县委办团建工作三年规划（范文）

第一篇：县委办团建工作三年规划（范文）

甘德县委办公室

“团建”工作领导小组

文件

甘办团领字(2007)01号

县委办公室2007年—2009年“党建带团建”工作

三 年 规 划

县委办公室自制定《党建带团建工作三年规划》以来，办公室团组织和广大团员青年在区委和党组织的正确领导下，为甘德经济的发展和社会文明进步做出了积极的贡献。县委办团组织在党组织的领导下进一步得到了加强，形成了党领导团、团紧跟党，党重视团、团依靠党的光荣传统，使办公室党建带团建工作取得了明显进展。为了认真贯彻落实党的十六届五中全会、六中全会和团十五大精神，加强和改进新时期共青团工作，理清工作思路，突出工作重点，强化工作措施，结合县委办实际情况，制定了县委办 “党建带团建”工作2007年－2009年三年规划，具体内容如下：

一、党建带团建工作的指导思想和总体目标

1、党建带团建工作的指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和团十五大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，以服务党政中心工作、服务青年成长成才为主线，不断加强基层团的建设，不断增强团组织的生机和活力，巩固新时期党的青年群众基础和执政基础，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用，为县委办三个文明建设，实现“十一五”规划的宏伟蓝图贡献青春、智慧和力量。

2、党建带团建工作的总体目标：切实把团建纳入党建的总体格局，把团建的目标任务纳入党建的目标任务，围绕完善团的组织体系、健全团的运行机制、加强团干部队伍建设、创新团员管理方式四大任务，坚持“因地制宜、分类指导，突出重点、扩大覆盖，着力创新、促进活跃”的基本思路，不断加强基层团的建设，不断增强团组织的生机和活力，巩固新时期党的青年群众基础和执政基础。

完善团的组织体系：通过加强基层党建带团建工作，力争使全区50％的团组织达到“五好”（即：班子建设好、主题活动好、制度规范好、作用发挥好、队伍建设好）。到2007年底，农村“五好”团组织的比例要达到30%左右，非公有制企业“五好”团组织的比例达到20%；

二、工作措施

县委办党建带团建工作，根本在“建”，关键在“带”。“建”就是党、团组织首先要把自身建设抓好。“带”就是党组织要切实履行好自己的政治责任，领导、帮助和指导团组织的建设。

（一）落实责任，切实履行党建带团建工作职责

县委办党组织要充分认识加强团组织建设的重要性和紧迫性，要将团的建设、团的活动纳入基层党建的整体格局，做到同研究、同部署、同落实、同考核。团组织要积极主动争取，建立健全党建带团建领导小组；每年至少召开一次党建带团建工作联席会议；积极与党委组织部门沟通协调，参与党建带团建和基层团组织建设目标管理内容的拟订、完善工作；经常性地向党政主要领导、相关领导汇报工作；主动邀请党政领导参加基层团建工作会议和工作督导检查；及时向党委政府提供团的组织、干部队伍、团员管理等决策参考信息和建议，着力推进党建带团建领导责任、目标管理、督促检查制度的健全。

（二）健全制度，建立党建带团建工作的保障机制

1、加强团的思想建设，始终把握基层团组织的政治方向。

1）党组织要把用邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大精神武装团员青年作为带动团组织思想政治建设的中心任务。用科学发展观和社会主义荣辱观，积极引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持不懈地对团员青年进行党的基本理论，基本路线、方针、政策教育。

2）党组织要帮助团组织进一步巩固和加强青年业余党校、团校、党章学习小组等学习教育阵地，并指导和鼓励团组织积极探索和实践富有时代气息的青年思想政治工作的方式方法，支持团组织引导广大团员青年广泛参与企业文化、乡村文化、社区文化和校园文化建设，切实增强青年思想政治工作的针对性和实效性。

2、加强团的作风建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。

1）各基层党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育引导，注意切实保障团员的民主权利，促进团员对团内事务的了解和参与。同时，帮助他们树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好风尚，不断增强抵御各种歪风邪气的能力，在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员。

2）引导和教育团干部，坚持解放思想、实事求是、求真务实的科学精神和工作作风，树立艰苦创业、奋勇拼搏、志在潮头、争创一流的时代精神，密切联系基层，密切联系青年，多办实事，力求实效。

3）要指导和监督团的领导班子加强民主集中制建设，形成相互团结、相互帮助、相互补充、相互促进的工作氛围，增强班子整体战斗力。

3、整合工作资源，营造浓厚的党建带团建工作氛围。

1）建立完善科学化工作推进机制。制定科学可行的工作方案，将任务量化分解，确定推进措施，层层建立目标责任制，分工负责，责任到人，一级抓一级，形成上下集中推进的机制。同时，要注重督导考评，加强对团的各项工作的督查，发现问题，总结经验，确保工作落到实处。

2）建立完善项目化工作运作机制。活动开展要向项目化运作方向发展，对项目化的活动进行量化细化分解指标、搞好经济和社会效益成本核算，争取活动效益最大化。同时，要强化活动的品牌意识，以一个知名项目带动一项重要工作，着力推

进“新农村 新青年”计划、青春创业行动、青年中心、青年志愿者、青年文明号等品牌项目建设。

3）建立完善开放化的资源整合机制。首先要聚合团内资源，要聚合团内的政治资源、组织资源、队伍资源以及品牌资源等，充分加以利用；其次要挖掘社会资源，在社会上寻找一切可合作的对象，扩大工作依托范围，实现多方“共赢”。

4）建立完善社会化的工作运行机制。努力实现共青团工作职能社会化，不断丰富工作的内涵，拓展其外延，积极参与青少年工作有关的社会事务，协助政府抓好青年事务，使团的工作能更好地融入社会，实现全面、协调、可持续发展。

三、党建带团建的工作要求

1、高度重视，加强领导。新时期的“党建带团建”是一项基础性、长期性、战略性的工作任务，各级党团组织要进一步统一思想，提高认识，加强领导，落实责任，强化措施。各基层要成立党建带团建工作领导小组，根据规划要求和办公室实际，科学制定加强团建工作的规划和推进方案，把团的建设纳入党的建设的总体规划，做到同研究、同部署、同考核、同奖惩，为团的工作创造良好的工作环境。党组织负责人要结合党建工作，及时给团组织出题目、交任务、压担子、教方法，推动团建工作的健康发展。各基层团组织要以扎实的工作争取党组织的信任和支持，要学会议大事、懂全局、管本行，紧紧围绕党的中心任务开展团的工作，搞好团的建设，积极主动地为大局工作服务。

2、健全制度，整体推进。定期研究本地区、本单位的党建

带团建工作，发现和解决存在的问题，加强对基层党建带团建工作的检查督促，并及时把握新时期团建工作的现状和规律，找准薄弱环节和领域，明确主攻方向，突出工作重点，不断增强主动性，掌握主动权。通过抓点示范、现场推进会、观摩会等方式，要在组织、队伍、活动、机制、阵地建设上下功夫，总结经验，全面推进。

3、明确职责，狠抓落实。党（工）委组织部门是党建带团建工作的职能部门，各级党组织主要领导和分管共青团工作的领导要一级带一级，各级团委和团的各条战线都要明确分工，落实责任一级抓一级，层层抓落实。要利用报纸、电视、网络平台，加强与新闻媒体的沟通协调，及时宣传党建带团建工作典型，为工作开展营造良好舆论氛围。同时，发扬求真务实，与时俱进，开拓创新精神，大胆探索，勇于实践，把各项任务真正落到实处。

中共甘德县委办公室

“团建”工作领导小组(代)

二00七年六月二十七日

发：县委办、机要科、档案馆

第二篇：民族团建创建工作三年规划

XXXXXXXX创建民族团结三年规划

（2014年——2016年）

为进一步贯彻落实自治区、州、市民族工作会议精神，巩固和发展XXXX 民族团结进步事业成果，开创社会主义民族关系新局面，实现各民族干部职工“共同团结奋斗、共同繁荣发展”，为卫生事业和谐发展，构建和谐社会做出应有贡献。结合单位实际，特制定XXXX开展争创市级民族团结进步模范单位三年规划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族工作主题，紧密围绕医院中心工作，认真贯彻落实党的各项民族政策和民族法律法规，广泛组织干部职工，采取多种形式，深入开展民族团结进步创建活动，努力维护民族团结、社会稳定和祖国统一，促进少数民族和民族地区又好有快发展，为构建和谐社会做出应有贡献。

二、总体目标

进一步增强全体干部职工民族团结意识、民族工作责任意识，不断增强对民族工作重要性的认识，全面实现少数民族地区经济社会发展目标。

一是推进党和国家民族政策的贯彻落实。要使各族干部群众深刻认识贯彻民族法律法规和民族政策的重要性，从医院实际情况出

发，切实把民族法律法规和民族政策落实到医院中心工作的各个方面、各个环节，真正转化为维护民族团结、社会稳定和国家统一、保障少数民族合法权益、促进少数民族和民族地区发展的巨大力量。二是维护民族团结、社会稳定和国家统一。引导各族干部不断增强对伟大祖国的认同，对中华民族的认同，对中华文化的认同，对中国特色社会主义道路的认同；增强汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开的思想观念；增强法制意识、公民意识，坚定自觉地维护国家统一和民族团结。三是不断提高各族干部思想道德素质、科学文化素质和岗位技能。注重加强少数民族干部文化教育，使少数民族职工的素质有较大提高；注重各族干部双语培训和医院业务培训，提升各族干部的业务水平和岗位技能；注重少数民族干部的培养和使用。

四是依法妥善处理影响民族团结的问题。在开展民族团结进

步创建活动中，要及时、妥善处理影响民族团结问题。对极少数蓄意挑拨民族关系、破坏民族团结的违法犯罪分子，则要坚决依法打击。要深入开展社会主义法制教育，引导干部职工学会运用法律来表达诉求和维护权益，做知法守法的公民。

三、主要任务

1、广泛宣传发动。要面向全体职工，利用各种有效形式，积

极宣传党的民族政策，普及民族知识。紧紧围绕“共同团结进步，共同繁荣发展”的主题，动员少数民族的同志做爱国、敬业、诚信、守法的中国特色社会主义事业建设者。

2、积极开展创建活动。积极开展创建民族团结进步模范单位

和模范个人活动。采取有效措施，帮助少数民族职工做好事办实事，让他们真正得到实惠。要将对少数民族职工的帮扶纳入扶贫工作计划，采取结对帮扶等形式帮助他们脱贫致富。要充分利用少数民族的传统节日，采取多种有效的形式开展民族团结进步创建活动。

3、努力维护民族团结和稳定。牢固树立群众利益无小事的观

念，切实维护少数民族的合法权益。定期排查少数民族职工的不稳定因素，及时将矛盾化解在萌芽状态，确保少数民族的团结和稳定。

4、开展民族团结教育宣传月活动。每年5月份为民族团结教

育宣传月，要集中进行民族政策和民族团结的宣传教育，努力营造民族团结良好氛围。

5、加强少数民族干部的培养选拔工作。要加强对少数民族干

部的培养和管理，建立少数民族后备干部队伍。有计划、有步骤地把符合条件的少数民族干部选拔到重要工作岗位上来。

6、加强调研工作。要认真开展调研，了解和掌握相关工作信

息，及时提出对策，创造性地开展工作。

四、组织领导机制

为加强本系统民族团结创建工作的组织领导，确保民族团结工作扎实深入开展，经研究，特成立民族团结创建工作领导小组和办公室：

1、领导小组成员及其职责

组长：

副组长：

成员：

领导小组职责：领导小组在党支部领导下开展工作，主要负责学习民族团结创建工作的部署、组织、指导及督促检查等方面的工作。

2、领导小组办公室成员及工作职责

主任：副主任：成员：

领导小组办公室职责：

1、及时传达自治区、州、市关于维护民族团结的有关精神，了解掌握学习创建活动进展情况、主要经验和存在的问题，向民族团结创建工作领导小组报告并提出意见。

2、负责筹备领导小组会议和有关工作会议，做好创建活动的总结工作，起草有关文字资料。

3、负责民族团结创建工作宣传报道的组织协调工作。

4、负责编撰和整理“民族团结”大事记、工作简报。

5、负责收集整理民族团结创建模范单位相关档案资料。

6、完成领导小组交办的其他工作任务。

五、主要措施

民族工作是全党全社会的工作，涉及到政治、经济、文化、教育、社会生活等各个领域，是一项具有总体性、全方位、多层次的社会系统工程。因此，要高度重视民族工作，制定切实有效措施，健全创建民族团结进步模范单位工作机构，制定相关工作制度，以

保证中心争创工作三年规划的实现。

1．进一步提高领导干部对新世纪新阶段民族工作的认识。强化对民族工作的领导，把民族工作作为一项事关长治久安、维护祖国统一主要任务摆到领导班子的重要日程上来，定期分析研究，狠抓落实。党支部书记要亲自过问民族工作，帮助解决实际问题，把民族工作切实管起来。单位各科室也要建立相应的民族工作领导体制，做到上上下下有人抓，方方面面有人管，形成民族工作网络。

2．深入开展马克思主义民族观、党的民族政策和民族法律法规的宣传教育。要分阶段、分层次地进行民族理论政策教育。通过教育使广大干部职工特别是领导干部能够基本掌握马克思主义民族理论的基层观点并用于指导民族工作实践。广大干部职工要初步了解和掌握有关民族问题的基本政策和基本知识。要加强对民族法律法规的宣传，把《民族区域自治法》列为普法的重要内容，提高广大干部群众执行民族法律法规的自觉性。特别是领导干部要带头学好用好《民族区域自治法》，联系工作实际制定出贯彻《自治法》的具体办法和措施。要多种形式地开展宣传教育活动，要把民族理论政策和民族法律法规列入干部和职工学习计划。

3．要关心民族干部队伍的建设，通过强有力的思想政治工作和培训，全面提高干部队伍的素质，以适应新世纪新阶段民族工作的需要。各科室要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率，热心为少数民族职工服务，加强调查研究，主动反映情况，充分发挥职能部门作用，为创建“民族团结进步模范单位”做出积极贡献。

XXXXXXX2014年3月39日

第三篇：党建工作三年规划

乐都五中党支部党建工作三年规划

(2013-2015)为更好地实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻科学发展观，更规范地、更科学、更有力地做好党建工作，为把我校建成“农村特色学校”和构建和谐校园，加快推进学校的改革、建设与发展，实现学校未来三年的发展目标，特制定党的建设工作规划。

一、指导思想 全面贯彻党的十八大精神，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装全体党员和领导干部头脑，紧紧围绕学校中心工作，围绕创建“农村特色学校”的目标和培养社会主义事业建设者、接班人的根本任务，围绕为广大教职工服务的宗旨，进一步加强领导班子建设和干部队伍建设，努力建设一支业务精、善管理、高素质的干部队伍;进一步加强党组织和党员队伍建设，充分发挥党组织的政治核心作用、监督保证作用和战斗堡垒作用，提高创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，为开创我校党建工作的新局面而努力奋斗。

二、党建目标

按照区教育工委、局党委党建文件精神，结合我校改革与发展的实际，经过三年的努力，使学校党组织和党员在学习和运用邓小平理论，全面贯彻落实“三个代表”重要思想、落实科学发展观、社会主义荣辱观教育和构建和谐校园、实现学校未来三年的发展目标以及在办学模式、办学规模、办学层次实现新得突破上进一步取得成效;使领导班子的素质进一步提高，领导班子结构进一步优化;使党和群众的密切联系进一步增强，党员的先锋模范作用得到更好的发挥，党组织的战斗力和凝聚力进一步加强;使学校的党建工作研究进一步深入，不断推进制度的创新;使党建工作成为实现学校未来三年的发展目标的强大的政治和组织保证。

(一)领导班子和干部队伍建设

进一步加强领导班子的思想政治建设，提高领导班子的执政意识和能力，发挥领导班子整体功能，努力建设年龄结构合理、专业素质强、文化水平高、懂管理、业务精的领导班子和干部队伍;进一步加强民主集中制建设，提高民主决策、科学决策的水平;健全领导班子的民主生活会、双重组织生活、密切联系群众、廉政建设等方面的制度;进一步完善政务公开和群众民主监督的体制。进一步完善干部管理工作的各项规章制度，进一步改进有利于形成公开、公平、公正和竞争、择优的选人用人机制和能上能下、能进能出、充满活力的评价激励机制的领导班子和领导干部考核和交流的办法。进一步完善学校干部管理机制。

(二)党组织建设

党组织建设得到进一步优化，党员干部队伍建设得到明显加强，学校党建工作在上级党委检查工作中，评估达标合格率要达到 100%;进一步规范我校党组织和干部队伍建设的相关制度，提高党组织活动实效，提高我校干部队伍整体素质，促进党组织作用的有效发挥。

(三)党员队伍建设

党员教育形成制度化、经常化，努力使绝大多数党员在改革、发展、稳定以及日常各项工作中较好地发挥先锋模范作用，使越来越多的党员成为先进模范。发展新党员质量合格率达到100。

三、具体措施

(一)创新机制和完善制度，加强领导班子和干部队伍建设

1、抓好学校领导班子和领导干部的学习，提高学习的自觉性。建立干部理论学习效果的考评机制，把干部理论学习的考核结果作为选拔任用干部的一项重要依据。与上级相关部门共同制定研究干部在职进修的管理办法，有计划、有步骤地进行干部进修学习，提高知识层次、业务能力和管理水平。

2、进一步加强学校领导班子民主集中制建设，完善议事规则，用严格的制度保证工作的分工协调和领导班子的整体合力的发挥，积极推进决策科学化、民主化，提高班子的决策水平和工作效率。

3、进一步深化干部管理体制改革。重视学校领导班子梯队建设，优化干部队伍结构，根据学校发展需要，本着“精干高效”的原则，严格按规定职数配备干部;不断完善干部竞争上岗的有效机制和办法。

4、切实抓好后备干部队伍建设。对后备干部要认真抓好选拔、培养、使用和管理四个环节，并形成制度，长期坚持。

5、完善干部管理的相关制度，推进干部能上能下的干部管理机制的完善，对群众不拥护的干部、相形见绌的干部要果断调整;对经考核被认定为不称职的干部实行免职、责令辞职或降职。

6、不断改进干部定期考核制度，在总结经验的基础上，完善考核指标体系，按照指标准确、层面完整、程序严谨、档次合理的要求，逐步完善干部考核测评标准，促进干部勤政、廉政、优政。

(二)强化教育，加强党组织建设

1、完善我校党员各项管理制度，从制度上保证党组织在我中心小学改革、发展、稳定中，在围绕学校中心任务抓好各项工作的过程中，切实发挥好应有的作用。

2、加强对党务工作者的政治理论培训和业务培训，提高队伍的整体素质。

3、加强党员的教育管理，坚持“三会一课”制度，坚持搞好每季度一次组织生活，实行党员量化考核制度;积极开展党员活动，努力提高党组织生活质量。

(三)规范管理，加强党员队伍建设

1、切实加强党员教育、管理。进一步巩固保持党员先进性教育成果，按照我校建立保持共产党员先进性长效机制的实施意见，将党员学习教育活动经常化、制度化，并充分利用网络等现代信息技术，不断改进党员教育的途径和方式方法，提高党员教育的实效性，在教育效益、效率、效果上都得到提高。

2、进一步发挥党员的先锋模范作用。坚持每年一次的党员民主评议活动，把评议党员与党员教育管理结合起来。坚持每年开展一次评选表彰优秀共产党员活动，全面实施“党员先锋工程”，大力开展先进模范人物的学习活动，形成学先进，争先进的氛围，促使每个党员要有高度的责任感、使命感。

3、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加大党员发展工作力度。尤其要突出做好在青年教师、学科带头人中发展党员的工作以及在学生中发展党员工作。

4、加强入党积极分子队伍建设，在入党积极分子中做好早教育、早培养、早发展工作，在坚持入党启蒙教育的基础上，探索和创新入党积极分子的吸收、培养的有效途径，建立、完善的入党积极分子培养、教育、管理的有效机制。

(四)抓典型创新，确保党建工作充满活力，高度决定视野，创新展现活力。创新是时代的主题，也是我党永恒的发展主题。树立一个党员一面旗帜的良好形象。每年开展模范党员评选活动及党员演讲比赛，激发大家干事创业的激情。开展党员向支部、支部班子向上级党组织的定期汇报工作制度，真正做到有承诺、有践行、有兑现。开好每季一次的座谈会，相互学习。建立党员电话联系制度，让退休老党员时时刻刻感受到组织的关怀。不断吸收先进积极分子，吸取先进理念，不断创新党建工作模式，探索党建工作途径，推进党建工作为我校各项工作保驾护航的作用。

第四篇：党建工作三年规划

Xxx村党建工作三年规划

（2003—2005年）

为进一步加强党建工作，全面提高党建工作水平，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，促进本村党建工作持续健康发展，根据党的十六大精神、《中国共产党章程》和有关规定，结合我村实际，制订本规划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照党的十六大关于“加强基层党的建设”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，着眼于村企健康发展，继续加大党组织组建力度，不断拓展党的工作覆盖面，按照“班子建设好、党员形象好、作用发挥好、制度落实好”的要求，全面加强党组织的思想、组织、作风和制度建设，积极探索非公有制企业党组织发挥作用的新途径、新办法，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，使之真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

二、目标任务

党建工作总的目标是：拓展覆盖面，扩大影响力，增强有效性，推进规范化。

——班子建设好。党组织领导班子健全，结构合理，分工明确，整体素质高，合力强。领导班子成员，特别是党组织书记政 1

治上强，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，熟悉党务工作，组织能力较强，会做思想政治工作，在村民和职工中享有较高威信。

——党员形象好。广大党员理想信念坚定，党性观念强，思想政治素质好，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党组织的教育、管理和监督，遵纪守法，在生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中，充分发挥先锋模范作用，成为广大群众学习的榜样。

——作用发挥好。坚持从实际出发，围绕中心开展党的活动，认真贯彻执行党的方针政策，遵守国家的法律法规，切实加强思想政治工作，团结凝聚广大群众，协调各方关系，维护广大群众的的合法权益，积极推进经济建设和精神文明建设，帮助村企持续健康发展。

——制度落实好。建立和完善党内学习制度、选举制度和党内生活、党组织活动制度，确保“三会一课”、组织关系管理、发展党员、党费收缴、民主评议党员等制度落到实处，不断改进党组织活动方式，确保党的组织生活正常化，工作运行制度化、规范化。

三、工作措施

（一）进一步拓展党的工作覆盖面。要本着有利于上级党组织管理、有利于党组织开展活动、有利于党员正常参加组织生活的原则，从实际出发，通过单独组建、联合组建、挂靠组建、村企联建等方式，继续抓好党组织的组建工作。

（二）大力加强党员发展、教育和管理工作。发展党员必须贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个，发展一个，确保质量。加大入党积极分子的培养、教育和考察工作，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神等马克思主义理论教育和武装广大党员，坚定共产主义理想信念，增强群众观念、党性观念和法制观念，提高实践“三个代表”重要思想、贯彻党的十六大精神的自觉性。要本着从严治党的原则，按照严格管理和监督的要求，建立健全党员监督机制和民主评议党员制度，加强对党员的管理和监督，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

（三）全面推进党组织规范化建设。要深入开展“四好”党组织创建活动，细化和分解“四好”党组织创建内容，形成具体规定，制订考核细则，落实规范化建设措施，完成创建目标。

（四）积极探索党组织发挥作用的途径和方式方法。着眼于党的方针政策和国家法律法规的贯彻执行，着眼于增强党组织的凝聚力和战斗力，着眼于加强党同群众的联系，着眼于促进村企的健康发展，采取灵活多样、务实有效的方式方法，积极开展党的活动，充分发挥党组织的帮助促进、引导监督和骨干带动、团

结凝聚作用。

一要充分发挥党组织的引导监督作用。党组织要大力宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，积极开展法制教育，并将其贯彻到生产经营管理的各个环节，引导党员群众正确处理好国家利益与自身利益的关系，社会效益与经济效益的关系。二要充分发挥党员的骨干带动作用。党组织要根据生产经营管理的特点，设置党员活动载体，明确党员职责，积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员创效益”等活动，组织党员学习政治理论、科技管理知识，带头实践“三个代表”重要思想，做吃苦耐劳、甘于奉献的模范，团结群众、互帮互助的模范，遵纪守法、维护稳定的模范，致富思源、富而思进的模范，在规范管理、推进文化建设中充分发挥骨干带动作用，促进快速发展。

三要充分发挥党组织的团结凝聚作用。党组织要加强对群众组织的领导，指导其按照各自章程开展活动。

2012年1月

第五篇：精神文明建设三年规划工作

[2010]号

关于印发局机关精神文明建设三年工作规划的通知

（2010年-2012年）

局机关各科室：

为深入贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展以爱岗敬业，服务人民，奉献社会为宗旨的精神文明创建活动，不断适应经济和社会发展的需要，进一步推动阿克塞县发展和改革精神文明建设向更高层次迈进，以强有力的精神文明建设，保障各项工作任务的完成，现结合我局实际，特制定本规划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕发展与改革大局，以科学发展观统领发展全局，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，按照“重在建设、广泛参与、注重实效”的原则，以构建和谐阿克塞为目标，以创建精神文明工作机制为重点，以提高全局的整体素质为根本，以塑造发展和改革局良好形象为目的，大力创新思想政治工作，着力加强干部队伍作风建设，扎实推进党风廉政建设，不断提升广大干部的思想政治素质、文化素养和业务能力，努力实现发展和改革局的政治文明、物质文明和精神文明建设的协调发展，努力培养文明健康、团结友爱、开拓进取，政治可靠、能打硬仗的高素质干部队伍，为发展和改革局早日跨入全省精神文明单位行列而奋斗。

二、规划目标及主要任务

(一)总体规划目标

以构建核心价值体系为目标，以公民思想道德建设为重点，深入学习宣传《公民道德建设实施纲要》，全面提升全局干部队伍整体素质和文明程度；进一步加大精神文明工作创建力度，全面推进文明、和谐系列创建活动。到2012年，职工受教育培训率达到100％，大专以上文化程度占全局100％；文明家庭达到100%；争创1个全省精神文明建设先进集体，1个市级行风建设示范窗口。

(二)主要任务

1.大力推进核心价值体系建设，努力提高干部思想道德水平。

（1）继续抓好《公民道德建设实施纲要》的学习实践活动。在全局广泛开展“八荣八耻”和社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德的“四德”教育活动，充分利用文明学校组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》；继续开展“讲文明、树新风、促和谐”为主题的实践活动，进一步转变机关工作作风，树立全心全意为人民服务的公仆意识；积极开展“文明单位”“文明科室”、“文明家庭”和“文明职工”等评选活动，在全局形成弘扬正气，倡导文明的浑厚的氛围，掀起一场以社会公德、职业道德、家庭美德为内容，以学雷锋做新时期好公民为主题的公民思想道德建设高潮。

（2）大力开展核心价值理念的宣传教育活动。积极通过座谈会、专题讲座、知识竞赛、举办培训班、撰写论文等多种形式开展核心价值理念的宣传教育活动，不断创新理论学习和宣传教育方式，促使发改核心价值理念深入人心，成为各族干部职工团结奋斗的共同思想基础。

（3）加强法制建设，切实提高依法治法水平。进一步加强社会主义民主与法制教育，不断增强我局干部的法制观念，做到人人学法、懂法、守法，圆满完成普法任务。开展“依法行政，文明执法”活动，要以秉公执法，塑造形象为目标，继续推行文明发改工作接待守则及服务承诺制，加强窗口建设，树立行业良好的形象。

（4）加强科学文化、国家省市产业政策和法律知识教育培训。积极创建学习型组织，通过举办培训班、专题讲座等形式，对干部职工进行科学文化、国家省市产业政策和法律法规知识的教育培训，特别是党员领导干部，要通过各种形式的学习教育，把学习成果转化为谋思路、出策略、推动科学发展的动力。

（5）加强民族团结教育。进一步深入宣传贯彻党的民族政策和宗教政策，教育广大发改干部要牢固树立祖国统一、社会稳定、民族团结成为各族干部的自觉行为。

（6）大力开展反腐倡廉教育。立足教育防范，不断加强以法律法规、党纪条规为主要内容的廉政教育，进一步推动反腐倡廉教育工作的深化发展。引导广大干部特别是领导干部，增强政策观念、组织观念、纪律观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。运用正反两方面典型，深入开展警示教育和预防职务犯罪专题教育，提高干部的拒腐防变能力。

（7）广泛开展理想信念教育。在全局大力开展社会主义荣辱观、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重要思想理论的学习教育活动，引导广大干部群众牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观和利益观，增强爱国热情，坚定中国特色社会主义信念，在全局形成共同的理想信念、行为规范、价值取向和道德风尚。

2.广泛深入地开展群众性精神文明创建活动

（1）积极开展形式多样、内容丰富的党支部联谊、军民共建活动，进一步密切党群关系、干群关系、军民关系，并以这些活动为载体，使精神文明建设具有持久旺盛的生命力和持续发展的推动力。

（2）全面深化文明行业创建活动。进一步加强机关效能建设，实施阳光政务工程，提高工作效率和服务质量，营造廉洁高效的政务环境。行政执法、窗口单位为重点的群众性创建文明行业活动，突出诚实守信、热情服务和群众满意，完善服务承诺制，首问负责制、“一站式”服务制，进一步拓宽文明行业创建工作领域。

（3）深入开展文明科室、文明职工、文明家庭等评选活动。完善争先创优管理办法，强化动态管理，增强创建工作的活力。注意挖掘培养一批不同层面的先进典型，充分发挥先进模范在文明建设中的示范、辐射、带动作用，统筹各项创建活动，形成合力，整体推进，全面提升发改干部文明素质，树立发改新形象。

（4）积极开展文化建设。在调查研究的基础上，进一步准确把握发改工作文化的内涵和建设方向，充分认识和研究、挖掘实践中长期积累的成果；广泛开展文化“进基层”活动，着力在全局开展内容健康、形式活泼、寓教于乐的群众性文化活动，不断拓展文化活动领域，活跃群众文化生活，建立健全文化网络，努力以发改文化建设不断丰富、拓展精神文明建设的内涵和外延。

三、主要措施

1.进一步落实工作责任制。把精神文明建设工作纳入我局的重要议事日程，建立健全机关支部组织协调，支部书记统一领导，“一把手”负总责的领导体制和工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。局机关领导要以身作则、率先垂范。将精神文明建设与各项日常工作同规划、同部署、同检查考核，真正做到“机构、人员、职责、经费”四落实。我局精神文明建设领导机构要抓好全年精神文明建设的指导、组织和协调工作，要明确职责，建立起严格的工作制度，切实担负起群众性精神文明创建活动及整个精神文明建设的指导协调和检查的责任。

2.建立健全精神文明建设的激励机制。根据市、县文明委的要求，结合本单位实际，建立目标责任制、分工负责制、检查考核制、监督奖励等管理机制。在继续坚持对文明单位和个人表彰和奖励的同时，对那些不负责任、意识淡化、行动迟缓，以致影响我局工作大局的部门和个人予以通报批评，使创建工作逐步步入制度化、经常化、规范化和科学化轨道。3.进一步加强精神文明干部队伍建设。不断推进宣传思想战线干部队伍建设，设立专(兼)职精神文明建设工作人员，加大宣传思想战线干部的培训力度，努力建设一支政治强、作风正、业务精的高素质的精神文明建设干部队伍。

4.提高各级各类创建活动的质量。在保持和巩固现有荣誉的基础上，创建单位继续开展争创更高层次荣誉的精神文明建设活动。同时，做好经常性的检查督促工作，对照标准找差距、找漏洞，发现问题，及时补缺，认真解决。要坚持以人为本，努力将全体发改干部的积极性、主动性、创造性和各种力量凝聚到发改三个文明建设上来，努力使发展和改革局精神文明建设在三年之内迈上一个新台阶。

二〇一〇年三月十五日

主题词：宣传 精神文明 通知 2010年3月15日印

共10份