第一篇：塔山镇建管站参与综治工作
塔山镇建管站参与综治工作
2013年度工作计划1、2、3、继续开展工程建设领域突出问题专项治理工作； 安排建筑施工特种作业人员证书延期复审及证书延期换证工作； 安排上下半年两次建筑市场（平安工地创建）执法大检查（检查内容为
施工企业、建设、监理单位依法履行基本建设程序、依法执业以及相关人员在岗、履职情况，计划生育管理。），并配合镇政法服务中心在宣传月中参与平安工地的相关内容宣传；4、5、6、7、8、9、做好2013年度建筑企业资质监督检查工作。开展正常的质量监督工作。按计划每周进行一次质量巡查； 整理归档监督资料； 安排每季度安全、质量大检查，并将结果召开大会通报； 做好质量投诉处理工作。
10、安排一次建筑节能、质量通病专项检查。
塔山镇建管站
二〇一二年三月
第二篇：青山镇加强综治维稳工作
青山镇强化措施保稳定
青山镇党委、镇政府始终坚持以第一要务抓发展，第一责任保平安的工作思路，注重综治维稳工作不放松，建立健全中心硬件设施，落实政法、综治、维稳三项工作措施，为全镇经济社会又好又快发展创造了和谐稳定的社会环境。主要做法是：
一是构建综治网络夯基础。镇上筹措专项资金修建了160平方米的综治维稳中心，抽调镇直相关部门干部6人，着重抓全镇的综治维稳工作，充实调整了15个村的调委会和综治工作站，发挥基层一线调解的作用，从根本上解决了群众有地方说事、有人管事的问题。
二是化解矛盾促和谐。经济社会和各项事业的快速发展势必引发人民内部各类矛盾的产生，矛盾纠纷事关社会稳定。综治中心和村治保调解组织把矛盾纠纷的调处做为保稳定的关键来抓。抓预防。注重群众的法律知识宣传普及和培训，广泛开展“六五”普法活动和法律进家活动，采取现身说法，用身边的事教育身边的人，努力使群众懂法、守法。抓排查。针对不同季节和重点工程进展，重点排查土地、水事、道路征地拆迁、邻里、村务管理等方面的矛盾纠纷，对最容易引发矛盾纠纷的农业灌溉和道路征地拆迁，综治维稳中心干部和镇包村干部、村干部全程跟踪监管，及时消除不稳定因素。抓调解。采取问题在哪里发生，镇综治维稳干部在哪里调解，一般矛盾现场调解，重大矛盾镇村两级集体调解。上半年共排查矛盾26起，排查调解26起，没有出现因矛盾调解不及时引发上访、越级访，至目前，全镇共发生治安案件24起，没有发生刑事案件，确保了社会和谐。
三是创新工作建机制保稳定。镇综治中心依托村调委会、综治工作站，发挥司法、派出所、民政、村建、土地、计生在综治中心的职能作用和专职群防群治队伍、十户联防、综治中心户的作用，建立起了治安联防、警务联动、矛盾联调、问题联访、平安联创机制，落实了综治维稳有人抓、有人管、有人干的问题，实现了社会矛盾早去调、发案少，社会秩序井然、稳定好的目标。（青山镇党委 秦毅）
第三篇：连城司法所参与综治工作述职
连城司法所参与综治工作述职
2011年以来，连城司法所在镇党委、政府和县司法局的正确领导和精心指导下，紧紧围绕稳定、改革、发展这一主题，团结带领全所同志，抓普法打基础、重调解破难题、强服务增意识、勤帮教抓重点，强化基础建设，落实责任措施，在维护基层社会稳定中较好地发挥“第一道防线”的作用，为实现建设“平安连城”的目标奠定了坚实的基础。全面启动“六五”普法工作开展，认真落实各项司法行政业务，将维护群众利益贯穿于工作的始终，深入推进三项重点工作，积极开展政法系统主题实践教育活动。具体开展工作如下：
一、加强管理，切实做好社区矫正工作
认真贯彻落实社区矫正各项措施，突出重点，加大对社区服刑人员的监督管理力度，努力提高社区服刑人员的矫正质量，切实预防重新犯罪。
1、规范对社区服刑人员的接收工作。认真落实社区服刑人员的接收工作，对“两个要素”（社区服刑人员在位、法律文书齐全）具备的社区服刑人员一个不漏地全部接收。
2、加大对社区服刑人员的日常监管力度。贯彻落实有关非监禁罪犯监管的法律法规，结合实际情况，加强管理。进一步强化对社区服刑人员档案的规范化管理，做到一人一档，并及时补充动态材料。采取各种有效手段，始终将社区服刑人员纳入在我们的视线内，及时掌握社区服刑人员的动态信息。积极衔接公安机关，在重要时期将重点人员实施重点管控，防止不安定因素的出现。
3、强化社区服刑人员的思想教育、法制教育和社会公德教育，着力矫正其不良心理，帮助其树立生活勇气和信心。根据社区服刑人员的不同类别、不同特点，因人施矫，制订了有针对性、有操作性的矫正个案。并根据实际情况，帮助解决社区服刑人员在生活、法律、心理等方面遇到的问题和困难，以利于他们接受矫正，顺利适应社会。截止目前，我镇共接收矫正对象36人，解除24人，在册12人，无一人重新犯罪。我们将继续扎实工作，不断实践，切实履行社区矫正工作职责，确保我镇社区矫正工作健康地发展。
二、强化措施，深入开展安置帮教工作
1、为认真做好连城镇刑释解教人员的专项排查摸底工作，防止刑释解教人员漏管、脱管，根据县司法局的具体部署，镇党委、政府决定由镇党委副书记负责组织、协调，派出所、综治办以及各村委会、包村干部配合司法所逐村、逐户、逐人核查摸排，及时建档帮教安置60人，采取深入到村、走访到户、逐人对照、逐人核查、一边摸排、一边建档、一边落实安置、帮教措施的工作方式。把经过摸排和以前掌握并帮教的所有刑释解教人员的基本情况输入电脑，建立了连城镇刑释解教人员信息数据库。
2、实行帮教记录登记制度，及时进行走访。坚持每半月和两劳释解人员谈话一次，并详细做了谈话记录，对流动人员动态跟踪和高危人员重点帮教管理，发现矛头及时给予思想上的引导。
3、协调相关部门广泛联系社会企业和有关单位、部门帮助刑释解教人员就业，解决其基本生活出路，要求各村应配合司法所积极协调有关部门为年老体弱、患病、残疾、生活困难的刑释解教人员办理最低生活保障和困难救济。
4、建立安置帮教工作基地，拓宽刑释解教人员就业门路。
三、调防结合，构筑诉调对接大调解格局
1、预调结合，完善矛盾纠纷排查调处制度。
（1）为提高基层调解员的工作积极性，司法所拟定了人民调解 “以奖代补”奖励办法，并由镇党委、政府研究决定形成文件下发。
（2）每周五开展常规排查，每月26日开展集中排查，在“五一”、“世圆”、县、镇党代会等重大节日及活动前开展定期排查。将排查范围从原来的村、居扩展到企业和机关单位，做到了早排查、早预防，实现了排查范围的全覆盖。
（3）为摸清、找准影响稳定的各类矛盾纠纷，加大调处办结力度，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则。明确要求各村居支部书记，村居委会主任及单位负责人为矛盾纠纷排查化解的第一责任人，治保、调解主任是直接责任人，要做到包排查、包调处、包化解、包稳控。把排查化解任务逐一分解到具体单位和责任人身上，进一步抓实了工作，强化了责任。彻底解决问题，坚决平息事态。
2、构建诉调对接大调解机制体系。
（1）成立了诉调对接工作站。我镇将法院诉讼与人民调解有机结合，综合运用诉前调解、审理中的委托调解和协助调解，建立了诉调对接工作长效机制。2 目前，共接待咨询201人次，调解19件，实现了案件下降、调解撤诉率升高的良好态势。
（2）建立非诉讼调解协议司法确认机制。镇人民调解委员会议在诉讼外调解达成协议后，由法庭在审查后依法确认其效力。
（3）建立健全镇村四级调解网络，严格选聘高素质人民调解员，每月认真进行一次调委会主任培训，做到组织健全，制度完善，场所固定，人员落实，工作开展。目前全镇15个村(居)委会均建立了人民调解委员会，村（居）调委会做到了标牌、标识、印章、制度、程序、文书六统一。15个村（居）调委会共有调解小组62个，调解员109人，纠纷信息员165人，形成了严密的村三级调解网络。做到各种信息及时反馈，实现了大事不出村，小事不出组，矛盾不上交。
3、建立重大事项社会稳定风险评估化解制度
（1））为全面实施源头治理，切实加强在作决策、出政策、上项目、搞改革中的维稳工作，确保各方面工作健康顺利推进，确保社会稳定，坚持主动维稳的观念和“关口前移、重心下移、预防为主、标本兼治”的总体思路，正确处理改革、发展与稳定的关系，对重大事项可能出现的稳定风险先期预测、先期评估、先期化解，努力从源头上预防和减少涉稳重大问题的发生，切实做到“凡是不能使绝大多数群众受益的事情坚决不做，凡是不能使绝大多数群众理解支持的政策坚决不出台”的要求，确保连城镇社会政治的持续稳定，为连城发展新跨越和建设全面小康营造长期和谐稳定的社会环境。协助党委、政府出台了重大事项社会稳定风险评估化解制度
（2））、重大事项的范围及其稳定风险评估的主要内容，是指全镇经济社会发展中，事关广大人民群众切身利益的重大决策，关系较大范围群众切身利益调整的重大政策，涉及较多群众切身利益并被国家、省、市、县拟定为重点工程的重大项目，涉及相当数量群众切身利益的重大改革。每个重大事项实施或出台前，决策作出部门、政策制定部门、项目建设主管部门、改革实施部门都要严格坚持客观、准确、公正、实效的原则，多方面逐一进行分析预测，对是否可能出现不稳定问题作出评估，并针对评估预测主动做好化解工作。
四、突出重点，做好法制宣传工作
（1）、根据实际抓普法。在普法宣传和普法教育过程中始终以贴近实际、贴近生活、贴近群众的方式，扎实有效地开展普法宣传和普法教育活动，收到了很好的效果。自今年初以来，我们按照普法宣传规划，先后进行了《妇女权益保护 3 法》、《劳动合同法》、《禁毒法》、《社会保障法》、《行政强制法》、《合同法》、《民法》、《婚姻法》、《继承法》、《信访条例》、《物权法》、等多部法律法规的宣传教育和学习，集中开展了禁毒法和信访条例知识的宣传教育，注重加强了涉及群众利益的地方性法规和规章制度的宣传，积极的引导了广大群众关心支持农村的改革发展。与此同时，我们还把法制宣传教育深入到学校，坚持发挥法制课堂主阵地的作用，定期的对中小学生进行法律、法规的辅导，以案释法，对同学们进行警醒教育。半年来深入学校进行法制宣传教育活动达7次，主要进行了《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《防震减灾法》、远离毒品等法律知识的宣传和教育，制作宣传画板十余块，宣传横幅四条，收到了很好的效果。再之是充分发挥青少年教育基地和关心下一代活动基地的功能作用，积极地开展对青少年的暑期教育活动，通过讲座、听故事、看录像、看画板报、墙报等，让青少年在活动和娱乐中获得法制学习和教育。
（2）、典型示范抓普法。为全面落实领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和外来务工人员重点学法对象的法制宣传教育工作意见，进一步的加大了法制宣传工作的力度，为搞好普法宣传教育工作奠定了良好的基础。一是成立了普法宣传的骨干队伍，举办了一期普法骨干人员培训班，提高了普法骨干分子的法律意识，增强了普法人员对普法宣传工作重要性的认识。二是抓好领导干部的普法，增强领导干部的法制观念，提高依法办事、依法行政的能力。三是着重抓了对社区矫正对象和安置帮教人员的教育工作，并用一些典型的违法案例对其进行教育，使其深深地认识到法律面前人人平等，只要是违反法律，必将受到法律的制裁。四是充分的利用宣传画板、黑板报、横幅、标语等进行普法宣传；并以致群众一封信的形式向广大的人民群众宣传与他们工作生活息息相关的法律法规、安全防范、禁建拆迁、法律援助等政策。
（3）、大力开展了“法律六进”活动。紧紧围绕弘扬法制精神，传播法制理念的主题，大力开展了法律进机关、进社区、进学校、进企业、进单位和进村居“法律六进”活动，形式多种多样，内容丰富多彩，进一步的增强了公民的法律意识，提高了法制宣传的文化内涵，不断加大了法制宣传的覆盖面和影响力。一是利用深入到社区，深入到村开展法律咨询活动，为群众提供法律方面的咨询和服务。半年来，我们会同辖区各村（居）开展法律咨询活动3次，接待咨询群众1000余人。通过多种形式的宣传教育，广大人民群众的法律意识明显增强，维权意识明显提高，民事纠纷逐渐减少。二是会同镇有关部门深入开展了法律宣 4 传月活动多次，进一步的增强了部门之间的互动和联动，较好促进了法制文化在农民中的传播。三是利用宣传横幅和宣传画板积极的深入到农贸市场和企业中去，开展法制宣传教育活动，从而提高了企业人员和市场经营人员的法律意识，增强了利用法律武器保护自己的能力。
（五）、强化基础 确保工作健康有序开展
全面落实安徽省司法所工作暂行规定，各项管理制度建立健全，在具体日常工作中严格对照落实。基础台帐内容充实，工作档案管理规范，建有司法行政、帮教、调解、普法、矛排、参与综治、社区矫正等工作档案。各专项工作均建有专门台帐，目录清晰，内容充实，专人负责，管理规范。建有考勤制度，每天进行考勤签到，有签到记录。工作人员因事请假严格执行请销假制度，按规定报批，无擅自脱岗现象。各项工作制度、工作流程、机构设置、职能范围、人员情况均在公示栏公示，工作人员挂牌上岗，自觉接受群众监督。开通互联网并建有政法专网，内网网页设置专门栏目7个，目前，内网输入文章1600余篇，文章篇数与流览量均居全县前列。司法所机构人员、人民调解、法律服务、帮教安置、社区矫正等工作初始化信息全部录入完成，能够定期通过基层工理系统和帮教管理系统上报和发布信息。硬件设施完善，有专门办公用房，所容所貌整齐美观，各类标牌、图版规范上墙。
六、提升素质，促进干警公正廉洁执法
1、建立了司法所干警目标管理考核机制，把任务层层分解，责任到人，量化到岗。制定了一套科学合理、针对性和可操作性强的管理考核办法，有效地增强了工作人员的责任心，调动了工作人员的积极性和创造性。今年以来，结合开展 “深化三项重点工作大练兵”活动，我们利用多种形式对工作人员进行了较为系统的基本业务知识培训，并参加了省厅司法所长培训班1期1人次，市局法律援助培训班2期3人次，县局法律知识培训班2期4人次。通过培训、学习使司法所工作人员对司法基层工作有了一定的了解，为开展好基层工作奠定了坚实的基础。
2、认真开展争先创优、爱岗敬业、争创“学习型”司法所活动。组织全所人员学习涉及基层司法行政工作的法律法规、政策文件和业务知识，不断提升调解、宣讲、协调、写作、法律服务及信息化应用六种能力，完善档案规范化水平。
3、坚持把公正廉洁执法作为衡量工作的首要标准，积极参加县局组织的反腐倡廉警示教育，规范执法行为。
七、目前形势
（1）、上半年接收矫正对象5名，解矫6名。
（2）、上半年接收安置帮教对象7名，期满6名。
（3）、上半年全镇共发生较复杂的矛盾纠纷16起，其中，土地纠纷1起，宅基地纠纷7起，邻里纠纷6起，婚姻纠纷1起，赔偿纠纷1起。村（居）受理调处矛盾纠纷占总数的85%，邻里、土地承包、征地拆迁、房屋宅基地纠纷占总数的87%，这几类矛盾纠纷继续呈高发态势。矛盾纠纷呈现的特点：（1）、因宅基地争议发生的纠纷增加明显，主要因近年来我镇建设力度不断加大，经济发展加快，农民收入增加，加上农民固有的传统思想，有钱先盖房，以及各村存在相互换地、乱拆乱建的现象，致使建房时存在不小的矛盾隐患。（2）、邻里纠纷也出现新的特点和趋势，因为排水、采光、通风等等影响邻里关系，导致纠纷发生。（3）、种类的多样性。在新形势下，矛盾纠纷已由传统的婚姻家庭、继承、赡养、邻里等民间纠纷扩展到征地拆迁、土地承包、劳动争议等以经济利益诉求为主要特征的新型矛盾纠纷。预测分析：下半年矛盾纠纷有可能突出，应引起重视。除常态性邻里纠纷和赔偿纠纷外，征地拆迁、土地承包、房屋宅基地等矛盾仍突出。
八、争取领导重协调。
一个部门工作业绩的取得，除自身的努力外，更重要的是要看党委政府的支持力度，还要看部门间的协作关系。为此，我按照“上为党委政府分忧，下为人民群众解难”原则，在司法工作中抢抓主动，勤汇报，特别是在平安创建和维护社会稳定中始终带领司法工作人员冲刺在第一线，解决好各个具体问题，对部门间经常加强沟通与协作，只要有需求，就快捷、全力地配合，从而赢得了党委政府和县局的满意和大力支持。在开展具体工作中遇到实际问题，各部门及包村干部，村两委都积极主动地给予协作。司法所共调解或参与调解民间纠纷8起，涉及干部职工、村委家属、弱势群体的案子，友情帮助，不收费用，受到了党委政府和人民群众的好评。司法所受到领导和大家的支持重视，进一步激发了全所工作人员的工作热情，更加有效地推动了职能的发挥，基本保证了辖区一方平安。
九、下一步工作安排：
（1）、组织实施化解矛盾纠纷专项攻坚活动，加大培训力度，提高调解员队伍的水平，规范调解程序、调解文书，全面提高人民调解工作的实战能力。（2）、以重点问题为突破，加大排查力度。对一些历史遗留问题可能引发的案件和相关人员进行盯控，防止矛盾发生。（3）、加强法制宣传工作力度，提高群众法制意 6 识，当前的矛盾纠纷，有许多的问题法律法规有明确的规定，因此，加强法制宣传，增强群众法律素质，引导群众逐步依法办事，减少矛盾纠纷的发（4）、建立完善社会矛盾纠纷信息反馈网络，做到矛盾纠纷早发现、早报告、早预防、早调处。把矛盾扼杀在萌芽状态。（5）、继续加强社区矫正及两劳回归人员的管控工作。
综上所述，我所以后将不断予以总结完善工作中的做法及经验，不断激励和促进队伍建设，努力提高政治业务素质和适应工作的能力，促进司法所职能的充分发挥，继续推进基层司法行政各项工作有力开展，实现司法行政工作良性循环发展目标，在“深化三项重点工作实战大练兵”及“主题教育实践”活动中，时刻牢记职责，踏实开展工作，始终坚持把群众呼声作为第一信号，与群众无隔；把群众需要作为第一选择，使群众无怨；把群众利益作为第一原则，让群众无忧；把群众满意作为第一标准，对群众无愧。为构建和谐司法，促进社会公平正义，维护社会稳定，加速连城经济发展，做出应有贡献。
固镇县司法局连城司法所
二0一一年八月
第四篇：13、雪山镇2012年综治工作要点
雪山镇2012年综治工作要点
按照县委、政府综治工作安排部署，经镇当委员会研究决定，制定全镇综治工作要点。
一、紧紧围绕确保党的十八大和省第十一次党代会胜利召开的首要任务，确保国家安全和政治稳定
（一）加强业务基础和情报信息工作，加强维稳信息报送工作，完善维稳情报信息收集模式。认真落实重要政治活动和重大节日矛盾纠纷日排查事化解零报告制度。
（二）统筹兼顾，讲究方法策略，坚决防止发生重大政治性事件和暴力恐怖事件。切实做好党的十八大和省第十一次党代会召开期间的安全保卫工作，确保胜利召开。
二、全面落实维护社会稳定第一责任，积极预防和妥善处置群体性事件，全力维护全镇社会稳定
（一）加强源头预防，着力化解社会矛盾。
（二）积极预防和妥善处置群体性事件。进一步完善处置群体性事件预案，努力提高处置群体性事件的能力和水平，确保依法及时果断稳妥处置。
（三）切实解决涉法涉诉信访问题。继续落实领导干部接待日、信访责任“首问制”、执法责任“终身制”、非正常访责任倒查、涉法涉诉信访案件终结等制度，强化责任落实，扎实推进涉法涉诉积案化解工作。
三、全面加强和创新社会管理
（一）进一步完善“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局。认真履行组织、协调、推进社会管理创新工作的职责。
（二）深入推进社区网格化服务管理工作
（三）着力加强和创新实有人口服务管理
（四）进一步加强预防青少年违法犯罪和帮教工作
（五）进一步加强对精神病人、艾滋病人等特殊人群的救治管控。
五、围绕经济建设这个中心，提供法律服务和保障，创造良好发展环境
（一）保障和促进非公有制经济快速发展。积极创新服务非公有制经济发展的制度机制、方法措施。依法公正办理各类民商事案件，公平保护各类市场主体合法权益。
（二）切实维护市场经济秩序。深入开展食品药品安全专项治理，依法惩处非法集资、金融诈骗、合同诈骗、电信诈骗等违法犯罪活动。坚决防止因执法不当给企业生产经营造成影响，坚决防止因地方、部门和个人利益驱动，动用刑事手段违法插手经济纠纷，办人情案、关系案，激化矛盾，甚至引发群体性事件、个人极端事件，有效维护和推动建设良好的市场经济秩序。
（三）着力化解各类经济纠纷。加强对各类经济纠纷的和解、调解力度，努力实现互利共赢。在查办涉及企业的经济犯罪和贪污贿赂犯罪时，严格把握法律政策界限，最大限度维护企业合法权益。
六、加强政法队伍建设
加强对党的方针政策的学习，深入开展理想信念和社会主义法治理念学习，坚定不移地走中国特色社会主义道路。进一步提高广大政法干警的政治素质、业务素质和做好政法工作的能力。
七、深入推进反腐败和党风廉政建设
深入推进政法机关惩治和预防腐败体系建设，深入开展党性修养、作风养成和反腐警示教育，加强对政法干警的廉洁从政教育、职业道德教育、纪律作风教育，筑牢拒腐防变的思想防线，全面加强风险防控，通过制度、机制约束，促进政法干警廉洁自律。
第五篇：灵山镇综治维稳工作机制
灵山镇综治维稳工作机制
落实“六联”工作机制
一是社会治安联合防控。建立健全专群结合的治安联防工作网络，落实治安防控措施。二是矛盾纠纷联合调解。定期不定期组织排查矛盾纠纷，对涉及多部门的矛盾纠纷，组织部门联合调解解决。三是重点工作联勤联动。统一组织安排综治维稳中心工作人员及组成部门开展工作，统一调配使用综治维稳中心工作人员落实值班备勤。四是突出问题联合治理。定期进行治安形势分析，定期发布治安预警预报，组织开展专项整治。五是基层平安联合创建。组织开展平安街镇、平安社区、平安校园、平安企业、平安市场等多形式的平安创建活动。六是流动人口联合管理服务。定期分析研究流动人口（或重点人口）管理服务情况，督促管理机构组织协调各部门加强对流动人口和出租屋的服务管理，做到底数清、情况明、服务好、管得住。
工作例会制度
综治维稳中心每月召开两次次工作例会，由分管治安副镇长主持，分析工作形势，掌握工作动态，促进各部门间的情况交流、信息沟通和工作协调，研究解决工作中遇到的问题。会议记录列入中心工作台帐，归档保管。
首问责任制度
群众来信来访时，综治维稳中心值班工作人员即为首问责任人。首问责任人受理群众来信来访后，无论群众提出的问题和要求是否属于自己职责（权）范围，都要耐心询问情况，做好登记备案。能自行解决的，直接答复解决。需要转交其他部门解决的，及时转交相关部门处理，并做好催办督办、群众答复工作。
情况报告制度
综治维稳中心定期和不定期向镇党工委、办事处以及上级综治、信访、维稳等部门报告相关工作情况。平时实行周报告制度，重点时期实行“零”报告制度，突发情况随时报告。上报信息要分类归档。
分流督办制度
受理群众来信来访等事项，能当场调解结案的当场调解结案，不能当场解决结案的，视个案性质，按省综治委规定的工作流程分流给相关职能部门办理，并督办反馈结果。对重点工作和重大事件的处置、重大矛盾纠纷的调处、突出治安问题的整治等要向相关部门发出督办通知，落实专人督办。建立通报制度，对分流督办的各项工作落实情况，定期进行通报。
检查考核制度
区综治委把综治维稳中心建设绩效作为平安建设和综治目标管理考核的重要内容，与镇党政领导干部的工作实绩、晋职晋级、奖 惩直接挂钩。镇综治委要进一步明确成员单位职责，实行相关责任单位综治、信访、维稳工作捆绑考核、责任倒查。按照省制定的综治信访维稳中心考评指标体系，把考核指标落实到中心各成员单位，进行定期检查考评。
台帐记录制度
综治维稳中心工作台帐包括：受理事项总登记簿；会议记录簿；信访及矛盾纠纷排查调处交办、督办、销案通知书；社会治安重点地区及突出治安问题排查整治登记簿；镇综治信访维稳中心主要工作数据月报表等表格。综治信访维稳中心工作人员要认真填写，做到日清月结，分类归档，妥善保存，有案可查。
群体性事件处理程序
1、全镇每个公民都有责任和义务维护社会的稳定，发现群体性闹事苗头，要立即向镇维稳办或110报告。
2、接到准确信息后，镇维稳办、信访办、派出所和村委（社区）主管部门领导要在最短时间赶到现场。
3、派出所的民警负责维护现场秩序，控制事态发展；信访部门迅速了解事件原因，归属事态动向。有关单位和主管部门负责做群众劝解工作。
4、维稳办、信访部门要立即协调有关部门共同组成处置小组。处置小组要在现场做疏导、教育、劝解工作。对劝解无效者，有公安机关按程序强行带离。
5、对不听劝阻、无理取闹制造事端者以非法集会、静坐、书写、张贴散发标语、传单、呼喊口号和有关其他违法行为者，公安机关依法处理。
6、对拒不离开，甚至暴力对抗国家法律、政策的闹事人员，要采取必要的手段处置。
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