假浮蛮个人剖析材料

第一篇：假浮蛮个人剖析材料

假浮蛮个人剖析材料

按照省、市、县作风整治办要求，通过领导点、同志提、群众评等方式，就自己在领导作风“假、浮、蛮”等方面存在的突出问题进行了深刻剖析，分析存在问题的原因，并制定了整改措施。

一、存在的主要问题及表现

作风不够深入。具体表现为：深入基层解决实际问题机会少，调查研究较少，对基层情况掌握不细，掌握不准，有时对群众来信来访处理不及时，对挂片蹲村所在村的党员干部思想工作做得不深不细，交心谈心的时间较少，造成了极少数群众对自己有些误解。

群众观念较淡薄。总认为农民文化素质低，思想僵化，野蛮不讲理，为此不愿主动和农民沟通，不了解群众所盼所想，甚至有时对群众态度较冷漠，存在“衙门”作风。

工作方法简单、粗暴。有时为了完成上级部署的各项工作任务，对群众存在不理解，不支持的，头脑不够冷静，不是做耐心细致的说明教育工作，而是采取行动强制手段，损害了群众利益，造成了干群关系紧张。

全局意识不强。由于受社会不良风气影响，认为老实人会吃亏，在涉及到个人利益有时会和组织争，没有谦让的高姿态。

二、问题存在的原因分析

理论学习抓得不紧，没有树立正确的世界观、价值观和人生观。虽然每次都会参加党委理论中心组、机关党支部组织的学习，但也是身在其中，心在外，听不进去。平时学习，也只是为了完成学习任务而摘抄笔记，很难真正精心来，学有所获。这样既不能提高自己的科学文化知识水平，也不能提高自己的思想道德素质，更不能树立正确的世界观、人生观和价值观，为共产主义事业而奋斗只能是停留在口头上。

对群众所起的历史作用认识不足，“水可载舟也可覆舟”的道理理解不透。认为“穷山恶水出刁民”；农民野蛮、落后，是社会主义事业发展的绊脚石，农村工作必须三分讲理，七分论蛮。通过集中学习教育，现在想起来，自己的这种想法是多么可怕，多么肤浅，如果任这种想法发展下去，将对我们的工作、事业带来巨大的损害。

贯彻执行党的路线、方针、政策不彻底。首先是没有吃透精神，对党的路线、方针、政策理解不全面。其次认为党的路线、方针、政策理论性太强了，不好操作，而农村情况相当复杂、繁琐。因此，在实际工作中，对党的路线、方针、政策执行不力，有时会走样。

放松了世界观改造。近几年来，受社会不良风气的影响，“拜金主义”、“享乐主义”、“个人主义”在头脑中占有一定位置，逐渐淡化了国家、集体观念，共产主义信仰发生 了动摇，忽视了学习，放松了对自己的严格要求。

三、今后努力方向

加强理论学习。结合这次“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育，认真学习“三个代表”重要思想，邓小平理论，胡锦涛同志“七一”讲话精神，党的路线、方针、政策，国家法律法规，科学文化知识，用正确的理论武装头脑。

进一步强化宗旨观念，做群众利益忠实代表。做任何一件事，考虑任何一个问题，都以群众利益为标准。有利群众的事多做、做好，不利群众的事坚决不做。

改进工作作风、求真务实。假话、套话不讲，表面文章不做，把主要精力集中到为群众办实事上，真心实意地关心他们的生活，帮助他们发展生产，增加收入。

克服私心重的心理，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。考虑问题首先从国家、集体利益出发，个人服从组织，服从领导。

加强自身廉政建设。严格遵守国家法律法规、党章、党内监督条例，对自己从严要求，从严管理，兢兢业业工作，发挥党员模范作用。

第二篇：假浮蛮剖析材料

领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题个人剖析材料

根据上级有关部门要求，本人结合自身工作，与领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题进行问题查找剖析，经认真比对查找，发现本人存在着一些缺点和不足，现报告如下：

一、存在的问题

1、忙于事务工作，理论学习方面不够深入，业余时间疏于学习和提高。

2、对规章制度的执行要求较多，对后续监督和管理较少，宗旨意识仍待提高。

3、工作作风死板，创新服务方式方面有待进一步加强。

二、存在问题的原因

1、对理论学习的重要性认识不够，对自身要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。

2、对市场竞争的认识有待提高。在医疗竞争日益激烈的状况下，有满足于现状的不正确认识。

3、加强工作创新，在思想上提高创新意识的认识。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强学习，提高自身素质。深刻理解中国特色社会主义理论和与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。同时还要学习先进的医院管理知识，医疗相关法律知识等。

2、在强化服务意识上下功夫。树立大局意识，把握工作思路，及时掌握医院工作中存在的困难和问题。同时要抓好分管科室工作，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以

诚相待。

3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

4、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。

总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。

第三篇：治理＂假浮蛮＂个人剖析材料

治理＂假浮蛮＂个人剖析材料

根据ＸＸ县委、县政府

集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动工作方案的要求，今年3月转入自查自纠阶段。在本活动阶段中，本人针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风等方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便进一步提高工作效率，并高质量完成xx工作任务，使自己成为一个

廉洁、勤政、务实、高效的干部。经过学习教育和深入思考，本人对自身存在的问题有了进一步的认识，现剖析如下：

一、存在的主要问题

1、理论学习主动性不够，理论学习不够深入。深知学习的重要性，但由于平时自己事务较多，没有时间对相关理论进行深入学习研究，仅是浅层理解、记忆。特别是对很多新事务、新知识的学习不透不深，掌握的不够好，致使理论素养与时代的要求有一定的差距。

2、创新意识不够，因循守旧，思想观念不够开放。习惯于按照老经验老办法想问题、做工作，循规蹈矩，按部就班，缺乏创新意识。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。

二、产生问题的原因

1、学习上没有树立终生学习的正确观念。工作上不求过得硬、只求过得去的错误理解。基础理论需要用的时候才被动去学习，没有树立学以致用的正确学习观。总认为只要把本职工作做好，其他的学习无关紧要，缺乏深入、系统、全面的学习精神。

2、缺乏创新进取精神。在工作中自我要求不够严，标杆

不够高，有点安于现状，完成就好的思想。

三、下一步整改措施

个人的问题，我将从思想深处查找原因，从身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求更好地工作。

1、加强政治理论学习，提高自身素质，今后将端正学习态度，改进学习方法。要坚定理想信念，加强个人政治修养，深入分析问题，正确解决问题，提高自己辩别是非的能力，并注意理论与实际联系起来，更好的投入以后的工作。

2、强化工作的责任意识，进取意识，服务意识，工作中踏踏实实，要求精益求精，要以最强的责任感做最好的工作。多向领导和同事学习，多交流沟通，用最好的服务为群众、同事排忧解难。

3、要紧跟时代脉博，培养主观能动性，在工作中学会善于总结和观察，增强开拓创新意识。

4、要更新观念，要树立正确的政治意识，工作意识，中心意识，服务意识，坚持科学发展观，在工作中展现良好的工作作风，富于创新性，把握规律性，开拓办公室服务工作的新局面。

总之，这次整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中，通过学习，加上自己找，领导提点，同事互相帮的方式找出了问题，并在思想深处进行了的反思，决心以此为契机，提倡

从我做起的精神，不去强调客观因素，按照高标准严格要求自己，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名合格工作者。

第四篇：假浮蛮自查剖析材料

假浮蛮自查剖析材料

按照省、市、县作风整治办要求，本人就自己在领导作风

假、浮、蛮

等方面存在的突出问题进行了深刻查找和认真剖析，分析了存在问题的原因，并制定了整改措施，现将本人自查整改情况报告如下：

一、存在的突出问题

1、作风不够深入。具体表现为：

深入基层解决实际问题机会少，调查研究较少，对基层情况掌握不细，掌握不准，有时对群众来信来访处理不及时。

2、群众观念较淡薄。总认为农民文化素质低，思想僵化，野蛮不讲理，为此不愿主动和农民沟通，不了解群众所盼所想。

3、工作方法简单。因为基层经验不够丰富，面对群众纷繁复杂的问题，工作方法单一。

4、业务知识不够钻研。表现在：

对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。

二、问题存在的原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、贯彻执行党的路线、方针、政策不彻底。首先是没有吃透精神，对党的路线、方针、政策理解不全面。其次认为党的路线、方针、政策理论性太强了，不好操作，而农村情况相当复杂、繁琐。因此，在实际工作中，对党的路线、方针、政策执行不力，有时会走样。

三、下一步整改措施

（一）加强理论学习。

认真学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表

重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策，国家法律法规，科学文化知识，用正确的理论武装头脑。

（二）进一步强化宗旨观念，做群众利益忠实代表。

做任何一件事，考虑任何一个问题，都以群众利益为标准。有利群众的事多做、做好，不利群众的事坚决不做。

（三）改进工作作风、求真务实。

多深入基层，深入群众，体察民情，了解民意，倾听群众呼声，关心群众的疾苦，不讲假话、套话，不做表面文章，把主要精力集中到为群众办实事上，真心实意地关心他们的生活，帮助他们发展生产，增加收入。

（四）加强自身廉政建设。

严格遵守国家法律法规、党章、党内监督条例，对自己从严要求，从严管理，兢兢业业工作，发挥党员模范作用。

第五篇：“假、浮、蛮”自查剖析材料

“假、浮、蛮”自查剖析材料

自从XX县干部作风整治活动开展以来，在县委、县政府部署安排下，全县各单位、各部门强化措施，狠抓落实，在整治干部作风“假、浮、蛮”，为政不廉“私、奢、贪”等方面问题上，取得明显成效。为了进一步推动干部作风整治活动深入开展，确保县委、县政府各项决策部署落实到位，实现活动预期目标，按照省作风整治办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》要求，经县作风整治领导小组同意，就全县各级领导班子及班子成员对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改。

一、认真领会精神，落实领导责任。我办领导班子高度重视“假、浮、蛮”突出问题，认真学习领会专项整改文件的有关精神，明确了专项整改实质，进一步统一思想，达成共识。在整改活动中，主要领导坚持以身作则，精心安排全办的整改活动；副职班子成员分别对照各自分管的工作进行认真查摆，充分交换意见。通过善意的批评和交流，统一认识，增进团结，互勉互励，共同提高，进而达到促进全办工作的目的。

二、认真查找问题，明确整改重点。结合我办工作实际，领导班子召开了专题民主生活会。领导班子从思想作风、工作作风等五个方面进行深刻反思，坚持实事求是，力求客观准确找准问题及根源。多查思想根源、多找主观原因，切实找准了存在的突出问题。

三、制定整改措施，明确努力方向。本着边查边改的原则，在发现问题的同时，注重整章建制，建立长效机制，解决源头问题。在自查整改中，领导班子及成员采取“自己找、相互提、大家评”等方法，举办专题会、开展谈心交心、组织民主测评、发放征求意见表，广泛征求意见和建议，深入开展批评与自我批评，认真查找、切实解决领导作风方面存在的突出问题，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实。

自查的主要内容有：一查是否存在对中央和省、市、县党委、政府的重大决策、部署做表面文章，工作执行、落实不到位的问题；是否存在调查研究不深入，下基层走马观花、浮光掠影，作决策想当然、拍脑袋，靠开会、发文件来指挥工作的问题；是否存在工作不敢担当，遇到困难绕着走，不思进取，得过且过，缺乏创先争优、攻坚克难的魄力，怕得罪人，怕给自己惹风险的问题；是否存在对班子领导不力，甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理、屡屡出现腐败现象的问题。二查是否存在弄虚作假、欺上瞒下，只报喜不报忧，在发展指标上搞假数字、出假政绩，固定资产投资造假，税收造假，转税、买税的问题；是否存在不先解决老百姓的民生事项，而在超过现有财力的情况下去搞政绩工程、形象工程的问题；是否存在重显绩、轻潜绩，重近期效果、轻长远利益，重局部利益、轻全局利益的问题。(xiexiebang.com　www.xiexiebang.com)三查是否存在群众观念淡薄，漠视群众疾苦，不倾听群众诉求，不解决群众亟需解决的实际困难，甚至对群众反映的突出问题置若罔闻的问题；是否存在因失职、渎职、不积极化解群众矛盾，引发重大群体性事件，影响社会和谐稳定的问题；是否存在官僚主义习气重，对待群众语气生硬、漫不经心，甚至冷眼相对、态度蛮横、百般刁难的问题。四查是否存在不坚持民主集中制，对组织决定的事项不执行，甚至阳奉阴违的问题；是否存在重大问题个人说了算，听不进去其他人的意见，独断专行，搞“一言堂”，家长作风严重的问题；是否存在违规行使权力，弄公权以谋私，热衷追逐个人利益或小集团利益的问题。五查近年来本单位出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策，制定的规范性文件，组织的各种检查、考核、评比、达标、表彰活动等，是否存在不符合有关法律、法规、政策规定；不符合经济社会发展要求；相互间存在矛盾，互为冲突；重复设置；以盈利、创收为目的等问题。