2015洛阳市纪委机关选调工作人员8名公告

第一篇：2015洛阳市纪委机关选调工作人员8名公告

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2015洛阳市纪委机关选调工作人员8名公告

2015-02-05 13:50 河南人事考试网 http://ha.huatu.com/文章来源：洛阳人事考试网

2015洛阳市纪委机关选调工作人员8名, 报名采取报考者个人自愿、所在单位推荐的方式报名。由市直有关单位纪检组(纪委)和各县(市)区、高新区、伊洛工业园区、龙门文化旅游园区纪委(纪工委)根据本实施方案规定的相关资格条件推荐人选，被推荐人选统一参加由市纪委、市委组织部组织的笔试、面试、体检、政审考察程序。选调人数与报名人数之比不低于1:3，低于该比例时相应核减选调人数。各县(市)区纪委、管委会纪工委由干部室统一汇总报名。考试范围为公共基础知识和纪检监察、法律、财会、审计、文秘等相关专业知识。

为进一步加强市纪委机关干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据中组部、省委组织部要注重从基层一线选拔具有基层工作经历公务员充实机关干部队伍的有关要求，经市纪委常委会研究、市委组织部同意，决定面向我市相关部门，通过组织推荐、考试与考察相结合的方式，择优选调8名工作人员补充到市纪委机关工作。特制定本实施方案。

一、指导思想

根据《中共中央纪委监察部关于严格纪检监察机关选调录用干部标准和程序的意见》(中纪发〔2012〕21号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社〔2010〕124号)文件精神，本着公开、平等、竞争、择优的原则，促使德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，努力建设高素质的纪检监察干部队伍。

二、选调原则

1.坚持党管干部和民主集中制的原则;

2.坚持任人唯贤、德才兼备的原则;

3.坚持群众公认、注重实绩的原则;

4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

5.坚持依法办事的原则;

6.坚持以编定职、以职定人的原则。

三、选调人数

计划选调工作人员8名。

四、选调报名

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报名采取报考者个人自愿、所在单位推荐的方式报名。由市直有关单位纪检组(纪委)和各县(市)区、高新区、伊洛工业园区、龙门文化旅游园区纪委(纪工委)根据本实施方案规定的相关资格条件推荐人选，被推荐人选统一参加由市纪委、市委组织部组织的笔试、面试、体检、政审考察程序。选调人数与报名人数之比不低于1:3，低于该比例时相应核减选调人数。各县(市)区纪委、管委会纪工委由干部室统一汇总报名。

五、选调资格

(一)基本条件

1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件。

2.中共党员，洛阳市具有公务员身份(已进行公务员登记、不含事业单位参照管理)、职务为科员。

3.全日制统招本科以上学历、学士以上学位。

4.年龄在35周岁以下(1979年12月31日以后出生)，身体健康，能适应岗位工作需要。

5.符合《公务员法》规定的回避规定。

6.近三年年度考核等次为称职以上，未受过党纪政纪处分，没有违纪违法行为。

(二)选调范围

此次选调人员范围为市、县两级纪检监察、法院、检察院、财政、公安、审计部门和党委工作部门。

具体要求：

1.纪检监察系统报考人员要求从事纪检监察工作3年以上;

2.法院系统报考人员要求从事审判工作3年以上，承办过2起以上案件;

3.检察院系统报考人员要求从事检察工作3年以上，主办过2起以上案件;

4.公安系统报考人员要求从事案件调查或侦查工作3年以上，主办过2起以上案件;

5.财政、审计部门报考人员要求从事财会、审计工作3年以上;

6.党委工作部门报考人员要求在党委工作部门工作3年以上。

以上相关年限计算至2014年12月31日。

六、选调程序

(一)报名和组织推荐

符合报名条件者填写报名表(报名表自行下载)，并提供本人身份证、毕业证书及近期一寸免冠蓝底照片2张，由所在单位统一汇总，市直单位经所在单位纪检组(纪委)、县(市)区单位经县级纪委、各管委会经纪工委研究推荐，报至选调工作领导小组办公室。

(二)资格审查

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选调工作领导小组办公室依据选调资格条件对各报名人选进行资格审查，经审查符合条件人员进入笔试。报名结束后，达不到开考比例的，核减选调职位。资格审查贯穿选调全过程。凡发现报考人员弄虚作假者，即取消其选调资格。

(三)组织考试

考试分笔试和面试两部分，满分均为100分。计算成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在市纪委监察局预防腐败局网站进行公布。

1.笔试。笔试采用闭卷方式，统一为一张试卷。考试范围为公共基础知识和纪检监察、法律、财会、审计、文秘等相关专业知识。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间、地点以准考证为准。报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

2.面试。根据笔试总成绩，按拟选调职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，进行结构化面试，主要测试应试者综合分析、组织协调、临场应变等能力。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

面试的具体时间、地点，另行通知。

(四)体检

体检由选调工作领导小组办公室统一组织，按照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，参加体检者，根据笔试、面试综合成绩排序(成绩并列者以面试成绩高的排位在前)，按照1:1.5的比例确定人员参加体检。

(五)政审考察

根据被推荐人选笔试、面试的综合成绩，按照1:1的比例确定考察对象。对确定的考察对象在一定范围内进行公示。选调工作领导小组按照有关规定组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。政审考察不合格者，依次递补。

(六)研究决定

根据考试入围人选综合得分情况及考察结果，由市纪委常委会议研究确定人选。

(七)组织任命

对拟任人选在一定范围内进行公示，公示期为7天。公示结果不影响任职的，试用期六个月。试用期间不办理调动手续。试用期满经考核符合调入要求的，办理调入手续。不符合调入要求的，回原单位工作。试用期间，所在单位提拔职务的，不予承认。

七、选调安排

方案公布 2015年2月4日

报名 2015年2月11日-2月13日

笔试、面试、体检 2015年3月

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政审考察、人选公示 2015年4月

其余各环节具体时间以河洛清风网通知为准。

八、组织领导

成立由市委组织部、市纪委、市编办有关人员组成的市纪委机关选调工作人员工作领导小组(简称选调工作领导小组)，领导小组组长由市纪委领导担任，市委组织部、市编办为领导小组成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在市纪委干部室(联系电话63937158)。市纪委机关工作人员选调工作在领导小组的统一领导下进行。

九、纪律要求

1.整个选调工作在选调工作领导小组的领导下，严格按照实施方案执行。

2.相关人员要遵守组织人事纪律和工作制度。严格遵守保密纪律，不准泄露与考试、任用等有关的相关信息。

3.被推荐人选要正确对待竞争，不准弄虚作假。一经发现，取消其任职资格。

本方案由选调工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1.洛阳市纪委机关选调工作人员报名表

2.洛阳市纪委机关选调工作人员报名汇总表

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第二篇：2015洛阳市纪委机关选调工作人员8名公告

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2015洛阳市纪委机关选调工作人员8名公告

成“公”之家QQ群： 71486046 2015洛阳市纪委机关选调工作人员8名, 报名采取报考者个人自愿、所在单位推荐的方式报名。由市直有关单位纪检组(纪委)和各县(市)区、高新区、伊洛工业园区、龙门文化旅游园区纪委(纪工委)根据本实施方案规定的相关资格条件推荐人选，被推荐人选统一参加由市纪委、市委组织部组织的笔试、面试、体检、政审考察程序。选调人数与报名人数之比不低于1:3，低于该比例时相应核减选调人数。各县(市)区纪委、管委会纪工委由干部室统一汇总报名。考试范围为公共基础知识和纪检监察、法律、财会、审计、文秘等相关专业知识。

为进一步加强市纪委机关干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据中组部、省委组织部要注重从基层一线选拔具有基层工作经历公务员充实机关干部队伍的有关要求，经市纪委常委会研究、市委组织部同意，决定面向我市相关部门，通过组织推荐、考试与考察相结合的方式，择优选调8名工作人员补充到市纪委机关工作。特制定本实施方案。

一、指导思想

根据《中共中央纪委监察部关于严格纪检监察机关选调录用干部标准和程序的意见》(中纪发〔2012〕21号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社〔2010〕124号)文件精神，本着公开、平等、竞争、择优的原则，促使德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，努力建设高素质的纪检监察干部队伍。

二、选调原则

1.坚持党管干部和民主集中制的原则;

2.坚持任人唯贤、德才兼备的原则;

3.坚持群众公认、注重实绩的原则;

4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

5.坚持依法办事的原则;

6.坚持以编定职、以职定人的原则。

三、选调人数

计划选调工作人员8名。

四、选调报名

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报名采取报考者个人自愿、所在单位推荐的方式报名。由市直有关单位纪检组(纪委)和各县(市)区、高新区、伊洛工业园区、龙门文化旅游园区纪委(纪工委)根据本实施方案规定的相关资格条件推荐人选，被推荐人选统一参加由市纪委、市委组织部组织的笔试、面试、体检、政审考察程序。选调人数与报名人数之比不低于1:3，低于该比例时相应核减选调人数。各县(市)区纪委、管委会纪工委由干部室统一汇总报名。

五、选调资格

(一)基本条件

1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件。

2.中共党员，洛阳市具有公务员身份(已进行公务员登记、不含事业单位参照管理)、职务为科员。

3.全日制统招本科以上学历、学士以上学位。

4.年龄在35周岁以下(1979年12月31日以后出生)，身体健康，能适应岗位工作需要。

5.符合《公务员法》规定的回避规定。

6.近三年考核等次为称职以上，未受过党纪政纪处分，没有违纪违法行为。

(二)选调范围

此次选调人员范围为市、县两级纪检监察、法院、检察院、财政、公安、审计部门和党委工作部门。

具体要求：

1.纪检监察系统报考人员要求从事纪检监察工作3年以上;

2.法院系统报考人员要求从事审判工作3年以上，承办过2起以上案件;

3.检察院系统报考人员要求从事检察工作3年以上，主办过2起以上案件;

4.公安系统报考人员要求从事案件调查或侦查工作3年以上，主办过2起以上案件;

六、选调程序

(一)报名和组织推荐

符合报名条件者填写报名表(报名表自行下载)，并提供本人身份证、毕业证书及近期一寸免冠蓝底照片2张，由所在单位统一汇总，市直单位经所在单位纪检组(纪委)、县(市)区单位经县级纪委、各管委会经纪工委研究推荐，报至选调工作领导小组办公室。

(二)资格审查

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选调工作领导小组办公室依据选调资格条件对各报名人选进行资格审查，经审查符合条件人员进入笔试。报名结束后，达不到开考比例的，核减选调职位。资格审查贯穿选调全过程。凡发现报考人员弄虚作假者，即取消其选调资格。

(三)组织考试

考试分笔试和面试两部分，满分均为100分。计算成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在市纪委监察局预防腐败局网站进行公布。

1.笔试。笔试采用闭卷方式，统一为一张试卷。考试范围为公共基础知识和纪检监察、法律、财会、审计、文秘等相关专业知识。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间、地点以准考证为准。报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

2.面试。根据笔试总成绩，按拟选调职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，进行结构化面试，主要测试应试者综合分析、组织协调、临场应变等能力。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

面试的具体时间、地点，另行通知。

(四)体检

体检由选调工作领导小组办公室统一组织，按照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，参加体检者，根据笔试、面试综合成绩排序(成绩并列者以面试成绩高的排位在前)，按照1:1.5的比例确定人员参加体检。

(五)政审考察

根据被推荐人选笔试、面试的综合成绩，按照1:1的比例确定考察对象。对确定的考察对象在一定范围内进行公示。选调工作领导小组按照有关规定组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。政审考察不合格者，依次递补。

(六)研究决定

根据考试入围人选综合得分情况及考察结果，由市纪委常委会议研究确定人选。

(七)组织任命

对拟任人选在一定范围内进行公示，公示期为7天。公示结果不影响任职的，试用期六个月。试用期间不办理调动手续。试用期满经考核符合调入要求的，办理调入手续。不符合调入要求的，回原单位工作。试用期间，所在单位提拔职务的，不予承认。

七、选调安排

方案公布 2015年2月4日

报名 2015年2月11日-2月13日

笔试、面试、体检 2015年3月

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政审考察、人选公示 2015年4月

其余各环节具体时间以河洛清风网通知为准。

八、组织领导

成立由市委组织部、市纪委、市编办有关人员组成的市纪委机关选调工作人员工作领导小组(简称选调工作领导小组)，领导小组组长由市纪委领导担任，市委组织部、市编办为领导小组成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在市纪委干部室(联系电话63937158)。市纪委机关工作人员选调工作在领导小组的统一领导下进行。

九、纪律要求

1.整个选调工作在选调工作领导小组的领导下，严格按照实施方案执行。

2.相关人员要遵守组织人事纪律和工作制度。严格遵守保密纪律，不准泄露与考试、任用等有关的相关信息。

3.被推荐人选要正确对待竞争，不准弄虚作假。一经发现，取消其任职资格。

本方案由选调工作领导小组办公室负责解释。

6.党委工作部门报考人员要求在党委工作部门工作3年以上。

以上相关年限计算至2014年12月31日。

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第三篇：桑植县纪委,县委办,县委组织部公开选调机关工作人员公告

桑植县纪委、县委办、县委组织部

公开选调机关工作人员公告

因工作需要，桑植县纪委、县委办、县委组织部拟于近期面向全县公开选调机关工作人员。现公告如下：

一、选调范围

全县党政群机关或全额事业单位，且具有公务员身份或参(依)照公务员管理身份的干部。

二、选调的职位、职数

县纪委：文秘1名、财会1名；

县委办：文秘1名(男性)；

县委组织部：工作人员3名。

三、选调对象的基本条件和资格

1、思想政治素质好，遵纪守法，公道正派。

2、大学本科以上文化程度。有一定的文字基础，在市级以上刊物(含内刊)发表过作品(报考县纪委文秘者须发表1000字以上文章1篇)。

3、年龄在35周岁以下，其中，科员、办事员报考县委办、县委组织部职位的，年龄应在30周岁以下。参加工作2年以上。

4、身体健康。

四、选调程序

(一)报名(3月5日至3月15日)

报考县纪委职位的，在县纪委办公室报名，报考县委办、县委组织部职位的，在县委组织部办公室报名。

报名时须提供本人身份证、学历证、免冠一寸彩色照片4张，所在单位出具的公务员身份证明和报名所要求的其它相关资料。

(二)笔试(3月19日上午8：30-12:00)

根据笔试成绩，从高分到低分按照1:3的比例确定面试人选。

(三)面试(3月下旬)

根据面试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定考察人选。

(四)体检考察(3月下旬)

考察主要了解入选者思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力等。

(五)录用

根据考察情况，按程序选调。新选调人员试用期三个月。

未尽事宜，请咨询，桑植县纪委办公室：6222484，桑植县委办公室：6226088，桑植县委组织部办公室：6222754。

中共桑植县委组织部2010年3月3日

第四篇：2012年榆林市横山县公开选调机关工作人员公告

2012年榆林市横山县公开选调机关工作人员公告 为加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，充实机关工作人员力量，经研究决定，面向全县公开选调15名工作人员。

一、选调范围

全县党政机关、全额财政预算的事业单位符合资格条件的人员。县文联、县工商联、县档案局选调人员不含教育系统一线教师。

二、选调人员数量、资格与条件

1、计划选调工作人员数量

县纪检委：2名；

县委办：3名；

县委组织部：3名；

县委党校：2名；

县工商联：1名；

县文联：2名；

县档案局：2名。

2、基本条件

（1）、拥护中国共产党，政治立场坚定，遵纪守法，思想品德良好，具有较强的事业心和责任感。

（2）、相貌端正、身体健康，具有吃苦耐劳、爱岗敬业、乐于奉献精神。

（3）、具有较强的政策理论水平、组织协调能力和文字综

合能力、语言表达能力，具有一定的计算机操作基础。

3、选调人员资格

县纪检委选调工作人员资格：

(1)年龄：1980年1月以后出生；

(2)第一学历具有大学第二批次本科及以上学历、学士学位；

(3)干部身份。

县委办选调工作人员资格：

(1)年龄：1984年1月以后出生；

(2)第一学历具有大学本科及以上学历、学士学位；

(3)干部身份。

县委组织部选调工作人员资格：

(1)年龄：1980年1月以后出生；

(2)第一学历具有大学第二批次本科及以上学历、学士学位；

(3)干部身份。

县委党校选调工作人员资格：

(1)年龄：1970年1月以后出生；

(2)中共党员；

(3)具有大学本科及以上学历；

(4)拥有教师从业资格证；

(5)干部身份；

(6)具有政治、历史教育工作经历5年以上。

县工商联选调工作人员资格：

(1)年龄：1982年1月以后出生；

(2)第一学历具有大学专科及以上学历；

(3)公务员身份。

县文联选调工作人员资格：

(1)年龄：1980年1月以后出生；

(2)第一学历具有大学专科及以上学历；

(3)干部身份；

(4)具有文字、美术编辑经历者优先。

县档案局选调工作人员资格：

(1)年龄：1977年1月以后出生；

(2)具有大学本科及以上学历；

(3)干部身份；

(5)热爱档案工作，并熟悉档案法。

有下列情形之一者不得参与：

1、正在被司法机关立案侦察，纪检监察机关立案审查的；

2、受党政纪处分，仍在处分期限内的；

3、受过刑事处罚和行政拘留的；

4、按照有关规定有服务期限要求，且未满服务期限的，或其它规定不得调动情形的；

5、构成回避关系的。

三、选调程序和方式

按照公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。若选调单位的选调计划人数和报考人数比例不足1：3，则根据比例确定最终选调人数；若选调单位的报考人数少于3人，则取消该单位选调计划。

选调人员实行6个月的试用期。试用期满后由县委组织部进行考核，考核合格者按规定办理调动手续。

四、有关事项

1、报名方式：自愿报名、单位推荐、组织审查。

2、报名资料：报名时需提交的资料包括：填写完整的《公开选调工作人员报名表》、本人身份证、学历学位证书、证明职务任职的文件原件及复印件，近期2寸浅底彩色照片3张。

3、报名时间：2012年7月23日上午8时开始，到7月27日下午5时截止。笔试、面试时间另行通知。

4、报名地点：中共横山县委组织部南301办公室

5、联系人：马浪

6、联系方式：7611950

本公告由县委组织部负责解释。

第五篇：县委组织部公开选调机关工作人员的公告1

**县委组织部竞争性选调机关工作人员的公告

为进一步加强组工干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，树立组织部门公道正派形象，县委组织部决定面向全县公开竞争性选调机关工作人员*名。现将有关事项公告如下：

一、选调范围

全县乡镇、县直机关、事业单位中具有公务员或参照公务员管理身份的工作人员。

二、选调条件

1、具有良好的政治素质和道德品质，勤奋敬业、公道正派、群众公认。

2、大学本科及以上学历。

3、副科级（含副科级）以下职务的干部，年龄在30周岁以下（1982年3月1日以后出生）。

4、熟悉办公自动化操作，具有较强的语言表达和文字综合能力。

5、身体健康。

三、选调程序

1、报名

报名时间：****年*月*日—*日，报名地点：******。报名采取个人自荐和组织推荐方式报名，报考人员应填写《报名登记表》一式两份，交近期同底免冠一寸彩色照片3张，提供身份证、学历学位证书原件及复印件，公务员或参照公务员管理登记表。

2、资格审查

县委组织部根据个人报名资料进行资格审查，经资格审查合格者，发给笔试准考证。

3、笔试、面试

考试设笔试和面试。笔试时间：****年*月*日，内容为命题作文，时间150分钟。面试时间：待定，采用结构化面试方式进行。面试人选依据笔试成绩由高到低的顺序，按照1：3的比例确定。考试总成绩由笔试成绩的60%和面试成绩的40%比例折算成综合成绩。

4、考察

考察拟定于3月中旬进行。考察对象按照综合成绩由高到低以1：2的比例确定。根据德才兼备原则，由县委组织部考察组对考察人选的思想政治表现、道德品质、素质能力进行综合考察排序，报告县委组织部部务会研究。

5、体检

体检拟定于3月底。根据县委组织部部务会研究后确定的对象按1：1确定体检对象，参照公务员体检标准执行，如体检不合格，按排序依次递补。体检费由考生自理。

6、审定

体检结束后，报县委组织部部务会研究，确定2名选调人选。

7、调动

确定的选调人选暂时办理抽借调手续，试用6个月。试用合格的，按照相关程序办理调动手续。本公告由县委组织部负责解释。联系电话:****。

中共***县委组织部

****年3月5日