位也要静下心来，通过学习，推动党员干部之间多一些讨论交流，多一些思想碰撞，多一些深度思考，让学习真正能够入脑入心。要在学习规定篇目的基础上，结合本校实际和本部门特点，合理设置群众工作方法、师德师风等专题，有针对性地澄清一些模糊思想，通过学习提升境界、查找问题，把学习不断引向深入，力求做到边学边改、边查边改、立查立改、立改立行。

同志们：要确保教育实践活动取得实效，做好第二环节工作尤其重要。请大家一定要根据中央、市委的部署要求，以高度的政治责任感，饱满的精神状态和扎实的工作作风，扎实开展好党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节的各项工作，为“实施‘顶天立地’发展战略，建设特色应用型大学”而努力奋斗。

第二篇：工作总结(定稿)-贾志奇

个人工作总结

--贾志奇

时间飞逝，转眼就到了金秋十月。2011年的日历正一页一页悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己经历的风雨历程，做以下个人工作总结：

一、工作回顾

2011年新年的帷幕还未落下，为了给深圳“世界大学生运动会”献礼，确保广深港客专7•30开通目标，全线掀起了轰轰烈烈的大干高潮。为了打好这场攻坚战，项目部对施工组织进行精心策划，周密部署，作为项目副经理的我更是肩负重任，身先士卒，带领铺架作业队连续奋战五天五夜，完成了狮子洋隧道左线10.8km的铺轨、焊接、应力放散、锁定等工作，深得业主的好评，令其他施工单位对我们刮目相看，为企业赢得了信誉。

在随后的线路、道岔捣固施工中，受局指挥部委托进行了合同谈判和签订，设备进场验收及施工管理协调等。期间，为了节约成本、确保质量，我进行了市场调研，翻阅了大量资料进行学习，对机械化捣固施工的工艺流程、质量标准都有所掌握，在机械化捣固前对线路、道岔进行了人工修整。由于准备工作充分，机械化捣固施工仅一遍就达到了验收要求（《线路维护规则》要求至少三遍），节约成本200多万元（按工程量及遍数计价）。

伴随着气温的飙升，迎来了黑色七月，静态验收工作开始。我被委以重任，任静态验收工作组长。为确保能一次性通过验收，我召集组员对我部的现状进行了分析，查找存在的问题和不足，建立项目部内部问题库，制定切实可行的整改方案，明确责任主体和具体时限进行问题整改，按照日历进度进行复查销号。通过强有力的举措，静态验收工作进展顺利，在施工单位评比中，我部问题最少，整改及时、到位，多次受到广铁集团的好评。

二、工作体会

从事项目管理已有2年之余，高腔论调不再阐述，浅谈几点工作体会：

1、领导班子建设

在项目管理中，组织是关键，领导是核心。在工作实践中，领导班子成员因年龄结构、能力素质、知识阅历不一，在工作过程中因而产生不同意见、提出不同看法。有正面的、有负面的；有积极的、有消极的。如何将负面的、消极的意见和看法融化成正面的、积极的，应该要注重三点：一是统一思想，是领导班子建设的“龙骨”，必须以共识求得目标的一致认同。思想是行动的先导，行动靠思想支配。一个班子如果思想不统一，“一班人”就会各揣心事，各持己见，各吹各的“小喇叭”，各打各的“小算盘”，鼎言立身就难以保证。二是凝聚力量，是领导班子建设的“经胳”，必须以合心求得整体的组合力。领导班子建设，很关键的一点就是“经胳”要通，把内部方方面面的力量凝聚起来，概括起来就是“二十个字”：办事按程序、遇事多通气、用权不越位、分工不分家。三是维护权威，是领导班子建设的“底气”，必须以刚性求得坚决有效的执行。一个班子的决策、执行底气足不足，关键看有没有权威和威信、班子成员有没有维护权威和执行权威的刚性。当“多数人的意志”转化、上升为“集体意志”时，必须一个声音对外说话、一种意见往下贯彻。不管决策过程中个人的意见如何，每个人都要服从、统一于集体意志，坚决维护集体的权威。

2、施工准备尤为重要

俗话说“不打无准备之战”，充分说明工作前期准备的重要性。在多年的工作实践中，我深刻体验到了“七分准备，三分干”寓意。在施工中由于准备不充分造成人员窝工、设备利用率低下等现象时常在我们身边上演。究其原因更多则是责任心不强所致，没有从“人、机、料、法、环”方面对施工任务进行全面考虑、周密部署。给我留下深刻影响是广深港狮子洋隧道长轨铺设施工中，按照长轨铺设所需机具清单在进入天窗点施工前进行了逐一核对，在施工期间牵引车两侧各配有的起道机（用于钢轨端头起落）一个突然损坏，由于忽略了对机具的状态检查，备用起道机有故障也无法使用，天窗点施工时间紧迫，更换路途遥远难以实现，只能采取两侧交替使用的办法，严重了制约施工进度，差点造成“砸点”事故。这件事时刻提醒我，工作不要急于开展，先做好充分的准备，就是写工作总结，也切勿草率下笔，先理清思路、列好提纲、收集资料，万事俱备后方可做到笔下生辉。

3、管理就是抓细节、抓落实

细节决定成败。每一项工作都是由无数个细节组成的，也许有人说一两个细节没做好没什么大不了，甚至认为只求结果不求过程。有人提倡“抓大放小”，我不太认同该观点，“要抓大，更要抓小”。我们在郑西架梁施工中，创造了“单机日架梁”、“双机日架梁”“单机月架梁”三项企业新纪录，取得了傲人成果，我认为架梁施工很难再有所突破、再上新台阶。然而，在京沪架梁中，许经理带领大家从细节抓起，以各个环节入手做为突破口，对运行时间、操作工艺、施工顺序等进行了优化，在精简了近三分之一人员的情况下依然刷新了并创造了多项架梁新纪录，取得“雷人”硕果。“千里之堤溃于蚁穴”，我们从事的是高危作业，更应该注重细节，从细节抓起，安全检查要仔细、认真，不放过任何蛛丝马迹；隐患排查要全面、彻底，不遗漏任何一个环节；------。只有抓好细节，安全才有所保障，管理水平才能有所突破、有所提高。

说的再好，不落实就等于零。我们管理人员中存在不少“只说不做”的现象，许多事情都“安排了”、“说到了”，但不检查、不落实，不能持之以恒、一抓到底。对进展情况不闻不问，落实完成情况不能及时掌握，领导催问或想起来了，就打个电话了解情况，没人催问了也就臵于脑后不管了，也不及时汇报，出现项目领导满院子找人询问事情进展情况的怪现象。执行力不强是缺乏主动性，是责任心不强的体现，需要我们检查督促，抓好落实。

4、安全是天，质量是命

我国正在努力建设和谐社会，提倡人性化管理，生命需要得到尊重，安全再次被高高举起，成为新闻媒体关注的焦点，人们茶余饭后谈论的话题。尤其是京沪高铁的运行连续出现故障，引发了人们对铁路安全质量的种种质疑，7•23事故更是把铁路安全质量推至风口浪尖。铁道部部长盛光祖亲自将北京铁路局局长免职，以示铁道部对安全、质量事故的惩戒力度，近几天又有媒体爆料沈阳某铁路建设施工桥墩中填充石块事件，铁路的安全质量倍受关注,已成为铁路施工致命要害点。以往“抢工”“、“大干”、提前开通”时代一去不再复返，安全没保障、质量不达标，我们宁愿不做，也不能冒天下之大不韪而为之，轻则断送仕途，重则牢狱之灾。安全是天、质量是命，要以如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的工作心态抓好施工安全生产。

5、加强学习，提高自我素质

随着金融风暴的袭来，铁路建设也一下子进入了严冬。这场变故对我们铁路建设者们来的太突然，我们没有任何思想准备和防范，通过近一段观望，这个冬天会很漫长、很寒冷。面对严峻挑战，我们无法改变现状，只能从自身着手：加强学习，拓宽工作面，提高自身能力和素质，使自己成为多面手。作为路桥一员，不能只会从事单一的架梁施工，我们现有足够的时间可以学习新知识、交流新工艺，掌握线路、道岔施工技术，只有融入到新运公司的经营主板块中，走多元化发展方向，方可立于不败之地。

6、用人要注重育人、养人

现如今各个项目都觉得缺少业务骨干，能干的人太少，有责任心的人太少。好不容易选中、培训的有点门道了，却被调往别的岗位或者辞职走人了，自己干吧又忙不过来，别人干吧自己又不放心，感觉很累。在广深港拆解20t门吊前，我要求机械部编写方案，经过近一周的煎熬，方案终于出台了，但无法实施，内容缺少许多细节，询问吊装需用的钢丝绳绳径多大、多长，需要几根？不知；因没去现场调查，吊车的作业位臵也待定。我真想大发雷霆，然理智使我静想：我要求他们做事，还要做好，我又给他们提供了什么呢？“用人先育人”，他们虽工作3年，门吊拆解的经验没有，如何编写出好的施工方案？随后我带领他们去现场调查，研究拆解方案，进行模拟拆解演练，最终呈上的拆解方案较为满意。我们的情谊增强了，工作步调得到了磨合、历练，提高了工效，收获了笑容。

在当前市场竞争激烈的情况下，许多企业出现了用工荒，猎头公司想方设法挖人。然铁路市场恰好进入低谷，许多铁路建设项目停滞或下马，各项目也是由于资金短缺而停产，为节约成本，员工放假、民工裁员，势必造成人员流失。困境只是暂时的，曙光距我们不很遥远，我们从事的架梁是高危作业，铺轨、道岔施工的专业性很强，培养业务骨干不易，为了确保安全质量，我们要学会养人，尤其是对劳务工中的业务骨干要养，更要留。

三、自身不足

“用心工作、踏实做人”，一直是我的座右铭。尽管我在工作中兢兢业业，但距离完美总有一步之遥，工作近一年来，没大的起色，也没大的失误，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题：

1、工作情绪波动大，有些懒散，工作作风不够扎实。在广深港施工中由于作业面多，管理人员紧缺，作业层面缺少骨干，在组织施工中，不光要对施工方案进行研究，还要对施工所用的机具料去等准备情况进行落实，甚至自己指挥装载机修路，指定物料堆放的地点，罐车泵车的工地带路等；长时间的奔波和劳累，思想上出现了麻痹，曾使自己的工作处于低迷状态，制约了自身的工作热情。

2、文笔底蕴较低。近期工作不忙，很想写些东西练练笔，想说的话很多，要表的意很深，可迟迟难以下笔，满腹情怀难泼纸上。日常工作中制度方案要编、工作总结要写、述职报告要报，总不能草草几笔了事，这不光是态度问题，也是能力体现。对于寒窗出身的我，动手就比别人逊色，动笔再失去优势，就很难有立足之处，应刻意加强这方面的锻炼。

四、近期工作安排

10月份初受命南下沪昆项目，首先对这边施工任务、工作计划、环境等进行了熟悉，年前计划做好提运架进场、组装前的各项准备工作，具体如下：

1、组织各部门学习标准、文件，逐步建立、完善各项规章制度；根据调研情况编写施工方案、提运架组装方案等。

2、根据架梁施工任务及特殊要求配臵合理的提运架设备，确定设备来源。对调拨设备及时进行检查、维护；对购臵设备及时了解其生产进展情况。

3、编制提运架设备组装、使用所用的机具、工具、辅料清单，并逐一落实来源。首先考虑调拨方式，对于自购或自制机具等提前掌握相关信息。

4、完善芷江架梁基地配套设施；对怀化架梁基地所租用民房，做好水、电规划，视情况进行修缮、设施配臵。

5、督促、监控线下单位对提梁机走行基础的施工进展及质量，做好设备进场前的场地处理。

6、对怀化梁场的设备进场道路、组装掉头场地视情况进行处理。

7、考察、初选提运架设备组装施工配合的吊装公司，并对组装方案进行探讨、完善。

8、了解办理特种设备进场告知、型式检验等相关程序及信息。

9、对新到员工进行培训、考核、取证。

五、路桥安全控制重点

我身为路桥公司安质部长，对路桥各项目的安全情况了解甚少，更谈不上监控、管理，实在有愧！虽不能亲临各施工现场效力，但责任依然重大，在后续的施工中，我路桥所属各项目主要从事架梁、铺轨、道岔施工，对存在众多的危险源进行了识别、评价，下列重大危险源作为路桥公司安全控制重点：

1、大型物件吊装。路桥公司现有提运架设备多达13套，设备的组装、拆解很是频繁，具有单个物件体积大、重量重、起吊高度高等特点，对组装场地有特殊要求（限界、地基强度、平整度等），存在两台起吊设备联合作业等。故应制定切实可行的组装方案，进行培训交底，严格落实。

2、高空作业。提运架组装、架梁施工中，许多作业都在高空中进行，有些桥墩高达40多米，上下桥墩、垫石交接、架梁作业、防落梁挡块安装等须设有效的安全保障措施（使用安全带、搭设站立平台、梁体边沿安装防护网等）。

3、既有线施工

路桥所属项目中，沪昆、西宝都有长轨铺设施工，建有铺轨基地，需新建联络线进行长轨运输，既有线接口处道岔插入施工、站内长轨接车、工程验收联调联试期间问题库整改等都涉及既有线施工。严格按照铁路“天窗点”程序办理审批、进场登记、退场消点等；施工前做好各项准备，施工中做好安全防护，施工后做到不留痕迹；杜绝“砸点”事故发生。、铁路行车安全

在长轨运输、铺设、焊接等施工环节中，铁路行车交通安全是重点。行车前对运行线路进行检查，及时对线路进行维护；行车中加强瞭望、做好安全防护；停车后做好防溜措施；尤其在大坡道、道口行车要有专项防护措施；每次通过道岔必须停车检查，防止挤伤道岔；杜绝行车一般C类及以上事故发生。

5、车辆管理

路桥现有交通车辆约有20余辆，加强车辆管理，做到定人定车；教育驾驶人员树立起“安全重于泰山”的意识，自觉做到依法行车，遵章守纪，讲求职业道德，筑牢安全行车的思想防线；加强驾驶人员的业务素质训练，定期进行复训、考核，在驾驶人员中开展爱岗、守纪、节约、安全等争先创优活动，提高安全行车的自觉性和积极性。尤其是载运多人运行中，严禁超载、超速；杜绝酒后驾车。

6、食品质量安全

三鹿”奶粉、瘦肉精案、上海染色馒头案、广东墨汁粉条案等闹得沸沸扬扬，近日很多媒体又相继报道了地沟油的滥用，食品安全一度成为百姓关注的焦点。民以食为天，食品是人类赖以生存和发展的最基本的物质条件。食品质量和食品安全涉及千家万户，是老百姓生存的最基本的要求，食品质量安全没有保证，人民群众的身体健康和生命安全就没有保证，和谐社会也就无从谈起。一些职工食堂把盈利性作为经营的惟一日的，忽视了卫生安全的管理，我们应该加强食品质量安全监控。

7、临时用电

“电”是我们生产、生活中不可缺少的能源，在施工现场中“电”也是一种重大危险源，而恰恰好多施工现场就是在“安全用电”上存在薄弱环节，从而引发了触电等生产安全事故。施工现场离不开用电，工程设备、施工机具、现场照明、电气安装等，都需要电能的支持。随着建设工程项目的科技含量和智能化的加强，施工机械化和自动化程度的不断提高，用电场所更加广泛。但是，电能在给人类带来方便的同时，也有很强的破坏力。

施工现场由于用电设备种类多、电容量大、工作环境不固定、露天作业、临时使用的特点，在电气线路的敷设、电器元件、电缆的选配及电路的设臵等方面容易存在短期行为，容易引发触电伤亡事故。因此，加强临时用电管理，按照规范用电，是保证施工安全的一个重要方面。

总结是为了正视过去，指导未来。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们的人生之路都将历经坎坷不断前行，所以走好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标，找到一条适合自己的路来走，才能在风雨兼程的路上实现自己的价值，见到风雨之后的彩虹。岁月无声，步履永恒，我们迈过一道道坎走向明天，做好本职工作，争当路桥的主人，明天定将更好！

二○一一年十月二十二日

第三篇：动员会上的讲话

在创先争优活动动员大会上的讲话傅志刚

各位同志：

大家好!

今天，我们举行争先创优动员大会，是贯彻落实科学发展观的需要，根据市委、区委要求，在党的基层组织和全体共产党员中，开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的创先争优活动，是继先进性教育活动、学习实践科学发展观活动之后，又一次重大的全国性党员教育活动，这次大会的主要任务是;深入学习贯彻浑江区委创优争先活动大会精神，按照区委的要求，对在基础组织和党员中深入开展创建先进党组织、争当优秀共产党员活动进行行动部署。下面就区爱卫办党支部如何开展争先创优活动讲几点意见。

一、充分认识开展“争先创优”活动的重要性

创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的需要，是永葆我们党年轻活力的现实要求。同时，开展“争先创优”活动是提高党员、干部政治思想素质的重要举措。政治思想素质的高低直接关系到工作的质量。认真开展“党章、党史”学习活动，增强党员的党性修养和纪律观念，保持共产党员的先进性。做到“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关

1头能豁出来”。

二、明确总体要求及目标任务

此次“争先创优”活动，必须认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神和省委九届七次全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“科学发展”和“服务民生”为鲜明特色，巩固拓展学习实践活动成果，动员全系统广大党员干部大学习、大实践，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想作风、工作作风，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、更加有利于科学发展的体制机制。

创先争优活动以“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”为主要内容，紧密结合转变发展方式、加快发展速度的工作大局，突出实践特色，坚持改革创新，广泛开展创建先进基层党支部、争当优秀共产党员的主题实践活动，统筹推进党的建设和其他经常性工作，充分彰显基层党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。争当优秀共产党员以开展“党员示范行动”为总抓手。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带五争”：一是带头学习提高，争当勤学标兵。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念;自觉学习、遵守、贯彻、维护党章;认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头创

造佳绩，争当敬业模范。具有强烈的事业心和责任感，真抓实干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众，争当为民先锋。坚持真情为民，以群众满意为根本标准;积极帮助群众解决实际困难，自觉维护发展群众利益。四是带头遵纪守法，争当自律表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，做到风清气正。五是带头弘扬正气，争当和谐卫士。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、结合供销系统实际，大力开展创先争优活动

（一）全体干部职工要进一步统一思想，提高认识，切实把思想和行动统一到中央、省、市委及区委的决策和部署上来。创新思路，活化形式，精心组织，周密部署，认真抓好各项工作落实，确保活动取得实实在在的成效。

（二）在创先争优活动中，要实现“四个目标”即：在加速推进跨越式发展上创先争优。在爱国卫生运动事业恢复发展上，在此次的工作中，锐意改革，勇于实践，争当加快跨越式发展和供销事业再上新台阶的先锋队和排头兵。在服务基层、服务群众上争先创优。要把发展好实现好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，进一步转变工作作风，深入基层一线，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿。主动关心群众疾苦，当好基层和群众的“服务兵”、“信息员”。在维护稳定促进和谐上争先创优。要坚持深入群众，掌握群众思想动态，主动排查各种矛盾纠纷，及时做好化解稳定工作。在重大突发事件面前，立场坚定旗帜鲜明，做党和政府利益的捍卫者，人民群众利益的“守护神”。在强化效能，转变作风上争先创优。要进一步深化效能建设的成果，不断改进机关作风，提升服务水平，提高工作执行力，在贯彻区委、区政府各种工作部署，全力抓好各项工作落实上，创先进、争先锋。在建设学习型党组织，提升能力上创先争优，要把建设学习型党组织的要求贯穿于创先争优的全过程，以广泛开展学习活动，争当学习标兵为载体，进一步完善学习制度，改进方法，创新形式，努力把党组织建设成为学习型党组织，把学习成果转化为推动工作，解决问题的能力。在夯实组织基础，增强战斗力上创先争优。通过扎实推进基层党组织建设，着力打造一支守信念，讲奉献，有本领，重品质的基层党组织带头人队伍。通过创新活动方式和内容，不断提高基层党组织和党员干部服务科学发展的能力和水平。

（三）是突出重点，抓住关键，正确处理好普遍性与特殊性的关系，处理好当前与长远的关系，在抓好规定动作的同时，不断创新自选动作，真正把创先争优活动抓出成效。在我办全体工作人员学习先进，崇尚先进，争当先进的良好氛围。

四、突出重点，强化措施，真正把“争先创优”工作落到实处

(一)搞好公开承诺。党支部成员和党员要坚持开门搞活动，联系各自实际，明确提出切合自身实际的先进基层党支部和优秀共产党员的具体标准，认真制定开展活动的实施方案和工作措施，并向群众公布，作出承诺，接受群众监督。

(二)实行领导点评。党支部负责人要适时对党小组和党员开展创先争优活动的情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩、指出存在的问题和努力方向。党员干部还要结合工作实际，对党小组和党员开展创先争优活动的情况进行点评。领导点评原则上每半年进行1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展。

(三)进行双向述职。每年年底基层党支部分别向上级党委和党员、党员分别向党支部和群众进行述职，与落实党性定期分析制度结合起来，汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施。

(四)开展群众评议。党支部对党小组、党员开展创先争优活动的情况组织党员、群众进行评议。评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进基层党支部和优秀共产党员的重要依据。

(五)注重评选表彰。党支部将定期对党小组、党员开展创先争优活动的情况进行考核。在2011年“七一”前，党

支部将对涌现出的先进党小组和优秀共产党员以及开展创先争优活动成绩显著的党小组，进行表彰。党支部也要根据实际，结合每年的“七一”庆祝活动，对本村创先争优活动中涌现出的先进党小组和优秀共产党员进行评选表彰。评选表彰要突出工作实绩和社会公认，并广泛听取党员和群众的意见。

五、把握重点，狠抓当前，强化落实

党支部要采取召开座谈会、专题调研、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，研究解决问题，推广经验做法。党支部将把活动开展情况纳入党建工作考核的重要内容，督促检查，严格考核管理。对思想不重视、工作不得力的，将及时提出批评，限期整改。

同时，坚持统筹兼顾，借鉴运用学习实践活动经验，统筹安排，有计划、有节奏地推进各阶段、各环节工作。把开展创先争优活动与贯彻落实中央和省、市、区委的重大决策部署结合起来，与推进基层党建工作结合起来，与完成本社、本党小组各项任务结合起来，以各项工作的实际成果检验创先争优活动成效，进一步推动学习实践活动向深度和广度发展。

第四篇：1.傅志康在绵阳动员会上的讲话

在绵阳市党的群众路线 教育实践活动工作会议上的讲话

（2014年2月12日）

傅志康

同志们：

按照省委的统一部署，我省第二批教育实践活动已正式启动。为加强对活动的督促检查和工作指导，省委决定，由教育实践活动领导小组向第二批活动单位派出21个督导组，督导到市（州）、指导到县（市、区）。根据工作安排，我们第6督导组负责绵阳市的督导工作。其中，安县被确定为魏宏同志的教育实践活动联系点。

绵阳市委对教育实践活动高度重视，围绕扎实开展教育实践活动，做了大量准备工作。省委教育实践活动领导小组及办公室“1+7”文件印发后，绵阳市委专门组织力量深入调研，广泛听取党员、干部和群众意见，在此基础上研究制定了“1+N”实施方案，体现了省委精神，符合绵阳市实际，指导性、针对性和操作性都很强。省委召开工作会议之后，绵阳市组织党员、干部认真学习贯彻东明书记、尊平副书记和锐平部长的重要讲话精神，进一步提高了思想认识，增强了搞好教育实践活动的自觉性和坚定性。今天，绵阳市召开工作会议，对开展群众路线教育实践活动进行动员部署。刚才，罗强同志作了动员讲话，他的讲话既符合中央和省委的指示精神又符合绵阳的实际，我完全赞成。

下面，我讲三点意见。

一、省委关于第二批教育实践活动的基本要求 省委教育实践活动领导小组及办公室印发的“1+7”文件和东明书记、尊平副书记、锐平部长等省委领导同志一系列重要讲话精神，明确了第二批教育实践活动的总体要求、目标任务、方法步骤和重点举措，为开展活动指明了方向。省委对第二批活动的基本要求，主要体现在以下6个方面。

一是坚持主题不变、镜头不换。省委强调，开展第二批教育实践活动，要坚持主题不变，镜头不换，紧紧围绕为民务实清廉主题，全面贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，以补精神之钙，除“四风”之害，祛行为之垢，立为民之制为重点，推动思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。我们要认真学习领会省委精神，把“四句话”的总要求贯穿第二批活动始终。

二是坚持聚焦“四风”、解决问题。省委要求，第二批教育实践活动要突出作风建设，强化正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。同时，回应群众关切，维护群众利益，解决实际问题。要以贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》为切入点，抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决市、县领导机关、领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。要着力解决关系群众切身利益的问题，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，把改进作风的新成效真正落实到基层，真正让群众受益。

三是坚持从严要求、严字当头。省委强调，要坚持标准，严格要求，确保活动不虚不空不偏。要将从严要求贯穿活动全过程。思想上要严起来，加强党员干部思想教育，坚定理想信念，防止思想滑坡；整改上要严起来，落实整改责任，明确整改时限，严格整改标准，加大整改力度；正风肃纪上要严起来，凡是违反党章和党的纪律，特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为，不放纵不放过；对群众意见大，不能认真查摆问题，没有明显改进的，要进行组织调整；对顶风违纪的，要严肃处理。要以整风精神开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑、动真碰硬，深挖根源、触及灵魂。

四是坚持领导带头、示范带动。省委要求，教育实践活动要坚持领导带头，突出示范引领。东明书记强调，各级领导干部既是活动的组织者、领导者，也是参与者、实践者，要切实做到“五个带头”。各级领导机关、领导班子和领导干部要认真落实“五个带头”要求，以普通党员身份把自己摆进去，带头开展学习调研，带头征求各方意见，带头进行对照检查，带头抓好整改落实，带头推动工作实践，做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决问题好一筹，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的良好局面。

五是坚持分类指导、压茬进行。第二批教育实践活动单位量大面广、层级较多，需要解决的问题千差万别，活动组织难度大。要坚持从实际出发，根据不同层级、不同领域、不同对象提出不同目标要求，有针对性地加强指导，鼓励探索创新，给基层留出空间，把“规定动作”做到位，使“自选动作”有特色。在解决问题上，分类实施、突出重点，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题；在步骤安排上，梯次展开、压茬进行，市、县一级领导机关和直属部门与单位、国有企业、高等学校先行一步、作出示范，乡镇、街道和村、社区及其他基层组织拉开一定时间、稍后展开，以上带下、以下促上，持续用劲、步步为营。

六是坚持标本兼治、建章立制。省委强调，要区分“废、改、立”三种类型，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定。要从活动一开始就强化制度意识，结合各自实际，以改革创新精神建立健全作风建设方面的制度机制，着力构建群众合法权益保障机制、党员干部直接联系服务群众机制、干部作风状况考核评价机制，推进改进作风、密切联系群众常态化长效化。要强化制度执行，提高党员干部依法依章依纪办事意识，加强对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

二、认真搞好第二批教育实践活动

与第一批教育实践活动相比，第二批活动涉及的单位和人员范围广、领域宽、数量大，与群众联系更直接、更紧密，涉及的矛盾和问题具体复杂，群众期望值高，任务更加艰巨。各级党组织和广大党员、干部要深刻认识搞好第二批教育实践活动的重大意义，以饱满的政治热情和良好的精神状态积极投身活动。

一是要学习领会中央和省委精神。总书记等中央领导同志和东明书记等省委领导同志的重要讲话，为扎实推进第二批教育实践活动提供了基本遵循，我们要学习好、领会好、贯彻好。要深刻领会总书记“四个直接关系”的论述和“五个更加”的要求，深刻认识开展第二批教育实践活动的全局性、战略性意义和现实必要性、紧迫性，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来。要认真学习东明书记重要讲话精神，准确把握开展第二批教育实践活动的目标任务、基本要求和推进措施，全面贯彻省委部署要求，推动第二批教育实践活动各项任务落地生根、落实见效。

二是要保持良好精神状态。第二批教育实践活动的成效如何，取决于各级党组织的共同努力，取决于每名党员干部的积极参与。积极参与到活动中来，以实际行动密切党群干群关系，这是开展教育实践活动的基本要求，也是各级党组织和每名党员干部都应具有的正确态度。各级党组织要把开展第二批教育实践活动作为一项重大政治责任，增强使命意识、树立担当精神，把责任放到心上、压到肩上，精心组织，扎实开展。广大党员、干部特别是各级领导干部要自觉克服麻痹大意的想法、无所谓的认识、担心畏难的情绪，积极投身活动，在活动中受教育、转作风、树形象，以改进作风的实际成效取信于民。

三是要采取务实管用措施。开展第二批教育实践活动，要按照省委明确的方法步骤，把规定动作抓到位；同时结合实际，加强分类指导，在解决突出问题上下功夫，把自选动作抓扎实。要对3个环节的工作，一项一项认真研究、一件一件落到实处。要坚持从实际出发，符合基层特点，讲求方式、注重质量，抓好学习教育；要坚持真开门、开大门，放下身段听意见，带着真诚听意见，找准查实突出问题；要抓好会前谈心、自我剖析、会上批评三个关键步骤，开好专题民主生活会和组织生活会；要坚持立行立改、早改真改，从活动一开始就抓住群众反映强烈的突出问题，及时整改、逐项落实；要强化制度意识，建立健全作风建设方面的制度机制，扎紧制度的“笼子”，增强制度的刚性约束。

四是要坚持两手抓两促进。开展教育实践活动、抓作风改作风，目的是更好地推进改革发展。东明书记强调，开展第二批教育实践活动，要继续坚持“五个结合”，正确处理好教育实践活动同中心工作的关系，切实做到“两手抓、两促进、两不误”。要把开展第二批教育实践活动与巩固和扩大第一批活动成果结合起来，与贯彻十八届三中全会和中央一系列重要会议精神结合起来，与贯彻落实省委十届三次全会各项部署结合起来，与做好当前各项工作结合起来，统筹兼顾、合理安排。要在推进中心工作中深化活动，借活动之力破解工作难题，引导广大党员干部坚定信心、凝聚共识、狠抓落实，把活动中激发出来的工作热情和进取精神，转化为全面深化改革、促进经济社会持续健康发展的强大力量。

三、扎实做好督导工作

督导工作责任重大、使命光荣。我们督导组将按照省委要求，履职尽责，积极作为，认真做好督导工作。

一是紧紧依靠绵阳市委开展工作。省委明确，市委是抓好本地区教育实践活动的责任主体。我们将严格按照省委各项部署要求，紧紧依靠市委开展督导工作，把督导工作寓于帮助服务之中，通过参加教育实践活动的重要会议和重要活动、调阅有关材料、深入基层调查研究等方式，了解情况，提出建议，推动工作，做到尽职不越位，督导不包办。

二是认真履行督导工作职责。省委明确了督导组6项主要职责，要求督导组全程参与、全程督导所负责单位的教育实践活动。我们将在全程督导、全面督导的同时，抓住重点对象、重点要求和重点环节，加强督促检查和具体指导，注意发现总结典型，以兰辉和张勇为榜样，推动整个教育实践活动健康有序开展。工作中，对落实省委要求不够的，我们将明确指出，帮助弥补；对问题较多、工作不力的，将责其纠正、加大工作力度；对走过场的，将严肃批评，要求其端正态度、重新进行。

三是坚持以好的作风抓督导。省委要求，要以好的作风组织开展教育实践活动。我们将把这一要求贯穿督导工作全过程。坚持把学习放在首位，深入领会省委精神和督导规则，虚心向领导和同志们学习，向实践学习，尽快熟悉情况，提高督导工作能力。发扬钉钉子精神，专心致志做好职责范围内的每一件事，把督导工作的任务要求落到实处，抓出成效。自觉遵守中央八项规定和省委、省政府十项规定，严守政治纪律、工作纪律、廉政纪律，树立省委督导组的良好形象。

这里，我把督导组的联系方式向大家公布一下，我们的驻地是绵阳市长虹招待所5楼 ,联系人：肖俊娅，联系电话：手机***、座机号2416666转550，欢迎大家向我们反映情况，并对我们的工作进行监督。

谢谢大家！

第五篇：学生会工作报告(李志奇)

共青团经济与管理学院第五届 代表大会暨学生代表大会文件

务实求精 搭建素质拓展新平台 创先争优 开创学生工作新局面

——经济与管理学院第五届学生代表大会工作报告

李志奇

（2011年12月04日）

尊敬的各位领导、老师、各位代表： 大家好！

首先，请允许我代表塔里木大学经济与管理学院第四届学生会向前来参加本届大会的各级领导及老师表示最热烈的欢迎！向一直支持我院学生工作的各级领导、老师、同学表示最真挚的感谢！

现在，我受共青团塔里木大学经济与管理学院第五届代表大会暨学生代表大会筹委会委托，代表第四届学生委员会向大会作报告，请各位代表予以审议！

2010年中央新疆工作座谈会胜利召开、2011年“十二五”规划启动实施、中国共产党诞辰90周年、塔里木大学建校53周年之际，在深入学习实践科学发展观、构建和谐社会的大好形势下，我们迎来了共青团经济与管理学院第五届代表大会暨学生代表大会。

过去的两年，是学院与时俱进、抢抓机遇的两年；过去的两年，是学院学生会务实求精，创先争优的两年。两年来，学院学生会在院党委的正确领导下、校团委的细心培养下，院团委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大精神，践行创先争优，秉承“艰苦创业、民族团结、求真务实、励志图强”的校风，坚持以良好的院风熏陶人、正确的舆论引导人、健全的制度塑造人、丰富的活动锻炼人、优质的工作服务人、提升“ABC—A（Ability 能力培养）B（Business 商业意识）C（Creative 创造性）”能力素质为目标，紧密围绕“经法苑”文化品牌（“潮”主题晚会、学院运动会等），团结带领广大学生在思想建设、组织建设、活动建设等方面开展了大量卓有成效的工作，营造学院学生工作蓬勃发展的氛围，推动学院学生工作跨越式发展奠定了坚实的基础。

第一部分：工作回顾与总结

一、坚持“体验式”德育理念，积极探索思政教育新途径

高校思想教育的引领性决定了学生会的中心任务是培养高尚，而培养高尚的最好途径就是体验式育人。结合学院实际，学生会坚持体验式的德育理念，做到传统项目可持续，创新项目有特色，实现思想政治建设的特色化、常态化，弘扬民族精神，加强大学生的思想道德修养和人文素质的提高，培育新时期大学生高尚的人格。

（一）构建“三位一体”模式，推进思政教育的特色化

学院学生会紧跟时代脉搏，以科学发展观为指导，构建“学生会+专业分会+班委会”三位一体工作模式，依托学生会专业分会组织优势，充分发挥班委会的主动性与创造性，全方位开展思政教育特色活动。2010年，人力资源管理专业分会举办了“与世博同行”校园图片巡回展、财务管理专业分会举办了“我为世博喝彩”知识竞赛、旅游管理专业分会举办了“激情上海”导游技能大赛；工商管理专业分会开展了“精彩亚运会”风筝比赛；农林经济管理专业分会举办了“花城广州”演讲比赛；法学专业分会联合阿拉尔法院、检察院、公安局、工商局等部门开展了“3〃15消费维权”法律知识竞赛、“弘扬志愿精神 构建和谐社会”法律知识普及、“3〃15消费与民生”普法宣传展板、黑板报比赛等活动，让学生通过参与活动培养民族精神和社会主义认同感，培育高尚的人格，提高思政教育的吸引力。

（二）创建“两级联创”机制，实现思政教育的常态化

发挥学生会桥头堡作用，创建“学生会+党支部”梯队联创机制，推动党员与学生干部相互影响，相互促进，共同发展，以主题教育月为契机，进行思想政治教育。青年志愿者服务月，组织学生党员和学生干部以“争做新时期优秀青年”为目标，参观三五九旅屯垦博物馆，在王震将军铜像前举行宣誓仪式等活动，弘扬革命传统，增强光荣感和使命感。公民道德建设月，民族团结教育月，举办“你我共荣话团结”征文比赛、“民族团结，有你有我”英语演讲比赛等活动，增进民汉友谊。时事政治学习月，学生会与党支部联合举办了“青春在行动 活力在基层”大型主题班会设计活动，学习贯彻中央新疆工作座谈会精神；开展了“党在我心中—与辉煌同行”诗歌朗诵比赛、“党在我心中—党旗飘飘”主题班会设计大赛、“党在我心中—红日东升”主题征文比赛、“党在我心中—与辉煌同行”主题书画比赛等，为建党90周年献礼。

二、树立“人性化”育人理念，努力塑造学生会组织新形象 管理就是管理人，管人首先管思想，引导思维，驱动行为。因为观念左右思想，思想决定行为，行为导致结果，所以树立“三力”理念，即思想力、制度力、执行力，打造高效的团队是学生会组织队伍建设的核心。

（一）创新工作理念，增强服务意识

思想力是人类行为的基石。学院学生会始终坚持全心全意为学生服务的工作宗旨，坚守“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的工作原则，积极塑造“服务+学习+团结+创新+务实”型组织形象，形成了“求实、创新、自强、奉献”的工作作风，坚持“三走三留下” 用人原则，即：不怕苦的留下来，想偷懒的请走；想学东西的留下，混日子的请走；琢磨事的留下，琢磨人的请走。学生干部态度严谨、行为规范、工作高效、理念创新。

（二）完善管理制度，提高工作效率

制度是学生会工作的引路灯。学生会先后制定《经济与管理学院学生会工作职责》、《经济与管理学院学生会干部量化考核办法》、《经济与管理学院学生会干部选拔任用机制》、《经济与管理学院学生会例会制度》、〈〈经济与管理学院学生干部节假日值班制度〉〉、〈〈经济与管理学院学生日常管理办法〉〉等规章，使学生会工作步入规范化、科学化的运行轨道，进一步提高了工作效率。

主题例会制——学院学生生严格执行例会制度，每周由常委轮流负责召集一次常委工作例会；每两周召集一次部长例会；每月举行一次干部素质拓展活动，如：联欢会、学习交流会、趣味体育比赛等；每学期分别举办一次团学工作计划大会、总结暨表彰大会。增强了学生会的号召力、战斗力、凝聚力，也为广大学生干部提供了发展平台。

逐级谈话制——建立干部个人档案，并对干部进行跟踪教育指导，实行干部月谈话措施，党委书记对常委一对一指导教育，辅导员对部长一对一指导教育，常委对副部长一对一指导教育，副部长对干事一对一指导教育。

量化考核——建立学生干部月考评卡，每月对副部级以上干部进行考核并公布考评结果，作为学生干部评优及选拔任用的依据。

（三）发挥资源优势，拓展工作职能

机构设置——为顺应院、系二级发展需要，根据学院实际，学生会设置了主席、副主席（兼系主席）、秘书处、体育部、文艺部、生活部、女工部、监察部、学习部，充分发挥各系优势特色资源，不断拓展学生会工作职能。

干部培训班———以班干部培训班为阵地，培养青年学生的“领路人”。每年举办一期“团委、学生会干部培训班”、“班团干部培训班”、通过开设团训班，提高了学生干部的思想觉悟、服务大局意识和工作艺术，保持了学生会工作的连续性和先进性。

优秀班级体评比——以创建优秀班级体为契机，深入践行创先争优。举行优秀班级体汇报评比暨表彰工作，从定量、定性、汇报答辩三部分进行考核，有利于各班委会之间相互取长补短，进一步提升基层组织的活力和凝聚力。

三、奉行品牌引领未来思想，精心培育学院文化

学院学生会以“经法苑”文化艺术品牌为龙头，丰富学生的业余生活，为广大学生提供示展才华的广阔舞台，强化人文素质教育，参与人数达2000余人次。

（一）体育赛事蓬勃发展

一年一度的院级运动会，已成为学院规模最大的体育赛事。不但有助于培养同学们团结协作的意识、拼搏进取的精神及强烈的责任心、自豪感和团体凝聚力，而且可以进一步激发师生锻炼身体、增强体质的积极性，为挖掘优秀体育人才搭建了平台。院体育部连续两年成功举办第四届、第五届院级运动会，设有长短跑、跳高、跳远等22个田径项目，篮球、排球、足球等13个团体项目，以各专业代表队为参赛单位，累计参加人数达1500余人次，获奖运动员达800余人次。学院体育代表队连续两年在校运动会中取得了团体总分第二名的好成绩。学生会还组织广大同学参加了每年的“趣味运动会”、阳光伙伴、“迎新杯”、“欢送杯”、“篮协杯”、足球联谊赛、排球对抗赛、“公寓杯”乒乓球赛等赛事。学院篮球队在2011年举办的校“篮协杯”篮球赛中夺得冠军。

（二）文艺盛典魅力无穷

两年一度的“潮”主题晚会已成为学院文艺活动中的精品，是学院文化中一道亮丽的风景。“潮”晚会主题突出，特色鲜明，内容丰富，形式多样，思想性和艺术性突出，提升了学院文化的品位和档次，丰富和繁荣了学院文化，全面展示学院师生的精神风貌，选拔培养出一批优秀的艺术人才和艺术骨干。2011年，文艺部举办了第三届“潮”主题晚会，共有143名演员参加演出，展演节目14个，活动得到学校各级领导的高度评价，在第二届校园文化艺术节系列活动之主题晚会评比中获得优秀组织奖，并且有10个节目分别荣获单项一、二、三等奖的好成绩。

一年一届的“迎新生晚会”、“经法苑”歌手大赛、毕业生晚会为学院培养出许多文艺骨干，为办好主题晚会奠定了坚实的基础。在第二届校园文化艺术节系列活动之“盛世和韵 歌动青春”歌手大赛中学院三名选手荣获二、三等奖；在“党在我心中—与辉煌同行”诗歌朗诵比赛中学院选送的两个作品分别荣获二等奖和三等奖。学院学生会还组建了“艺SHOW”艺术团，以艺载德、以艺促智，充分发挥艺术育人功能。

四、结合“专业+地域”特点，深入开展法律援助项目

（一）传统项目常态化

学院学生会聘请校内法学专家和校外公检法部门领导为导师，每年“3〃15”、“12〃4”联合阿拉尔法院、检察院、公安局、工商局等部门开展了《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《劳动合同法》等普法活动，通过宣传单、调查问卷、理论宣讲、播放视频语音、展板等向广大群众宣传法律知识，提高周边团场群众的法律意识，做到了传统项目常态化，得到了周边群众及相关部门的高度赞扬。两年来，累计开展各类普法活动10余项，参加志愿者达500余人次，发放宣传单5000余份，调查问卷2000余份，形成调研报告10余份，评选出各类优秀青年志愿50余名。

（二）创新项目特色化

2005年8月，学院与农一师幸福城监区建立了社会帮教合作关系，该监区成为学院的社会帮教范基地和教学科研基地。两年来，学生会组织青年志愿者监区帮教，共赴监区2次，参加志愿者达70人次，并已形成了3个影响力较大、辐射面较广的专题特色活动。——赠书活动。收集师生用过的法律专业书籍和报刊杂志，共计为监区送去图书1500余册，杂志300多本，手工字画50幅，满足了监区工作人员及服刑人员对知识的渴求。

——慰问演出。学生会赴监区与服刑人员、干警同台演出2场，带去节目25个，深受监区工作人员及服刑人员的好评。有一位服刑人员在来信中写到：“您们所演的节目在我们服刑人员中受到了好评，温暖人间的节目让我们真正体会到了社会人士的温暖和爱心，我感到了您们的团结和友谊，社会没有抛弃我们，我一定会积极改造，早日为社会做贡献。“

——谈心交流。学生会根据监区提供的服刑人员的背景资料，对其按性格特征、犯罪种类、家庭情况、改造状态等进行分类，自愿选择交谈对象，有针对性的提供帮助。共谈心交流2次，参加谈话的服刑人员有70余人次。

（三）宣传深入，成效显著

法律援助项目收到新疆教育信息网转载报道1次，阿拉尔电视台进行全面深入的跟踪报道过10次，周围团场媒体报道过3次，并给予了充分肯定，当地群众反响强烈，社会评价高。参加活动的学生曾获多项荣誉，荣获2010年第六届“新疆知识产权杯”大学生知识产权知识竞赛一等奖3人；荣获阿拉尔市“3〃15消费维权知识竞赛”一等奖3人；6人获批塔里木大学2010“挑战杯”大赛课题3项等。

五、牢固树立“三个离不开”思想，为构建和谐校园添砖加瓦 学院学生会始终坚持“少数民族离不开汉族，汉族离不开少数民族，各民族相互离不开”的三个离不开思想，大力开展民汉互帮互助活动，增进民汉友谊。2010年5月，组织开展了“你我共荣话团结”征文比赛；2010年6月，举办了“舞动经管 民汉之夜”舞会；2010年10月，举行了“民汉一家亲”联欢会；2011年5月，举办了“民族团结 有你有我”英语演讲比赛；2011年9月举办了“肉孜节晚会”，2011年11月，举办了“欢度古尔邦节”联谊会，累计参加人数达1000余人次。“肉孜节”、“古尔邦节”少数民族传统节日，学院学生会走访慰问少数民族学生宿舍，引导和鼓励民汉班委会之间深入开展具有实质意义的一对一互帮互助活动。通过《经法苑》报纸、《学生工作简报》、横幅、黑板报、宣传栏、网络新闻等渠道宣传党的民族政策，为构建和谐校园奠定坚实的基础。

六、营造良好的学习生活环境

（一）学习部

两年来，学习部检查晚自习280余次，通报表扬批评60余次，引导正确学习方向，营造良好学习氛围。2010年11月，学习部举办了第六届CEM“沃领先锋杯”大学生辩论赛，通过比赛拓展大学生的专业知识和技能，加强学生自身的辩证思维，增强各班的凝聚力与向心力，也为校辩论赛挖掘和培育了一批优秀人才。2011年5月16日，学习部举办了第三届“陆海空户外运动杯”导游技能大赛，10位选手同台竞技，参加观众有150余人，比赛不仅激发了广大学生对专业知识学习的热情，拓展了学生的实践动手能力，还增进了师生之间的友谊，为打造学院科技创新核心品牌打下了坚实基础。

（二）监察部、女工部

女工部、监察部在宿舍安全管理方面尽职尽责，共计查夜560次，通报50余次，没收各种违章用电器150余个，处理各种纠纷、违纪、突发事件27起。妥善处理各种宿舍安全问题，为全院学生营造一个舒适的宿舍生活环境。学生会制定学生干部值班制度、信息员制度、零报告制度，每逢各类节假日、毕业生离校期间，安排女工部、监察部在全院各宿舍楼值班，配合学校相关部门做好校园稳定工作，确保了我院学生的稳定和毕业生的文明离校。女工部多次开展“关爱女性”、“靓丽女生 精致生活”等主题知识讲座及形象设计大赛，从仪表、仪态、心理等各方面对女生进行培训，加强了女同学的心理素质及审美情趣。2010年4月，女工部成立了第一支以“微笑待人，热情服务” 为服务宗旨的“礼仪天下 仪美人生”礼仪队，以提高学院接待、颁奖等方面的服务工作。

（三）生活部

生活部共计检查卫生120余次，通报50余次，使同学们养成自觉维护宿舍环境的良好习惯。2010年11月，生活部成功举办了第七届“魅力生活，写意的Shine”宿舍设计大赛，参赛宿舍152个，获奖宿舍25个。通过活动为广大同学创造了一个优雅、舒适的宿舍生活环境，展现了当代大学生的阳光个性，营造起特色的宿舍文化。

第二部分：学生会工作的思考与启示

过去的两年是学院高速发展的关键时期，是学生会不断成长，不断完善，不断探索的大好时机，也是学生会求真务实，开拓创新，勇于拼搏，团结奋进的两年，更是学生会取得可喜可贺佳绩的两年！在此，请允许我代表本届学生会全体成员，向一直以来关心和支持学生会工作的校领导，向长期精心指导学生会工作的院党委、兄弟学院党委及团委致以崇高的敬意！向为学生会做出无私奉献的全体学生干部和积极参与学生会工作的广大同学致以衷心的感谢！

一、学生会工作成功之处

1、紧紧围绕校党委，院党委的工作重心，坚持主体自觉理念，自觉接受校团委，院团委的指导，加强学生干部队伍思想创新、活动创新，努力提高学生干部的思想政治修养。

2、坚持能动创新与节约高效的二维文化的整合，力争全方位消化吸收与创新提高相结合，打造学院文化品牌。

3、严格按照学生干部管理条例，开展各项工作，做到公开、公平、公正，自觉接受广大同学的监督，增强组织的凝聚力和战斗力。

二、学生会不足之处

1、学生会干部总体魄力不足，没有摆正自己的位置，做事草率，有始无终。

2、时间观念匮乏、责任心不强，人员流失较为严重。

3、部门分工不明确，各部门之间缺乏沟通，工作信息不对成，活动开展慢。

三、今后学生会工作的努力方向和启示

以上为第四届学生会工作经验总结，希望下一届学生会在开展各项工作中，围绕以下几点，弥补不足，再创辉煌。

1、加强学生干部自身素质建设，不断提高学生干部的服务意识。

2、鼓励学生干部树立奉献心、爱心、自尊心、热心，全方位关心和帮助弱势学生群体。

3、紧跟时代步伐，开展适合当代大学生的活动，现在是九零后登场的年代，他们是大学的主力军。

学生会在新的起跑线上迎难而上，实现了量的积累，质的飞跃，充满朝气的新一届学生会即将产生，新生命的注入必将撑起学院学生会这面大旗，以院党委的号召、方针为坐标，翻开经济与管理学院新的篇章！各位代表：

在知识与信息技术成为主导资源的当今时代，大学作为培养人才的摇篮，新世纪赋予我们新的使命，祖国的命运与我们每个人息息相关。我们肩负着建设祖国的责任，振兴中华的历史使命任重而道远。但我们坚信，只要我们全院师生紧密围绕在校党委，院党委坚强的领导核心周围，在校团委，院团委的具体指导下，携手共进，全力以赴，我院学生会各项工作必将实现跨越式发展！

最后：预祝大会取得圆满成功！祝愿新一届学生会工作蒸蒸日上！祝愿学院的明天更加辉煌灿烂！谢谢！