1--1新沂工商局精心安排部署年初各项工作

第一篇：1--1新沂工商局精心安排部署年初各项工作

新沂工商局精心安排部署年初各项工作

新年伊始，新沂工商局召开专题会议，从四个方面认真安排部署年初各项工作。要求统一思想，统一行动，谋好局、起好步，力求2012年工作“开门红”。

一是把安全稳定工作作为头等大事来抓。今年是体制改革最关键的一年，要认真做好全体人员的思想稳定工作，牢固树立“稳定压倒一切”的大局观念。同时，要加强“两节”期间的维护稳定和安全保卫工作。严格落实领导带班和24小时值班制度；进一步加强车辆管理，保障行车安全，严禁酒后驾车；充分发挥“12315”服务网络的作用，及时受理和处理消费者的投诉，维护群众的合法权益，防止群体性事件的发生。

二是日常工作要有新思路。保单位要对2011年工作认真进行总结，深刻反思和剖析，总结经验查找不足，明确目标抓整改，为2012年工作奠定基础。继续强力抓好各项业务工作，人人做业务工作的行家里手，扎实推进、务求实效，避免走形式、走过场，力促整体工作再上台阶。三是创新工作要有新举措。工商系统的日常工作和目标任务没有轻重之分，最大差别就在创新，同样的工作有差有好，关键一点就是既要有认真做事的基本功夫，也要有争先创优的创新意识。今年我局的整体工作不太理想，我们要振奋精神，保持冲劲，将创新理念落实到各单位、各部门和各项工作中。已有的创新亮点工作要以点带面，拓展内容，全

面推进，整体提高；2012年的工作要在传承和重塑中寻求突破与创新，在精深和常态上实现发展和提升。

四是市场监管重长效。在开展“两节”市场大检查的基础上，集中时间、集中力量，在全市范围内开展市场整顿和规范工作，并向社会各界公开发布通告，注重宣传、营造氛围。结合开展“打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品”专项行动，严厉打击制售假冒伪劣、“三无”、有毒有害商品等违法行为，坚决依法查处取缔无证无照经营，加强对食品生产和经营行为的检查，切实保障食品市场消费安全，保护消费者合法权益，营造和谐消费环境。

第二篇：新沂工商局党建工作汇报(2010)

新沂工商局机关党建工作总结

（2011年12月）

新沂工商局机关设有11个党支部，其中离退休支部2个，共有党员121人，今年以来，在上级部门的正确领导下，局党组带领全体干部职工，真抓实干，努力进取，创先争优，各项工作都取得了一定的成绩，现将一年来的党建工作情况汇报如下：

一、加强思想建设

局党组非常重视思想作风纪律建设，做到了常抓不懈。一是在全系统中围绕“党徽耀红盾系列活动”为主题开展职工政治思想教育，进一步强化各单位的行政纪律意识，提高整体工作水平和综合素质能力，逐步形成解放思想、干事创业、科学发展的工作局面，高质量完成上级下达的各项工作任务；二是围绕创先争优，开展比学习、比形象、比作风、比工作，争当模范典型活动。活动的开展使全体党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。

二、大胆改革创新

以创先争优活动为契机，结合我局工作实际，局党组在各项工作中开拓创新，进一步解决影响和制约工商事业发展的突出问题，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果。— 1 —

一是改革创新队伍结构，不断为队伍输入新鲜活力。按照“三定”方案的要求，在全系统进行了机构整合和人员轮岗，今年按照上级要求对10个基层分局升格为副科级单位，对符合条件的6名同志提升为副科级。调整了一位分局长交流了3位分局领导，分配三名新招录的本科生充实了边远分局，解决分局人员缺乏，对相当一部分同志进行了轮岗。人员力量的合理分配，为更好的开展工作打下了扎实的基础。

二是改革创新执法体制和机制，提升执法水平。按照省市局大力推进工商执法工作“四统一”、“三规范”的总体要求，我们改革原“科科办案、所所办案、人人办案”旧体制，建立“以办案机构为主体、以业务科室为辅助，以基层分局的补充”的执法新体制。同时建立和完善案源信息机制、执法业务过程控制机制、执法办案过程质量的考核和奖惩机制，着力改进执法方式、提高执法效果，改善执法方式、推进和谐执法，拓展执法领域、打造执法亮点，规范执法行为、提升执法形象。

二是改革创新考核机制。重新修订出台了新沂工商局系统工作人员《考核办法》、《考勤制度》和《学习制度》，按月对局属各单位和全体职工工作学习进行考评，考核的结果和工资挂钩。新的考核方法从德能勤绩廉洁五个方面考核单位和个人的工作，每月从每人工作津贴中拿出500元用与考核，凡在工作时间无故迟到旷工、不参加学习以及出勤不出力的，都要扣除其一定的工作津贴作为惩戒。这种考核方式很好的改变了过去人员不好管理，纪律散漫，干和不干都一样的不良工作态度。

三是改革创新干全局职工教育。在印制下发《新沂工商局2011政治思想及教育培训工作意见》总盘基础上，按季度再制定出具体的学习计划。在每个周五安排一个科室来组织培训，使每个科室都参与到职工的教育工作中来。通过这样的方式，各条线的工作进展和要点能进行相互交流，各条线新颁布法律法规能在第一时间得到学习，让全系统人员及时掌握新颁布的工商法律法规。学习中还将政治学习和业务学习相互穿叉进行，采取了讲座、座谈、电教、幻灯片等丰富多样的学习方式，在年初还统一印发学习笔记发放给每位工作人员。今年以来，系统的学习了党章、党史、十七届五中全会精神，廉政准则、各类法律法规及计算机业务软件使用，还结合迎“七一”活动，开展了业务技能大比拼、廉政准则测试等竞赛活动。

三、扎实开展创先争优

按照省市委创先争优工作的部署，我局在全系统召开动员大会，大力宣传，营造气氛，号召人人争先进、当典范，把活动宣传到每一个角落。成立新沂工商局创先争优活动领导小组，印制下发《新沂工商局创先争优活动工作实施方案》，并向全社会发出了创先争优公开承诺。要求各单位制定争创目标，职工人人有争创目标。局党组、机关各支部和基层各分局分别召开创先争优民主生活会，人人形成发言材料。组织全体人员开展“党群同心促发展”，按照每月一主题的指导计划，我局4-12月，先后组织开

展“信息化工商所”创建、“食品安全监管达标分局”创建，“党徽耀红盾”系列活动，迎七一《廉政准则》测试、业务软件技能大比拼、集中观看《廉政记实片》、“我为新沂旅游作贡献”系列活动、城乡结对挂钩帮扶等等活动。

四、健全党的组织。由于人员工作岗位的调整，党组织关系发生变化。局党组及时调整机关各支部党员关系，成功的对机关各支部支委会成员进行了换届选举，保证党员活动的正常开展，按时足额交纳2011年机关各支部党费。按照机关工委党建工作标准化的要求，我局认真做好党建工作的台帐收集和整理工作，实现党建各项工作规范化。

五、认真开展文明创建

今年我局申报了省级文明单位的创建，并成功通过了验收。十个基层分局全部参与了星级分局的创建，七个分局申报了三星级分局创建，三个分局申报了二星级分局创建，城南和马陵山分局还参加了省级文明工商分局的创建，目前马陵山分局正在争创五星级工商分局。在职工中开展丰富多彩的文娱活动，组织职工参加元旦长跑、新春娱乐活动、羽毛球比赛、迎“七一”技能大比拼等活动。认真做好离退休人员的管理工作，组织离退休人员体检、在七一时慰问抗日战争时期的老党员、重阳节带领老干部参观、中秋重阳节给离退休人员带去了慰问信和慰问金，让离退休人员深深感到党组织时刻都在关心着他们，时刻没有忘记他们的对党作出的贡献。

局党组一班人在市局党组的正确领导下，在全系统干部职工的辛勤努力下，虽然取得了一些成绩，但是与上级的要求、群众的期望相比，我们的思想观念、工作机制和作风还不能够较好适应新形势下对工商行政管理工作的新要求，为此，我们将继续探索、创新，认真听取各方面的意见和建议，认真分析研究，促进新沂工商行政管理事业的更快更好的发展。

第三篇：2012年新沂工商局党建工作计划)

2012年新沂工商局党建工作计划

2012年，新沂工商局要继续开展好“党徽耀红盾系列活动”，紧紧围绕向党的“十八大”献礼这一工作重点，把基层党建工作作为工作的重心，全力开展思想教育活动，抓好干部后备人才的培养工作，力争思想建设有新成效，工作作风上有突破，组织建设上有新举措，精神文明建设有新进展。

1、思想建设有新成效，抓好常规学习教育活动。要认真组织学习上级规定的内容，由各科室主要负责人承担备课、讲课任务，把最近的、最新的党的重要会议精神、领导讲话等及时安排到学习教育计划中，在学习内容上与时俱进。主动请分管领导到单位进行指导；各支部要制定具体的《党员民主评议方案》，党组织成员要积极参加学习讨论活动，带头开展批评与自我批评，广泛征求党员意见及建议，评议结果要在本单位进行公示，做到公开透明。活动后要认真进行总结，并将活动资料及时整理归档。保证学习教育做到“六有”：即有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会、有测验、有专栏，全年集中学习不少于4次。确保党组织的政治核心作用，保证监督作用和党员的先锋模范作用得到更大的发挥，努力开创党建工作新局面。

2、作风建设有新突破，深化主题实践活动。首先要继续深化创先争优活动。本要紧紧围绕“向党的十八大献礼”为主题，各单位要认真开展创先争优活动，把本单位和个人开展创先争优好的做法以典型材料的形式总结出来，上报局创先争优活动办公室；抓好党员承诺的评诺活动，结合年初承诺情况组织评议，并将评议结果进行公示，对承诺兑现不到位的要限时整改到位，确保活动实效。其次要在领导班子中开展“联系和帮扶”活动。帮扶农村贫困户、帮扶城镇下岗职工、帮助留守子女、帮扶贫困生。在联系和帮扶中做到及时了解和掌握联系（帮扶）单位和个人的基本情况。及时帮助解决联系（帮扶）单位和个人遇到的问题和困难。经常性参与有关工作或活动。每年到联系（帮扶）单位不少于2次，与联系（帮扶）个人见面不少于2次，认真填写联系和帮扶活动记载。

3、组织建设有新举措，进一步抓好基层组织建设。首先，党总支按照新党章的要求建立各项党的规章制度，严格执行，督促每个支部完成“三会一课”制度。抓好党员队伍建设，增强全体党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高党员胜任本职工作的能力；严把新党员的入关口，按照《党章》关于党员发展的程序和制度以及十六字方针，做好党员发展工作，各党组织要制定明确的发展和培养党员计划，明确发展对象，落实培养人，加强入党积极分子的培

养教育，做好党组织班子成员联系入党积极分子工作，把思想政治素质好、工作能力强、群众评价好的优秀人才吸纳到党组织中来，形成链条式的党员发展机制，切实做到了成熟一名、发展一名，真正把进一步优化了党员年龄、性别、文化结构，不断增强党员队伍活力。

其次，抓好干部培养、选拔任用和考核工作。我们的整体队伍已经开始老化，因此有必要建立后备干部培养机制，制定具体培养措施，实行后备干部考核制度，不断提高后备干部综合素质。推行党组织班子成员“两推一选”（即群众推、党员推候选人，党员大会直选），在任用中优先考虑后备干部，严格执行任用程序，做到公开、公平、公正，把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣健康”的干部充实到领导和管理岗位上来，促进领导班子队伍建设。

4、精神文明建设有新进展，要争创文明和谐单位。继续加大创建力度，根据上级下发的文明单位创建测评标准，进一步细化、落实、分解目标任务，积极争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标，抓好美化、绿化、净化工程。利用基层信息网、横幅、倡议书、黑板报等加大宣传力度。通过健康卫生知识问卷调查，组织开展文明卫生健康知识讲解等一系列教育宣传活动，提高本单位工

作人员的文明卫生意识，营造仪容整洁、作风文明的良好氛围。

5、稳定工作要有新局面，确保无大的上访案件。近年以来，我们的信访稳定工作总体形势是好的，但历史遗留问题较多，越级上访、群体上访事件曾有出现。我们要通过落实责任制，做到该处理的处理，该稳控的稳控，确保公平公正妥善处理好遗留问题。各单位主要负责同志一定要把信访稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来认识，各单位一把手是第一责任人。信访稳定的源头是基层，解决问题、化解矛盾的关键环节也在基层。年初，同各单位签订了目标责任书，下发了信访稳定工作考核奖惩意见，目的只有一个，就是督促大家做好信访工作，承担起维护大局，维护稳定，确保一切平安的政治责任。

第四篇：认真部署,精心安排 确保抗旱发展两不误

认真部署精心安排

确保抗旱、发展两不误

由于持续高温久旱，松林坡乡旱情日趋严重。9月14日，松林坡乡党委书记韩贤誉同志在乡政府大会议室主持召开松林坡乡乡村两级干部会，会上，乡长文德卫同志根据中央、省委、地委、县委的要求，结合我乡实际，认真安排当前抗旱救灾工作。韩书记就抗大旱、抗久旱和长期抗旱作了补充强调。

会议指出，目前松林坡旱情仍将持续发展，各村各有关部门要充分认识当前抗旱救灾工作的严峻形势，克服厌战思想和松懈情绪，坚定必胜信心，做好抗大旱、抗久旱和长期抗旱的思想准备，继续发扬不怕困难、连续作战、敢打硬仗的作风，把抗旱救灾作为当前压倒一切的中心工作，坚持抗旱、发展两不误，全力以赴保饮水、保民生、保增收、保稳定，举全乡之力打赢抗旱救灾这场硬仗。会议强调，全体共产党员、干部职工要在群众最困难、最需要帮助的关键时期，自觉增强服务意识，提高服务本领，把为群众解难事、办实事真正落实到行动上。

会议要求，松林坡乡全体共产党员、干部职工要统一思想、提高认识，组建抗旱工作组，深入田间地头调查灾情，指导帮助群众抗旱救灾。全乡干部群众要思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。尽量做到每到一处，张宏斌院长与老党员促膝交谈，了解夏收进度，问收成如何，嘱咐随行镇村干部多关心老党员生产生活，并勉励患病老党员积极与病魔抗争，发扬党的优良传统，多关心公益事业，为党旗争辉，并为老党员送去了生活

用品，带去了组织的关怀和温暖。，受灾不减产，确保大旱之年民生保障，社会和谐。

第五篇：结合新闻媒体实际精心安排部署学习实践活动

曲靖日报社曲靖市广电局

结合新闻媒体实际精心安排部署学习实践活

动

发布：xuguoyun7

321曲靖日报社、曲靖市广播电视局结合新闻媒体实际，突出学习实践活动主题，创新工作思路，精心安排部署深入学习实践科学发展观活动。

曲靖日报社突出‚六个围绕‛，认真安排部署深入学习实践科学发展观活动，推动报社各项事业科学发展。一是围绕谋划报社改革发展新思路开展活动，抓住发展机遇，应对报业、网络、非报产业三大市场的挑战，打开思路，开拓眼界，探索和创新报社发展思路。二是围绕探索报社发展新目标开展活动，结合报社实际和发展新空间、新领域，积极探索现代报业发展途径。三是围绕增强报业核心竞争力开展活动，必须始终坚定不移地高举旗帜，始终坚定不移地坚持正确的政治方向，始终坚定不移地坚持正确的舆论导向，始终坚定不移地坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮，始终坚定不移地坚持把社会效益放在第一位，始终坚定不移地坚持以科学发展推动报社改革发展，用心办报，精心办报，不断提高办报水平，不断提高报刊质量和舆论引导水平，不断增

1强党报在市场竞争中的主导能力，不断提升报社新闻产品的影响力和对发行、广告的吸引力，不断推动报社在市场上赢得主动，持续发展。四是围绕如何做大做强报业经济开展活动，积极推进以资产、资源为纽带，跨地区、跨部门、跨媒体的多种联合，实现报业产业优化升级，走上一条具有市场竞争力的可持续发展之路。五是围绕拓展传媒数字化新途径开展活动，紧紧抓住机遇，依托报社网络数字平台技术改造，不失时机地向新兴媒体渗透扩张，抢占先机，占领传媒发展的制高点；站在科技发展的最前沿，充分利用先进技术手段，改造传统生产经营和传播模式，推进报刊出版技术升级，增强产品的表现力、吸引力和影响力；积极打造以新技术为支撑的新类型的曲靖新闻网、曲靖手机报、户外传媒平台，拓展和扩大党的舆论阵地，大力开拓报社广告经营的新领域，形成资源优势、技术优势、规模优势和有效的盈利模式。六是围绕构建和谐报社开展深入学习实践科学发展观活动。

曲靖市广电局把‚创新工作机制、打造‘三型’广电、提升节目重量、构建服务体系、促进科学发展‛作为重点，在抓落实、优服务、勇创新、保安全、促改革、出实效等六个方面下功夫，抓实学习实践活动。一是抓落实，促进广电工作更好更快发展，主要表现在政治坚定、做强品牌、做大外宣、做实经营以及夯实事业目标上。二是优服务，促进广

播电视和谐发展，主要抓好节目质量年的各项工作，全面提升节目质量；注重社会效益第一，全面优化广告结构，净化声屏；全面提升网络服务质量和能力，做好收视、收听服务；做好改革改版工作，满足观众文化生活需求。三是勇创新，真正构建好学习型、服务型和创新型‚三型广电‛。四是保安全，实现安全播出零失误。五是促改革，重点是健全完善‚法人公选制、干部职工聘用制、报酬浮动制‛等制度。六是出实效，全局上下要通过学习实践科学发展观，齐心协力破解好五个难题：破解新的经济增长点培育难的难题，实现经济增长的新突破；破解山区群众看电视、听广播难的难题，实现农村广播电视覆盖的新突破；破解节目质量提高难的难题，实现全面提升节目质量的突破；破解广告结构优化难、声屏净化难的难题，实现广告经营的新突破；破解网络服务质量难以提高的难题，实现网络优质服务的新突破。

报：省委学习实践活动领导小组办公室，省委学习实践活

动指导检查第一组，省委组织部办公室、组织一处；市委常委，市人大主任、副主任，副市长，市政协主席、副主席；市委学习实践活动领导小组成员

发：市委学习实践活动指导检查组，市直第二批学习实践

活动单位及其工作机构，各县（市）区委、组织部、学习实践活动领导小组办公室，第三批试点单位（共印240份）