纪委公开选调

第一篇：纪委公开选调

XX市纪委监察局机关选调工作人员

公告

根据工作需要，XX市纪委监察局在全市纪检监察系统（不含垂直管理部门的纪检监察机构）、法院、检察院系统和审计部门的在编在职公务员或参照公务员管理的工作人员中公开选调机关办案人员。现将有关事项公告如下：

一、选调数量

XX市纪委监察局机关拟选调工作人员X名。如报名人数少于XX名，则按不低于1:5的比例确定名额，适当减少选调数量。笔试开始前公布具体选调数量。

二、选调人员资格条件

1、中共党员，政治立场坚定，敢于坚持原则，作风过硬，品行端正，社会形象好；

2、有较强的事业心、责任感和敬业精神；

3、有一定的政策理论水平和组织协调能力，具备较强的办案能力和经验。文字综合能力较好，能够熟练操作计算机；

4、大学本科及以上学历；

5、在纪检监察系统工作三年以上；在法院、检察院从事办案业务三年以上，在审计部门从事审计业务三年以上，截止日期均为201X年X月；

6、参加工作X年以上（截止到201X年X月）。科员及以下人员年龄在XX周岁以下（19XX年X月及以后出生），副

科级干部年龄在XX周岁以下（19XX月X月及以后出生），正科级干部年龄在XX周岁以下（19XX年X月及以后出生）；

7、近三年年度考核均为称职以上等次；

8、能够长期在外地办案；

9、身心健康。

有下列情形之一的人员，不得报考：涉嫌违纪违法正在接受有关单位审查尚未作出结论的；按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的；受过刑事处罚或涉嫌犯罪的、正在接受纪律审查或曾受过组织处理的；④法律、法规和政策规定的其他情形。

三、选调程序

本次公开选调工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、确定拟选调人选、体检、考察、公示、试用的程序进行。

1、报名

报名采取本人自愿与单位推荐相结合的方式进行。

2、资格审查

XX市纪委干部室会同XX市委组织部有关科室按照报名条件对报名人员进行资格审查。

3、考试

笔试。笔试采取闭卷方式，试卷总分100分。主要测试报考人员的政策理论水平、综合知识和文字能力。

面试。按照笔试成绩从高分到低分顺序，按照选调人员数的1：4的比例确定面试人员（末位笔试成绩并列的一并列入）。面试满分100分，答题时间8分钟。采取结构化面试方

法，主要测试应试者的综合分析、应变决策、组织协调、语言表达能力和人际交往合作意识。

计算成绩。按照笔试成绩与面试成绩4：6的比例计算综合成绩。

笔试、面试的时间和地点另行通知。

4、确定拟选调人选

按照1：1的比例，根据总成绩由高分到低分的排序确定拟选调人选，总成绩相同的，取面试成绩高者。

5、体检、考察

组织拟选调人员到指定医疗机构体检。体检不合格而空缺的名额，按综合成绩依次递补。

体检结束后，进行组织考察。经考察不符合要求的，所空缺的名额按综合成绩依次递补。

6、公示

对体检、考察合格者，进行为期5个工作日的公示。公示中发现问题并经核实影响选调的，取消选调资格，空缺名额不再递补。

7、试用

公示合格者进入XX市纪委监察局机关试用，试用期为半年。试用期间先办理借调手续。试用期满，经考核，胜任者办理正式调动手续，并根据职数空缺情况，安排与原职级相同的非领导职务；不胜任的回原单位工作。

四、报名办法

1、报名所需材料

（1）由报名人员填写《XX市纪委监察局机关公开选调工作人员报名表》2份（粘贴照片），所在单位加盖公章，另交近期小二寸正面彩色免冠照片4张。

（2）报名时需提交学历证书、身份证原件及3份复印件，《公务员登记表》复印件3份，复印件一律使用A4纸；

2、报名时间、地点

20XX年X月XX日至20XX年X月XX 日（双休日除外），工作日上午8:30-11:30,下午14：30-17：30，报名人员持上述相关材料到XX市纪委干部室报名。

联系电话：

联系人：

中共XX市纪委

2012年7月25日

第二篇：纪委选调面试题集

纪委选调面试题集（河南、四川、广东）

一、河南某市纪委选调面试题（共3 题）：

1、某市检察院最近发布消息称，从2004 年到2008 年，检方立案查办的35 岁以下职务犯罪人623 人，占立案总人 数的16.69%。这个数字显示“35”岁干部群体已成为职务犯 罪的高发人群。请你从反腐倡廉角度谈谈 “35 岁现象”的 形成原因及预防措施。（命题思路：智能性问题，主要考综 合分析解决问题的能力。）评分参考要点：

1、“35 岁现象” 的形成原因是多方面的。从主观方面讲，主要是价值观扭曲； 无原则的哥们义气；法纪观念淡薄等。从客观方面讲，有组 织选拨、管理、监督（包括社会监督）和查处不严的问题。

2、有效预防职务犯罪年轻化现象，既要“惩治于既然”，更 要“防患于未然”。干部个人加强学习和品德修养，树立正 确的人生观、价值观，组织社会加强对年轻干部的政治思想 教育，完善选人用人机制，加强财务管理，完善监督制约机 制，加大对职务犯罪案件的查处力度。

2、为建设社会主义新农村，单位拟派你牵头，会同其 他单位两名同志至贫困农村，开展为期一年的扶贫工作。请 谈谈你的打算。（命题思路：情境性问题，主要考计划组织、协调能力。）评分参考要点：

1、学习有关文件，明确扶贫 的目标任务，了解对象村的基本情况。

2、与其他单位两名 同志进行联系，熟悉各自情况，明确分工合作任务。

3、进 入扶贫村实地了解情况，通过与当地群众交流、沟通，找出 贫困根源，提出扶贫工作方案。

4、扶贫方案经同意后，协 同有关单位和部门，筹集资金，组织人员落实方案。

5、定 期向领导汇报扶贫工作进展情况，及时解决方案实施中出现 的新问题。

3、你们处需要购买某种产品。一天，有一个推销商到 你办公室推销这种产品。你看样品的时候，发现该产品质量 有问题，正当你准备拒绝时，推销商认出了你，原来你们是 小学同伴同学，对方非要做成这笔生意，你该怎么办？（命 题思路：情境性问题，主要考察应变问题。）

评分参考要点：

1、处理这件事总的原则是：公事公办，不买质量不过硬的 产品。

2、应该认这位老同学，也可以请他吃顿饭，但要委 婉指出他的产品有质量问题，拒绝买他的产品。

3、警惕老 同学高额回扣的利诱，绝不干中饱私囊的蠢事。

四、你成功 招聘到一个新单位工作，认识了两位新同事，时间久了以后，发现他们整天在你身边抱怨工作中的种种不帄，流露出对主 管的不满。对此你该怎么办？（命题思路：情境性问题，主 要考察人际交往意识与技巧。）

评分参考要点：

1、理解他 人感受，在行为上给予积极关心。

2、向他们请教工作，将 同事的注意力转向事情的积极面或积极事情上。

3、与他们 交流自己的体会：任何事情的结果不能完全随人的意志为转 移，心态决定一切，应学会笑对生活。

4、以适当的形式，建议主管多与下属谈心交流。

二、四川某市纪委选调面试题 2008 年12 月18 日四川省某市某区纪委等部门选调工作 人员面试题（真题仅供参考，不含答案）

1、请谈谈你的经历。你为什么参加这次考调？对应考 的职位，你有哪些优势和不足？

答题：自我介绍，报考原因可以结兴趣爱好、个人工作 经历、家庭生活等方面回答，优势与不足回答时要谦虚，不 要太暴露自己。

2、经常有人说：高调做事，低调做人。请谈谈你对此 说法的认识。

如果你通过这次考试，到了新的岗位，发现工 作压力和强度远远超过你当初的想象，你会怎么做？

答：人人都向往成功，但成功是在低和高之间悬起的一 种互反落差，是在下和上之间树起的一把互比尺度，而低调 做人与高调做事正是这种落差和尺度的哲学定式。举凡古今 中外之大成者，皆为低调做人，高调做事的典范，这对我们 当今社会追求成功、追求卓越的奋斗者来说，不啻为做人做 事的永恒嘉勉。低调做人，指的是在做人方面必须检点的一 种内敛行为，必须摆正的一种稳重姿态，必须按捺的一种谦 逊言辞，必须帄抑的一种处世风格。高调做事，指的是做事 的高标准、高目标、高要求、高姿态和高志向。有了高标准 才能高屋建瓴，有了高目标才能高瞻远瞩，有了高要求才能 高歌猛进，有了高姿态才能高义薄云，有了高志向才能高视 阔步

3、有人说“常在河边走，哪能不湿鞋”，有人又认为“常 在河边走，也能不湿鞋”，你对此有何……

答：“常在河边走，哪能不湿鞋”的意思是说：一个人经常 在河边走，怎么可能永远都不把鞋弄湿呢？这句话揭示了外 部环境即外因对一个人的影响，却忽略了内因才是是事物变 化的根据，所以我们要辨正的看待这句话； 首先，正所谓“近朱者赤，近墨者黑”，不同的环

境对人有 不同的影响。一个好的外部环境，会引导人们积极向上，一 个坏的环境可能导致一些人堕落变坏。现代社会物欲横流，外面有很多的诱惑，确实有不少人因此放任自流，或者沉迷 网络，或者肆意挥霍，偷窃，吸毒，腐败从此走上犯罪的不 归路，不仅“湿了鞋还湿了身”。

其次，要知道外因是通过内因起作用的，我们公务员，特别 是年轻的公务员是否经受的起金钱和美色的诱惑而不被“湿 鞋”呢？相信只要我们要坚定自己的立场，强化为人民服务 的信念，提高防腐抗变的能力，树立社会主义荣辱观，在河 边铸起不倒的堤坝，即使“长在河边走也能不湿鞋”； 总之，我们要努力提高自身道德素质，从自己做起，为共建 和谐的社会环境而努力

三、广东某市纪委选调面试题：

1、简要介绍一下自己的人生经历？

2、为什么要报考纪委？

3、谈谈对“腐败越反越腐败”、“反腐败无效论、无用论” 的认识？ 答：。

一是关于“腐败越反越多”的看法是不正确的，腐败 分子或严重违纪的党员只是极少数，党员干部队伍的主流是 好的。

二是所谓“反腐败无效论、无用论”也是毫无根据的。通过全党上下的共同努力，消极腐败现象滋生蔓延的势头得 到遏制，一些深层次的腐败问题正在治理，反腐败斗争取得 了明显成效。

三是近年来查处力度加大，大量级别高、数额 大的案件查处正说明我党反腐的决心，展现了反腐的工作成 绩；

四是做一名党员干部要以身作则，自觉加强党性修养，做斗争，积极做好反腐倡廉的表率。与腐败现象

第三篇：2018年衡阳市纪委、市监察委公开选调（范文）

2018年衡阳市纪委、市监察委公开选调

工作人员资格审查合格名单

一、市纪委、市监察委（综合）

62人

邓谭微 何

娣 侯 岚 程建铭 贺海平范宏亮 周 艺 文湘琳 李春花 李旭东 康艳芳 刘 雄 李良武 龙 勋 肖 星 刘 靖 刘喜回 贺媛媛 刘 烨 王 鹏 李顺立 胡 耀 肖 彪 罗 鹏 黄 鹏 刘瑞昆 卜志军 钟 艳 邓明远 贺文君 左 璐 周容芳 王 丹 李 茉 彭 辉 谢辉祥 王钦瑶 刘 珽 郑小开 尹书远

二、市纪委、市监察委（纪检监察）盛 琪 曾 辉 邹 鹏 管觅航 李东方 尹雪松 张

龙 汪耀华 周丰 姚

辉

三、市纪委、市监察委（财务）刘芳君 雷

鹏 侯德奇 徐艳娥 朱红瑜

张瀚元 肖 优 谢 希 魏圆媛 阳 清 李平张海宁 罗 祎

14人 谭振林 管中平

8人

代红玉

杨之娇周 葳周 丹丁小钦封清文欧阳倩王 云

黄 群

魏小集 唐晟东 王谊平聂梦霓 李东霖 赵鸿城 肖姣艳 唐 宁

陈 龙

何 敏

四、市纪委、市监察委（信息技术）11人

黄 帆 雷绍忠 王少辉 陈 鹏 伍平曾宇生 夏新雨 魏鹏旨 刘意贤 资 璇 易 尊

五、衡阳市委巡察办（综合）文

咪 邱珍晶 谢琼艳 王怡菲 龙

佳 鲍利鹤 梁玮玮 罗 琼 凌 燕 倪 皎 姜佳威 周 妍 刘周矗 杨 明 罗 杰 廖文英 刘 菲 邹 琳 邱 娟 刘怡衡 杨理龙 刘容芳 阳辉 资良芝 丁湘斌 邓 莉

六、市纪委派驻纪检组（综合）雷 晴 欧阳峻 邓 捷 曹碧蓉 唐荷花 谷 单 全党生 官晓君 李 雄 吴东花 王 多

七、市纪委派驻纪检组（纪检监察）赵麟龙 李伟平宁仕宇 朱 柯 徐晓明 王晨瑞

41人 段蓉蓉 洪艳琼 刘世茂 付志刚 谢玉立

17人

刘 芳 陈志红

9人

廖 岚

贺峥嵘 万美丽 张雨欣 肖全凯 周小勇

刘启明 曾洁绚

李 可

颜 兰 贺 坤 罗丽娜 汪琳琳 黎 幸

祝 斌 麻衡娟

朱 弘

第四篇：桑植县纪委,县委办,县委组织部公开选调机关工作人员公告

桑植县纪委、县委办、县委组织部

公开选调机关工作人员公告

因工作需要，桑植县纪委、县委办、县委组织部拟于近期面向全县公开选调机关工作人员。现公告如下：

一、选调范围

全县党政群机关或全额事业单位，且具有公务员身份或参(依)照公务员管理身份的干部。

二、选调的职位、职数

县纪委：文秘1名、财会1名；

县委办：文秘1名(男性)；

县委组织部：工作人员3名。

三、选调对象的基本条件和资格

1、思想政治素质好，遵纪守法，公道正派。

2、大学本科以上文化程度。有一定的文字基础，在市级以上刊物(含内刊)发表过作品(报考县纪委文秘者须发表1000字以上文章1篇)。

3、年龄在35周岁以下，其中，科员、办事员报考县委办、县委组织部职位的，年龄应在30周岁以下。参加工作2年以上。

4、身体健康。

四、选调程序

(一)报名(3月5日至3月15日)

报考县纪委职位的，在县纪委办公室报名，报考县委办、县委组织部职位的，在县委组织部办公室报名。

报名时须提供本人身份证、学历证、免冠一寸彩色照片4张，所在单位出具的公务员身份证明和报名所要求的其它相关资料。

(二)笔试(3月19日上午8：30-12:00)

根据笔试成绩，从高分到低分按照1:3的比例确定面试人选。

(三)面试(3月下旬)

根据面试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定考察人选。

(四)体检考察(3月下旬)

考察主要了解入选者思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力等。

(五)录用

根据考察情况，按程序选调。新选调人员试用期三个月。

未尽事宜，请咨询，桑植县纪委办公室：6222484，桑植县委办公室：6226088，桑植县委组织部办公室：6222754。

中共桑植县委组织部2010年3月3日

第五篇：纪委选调干部见面会讲稿

纪委选调干部见面会讲稿

今天这次会议是经市纪委常委会研究决定召开的。这次选调工作是在市纪委常委会领导下，结合委机关和市直派驻机构干部队伍建设实际精心研究部署实施的，对于充实工作力量、优化队伍结构、提升整体素质、推动工作开展都具有十分重要的意义。新的岗位意味着更高的平台、更大的责任和更严峻的考验。

为使大家尽快适应新环境、投入新角色、取得新突破，专心致志、认真负责地做好本职工作，利用今天这个机会，我想对新来的同志们提出四点期望和要求，并与在座的同志们共勉。

第一，要强化忠诚意识，对党要忠

我们这次选调的干部都是中国共产党党员，加强党性锻炼应放在首位。对党忠诚是党性修养的核心问题，也是纪检监察干部践行“两个维护”的根本体现。市纪委监委是全市纪检监察系统的领导机关，必须由对党绝对忠诚的人来坚守。一般忠诚不行，相对忠诚不行，必须绝对忠诚！对党忠诚，就要思想上坚守。绝对忠诚不是自然而然产生的，必须通过理论学习来培育和巩固。

当前，理论学习的重中之重是系列重要讲话精神。“两个维护”的时代价值是什么，标准遵循是什么，实践要求是什么，都能在其中找到答案。我们要读原著、学原文、悟原理，经常学、反复学、深入学，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，不断增强党性观念。

对党忠诚，就要政治上坚定。面对那些在中国特色社会主义理论、道路、制度等方面不明是非、丧失立场的现象，面对那些在公开场合与中央、省委唱反调的行为，面对那些反腐“过头论”、“影响经济发展论”、“政治斗争论”等歪理邪说，要旗帜鲜明、立场坚定，不仅不能附和，还要坚决抵制，让与党中央保持一致转变成实实在在的行动。

对党忠诚，就要行动上坚决。与普通党员干部相比，纪检监察干部执行党的路线、方针、政策必须更加坚决、更加有力。落实到具体工作中，就是要把思想和行动统一到中央对当前依然严峻复杂的反腐*败斗争形势的判断上来，严格执行党的纪律，全面深化“三转”，深入推进纪律检查体制改革，坚决遏制“四风”和腐*败蔓延势头。

第二，要强化纪律意识，执纪要严

从严执纪监督是履行纪检监察两项职责的内在要求，是防止党员干部腐化变质、维护党的先进性和纯洁性的有力保证，也是纪检监察机关的职责所在。执纪要严，就是要深刻认识到纪委是党的纪律执行机关，不同于公检法，必须全面执行党的纪律，严肃查处违反政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律等各项纪律的行为，使纪律成为管党治党的尺子、党员不可逾越的底线。

就是要处理好“树木和森林”的辩证关系，不能把全面从严治党混同于处理少数有严重问题的干部，把严肃执纪缩减为查处腐*败分子，努力做到纪律审查无盲区、全覆盖。执纪要严，还要牢固树立正确的政绩观，深刻认识到查大案要案是政绩，抓纪律、纠小错同样是政绩，更加注重抓早抓小，切实把纪律挺在法律的前面，挺在党风廉政建设和反腐*败斗争的前沿。不能一抓就是腐*败分子，造成党员干部要么是“好同志”，要么是“阶下囚”。

第三，要强化党章意识，履责要准

党章是党内的根本大法，纪委的职责和权力是党章赋予的。党章规定纪委承担三项主要任务：维护党的章程和其他党内法规；检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；协助党w加强党风建设和组织协调反腐*败工作。纪检监察机关怎么践行“两个维护”，纪检监察工作怎么“严”起来、“实”起来，严格按照党章履责是根本。近年来，我们自上而下全面深化“三转”，就是要强化执纪监督问责，解决越位、错位、缺位等与党章规定不符合的问题。

但从目前情况看，“三转”方面出现了一些回潮的迹象，形转实不转、外转内不转、上转下不转的情况还是存在的。这与中央、中央纪委的要求，与现实工作需求都是不相符合的，必须引起高度重视，坚决予以纠正。要严格按照党章规定，持续深入推进“三转”，进一步回归本职，做到聚焦聚焦再聚焦。委机关干部一定要适应“三转”要求，不能再简单凭过去的经验办事、靠“老黄历”吃饭。

第四，要强化担当意识，干事要实

敢于担当是提出的好干部的重要标准之一。纪检监察机关承担着维护党纪政纪的神圣使命，勇于负责、敢于担当更是必备的基本素质。不同的岗位有不同的担当，对于纪检监察干部来说，敢于担当就要有敢于碰硬的精气神。纪检监察干部作为党的纪律的维护者，没有一点担当精神是做不好工作的。*书记在*考察调研时特别强调，“对落实八项规定，必须执纪到底、一寸不让”。怎么做到一寸不让？就是要敢于碰硬、敢于监督，以铁的决心和态度严肃查处违*中央八项规定精神的行为，严格执纪，坚持到底，绝不姑息，绝不打折扣，而且越往后惩治越严。

同时，对每一件违*中央八项规定精神的行为都要点名道姓通报曝光，见诸媒体，形成持续震慑；对一些轻微问题予以诫勉谈话的，也要通报曝光，绝不高举轻放、放任自流。我们是代表党组织监督履职，没有个人恩怨，一定要有这种底气。敢于担当还要有立说立行的精气神。

每一位同志都要有这样的认识和自觉，对于单位明确部署、属于自身职责范围的工作，就要赶紧做、认真做，不等不靠，一步一个脚印，办一件成一件，做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。

第五，要强化表率意识，形象要好

作为机关新人，大家更要保持谦虚的作风。要真诚地对待同志，认真听取他人的意见，虚心接受批评，遇到问题要多剖析自己的不足，多从自身找原因。要正确对待基层干部和群众，注意总结他们在工作实践中创造的新鲜经验；要注意维护机关的良好形象，切不可居高临下、盛气凌人、口大气粗；要正确对待个人与组织，绝不能置自己于集体和组织之上。

要严格遵纪守法，自觉加强纪律教育、法律教育，把党章党规党纪和宪法法律法规作为必修课，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。要规范权力运行，树立权责对等的正确权力观，公正规范履职，净化朋友圈、生活圈、社交圈，坚决杜绝执纪违纪、执法违法和不当言行，始终做到自重、自省、自警、自励。要自觉接受监督，牢固树立监督者更要接受监督的意识，从工作一开始，就以更高的标准、更严的要求，自觉接受监督，认真学习、严格遵守纪检监察干部“五不准”等行为规范。

第六，要强化争先意识，本领要强

学习开启智慧，学习成就事业。刚刚走上工作岗位的同志，仅有干好工作的良好愿望和热情是不够的，只有通过刻苦学习和努力实践，才能提高理论素养和业务能力，出色地完成好各项工作。当前，反腐倡廉工作涉及的领域越来越广，对纪检监察干部素质的要求越来越高。适应不断变化的形势的发展，需要加强学习；适应新的工作岗位，需要加强学习；出色的履行职责，创造性地开展工作，更需要加强学习。

一方面，要在实践中不断提高工作本领和综合素质。在委厅机关深入开展全员岗位练兵活动，通过举办“学习讲坛”、业务培训、纪检监察业务知识测试、选派年轻干部参加案件查办实岗锻炼等方式，做到干练结合、以练促干，不断提升纪检监察干部综合素质和履职能力，努力使委厅机关干部成为“全科大夫”和岗位多面手；

另一方面，要在学思践悟中提高能力、增长才干。学思践悟是一个学而思、思而践、践而悟螺旋式上升的过程，是一种积极的人生态度。要养成勤学善思的好习惯，刻苦钻研业务，苦练工作本领，不断提升能力素质。通过学思践悟，不断提高做好纪检监察本职工作能力。