安全,我们的承诺(安全演讲稿)改

第一篇：安全,我们的承诺(安全演讲稿)改

安全生产 青年争先—演讲稿

安全，需要什么

尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：

大家好！很荣幸有机会能和大家一起交流学习，我叫陈智，来自食品公司质控部，今天，我演讲的题目是：安全，需要什么！

也许有人会说：“我承认安全很重要，可是，一切为了安全，是不是有点夸张啊？”那我想，先问大家一个问题：安全究竟是什么？有人说：“安全是根，服务是魂”；在我们的企业文化中，也有“生命至高无上、安全责任为天”的格言。

那我们青年怎样才能在安全工作中，发挥更大的作用呢？正所谓：聚沙成塔、集腋成裘。安全，需要的是平时点点滴滴的积累。我认为，首先，“态度决定一切。”安全要有谦虚严谨的态度。尤其像我们这样刚工作的新人，很多东西都要重新学习。全球每年50起左右的航空事故中，人为因素是主要原因。

就拿我们食品公司来说，由于安全工作不仅涉及空防安全、地面安全，还同时涉及食品安全。因此，不仅有SMS体系、质量与食品安全管理体系，还有许多与此相关的法律法规。只有始终抱着谦虚严谨的态度，才能使自己尽快掌握相关知识，成为安全工作的行家里手。

安全工作也容不得半点马虎。仅靠喊口号，光有制度和先进安全设施是不行的，关键的还在于行动。要从被动的“要我安全”转变为主动的“我要安全”。

安全更需要勇于承担的精神。中国古代思想家荀子曾说：

安全生产 青年争先—演讲稿

“防为上，救次之，戒为下”。古人完全明白未雨绸缪的有条不紊，远胜于亡羊补牢的手忙脚乱。可再周密的预防措施，也难免百密一疏。

万一发生了安全事故，有人会说：“早知道这样，真该如何如何”之类的话，恨不得自己有穿越的本领，回到事前，把所以问题都提前解决。且不说去年轰动世界的7.23动车事故，铁道路发言人王勇平因事后一句：“信不信由你，反正我信了”而成为众矢之的。这完全就属于不负责任的行为。一旦没有了安全，再美好的未来也只能是镜花水月。

回首我们十八年的安全记录，终没有出现过重大的安全事故。这除了我们不断强化安全意识，认真做好安全工作外，当然与我们敢于承担责任，善于总结经验教训，是分不开的。

前不久，东航宁波航食发生了一起火灾，造成了一定损失，事故原因很简单，就因为热厨房油烟机的管道因长期未清理，导致积油过多而引发火灾。为避免此类事故再次发生，我们每年都定期对油烟机管道进行清理。

常言道“安全不牢，地动山摇”。安全不仅仅是种态度、责任，更应该是一种文化，一份人性化的关怀和呵护。我们社会需要安全，社会因此而前进；我们的企业需要安全，企业因此而发展；我们每一个人都需要安全，家庭因此而幸福。

朋友们，让我们携起手来，用严谨的态度、细致的工作、敢于负责任的精神，从点滴做起，去创造更长的安全周期，去谱写东航江苏人更美好的明天。谢谢大家！

第二篇：安全,我们的承诺(安全演讲稿)

安全生产 青年争先—演讲稿

安全，需要什么

也许有人会说：“我承认安全很重要，可说一切为了安全，是不是有点夸张啊？”那我想先问大家一个问题：安全倒底是什么？有人说：“安全是根，安全是魂”；也有人说：“安全是生命，安全是荣誉”；还有人说：“对企业来说，安全是本，是生命线，是一个永恒的主题。”在我们的企业文化中也有“生命至高无上、安全责任为天”的格言。的确，安全是民航赖以生存和发展的基础，刘总在今年的工作报告中就提到：航空公司的发展基础就是确保安全运营，有了安全就有了一切，没有安全就没有一切。

那怎样才能确保安全运营呢？对我们青年来说，又怎样才能在安全工作中发挥更大的作用呢？的确，做好安全工作，说起容易做起难。正所谓：聚沙成塔、集腋成裘。安全，需要的是点点滴滴的积累。我认为，首先，安全需要谦虚严谨的态度。“态度决定一切。”这就要求我们一是要有居安思危的安全意识。古人说：“无危则安、无危则全，是故君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国家，可保也。”这就告诉我们，一定要有居安思危的意识。可在现实中，我们经常发现，刚开始的时候，很多人都安全工作还是很重视的，也有很强的安全意识，战战兢兢，如履薄冰。可时间一长，以前给自己挂的安全警钟，就已经风雨侵蚀，锈迹斑斑，就算是猛地用力敲，也不可能像从前那么响了。正因为警钟不响，头脑开始麻痹，开始放松甚至放纵自己。据统计，在全球每年50起左右的航空

事故中，人的因素是主要原因。一个人对道德的麻木表现为行为的放纵，对理想的麻木会导致人生的堕落，而对安全的麻木，付出的将是生命的代价。二是要有谦虚严谨的工作态度。尤其对于我们这样刚工作一年多的新人来说，面对一个新的环境，面对人生的一个新的阶段，许多东西都要重新学习。对于安全工作更是这样。最近几年，公司建立了许多安全方面的规章制度，就拿我们食品公司来说，由于安全工作不仅及涉及空防安全、地面安全，还同时涉及食品安全，因此，不仅有SMS体系，食品质量与安全管理体系，还有许多与此相关的法律法规。这对我们来说，一切都是新的，只有始终抱着谦虚严谨的态度，认真学习、虚心求教、严谨工作，才能使自己尽快掌握相关知识，成为安全工作的行家里手。

其次，安全需要细心细致的工作。安全工作容不得半点马虎。要做好安全工作，仅靠喊口号不行，仅靠一时冲动，三分钟热情不行，光有制度和先进行安全设施设备也不行，关键的还在于行动。研究人员归纳出的“事故法则”显示：每起严重事故的背后是29次轻微事故，300起未遂先兆和1000起事故隐患。显然，消除隐患，则可避免事故的发生，而这一切，靠的只能是我们细心的工作。从这个意义上讲，抓安全生产，其实就是抓工作的落实和安全制度的执行。要从被动性的“要我安全”转变到主动性的“我要安全”。在这里，我要举一个身边的例子：航空食品生产有一首很重要的程序，就是对餐食的检查。要求做到把好每一道关，把好每一道程序。记得2011年2月8

日，是大年初六，也是春节长假期间日配餐量最高的一天，产量为20145份。这一天，我们质控部的任辰同志负责巡查各室的生产保障工作，在经过摆盘室他对组装好餐食进行抽样检查的过程中，发现2月8日的“8”字中，有很多很象“3”字。他将此情况立即通知摆盘室主任，他和摆盘室主任立即对当天所有组装好的餐食全部进行复检，并对所有的打码机进行检查，停止使用字码不清晰的打码机。经过排查，发现了40多个日期不清晰的产品。正因为该同志对待工作一丝不苟，细心细致的工作，为公司避免了一起可能发生的投诉。

再有，安全需要勇于担当的精神。中国古代思想家荀子曾说：“防为上，救次之，戒为下”。古人完全明白未雨绸缪的有条不紊远胜于亡羊补牢的手忙脚乱。这也明确告诉我们，做好安全工作，重在预防。可再的周密的预防措施，也难免百密一疏。问题就在于，万一发生了安全事故，或者发生了事故征候，我们该怎么办？有人会说：“早知道这样，真该如何如何”之类的话，恨不得自己有穿越的本领，回到事前，把所以问题提前解决。也有人因为这样或那样的原因，不去了解事情的原因，不去总结经验教训，结果导致同类事件一而再，再而三的发生。且不说去年轰动世界的7.23动车事故，铁道路发言人王勇平因事后一句：“信不信由你，反正我信了”而成为众矢之的。这完全就属于没有担当，不负责任的行为。记得有人曾经说过：安全是无价宝。这是一个从无数次血的教训中得出的人生真谛。人可以暂时没有金钱，也可以暂时没有地位，可绝对不能没有

安全。一旦没有了安全，再美的未来都只能是镜花水月。回首我们十八年的安全记录，其中也出现过一些安全隐患和事故苗头，也出现过这样或那样的安全问题，可最终，都没有出现过大的安全事故，这除了我们不断强化安全意识，认真细致做好安全工作外，当然与我们敢于承担责任，善于总结经验教训的精神分不开。前不久，东航宁波航食发生了一起火灾，造成了一定的损失，原因实际上很简单，就是因为热厨房油烟机的烟道因长期未清理，导致积油过多而引发火灾。而未了避免此类事故的发生，我们早已从类似事故中吸取教训，目前每年都会对烟道进行清理。

常言道“安全不牢，地动山摇”。安全不仅仅是种态度、是种责任、是种行动，更应该是一种文化，一份人性化的关怀和呵护。我们的社会需要安全，社会因此而前进；我们的企业需要安全，企业因此而发展；我们的每一个人都需要安全，家庭因此而幸福。我们青年更需要安全，才能健康成长。

同事们，朋友们。让我们携起手来，用我们的严谨的态度、细致的工作、勇于负责的精神，从点滴做起，从自身做起，从零开始，去创造更长的安全周期，去谱写东航江苏人更美好的明天。谢谢大家！

第三篇：安全承诺演讲稿

安全，一个郑重的承诺

尊敬的各位评委老师，各位选手：

大家好！听了前面许多选手的演讲，相信大家对安全这个词有了更深的理解和体会。从小到大我们都在讲安全，时时强调“安全重于泰山”。可那些血淋淋的事故告诉我们:安全从来不是纸上谈兵，需要每一个人从细节做起，从行动做起，从自身做起。安全不仅关乎自己，更关乎他人和企业的命运。安全，是一个郑重的承诺。

安全，是我们对自己的一个承诺。对于一线的工作人员来说，安全时时刻刻在我们手中。去年7月，我们宽厚板厂有一位师傅在包装钛板时，无意间伸脚去踢平褶皱的包装纸，但由于纸表面光滑，一下子没收住脚，直接呈“劈叉”造型摔倒在纸上，结果造成了胯部骨折。试想那位师傅如果不疏忽大意，改用手去拉平包装纸，是不是就没有那样的悲剧发生？生命是我们自己的，如果我们都不对自己的安全负责，那又有何意义？因此，在日常生活工作尤其是在车间生产期间，我们一定要按规定穿戴好防护衣帽，高空作业系好安全带；切记不可疏忽大意，凭经验做事。因为，人的生命只有一次。

安全，也是一个对家人亲情的承诺，对同事等周围他人的承诺。当蹒跚学步时，母亲总在提醒我“小心脚下”；当住校求学时，父亲总是嘱咐我“女孩子晚上不要在外面逗留太久”；自从2015年入厂至今，家人朋友总在打电话时嘱托我工作时注意安全。我们每一个人的人身安全牵挂着家人，关系着每个家庭的幸福。因此，我们在注意自身安全的同时也要对他人的安全负责。大家都听说过这样一个故事吧。2014年，一位湖南的公交车司机唐迪生开车时突发心肌梗塞。在他生命中的最后29分钟，他忍痛将车停稳，引导乘客一一下车，确保乘客的安全。等他忙完这些，却错过了最宝贵的时间，最终因抢救无效离开了人世。一个家庭了失去了一个父亲，但一车人的生命被救了。他挽救了许多家庭，这是对他人安全的尊重，也是对工作安全的负责，平凡而伟大。因此，我们在工作中要按章操作，天车工要平稳开车，避免“跳舞”的夹钳撞到地面操作人员，维修人员应及时维修螺丝松动的设备，及时排除安全隐患，避免重大事故的发生和对他人造成伤害。当一个同事违规操作时，当有人不遵守安全操作规程时，我们也要时时提醒他“安全责任生产这根弦不能松”。

安全，更是一个对企业命运的承诺，对国家政策的承诺。安全生产是企业的立足之本，而质量安全是企业的标志。这是我们把“安全”当做朋友，当做家人，细心呵护，用心维系忠贞不渝生成的果实。反之，他将瞬间露出狰狞之嘴脸，毁一切美好于顷刻，灭辛勤的劳动成果和巨大财富于须臾。众所周知，我们“宝钛”在国内乃至国际都是知名品牌，但近一两年知名度却明显下滑。其中很大的原因就是我们产品的质量有所下滑。这就要求我们企业要严抓质量，严审质量关；我们每一位生产人员要一丝不苟地执行工艺纪律，严格按技术要求做事，为宝钛的质量安全建设贡献一份力量！

正因为安全如此的重要，故我们要时时讲之，时时学之，时时提之，待我们于似忘非忘之际，猛抬头“居安思危，警钟长鸣”，一条标语，又铮然出现于眼际。我们怎敢忘了他的存在呢?安全就像是男士手中的香烟，女士的娇颜，小孩手中的棒棒糖，老人手中的拐杖——必不可少。安全是一个郑重的承诺，我们要常常挂念着点，念叨着点，这样才能扬起风帆才能使船走得更远。

（我的演讲到此结束。谢谢!）

代 艳 妮

2017年6月9日

第四篇：安全承诺

安全承诺

2009年，是我矿建设本质安全型矿井，挖潜降耗，改革创新，不断扩大安全生产经营成果的一年，也是我矿推进企业发展，大力提升深层次军事化管理水平；深入开展“感恩文化”，深化“班组建设”实现安全生产长周期重要的一年。为全面实现2009年各项战略目标，为此，综掘一队全体员工郑重承诺：

一、要做“自己不三违，身边无三违”的自觉推动者。

安全生产是煤矿永恒的主题。我们自觉遵守煤矿“三大规程”认真履行煤矿工人安全生产十项权力。把“安全第一”思想牢记心中，上标准岗、干放心活，不胡干、蛮干、乱干，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，杜绝碰手碰脚现象的发生。

二、要做“终于企业、爱我灵新”的自觉实践者。

我靠企业发展，企业靠我生存。忠于企业是我们工作的思想基础，坚持企业的利益高于一切。干好本职工作，遵守矿规、矿纪，立足岗位、苦练技能、履行职责、狠反“三违”、珍惜荣誉、爱矿如家、弘扬正气。

三、要做“立足岗位，永创佳绩”的自觉开拓者。

立足岗位，爱岗敬业是从业的根本信念，是干好自己工作的归宿。我们以创建“质量效益型、本质安全型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型”的“五型”区队为目标，精力充沛按时上班，开好班前会，班中按章作业，不存侥幸心理，下班及时回家，不贪图玩乐，干一项工程，合格一项工程，认真执行“手指口述”，保持巷道文明生产，做文明的灵新人。

第五篇：安全承诺

安 全 生 产 标 准 化 相 关 资 料

湖州吴兴兄弟针纺织品有限公司

二0一三年六月

目录

一、目标

二、机构

与人员

三、安全生产责任制

四、法律法规与安全管理制度

五、安全生产教育与宣传

六、安全生产投入

七、建设项目“三同时”管理

八、隐患排查与治理

九、现场安全监督管理

十、应急救援

十一、事故管理

十二、相关方面管理

十三、其他

企业安全生产考核办法 1 范围 本标准规定了员工安全生产考核内容、奖励资金的来源和奖励条件。本标准适用于XXXX公司（以下简称公司）在册员工的安全生产考核。2 职责 2.1 公司安全生产管理委员会负责批准有关安全工作的管理办法，决定有关安全生产考核的重要事项。2.2 HSE部是安全生产考核的主管部门，负责编写、执行及修订员工安全生产考核办法，制定安全生产奖励计划，对公司员工进行安全生产绩效考核。

2.3 计划财务部负责安全生产奖励经费的提取和发放。

2.4 综合管理部根据HSE部的考核结果负责制定奖金发放表。2.5 总经理、主管安全工作的副总经理、各级安全监督（检查）人员在执行本职工作时，按3.4要求填发扣款通知单。

2.6 公司员工对违章违规或安全隐患有举报的权利，举报电话：XXXXXXX，也可采用其他合理的方式举报。3 管理内容 3.1 原则 坚持实事求是，公平公正的原则。

3.2 安全生产奖励经费来源

3.2.1 按工资总额的10%提取安全生产奖励经费。3.2.2 违章违规扣款。3.3 安全生产考核 3.3.1 HSE部每季度依照本标准3.4规定及表A.1对公司员工考核，汇总考核结果，并根据考核结果制定奖励或扣款明细表，报送综合管理部。

3.3.2 综合管理部根据明细表制定奖金发放表，报公司领导批准后由计划财务部执行。3.4 处罚规则

3.4.1 扣款的事项包括但不限于以下范围： ——违反公司规章制度； ——违章指挥； ——违章作业； ——发生事故隐瞒不报，或隐瞒事故真相； ——未能按期完成安全隐患整改项目。3.4.2 签发扣款单时应在调查取证的情况下，综合考虑事件的起因、过程、影响大小以及当事人的态度等因素，合理确定扣款金额。

3.4.3 安全生产扣款总额不超过员工当年工资总额的10%。3.4.4 其他违章或违规行为依照表A.1的标准，按以下规定给予罚处：——普通员工，每次对直接责任者罚处表A.1规定的金额，间接责任者罚处表A.1规定的50%金额；——部门领导和HSE监督人员是直接责任者时罚处表A.1规定的双倍金额，是间接责任者时罚处表A.1规定的金额。3.4.5 HSE部安全管理人员和各部门安全监督在安全检查和安全监督过程中有权对违反表A.1中规定的人员提出处理意见，岗位经理级的安全管理人员有权填发不超过500元的扣款通知单，HSE部总经理有权填发不超过1000元的扣款通知单，分管安全的副总经理有权填发不超过2000元的扣款通知单，2000元以上的扣款通知单由分管安全的副总经理建议，总经理签发。

3.4.6 扣款通知单编号由“日期+三位数字序号”组成，如：2011年1月1日第一次签发扣款通知书，编号为“20110101001”。3.4.7 签发扣款通知书时，应在“扣款原因”栏写明违规人因何事件违反何规定或标准，为何责任者。

3.4.8 公司其他扣款规定与本规定冲突时，以本标准规定的金额为准。

3.5 奖项设置及奖励标准

3.5.1 奖项设置 公司设立HSE特殊贡献奖，表彰为HSE工作做出贡献的公司员工。

3.5.2 奖励条件及奖金额度对具有下列条件之一的公司员工，根据其业绩或贡献大小，按下列规定发给不同数额的奖金，有特别重大贡献或业绩的授予HSE先进个人荣誉称号并通报嘉奖： ——发现安全隐患或事故征兆后，立即采取措施或及时报告上级，从而减轻或避免事故危害的，每次奖励人民币100元～1000元；

——在发生事故后积极抢救人员、设备、物资，为减少损失做出特殊贡献者，奖励人民币300元～1000元； ——在安全工作中，坚持原则，敢于制止违章指挥、违章作业等不良现象和行为，并有反违章、防事故、维护安全生产方面突出表现的个案，奖励人民币100元～1000元； ——在安全生产技术方面有创造发明或技术革新成果，解决了影响安全生产的关键问题；或提出合理化建议被公司采纳者，根据实施效果的大小，奖励人民币500元～10000元； ——在HSE管理上勇于创新，围绕存在问题组织开展QC小组活动，解决了安全生产难题，其成果荣获总公司、XX协会一等奖或被全国总工会、中国科协、共青团中央、中国质协联合评为全国优秀QC小组的组长，嘉奖人民币1000元～3000元； ——连续三年或连续五年中有四年获得以上奖项的个人，额外晋升一级工资。

3.5.3 先进个人评选与表彰公司每年12月中旬按下列程序对HSE先进个人进行评选与表彰：——申请部门按表C.1的要求填写“HSE奖励申请表”报HSE部审核确认；——HSE部确认符合条件后上报公司安全生产管理委员会审批；——经审批同意后的先进个人，由HSE部牵头举办公司HSE表彰大会，按3.5.2.1的规定给予奖励。

附 录 A（规范性附录）违章违规扣款 表

A.1 违章违规扣款参照表 违章或违规行为 分类 扣款（元）a公司要求部门整改的项目，未能按期完成 1000～5000 领 发生事故隐瞒不报，或隐瞒事故真相，有意涂改原始记录，破坏事故现场者 1000～5000 导 责 违章指挥,强令他人冒险作业 1000～2000 任 对下属员工习惯性违章不教育、不制止，放任不管的不作为者 1000 在禁烟区或生产区吸烟 1000 酒后上岗或班中饮酒 500 作业许可项目不按规定办理作业许可证 500 作业许可证没有按规定由具有资格的审批人签字 500 没有现场落实各项安全措施而随意签字的作业许可证审核人 500 非特种作业人员从事特种作业 500 除学工或培训人员在师傅的监护下实习性的作业外，未取得岗位资质操作该岗位作业 500 进入受限空间没有准备应急设备和器材 500 能源无隔离、锁定、挂牌 500 进入生产区不按规定穿戴PPE或携带违禁物品 100～400 作业监护人员擅离职守 300 在生产区使用非防爆电器 300 高处作业不系安全带 300 安 高处作业随意抛掷工具、材料 300 全 使用不合格的梯子和脚手架进行高处作业 300 作 交叉作业没有防护措施 300 业 不按规定设置作业警戒区或在危险区不设护栏和警示标识 200 高处作业，工器具、管件、材料等无防坠落措施 200 高处热工作业没有对电缆、地沟、阴井进行遮盖或防护 200 戴手套操作转动机械设备或使用抹布、绵纱擦拭转动机械设备 200 打磨、切割作业时不使用防护眼镜 200 非事故状态，未经许可动用应急物资或消防设备、设施 200 使用叉车装运气瓶或叉车载人 200 作业许可证不存放或悬挂于作业点 100 特种作业人员没持证上岗 100 高处作业不按要求系挂好安全带 100 工作中使用不合格的工器具 100 现场使用的氧、乙炔气瓶放置和保护不当或安全距离不够 100 安全帽不系好帽带，未将长发盘入安全帽内 50 随便排放废水、废渣或有毒有害物质的 100～500 文 往海里扔垃圾、废料或倾倒污水、废油 200 明 生 往地沟倾倒化学废料或废油 200 产 在装置区乱堆货物，影响安全文明生产和防碍交通安全的 50 无证或酒后驾驶车辆 300 行驶过程中打瞌睡或超速行驶 200 车 行驶过程中接打电话 100 辆 乘车不系安全带 100 驾 驶 司机在车辆启动前不提醒乘车人系好安全带 50 专职司机没对车辆进行正常维护，包括安全带不能使用等 50 其他 其他违章或违规行为 100～1000 a 特殊情况可向HSE部申请延期，最多延期两次，累计延期时间不超过6个月。

附 录 B（规范性附录）扣款通知单

HSE部留存 编号： 违章人部门 违章人姓名 违章地点 扣款金额（元）扣款原因 经办人签名： 年 月 日

HSE部意见 签名： 年 月 日 公司分管领 导意见 签名： 年 月 日 公司总经理 意见 签名： 年 月 日 扣款通知单 违章人部门留存编号： 违章人部门 违章人姓名 违章地点 扣款金额（元）扣款原因 经办人签名： 年 月 日 HSE部意见 签名： 年 月 日 公司分管领 导意见 签名： 年 月 日 公司总经理 意见 签名： 年 月 日

附 录 C（规范性附录）HSE

奖励 表C.1 HSE奖励申请表 申请人姓名

所在部门

申请奖励金额

先进事迹： 申请部门领导意见： 部门总经理 日期 HSE部审核意见： HSE部总经理 日期 安全生产管理

委

员

会

审

批

意

见

：

委员会主任或副主任 日期

二、机构与人员 关于成立湖州兄弟针纺织品有限公司 安全（消防）领导小组的通知 各公司、实业各部门： 为加强湖州兄弟公司安全（消防）管理，增强全员安全（消防）意识，杜绝安全（消防）事故的发生，建立常效安全（消防）管理机制，促进企业基础管理不断提高，现将成立湖州兄弟公司安全（消防）领导小组及有关职责要求通知如下：

一、湖州兄弟公司安全（消防）领导小组 组 长：姜根清

湖州兄弟公司

总经理 副

组

长：姜峰 湖州兄弟公司 销售部主管 组 员：闵金花 湖州兄弟公司 公司成员 沈毕 湖州兄弟公司 公司成员 张国兴 湖州兄弟公司 车间主任 领导小组职责范围：宣传贯彻落实政府有关安全（消防）法律、法规，建立常效安全（消防）管理机制。杜绝安全（消防）事故发生，确保企业财产和员工安全,促进企业稳定发展。

二、领导小组常设办公室 主 任：姜根清 副主任：姜峰 成 员：沈毕 凌亚芬 办公室职责范围：宣传贯彻落实安全（消防）领导小组有关指示精神，制订企业安全（消防）管理制度，定期、不定期组织检查各公司、各部门落实安全（消防）制度实施情况，消除安全（消防）隐患。组织员工学习安全（消防）知识，培训安全（消防）管理员。确保企业生产安全（消防）有序管理。

三、各公司、实业后勤成立安全（消防）领导小组

1、湖州兄弟公司成立安全（消防）领导小组。组长由公司负责人兼任。实业后勤安全（消防）领导小组由张国兴兼任。

2、公司后勤安全（消防）领导小组负责本公司.实业后勤安全（消防）管理，增强员工自我防范意识。主人翁意识。建立有效的安全（消防）制度、措施，责任到人。消除隐患，杜绝事故，确保生产生活安全。

四、聘任兼职安全员。负责日常工厂安全巡视（兼职安全员名单另发）。

五、成立义务消防队。通过不定期培训、演练。组建一支训练有素的义务消防队伍,应对消防突发事故。为企业消防安全提供保障。特此通知

湖州兄弟针纺织品有限公司

企业安全生产承诺书

1、积极落实本部门安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度(安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划等)，并严格执行;按规定建立安全生产管理机构和配备安全管理人员。自觉接受安全监督管理，把安全工作责任切实落实到基层和责任人。

2、对员工进行部门安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，并组织考核。定期组织本部门全体员工开展安全知识、消防知识的培训活动，提高员工的安全意识和安全业务技能。使员工做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种突发事件。

3、组织本部门进行定期安全检查，落实隐患整改，保证安全设施、设备，各种安全标志齐全并符合要求，确保疏散通道和消防通道畅通。

4、严格执行安全事故报告制度，在发生重伤、死亡事故后状态，做到班有班人管。安全生产“五同时”管理制度(1)项目部领导必须坚持贯彻“管生产的同时必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。(2)计划经营部门在安排计划经营工作时，要同时考虑安全工作，合理安排生产周期，做到生产和安全两个指标同时下达，两项工作同时抓。(3)生产部门在编制生产：计划、进行生产调度时，贯彻生产必须安全的原则，充分考虑生产上可能出现的安全问题，将安全列为生产、调度例会的重要内容。下达生产计划，要满足应具备的安全生产条件。(4)各部室、作业层必须做到安全生产“五同时”把安全工作贯穿到生产经营活动的每个环节中去，每周组织一次安全检查，每月进行一次安全教育。各专职安全员对发生的事故进行处理时，注意保护现场，查清原因，采取防范措施，坚持“四不放过”原则。

5、对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度;制定事故应急救援预案，并定期进行演练。

6、根据作业环境为员工配备符合国家标准和行业标准的个人防护用品，培训员工正确的使用方法，并监督其有效佩戴使用。违反上述承诺，接受相应的行政处罚，并承担相应的责任。如因安全生产工作管理不力导致任何责任安全事故，部室、作业层负责人接受任何处罚。承诺人： 年 月 日