领导作风“假浮蛮”整改方案

第一篇：领导作风“假浮蛮”整改方案

领导作风“假浮蛮”整改方案

XXX市llss局自开展集中整治领导作风“假。浮。蛮”方面活动以来，认真落实活动实施方案，强化作风整治活动措施，取得了一定成效，干部作风有了大转变，发展环境有了大优化。但领导作风“假。浮。蛮”方面的问题仍存在，为彻底根治领导干部“假。浮。蛮”现象，提升领导素质，我局重点开展了领导作风“假。浮。蛮”方面突出问题自查整改活动，通过开展对照检查。谈心交心。召开座谈会。组织民主评议。发放征求意见函。召开专题民主生活会等多种方式，广泛听取干部职工意见，集中排查领导自身存在的问题，并将查找出的问题逐一整改落实。

一、对中央和省委。省政府以及市委。市政府的重大决策。部署做表面文章，工作执行。落实不到位。

整改措施：

加强监督检查，将检查工作做实。做细，将检查项目量化，建立回访制度等手段，提高检查的公开透明度，对检查发现的问题下发限时整改通知书，到规定时限再回访复检，查看整改落实情况，真正做到工作不流于形式，抓工作务求实效。

整改效果：

局领导班子及成员都能认真按照上级党委政府的要求工作，认真贯彻执行上级党委政府的重大决策和部署。

二、调查研究不深入，下基层走马观花。浮光掠影，作决策想当然。拍脑袋，靠开会。发文件来指挥工作

整改措施：

大力开展走基层调研活动，局领导带领各科室负责人深入基层企业，深入职工群众，开展调查研究，每月下基层调研不少于一次，每季度撰写不少于一篇调研报告。

整改效果：

通过到基层开展调查研究，针对企业难点问题开展调查研究，形成调研论文，真正做到工作落到实处，决策基于实际。

三、工作不敢担当，遇到困难绕着走，不思进取，得过且过，缺乏创先争优。攻坚克难的魄力，怕得罪人，怕给自己惹风险。

整改措施：

1.建立和完善工作制度和绩效考核机制。

2.加强理论学习，树立责任意识，强化宗旨意识。

整改效果：

建立和落实了中心组学习制度，加强了政治理论学习，树立了创先争优意识，克服工作不敢担当，怕困难的心里。

四、对班子领导不力，甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理。屡屡出现腐败现象。

整改措施：

1.建立中心组学习制度，加强对班子成员的教育管理。

2.加强党风廉政教育工作，继续开展党风廉政教育月活动，张贴廉政警示标语，组织《廉政准则》的学习等。

整改效果：

我局领导班子团结，对班子成员的党风廉政教育到位，没有出现不正之风和腐败现象。

五、弄虚作假。欺上瞒下，只报喜不报忧，在发展指标上搞假数字。出假政绩，固定资产投资造假，税收造假，转税。买税。

整改措施：

1.成立统计依法治理领导小组。由局主要领导任组长，分管领导任副组长，并下设领导小组办公室。负责统计数据上报的审核工作，全面加强对统计依法治理工作的领导。

2.组织有关人员学习数据统计工作的有关政策。法规。文件。

3.要求财务会计人员。统计人员上报数据时实事求是，报忧不打折扣，报喜不掺水分，要求上报数据及时准确，并建立责任追究制；同时，领导不干预。不改动上报数字。

整改效果：

我局从领导到一般干部，均能按实上报数字，不虚报。瞒报数字。

六、不先解决老百姓的民生事项，而在超过现有财力的情况下去搞政绩工程。形象工程。

整改措施：

1.坚持民主集中制。

2.坚持财务公开制度。

3.建立和完善政务公开体系，完善市局网站建设，全面公开党务政务信息。

整改效果：

我局强化责任意识和树立群众观念，始终把职工群众利益放在工作的首位，没有出现超财力搞政绩工程和形象工程。

七、重显绩。轻潜绩，重近期效果。(xiexiebang.com　www.xiexiebang.com)轻长远利益，重局部利益。轻全局利益。

整改措施：

1.加强学习。

2.树立全局观念和大局意识。

整改效果：

局班子成员注重自身学习，提高理论知识水平，树立了全局观念和大局意识，工作从大局出发。

八、群众观念淡薄，漠视群众疾苦，不倾听群众诉求，不解决群众亟需解决的实际困难，甚至对群众反映的问题置若罔闻。

整改措施：

1.拓宽群众投诉。举报和诉求渠道，设立投诉电话。电子信箱等平台。

2.严格执行接访程序和制度。对各种群众信访。投诉能及时答复，并注意让答复让对方满意，严格遵守首问负责制，做到持续改进，做好跟踪问效，对每例处理结果有记录。

整改效果：

通过以上措施，畅通群众诉求渠道，建立接访制度，能够及时的倾听群众诉求，给群众提供反映问题的平台，对反映上来的问题不能及时解决的认真做好解释工作的同时落实责任人跟踪回访。

九、因失职。渎职。不积极化解群众矛盾，引发重大群体性事件，影响社会和谐稳定。

整改措施：

1.严格执行首问负责制。

2.树立群众观念和服务意识，积极化解职工群众矛盾，维护系统和谐稳定。

整改效果：

通过对一些信访件的妥善处理，从而消除了一些职工对原来改革中的疑虑和不解，平息了长期上访的**，有效维护了系统和谐稳定。

十、官僚主义习气重，对待群众语气生硬。漫不经心，甚至冷眼相对。态度蛮横。百般刁难。

整改措施：

树立群众观念和服务意识，时刻以群众利益为工作出发点和落脚点。

整改效果：

没有官僚注意习气，对待服务对象和群众都能热情接待，做好服务工作。

十一、不坚持民主集中制，对组织决定的事项不执行，甚至阳奉阴违。

整改措施：

局领导班子坚持民主集中制原则，反对独断专行。软弱涣散。坚持和完善党内政治生活的各项准则，实行民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合，努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。集体领导。民主集中。个别酝酿。会议决定，是中心内部议事和决策的基本制度，中心领导干部都能执行。中心积极推进决策科学化。民主化，提高班子的决策水平和工作效率。讨论重大事项，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行规定程序，确保政令畅通。

整改效果：

任何决策都能通过召开会议的方式，充分发扬民主，广泛听取意见，做到求同存异，有话都能当面讲，不搞阳奉阴违，当面一套。背后一套的两面派行为，领导与群众能做到心与心零距离交流，中心出现干职心往一处想，力往一处使的良好气象。

十二、重大问题个人说了算，听不进其他人的意见，独断专行，搞“一言堂”，家长作风严重。

整改措施：

建立“三重一大”事项集体决策制度，任何重大问题都经过党委会研究。

整改效果：

我局没有发现违反民主集中制原则的问题，班子团结，工作相互交流，充分听取其他班子成员意见，杜绝“一言堂”。

十三、违规行使权力，弄公权以谋私，热衷追逐个人利益或小团体利益。

整改措施：

1.开展风险岗位廉能管理工作，查找重点领域和关键环节的风险点，制定风险防控措施。

2.建立权力阳光运行机制。

整改效果：

局领导班子及成员按照规定行使权力，没有弄公权以谋私，追逐个人利益和小团体利益。

十四、近年来本单位出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策，制定的规范性文件，组织的各种检查。考核。评比。达标。表彰活动等，不符合有关法律。法规。政策规定；不符合经济社会发展要求；相互间存在矛盾，互为冲突；重复设置；以盈利。创收为目的。

整改措施：

1.认真梳理制定的重大事项和重大决策以及规范性文件，若发现有违规或者不符合积极社会发展要求的，及时作出修改。

2.在制定决策和文件前，广泛征求听取干部职工意见建议，认真调查研究，并提交党委会集体研究决定。

整改效果：

在梳理的过程中，没有发现涉及群众利益的重大事项和重大决策，制定的规范性文件，组织的各种检查。考核。评比。达标。表彰活动等，不符合有关法律。法规。政策规定；不符合经济社会发展要求；相互间存在矛盾，互为冲突；重复设置；以盈利。创收为目的

第二篇：领导作风“假浮蛮”整改方案

领导作风“假浮蛮”整改方案XXX市llss局自开展集中整治领导作风“假。浮。蛮”方面活动以来，认真落实活动实施方案，强化作风整治活动措施，取得了一定成效，干部作风有了大转变，发展环境有了大优化。但领导作风“假。浮。蛮”方面的问题仍存在，为彻底根治领导干部“假。浮。蛮”现象，提升领导素质，我局重点开展了领导作风“假。浮。蛮”方面突出问题自查整改活动，通过开展对照检查。谈心交心。召开座谈会。组织民主评议。发放征求意见函。召开专题民主生活会等多种方式，广泛听取干部职工意见，集中排查领导自身存在的问题，并将查找出的问题逐一整改落实。

一、对中央和省委。省政府以及市委。市政府的重大决策。部署做表面文章，工作执行。落实不到位。整改措施：加强监督检查，将检查工作做实。做细，将检查项目量化，建立回访制度等手段，提高检查的公开透明度，对检查发现的问题下发限时整改通知书，到规定时限再回访复检，查看整改落实情况，真正做到工作不流于形式，抓工作务求实效。整改效果：局领导班子及成员都能认真按照上级党委政府的要求工作，认真贯彻执行上级党委政府的重大决策和部署。

二、调查研究不深入，下基层走马观花。浮光掠影，作决策想当然。拍脑袋，靠开会。发文件来指挥工作整改措施：大力开展走基层调研活动，局领导带领各科室负责人深入基层企业，深入职工群众，开展调查研究，每月下基层调研不少于一次，每季度撰写不少于一篇调研报告。整改效果：通过到基层开展调查研究，针对企业难点问题开展调查研究，形成调研论文，真正做到工作落到实处，决策基于实际。

三、工作不敢担当，遇到困难绕着走，不思进取，得过且过，缺乏创先争优。攻坚克难的魄力，怕得罪人，怕给自己惹风险。整改措施：1.建立和完善工作制度和绩效考核机制。2.加强理论学习，树立责任意识，强化宗旨意识。整改效果：建立和落实了中心组学习制度，加强了政治理论学习，树立了创先争优意识，克服工作不敢担当，怕困难的心里。

四、对班子领导不力，甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理。屡屡出现腐败现象。整改措施：1.建立中心组学习制度，加强对班子成员的教育管理。2.加强党风廉政教育工作，继续开展党风廉政教育月活动，张贴廉政警示标语，组织《廉政准则》的学习等。整改效果：我局领导班子团结，对班子成员的党风廉政教育到位，没有出现不正之风和腐败现象。

五、弄虚作假。欺上瞒下，只报喜不报忧，在发展指标上搞假数字。出假政绩，固定资产投资造假，税收造假，转税。买税。整改措施：1.成立统计依法治理领导小组。由局主要领导任组长，分管领导任副组长，并下设领导小组办公室。负责统计数据上报的审核工作，全面加强对统计依法治理工作的领导。2.组织有关人员学习数据统计工作的有关政策。法规。文件。3.要求财务会计人员。统计人员上报数据时实事求是，报忧不打折扣，报喜不掺水分，要求上报数据及时准确，并建立责任追究制；同时，领导不干预。不改动上报数字。整改效果：我局从领导到一般干部，均能按实上报数字，不虚报。瞒报数字。

六、不先解决老百姓的民生事项，而在超过现有财力的情况下去搞政绩工程。形象工程。整改措施：1.坚持民主集中制。2.坚持财务公开制度。3.建立和完善政务公开体系，完善市局网站建设，全面公开党务政务信息。整改效果：我局强化责任意识和树立群众观念，始终把职工群众利益放在工作的首位，没有出现超财力搞政绩工程和形象工程。

七、重显绩。轻潜绩，重近期效果。(

第三篇：领导作风“假、浮、蛮”方面自查整改材料

领导作风“假、浮、蛮”方面自查整改材料

根据XX县作风整治办《关于印发<横峰县严格落实对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作的实施方案>的通知》（横作风整治办字〔2012〕23号）文件精神，我乡党政领导班子通过开展专题民主生活会、与干部群众谈心交心活动和发放征求意见表等形式，广泛征求机关干部、服务对象及社会各界对领导班子及成员的意见和建议，深入开展了批评与自我批评。现将乡党政领导班子在领导作风“假、浮、蛮”方面的突出问题自查情况和整改措施报告如下：

一、“假、浮、蛮”方面存在的突出问题

多年来，在组织的培养下，我得到了较好的历练和健康的成长，尤其是担任乡镇主官以来，我始终坚持以“勤政廉政、克己奉公，做好表率、带好队伍，为官一任、造福一方”的标准严格要求自己，始终从严抓好对中央和省、市、县重大决策部署的贯彻落实，自认在“假”和“蛮”方面上对得起组织、下对得起群众，但在“浮”方面存在以下问题：

（1）未能“勤于行”，乡情民情掌握不够全面

平时下基层，往往是因工作需要，比如开展“民情家访”活动到农户家走访，发展葛根种植到各村调研调度等，主动进村入户较少，导致对乡村干部工作开展情况、村民生产生活难题和对经济社会发展的意见建议不能及时全面掌握。

（2）未能“严于管”，乡村干部存在一定随意性

在工作和生活中，对干部关心体贴较多，又总认为干部应该而且能够主动在工作中创先争优，因而对班子成员和村级主要负责人开展工作情况过问较少，在问题萌芽时的批评不够严厉，导致乡村干部对工作存在一定随意性，一些工作的成效不尽如人意。

（3）未能“勤于学”，理论素养滞后于形势要求

在主要领导岗位上，日常性事务工作多，潜意识里总认为凭自己的理论基础和工作经验足以应对工作中可能遇到的问题，因而放松了对新理论、新政策尤其是新形势下开展农村工作所需知识的学习，导致对新生事物不能及时掌握，在地方发展遇到瓶颈、工作局面难以突破时，便会陷入困惑。

二、下一步整改措施

为改进不足，优化班子成员作风，提升领导班子的领导力和战斗力，我们将采取以下措施进行整改：

（1）以教育为先导。加强对领导班子成员责任意识、创优意识的教育，一要明确重点手段，即建立常态化学习教育制度，比如主要领导定期与副职进行交心、领导班子定期召开以作风整治为主题的学习交流会和民主生活会；二要明确重点内容，一方面要深入学习贯彻中央和省、市、县对干部作风整治的要求和部署，另一方面要重视广大群众对干部作风的意见和建议。

（2）以考评为推动。为深化领导班子成员对作风建设和作风整治的认识，加强良好作风的养成，我乡将建立领导干部作风考评制度，细化考评内容，严格奖惩措施。比如对于因客观原因导致工作成效不尽如人意，但是在工作中一如既往地保持良好作风的班子成员，也要予以适当的奖励，或在年终考评时适当加分；对于工作成效较好，但作风存在突出问题，尤其是产生了不良后果和影响的班子成员，则要予以相应的惩戒，年终考评也要扣除一定分数。

（3）以工作为检验。领导干部作风好不好，在工作中可以得到充分体现。我乡将加强对领导班子成员主管和分管工作的常态化跟踪，对班子成员在工作开展中表现出的作风建立台账。对突出问题，乡党委要及时对其进行诫勉谈话；对严重问题，要严肃批评乃至予以党纪、政纪处分。

总之，我乡将继续高度重视作风整治活动，全面深入地开展问题自查和排查，认真采取措施加以整改，为把我县建设成为中部地区最具活力的生态工业新城提供坚实的作风保证，以优异成绩向党的十八大献礼！

第四篇：关于领导作风“假、浮、蛮”自查自纠报告

作风整顿个人总结

根据学校《关于在全校开展领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改活动的实施方案》的要求，本人积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在主要问题

本人自担任学院院长以来，在学校正确领导下，在全院同仁们的帮助下，虽然做一些工作，认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

1、理论学习不够。利用工作空闲和业余时间学习较少，经常是上级要学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，没有系统的学习一些现代法律知识和科技知识。

2、业务能力有待提高。平时学习准备不够，对业务知识的钻研少，理论联系实际并运用来指导工作做得不够，从而导致考虑事情不够周详。

3、开拓意识不足。习惯于按程序、按规定做工作，要求完成好本职工作，不出问题就行，缺少开拓超前意识，创新工作方法少，对工作认识有局限，随大流。

二、整改措施

1、加强学习，在学习中充实完善自己。坚持把学习放在首位，通过平时的积累努力提高自身思想素质和工作能力。首先要加强政治理论学习，深入领会科学发展观的深刻内涵，树立正确的世界观、价值观、人生观，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，同时加强业务学习，经对本院工作实际情况，熟练掌握本部门的核心工作，规划好工作计划，敢于创新、大胆开拓市场，把本院各项工作推上一个新的台阶。

2、勤于总结，在总结中提升自我。作为继续教育学院负责人，如何更好在推动学院全面发展，这需要在实际工作中多钻研，多想办法，多总结，摸清各项工作的特点，增强对未来工作的预见性，早作打算，有的放矢，使学院各项工作稳定推进。

在本次作风整改活动结束后，本人仍一如继往自我反省、自我剖析、时时严格要求自己，进一步提高思想认识、转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化，工作得到进一步提高，作风得到进一步改进，行为得到进一步规范，努力把工作做好，做出成效。

第五篇：领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改报告

领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改报告

饶卫民

这次以“查找领导作风“假、浮、蛮”突出问题开展自查整”为主题的民主生活会，对我个人来讲，是一次非常难得的反省自己、完善自己、提高自己的机会。这几天，我认真学习了市效能办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》，学习了中央、省、市主要领导的一系列讲话精神以及关于党的作风建设等有关书籍，在深入学习、深刻思考基础上，对照党性标准，认真反思自身的不足，切实感受到自己在作风建设方面还存在着一定差距。借此机会，我将按照这次民主生活会的要求，重点剖析一下自身存在的问题以及产生问题的思想根源，并结合实际制定整改措施，不当之处，恳请各位多提宝贵意见。

一、存在的问题及表现

国税部门有着优良的工作传统，执行上级工作部署不打折扣，对待自身工作主动作为。一名国税战线的干部，耳闻目染，养成了较为良好的工作作风，能够以党风党纪规范自己的言行，工作上踏实不怕吃苦，讲民主，能倾听群众意见，尊重群众，团结同志，廉洁自律。但人无完人，深入自查，还是存在很多的不足，影响了工作的质量：

1、理论知识不够扎实。扎实的理论是工作实践的基础，我在理论知识的学习和积累上和其他同志相比有明显的差距，直接表现就是学习不够深入。在学习内容上，注重对业务知识的适用掌握，放松了对科学发展观、和谐社会等政治理论的系统钻研；重视对主要领导讲话和重大会议精神的表层领会，忽略了对一些新论断、新事物的辩证理解；习惯对报刊杂志的纲目式浏览，缺乏对热点、焦点问题的前瞻性分析，学习侧重点的分散致使知识结构不成系统。表现在学习方法上，更多的时候是以干代学、以听助学，聚精会神、专心致志地“挤”时间自学做的非常不够，总是以工作繁忙紧张，忙于事务，疲于应酬为由放松对学习的要求。没有深厚理论知识的积淀，造成对基层工作指导缺乏深度，眼光不远。

2、深入基层抓落实事的力度还不够大。从工作时间安排上看，浮在上面指挥的时候多一些，深入一线调研的时候少一些；在办公室听汇报的时候多一些，扑下身子走近群众面对面解决问题的时候少一些，使有些工作任务落实的不到位，效果不显著。从推进落实的手段来看，有时候满足于会议开了，文件发了，任务部署了，电话督办了，而在沉下心，深入实际与基层部门共同研究发展上做的还不到位。

3、开拓创新的意识还不强。主管工作几年来，虽然自己能够积极履行职责，尽心尽力做好每一项工作，但在与时

俱进诠释工作内涵与外延上显得还不够深刻。一方面是运筹工作的视角局限于战线，想问题、抓落实往往只从主抓战线的角度出发，安于份内工作，思维指向、思路定位囿于微观，站位不高，还没有真正做到运用战略思维、全局眼光运筹分管工作，主动性、超前性、进取性还需要加强。另一方面是在工作抓法上习惯于常规化，因循守旧，按部就班，常常凭经验、靠老办法推进一些具体工作，不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来开展工作。

4、在一些细节问题上有时要求的还不是很严格。应该说，在日常工作和生活中，还是能够严格要求自己，时时注意防微杜渐，违反原则和规定的事坚决不做，但也有一些工作细节上显得毛糙，需要进一步改进。有时由于工作推进不力，对待下属还存在情绪急躁、发脾气的毛病。

二、产生问题的根源

以上存在的问题，虽然有一定的客观因素，但主要还是主观原因造成的，从思想深处挖掘，主要有以下三个方面原因：

1、对学习的重要性认识不到位。没有把政治理论学习摆上重要位置，学习态度不端正，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，错误地认为学点适用自己的东西，能指导主抓战线和分管部门工作就行了，正是因为这种错误思想的作崇，所以缺乏一种孜

孜不倦的学习热情和求知欲望，自我加压不足，影响了知识水平和工作能力的进一步提升。

2、全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢。随着经济社会的发展变化，广大群众的生产生活条件逐步得到改善，自己的公仆意识和群众观念也随之有所淡化，没有做到任何时候都从群众所思、所想、所盼出发，在一定范围、某些事情上把上级满意作为首要标准，看重工作成果的显化，追求一些显性政绩，而忽视了人民群众潜在力量的释放，还没有真正在思想上、行为上和群众打成一片，缺少同甘共苦的朴素之情，致使自己在为老百姓办实事、做好事、解难事上做的还很欠缺。

3、思想观念还不够解放。就拿自己分管的教研和进修学校工作来说，虽然能尽快进入角色，但在工作的指导思想上仍然存在着视野不广、思路不宽、步子不大的问题，尤其是分管的招办政策性、专业性又比较强，作为一名分管领导，在创造性开展工作方面的劲头不是很足，说到底就是思想观念不够解放、思想作风还有差距。

三、整改措施

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进

取，从自身做起，从现在做起，扎实做好每一项工作。具体做到以下几点：

1、加强学习，进一步提高理论素质。树立终身学习的思想，任何时候都不放松。今后要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识，及时学习领会党的文件精神，用丰富的政治理论武装头脑，坚定自己的政治信念。要认真学习法律法规知识，自觉、刻苦地钻研业务，干一行爱一行，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，把工作能力提高到一个新的水平。要树立正确世界观、人生观、价值观，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气开展工作，处理问题。

2、牢记宗旨，进一步提高服务能力。要不断顺应经济社会发展形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫。在思想作风上坚持以人为本，认真倾听群众呼声，充分反映社情民意，真正把那些群众关心、关注的热点难点问题集中起来，梳理归类，为领导决策出谋划策，献智献力。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助基层群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层、深入群众，察民情，分民忧，解民怨，让群众共享工作成果。

3、真抓实干，进一步推进工作落实。重点在选择工作最佳切入点、调动部门工作积极性和健全机制上下功夫，真正把自己分管的工作抓实、抓牢、抓到位。比如在减负增效推进素质教育、化解矛盾做好税收工作等方面积极探索途径和办法，力争做到工作有新举措，手段有新创造，思路有新内涵，为县域的发展做出自己的努力。

4、廉洁从政，进一步保持健康向上的生活情趣。学习领会省、市关于切实加强领导干部作风建设的相关精神，自觉加强思想道德修养，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，行动上增强奉献意识，不计得失；生活上严格要求自己，注意小节细节，努力做到工作时间和业余时间一个样，有监督和无监督一个样，始终勤政廉洁。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高认识，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。