选调工作总结

第一篇：选调工作总结

工作总结

白驹过隙，乌飞兔走，转眼我已参加工作一年，带着学生的青涩慢慢融入了千头万绪的农村工作中。在组织部门的培养下，在领导的关心、指导及同事的帮助、支持下，工作状态渐入佳境，积累了一定的经验，为进一步做好工作打下了基础。虽然自身素质不够高，但坚持着态度决定一切、勤能补拙的信念，勤奋、敬业、善学地迎接每项工作任务，在感触工作生活中寻求生命的意义，体味人生的真谛。

很喜欢一句话：生活就像一面镜子，你对它微笑，它也对你微笑。因为相信即使再平凡的生活也能折射出阳光的亮丽，怀抱着美好理想选择当了一名选调生，其后发现现实与理想的差距悬殊比事先预料的更大，心态难免失衡。甚至后悔曾经豪迈的选择，情绪低落时感恩于家人的鼓励，感恩于领导的开导及同事的陪伴，渐渐迷失的心重归正位，开始认真思考如何做好工作，如何发挥自我的人生价值。在认真工作的时候不忘学习是一种充实的生活方式，因此在空闲时学习与工作相关的民政、财贸、国土城建等知识，从日常与村组干部群众的接触中了解、掌握各村基本情况，通过这些途径来增加能量储备以利工作顺利开展。作为一名青年党员，认真学习政治理论知识学习及关注时事动态，阅读人民日报、湖南日报等报刊杂志，浏览新华网、红网等网站，学习党史、马列主义、毛泽东思想等，努力修好党性、政治敏感

性的必修课。知识令生活更精彩多姿，令人心情平静、内心满足，教人如何面对生活去走向富实的明天。过去的一年，我在提高业务能力知识学习之余汲取其他知识，既适应了工作要求又保证精神饱满地开始每一天的工作，提高了工作效率。

麻雀虽小，五脏俱全。天门乡虽然是一个三类乡镇，全乡只有1.3万余人，但作为整个社会的缩影，各项工作都需要有序开展，通过乡镇工作了解了社会生产、生活发展，了解了农村工作的工作方法。根据乡党委政府安排，我主要在党政办跟民政所从事业务工作，一年来，我以服从领导、团结同事、服务群众、扎实工作为要求，认真完成领导交代的每项工作：

一、作为一名组织部选调生，文字写作能力要求较高，但一直以来写作是我的弱项，从事办公室工作以来，我清醒的认识到这一点，也时刻提醒自己加强练习，提高能力，更好的完成领导要求的各种材料写作与更好的宣传天门乡。我珍惜每一次锻炼的机会，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，今年上半年起草各类讲话、文件、总结、报告等公文50来件，力求在工作中增强本领，在实践中提高能力，提高工作水平，有效发挥领导的参谋助手作用。党政办作为政府的形象窗口、服务窗口，卫生整洁的办公室环境和热忱服务的待人态度是必要素养，因此我坚持每天早上七点五十开门、打扫卫生、烧水，做到笑脸迎人、茶水待客，培养了勤谨的工作态度与谦逊的心态。利用每次召开全乡干部大会的机会，提高了组织能力及协调能力。

二、协助民政所长做好民政工作，全力配合把工作做细、做实、做好；认真核对低保、五保人员信息，做好年检工作及信息录入工作；学习了解并掌握大病医疗补助申报制度、程序，认真将政策要求讲解给申报人，以免其手续不全来回跑；协助组织了张玉华老将军爱心物资捐赠仪式等。

古语云：“往者不可谏，来者犹可追”。回想这一年来在工作中边学边做，边做边想，经常自我总结，工作得到了领导和同事们肯定，心中些许欣慰，但回望自己曾经或还正在犯的一些工作错误，又不免心生责怪：考虑问题不够全面，有时做事草率；有时候不注意讲究工作方法；在一些工作细节上不够细心，犯一些不该犯的错误；工作不够沉稳，易急躁等等，这些都有待在以后的工作中加以克服。

一年来的工作仅仅是我人生中的一个新起点，万里长征的第一步。今后，我将以自己存在的缺点及不足为鞭策，加强自我教育、自我管理、自我约束、自我发展，激励自己的求知欲，丰富自己的学识，锤炼自己的能力，以更大的热情与信心投入到工作、学习中，不断充实自我、完善自我、奉献自我，努力使自己快速成熟起来，做一个合格的选调生。

第二篇：选调两年工作总结

选调两年工作总结

时间飞逝,我来到XX镇工作已有两年了，在组织部领导的关心指导下，在镇党委政府的正确领导下，我坚定信念，服务基层，努力工作，提高自己；虚心学习，认真锻炼；通过多类别多岗位的实践，开阔了视野，丰富了求实的经验，加深了自己对基层工作的认识，现总结如下：

一、立足本职工作，做好领导助手，脚踏实地为基层服务。按照镇党委政府安排，09年9月开始在镇党政办从事宣传工作，在此之前我被派到XX宣传部通讯社和XX文体广电局进行了为期两个月的业务培训和学习。学习期间，在老师的带领下，我们深入纳溪的大街小巷和各个乡镇，有时候为了掌握第一手材料无论多远都要去实地拍照采写，老师的专业指导让我对通讯写作认识有了较快的提高，自己也采写了一些文章，从刚开始的一无所知逐渐进入了写作的角色。两个月的学习虽辛苦，但是却让我受益匪浅，它不仅提升了我写作方面的专业技能，同时也让我坚定了只有付出才有收获的信念。

2009年9月我正式从事宣传工作，前后在《四川农村日报》、《泸州日报》、《纳溪通讯》、泸州在线频道等媒体上发表文章40余篇，协助镇宣传办公室完成了09年的外宣任务，并取得了全区外宣一等奖的优异成绩。

二、经受磨练，刻苦钻研，努力提高各方面的才干。

2010年4月，在镇党委政府的安排下，我被调到镇经发办从事统计工作，迎来我工作以来的第一次角色转变。面对全新的工作领域，困扰我最大的就是专业知识的匮乏和工作经验的欠缺，工作起初存在很大的困难，但是我没有因此退却，充分利用业余时间向同事学习，并积极参加统计局组织的培训，在领导和同事们的帮助下，我按时完成上级交办的各项报表任务和各企业的统计报表协调工作，工作逐渐步入正轨，镇综合统计工作也得到顺利开展。

2010年8月，第六次全国人口普查工作全面展开。通过市、区人口普查组为期半月的专业培训，我成为镇第六次人口普查主要业务骨干，统筹全镇的人口普查工作。通过发放宣传资料、开办培训班、进村入户等方式，人口普查工作开展的井井有条。在工作开展期间，我对本镇18个村社的情况有了更详细的了解，实践经验不断丰富。在三个月的紧锣密鼓的工作后，于2010年12月份圆满完成了白节镇的第六次人口普查工作，普查工作得到了镇领导和上级领导的肯定。

2011年1月，在镇领导的信任下，我被任命为镇经济发展办公室副主任和镇团委副书记。端午节之际，在镇团委的组织下，我镇XX企业向镇敬老院送去了端午节的慰问品，青年志愿者们帮助老人打扫卫生，陪他们聊天，度过了一个愉快的端午节。在镇党委的领导下，团委先后组织了植树活动、五四采茶活动、第三届农民运动会等青年活动，丰富了镇青年的组织生活，体现了当代青年良好的时代风貌和精神风貌。

三、深入基层，贴近群众，为民办实事

从2011年2月份担任XX村联村干部以来，我深入基层与老百

姓打交道的机会更多。此时才体会到村级干部的工作更困难，更复杂。在与老百姓接触的过程中，出现许多很棘手的问题，比如在开展农业小额保险这项惠民工作的时候，有些老百姓不理解政策，抵触情绪比较严重，在村干部的协助下，我动之以情、晓之以理，最终村民们都购买了农业保险，高峰村按时并顺利完成了农业保险任务和农村小额人身保险任务。在此过程中，遇到了很多棘手的问题，通过对这些问题的处理我积累了很多基层工作经验，与老百姓打起交道来也更加得心应手。

在两年中，我紧紧围绕镇中心工作，以服务基层为宗旨，在实践中求思求变求发展，力争务实稳重高效的工作。基层的锻炼是成长的必须，了解百姓所想、所思、所需才是整个社会的精神实质所在。为此，在以后的工作中，我会继续加强以下几点：

一、深刻认识选调的意义，坚定信念，好好工作

我知道在基层锻炼是成长的必修课，乡镇是整个社会的缩影。通过乡镇工作可以了解和熟悉社会，更好地磨练自己的意志，培养自己吃苦、勤奋的品格。我深知：只有体味过生活的酸甜苦辣才能培养出过人的体能、坚毅的品格，培养出周到细致的办事能力和遇难则上的精神面貌，才有可能更好的为人民服务。

二、充分发展和提高自己

来到新的环境，多思考、多充电，不断提高自己的思想境界和道德情操。同时，多读书、读好书，加强自身的业务水平学习，努力掌握行政公文的写作要领，不断丰富和发展自己的知识结构体系。我会

继续坚持下去，努力加强自身的政治修养，不断提高服务本领，快速的成熟起来。

三、注重细节，脚踏实地，务实高效的去工作

态度决定命运，细节决定成败。在以后的工作我会认认真真的做好本职工作，踏踏实实的完成领导布置的任务，讲究方法，提高工作效率，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。同时，虚心向他人学习，总结经验和教训。

两年中，多类别、多岗位的实践，让我受益匪浅。我深知，自身阅历浅、经验薄，还有很多不足需要完善。我会以时间的积累为载体，用坚定的信心当航标，以实干的激情作动力，脚踏实地的好好锻炼。不断学习，不断实践，不断进取，自强不息，奋斗不止，努力使自己快速成熟起来，做一个合格的选调生。

XX镇人民政府XXX2011年9月1日

第三篇：选调一班工作总结

选调一班工作总结

（2011年9月30日—10月10日）

2011年9月30日，选调一班临时党支部和班委正式成立，当日组织部临时任命的临时班委主动与现任班委成员交接工作，并对现任班委提出了期望。下午召开了临时党支部和班委会议，进一步明确了各位班委的分工和职责，会议上讨论决定每周日下午6点为临时党支部和班委例会，会议上要对这一周工作进行总结并对下一周工作进行部署安排，要及时发现问题，解决问题。

截至目前选调一班主要工作如下：

一、党支部工作

（一）对选调一班所有成员的基本信息汇编成册，便于加强同学之间的沟通交流，增进了同学们之间的友谊。

（二）10月5日临时党支部对如何加强学员党性修养、如何增强班级凝聚力提出了具体的工作规划，党性修养主要是充分利用每周三下午的政治学习。在课上临时党支部书记结合‚胡锦涛总书记‘七一’讲话精神‛提出相应的问题，学员们采用分组讨论的形式，通过先学习，再讨论，之后小组推选发言，最后总结写出简报。这种形式充分调动了学员们政治学习的积极性和主动性，让支部各位成员充分发挥其主人翁作用。

（三）成立了信息工作小组，主要负责支部活动的记录，信息简报的撰写，学习心得的整理，并针对公文写作开展各项活动。

二、班级工作

（一）班级凝聚力方面：

1.统计汇总在培训期间过生日的学员的信息，为他们在培训期间过一个深刻并有特殊意义的生日，制造温馨班级气氛，让大家感受到如同家一般的温暖。

2.晚自习前小活动，如击鼓传花，让同学们表演节目或者是背一段课文。

3.为了加强同学之间的交流，尤其是不同地州学员间的沟通交流，班委特意将全班学员按学号顺序随机分为四个学习大组。这四个大组在政治学习、文体活动中分组讨论，同时组与组之间也在讨论结果、文体活动方面充分交流。

（二）学习方面：

1.成立10个维语学习小组，由学习成绩优秀的同学担任组长，监督、敦促组员进行单词、课文的背诵，指导组员口语发音和听力，讲解语法难点；同时促进组内和组间同学的学习方法心得的交流。

2.维语学习结对子，一帮一，为学习有困难同学根据其困难特点，安排该方面较优秀的同学与之结对子学习，针对其薄弱环节制定个性化的学习方案计划，同时也加强了同学之间的交流沟通。

3.每天早读请四班的维族同学领读，规范同学发音，练习维语的听力和朗读。

4.每天晚自习听写前几课的单词、词组和句子，巩固、强化记忆，促进前后内容的融汇。

（三）生活方面：

1.对选调一班原值日表进行了相关修改，值日改为采取‚双组双日‛的方式，并对值日生的主要任务进行了明确的说明，进一步提高了501教室的卫生打扫质量。

2.10月6日晚对10个学员宿舍卫生进行随机抽查，整体情况良好，督促学员自觉搞好宿舍卫生。3.收集食宿意见。

4.天气逐渐变凉，为了确保全体学员的身体健康，特集体购买了板蓝根预防感冒，保证每个学员都不掉队。

（四）文体活动方面：

1.每天晚自习前按照学号轮流表演才艺。以缓解学习压力、增进学员间相互了解为目的，内容健康向上，以歌舞为主，人数、形式等不限。

2.以小组为单位积极组织联欢晚会节目。全班共分四个组，每组由组长监督协调准备节目2至3个，内容健康向上，人数、形式等不限。

3.制作第一期选调一班活动风采展板。展板共分两大部分，第一部分为精彩瞬间，即学员平时的学习、工作、生活等精彩瞬间的照片；第二部分为学习心得，即学员们的学习心得、感悟等。

第四篇：两员选调工作总结

阿瓦提县第六次人口普查“两员”选调工作总结

普查员和普查指导员(以下简称“两员”)处于人口普查工作的第一线，是执行人口普查登记任务的直接承担者，“两员”素质的高低直接影响人口普查数据的质量，关系到人口普查工作成败的关键。为选调高素质的“两员”队伍，确保阿瓦提县第六次人口普查工作能够顺利完成，根据《全国人口普查条例》及《第六次全国人口普查方案》有关规定，结合本县人口普查工作实际，切实做好“两员”的选调与管理工作，现总结如下：

一、基本情况

根据阿瓦提县现有人口，按照普查方案规定，全县共需要选调配备“两员”近1300多名，“两员”年龄50岁以下的占80.45%，高中以上学历占83.31%。

二、主要工作

（一）制定方案，广泛发动，积极做好“两员”选调各项准备工作。一是精心谋划制定方案。为确保“两员”选调工作扎实、有效开展，县人普办召开专题会议认真讨论，仔细研究，按照《全国人口普查条例》、《第六次全国人口普查方案》及《阿瓦提县关于认真做好普查员、普查指导员选调的意见》的有关要求，结合实际，制定了《县第六次人口普查普查员和普查指导员选调工作方案》，对“两员”的选调时间、配备标准、选聘条件及选调对象等相关内容作了明确规定，普查指导员和普查员从各村民委会及社区居委会工作人员中选调。二是多管齐下广宣传。在方案确定后，县人普办通过电视、电子显示屏、张贴公告等多种形式深入宣传发动，动员广大市民积极加入到人口普查的队伍中来，并组织召开了村、社区“两员”选调工作动员会议，要求各村、社区高度重视，明确任务，迅速行动，及时高效完成“两员”选调工作。

（二）严格把关，加强培训，扎实开展“两员”选调与培训工作。前期，县从各村、社区选调了政治觉悟高、责任心强、业务能力好、熟悉当地情况的村和社区工作人员作为普查指导员，并安排他们参加了县级户口整顿试点和全过程综合试点，进一步锻炼了工作能力，积累普查经验。此外，积极拓宽选聘渠道，并对普查员的文化水平、思想素质和身体条件等作了严格规定，重点从各类退休人员、村民（楼道）小组长、居民骨干、企业下岗、失业人员中愿意从事社会公益事业活动并符合条件的人员中选调。根据全县“两员”队伍数量庞大的状况，为进一步提高“两员”的业务水平和操作能力，确保培训质量，县分乡镇开展了“两员”户口整顿培训和指导员清查摸底培训，邀请派出所及县人普办的专业人员进行业务知识讲解。通过培训，“两员”工作人员对第六次人口普查的各项业务已基本掌握，完全能够填写第六次人口普查的各种表格。

（三）狠抓管理，强化监督，确保“两员”队伍数量和质量。在“两员”选聘过程中，对“两员”的条件和标准作了明确规定，但在清查摸底中还是不可避免地出现了“两员”缺口问题，特别是普查员的“缺口”较大。一方面，一部分普查员因为各种主客观原因无法继续从事普查工作而申请退出，另一方面，县人普办为了确保普查质量，辞退了一些不服从统一安排、责任心不强、业务素质不高的普查员。在清查摸底过程中遇到人员短缺时，由后备普查员或村、社区干部接替。清查摸底结束后，针对出现的问题，县人普办对“两员”进行调整，对普查员缺口实行再选调，并在原有招聘对象的基础上拓宽招聘渠道，重点从以下几个方面选调：一是从乡镇机关站办中选调，为确保人口普查顺利进行，乡、镇党委、政府高度重视，允许机关站办工作人员在不影响本职工作的前提下参加人普工作；二是从社区干部队伍中选调，在清查摸底中发现社区干部不仅年纪轻、对小区情况熟悉，而且参与人口普查的热情较高；三是从在职党员队伍中选调，充分发挥党员先锋模范作用，营造党员群众齐参与的良好普查氛围。

三、存在的问题及下一步打算

阿瓦提县“两员”队伍人数庞大，“两员”队伍的年龄层次、文化程度参差不齐，统一管理难度大，最重要的是“两员”工作人员的经费没有。再加上普查对象特别是城区居民的隐私保护意识强，不愿意向外人透露个人信息，调查登记时门难进、脸难看的情况普遍，普查员开展工作难度大。同时，也给普查员队伍的管理增加了困难。县人普办打算在完成普查小区调整和普查员再招聘的基础上，对“两员”作进一步的调整，根据每一位普查指导员和普查员的特点分配普查小区，互相取长补短，发挥各自优势。进一步加大“两员”队伍管理力度，加强“两员”业务培训和责任心教育。同时，注重挖掘“两员”队伍中的先进典型，积极宣传他们的先进经验和好的做法。

阿瓦提县第六次人口普查“两员”选调工作总结

阿瓦提县第六次人口普查办公室

2010年9月

第五篇：选调总结

前言：在论坛混迹已久，各种经验贴见识不少，不过其多面向参加公考的考生，关于选调的少之又少。楼主不才，当年公考也只是进了个很一般的单位，在一个很一般的岗位。2013年至今，也参加了5次选调考试。结合经历形成文字，希望能为后来者提供参考。

一、个人经历

楼主来自革命老区，穷乡僻壤、大山深处，出门靠走、找人靠吼、治安靠狗。毕业后在粤北某垄断国企谋得一正式工工作，待遇尚可。在当地自给自足倒也十分逍遥。只是一来当地经济落后，业余生活十分乏味，只有喝酒睡觉斗地主；二来外地人十分稀少，本地人圈子又难以融入，孤独寂寞冷；三来垄断行业最怕打破垄断，一旦打破垄断就鸡飞蛋打。经过QZZN筒子的指点和自己的努力，最后于2012年在公考中成功上岸。

当初为了上岸，选择了个比较一般的单位和职位。上岸后发现果然是有责无权，加上楼主又属于边缘岗位，基本上一个月都得不到领导的召见。于是又打起了选调的主意。2013年起，开始了第二次长征之旅。

二、选调介绍

（一）何谓选调

选调不同于公务员考试，简而言之，就是单位为了快速、直接地选择自己真正需要的人，面向公务员举行的选拔考试。一般的公考是“用考分离”：用人单位不直接介入招考，组织招考单位也不是用人单位。

选调则是用人单位自己组织、自己命题、自己考察，从发布公告到最后入职的时间一般在4个月内，确保了能在短时间内补充真正需要的人。

同时，选调也不同于公选。公选是指公开选拔领导干部，一般由当地的组织部门统一组织、统一命题、统一考察，严谨性和严肃性不可同日而语。

（二）选调范围

因单位而异。一般单位级别越高，范围就越大，比如区属单位，可能只面向全区；市属单位，就面向全市；更高级别的，则面向全国。

（三）考试题型

选调的考试是由单位自己决定，所以没有统一的模板。不同的区、不同的单位，题型都可能不同。有的时候，甚至可能没有笔试只有面试。单位拥有完全的自主权。

一般来说，大部分是笔试+面试。笔试多为写大文章，字数基本在1500字上下；面试多为结构化面试中的自我认知、综合分析、人际关系三类题目。

（四）职位选择

一般拿出来的职位有两种：一是业务岗位，这种数量很少，因为真正的高手一般都在单位内部，外部人的业务很难能更强；二是综合岗位，也就是写手，这种数量最多，现在能写的人太少了，可以说各单位都对写手求贤若渴。

记得有领导说过：如果一个人需要组织部门根据他的情况来安排岗位、而非根据现有的岗位来考虑他的话，那这个人的发展就会受到很大

限制。对于公务员来说，综合岗位显然比业务岗位更适合吾等屌丝的发展。所以，筒子们在报考时可以多多考虑综合岗位。

三、为何参加

有人说：现在的工作挺好，拿着同样的钱干悠闲的活，为什么要花时间精力去考这个？

的确。选调不比公考，如果说公考是为了“稳定”，那选调就是为了“选择”。有的人上岸后发现不喜欢这个单位，选调就是最稳妥方式：考上了可以走人，考不上还是公务员；有的人想百尺竿头更进一步，一些重要部门的选调显然就值得尝试......总之，选调因人而异。自己要什么，是必须先想清楚的。

另外，相比公考，选调的竞争小很多。公考报名和招录的比例，一般都有90:1。选调则好多了，好的单位最多也就是25:1，一般的也就10:1，甚至某区组织部还出现过1.5:1的情况。

四、如何备考

选调的准备分为“日常”和“冲刺”，其中“日常”是重中之重，也是最难坚持的。

（一）“日常”

“日常”就是平常的积累。没有地基，楼建的越高塌的越快。选调主要考的是文笔，所以平常就要有意识地去锻炼，做好积累。

1.勤于学习。九尺之台起于垒土。要少看点都市节目、多看点央视频道，推荐共同关注、新闻1+

1、经济半小时等，重点学习他们看问题、想办法的思路，还有如何恰如其分地表达，这对于面试很有帮助；少看点网络小说、多看点纸媒大报，推荐《半月谈》、《中国青年报》、《理论热点面对面》等，重点掌握当下中国的热点、焦点、难点，有了料，写起文章才能旁征博引。

2.勤于练习。光说不练，那是假把式。很多人公考过后就没再写过文章，写个总结也是靠“复制”、“粘贴”。可以给自己定个目标，比如一个月写一篇申论，用笔写。保持一种良好的语感，上了考场才能挥洒自如。如果一开始不会写，就去模仿，把范文的框架留下，自己往里面填充内容。写得多了，就会有自己风格的。范文可以参考《半月谈》和《理论热点面对面》。

3.勤于温习。只会低头干活，那是拉磨的骡子。写完文章后，要花更多的时间去修改。要想想，这篇文章的内容充不充实，语言通不通畅，读起来有没有气势，有没有办法写得更好。写得烂不要紧，只要写得比上次好，就是成功！

（二）“冲刺”

“冲刺”就是梳理。一个图书馆，即使馆藏再丰富，但如果没有对书籍分门别类，对读者来说也就是个旧书仓库。

1.了解背景。在选定了单位后，要多了解这个单位的工作内容和特点。比如关注下单位的网页，看看他近期开展了什么工作，重点要完成

什么目标；还可以去百度下，看有没有领导讲话、工作总结等。确保别人问的时候，起码能说个一二三四。

2.模拟实战。在考前半个月左右，要定期拿出一整段的时间用来模拟。比如规定2个小时内写出一篇2000字的文章，或者找一套公考的面试题、自己测试自己。常言道：人因为无知而恐惧。模拟就是要增强熟练度，把模拟当考场。这样进入考场的时候，能很快进入状态，不会不够兴奋，也不至于过度紧张。

3.端正心态。选调不是公考，考不上饭碗也还在。要放松心态，不要有过多压力。而且，很多人公考只是为了“稳定”，上岸后就放弃了学习，报名选调也只是想“瞎猫碰上死耗子”。如果能坚持“日常”，同时做好“冲刺”，那楼主相信，通过的机会真是大大的！

五、选调真题

楼主记性不好，只记得题目大意，仅供参考。

（一）区属单位A 1.笔试

（1）谈谈对三公消费的看法和遏制措施

（2）谈谈对2013年本市经济形式的预估 2.面试

（1）如果你通过了选调，将准备怎么开展工作

（2）在你很忙的时候同事有事找你帮忙，怎么办

（二）区属单位B

1.笔试

（1）以区委区政府的名义，写一个关于遏制三公消费意见的通知

（2）背景材料是某单位的年终总结，据此写一篇在领导在××会议上的讲话 2.面试

（1）为什么报考本单位

（2）现在发生在行人身上的交通事故很多，你有什么措施

（三）市属单位C

1.笔试：给出会议背景，据此写领导讲话 2.面试：围绕本市的一项政策进行分析

（四）市属单位D

1.笔试：以“诚信”为话题，写一篇文章 2.面试：你对“个人”和“团队”的关系怎么看

（五）市属单位E 1.笔试

（1）客观题：主要是考研政治的内容，如马哲、马政经、邓三科、时事

（2）主观题：以“规则公平”为话题，写一篇文章 2.面试

（1）结构化：谈谈自己竞选该岗位的优劣势；最近你读了哪一本书，给你什么启示

（2）英语：读两段材料；考官随机提问，如：你对当下全民学英语如何看，你怎么通过四六级考试的

（3）无领导：列举你认为当前最需要加强的5方面政府建设，如经济、教育、人才等，并排序

六、补充问题

（一）原单位盖章

有的会要求原单位在报名表上盖章同意。遇到这种情况就得掂量掂量了，毕竟有的领导会觉得下属“身在曹营心在汉”。

（二）原单位不放人

这种情况比较少，一般领导都不会强人所难。但也建议报考比原单位更高级的单位，这样即使原单位不愿意放人，自己也可以跟选调单位沟通，请他们来协调协调。

（三）重点推荐

重点推荐这本书——《办公厅工作28讲》，主要内容是西安市委常委、市委秘书长杨殿钟关于办公厅业务工作的系列讲话。读这本书，不仅是学杨常委文章语言的遣词造句、结构的排兵布阵，也是对在职公务员的自我激励。激励我们在上岸后依然有着一颗“上进”的心。

楼主没有电子版，也是自己买的纸质版，所以伸手党就免了吧。

（四）资料派送

2009年湖北审计厅和妇联公开选拔副厅级领导的面试视频，看看一群处级干部是怎么答题的。看过绝不会后悔。相信我，这些资料我在备考前看了无数次。

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