区纪委强化三项举措部署全年各项工作

第一篇：区纪委强化三项举措部署全年各项工作

区纪委强化三项举措及早部署全年各项工作

龙年伊始，区纪委从学习贯彻市十一次党代会和全市三级干部会议精神入手，以纪检工作必须服从服务于全区“三次创业”为出发点，以加强干部作风建设、强化监督检查，推动科学发展，严明党的纪律为抓手，早安排，早部署，全面做好这个区2012年纪检监察工作。近日，该区纪委监察局通过强化委内机关干部充电、谋划创新工作思路、维护发展执法监督三项举措，推动全年各项工作。

这个区纪委监察局以政治理论、业务知识和执纪能力培养为主

要内容，提高纪检干部的综合素养为主要目标,节后上班第一周，就认真组织全体纪检干部学习市十一次党代会和全市三级干部会议精神，要求纪检监察干部要加强学习，在学习上，既要丰富载体，又要创新内容，取得扎实成效。按照学习任务要求，该区纪委机关每个科室负责人以本科室专业知识为主，每周坚持组织机关干部学习一次，坚持开展“微型党课”活动，每名干部每年必须撰写2篇以上学习心得体会或调研报告，每年学习笔记不得少于10000字。通过学习，进一步强化纪检监察干部队伍的自身建设，打造一支区委、区政府满意的纪检监察干部队伍。

这个区纪委监察局牢牢把握稳中求进的工作总基调，坚持统筹

兼顾、整体推进，为全力服务区委、区政府提出的“活力、实力、魅力、幸福”翠峦目标，以“四项职能”来推动“三次创业”发展，即：履行组织协调职能，规范部门行为，创造一个良好的外部环境；履行保护职能，撑起“保护伞”，创造健康有序的服务环境；履行效能监察职能，确保部门依法办事，创造良好宽松的发展环境；履行案件查处职能，严厉打击各种危害经济发展环境的行为，创造一个公正和安定的法制环境。通过不断创新宣教载体,深化活动内容，教育引导党员干部群众为“三次创业”做廉洁的模范，创业的先锋。

这个区纪委监察局加强对重点工作、重点部门、重点项目、收

支两条线、科级领导干部个人重大事项等容易滋生腐败的环节，不定期地开展专项检查和暗访抽查，重点治理干部职工庸、懒、散以及违 1

反党政纪的行为，凡发现干部职工履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严、涉及影响经济发展环境、损害群众利益的违纪违法案件,做到案件直查快办，从严惩处。从新年上班伊始,该区纪委先后组织开展了3次对全区各单位、各部门效能检查活动，发现并纠正干部作风建设问题5个，为区“十二五”宏伟目标的顺利实施提供了纪律保障。

第二篇：多举措强化餐饮服务许可各项工作

多举措强化餐饮服务许可各项工作

为保证广大消费者饮食安全，方便群众咨询和办理许可相关业务，结合工作实际，总结经验，不断创新，查找工作中的不足，及时采取有效措施，切实将便民服务落到实处。

一是坚持以人为本，体现人性化服务。为了更进一步完善申办餐饮服务许可证各项手续，做到事事有交代、件件有记录，制作了《餐饮服务许可提交材料和图片整改情况告知书》和《关于行政许可整改项目告知书》，对提交材料和现场整改不符合要求需再次整改的要求和时限做出书面告知，当事人可按照书面告知的要求进行整改，避免了重复咨询、重复办理的矛盾。同时对前来咨询群众发放材料情况进行登记，一方面体现了工作的严谨细致，一方面体现了工作流程的可追溯性。此项举措得到了县纪委驻政务服务管理局领导的认可，并在办证大厅中推行，要求各进驻政务服务管理局窗口必须建立咨询登记台账。

二是内强素质，制度管人。良好的制度是工作得以落实的前提和基础，在2011年工作的基础上，制定了餐饮服务许可窗口工作职责和《餐饮服务许可和监管检查工作实施方案》，成立了盈江县食品药品监督管理局许可和监管检查工作领导小组，领导小组定期不定期到窗口进行检查，要求对前来办证人员必须做

第三篇：兴化市纪委强化“制度、督查、协调”三项举措,切实维护党政纪处分严肃性

兴化市纪委强化“制度、督查、协调”三项举措，切实维护党纪政纪处分严肃性 中共兴化市纪律检查委员会

近年来，江苏省兴化市通过健全制度，强化督查和协调沟通，确保每一个违纪违法人员都能及时得到相应的纪律处分，有力维护了党纪政纪处分的严肃性，增强了案件审理工作的政治、社会和法纪效果。2009年以来，该市共处理违纪违法党员、监察对象654人，处分执行到位率达100%。

一、强化制度建设，构建党政纪处分工作长效机制。一是建立处分决定执行告知制度。纪检监察组织按照干部管理权限和组织关系，及时将处分决定送组织人事部门和受处分人所在单位，并告知处分决定宣布送达的期限和方式、归档手续及对职务、工资、考核、职务晋升的调整等相关事项。二是实行案件审理限期办结制度。对违纪人员的处分决定形成后20个工作日内，必须与受处分人见面。组织人事部门和受处分人所在单位在一个月内必须调整好被处分人的职务、级别和工资等。在处分决定送达60日内，相关单位填写《党政纪处分决定执行情况报告单》报市纪委备案。三是建立处分决定执行督办制度。市纪委对未按规定将处分决定书送达受处分人员、组织人事部门和受处分人员所在单位的，未严格执行回执签收制度的，或者处理不及时、处 1

分执行不到位的，下发督办意见书，要求及时作出整改。2009年以来，共督办基层案件23件（次），提出整改意见26条。

二、强化措施落实，健全党政纪处分工作督查体系。一是坚持自查与互查相结合。受处分人所在单位年底前对照《党政纪处分执行情况报告单》的内容进行自查，次年三月，由市纪委审理室牵头，组织七个纪检监察工作室人员成立专项检查组，以片区为单位相互交叉检查，发现问题及时纠正。二是坚持定期检查与不定期抽查相结合。定期开展“五查五看”活动：查《处分执行情况报告单》，看处分决定是否送达到位；查人事档案和工资表，看受处分人职务和工资是否调整到位；查阅案卷，看受处分人员违纪所得钱、物是否足额退赔或收缴；查《案件查处督办意见书》，看督办意见是否落实到位；查处分决定，看受处分人是否按期办理恢复党员权利和按期解除行政处分手续。对检查中发现的问题，明确承办人跟踪，并不定期进行抽查，对降级、撤职、开除等重处分案件随时进行抽查，直至处分执行到位。三是坚持专项督查与责任追究相结合。市纪委组织相关部门每半年对纪律处分执行工作进行专项督查，对检查中发现的执纪不到位、手续不完备等问题，专人督办限期整改。对处分决定不执行或不按规定执行到位的，严肃追究有关人员责任。2009年以来，先后有６名责任人因处分未按规定期限和要求执行到位受到通报批评或诫勉谈话。

三、强化协作沟通，形成党政纪处分工作整体合力。一是部 2

门联合，协作执纪。成立党政纪处分工作协调小组，由市纪委、组织部、法院、检察院、公安局、人社局等部门人员参加，定期召开会议，会商党政纪处分执行规定落实情况及材料移送等问题。2009年以来，召开联席会议8次，协调解决复杂疑难案件办理和处分执行难等问题16个。二是信息互通，及时执纪。建立违纪违法情况零报告制度，公检法以及行政执法部门每月向市纪委填报党员、监察对象及事业单位工作人员违纪违法情况登记表，市纪委审查后转送组织人事部门，并通知违纪违法人员所在单位，按干部管理权限及时作出纪律处分。2009年以来，共审理司法机关和行政执法部门移送案件269件，全部按规定时限和要求办理，处分执行到位率100%。三是协调指导，主动执纪。加强与基层党政组织、纪检监察组织的协调配合，对有影响的个案和重大疑难复杂案件及时跟踪指导。2009年以来，共指导基层处理疑难复杂案件19件，纠正基层党政组织不愿处理和不构成违纪处理的案件11件，提前介入审理案件22件，其中７件案件先期进行党政纪处理后移送司法机关。（兴化市纪委 顾林杰、潘桂明）

签发人：董正炎 签发日期：2012年5月31日

信息员：潘桂明 联系电话：0523-83326301,*** 3

第四篇：香格里拉县纪委监察局四项举措强化机关作风建设

香格里拉县纪委监察局四项举措强化机关作风建设

2012年02月10日 10:08【大 中 小】 【收藏】 【打印】

香格里拉网讯 春节刚过，香格里拉县纪委监察局强化措施，加强监督检查，迅速绷紧节后工作弦，促使全县各级各部门以崭新风貌投入工作。

一是迅速收心、投入工作。大年初五，县纪委监察局提早上班，组织召开了节后“收心会”，要求全体干部淡化节日气氛，把精力、心思转移到工作上来，积极谋划好全年岗位工作。

二是树立榜样、服务大局。充分发挥纪检监察多重服务作用。带头执行政治纪律、工作纪律和生活纪律。以高效务实的工作状态，为全县各级各部门树立好的榜样。同时，纪检监察工作与经济社会工作、维稳工作有机对接，提高执行力、落实力，全力服务全县发展稳定工作大局。

三是提早谋划、力求创新。认真学习贯彻十七届中央纪委七次全会和九届省纪委二次全会精神，结合工作实际，着力在治庸问责、强化责任、狠抓落实、优化发展环境上下功夫，推进惩防体系建设抓出特色、抓出品牌、抓出实效，确保纪检监察工作再上新台阶。

四是加强监督、强化考核。按照县委的部署，与组织部门共同组成作风建设督查组，到全县各乡镇、各单位、各部门就维稳工作组队员在岗情况，县级各部门、各乡镇党委政府主要领导在岗情况，全县各级各部门2月1日收假正式上班情况等工作作风、工作纪律进行督查，重点对机关工作人员的出勤到岗情况进行明察暗访，发现问题，及时纠正处理。（香格里拉县纪委监察局）

（编辑：鲍江平）

第五篇：强化三项举措切实解决新居民群众诉求

XX镇强化三项举措切实解决新居民群众诉求自党的群众路线教育实践活动开展以来，XX镇新居民所坚持 “广、实、快”的目标，强化三项举措，着力解决新居民群众关心的热点难点问题。

一是查摆问题讲究“广”。将查摆问题作为深入开展群众路线教育实践活动的突破口。通过在设立“咨询意见”栏目，开通意见建议热线电话，广开言路，征求群众意见建议，集思广益，实时为群众解难释疑，做到敞开大门，深入推动群众路线教育实践活动开展。

二是基层调查讲究“实”。深入基层开展调查，特别是针对部分新居民群众反映突出的居住证办理手续有待简化、入户入学入住就医诉求等问题，和新居民进行亲切交流座谈，切身体会了解新居民群众需求。

三是解决问题讲究“快”。针对群众反映的困难和问题，XX镇新居民所第一时间着力解决。一规范办事流程，简化办事手续，最大程度方便新居民群众。另一方面积极协调相关部门，全面提高服务新居民群众的能力和意识。