招聘办公室主任,行政专员要求(暂定版)

第一篇：招聘办公室主任,行政专员要求(暂定版)

行政专员/助理

发布日期：2014-08-11工作地点：浑南首创国际，沈阳招聘人数：1 工作年限：2以上

学历：大专以上；

薪水范围：面议

职位职能:行政专员，办公室主任助理

职位描述:

岗位职责

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

4、负责各类会务的安排工作；

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格女性，年龄在？？以上。

2、行政管理或相关专业大专以上学历；

3、2年以上相关工作经验；

4、具备一定的行政管理知识；

5、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

6、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

7、形象气质佳，能跟上下级做良好沟通。

福利待遇

1、中午公司提供午餐标准为10元，不计入工资。加班给加班提供加班工作餐。2 ？

3、？

4、工作时间早9:00-晚5:30,每周双休。

第二篇：招聘办公室主任的要求

办公室主任的要求

岗位职责: 1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能。

2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。

3.根据总经理或分管副总指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。

4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。

5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。

6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。

任职资格: 1、28周岁以上，本科以上学历，三年以上工作经验。

2、口头表达能力强，语言组织能力佳，具备相当的公文写作能力，沟通交涉能力突出，具有强烈的事业心和责任心。

3、沉着冷静、思路清晰，工作细致，拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作。

4、必须具备人力资源以及行政管理经验。

第三篇：办公室主任要求

办公室主任

要求：1.负责公司的的行政管理、人事管理和日常事务；

2.协助上级领导搞好公司之间的综合协调，落实公司规章制度；

3.沟通内外联系，保证上情下达和下情上报；

4.负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实；

5.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；

6、细心踏实，有耐性，善交际，性格开朗并有亲和力，具有良好的沟通能力、协调能力、应变能力、责任心及服务意识

第四篇：行政部经理(办公室主任)任职要求

行政部经理（办公室主任）任职要求

1、大专或以上学历，有行政工作经历（5）年以上，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

2、有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力。熟悉建筑相关的法律、法规知识。工作仔细认真、责任心强、灵活。

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、精通行政管理工作，熟悉会务组织，档案管理，宣传推广等工作；

6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

第五篇：行政办公室主任岗位职责

行政办公室主任岗位职责

1、全面负责经理办公室的各项工作，及时传达经理部的各项决定和指令。

2、根据经理部领导的意见，负责向部门及全体职工传达公司的有关文件，按要求催办、督办有关事宜。

3、完成项目经理交给的任务，及时汇报各项任务落实情况，并提醒经理一天内需办的重要事项。

4、负责经理部对外往来、接待工作，协调有关接待事宜，并负责接待用品、对交往礼品的购买、保管和按规定使用。

5、负责办公室工作职责范围内的规章制度的草拟修订。

6、根据生产需要，及时组织后勤人员参加属于突击性的劳动，并督促后勤人员完成安排的任务。

7、负责管理微机。

8、负责劳动用工和工资分配的管理工作。

9、负责文秘和档案的管理工作。