林业局精神文明建设事迹材料

第一篇：林业局精神文明建设事迹材料

林业局精神文明建设事迹材料

今年以来，我局以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，审时度势，带领全局400名干部职工积极探索新形势下加强精神文明建设的新途径，内练凝聚力，外增吸引力，提高向心力，发展生产力，弘扬战斗力，在“三个文明”建设方面取得了比较好的成绩，为推动各项工作的完成提供了强大的精神动力和可靠的政治保证。

一、加强领导，建立有效的运行机制。为切实加强精神文明创建工作，我局成立了由一把手担任主任，纪检书记担任副主任，机关各科科长、基层单位主要领导为领导小组的成员。机关办公室为常设机构，办公室主任兼管文明办工作。14个基层单位都建有文明创建小组，自上而下形成了整体合力，确保了各项活动和目标任务的全面落实。

二、分解任务，确保各项责任落实到位。年初我局把市区两级对精神文明创建工作提出的总体目标和要求作为今年的重点工作进行了部署，专门召开了党委会、工作会和宣传大会，进行了专题研究和动员发动，把精神文明建设纳入全局工作的总体规划，并作为机关效能建设的重点工作常抓不懈定期分析情况，跟踪抓好落实，解决疑难问题。同时把精神文明创建工作作为单位考核奖惩的重要内容，实行目标管理，与党委机关的中心工作一起安排、一起检查、一起落实。逐级签定责任书40余份，将工作职责、任务分解，落实到人头和岗位。为了使文明创建工作贴近实际、贴近工作、贴近群众，将工作目标进一步细化、量化到每项工作之中，定期不定期地检查督促指导，每月分析情况，每季检查进度，半年和年终总结讲评一次，真正做到年有目标、季有重点、月有活动，一级抓一级，一环扣一环，层层有人管，事事有回音的创建格局。

三、突出重点，广泛深入地开展各项创建活动。一是强化理论武装，积极开展理论信念教育。按照区委宣传部党员干部学习计划的要求，我们制定了文明创新宣传计划和个人教育培训安排，开展了学习“三个代表”重要思想和科学发展理论活动，并利用8、9、10三个月人员、时间相对集中，节假日能够挤出一定空间的机会，组织大家认真学习了党的十六大、十七大精神和新党章相关内容，开展了相关政策理论考核，法律知识竞赛，通过集体学习、集中培训，互相交流心得等形式，使全局干部职工加深了对新时期党的路线、方针和政策的理解和支持，特别对党的十七大规划的新蓝图，明确的新任务、新目标、新要求充满了希望，全方位提高了大家的理论武装水平和综合素养。二是结合迎奥运、树新风、讲文明主题教育，重点开展了“文明礼仪用语”、“献爱心进家庭”、“奥运我参与、我奉献”、“植树迎奥光荣”等主题教育宣传活动，包括离退休老干部共450多人积极投入到活动中来，激发了大家的工作热情和奉献精神，使全局上下呈现出安心本职、积极进取、真抓实干的生动局面。三是积极开展“三观、三德、三义”信念教育，结合春季造林开展了学习马永顺、孙俊福和身边的张建国造林模范活动，组织机关和基层30名同志进行了《公民道德建设实施纲要》的知识竞赛，对行业绿化、执法、农业技术等1000名骨干进行了职能培训，提高了大家的专业技术和岗位素质，转变了不同人群的思想作风和工作作风。四是深入开展文明执法活动。先后对67名行业执法人员进行了文明上岗，公正执法等内容的培训和教育，进行了公平、公正、文明执法的理论答辩和工作政绩的述职，采取了解情况，走访群众等方法检查执法人员在实际工作中有无吃、拿、卡、要、送等现象的发生，并通过明察、暗访、设立举报箱、接受服务对象评议等方法，监督执法人员的行为，杜绝了各种不良现象的发生，满意率达98%以上。五是开展了“八荣、八耻”教育宣传活动，组织大家认真学习胡锦涛总书记关于“八荣、八耻”的讲话精神，在全局系统掀起了“以荣为本，涉耻为辱”的研讨、讲座和评选活动，使广大干部职工树立了正确的荣辱观、道德观和人生观。自觉讲文明、树新风，加班加点工作，主动节水、节电、节约办公，廉洁自律成为一种时尚。六是搞好延伸服务，全面拓宽机关的服务功能。为了进一步转变作风、规范行为、提高效率、优化服务，我局结合文明创建和林业局的职能，推出了四种服务模式，深受各级领导和广大群众的好评。着力职能向基层延伸。将林业局的16项行政职能，在各乡镇、街道分别设立了服务窗口，由400多人的兼职和临时工作人员承担相应的服务承诺，积极为百姓办好事、办实事。着力服务向百姓延伸。通过上门、深入田间地头、承包和点对点服务等方法，为800多户林农、果农、菜农、花农培训业务骨干1500多名，解决技术难题80多项。着力宣传向社会延伸。通过网站、组织大型活动和知识讲座等方式，及时将有关林业、农业等相关政策、信息、技术等300多条内容在第一时间里告知百姓，使全区60多万人次享受到了直接和间接的服务。着力服务窗口向一线延伸。我们将39项行政许可的全程办理服务窗口分别设在机关、乡镇、街道和村委会，使广大村民、居民能够享受到就近、就便、一次解决问题的服务。截止10月底审批办理事项700余项，咨询服务2000余人次，满意率达到100%。七是狠抓对口扶持双赢计划的落实。按照区文明办的要求，我局与大灰厂村委会签定了文明创建合同，在北宫森林公园为大灰厂村解决了200多名农民就业问题，在生态林管护中为村民提供了70多

人的就业岗位，并延续了5户特困家庭帮扶对子的年限，缓解了他们工作、看病、小孩上学困难的问题。在此基础上，我们还多次深入该村，帮助他们筹划新农村建设规划，并提供多项绿化政策支持和120多万元的占地资金补助。一面“山村年年增绿色，百姓天天唱和谐”的旌旗表达了百姓的心声，也是对我们文明创建工作的最高褒奖。

第二篇：林业局典型事迹

立足岗位做贡献

创先争优促发展

——高台县林业局总支典型事迹

近年来，林业局党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七大和十七届四中全会关于党的建设的总体部署，以改革创新精神全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高党建设工作水平，为推动全县林业事业又好又快发展提供思想组织保证。

强化理论武装 提高党员素质

林业局党总支以深入开展创先争优活动为契机，结合机关作风建设，组织干部职工认真学习十七大和十七届四中、五中全会精神，学习省、市、县重要会议精神，学习党章，学习市场经济、科技法律知识，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强党性修养和锻炼，不断提高党员干部思想理论水平。严格遵照中心组学习九项制度，用制度规范中心组学习，用中心组学习带动面上的学习；按照“五个一”和“十次”考试安排，组织干部职工精读一本好书、撰写一篇论文或调研报告、参加十次专题考试；采取集中学习与自学相结合，理论学习与业务学习相结合，灌输式学习与理论对谈、撰写心得体会、知识测试相结合等灵活多样的方式，加强党员干部职工学习教育，不断提高学习效果。同时，开展县情、村情、民情教育，增强党员干部的群众意识、服务意识和大局意识。局总支坚持每月集中学习讨论1次，党员坚持每月集中学习讨论2次，干部职工坚持每月集中学习4次自学4次，学习次数达到了80次以上，字数达到了50000字以上。通过学习教育不断提高了广大党员干部特别是领导干部的理论水平和业务素质，转变了领导和干部的工作作风，激发了党员干部工作的积极性和创造性，为推进全县林业工作不断向前发展提供了强大的精神动力和组织保障。

制定完善制度 建立长效机制

为了使党建工作逐步走向规范化、制度化，局总支高度重视制度建设。修定完善了中心组学习、党支部工作、日常管理、廉政工作、行政审批管理、便民服务、综治工作等七大类73项制度，汇编成册下发各支部和各单位认真遵照执行。同时督促支部严格按照“三会一课”制度要求，按时召开相关会议，传达学习上级组织的决议、指示，研究制定支部贯彻落实的计划、措施。严格按制度要求，开展总支和支部党内正常活动。全年总支共组织全体党员上党课4次，党员参加率达96%以上。同时，实行了，全员目标责任制，局里与所有党员干部签订了目标责任书，从学习、工作、纪律、劳动等方面一一进行考核。各项制度的健全和完善，为建立党建工作的长效机制，永葆共产党员先进性，全面推进党的建设新的伟大工程奠定了坚实的基础。

推行党务公开 发扬党内民主

林业局总支把党务公开作为贯彻落实“三个代表”重要思想，加强党的自身建设，提高党的执政能力和执政水平的重大举措，认真研究，大胆探索，结合实际，稳步推进。在公开的内容上，突出了党政重大事项的决策、党内各项制度的制定实施、党员学习教育及管理、党员民主评议、组织发展和党费收交以及党风廉政建设等六个方面；在公开的形式上，主要采取了会议公开、文件公开、专栏公开、网络公开等形式。同时，我们对重大事项在决策前采取设置征求意见箱、印发征求意见表和召开征求意见座谈会等，广泛征求各方面的意见建议，促使全系统党建工作向民主化方向发展。

转变工作作风 提高服务质量

今年以来，我们结合创先争优活动，以抓作风促工作为目标，高度重视作风建设。采取完善制度、上班签到、轮岗调换、预约审批、上门办证、包乡挂点、进村包棚、技术援助、扶贫帮困等有效措施，转变了干部职工的作风，方便了办事群众。针对群众关心的热点，强化采伐树木审批内部监督，林木采伐由乡林业站摸底汇总后，以乡政府文件上报林业局，召开领导会议集体研究批复，然后派林政执法人员现场号树，实地办证，上门服务，方便了群众，又增加了树木采伐审批的透明度。在林政执法工作中，认真落实首问负责制、限时办结制和责任制

追究制。工程项目实施中，严格实行“四制”，项目资金管理使用，实行专户储存，专帐管理，专款专用和“报帐制”严格管理，杜绝了挤占、挪用等违纪违规现象的发生。切实增强了机关干部职工的凝聚力和战斗力，树立了林业部门的良好形象，在各项工作中取得了明显成效，促进了机关作风的全面好转。

强化党性实践 丰富活动载体

林业局党总支把开展党性实践活动作为加强党员教育，增强党组织凝聚力的主要抓手，结合创先争优活动，组织开展了党组织和党员承诺、“五个三”主题实践、“三进（进村子、进林子、进棚子）、三送（送政策、送温暖、送技术）、党支部1+1结对帮扶等党性实践活动，各支部结合自身特点精心设计活动载体，全体党员积极参与，全年共举办各类党性实践活动10次，文体活动5次，大型宣传活动3次，送温暖活动3次，庆祝表彰活动2次。局总支5个党支部与红沙河等5个村党支部开展结对帮扶，在村级阵地建设、村镇绿化、基础设施建设、技术指导给予了帮扶，帮扶资金达11万余元；各支部组织党员围绕党组织“五个好”和党员“五带头”标准制定了承诺内容，共签订承诺书51份；结合业务工作的开展，组织的百日造林绿化大会战、十万盆株鲜花进县城工程、70名干部驻村指导林改等党性实践活动，充分展现了林业干部职工的精神风貌和工作作风，赢得了社会各界的好评。

党建业务并重 注重协调发展

林业局总支在党建工作中始终坚持围绕中心,服务大局，两手齐抓，协调发展的工作思路，把党建工作与林业工作紧密结合起来，有力地促进了各项林业工作的全面完成。全县各类林地面积达92.1万亩，人工造林66.83万亩，天然灌木林25.27万亩，全县森林覆盖率达到13.47％。争取资金6000多万元，实施了三北防护林工程、退耕还林工程、国家重点生态公益林保护工程、农业综合开发防沙治沙工程等大型工程建设，完成各类造林5048.8亩；立足资源优势，重点培植形成了葡萄（酿酒葡萄、设施葡萄、露地鲜食葡萄）、沙棘、仁用杏、林木种苗花卉、木材加工、野生动物繁殖六大林业产业，全县林业产业总产值达8000多万元；组织实施十万盆（株）鲜花进县城工程，狠抓县城重点地段的绿化，启动实施了黑河湿地生态恢复与保护示范区建设，城区绿化覆盖面积达到1575亩，绿化覆盖率达到21%，利用河西局万亩葡萄庄园、许三湾林业科技示范基地、三鑫农林科技有限公司、良种苗木繁育基地、暖泉村设施葡萄等示范基地；全力查处林政违法行为，森林资源得到明显加强。先后被命名为“甘肃省绿化模范县”、“全省集体林权制度主体改革先进县”、“省级精神文明建设先进单位”、“全市造林绿化先进单位”、“全市思想政治工作先进单位”、“市级廉政文化进机关示范点”、“张掖市卫生模范单位”等荣誉称号。

第三篇：林业局党组书记事迹（精选）

推进全市林业跨越式发展sO100

──记市林业局党组书记、局长--

--同志于19--年-月参加工作，19--年-月加入中国共产党，先后担任--市林业局------～年5月任市林业局党组书记、局长。

--同志任--市林业局党组书记、局长以来，始终坚持以党的十六大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观总揽林业工作全局，带领林业系统干部职工攻坚克难，与时俱进，出色地完成了各林业工作各项目标任务。他本人始终坚持和强化自身的政治修养和党性锻炼，牢固树立立党为公、执政为民和全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻保持共产党员的先进性。～年，市林业局党组被市委评为四好领导班子，他本人连续两年被评为优秀党务工作者、优秀领导干部。

一、政治党性强，理想信念坚定，以“三个代表”重要思想总揽林业工作大局

--同志始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚定不移地执行党的路线、方针、政策及市委、市政府的决定，能自觉接受市人大、市政协的民主监督和法律监督，坚定正确的政治方向、政治立场，牢固树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观、人生观、利益观，在重大原则上能分清是非，宗旨意识强，理想信念坚定，能自觉维护党组织的权威，服从组织决定。并带领林业系统全体职工，始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为政治灵魂，高举政治大旗、生态大旗，脚踏实地，为实现全市社会经济发展目标和任务而奋斗，为全市林业跨越式发展而努力工作。

二、强化学习，努力构建创新型、学习型职工队伍

--同志在任林业局局长的第一次林业系统职工大会上就明确提出了“建设创新型学习型机关和建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的奋斗目标。坚持用学习型领导班子带动学习型、创造型职工队伍，紧紧围绕全市林业中心工作，坚持自身带头学，做持久学习、深入学习的表率，在不断提高自身政治理论和政策水平，不断提高依法行政的能力和加快全市林业发展的本领的同时，加强全行业职工政治理论、专业知识、法律法规及先进技能的学习培训，在全行业掀起了学习政治、学习专业知识和技能的热潮，使全行业职工的政策水平和工作能力有较大幅度的提高。

三、开拓创新，勤政务实，林业两大体系建设成效显著

--同志始终坚持求真务实，真抓实干的工作作风，稳步推进各项林业工程项目的实施。自～年以来，我市天然林资源保护工程得到稳步实施并向纵深发展，全市--万亩天然林资源得到强有力的有效保护，实施退耕还林及配套荒山造林--万亩，补植--万亩，并加强了成果巩固和完善政策兑现工作，实施生态公益林飞播造林--万亩（含人工点撒播），封山育林--万亩，德援项目人工造林--万亩，实施育苗工程--亩，完成义务植树--万株。使我市林业生态体系日趋完备，全市森林面积、森林蓄积、森林覆盖率实现稳步增长，市域生态环境质量显著提高，工农业生产和人居条件得到明显改善，林业三大效益正逐步显现。

--同志在抓好林业生态体系建设的同时，围绕全市农业四大支柱产业发展战略，带领广大林业干部职工，大力发展林业产业，经过全行业职工近三年的艰苦努力，全市以发展核桃、板栗为主的干果业基地，以杜仲、柴胡、大黄、金银花、板蓝根为主的中药材基地，以养蜂为主的养殖基地，以联合经营、承包经营的用材林基地和以--为主的生态旅游等五大林业产业基地初具规模，林业发展后劲进一步增强，基本实现了一、二、三产业良性互动、协调发展。

四、强化管理，提高效益，促进了林业事业全面发展

在林业工程建设和机关建设管理方面，--同志更新发展观念，创新发展思路，始终坚持以规范促管理，以管理增效益的理念。在机关建设管理方面，坚持以构建学习型、创新型职工队伍为目标，制定完善了机关行政管理制度，坚持和落实了政务公开制度和首问责任制。对林业工程和执法管理实行了责任追究制，深入开展了林业警示教育，坚持充分运用有效的激励机制和保障制度，塑造了良好的机关形象，确保了工作质效。在各项工程项目资金管理方面，--局长反复强调要严格按照“严管林、慎用钱、质为先”的九字方针，严格按照各项工程项目资金管理的总体要求，谨慎用钱，科学管理，确保了各项资金的安全合法有效使用。在实施工程建设方面，他要求严格坚持项目监理制、招投标制、项目法人制、大宗物资政策采购制、报帐制、执法监察制、护林人员考核聘用制和目标管理责任制。同时，组织各乡镇林业站职工积极创收，强化基层林业站基础管理和财务管理，到目前为止，使全市-个中心林业站、--个乡镇林业站全面实现扭亏为盈，林业发展后劲进一步增强，使我市各项林业建设事业步入了持续快速健康高效的发展轨道。

五、清正廉洁，作风正派，树立了良好的党员领导干部形象

在工作上，坚持民主决策，民主管理，能正确处理集体领导与个人分工关系。坚持严以律己，宽以待人，能做到大事讲原则，小事讲风格，能团结班子成员，处理好班子成员之间的关系，自觉维护和发挥好班子凝聚力、向心力和战斗力，团队意识强，集体荣誉感浓。诚恳待人，平易近人，自觉维护国家、集体和职工三者之间的利益关系，使职工队伍稳定。

能牢固树立立党为公、执政为民的思想，恪尽职守，廉洁自律，坚持讲党性、讲原则、树形象，带头遵纪守法，时时自重、自警、自律、自励，时刻敲响廉政警钟，处处规范自己的思想，约束自己的行为，正确对待名利、地位和权力，严以律己，防微杜渐，能做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，依法行政，廉洁从政，一身正气，两袖清风，树立了良好的党员领导干部形象。

工作作风上，能经常深入生产一线，深入各乡镇林业站、木材检查站及重点林区

护林站指导、检查工作，关心职工疾苦，及时为一线职工排忧解难。积极争取上级主管部门在林业重点工程项目上对我市的关心和支持，做了大量深入细致、富有成效的工作，使各项工作均取得了重大成果，为全市社会经济及全市林业事业的进一步发展，打下了坚实的基矗

第四篇：精神文明建设个人主要事迹

主要事迹

外语系09级英语专业

本人在校期间荣获过：

2009-2010学年获得国家励志奖学金；

2009-2010学年上学期获得学业三等奖学金；

2009-2010学年下学期获得学业三等奖学金；

2009-2010学年获得校“优秀学生干部”称号；

2010-2011学年获得国家奖学金；

2010-2011学年上学期获得学业一等奖学金；

2010-2011学年下学期获得学业一等奖学金；

2010-2011学年获得校优秀学生一等奖学金；

2010-2011学年获得校“三好学生” 称号；

2010-2011学年获得校“优秀学生干部” 称号；

2010-2011学年上学期获得建党九十周年知识竞赛三等奖；

2010-2011学年下学期获得抗震减灾知识竞赛三等奖；

2010-2011学年下学期获得校大型心理定向赛优秀奖；

2011-2012学年上学期获得学业一等奖学金；

2011-2012学年获得校“优秀学生干部” 称号；

2011-2012学年上学期获得外语系“每月之星”称号。

能取得以上成绩的大部分原因在于学校创造的良好的学习氛围和文明氛围，其中个人的努力与坚持也起到了关键性的作用，因此一个人所取得的成就是与其所处的环境和个人付出的努力息息相关的。在学校培养学生综合素质全面发展和创新的理念下，刚踏入大学的我就深受这氛围的熏陶，因此我就暗自告诉自己要充分利用学校优势发展自己各方面能力。为了锻炼自己的能力，我在大一便担任了班级的学习委员至今，大二上学期兼任生劳部副部长，下学期担任宿管部副部长，大三担任宿管部部长职务，回想起这快三年的工作学习经验，确实发现自己的组织协调能力有了很大的进步，以下我就讲讲在担任这些社会工作时自己在各个方面的感触：

一、思想上进，品德兼优。无可否认，具备较高的思想政治素质和道德水平是一个学生干部做好学校精神文明建设工作的前提，因此，除了平时利用业余时间会去听学校开设关于精神文明建设的讲座或课程外，在学习学校开展的公共必修课时，我也会认真地对待书本里的知识，努力用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，认真学习党和国家的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论，于此同时，努力扎实好英语专业课知识，学会将这些新知识、新思想融会贯通，进而将这些知识实践于班级和学校社会工作，最终形成自己较为上进的思想和道德水平。并且用自己的实际行动促进身边的同学思想和道德上的意识，能够做好表率作用。积极参与学校开展的精神文明建设活动，比如建党九十周年知识竞赛等。

二、工作勤恳，积极投身于服务师生的工作。为了提高自己服务师生的本领，在刚担任这些社会工作时我都会虚心地向老师和前辈学习请教，不断积累实践经验，增强办事能力。在熟悉工作岗位后，能够做到不畏怕困难，勇于担当重要事务。做事情能以负责认真的的态度对待，勤恳地做好自己的本职工作，得到广大师生的认可。例如在班上同学需要补考计算机和专四的时候，能以身作则主动挑起监督帮助同学的任务，在计算机等级考试中以百分之九十的通过率帮助同学通过考试，尽管这过程会有点艰苦，但看到这个结果时感到自己付出的都是有价值的！

三、创新思维领导，不断完善各方面能力。在担任这些社会工作时能够准确定位问题，创新运用所学知识，为社会工作增添姿彩。在这些社会工作职务中，我总是能及时抓住契机，为此为平台不断地克服自身存在的缺点，同时将自己的所得通过交流会传达给同学和同事，在锻炼自己的同时也让别人少走了很多弯路。通过这些活动不断提高自己组织协调，团结同学的能力。比如在担任生劳部副部长期间，部门正直举办活动，因此我在研究上届“班级装饰大赛”后，创新性地提出“文明温馨标语”和更换装饰主题都获得了前辈们的赞同与认可，也引起了外语系同学的关注；再如这次外语系的“文明班级”活动中，提出了与建校三十五周年为精神文明建设背景的系列活动方案。

四、谦虚谨慎，不拘泥于目前的成绩。在这些社会工作中，都能坚持以全心全意为师生服务的宗旨和强烈的责任心完成学校精神文明建设工作，并不会在一点点得成绩面前沾沾自喜，而是以谦逊的态度面对这些成绩，并且不断总结工作中的优缺点，最后对于自己存在的问题请求同学帮忙解决，因为只有不断克服这些缺点才能提高工作效率，取得更优异的成绩。比如在宿管部制度完善和部门成员的共同努力下，本学期由校评选出来的文明宿舍在全校占了很大的比例，再如在这次的专四备考的过程中，我会在加强对同学们的训练同时也不断地从同学那边得到充足的反馈信息，进而做出适当的调整，我也坚信这次的专四通过率会是一个令人相当满意的结果的，我也在为这个目标努力着，我相信我可以做到的！

一个学校好的精神文明氛围对其学生来说就是一股隐形的力量，鼓舞着学生努力朝着学校的建设目标前进，最终不仅实现了学生综合素质能力的提高，也实现学校精神文明建设的繁荣！

第五篇：市林业局十星级精神文明建设工作总结

市林业局十星级精神文明建设工作总结

市林业局十星级精神文明建设工作总结

桃山区精神文明办：

我局精神文明建设工作在市、区精神文明办的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持两个文明一起抓的方针，以提高两个文明素质为根本，以十星级竞赛活动为载体，突出抓了思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展了群众性创建活动，为实现局党委提出的林业发展战略，全面完成各项工作任务，提供了精神动力和智力支持。

一、深入开展理想信念教育，坚定职工群众的理想信念

一是按照市委宣传部关于党员干部学习计划的要求，我们制定了单位和个人的教育培训计划，开展了学习“三个代表”重要思想，学习十六大精神和新党章的学习活动，通过自学，集中培训，电化教育等形式的培训使全局干部职工加强了对新时期党的路线方针政策的理解。二是积极开展了“三观、三德、三义”和理想信念教育，结合春季造林开展了学习马永顺、学习孙俊福造林模范活动，开展了学习《公民道德建设实施纲要》活动，通过全局预赛选拔三名同志参加了市委文明办和市国税局联合举办的知识竞赛活动。三是开展了岗位培训活动，对114名工人进行了林业特有工种技术培训，提高了专业素质和岗位素质，切实转变了思想作风和工作作风。

二、深入开展爱我桃山活动，不断提高职工群众的创建活动

一是区委、政府的部署开展了春季爱国卫生运动和夏季“一整三化”活动，以爱我桃山为主题在“六五”环境日和“一整三化”宣传中都由领导带队参加市、区统一组织的上街宣传活动。二是开展树林业新形象教育活动，积极开展了“我是林业人，强素质，树形象，添光彩”演讲活动和系列教育活动，收到了较好的效果。

三、大力开展环境卫生建设，不断提高工作生活环境

今年我局按照市、区的部署，积极开展“一整三化”活动，认真落实了门前五包责任制。市局成立了“一整三化”提高文明素质工作领导小组，制定了工作方案，机关责任区建立了包保责任区，签定了责任状，落实了责任人。同时局办公室对各科室卫生状况进行定期和不定期的检查评比。评比结束下发通报。对办公大楼楼体进行了清洗，购置摆放花盆200盆，对楼体亮化工程投入3万元，设置林业徽志和灯箱、射灯。绿化2000平方米，美化了局办公环境。冬季以雪为令，及时完成了清雪任务。“一整三化”工作经市里验收给评为100分。

四、搞好优质服务，不断提高服务质量

今年我们实行政务公开制度，建立了政务公开版，设置了政务接待员，健全了职工道德规范，实行了服务承诺制和公示制，积极开展了为经济建设服务，树行业新风活动。局长与各科室和各基层单位签订了“双评”目标责任状，把转变服务作风，提高服务质量纳入双评工作的重要内容。全局为基层服务，为社会服务意识明显增强。

五、积极参加公益事业，不断提高职工的奉献意识

积极参加市环境治理和美化环境建设。机关利用三天时间对林业老区进行了环境治理，维修了老区道路，平整了沟渠，义务献工达120人次。按照生态林业建设的要求，我们连续二年组织机关职工开展了营造生态示范林活动，共营造示范林30余亩。

积极开展为社会服务活动，完成无偿献血42人次，为基础教育捐款5,000 元，为抢险救灾，扶贫济困捐款近20,000元，收到了较好的效果。

六、社会公德星

加强了文明市民教育，印发了文明市民社会公德等基本规范，开展了文明市民教育。各科室干部参加十星级竞赛活动，提高了全体干部的文明素质。

七、遵纪守法星

认真开展了“四五”普法教育活动，制定了普法教育规划，按省林业厅要求对林业局机关干部普法进行了考试，颁发了合格证。积极参加了市人事局举办的WTO与行政执法培训，通过了结业考试。认真开展了反腐倡廉，法规教育，利用“七一”前夕组织收看了大案要案纪实录相片，收看了服刑人员的警示录，受到了很大的教育，职工均遵纪守法，无任何不廉洁行为。

八、积极开展文明礼貌教育，不断提高文明素质

全局开展了文明市民教育，并把文明礼貌用语等印发到各科室，每个干部手中，在全局开展说文明语，办文明事，做文明人和使用文明敬语的文明言行教育活动，并对常用知识进行了考试，积极开展了文明职工、文明科室评选活动，在开创建十星级竞赛活动中，九颗星以上的科室被评为文明科室，文明科室的职工被授予文明职工称号，职工文明素质不断得到提高。

九、大力推进科普文化教育

一是按照四五培训规划的要求，我们开展了科学文化建设工作，组织了三北四期、退耕还林业务知识培训，组织了林业职工专业技术培训，提高了职工的业务素质。二是开展了树文明新风崇尚科学破除迷信活动，在北京邮购了科学致富VCD影蝶，定期组织职工收看，通过收到种植养殖技术部分林业职工调整了种植结构，更换了造林育苗品种。三是我们还组织市北药研究所到铁山、龙山等各林场宣传北药开发新技术，通过学习职工们学科学用科学思想蔚然成风。四是建立了文化娱乐场所，机关利用节日举办联欢活动，投资近5万元，修整了篮球场，局机关建立了乒乓球室和阅览室。