第一篇：工作中无小事有感
读《工作中无小事》有感
随手翻开此书，卡耐基的一句话吸引了我“一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。”
是呀，每次开会总经理都着重的讲要注意工作中的细节，注意工作中的点滴小事。因为在人们的潜意识里，对自己将要做的事情做一个值得或是不值得的评价，已经成为了一种习惯。每做一件工作时，都会想做这个工作的价值有多少，所以，一些小事就这样被忽略掉了。
曾经在一本求职杂志上看到过一个这样的故事：一个外企公司面试员工。因为外企的待遇相对较高，所以来应聘者很多，硕士研究生比比皆是，但是公司面试的问题却很简单，最后在众多的应聘者中，一个本科毕业生胜出，原因为所有的应聘者中，唯有这个本科毕业生捡起了面试教室门外的纸团，但这却恰恰就是这次面试最重要的一项，工作细节的面试。像这样的小事在我们的工作中也存在许多。无论做哪种工作，不注重细节，忽视小事，都会给自己或者公司带来负面的影响，甚至造成损失。严谨的工作态度是做好小事的前提。
该书中有一篇这样写道，有时候吃亏是一种福气。在我的家训中外公用他一生的感悟也写过“吃亏是福”的语句。自己初入职场时，不善言语的父亲只给自己说了一句话也是“吃亏是福”。进入公司四年，自己也深刻体会到了这四个字的份量。因为牢记着“吃亏是福”自己注意工作中所有的小事及细节，从库管员做起到现在的人事专员，不是自己比别人优秀多少，只是自己从来不与别人记较工作中的得失，不与别人记较比别人多干了多少工作，只要自己有时间，自己有能力，别人给自己的工作，不管是多不起眼的工作，自己都会尽心尽力的做好，领导交待的工作，自己都力求做到最好，公司大大小小的活动，自己都积极的参与，高层领导认识了自己，知道自己是一个对工作充满热情，而且热心的员工，也就有了自己的提升。记得前段时间在给员工培训时，偶尔有员工会问到我是如何发展到现在的，我只告诉他们：别人不愿意做的工作，自己抢到最前面，别人推拖的责任，自己担着，别人觉得不起眼的工作，自己认真做好，这样说不定你们会比我发展的还好，还优秀。
很多时候，一件看起来微不足道的小事，或者一个并不明显的变化，却能改变人的命运。工作中无小事，首先要求我们极具责任心，不放过每一个细节，认真对待，努力完成。其次我们不仅要努力的工作，而且要努力的做好那些看起来微不足道的小事。
人事专员高晓
2010年2月1日
第二篇：读《工作中无小事》有感
读《工作中无小事》有感
读《工作中无小事》这本书，从封面就可以看出它的不寻常。因为 “工作中无小事”，成为世界500强企业推崇的优秀员工工作态度，这本书成为优秀企业培训优秀员工的读本。书发到手中时，我就认为这是一本很有价值的书，一定要好好研读。第一遍读，我只用了一天时间。书中的许多真实的例证，深深地震撼着我，教育着我，使我懂得在工作中，要认真做好工作中的每一件小事，保持好的心态，积极主动地想办法解决工作中的困难。于是，我又进行了第二遍，第三遍的阅读，体会可以说更加深刻。下面，结合我的实际工作，谈一下自己感受最深的几点。
1、当我读到“当重视小事成为一种习惯，当责任感成为一个人的生活态度，我们就会与胜任、优秀、成功同行。”这句话时，我体会到做好工作中每一件小事的重要性。“环大西洋”号海轮沉没事件就是很好的例证。如果这艘船上的人重视当天出行时，每个人做的小事情时，这艘当时最先进的船就不会消失。沉痛的教训，让我们认识到，每天做好自己认为最平凡不过的事，这就是对自己负责任，也是对大家负责任，当然也是对单位负责任的表现。
2、读“李嘉诚是如何做推销员的”让我明白，对自己做的工作要有足够的信心，从小事做起，做事不能贪大，要做到循序渐进，一步一步朝着自己的工作目标迈进，就能获得成功。在平时的工作中，遇到困难，要保持积极的心态，一定能想出解决困难的办法。
3、书中说，成功者都有一种坚忍不拔的精神，但是这种精神并
不是与生俱来的。也就是说人的一生难免碰到挫折、逆境，事情的成败往往取决于你在逆境中采取了什么样的态度。对待工作不能整天处在抱怨中。持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事。抱怨使人思想肤浅，心胸狭窄。一个将自己的头脑装满了抱怨的人是无法想象未来的。抱怨只会使他们与单位的理念不一致，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成。我很赞成这个观点，事业有成的人，刚开始也遇到过挫折，他们只是采取积极地心态，想办法解决问题，才走向了成功。那么我们呢，也需要这种坚忍不拔的精神，努力工作，争取在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。
4、通过阅读知道，还要做一个有热情的人。因为热情就是生命。凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚强的个性；凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对工作的追求；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们可以获得使自己发展的机会。因此没有理由，让我们不做有热情的人。
5、主动学习，成为时代发展对我们的要求。为了更好的工作，不仅要向有经验的同行学习，还要向书本学习。就像书中说的那样，未来的职场竞争，将不再是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争，一个人如果善于学习且乐于不断学习，他的前途将会一片光明。这说明了主动学习的重要性，我们就要做主动学习的人。
6、对于书中“主动负责，勇于承担”这个观点我赞成。一个人对待错误的态度可以反映出他的敬业精神和道德品行。出现差错，是
绝不推脱，要勇敢的承担，不能找借口。二是要积极反思如何把工作做的更好，这样才是一个敢于负责、积极进取的人。
总之，通过读这本书，真可谓受益匪浅。这本书我会常读，因为它可以说是常读常新，在今后的工作和学习中，我要学习并运用书中成功的经验，积极开展工作，从身边的小事做起，保持积极地心态，做一个有责任心的人。
第三篇：读《工作中无小事》有感（模版）
读《工作中无小事》有感
汉阳区玫瑰园小学 罗艳芬
前段时间，闲暇之余，我拜读了张艳玲主编的《工作中无小事》这本书，读完之后感触和体会颇深。
“一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。”这是此书前言的第一句话，出自于著名的成功学大师戴尔·卡耐基。作为一个普通的小学老师，我觉得自己不会有“大事业”,日常工作中的都是一些小事，每天都在重复地做着几乎没有变化的小事，但这句话仍然让我感触颇深。关注并认真对待工作中的每一件小事，让我觉得工作起来很轻松、很愉悦，很少让我觉得事情不在我的预想之内，也很少让我心烦气躁，有时甚至还会有意想不到的收获。
好几年前，我教一年级，下学期时班上转来一个男生小陈同学，老家是福建的。刚到班上来，一切都适应得很顺利，除了吃饭。第一天，我发现他碗里的饭一口没动，问他为什么不吃？小陈说不好吃!不管我如何“威逼利诱”，他就是不妥协，不动摇。无奈之下我只能给家长打电话，20分钟后家长来到学校，带孩子到校外解决了午餐问题。送孩子到校后，我专程留下家长，了解情况。原来孩子在老家几乎每餐都会吃海味的菜品，可学校里不可能这样呀！于是家长提出，让孩子每天都带可冲饮的海鲜包，害怕孩子下午在校因饥饿晕倒而引起不必要的麻烦，我只好同意。由于害怕让其他挑食的孩子效仿，从第二天起，每天午餐前我先带小陈到办公室，给他冲海鲜包，并嘱咐他一定要冷了再喝，千万不要烫到了。然后立马回教室帮配班老师打饭，经常是打完学生的饭，又急冲冲地端着自己的饭碗，回到办公室去看看小陈吃得怎样了？烫没烫到？真是忙啊！有时想想也真有些烦躁！怎么有这样的学生？家长是怎么教的？同事们也为我叫屈。随着时间的推移，小陈愿意尝学校里的饭菜了，虽然只有几口。又一段时间过去了，他说想到教室里去吃饭，我欣然同意，并暗中窃喜终见效果了。大约两个月后，当我主动去给他冲海鲜包的时候，他拒绝了，说他想吃班上的饭菜，我简直是太高兴了，终于不用每天中午脚步匆匆，忙来忙去了！此后，他吃饭一直都不用人操心。读四年级时，他又转回了老家读书，我以为事情就这样了。第二年春天，那天早上我刚下公汽，正向学校走去。突然，手机响了，我顺手就接听了，以为是哪个家长。结果耳边却传来急切地声音：“罗老师，我是小陈，你还记得我吗？……”小陈？谁？一时间，我蒙住了！哦，原来是那个不吃饭的小崽子！他不停地在电话中诉说对我的思念，并邀请我去他家做客，还说会给我准备很多好吃的……最后他依依不舍地把电话交给了他妈妈。他妈妈告诉我，小陈回老家后非常想念我，责怪妈妈不该把他转回老家，还由于太过想我而哭过好几次，今天实在是拗不过他，才给我打了电话……挂断电话后，我非常高兴，这种好心情持续了好几天。后来我想，这难道不是对我认真工作的另一种形式的认可吗？
记得曾经带过的一个班：一次体育课上，老师让体育委员负责组织纪律，其中小程同学不遵守纪律，于是体育委员罚小程作500个下蹲，结果下课后小程几乎是手脚并用地从一楼“爬”到四楼教师里的。刚好我到教室里去，发现了他双腿打颤地挪步前行，经过询问得知了缘由。于是我立马对小程说你不用上课了，到办公室去，老师给你按摩一下，不然明天你没法走路的。在同学的搀扶下，小程来到了办公室，我花了两节课的时间对他的双腿进行按摩放松，在他感觉双腿走路不打颤后让他回教室去上课，并给家长打电话告知此事。（可能有的人会觉得又不是在我的课堂上发生的事，到时候家长找来直接领到体育老师那里就行了，有什么关系，可我却觉得我是班主任，最后肯定还是由我来搞定家长，还是得麻烦我，不如先解决一部分）第二天一到学校，我就到教室去询问小程他的腿今天感觉如何，当得知无异样之后，我的心终于放了下来。要知道昨晚在家我可是一直忐忑不安地，据说他的家长非常难缠，很难搞定。（刚接手，还没正面接触过）后来在”访万家”活动中到他家家访，两位家长态度热情，几次提到那次体育课后老师给他的孩子按摩的事情，这是我万万没有想到的，（因为当时的我就是怕家长来扯皮，努力争取让孩子在最短的时间内恢复，让“证据”快点消失，最好能毫无痕迹）。此后，小程的家长对我非常的客气，也非常配合完成学校各方面的工作，变成了省心的家长。这件小事让我更加明确“工作中无小事”这句话的内涵，往大了说能成就事业，往小了说就能让自己工作轻松，不给自己设置障碍，不给自己找麻烦，能愉快得上班。
书中有这样一句话“不成功是因为你做得不到位”，我想把它改成“得不到家长的理解与配合是因为你做得不到位”。曾经教过的小李同学，成绩很差，家中母亲重病（癌症中期），父亲打零工，奶奶年纪接近80，爷爷去世多年，几乎没人管他，所以他经常迟到，几乎每天不做家庭作业，而且脏兮兮的，很少有同学和他玩。一开始，我给他父亲打电话反映孩子的学习情况，他父亲的口气总是不耐烦，没有称呼“说，么事，就这，挂了”，更不会说“再见”。（我想他大概怕老师批评，所以先发制人，让老师开不了口。）挂了电话，我心想：真是不识好歹，再也不管你的孩子了，害的又不是我！改变源于不久后的一次关于秋游安全的电话，由于经济原因小李不去秋游。为此我专门打电话让家长，让家长关注孩子的安全，而不是劝说孩子去秋游，同时绝口不提孩子的成绩和在学校里的表现。大概是感受到了我的善意，此后再给他打电话时他的态度要好得多，有了称呼，通话结束时也会说声客气话。再后来的接触中，也能对我像朋友般地说说家里的现状、生活的苦楚……虽然小李同学的成绩依旧几乎没有起色，但却能感觉到家长正在努力，与之前的不耐烦相比较要让人舒服得多，真诚得，我觉得这也是我工作的收获。
这三件事使我深感教育无小事，学校无小事，工作无小事。“十年树木，百年树人”是古人给我们的厚训，在对学生的教育中，说不准你不经意中说的一句鼓励的话，你无意中做的一个动作，使一个孩子铭记在心，温暖一生！作为一名教师，从事的是教书育人的职业，我们对学生的关注说到底其实也应该是对细节的关注，学生的喜、怒、哀、乐，我们都应该尽纳眼底，放在心上，敞开心灵，让彼此沟通的阳光照射进来，收获的当然就是春光灿烂！
第四篇：工作中无小事
工作中无小事
把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。作为普通人，在大量的日子里，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，很多人，不屑于做具体的事，不屑认真建造小事和细节，总盲目地相信“天降大任于斯人也”。熟不知能把自己所在岗位上的每一件事做成功，做到位就很不简单了。
把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。汤姆〃布兰德，起初只是美国福特汽车公司一个个制造厂的杂工，就是在做好每一件小事中获得了成长，并最终成为福特公司最年轻的总领班。在有着汽车王国之称的福特公司里，32岁就升到总领班的职位，的确不是一件容易的事。他是怎么升起来的？
汤姆是在20岁时进入工厂的，工作一开始，他就对工厂的生产情形做了一次全盘的了解。他知道一部汽车由零件到装配出厂，大约要经过13个部门的合作，而每一个部门的工作性质都不相同。他当时就想：既然自己要在汽车制造这一行做一番事业，就必须对汽车的全部制造过程都能有深刻的了解。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。杂工不属于正式工人，也没有固定的工作性质有了初步的了解。
在当了一年半的杂工之后，汤姆〃申请调到汽车椅垫部工作，不久，他就把制造椅垫的手艺学会了。后来他又申情到点焊部、车身部、喷漆部、车床部等部门去工作。在不到五年的时间，他几乎把这个厂的各部门工作都做过了。最后他又决定申请到装配线上去工作。
汤姆的父亲对儿子的举动十分不解，他质问汤姆：“你工作已经五年了，总是做些焊接、刷漆、制造零件的小事，恐怕会耽误前途吧？”
“爸爸，你不明白。”汤姆笑着说：“我并不急于当某一部门的小工头。我以能胜任领导整个工厂为工作目标，所以必须花点时间了解整个工作流程。我正在把现有的时间最有价值的利用，我要学的，不仅仅是一个汽车椅垫如何做，而是整辆汽车是如何制造的。
当汤姆确认自己已经具备管理者的素质时，他决定在装配线上崭露头角。汤姆在其他部门干过，懂得各种零件的制造情形，也能分辨零件的优劣，这为他的装配工作增加了不少便利。没有多久，他就成了装配线上最出色的人物。很快，他就晋升为领班，并逐步成为15位领班的总领班。如果一切顺利，他将在一两年内升到经理的职位。
在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就。不屑于做小事的人做起大事来十分消极，不过只是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作把做小事作为锻炼自己、深入了解公司情况、加强公司业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体味，增强自己的判断能力和思考能力。
杂工是属小事的范畴，汤姆却可以从中获得对各部门的工作性质和工作环境的认识，为实现最终的职业目标打下基础；做椅垫是属小事的范畴，汤姆却可以将做椅垫的手艺透彻掌握，当他晋升为管理者时，他会比其他没有接触过椅垫制作工艺的人更懂得如何有效地管理椅垫部门的工作，应该注意哪些不同于其他部门的细节问题。他利用在每一个部门做小事的机会多方面的去体验，对厂里的各部门做了深入的了解，发现了公司现有管理制度上的许多症结。虽然他仍然是一个工人，但他的经验、他的见解、已超越了普通工人。换言之，他已拥有领导全厂工人的能力和素质。他在小事中所获得的成长是巨大的。
绝大多数初入职场的年轻人，不管在哪个领域，从事什么样的工作，都会经历一段或长或短的做小事的“蘑菇”期。在那段时间里，年轻人就像蘑菇一样被置于阴暗的角落（在不受重视的部门，做着打杂跑腿的工作），时常有大粪临头（无端的批评、指责、代人受过），处于自生自灭的状态（得不到必要的指导和提携）。无论多么优秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些琐碎的小事。在这种情况下，有一句重要的忠告需要年轻人铭记在心；与期浑浑噩噩浪费时间，不如从你经手的每一件琐事，每一件小事中得到成长。
年轻人最宝贵的资源是时间，如果不充分利用时间来换取其他的资源，而是敷衍了事，那最后的结果只能是白白地浪费了用在“小事”上的时间资源，没有任何收获。这无疑是所有可悲事情中最可可悲的一种，一年甚至几年的时间流逝了，你却依然揣着最初的资源，甚至更少。
任何事情就怕养成习惯。据说，柏拉图因为一个小孩玩一个荒唐的游戏而责备他。小孩说：“就因为这小事，你就责备我？”柏拉图回答说：“如果养成了习习惯，可就不是个小事了。”如你懒得尽心去做小事，养成了马虎懒散的工作作风，那情形会更糟，当你应该胜任大事摆在你面前时，你就会不由自控地以一贯的作，风去做它，结果可想而知。
大事是由众多的小事积累而面的忽略了小事就难成大事。从小事开始逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是启动做不成大事的。你面对小事时的心态，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点“以小风大”“见微知著，从做小事中得到认可，赢得人们的信任，你才能得到干大事的机会。
一个人的工作，是他亲手制成的雕像，是美丽还是丑恶。是可爱还是可憎，都是由他一手造成的。而一个人在工作中所做的每一件小事，无论是写一封信，出售一件货物，或者打一个电话，都在说明雕像或美或丑，或可爱或可憎。老板只要通过观看雕像，就能对其人做出评判。
所以，不管你正处于“蘑菇”时期，还是你做的工作本身就包括许多小事，你都应该全心全意做好，这样才会使自己得到成长，才会有加薪和晋升的机会。一个推销员，如果希望有一天能当业务经理，首要条件是把推销员的工作做得有声有色，使业绩超过所有的人，才有希望获得经理位。即使你是一个操作机器的工人，你只要能把时间全部用在机器上，就能了解它所具有的性能，了解它每一部分的工能。如果你使用了几年的一部机器，除了会操作之外，对它一点都不了解，甚至于什么地方出了毛病也不知道，升迁和加薪就很难与你有缘。
工作中无小事。每一件事都值得我们去做，值得我们去研究。即使是最普通的事，我们也不应该敷衍应付或轻视懈怠，相反，你应该付出热情和努力，多关注怎样把工作做到最好，全力以赴、尽职尽责地完成任务，养成良好的职业素养。
许多与我们同时起步的人，和我们一样做着简单的小事，后来逐步晋升于我们之上，原因之一是他们从不认为他们所做的事是简单的小事。相反，他们深深警纪：大事是由小事聚集而来的。
第五篇：工作中无小事
工作中无小事
——读《你在为谁工作》心得体会
曹书芳
“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”这是《你在为谁工作》第三章《工作中无小事》文中的一段引言。的确，我们都是平凡的人，都在从事简单而平凡的工作，只有把小事、简单的事、平凡的事做细做好了，才能做成大事，才能创造自己人生的不平凡业绩。
在我们实际工作中，我们应该针对自己的工作内容，正确地认识自己，认认真真地做好每一件小事。就责任而言，工作中没有小事。任何一件事情，无论大小，都可能关系全局的成败。
我们每个人要以一颗良好的心态对待日常工作中所做的每一件小事，不要有拈轻怕重的思想。大事做不了，小事不愿做，这样，只会使机会在不经意中悄悄地流失。
敬业是一种不可缺少的良好心态，要善于从平凡的岗位中去锻炼自己。尤其不要因为做的是小事，而看不起自己的工作岗位。“如果你带着快乐的心态去工作，工作就是快乐的”。“事实上，所有的工作都应该尽职尽责，重视工作中的小事与细节。”一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。”的确，工作中的一些细节，惟有那些心中装着“大责任”的人能够发现，能够做好。
总之，不要小看工作中的任何环节任何一件小事，工作中无小事，任何类型的大事，都是由一个又一个小事构成的。
记得开学初，我班中有一个小女孩叫吴俊怡，在我的语文课上思维很敏捷，上课回答问题很积极，可她的课堂常规很差，上课会随意大叫，更让人无奈的是她的卫生习惯，上课时她总喜欢咬手指或笔头，什么东西都会往嘴里送，课下怎么教育也不见效。一天课上我在忍无可忍的情况下说了一句“在家里，你爸爸妈妈看你这样也不管你？”。她听了之后立刻脸一下子胀得通红。从此以后，她像变了一个人，虽然卫生习惯大有好转，但在课堂上变得默默无闻，平时说话也变得轻声细语。我在和她姥姥调查原因时，才知道她是一个单亲家庭的孩子，当时听到这一消息，我立刻明白了她近来发生变化的原因，并深深地为那天在课堂上的一句话感到内疚和不安。解铃还需系铃人，自已犯下的错误还需自已去弥补，在以后的学习和生活中，我想方设法和她交朋友，在课堂上经常表扬她进步之处，慢慢地又唤回了她活泼开朗的天性。
还有一次，我上早自习，无意中发现在垃圾筐旁，有许多被撕得粉碎的纸片，许多同学说着笑着绕着而过，好象没有注意到地上的碎纸片。这时，她走了过来看见了，急忙拿来清扫工具，将碎纸片扫干净。我被这一幕感动了，上午上课的时候，我立刻在班级表扬了她，并尽力赞美了她关心集体，为他人着想的好行为。
此后，我又从几件小事里发现她性格中闪光的地方，并及时给予表扬，使真善美的精神得以激发和升华。渐渐地我发现张变了，上课特别认真，作业完成得教好，学习成绩也有了提高。
这次事件使我深感教育无小事，学校无小事。也深刻地体会到
了“工作中无小事”的内涵。“十年树木，百年树人”是古人给我们的厚训，在对学生的教育中，说不准你不经意中说的一句鼓励的话让他铭记在心，使得一个无所事事者变成一位有成就的成功者。
作为一名教师，从事的是教书育人的伟业，职业的高尚让我们神圣，我们对学生的关注说到底其实也应该是细节的关注，学生的喜、怒、哀、乐，我们都应该尽纳眼底，放在心上，敞开心灵，让彼此沟通的阳光照射进来，收获的当然就是春光灿烂！
俗话说：“不积跬步无以成千里，不积江河无以成大海。”许多成大事之人，都从一点一滴的小事做起的，所以工作中并没有小事。而那些眼高手低者，将永远是失败者。
工作中无小事，每一件小事都应该像大事一样去做，都值得我们去学习，去总结，这样才能创造人生不简单和不平凡
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