领导班子假浮蛮自查剖析材料

第一篇：领导班子假浮蛮自查剖析材料

领导班子假浮蛮自查剖析材料

按照ＸＸ市纪委、市作风整治办《关于转发ＹＣＨ市作风整治办<全市领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改实施方案>的通知》的要求，结合工作实际查摆问题，我委领导班子采取批评与自我批评的方式进行了认真剖析，按照干部整顿作风要求，查找出我委班子存在问题和不足，并提出了整改目标与方案。

一、存在的主要问题

（１）对待干部教育还不够严格。在工作、生活当中，对干部思想教育和素质教育力度不够，导致有些干部工作质量不高，服务意识不强。二是和单位中层干部和一般干部思想交流不够，没有从根本上掌握干部的思想动态，开展谈心交流活动不够。

（２）工作标准不够精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

（３）理论知识学习还需要加强。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学发展观精神实质的把握。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

（４）工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，工作作风不够深入、不够扎实。

二、下一步整改措施

（１）加强学习，提高自身素质。加强组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高领导班子的政治和思想文化的整体素质。

（２）密切联系群众，树立亲民、爱民之心。以人民群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。

（３）经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，坚持“三常”，即一是常学。在刻苦学习中夯实履行职责的理论水平的根基；二是常思。在创新中提高履行职责的能力水平，学而不思则惘，思而不学则殆。努力在理性思想中提高判断问题、筹划和落实工作的能力素质；三是常用。在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效，成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的领导干部。

（４）切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下经济建设当中出现的新情况、新问题，使市发改委适应新形势、新任务的需要。

（５）增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。

（６）加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

第二篇：领导班子假浮蛮自查剖析材料

领导班子假浮蛮自查剖析材料

按照ＸＸ市纪委、市作风整治办《关于转发ＹＣＨ市作风整治办

全市领导作风

假、浮、蛮

方面突出问题自查整改实施方案的通知》的要求，结合工作实际查摆问题，我委领导班子采取批评与自我批评的方式进行了认真剖析，按照干部整顿作风要求，查找出我委班子存在问题和不足，并提出了整改目标与方案。

一、存在的主要问题（１）对待干部教育还不够严格。

在工作、生活当中，对干部思想教育和素质教育力度不够，导致有些干部工作质量不高，服务意识不强。

二是和单位中层干部和一般干部思想交流不够，没有从根本上掌握干部的思想动态，开展谈心交流活动不够。

（２）工作标准不够精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。（３）理论知识学习还需要加强。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和

三个代表的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学发展观精神实质的把握。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。（４）工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，工作作风不够深入、不够扎实。

二、下一步整改措施

（１）加强学习，提高自身素质。加强组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表

重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高领导班子的政治和思想文化的整体素质。

（２）密切联系群众，树立亲民、爱民之心。以人民群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。

（３）经常反思，保持良好的工作作风。按照

学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，坚持

三常，即

一是常学。

在刻苦学习中夯实履行职责的理论水平的根基；

二是常思。

在创新中提高履行职责的能力水平，学而不思则惘，思而不学则殆。努力在理性思想中提高判断问题、筹划和落实工作的能力素质；

三是常用。

在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效，成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的领导干部。

（４）切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下经济建设当中出现的新情况、新问题，使市发改委适应新形势、新任务的需要。

（５）增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。

（６）加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

第三篇：“假、浮、蛮”自查剖析材料

“假、浮、蛮”自查剖析材料自从XX县干部作风整治活动开展以来，在县委、县政府部署安排下，全县各单位、各部门强化措施，狠抓落实，在整治干部作风“假、浮、蛮”，为政不廉“私、奢、贪”等方面问题上，取得明显成效。为了进一步推动干部作风整治活动深入开展，确保县委、县政府各项决策部署落实到位，实现活动预期目标，按照省作风整治办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》要求，经县作风整治领导小组同意，就全县各级领导班子及班子成员对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改。

一、认真领会精神，落实领导责任。我办领导班子高度重视“假、浮、蛮”突出问题，认真学习领会专项整改文件的有关精神，明确了专项整改实质，进一步统一思想，达成共识。在整改活动中，主要领导坚持以身作则，精心安排全办的整改活动；副职班子成员分别对照各自分管的工作进行认真查摆，充分交换意见。通过善意的批评和交流，统一认识，增进团结，互勉互励，共同提高，进而达到促进全办工作的目的。

二、认真查找问题，明确整改重点。结合我办工作实际，领导班子召开了专题民主生活会。领导班子从思想作风、工作作风等五个方面进行深刻反思，坚持实事求是，力求客观准确找准问题及根源。多查思想根源、多找主观原因，切实找准了存在的突出问题。

三、制定整改措施，明确努力方向。本着边查边改的原则，在发现问题的同时，注重整章建制，建立长效机制，解决源头问题。在自查整改中，领导班子及成员采取“自己找、相互提、大家评”等方法，举办专题会、开展谈心交心、组织民主测评、发放征求意见表，广泛征求意见和建议，深入开展批评与自我批评，认真查找、切实解决领导作风方面存在的突出问题，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实。自查的主要内容有：一查是否存在对中央和省、市、县党委、政府的重大决策、部署做表面文章，工作执行、落实不到位的问题；是否存在调查研究不深入，下基层走马观花、浮光掠影，作决策想当然、拍脑袋，靠开会、发文件来指挥工作的问题；是否存在工作不敢担当，遇到困难绕着走，不思进取，得过且过，缺乏创先争优、攻坚克难的魄力，怕得罪人，怕给自己惹风险的问题；是否存在对班子领导不力，甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理、屡屡出现腐败现象的问题。二查是否存在弄虚作假、欺上瞒下，只报喜不报忧，在发展指标上搞假数字、出假政绩，固定资产投资造假，税收造假，转税、买税的问题；是否存在不先解决老百姓的民生事项，而在超过现有财力的情况下去搞政绩工程、形象工程的问题；是否存在重显绩、轻潜绩，重近期效果、轻长远利益，重局部利益、轻全局利益的问题。(

第四篇：假浮蛮自查剖析材料

假浮蛮自查剖析材料

按照省、市、县作风整治办要求，本人就自己在领导作风

假、浮、蛮

等方面存在的突出问题进行了深刻查找和认真剖析，分析了存在问题的原因，并制定了整改措施，现将本人自查整改情况报告如下：

一、存在的突出问题

1、作风不够深入。具体表现为：

深入基层解决实际问题机会少，调查研究较少，对基层情况掌握不细，掌握不准，有时对群众来信来访处理不及时。

2、群众观念较淡薄。总认为农民文化素质低，思想僵化，野蛮不讲理，为此不愿主动和农民沟通，不了解群众所盼所想。

3、工作方法简单。因为基层经验不够丰富，面对群众纷繁复杂的问题，工作方法单一。

4、业务知识不够钻研。表现在：

对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。

二、问题存在的原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、贯彻执行党的路线、方针、政策不彻底。首先是没有吃透精神，对党的路线、方针、政策理解不全面。其次认为党的路线、方针、政策理论性太强了，不好操作，而农村情况相当复杂、繁琐。因此，在实际工作中，对党的路线、方针、政策执行不力，有时会走样。

三、下一步整改措施

（一）加强理论学习。

认真学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表

重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策，国家法律法规，科学文化知识，用正确的理论武装头脑。

（二）进一步强化宗旨观念，做群众利益忠实代表。

做任何一件事，考虑任何一个问题，都以群众利益为标准。有利群众的事多做、做好，不利群众的事坚决不做。

（三）改进工作作风、求真务实。

多深入基层，深入群众，体察民情，了解民意，倾听群众呼声，关心群众的疾苦，不讲假话、套话，不做表面文章，把主要精力集中到为群众办实事上，真心实意地关心他们的生活，帮助他们发展生产，增加收入。

（四）加强自身廉政建设。

严格遵守国家法律法规、党章、党内监督条例，对自己从严要求，从严管理，兢兢业业工作，发挥党员模范作用。

第五篇：“假、浮、蛮”自查剖析材料

“假、浮、蛮”自查剖析材料

自从XX县干部作风整治活动开展以来，在县委、县政府部署安排下，全县各单位、各部门强化措施，狠抓落实，在整治干部作风“假、浮、蛮”，为政不廉“私、奢、贪”等方面问题上，取得明显成效。为了进一步推动干部作风整治活动深入开展，确保县委、县政府各项决策部署落实到位，实现活动预期目标，按照省作风整治办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》要求，经县作风整治领导小组同意，就全县各级领导班子及班子成员对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改。

一、认真领会精神，落实领导责任。我办领导班子高度重视“假、浮、蛮”突出问题，认真学习领会专项整改文件的有关精神，明确了专项整改实质，进一步统一思想，达成共识。在整改活动中，主要领导坚持以身作则，精心安排全办的整改活动；副职班子成员分别对照各自分管的工作进行认真查摆，充分交换意见。通过善意的批评和交流，统一认识，增进团结，互勉互励，共同提高，进而达到促进全办工作的目的。

二、认真查找问题，明确整改重点。结合我办工作实际，领导班子召开了专题民主生活会。领导班子从思想作风、工作作风等五个方面进行深刻反思，坚持实事求是，力求客观准确找准问题及根源。多查思想根源、多找主观原因，切实找准了存在的突出问题。

三、制定整改措施，明确努力方向。本着边查边改的原则，在发现问题的同时，注重整章建制，建立长效机制，解决源头问题。在自查整改中，领导班子及成员采取“自己找、相互提、大家评”等方法，举办专题会、开展谈心交心、组织民主测评、发放征求意见表，广泛征求意见和建议，深入开展批评与自我批评，认真查找、切实解决领导作风方面存在的突出问题，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实。

自查的主要内容有：一查是否存在对中央和省、市、县党委、政府的重大决策、部署做表面文章，工作执行、落实不到位的问题；是否存在调查研究不深入，下基层走马观花、浮光掠影，作决策想当然、拍脑袋，靠开会、发文件来指挥工作的问题；是否存在工作不敢担当，遇到困难绕着走，不思进取，得过且过，缺乏创先争优、攻坚克难的魄力，怕得罪人，怕给自己惹风险的问题；是否存在对班子领导不力，甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理、屡屡出现腐败现象的问题。二查是否存在弄虚作假、欺上瞒下，只报喜不报忧，在发展指标上搞假数字、出假政绩，固定资产投资造假，税收造假，转税、买税的问题；是否存在不先解决老百姓的民生事项，而在超过现有财力的情况下去搞政绩工程、形象工程的问题；是否存在重显绩、轻潜绩，重近期效果、轻长远利益，重局部利益、轻全局利益的问题。(xiexiebang.com　www.xiexiebang.com)三查是否存在群众观念淡薄，漠视群众疾苦，不倾听群众诉求，不解决群众亟需解决的实际困难，甚至对群众反映的突出问题置若罔闻的问题；是否存在因失职、渎职、不积极化解群众矛盾，引发重大群体性事件，影响社会和谐稳定的问题；是否存在官僚主义习气重，对待群众语气生硬、漫不经心，甚至冷眼相对、态度蛮横、百般刁难的问题。四查是否存在不坚持民主集中制，对组织决定的事项不执行，甚至阳奉阴违的问题；是否存在重大问题个人说了算，听不进去其他人的意见，独断专行，搞“一言堂”，家长作风严重的问题；是否存在违规行使权力，弄公权以谋私，热衷追逐个人利益或小集团利益的问题。五查近年来本单位出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策，制定的规范性文件，组织的各种检查、考核、评比、达标、表彰活动等，是否存在不符合有关法律、法规、政策规定；不符合经济社会发展要求；相互间存在矛盾，互为冲突；重复设置；以盈利、创收为目的等问题。