综合计划科、办公室、自我介绍、述职 竞聘(演讲稿)

第一篇：综合计划科、办公室、自我介绍、述职 竞聘(演讲稿)

竞聘稿

各位领导和同事们:

大家好！

我叫****，今年41岁，大专文化，90年3月参军入伍，91年6月加入中国共产党，2001年，我从*******正连职干部转业后，黄石烟草是我唯一的工作单位。感谢十几年来大家对我的关心和帮助，使我今天，有幸参加市局机关综合管理科副科长的岗位竞聘，借这个机会也汇报一下我的工作。

90年3月从我的故乡******入伍来到湖北******，91年3月开始担任班长，91年6月光荣的加入中国共产党组织，92年9月考入******专业学习，94年因成绩优异在学校直接转干授少尉三档军衔，96年再次考入中国人民解放军南京政治军事学院行政管理专业，在部队我担任过班长、排长、连长、指导员、党内担任过组织委员、党支部书记，多次被评为优秀士兵、优秀学员、优秀党务工作者，荣立过个人“三等功”；担任连队主官期间，所带连队“被评为省级基层建设标兵中队”；经历过98年洪水的生死考验，也曾亲手处决过死刑犯，多次亲眼所见一个人瞬间由生到死的过程，使我对人生、对社会有了更深的感悟，要感恩、要好好活着、要控制自己的情绪，一个人如果没有组织给他提供施展才能的舞台，再优秀也是没有用的。我很庆幸一直生活在组织温暖的怀抱中。

2001年10月我转业到******工作，分配在******工作，2002年6月开始至06年11月期间，在****先后担任基层所队长和站部主任等职务，02年、05年是****出席市局的先进个人；02年、04年所带站（部）是*****出席市局的先进集体； 06年11月通过竞聘，到市局机关人劳科工作，在人劳科工作期间，着手整理的党建资料汇编、精神文明创建资料汇编，已成为汇编的模板至今沿用；经手整理的*****人事档案资料，达到国家一级标准；我局的企业文化建设也是从那时拉开帷幕的，现在大家使用的****彩铃，就是那时我编辑制作的，现在的“同文化”的提炼，也是从当时第一次提出的“同”文化发展而来，源于***是矿冶文化之城，****立于其中，冶炼中蕴育的“融合、锤炼、经得起水火考验”的人文精神，铜中蕴育的“延展、多面、可塑性”等人文精神，正是我们黄石烟草人所具备的文化精神，也是我们黄石烟草人需要的文化精神，有感于易经中“天火同人”的举火烧天之势，去金属铜的金子旁，用同心协力的同，也暗含“同心同德”之意，当时形成的企业文化建设方面的文字材料60多份，40多万字。后来企业文化工作划到工会，我也随之调到工会，有幸与黄石离退休的老同志接触，使我对****的历史有了更进一步的了解。08年1月至2011年9月任直属分局黄石港所所长，期间08年1至9月在黄石港所工作，08

年9月至11年9月，因为工作需要借用市局机关，先是在市局贯标办工作1年，和李主任一起负责全局的贯标工作，形成贯标文字材料50万字；09年5月贯标工作准备工作顺利完成后，又到市局的学习实践活动办公室与曹主任一起负责全市***系统的学习实践专题教育活动，工作期间形成文字资料30多万字，在各类媒体上刊登文章20多篇。8月活动结束后，恰逢市局筹建新办公楼正式启动，基建办只有***一人，人手不够，市局借用我在基建办，与***一起负责市局的基建工作，同时负责新增固定资产投资项目的规划、预算、招投标等投资管理工作，基建办工作期间，起草会签各类基建项目合同53份，经手支付各种基建项目款108次，涉及资金一个多亿，未出现一起差错；2011年9月市局成立后勤服务中心，基建办与之合并，我正式调入市局机关后勤服务中心工作，在负责原来工作任务的基础上，增加了市局机关安保工作，同时也增加了很多临时性的工作，如服装采购工作，低值易耗品采购工作等，不论分内分外只要是安排我做的，我都毫无怨言全力做好。2012年2月投资管理、招投标等工作移交市局综合计划科。我依旧负责基建工作、市局机关安保工作。

市局机关工作期间，在市局机关组织的所有工作人员测评中，排名第二；基建办09年被评为先进集体，2010年我被市局机关评为先进个人。成绩的取得离不开各位领导和大家的支持与帮助，感谢大家，给了我这么多锻炼的机会，使我掌握了投资管理、体系建设、劳资、党建等各方面的专业知识，使我具备了做好工作必备的全局观念、纪律观念、具备了独立负责，完成好工作的能力。

今天，我竞聘这个岗位，原因有三：

1、责任使然。很多人认为我，报人劳岗位优势更大，但我不这样认为，因为人劳与我现在所做的基建工作不搭边，如果竞聘上岗后，后很可能会因工作需要，不能兼顾目前的基建工作，基建工作不是非我不可，但只要组织上让我做我就会一直做下去。因为基建工作专业性强，内容杂，我用了2年多的时间才刚刚入门，如果我脱手，新人需要很长时间来熟悉，而现在又正处于市局综合办公楼项目建设的关键时期，这个项目，我们****人酝酿了十年，今朝得以实现，必须一鼓作气把它完成，不能因为我的个人得失，影响到业务综合楼项目的建设。基建工作正好也由省局综合计划处管，也便于工作对接，而且我也热爱综合计划科的工作。

原因

2、熟悉综合计划科的相关业务。借调市局这几年，我所做的工作，大部分与综合计划科工作职能是相连。比如贯标工作，我就非常熟悉，这次后勤服务中心与办公室分开，后勤服务中心的“142”固化、上机工作需要重新拟制，因为我熟悉这项工作，在我和***的合作下只用了不到两天的时间就全部做好了。再比如：国家局固定资产投资统计平台、投资预算管理平台的填

报维护工作，也都是由我在填报，培训也是我参加的，上岗后，不存在从新培训问题。做这件事没人比我更合适。

原因

3、熟悉综合计划科的相关人和事。今年3月3日成立综合计划科之前，市局机关这边的综合计划工作一直是由我和省局综合计划处协调和沟通的，并多次参加综合计划处的会议，综合计划科成立后，项目预算管理这块还是由我在实施，由于长期和省局综合计划处打交道，综合计划处的10个人，********，我都很熟悉，并且，我与市局综合办的*主任因为贯标工作在一起工作一年多，相互性格、脾气都熟悉，上岗后，可以减少工作磨合期。所以说这个工作岗位适合我。

另外，对于做好这个岗位的工作，我还有以下几个方面的优点和长处：

第一、工作中态度端正、乐于奉献。

我把 “节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”作为自己的案头警句，这些年来不论工作岗位、个人待遇如何变化，我都能从大局出发，端正工作态度，任劳任怨。

刚进入基建办时，恰逢市局进行人员调整，基建办只有*主任1人，当时***工程要立刻实施、市局机关办公楼项目要马上启动，工程项目要进行招投标、市局机关还有几个维修工程要做，难度可想而知，为了尽快进入角色，在那段日子里，我的时间大都是坐在电脑前，坐下去就不得闲；前面的工作还没结束、后面的工作又来了，大量的文字工作、计算工作压在身上，几乎没休过节假日和星期天，直到今年6月，国家局同意了我们的调整意见，这才松了口气，请了10天假回家看了一眼71岁的老娘。由于长期的伏案工作我已经落下了肩颈劳损的毛病，为了增加身体活动量，我家离单位有7公里左右，只要天气允许，我每天都是走路回家我想，综合计划科，应该需要我这样能够做的住得人的。为什么这样努力，第一是就是领导和大家那么信任，没有理由懈怠； 第二是多年来的“首战用我，用我必胜”的工作理念，使我养成了这样的工作习惯。

第二、工作中好学上进，积极主动。

我现在从事的基建综合管理员这个岗位，它不仅需要熟悉，固定资产投资方面的法律法规，掌握工作流程，还需要会使用CAD、Professional等专业软件、具备概算、建筑学等方面的知识，不然做不好。刚进入基建办时，我一方面配合*主任实施正常的日常工作；一方面对现有的资料，规章制度进行全面的清理，全部分门别类的制定标签、建档，整理的资料摆满了整整一面墙的书柜。同时我还自学了，工程监理知识、房地产管理知识，通过不断的学习，现在我对基建方面的法律法规、规章制度、工作流程有了一个清晰的概念，可以熟练操作和运用电脑绘图软件；领导需要资料我可以很快的提供，问到的基建方面的问题我也可以很快的提出我的意见。我还根据近

年来，各级对基建工作的要求、汇总编辑了，近300多页的基建项目培训资料，供相关人员使用和学习。为了更好的做好基建项目管理工作，我自修了项目管理综合性比较强的房产经纪人考试，取得了全国注册房产经纪人资格，市局组织的其他学习，我也积极参加，如今我已经取得了专卖管理和市场营销的高级资质。

在基建项目实施过程中，有很多文件资料需要及时的传送，由于单位网络原因，无法实施即时文件收发，只有靠人力用U盘、光盘或纸质文件来回传送，花费时间长，成本高，效率很低，为了改变这种情况，我在请求信息中心的帮忙收发的同时，不等不靠在家里安装了宽带，申请了手机电子邮箱，使得各种文件可以用电子版即时收发，大大的提高了工作效率，现在，在信息中心的支持下，已经可以正常收发文件了。

科室内部经常有一些资料要及时复印，刚到基建办时科室没有复印机，复印资料必须要到打字室，人多时就很耽误时间，我就通过咨询和学习，把科室单一功能的扫描仪通过与打印机连接，加装软件操作程序改装成了一部可以复印资料的扫描仪。

这些事虽不算什么，但的确方便了工作，提高了效率，通过这些事使我明白了，在工作中遇到难题不能消极等待，要积极主动的寻求解决的办法。

第三、工作中认真负责，敢于担当

每一个工程项目的实施都是复杂的，虽有国家、行业的指导标准，但因所处情况不同，施工方案千差万别、工程费用价格不一，其他工作可以顺过，但基建工作不比其他，每项工作的后面都牵扯到资金的合理使用问题，一有疏忽就可能给单位和国家造成经济上的损失。如何保证在合同签订中最大限度的维护我方利益、如何保证资金的合理使用，我认为，是我们做具体基建工作的人员，责任所在。所以，我在合同条文的起草、工程款项的给付，都能够严格的把关，严格按照“三项检查和两项工作”的要求来实施。坚持独立思考，大胆进言，实事求是地提出自己的观点，不推脱责任，不拍得罪人，领导和大家对我的工作也比较满意。

今天参加竞聘，还请大家伸出你们热情的双手，给我些鼓励的掌声，我绝不会辜负大家的期望，你们的厚爱我会牢记在心，我会用优秀的工作业绩来回报大家。

综合计划科的工作职责有13项，市局按照省局综合计划处的一般做法对我局综合计划科的具体工作进行了明确：督察考评、计划编报、基建预算管理、体系建设主要由综合计划科负责。其他工作由相关部门实施、综合计划科协调，从综合计划科这个口径上报，综合计划科副科长的职责，主要是，负责计划编制、体系建设、开展质量评审、基建预算管理以及其他上级交办的工作，综合计划科副科长这个岗位我是可以胜任的、也是最合适的人选之一。因为我人熟、事熟、业务熟。

但我也知道，光是具备了这些还不够，还要在认识上有高度，思路上有深度，责任上要有硬度，要想做好这个岗位的工作，还必须具有大局意识、责任意识和超前意识，有很强的沟通与协调的能力，及时了解政策和工作走向，有把其运用到实际工作中的能力。

假如我竞聘成功，我不会让大家失望，我会在在科室负责人的带领下，做好本职工作，就拿体系建设工作来说，我会从加强贯标、对标和142工作三者的有机结合入手，尽量做好使用前的准备工作，为做好做这项工作，我认为，要做到六要：

1、要精通基本理论知识，明确他们在企业管理中所起的作用；

2、要弄清他们之间的内在关系，简明扼要、让人人都懂；

3、要通过“142”平台对对标工作实施有效管控，把对标管理理念和要求引入贯标体系建设工作中，不怕麻烦亲力亲为；

4、要发挥“142”目标引领的作用；把对标指标，细化并分解；

5、要不断提高对标管理的信息化水平，不断通过贯标文件的评审、内部审核，进行持续改进；

6、要用文件的形式进行固化。

在科室的其他工作中：我会积极主动配合科室领导的工作，听从调遣，做好副手；我会继续以“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”来鞭策自己，与全体科室人员一道共同努力，以优异的工作成绩不辜负领导和同事们的厚爱。

关于基建工作，也请各位领导、罗主任、李主任和大家放心，如果我竞聘成功，组织上还继续让我协助基建工作，我会很开心，我会协调好两边的工作，绝不会放松工作标准和要求，在忙再累，我也能克服。

如果落聘，我服从组织的安排调配，我会继续努力。我相信，有局党组的正确领导，有全体人员的共同努力，我，有信心、也有能力干好这项工作。还是那句话“首战用我、用我必胜”。

谢谢大家！掌声鼓励！

二〇一一年九月三十日

第二篇：综合科秘书竞聘演讲稿

综合科秘书竞聘演讲稿

综合科秘书竞聘演讲稿 综合科秘书竞聘演讲稿

文章导读：作为领导的参谋助手，要求在日常生活中，眼观六路，耳听八方，处处留心搜集基层的情况，同时要注意领会领导的思想动态，不仅要做到自己的思维行动与领导意图合拍，还要超前思维、未雨绸缪。

各位领导、各位评委： 大家好！

非常荣幸能有机会参加今天的竞聘演讲，我今天要竞聘的岗位是综合科秘书。下面，请允许我将自己的一些基本情况作一个简要介绍。我叫张小星，1984

年出生，大专文化程度，7月参加工作。工作3年多以来，一直从事行政工作。今天，站在这里竞聘秘书这一职务，除了对秘书工作的热爱，更重要的是，我希望继续在这个作为单位对外窗口和纽带的部门里锻炼自己、展现自我。

一、对秘书这一岗位，我的认识是： 秘书：作为领导的参谋助手，要求在日常生活中，眼观六路，耳听八方，处处留心搜集基层的情况，同时要注意领会领导的思想动态，不仅要做到自己的思维行动与领导意图合拍，还要超前思维、未雨绸缪。

二、对秘书这一职务，我认为我有以下优势：

我熟悉综合科职能及秘书工作； 我具备良好的写作能力； 我有较强的事业心和责任感； 我主动热情，性情随和； 我有3年的综合科工作经验。

综上原因，我认为自己能胜任秘书这一职务。

二、若组织上认为我能胜任此项工作，我将在以后的工作中更加勤奋、努力，主要从5方面提高自己：

一是加强学习。秘书工作岗位特殊、政策性强。要为领导当好助手，首先自身应有较高的政治素质和业务水平。我将时刻不忘学习，特别是学习政治思想、文化知识及秘书业务知识，做到有深厚的理论功底和扎实的专业功底，以适应本职工作和时代需要。

二是工作中精益求精。有速度意识，做到急事争办，快事快办、特事特办；有超前意识，力求考虑问题快半拍，早半拍、抢半拍。

三是身勤心细。无论是办文，还是办事，做到明辨是非，处置恰当。工作中无小事，我将认真对待每一个电话，每一次待人接物，每一次对外宣传。

四是确保优秀服务。做到加强自身修养，摆正角色，找准位置，参谋不越位，帮忙不添乱。抓好重点服务，在兼顾全面的前提下突出重点服务。

五是身强心宽。在对待批评和指责，误解和委屈时，拿得起，放得下，丢下烦恼，大胆工作，让事实说话。

今天，我能够参加秘书一职的竞聘，这是各位领导和同事们对我的关心和信任，是我莫大的荣幸。如果竞职成功，我将坚决服从分工，认真履行岗位职责，协助领导做好各项工作，为我单位创业绩、树形象做贡献！

我的演讲完毕。谢谢大家！

第三篇：综合办公室副主任竞聘演讲稿模版

精选范文:综合办公室副主任竞聘演讲稿模版(共2篇)大家好！非常高兴有机会能够站在这里，幸运的与大家共同感受并见证我场人事制度改革的辉煌历程。希望能够通过这个平台与大家一起展示才华，证明能力，阐述观点。富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。” 此刻，我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的自我。我今年**岁，大专学历，在*****任科员，具体从事：***********工作。我于*****年，在*****工作，同年**月进入机关，至今已经有六个年头。六年的时间虽然短暂，但也漫长，它使我从一个初入社会的幼稚青年，锻炼成为一名思想进步、业务熟练的“机关工作人员”。6年的时间让我在大家的关心和帮助当中，逐步成熟，不断发展。我珍惜这个行程当中每一份真心的爱护和无私的帮助。我会把这绿意的叶片珍贵的握在手里，任时光流转，不在指间飞过。今天，我要竞聘的职位是综合办公室副主任。知人者智，自知者明。虽然我知道，这一职位的要求很高，但年轻人的勇气告诉我：面对困难应该有迎接挑战的自信。青春可以短歇，但不可以停滞信念的飞翔。以下，我将我的优势和愿景凝聚在五个方面： 首先，我具备年龄优势。“大利于智，小利于行”，一项事业，除了经验和阅历之外，更应该拥有充沛的精力、蓬勃的朝气和持之以恒的热情。我有足够的条件去拼搏进取、投入工作。其次，我具备较为丰富的专业实践经历。几乎从参加工作开始，我就接触党务，清晰的了解综合办公室的内部构架、运行程序和发展脉络。能够驾熟就轻的进入工作角色。第三、我具有较高的业务素质。多年办公室的工作经历锻炼了我很强的文字表述能力，电脑操作能力和组织协调能力，能够独立完成多方面的工作，完全能够满足新形势下办公岗位的现代化需要。第四、我具有积极、端正的工作态度。长期以来，对待工作，我始终能够作到爱岗敬业、默默奉献，能够认真完成领导交给的每一项任务。从不怨天由人，一直无怨无悔。第五、我胸怀一片报孝家乡的赤子之情，我愿意在更大的能力范围内，为家乡的发展奉献出自己的青春和汗水。当然，我也存在着一些不足。扪心自问，我的工作预见性还不够，在加强联系方面也有欠缺。但这不是原则问题，我相信在以后的工作中我可以克服、解决。如果，能够得到大家的支持，有幸竞聘成功。我会确立目标，努力工作，做好以下几点： 一，找准定位，作好助手。做为一名办公室副主任，我会做到“办事不越位，工作不拖沓，责任不推诿”，注意当好一名合格的“副手”，真正为主任分忧，为科室同志表率。二，突出重点，推动工作。我会尽快完成角色的转换，认真细致的组织落实好分管工作，我会以百分之百的热情和活力，团结科室同志，加强组织配合，共同推动办公室工作整体的上档升级。三，勤奋上进，完善自我。我会加强学习，努力工作，以“勤学、勤思、勤作”为原则，发挥年青人的不断提升自身的业务水平。如果竞聘不能成功，我也丝毫不会改变对待生活豁达的态度，也不会放弃对待工作执著的热情。古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”，我将以谦逊的态度改进不足，敝补缺陷；全心全意，昂扬乐观的投入到科室建设的融炉之中。沙入河蚌，久磨成珠。我会用坚韧、激情和辛勤的汗水融化拙滓，提炼出那一片自己的光泽。年轻人当有年轻人的的心态：直面挑战，笑对人生！

[综合办公室副主任竞聘演讲稿模版(共2篇)]篇一：综合办公室副主任竞聘演讲稿模版 综合办公室副主任竞聘演讲稿模版

大家好！

非常高兴有机会能够站在这里，幸运的与大家共同感受并见证我场人事制度改革的辉煌历程。希望能够通过这个平台与大家一起展示才华，证明能力，阐述观点。

富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。” 此刻，我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的自我。

我今年**岁，大专学历，在*****任科员，具体从事：***********工作。

我于*****年，在*****工作，同年**月进入机关，至今已经有六个年头。

六年的时间虽然短暂，但也漫长，它使我从一个初入社会的幼稚青年，锻炼成为一名思想进步、业务熟练的机关工作人员。

6年的时间让我在大家的关心和帮助当中，逐步成熟，不断发展。我珍惜这个行程当中每一份真心的爱护和无私的帮助。我会把这绿意的叶片珍贵的握在手里，任时光流转，不在指间飞过。

今天，我要竞聘的职位是综合办公室副主任。

知人者智，自知者明。

虽然我知道，这一职位的要求很高，但年轻人的勇气告诉我：面对困难应该有迎接挑战的自信。青春可以短歇，但不可以停滞信念的飞翔。

[综合办公室副主任竞聘演讲稿模版(共2篇)] 以下，我将我的优势和愿景凝聚在五个方面：

首先，我具备年龄优势。“大利于智，小利于行”，一项事业，除了经验和阅历之外，更应该拥有充沛的精力、蓬勃的朝气和持之以恒的热情。我有足够的条件去拼搏进取、投入工作。

其次，我具备较为丰富的专业实践经历。几乎从参加工作开始，我就接触党务，清晰的了解综合办公室的内部构架、运行程序和发展脉络。能够驾熟就轻的进入工作角色。

二，突出重点，推动工作。我会尽快完成角色的转换，认真细致的组织落实好分管工作，我会以百分之百的热情和活力，团结科室同志，加强组织配合，共同推动办公室工作整体的上档升级。

三，勤奋上进，完善自我。我会加强学习，努力工作，以“勤学、勤思、勤作”为原则，发挥年青人的不断提升自身的业务水平。

如果竞聘不能成功，我也丝毫不会改变对待生活豁达的态度，也不会放弃对待工作执著的热情。古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”，我将以谦逊的态度改进不足，敝补缺陷；全心全意，昂扬乐观的投入到科室建设的融炉之中。

沙入河蚌，久磨成珠。我会用坚韧、激情和辛勤的汗水融化拙滓，提炼出那一片自己的光泽。

年轻人当有年轻人的的心态：直面挑战，笑对人生！

篇二：办公室副主任竞聘演讲稿模板

办公室副主任竞聘演讲稿竞职演讲

尊敬的各位领导、评委、同事：

大家好！首先感谢××党委给我提供这样一个良好的机会，让我有幸参加今天的竞选。领导干部竞争上岗，是大势所趋，是时代的呼唤、现实的选择，是贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例 》的要求，是新时期人事制度改革的迫切需要。我参加竞争的目的，并不是想伸手向党和人民要官，而是想通过竞争来展现自我、挑战自我、超越自我、追求进步，主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任，更好地为××工作服务，为本单位的文秘工作作出更大的贡献，同时也通过自己勤奋的工作来实现新的人生价值。

我今天参加主管文秘的办公室副主任这一职位的竞选，我认为自己主要有以下几点优势：

一是思想上进，具有较高的政治思想觉悟。我能积极参加各项政治学习，认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，不断提高政治觉悟和思想境界，以一个党员的标准严格要求自己，以身作则，模范带头，依法办事，为警清廉。

二是努力工作，具有较丰富的××工作经验。我自１９９２年参加××工作，十一年来，先后从事××工作三年，××工作两年，××管理干事三年，办公室秘书三年，无论作什么工作我都能恪尽职守、敬业奉献，做到干一行、爱一行、钻一行，并能认真总结经验，积极撰写××工作论文，在省级以上刊物发表论文三篇，其中，《试论新时期教

育改造工作的主要矛盾及其对策》一文获全省××系统论文比赛三等奖。在平时的工作中，吃苦耐劳、踏实肯干，力求把每一项工作作得更出色，尽量把领导交付的每一次任务完成得更好，调入本单位后，在近四年的考核中，有两年被评为优秀公务员。

三是勤奋学习，较熟悉文秘工作业务。２０００年调入办公室后，单位先后三次送我参加文秘工作培训，使我系统地学习了新闻报道、保密工作和公文写作知识，我也自学了大量文秘业务书籍，并认真作了两大本读书笔记，更为重要的是，在日常的写作实践中，得到了领导和同志们大量的指导和帮助，从而使自己的业务水平提高很快，从采写信息到编辑简报，从写一般通知到写重要报告，从撰写领导讲话到起草单位工作计划，几乎所有的公文文种和日常的事务文书，我都得到了具体实践和很好的锻练，所写的材料多次获得领导和同志们的好评。

[综合办公室副主任竞聘演讲稿模版(共2篇)] 四是热爱写作，具有较扎实的文字基本功。警校毕业后，我通过自学考试，先后获得了南昌大学中文专业大专、本科文凭，为写作奠定了良好的基础，同时我能较好地把读书与写作相结合，勤奋练笔，积极宣传单位好事新风，仅去年就在《南方日报》、《羊城晚报》、《党风》、《清远日报》等报刊上发表各类文章３０多篇，其中《xx》获xx广东省好新闻二等奖。

当然，成绩和经历只能说明过去，关键在于如何开创未来。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。如果这次竞选能够如愿以偿，我将努力做到：

一是摆正位置。办公室副主任只是一个“副手”，要找准自己的坐标，把握好“为副”的角色。首先要增强正职的核心意识，明确自己的从属地位，在主任的领导下开展工作；其次要牢固树立配合意识，积极主动，全力以赴支持“一把手”的工作。自觉做到多汇报、多维护，不争“红花”，甘当“绿叶”。二是理顺关系。正确处理好为领导服务、为科室服务、为基层服务之间的关系，既要积极为领导服务，又要热情为群众办事，对领导做到急事急办、特事特办，让领导感到可*，对科室、基层做到有求必应、有问必答，让大家感到可信。

三是加强修养。办公室角色复杂，头绪纷繁，任务艰巨，作为办公室领导，要特别加强个性修养，敢受压力，敢担责任，不怕苦，不怕累，不怕委屈，磨炼坚强的意志，培养良好的性格。多与领导交心，多沟通、多交流，做到配合默契、工作得力。懂得理解人、宽容人，与下属和谐相处、团结一心。

四是规范办文。重点把握好“两关”，评委，俗话说得好，说得好不如做得好，实践出真知，学习长才干！无论这次竞选成功与否，我都真诚地感激大家对我的鼓励、支持和帮助，胜不骄、败不馁，忠于职守，不断进取，努力在今后的工作中做得更好。

谢谢大家！

第四篇：竞聘综合办公室经理演讲稿

文章标题：竞聘综合办公室经理演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！

在这里我以平常人的心态，参与单位综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢单位领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年４３岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。１９７５年在**市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。１９８５年调入**市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。

经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为１９９８先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。19９９我实现了个人揽存余额１３００万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。

谢谢大家。

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第五篇：行政综合办公室竞聘演讲稿

行政综合办公室竞聘演讲稿

行政综合办公室竞聘演讲稿2007-12-19 20:13:32第1文秘网第1公文网行政综合办公室竞聘演讲稿行政综合办公室竞聘演讲稿(2)文章标题：行政综合办公室竞聘演讲稿

冬天来了，我也来了！难道春天还会远吗？在座的各位领导、各位评委、各位同事，大家好！（请伸出各位宝贵的双手，时不时给点掌声表示鼓励！）我叫**，1996年广东省邮电学校程控交换专业毕业后，就在农话工作。几年来，我当过维护员、统计员、管理员。除了干好本职工作外，我参加了重邮函授本科的学习。因而，可以说技术和业务与我形影相伴，而文学和网络则是我的好朋友。我来自农村，纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。

我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。”以天下兴亡为己任”是孟子的思想，以电信兴亡为己任是我的理想。对于一位有强烈责任感的职工来说，我参加今天的竞选演说，是不需要理由的，不参加才需要理由！

今天，我演讲的主题是--继往开来有所作为

选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力，且善于文化管理的办公室主任或副主任是**州电信分公司的人心所向，更是**电信企业文化建设的希望所在。综合办公室有文秘宣传和行政管理两方面的职能，是**电信对外的形象代表。

下面，我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构想与建议：

第一、认识本位，勤于服务

众所周知，办公室是综合部门，是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门。在整个企业中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为，办公室是服务部门，应该做好三项服务工作：

一、为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务，而是指为领导的工作服务，为领导的思想和决策服务，当好部门主管的助手，当好公司高层领导的参谋。

二、为各部室服务。办公室在传达上级指示，在贯彻领导旨意或在催办、督办时，要从团结科室或班组，共同做好工作的良好愿望出发，要充分尊重每个职务角色的重要性，体现平等的原则。如果遇到困难，要学会换位思考，置身于别人的角度思考问题，共同研究，以达成解决问题的共识。

三、为职工服务。办公室是企业的办公室，是人民群众、是大家的办公室。我认为，综合办公室是领导与群众沟通 的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议，是我们的重要职责之一。而且，我们要尽快在公司内部设立群众意见箱，高度重视职工的意见和建议。把群众要我们解决问题转变为，我们主动向群众征询有没有问题需要解决。此外，**地区地处祖国边疆，在当前变幻莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中，要把保密工作提高到一个新的高度来认识，这对国家的安全战略和中国电信的利益尤为重要。我们要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管理。

第二、只求所得，不求所有

有人说，办公室工作可用八个字概括，即：”参与政务，管理事务”，形象地说是”上管天文地理、下管鸡毛蒜皮”。具体一点，参与政务是指参加领导对重大问题的讨论和决策；管理事务是指管理环境卫生，组织参加各种社会公益活动等。的确，办公室的工作是苦、是累、是默默无闻！每天埋头于琐碎小事，风

光与荣誉总擦身而过。”台下十年功，台上一分钟”，深夜的伏案写作，常常只换取匆匆一瞥。因而，树立正确的义利观对办公室工作很重要。我想，作为办公室的一员应该多牺牲一点个人利益，用孔总的话说，就是”只求所得，不求所有”。”先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是仁人志士的追求，更应该是办公室人员的人生旅程。

第三、精诚合作，追求完美

办公室作为公司的文书部门，要经常起草大量文稿、传达上级指示和本单位意图。无论是起草领导发言稿，还是撰写计划或总结，需要办公室群体的通力合作。要充分发挥个人的聪明才智，仅凭个人奋斗是难以生存的，只有自然地融入集体、相互协作，才能无往不胜。为了能更好地为**电信的企业文化服务，办公室人员要练就过硬的写作能力、组稿能力和改稿能力，我认为要从三个方面入手：

一、认真学习方针政策和法律法规

例如要起草一份产品购销合同，办公室主任作为合同起草的第一负责人，就必须熟读《经济合同法》、《产品质量法》和《消费者权益保护法》等相关法律。否则，凭个人的主观臆想，写出来的合同，必有疏漏之处，一旦发生纠纷，必将给企业造成损失。

二、深入实践，掌握第一手材料

毛泽东说”谁没有调查就没有发言权”，罗素也说过”要购买房子，至少要到里面看看”。调查研究，是办公室员工的一项基本职责，也是重要的工作方法。要掌握第一手资料，可采取发征询函、走专访、听汇报、开小组会等形式。只有调查研究，才能透过现象看本质，才能为领导提供真实准确的决策依据。

三、言之有物，写出高质量、高

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