第一篇：2014年武进区计生技术服务工作思路
2014年武进区计生技术服务工作思路
2014年我区将继续围绕以下四个方面进行工作：
1、开展免费孕前优生健康检查项目，实现目标人群全覆盖。进一步提高风险评估和咨询指导能，对高风险人群提出进一步检查、治疗、转诊等医学建议和干预措施，提供个性化指导意见。加强实验室质量规范，2014年省级质控检查力争全优。进一步规范孕优检查后续随访服务，注重将孕优检查工作和科技服务基础工作有机融合2、打击两非工作再深入。卫生、公安、工商、药检等部门密切配合，齐抓共管，切实加大对B超和人工终止妊娠药物市场的清理清查，严厉打击非法进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为。进一步落实新生儿出生实名登记制度，形成统筹解决人口问题的长效机制，使全区出生人口性别比保持正常范围。
3、家庭保健水平再提高。一是继续开展RTI工程，同时各镇配合当地卫生院开展两癌筛查项目，提高育龄妇女生殖健康水平。二是开展避孕节育服务，继续为育龄群众提供规范化、标准化的知情选择服务和随访服务，积极提高长效措施落实率。三推进老年保健服务，继续推进银龄乐园的建设工作
4、药具服务工作再加强。全面发挥计划生育药具信息管理系统的作用，创新药具发放模式，为育龄群众提供安全有效的计划生育药具服务。开展计划生育药具不良反应监测，及时、规范上报避孕药具不良反应/不良事件，做好初次落实避孕措施的首诊登记工作。1
第二篇：计生技术服务合同书
罗田县计划生育技术服务合同书
间内采取有效避孕方法生育个孩子后，按时落实
甲方：
丈夫姓名：
为了提高出生人口素质，保障母婴身心健康，严格控制出生婴儿性别比，实行计划生育优质服务，根据计划生育有关法律法规，为全面落实孕妇跟踪服务，定点分娩，避孕节育方法知情选择，经甲、乙双方协商，特订立本合同。
一、甲方的权利和义务
1.甲方必须经常组织技术人员，联系责任人下乡，免费为乙方提供计生政策，优生优育，避孕节育，生殖保健知识宣传，免费为乙方提供孕情检查，避孕节育措施，及时掌握孕情提供孕期指导。
2.甲方可以对乙方胎儿去向不明依法展开调查，乙方应积极配合并提供相关证据。
3.甲方在乙方生育后必须向乙方介绍并提供五种以上避孕方法供相关其选择。
4.定期提供孕情和节育随访服务，对乙方出现节育手术并发症的，在取得县以上计划生育技术服务部门鉴定证明后按照有关规定给予免费诊治。
二、乙方的权利和义务
1.应自觉执行计划生育政策，遵守有关计划生育法规和规定，必须参加甲方每次组织的孕情检查、妊娠保健、生殖健康系列服务，在接到镇、村口头或书面通知后，不得推迟时间或找人代替；在怀孕期间，原则上不得外出务工和经商，特殊情况需要外出的，必须向甲方提出申请，并按时参加甲方组织的孕检和保健服务。2.乙方有义务提供准确的怀孕时间和妊娠情况，不得故意隐瞒、错报或不报；不得私自做胎儿鉴定和选择性终止妊娠。确属自然流产的必须在24小时之内向甲方报告，并提供相关证据。
3.乙方必须到定点分娩医院进行分娩，生育后将《生育证》或《生育服务证》送镇计生办注销，未到指定地点分娩造成婴儿死亡或婴儿去向不明的，视同私自选择性终止妊娠。
4.主动接受甲方提供的计划生育宣传和避孕方法指导，在规定时
避孕节育措施；避孕失败意外妊娠后，主动采取相应措施，并及时重新选择有效避孕节育方法。
三、违约责任
1.甲方没有提供孕情医学检查[每季至少一次]、避孕方法的知情和节育手术随访的、联系责任人未上门服务，乙方可以向县计生局[5053013]、乡政府[]反映，追究有关领导人的责任。
2.孕情随访不收费，定点分娩单位违规收取高额费用的，乙方可以拒绝并向县计生局、县物价局举报。
3.乙方违法做胎儿性别鉴定和选择性终止的，或者溺弃女婴甲方将依法申请县计生局、乡镇政府收回其《生育证》或《生育服务证》。属第一胎的，三年内不准生育，属第二胎的终生不准再生育，并罚款5000元。构成犯罪的报送司法机关处理。
4.乙方没有履行计划生育义务的，按照村计划生育村规民约的规定收取违约金。
四、本合同其它未尽事宜，依有关计划生育法律、法规为准。
五、本合同一式三份，甲、乙双方盖章或签字后有效，甲、乙双方和（乡）镇计生服务站各执一份。
甲方：
乙方：（夫妻签名）
联系责任人：住村国家干部
计生办干部
服务站医生电话
村干部
年月日
第三篇：街道计生工作思路
街道计生工作思路
总体要求：
2012年我街道人口和计划生育工作以科学发展观为指导，认真贯彻中央《决定》精神，紧紧围绕区“进一步突出重点、突破难点、创新亮点，全面保障和改善民生，全面提升人口计生整体工作水平，促进人口与经济社会资源环境的全面协调和可持续发展”的工作思路，努力提高人口计生工作质量，为全街道人口与经济社会全面协调可持续发展，构建和谐良好的人口环境。
工作指标：
计划生育符合率100%;统计误差率在2%以下；综合节育率90%以上；流动人口验证率、发证率均达90%以上，外来已婚育龄妇女管理服务率达90%以上；免费婚检率达90%以上，免费孕前优生检测率达80%以上，孕前风险评估率达95%以上；计生知识普及率、宣传品入户率、群众计生知识知晓率达90%以上，全员人口基础信息掌握率达98%以上；12356平台随访服务率达90%以上；群众对计生工作的满意率达95%以上。
工作任务：
一、有力推动三项建设步伐，提升计生工作整体水平
1、全面加强人口计生基层队伍素质建设。针对去年计生队伍人员变动较大的情况，加强对计生人员的职业培训、岗位培训，全面提升人口计生干部队伍综合素质和管理服务能力。
2、全面加快人口计生信息化建设。充分利用人口和计划生育综合管理服务平台，加强现住地与户籍地之间的沟通协调，确保各类信息得倒及时的反馈和接收；充分利用12356生殖保健服务平台，确保各项随访工作服务到位。
３、全面开展社区创新项目和示范社区项目建设。街道、社区要广泛宣传发动，结合各社区自身特色，开展和完善社区创新项目创建工作。进一步打造衣裳街“四海一家亲”服务品牌，完善设施，健全网络，建设新型和谐婚育社区。同时抓好人口和计划生育工作示范社区的创建工作。
二、深入开展宣传教育工作，营造人口计生工作新环境
1、认真组织开展形式多样的宣传教育活动。组织好5.29、7.11等重大节日的大型社会宣传活动。大力推行关爱女孩、关爱男性健康等各类主题活动，广泛宣传人口计生法律法规制度，提高群众知晓率。
2、加强新型生育文化观念教育。认真贯彻落实《**区学校青春健康教育工作方案（2011-2013年）》，努力做好青少年健康教育工作，加强青年婚前宣传和避孕服务知识教育，加强企事业生育文化建设。
3、加强各社区、企事业单位的协会工作。抓好企业计生协会换届工作，充分发挥协会网络组织作用，推进社区企事业单位计生整体工作。
4、贯彻落实计生奖励机制。确保优先优惠政策落实到育龄人群。
三、切实加强管理力度，完善计生考核奖惩体系
1、强化领导责任意识。为强化各级有关职能部门、居委会领导干部的职责意识，今年严格执行“一票否决制”不动摇、动真格。
2、12年加强了对社区居委会人口与计划生育工作专项考核的力度，完善社区人口计划生育工作责任制，明确责职，确保各项目标任务全面完成。
3、继续做好企事业单位人口与计划生育工作考核，健全企事业单位各项工作机制，强化各项制度措施的落实，齐抓共管，协同推进，努力促进街道计生工作的共同发展。
四、扎实开展难点工作，不断完善流动人口管理机制
1、结合本街道实际情况，对流动人口管理这一难点进行重点管理，认真落实“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理机制。
2、认真做好新居民计划生育管理服务卡的发放及统计工作，并做好对外来人口情况的查证验证工作以及对流动人口的计划生育宣传教育和技术服务工作。
3、对外出人员严格把关，以签订合同、发放通知、联系函、电话联系等形式，做好宣传发动、跟踪随访工作，确保无漏管现象。
4、以流动人口较多的居住地为试点，努力探索和完善以协会为纽带，其他部门协调配合管理与服务并举的管理模式。推广观凤商城的管理模式，在流动人口相对集中的地方，建立流动人口计生协会，使流动人口计生工作更有序有效地开展。
五、务实抓好重点工作，切实提高基层基础工作水平
1、加大基层督促指导力度。坚持抓督查抓暗访，对好的工作做法善于总结经验，对存在薄弱地方、薄弱环节实施挂号限期整改。
2、加大违法生育处理力度。严格社会抚养费征收，维护人口计生正常秩序，营造良好的执法环境。
3、抓好人户分离的计生工作，提高统计质量。要求各社区根据街道下发的三张表格，进行全面彻底的调查摸底工作。同时注重加强平时的核对、跟踪与回访力度，每月同公安户籍四变信息核对清，在工作中做到底子清，情况明。
第四篇：计生工作思路
一、指导思想
以党的十七届三中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，以《人口与计划生育法》、《省人口与计划生育条例》为准则，以稳定低生育水平、提高出生人口素质为目标，以创建人口协调发展先进镇为统揽，突出一个重点（基础管理），寻求三个突破（世代服务的深化和拓展、新农村新家庭建设、综合信息平台建设），加大三个力度（综合治理、队伍建设、考核奖惩），为全镇人口与经济社会全面协调可持续发展，构建社会主义和谐社会创造良好的人口环境。
二、工作目标
1、计划生育率达98.5%以上；
2、孕前—围孕期保健率达90%以上；
3、出生人口性别比趋于正常；
4、流动人口管理服务率达95%以上；
5、依法管理、优质服务和群众满意率达90%以上；
6、信息准确率达98%以上；
7、计划生育队伍建设达到省定标准；
8、人口和计划生育政策基本兑现；
9、计划生育行政执法和行政规范落实率达95%以上；
10、人口和计划生育事业费投入人均达20元。
三、工作措施
围绕上述指导思想和工作目标，2011年我镇人口计生工作的主要措施是：突出一个重点，寻求三个突破，加大三个力度。
㈠、突出一个重点。即：突出人口计生基础管理这个重点，包括季度服务、节育措施落实、政策外怀孕处理、流动人口管理、照顾再生一孩孕情跟踪服务、信息管理、社会抚养费征收等。
1、季度服务抓清底。要把季度服务作为基础管理的龙头措施，在提高服务进度与质量的基础上，要突出抓好清理见底，不留服务尾子，真正达到查要彻底、清要见底，并从中发现问题解决问题。
2、节育措施抓落实。对所有已婚育龄妇女节育措施落实情况进行全面清理，弄清应落实、已落实、待落实、无措施、需要更换措施人员，要建立节育措施落实台账。对未落实的、待落实、需要更换的，要落实专人跟踪服务，限期落实到位。禁忌症的认定一律以县计生指导站出具的诊断医疗书为准，一旦能够落实的要及时落实。生育人员必须在3个月内落实长效节育措施，剖宫产者必须在6个月内落实节育措施。要引导群众知情选择，要通过专项考核，不断推进长效节育措施落实工作，确保落实率进一步提高。
3、政策外怀孕抓处理。定期对已婚育龄妇女孕情情况进行清理，发现政策外怀孕有一例要处理一例。要注意早发现、早处理，杜绝大月份怀孕，降低工作难度和工作成本。
4、流动人口抓管理。全面建立流动人口管理服务台账，确保无一漏管、失管。要落实跟踪管理服务责任人，督促流动人口按时参加服务，严格执行全年两次见面服务、两次信息反馈的管理服务制度，坚决杜绝流动人口政策外生育。
5、孕情管理抓跟踪。进一步落实省人大《关于禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的决定》，建立“两非”专项整治制度，对依法怀孕人员落实镇、村、组三级责任人全程包保责任制。加强对从事b超操作、涉药人员、医务人员教育管理，依法从重处理“两非”行为责任人和当事人，深入开展“关爱女孩行动”活动，消除性别歧视，综合治理出生人口性别比偏高问题，维护正常的生育秩序。
6、信息管理抓核查。定期组织计生一条线人员，对计生信息进行核查，及时纠正和变更错误信息，确保计生信息与实际情况相一致和信息引导服务功能的发挥。
7、社会抚养费抓征收。严格执行《江苏省人口与计划生育条例》、《社会抚养费征收管理办法》，对违法生育者依法征收社会抚养费。要规范征收行为，严格按照法定程序征收，立案率要达100%。要坚持征收标准，杜绝人情风。要提高征收率，当年政策外生育社会抚养费征收到位率要达80%以上，往年政策外生育的社会抚养费征收到位率要达90%以上。要规范使用票据和资金管理，统一使用省社会抚养费征收票据，不得使用其它票据。征收资金全部解缴县财政专户，不得自收自支，挪作它用。
㈡、寻求三个突破。即：在世代服务的深化和拓展、计划生育新农村新家庭建设及综合信息平台建设上寻求突破。
1、在“世代服务”的深化和拓展上求突破。围绕以人为本、人人享有良好的计划生育／生殖健康／家庭保健服务的总目标，全面开展公益型、倡导型、特需型服务，充分发挥服务体系功能，履行宣传教育、技术服务、行政服务、信息咨询、药具发放、人员培训等职能，把计划生育优质服务提高到一个新的水平。
在宣传教育上，运用多种形式和时机，向育龄群众宣传党的人口和计划生育政策、法律、法规，宣传避孕节育、生殖健康、家庭保健知识，宣传优生优育、科技致富知识，从而使育龄群众自觉转变观念，执行人口计生政策，提高自身素质。
在技术服务上，做精计划生育免费服务项目，包括优生优育咨询指导、孕情环情监测、上（取）环、人工流产、节育并发症诊治，做强生殖健康、家庭保健服务项目，包括染色体检测、不孕不育症诊治、更年期保健、rti查治、宫颈癌筛查等。拓展倡导型、特需型服务项目，包括“健康短信提示”、“保健心语视聊”、“网上远程会诊”等。
在行政服务上，帮助育龄群众办理照顾再生一孩手续，办理和发放《流动人口婚育证明》、《独生子女父母光荣证》、独生子女父母奖励扶助金、特别扶助金，出具计划生育证明。在服务中力求高效、快捷、方便，着力提高群众满意率。
在信息咨询上，充分利用镇、村、组三级计生服务网络，及时准确、全面地搜集整理育龄群众各类服务信息和需求信息，发挥信息引导服务的功能，按指令开展随访、访视服务，满足群众需求。
在药具发放上，建立健全药具发放队伍，配齐药具员。每个村至少设立两个药具发放点，在集镇药店、商场、超市建立药具发放点，确保免费药具易得率达100%。
在人员培训上，利用镇、村（居）人口学（分）校，定期对党政干部、计生干部、育龄群众进行培训，学习人口理论、政策法规，传授避孕节育、生殖健康、家庭保健、优生优育、致富知识，增强基层干部宣传服务能力和育龄群众维权、保健意识。
2、在计划生育新农村新家庭建设上求突破。以培育新农民、争创新家庭，建设新农村为目标，扎实开展计划生育新农村新家庭建设，实现人口计生工作与社会主义新农村建设同步发展。
实施“313宣传计划”。镇级创建“一街三校”。即：人口计生政策法规宣传一条街、人口学校、致富学校、远程网络学校。村级创建“一院三廊”。即：生育文化大院、报廊、画廊、计生公示廊。利用元旦、春节、“5.29”、“9.25”等重要节日，掀起生育文化建设高潮。
推进计划生育村民自治。建立和完善计划生育自治章程、村规民约。实行计划生育政务公开，广泛开展计划生育光荣户、遵纪守法文明户、勤劳致富小康户创建活动，发挥群众自我教育、自我管理、自我服务、自我监督作用，不断推进计划生育村民自治向纵深发展。
完善利益导向机制。认真落实国家、省、市、县有关计划生育优惠政策措施，及时兑现独生子女父母奖励金、计划生育家庭奖励扶助金、计划生育特别扶助金。建立和完善镇级优惠政策措施。独生子女户在同等条件下，可优生承包本镇荡滩水面资源，承包费在公开招标的基础上下浮10%。计生贫困户优生进入低保户和社会保障系统，并在医疗保险方面给于优惠和减免。独生子女考取大学可获得奖励，计生贫困学子可优先获得镇读书解困资金资助。
3、在人口计生综合信息平台建设上求突破。抓住承担县人口计生综合信息平台建设项目先行试点契机，按照标准化、规范化的要求，全面加强人口计生综合信息平台建设，实现省、市、县、镇、村五级人口计生信息传输网络化。
抓好镇村信息中心阵地建设。按照省、市、县人口计生综合信息平台建设的标准要求，加大投入，强化指导，在规定的时间内建成。
搞好计生专干的业务培训。除参加县集中培训外，镇计生服务中心还要结合工作进行不定期培训，直到各村（居）计生专干熟练掌握微机操作业务，正确运用育龄妇女信息系统。
加强计生信息的核对、变更与录入。对计生基础信息采取逐户登门的办法进行重新采集和全面的核对，在确保信息准确、逻辑关系正确的前提下进行变更和录入，提高信息质量，释放引导服务的功能。
㈢、加大三个力度。即：加大综合治理、队伍建设、考核奖惩力度。
1、加大综合治理力度。相关部门要充分认识人口计生工作的国策地位，把人口计生工作纳入本部门工作计划，成立协同管理组织，落实专人负责，明确自身职责，积极发挥职能作用，切实搞好协同管理与服务。宣传部门要积极宣传党的人口计生政策法规，优生优育、避孕节育、生殖健康知识及人口计生工作中的先进典型事迹，倡导婚育新风和关爱女孩，为人口计生工作鼓与呼。组织部门要加强人口计生干部的考察、推荐和遴选，及时提出调整意见和建议，把人口计生干部队伍调优调强，为人口计生工作提供组织保证。财政部门要确保人口计生经费及时拔付到位，保障人口计生工作正常运行。公安部门要把好户口迁进迁出关，及时查验计生证明，每月通报和核对相关数据，建立健全协同管理台账，并为人口计生工作保驾护航。卫生部门要做好接生登记、卫生防疫和有关数据的核查通报等工作，加强对涉药和b超人员的教育管理，严防“两非”行为发生，做好节育手术并发症的检查治疗工作，不得擅自施行流引产手术，严禁出具假证明，并建立健全协同管理服务台账。民政部门要配合计生部门推进村民自治工作，帮助计生部门搞好婚前教育，帮助收养户办理收养手续，优先将计生贫困户纳入低保对象，对手术并发症户给予特殊照顾。村建、土管、保险、个协等部门和重点企业也要发挥职能作用，在计生户建房、经商、养老、就业等方面共同把关，在政策许可的范围内给予计生户适当的优惠和照顾。要通过各相关部门的共同努力，形成齐抓共管计生工作的良好局面。
2、加大队伍建设力度。本着调优、调强、精干、高效的原则，加大计生干部队伍建设力度，为人口计生工作提供坚强的组织保证。调整镇人口与计划生育领导小组，调优村（居）领导班子，调强计生干部队伍。加强计生队伍的思想、能力、作风建设，开展岗位练兵和技术比武活动。村（居）每个村（居）民小组要配齐一名女性计生信息员，加强对她们的业务培训，并落实好他们的经济待遇。
3、加大考核奖惩力度。建立和完善季度考核制度、半年考核制度、年终考核制度以及专项工作考核制度。每个季度对村（居）人口计生工作进行一次考核，召开形势分析会，通报各村（居）考核结果以及村（居）计生专干的实绩，公布排名情况。对主要协同管理部门每半年考核一次，实绩上报其主管部门。具体考核细则由镇人口与计划生育领导小组另行制订，考核由镇计生办和服务中心负责实施。对实绩突出的村（居）、单位和个人给予政治、经济奖励。村（居）干部1／3的工资列入计生工作考核，农经服务中心要依据考核结果结算到村（居）干部人头。继续实行计划生育责任追究和“一票否决”制度。通过考核奖惩，激发工作热情，筑牢争先创优基础。
四、考核办法
（1）考核内容
领导重视、责任制落实、队伍建设、政策兑现、村民自治、行风建设、职责履行、社会抚养费征收、宣传教育及协会等工作情况以及计划生育率、长效避孕措施落实率、孕前-围孕期保健率、出生人口性别比、流动人口管理服务率、人口与计划生育知识普及率、信息准确率、避孕节育/生殖健康家庭保健服务率、群众满意率等。
（2）考核方法
主要采取季度考核与考核相结合的方法。季度考核按季进行，并召开计划生育形势分析会，严格兑现奖惩，对问题相对严重的村（居），由党组织书记和相关责任人在计划生育形势分析会议上当众作负责任的情况说明；考核为计划生育工作的全面考核，以季度考核为基础。
（3）奖惩意见
1、完成考核指标，工作实绩突出，全年考核实绩列镇前三名的村（居），由镇党委、政府授予“人口协调发展先进村（居）”称号，发奖牌一块，并分别发给奖金1000元、800元、600元。完不成考核指标，实绩列全镇后三名且总分在90分以下的村（居），分别处罚500元、400元、300元。
2、对完成考核指标，工作实绩突出的齐抓共管单位，由镇党委、政府授予“人口和计划生育优质服务单位”称号，发奖牌一块。对协同配合不力的给予通报批评，并报请其上级主管部门处理。
3、对在人口和计划生育工作中成绩突出的个人（推选20名）由镇党委、政府予以表彰奖励，对特别优秀的报市、县表彰。
4、具有下列情形之一，实施“一票否决”。
①、考核实绩列全镇最后一名以及考核实绩列全镇后三名且考核分值低于90分的村（居）；
②、本系统内出现政策外生育的单位；
③、在市、县考核中因工作不力，存在严重问题，影响全镇计生工作实绩的；
④、孕情跟踪不到位，性别比居高不下，且无两非案件线索的；
⑤、社会抚养费征收配合不力，且人均征收额列全镇最后一名的。
⑥出现计划生育信访案件的。
凡实施“一票否决”的村（居）或单位，除单位集体本不得评优外，其主要责任人、镇机关分工蹲点干部、镇计生办分工联系人当年的评优、晋级、提拔均实行“一票否决”。
5、对考核实绩列全镇最后一名的村（居），报县重点管理；对连续两年有政策外生育或当年政策外生育2人以上的村（居）一并报县重点管理。
6、年内每出现政策外生育1人，处罚村（居）计生工作责任人1000元（其中书记占30%，专干、妇代会主任各占20%，主任、会计各占15%）；对镇机关分工蹲点干部和计生办分工人员的处罚标准，参照所在村（居）党组织书记标准执行。
7、对因工作失职，造成计划生育失控，出现严重滑坡的村（居），主要责任人由镇党委、政府作出相应的组织处理。
第五篇：计生技术服务工作职责
站长职责
一、在县计生委的领导下负责本站的全面工作。
二、根据党的方针政策和上级指示精神，结合本站具体情况，负责领导制订站内的工作计划并认真组织实施，做到定期有布臵、有捡查、有总结。坚持“面向基层，深入乡、村、牧区，方便群众，服务上门”的办站方向，保证工作任务的全面完成。
三、负责教育职工牢固树立为人民服务的思想，加强工作责任心，改善服务态度。督促检查各级各类人员对规章制度和技术操作规程以及工作职责的执行情况，协调各部门的工作，保证全站各项工作的顺利进行。
四、根据每个人的特长，安排调配工作人员的岗位，调动职工积极性，充分发挥每个人的作用。
五、负责组织对基层计划生育指导室的业务指导，检查、考核工作。加强对新技术、新设备的引进和推广。
六、主持站办公会议，负责本站财产和资金的监督管理。在职权范围内决定站内物资的购臵处理，听取群众意见，关心职工生活，逐步改善工作条件和生活条件。
七．副站长职责。除根据分工分管有关业务工作外，平时要协助站长工作；当站长长时间外出时，副站长行使站长职权。
出纳人员职责
一、负责全站现金保管工作，做到银行存款，取款及库存现金的收付，并随时记帐，每月会计提交库存款收据及库存现金报表，做到日清月结。
二、逐笔核对当月收付款项，做到收有凭，支有据随时核实库存现金和银行存款余额。
三、做好各种有价证券及收据的保管工作，按规定领用支票。
四、库存现金不超过银行规定的限额。
五、严格执行财会制度及报销手续，认真审核原始单据借支要经站长批准。否则，不借不支。
六、不挪用公款。
七、自觉遵守本站各项规章制度，兼职收费室工作。
股室负责人职责
一．在站长和分管副站长的领导下，按照各股室的工作制度负责本股室的行政和业务工作。
二、制定本股室的工作计划，组织本股室人员业务学习和技术考核的监督管理。
三、执行各项规章制度，完成本股室工作任务。
四、主持晨会，参加具体工作和值班。负责本股室人员的劳动组合，排班等。
五、检查和督促本股室的各种资料、档案、报表、医疗文书(病历等)的书写质量，确保记录完整，真实准确，保管完善，资料齐全。
六．本股室发生物资损坏，丢失或差错事故，及时分析和查找原因并及时向站长报告。
七、根据学习计划，安排基层进修实习人员的学习、食宿，指定带教老师，负责进修实习人员的考核鉴定。
八、和有关股室联系，做好支持，配合工作，并负责做好本股室人员的思想教育工作，使全站形成一个团结战斗的集体。
会计人员职责
一、认真贯彻《会计法》，自觉遵守国家财政法规和财务管理制度积极筹措资金，管好用好经费，充生发挥资金效益，以利于计划生育事业的发展。
二、严格执行各项收入和开支标准，坚持开支报销审批手续，经常检查收支情况。
三，负责各项会计事务处理，搞好会计核算，做到科目准确，数字真实，凭证完整，记载清晰，装订整齐，报帐及时．
四、严格执行结算纪律，及时清理债权债务，该收必收，应付则付。
五、及时正确制定会计报表，做到帐表对口，经站长核准后上报。
六、妥善管理好会计凭证，帐簿报表，文件等会计档案资料。
七、经常分析财务收支升降原因，找出管理，开支和财务活动中存在的问题，及时向领导汇报，提出改进意见。
八、负责基建维修计划及帐项审查，结算等事项。
九、编造工资发放名册，经站长批准后生效。
十、做好每年的预、决算工作。
十一、负责审核差旅费的报销工作。
十二、自觉遵守本站各项规章制度，协助各股室人员清理、建立健全各类财产的登记、核查、盘点等工作。
宣传人员工作职责
一、积极宣传国家和自治区的计划生育方针、政策人口理论和当地政府有关计划生育的具体规定。
二、宣传避孕节育，优生、优育、优教等科普知识
三、制作群众喜闻乐见的宣传品，编写宣传资料，办好广播专栏，板报等，并定期编排和更换。
四、主动加强与广播、学校、文化、卫生单位和妇联、共青团，工会等组织的联系，做好宣传网络建设和计划生育基础知识教育。
五、及时报道本地县区的计划生育动态和经验，建立宣传工作档案。
六、负责保管，使用和及时维修宣传器材设备，保证随时可用。
七、协同有关股室对基层计划生育干部进行培训，并组织考核、评比。
八、遵守宣传纪律，对未经审批的音像制品不得复制，不得放映，不许借传。
九、各种宣传器材应由专人保管，未经领导批准，不得随意外借。
挂号、收费、收发人员职责
一、做好门诊和住站病员及受术者的挂号，医疗收费工作，按处方和处臵单的划价如实收费。
二。收款必须出具正式收据，应与处方姓名，时间、项目，金额相一致，严禁弄虚作假。熟悉医疗业务收费情况。
三．凡属自费药品，应在收据上注明“自费”二字。
四、当天与药房和有关股室核对收款金额，并及交给出纳。做到帐帐相符，按天（或周）做好现金报表，按月做好记帐报表。
五、不得赊欠，挂帐，做到应收必收，不漏收，少收不多收。收款时应唱收唱付。
六、遵守现金管理制度，任何人不得支借。
七、除挂号和收费员负责收费外，未经站长或有关领导同意，其他人不得收款。
八．对群众态度和蔼，耐心解释和讲明住所病员受术者需要了解的问题，热心为群众提供优质服务。
九、做好文件，信件、杂志、报纸的收发工作，文件公函按时送交站办公室。
避孕药具管理人员职责
l、及时了解和掌握使用药具人员变化情况，合理编制避孕药具季度计划，调拨工作，及时掌握全县药具工作执行情况。
2、认真做好避孕药具的各项统计工作，做到上报及时、准确。
3、严格药具出入库手续，定人、定时、定量发放药具，做到日清月结，帐物相符。
4、定期组织同级和下级药具管理人员进行政治学习和业务培训，不断提高药具管理人员的政治素质和业务素质及管理水平。
5、协助搞好药具仓库管理、发放工作，药具管理工作会议培训等工作。自觉遵守本站各项规章制度，努力学习科学知识。
6、协助做好翻仓、查库、清点、盘点工作。
7、负责对零售工作的全面管理，抓好零售网点的建设。
护士长职责
一、在站领导的带领下，拟定护理工作计划、检查、帮助、指导护士做好业务工作，检查各项护理任务的完成情况和制度执行的情况，并定期总结汇报工作。
二、努力钻研业务，精通本科疾病的一般知识和护理的理论及技术操作。经常深入病房，全面掌握病人情况，了解病情及治疗，亲自参加具体工作，防止护理事故差错的发生，在业务上对护士起指导作用。
三、负责护理人员的分工，工作安排，监督查对制度，交接班制度和医嘱的执行，严格各项护理技术操作常规，重点抓复杂重要的治疗操作和容易发生问题的环节，检查护理质量。
四、随同业务站长和股室负责人查房，参加疑难病例，差错事故的讨论，加强医护配合，积极参与组织诊治和危重病人的抢救，协助站长和股室负责人做好善后工作。
五、负责手术记录以及各种医疗文件的管理和质量监督。
六、负责医用器材，物资的管理，检查、清点，做好清领和报销工作。
七、加强对护士的思想教育，广泛听取服务对象对医疗、护理及管理工作的意见，提出改进措施。
医生职责
一、在股室负责人的领导下和上级医生的指导下进行工作。
二、从病人的接诊，治疗到出院都始终要认真．各项规章制度和医疗技术操作管理常规，严防差错事故。
三、热情接待受术者和就诊病人，做到随到随诊，详细询问，认真查体，诊断准确，用药合理，解释耐心，严格掌握节育手术适应症和禁忌症．担任值班会诊工作。
四、按要求认真书写各种病历．新入院病员或受术者的病历一般要求24小时内完成，急诊抢救病人病历应随时记录。及时完成门诊病人住院患者的治疗记录及病案小结。检查和修改实习医生的病历记录。
五、医生对住院的人员至少上、下午各巡视一次，危重患者随时观察。一下班做好书面交班，对需要特殊观察的重症患者，应向值班医生床头交接。
六、及时向上级医生或股室负责人汇报住院病员或受术者的诊断，需要时应提出出院或转院的意见。对危重病人要做到分秒必争进行抢救和及时请上级医师会诊或转院，切不可在诊断不清的情况下自作主张盲目治疗。
七、主治医生除完成医生工作外，应指导下级医生进行诊断，治疗及特殊治疗操作。协助站长主持病案讨论、检查、修改下级医生书写的病历，审、签出(转)站病历，医疗事故调查研究和分析上报的材料及鉴定工作。
八、努力学习业务知识，推广运用国内外先进技术和新方法。
手术室护士职责
一、在护士长领导下负责手术室工作，严格执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查手术人员的无菌操作。
二、担任器械或巡回护士工作，密切配合医生完成手术。负责手术准备和术后的整理工作，负责送检标本的保管和送检。
三、保持手术室整洁，肃静，保持室内适宜的湿度，对手术室进行消毒灭菌。
四、负责手术室药品、器材、敷料，卫生设备等物品的清领，报销。保证急诊手术用品和抢救药品器材的完好。
五、做好器械，敷料等的打包消毒，检查灭菌物品毒效果，并做好登记。
护理人员职责
一、在护士长领导下进行工作。
二、热爱护理专业，树立全心全意为人民服务的思想。
三、认真执行各项护理制度和技术操作常规，正确执行医嘱，正确填写各项护理记录，准确及时地完成各项护理工作，严格执行各项交接班，查对，重病人抢救，病房管理，消毒隔离等几项基本制度，严防差错事故发生。
四、对新入站者常规测体温，脉膊、呼吸、血压和宣传住站须知，注意事项。其它按常规和医嘱执行。
五、做好基础护理，经常巡视病房，密切观察病情变化，完成护理记录，发现异常及时报告。
六、协助医生进行各种诊疗工作，负责采集各种检测标本。
七、对危重病员应特殊护理，随时观察病情变化，认真做好抢救工作。
八、负责医疗器械，敷料的准备和急救用品及毒、限、剧药和仪器装备的管理工作。办理入站出站，转站手续，整理病案及有关登记工作。
九、努力学习业务技术，加强基本功训练，广泛听取群众意见，提高护理质量。
药房工作人员职责
一、认真学习和执行《药品管理法》。
二、根据消耗，拟定购药计划，做到勤进勤销勤检查。防止积压和责任性损耗。经常与各科崔联系，主动通报库存药品及介绍新药，了解临床医生用药要求，保证药品供应。
三、各种药品排列整齐，标签清楚，保管得当；严禁使用霉烂、变质，过期，失效和淘汰药品，应报损的药品要造册登记，经站长批准后及时予以报损。
四．毒、麻药品必须由专人保管，专柜(屉)加锁，建专帐册，按规定管理和使用。
五、按处方配方发药，仔细查对姓名，药品，规格、剂量、剂型、用法，日期，发药时应详细交待用法及注意事项，防止差错事故。
六、遇有药品用量用法不妥或有配伍禁忌的处方时，要主动与处方医生联系更正后再行调配。
七、负责处方划价，当天与收费处核对处方金额。
八、每个月盘点一次药品，做到帐物相符。
九、处方要定期装订成册，一般处方保存二年，毒、麻药品处方保存三年备查，到期由站长批准后销毁。
十、凭处方发药，做到准确无误，严防差错事故的发生。
十一、做好科室安全防盗、防火工作。
驾驶员职责
一、坚守工作岗位，遵守站内各项制度．服务领导安排。
二、遵守交通规则，不酒后开车，不违章，做到安全行车无事故。
三、定期检修，定期保养车辆，保证随时出车。
四、爱护车辆，及时向有关部门办理保险和有关车辆的业务手续。节约用油。
五、有事需离开单位，应向领导说明去向，并在规定时间内返回单位。
六、完成领导交办的临时工作任务。
检验人员职责
一、按临床医生的化验单收集和采集标本，及时进行检验。
二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，认真核对检验结果，做到报告及时，准确，科学，并做好登记，严防差错事故。
三、检验中发现特殊异常情况，立即与临床医生联系。
四、负责检验药品、器材的请领，保管，维修，试剂的配制，并做好登记，统计工作。
五、负责检验器材的洗刷和消毒，保持检验室整齐，清洁。
六、努力学习业务知识，熟练检验操作技能，不断提高检验质量。
七、掌握各类仪器的原理，性能及使用技术，做好仪器的保养和管理。
八、定期检查试剂，核对仪器灵敏度，检验结束后及时清理一切污物，防止污染。
总务工作人员职责
一、负责管理所属房产及对房产的维修，新建、扩建、使用、分配以及管理水、电、煤气、取暖、照明等。组织和管理
全站消防，庭院绿化以及卫生清扫等。
二、负责全站被服管理，包括洗涤、消毒、缝纫、修理、补充等。另外还要协助各股室进行医疗用布类品的供应与管理。
三，负责除医疗器械外的全站物质管理，增添、保养、维修等。
四、负责医疗及各股室需要总务部门配合的工作。
五、负责来往人员接待以及职工生活福利。
六．负责公杂用品采购，供应与管理。
七、负责管理庭院。
门卫职责
一、负责担任本站门卫值班和安全保卫工作，在办公室领导下认真履行职责．严格遵守值班时间和规定尽心尽责，坚守岗位，认真工作，按时开、关门，看管好站内的一切公共财物，做好安全保卫工作。
二、建立好交，接班手续，对重要情况和待处理事项必须向接班人交待清楚。
三、做到对群众态度和蔼热情，服务周到。负责和管理楼内垃圾通道，门前及院落卫生和养护好花木。站内垃圾每月运走一次。
四、发现不安全因素或隐患要及时处理或向领导报告。
五、冬季协助各股室、病房、学员宿舍拉煤、柴、炉子等取暖用品。
卫生员职责
一、担任本站病房、办公室、学员宿舍的被褥，床单、窗帘，工作服的折、冼、缝、补和开水供应及接待学员的住宿工
作，负责消毒器械和更换消毒室的煤气。
二、对每位新入站的病人和学员都应及时更换干净整洁的被褥、办公室和宿舍的窗帘，门窗每两周洗一次，工作服每周更换一次，每周星期一在门诊发放干净工作服。
三、每日为各股室和病房供应开水。
四、在学习班之前就要做好供水、照明，取暖的有关准备工作。每日都要将学员宿舍打扫干净，除学员值班外还要打扫教室。按时送开水和开、关门，实行日、夜值班一直到学习班结束。
五、对学员态度要和蔼，不要怕麻烦，在学员离站前及时办理好离站手续，做到钱、物帐两清，为学员提供优质服务。
清洁员职责
一、担任本站清洁卫生和消毒工作，代替门卫值班。
二、负责门诊、病房、楼道的门、窗、地面，厨所的清洁工作，除每日清扫，冲洗之外，每周还要贯彻大扫除和消毒一
次，并保持经常整洁。
三、给新入院的病人当面更换干净的被套、枕套、床单，建立好发放手续，发放的物品在病人出院时负责清点收回。
四、根据需要协助护送病人或受术者，各季为病房生炉子和协助各股室搬煤、柴、炉子等取暖用品及生火。做好其他外勤工作和代替门卫值班，代替门卫值班时要按照门卫岗位责任制的要求执行。
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