中共重庆市委组织部公开选调机关工作人员简章

第一篇：中共重庆市委组织部公开选调机关工作人员简章

中共重庆市委组织部 公开选调机关工作人员简章

为进一步加强组工干部队伍建设，以适应推进“固本强基”战略和构建城乡统筹基层党建新格局的需要，经研究决定，按照“公开、公平、公正”的原则，在全市国家公务员队伍中，经公开考核后，择优选调部分工作人员。

一、选调范围

市级和区县（自治县）党政群机关、镇乡（街道）正科级及其以下国家公务员（含参照公务员法管理人员）。

二、选调名额

市委组织部机关选调公务员共7名，其中综合业务岗位6名，干部档案管理岗位1名。

三、选调条件

㈠政治素质好，中共党员；

㈡国民教育全日制大学本科及以上学历；

㈢年龄35周岁以下（1972年3月1日以后出生的）；

㈣有三年及以上工作经历，原则上应有基层工作经历。历次年度考核为称职以上，未受过党纪政纪处分；

㈤符合体检标准，身体健康。

报考干部档案管理岗的人员，原则上应是国民教育全日制本科档案专业毕业，或国民教育全日制本科非档案专业毕业，但从事干部档案管理工作1年以上的人员。报考人员只能选择其中一个职位报名。

四、选调程序

按照报名、资格审查、组织笔试和面试、体检、组织考察、试用、办理正式调入手续等程序选调公务员。

㈠ 报名流程

考生必须先在指定的网站规定时间内，先完成网上报名信息填报并上传指定要求的电子相片，然后在指定时间到指定地点完成报名资格审查手续。

㈡ 网上报名网址及时间

电信用户:http://202.98.58.98/bbs/plus_cqzkwebbm.asp

网通用户:http://58.17.183.18/bbs/plus_cqzkwebbm.asp 2008年2月6日至21日，上午9：00-23：30。

网上报名时需上传的电子相片格式要求为：

（1）规格

482像素（宽）×689像素（高），分辨率350dpi； 相片尺寸：35mm×50mm。（2）颜色模式:24位rgb真彩色。

（3）压缩方式:采用jpeg压缩技术，压缩品质因子70(一般相片的文件容量在20k～30k字节之间),符合iso dis 10918-1要求。

（4）一般性要求:不着制式服装，常戴眼镜的居民应配戴眼镜。要求人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。（5）头像大小及位置

人像在相片矩形框内水平居中，脸部宽279像素±19像素，头顶发迹距相片上边沿11像素～33像素，眼睛所在位置距相片下边沿的距离不小于323像素,当头顶发迹距相片上边沿距离与眼睛所在位置距相片下边沿的距离不能同时满足上述要求的情况下，应优先保证眼睛所在位置距相片下边沿的距离不小于323像素，特殊情况下可部分切除耸立过高的头发。（6）背景、边框

白色背景，无边框

相片样式

㈢ 资格审查时间及地点

2008年2月23日至26日，上午9：00-12：00，下午13：30-17：30。

重庆市市级机关综合楼20楼2009办公室（渝中区上清寺人民路252号）。远郊区县或因特殊原因不能到重庆市委组织部进行资格审查的考生，可就近在本区县委组织部进行资格审查。

联系人：于晓光、侯德玉

联系电话：63896799 63895387 邮 编：400015

㈣ 报名手续及资格审查

1、先网上完成网上报名，并打印一份《中共重庆市委组织部选调机关工作人员报名表》，同时务必将网报时的自已的编号记录下来，以便资格审查时使用。

2、到资格审查地点时，带上填报打印好的《中共重庆市委组织部选调机关工作人员报名表》，持本人身份证、毕业证、工作证原件，并同时提供复印件各1份。

3、由市委组织部人事处、干部监督处负责资格审查。

4、选调职位与报考人数比例应分别达到1:3以上，方能组织考试。

（五）考试（具体时间在重庆领导干部考试网www.xiexiebang.com上另行通知）

1、笔试。笔试科目为综合基础知识和命题公文，采取闭卷的方式进行,满分为100分。其中，综合基础知识40分，公文写作60分。笔试成绩未达到60分的，不能纳入面试范围。

2、面试。面试人选按选调职位人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分，分两个职位确定面试对象。

3、考试总成绩计算方式：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（六）体检

根据选调职位人数，考试总成绩由高分到低分，按1：2的比例 差额确定体检和考察对象，按照（渝人发„2005‟25号）文件要求进行体检。

（七）考察

由重庆市委组织部组织考察，部务会按照不低于选调数量50%的差额确定初步人选，进行公示。根据公示情况，部务会确定试用人员名单。

（八）试用和办理调动手续

按照有关程序规定，重庆市委组织部对拟选调的人员实行为期半年的试用期（采取借调方式），试用期满经考核合格的，办理正式调入手续。

六、纪律要求

公开选调机关工作人员，是切实落实“公开、公平、公正”最佳结合，提高干部人事工作公信度的重要举措，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，取消选调资格，追究当事人责任。

2008

年1月30日

第二篇：中共重庆市委组织部文件

中共重庆市委组织部文件

渝组发[2009]7号

★

关于转发中共中央组织部

《干部人事档案材料收集归档规定》的通知

各区县（自治县）党委组织部，市委各部委、市级国家机关各部门、各人民团体组织（干部、人事）处（部），市属普通高等院校党委组织部：

现将中组部《干部人事档案材料收集归档规定》（中组发[2009]12号）转发给你们，请认真贯彻执行。1996年印发的《干部人事档案材料收集归档规定》（渝组综[1996]20号文件转发）文件废止。

各单位要根据干部管理权限，严格按照中组发[2009]12号文件要求，进一步进确干部档案材料的收集归档范围，对各种材料进行归类、鉴别，并认真审核，确保准确无误。市委组织部将适时就此项工作组织开展业务培训，并对落实中组发[2009]12号文件的情况进行抽查。

中共重庆市委组织部 2009年8月19日

中共中央组织部

关于印发《干部人事档案材料收集归档规定》的通知

中组发[2009]12号

各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部，解放军总政治部干部部，武警总部政治部，部分国有重要骨干企业党组（党委），部分高等学校党委：

为了进一步加强干部人事档案材料收集归档工作，充实、完善干部人事档案内容，更好地为干部人事工作服务，现将修订后的《干部人事档案材料收集归档规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

干部人事档案材料是反映干部情况的基本凭证和重要依据，是干部工作、人才工作的重要信息。各级组织（人事）部门要根据修订后的《干部人事档案材料收集归档规定》的要求，抓紧完善工作制度，规范材料收集归档范围，严肃工作纪律，确保干部人事档案的真实可靠。本通知下发前，已按我部有关规定归档的材料予以保留。

中共中央组织部 2009年7月16日 干部人事档案材料收集归档规定

第一章 总 则

第一条 为了规范干部人事档案材料收集归档工作，确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息，为维护干部的合法权益提供依据，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部档案工作条例》等法律法规，制定本规定。

第二条 干部人事档案材料收集归档工作遵循真实、全面、及时、规范的原则，重点收集反映干部自然情况和德、能、勤、绩、廉等方面的材料，并根据经济社会发展和组织工作的需要，不断充实完善干部人事档案的内容。

第三条 干部人事档案材料形成部门和干部人事档案管理部门，必须认真贯彻执行有关的法律、法规和组织人事等工作的政策、规定。收集归档工作受国家有关法律、法规的保护和监督。

第四条 本规定适用于各级党委、人大、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院和各民主党派、人民团体机关的干部人事档案材料收集归档工作。

国有企业和事业单位的干部人事档案材料收集归档工作参照本规定执行。

流动人员人事档案材料收集归档工作参照本规定执行。

第二章 归档范围

第五条 履历材料：履历表和属于履历性质的登记表等材料。第六条 自传材料：自传和属于自传性质的材料。第七条

报告个人有关事项的材料：领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。

第八条

考察、考核、鉴定材料：考察材料；在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料；定期考核材料，考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料；工作调动、转业等鉴定材料；后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料。

第九条

审计材料 ：经济责任审计结果报告。第十条

学历学位材料：高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免生登记表，专家推荐表；学生(学员、学籍)登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明；选拔留学生审查登记表等参加出国(境)学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。

第十一条 培训材料：为期两个月以上的学员培训(学习、进修)登记表、考核登记表、结业登记(鉴定)表等材料。

第十二条 职业(任职)资格材料：职业资格考试合格人员登记表或职业(任职)资格证书复印件；教师资格认定申请表等材料。

第十三条 评(聘)专业技术职称(职务)材料：专业技术职务任职资格评审表、申(呈)报表，聘任专业技术职务审批表等材料。

第十四条

反映科研学术水平的材料：当选为中国科学院院士、中国工程院院士的通知；遴选博士生导师简况表；博士后工作期满登记表；被县处级以上党政机关、人民团体等评选为专业拔尖人才的材料；科研工作及个人表现评定材料，业务考绩材料；创造发明、科研成果鉴定材料，著作、译著和有重大影响的论文目录。

第十五条

政审材料：上级批复、审查(复查、甄别)结论、调查报告及主要依据与证明材料；本人对结论的意见、检查交待或情况说明材料；撤销原审查结论的材料；各类政审表。

第十六条

更改(认定)姓名、民族、籍贯、国籍、入党、入团时间、参加工作时间等材料：个人申请、组织审查报告及主要依据与证明材料、上级批复；计算连续工龄审批材料等。

第十七条

党、团组织建设工作中形成的材料：(一)中国共产党入党志愿书、入党申请书、转正申请书；整党工作、党员重新登记工作中民主评议党员的组织意见，党员登记表，党支部不予登记或缓期登记的决定、上级组织意见；不合格党员被劝退或除名的组织审批意见及主要依据材料；取消预备党员资格的材料；退党、自行脱党材料；恢复组织生活(党籍)的有关审批材料；

(二)中国共产主义青年团入团志愿书；(三)加入或退出民主党派的材料。

第十八条 表彰奖励材料：县处级以上党政机关、人民团体等予以表彰、嘉奖、记功和授予荣誉称号的审批(呈报)表、先进 5 人物登记(推荐、审批)表、先进事迹材料；撤销奖励的有关材料等。

第十九条 涉纪涉法材料：处分决定，免予处分的意见，上级批复，核实(调查、复查)报告及主要依据与证明材料，本人对处分决定的意见、检查、交待及情况说明材料；解除(变更、撤销)处分的材料；检察院不起诉决定书；法院刑事判决书、裁定书；公安机关作出行政拘留、限制人身自由、没收违法所得、收缴非法财物、追缴违法所得等的行政处理决定等。

第二十条 招录、聘用材料：录(聘)用审批(备案)表；选调生登记表及审批材料，选聘到村任职高校毕业生登记表；应征入伍登记表，招工审批表；取消录用、解聘材料。

第二十一条 任免、调动、授衔、军人转业(复员)安置、退(离)休材料：干部任免审批表及相应考察材料；干部试用期满审批表；公务员登记表，参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表；公务员调任审批(备案)表，干部调动审批材料；援藏、援疆、挂职锻炼登记(推荐)表；授予(晋升)军(警)衔、海关关衔、法官和检察官等级审批表；军人转业(复员)审批表；退(离)休审批表等材料。

第二十二条 辞职、辞退、罢免材料：自愿辞职、引咎辞职的个人申请、同意辞职决定等材料，责令辞职的决定，对责令辞职决定不服的申诉材料、复议决定；辞退公务员审批表、辞退决定材料；罢免材料。

第二十三条 工资、待遇材料：新增人员工资审批表、转正定级审批表，工资变动(套改)表、提职晋级和奖励工资审批表或工资变动登记表，工资停发(恢复)通知单；享受政府特殊津贴的材料；解决待遇问题的审批材料。第二十四条 出国(境)材料：因公出国(境)审批表，在国(境)外表现情况或鉴定等材料；外国永久居留证、港澳居民身份证等的复印件。

第二十五条 党代会，人代会，政协会议，人民团体和群众团体代表会议，民主党派代表会议形成的材料：委员当选通知或证明材料，委员简历；代表登记表等。

第二十六条 健康检查和处理工伤事故材料：录用体检表，反映严重慢性病、身体残疾的体检表；工伤致残诊断书，确定致残等级的材料。

第二十七条 治丧材料：生平，非正常死亡调查报告等材料。第二十八条 干部人事档案报送、审核工作材料：干部人事档案报送单；干部人事档案有关情况说明等材料。

第二十九条 其他材料：毕业生就业报到证(派遣证)，人事争议仲裁裁决书(调解书)，公务员申诉处理决定书(再申诉处理决定书、复核决定)，再生育子女申请审批表等有参考价值的材料。

第三章 收集归档要求

第三十条 干部人事档案材料形成部门，必须按照有关规定规范制作干部人事档案材料，建立干部人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起一个月内按要求送交干部人事档案管理部．．．．．．．．．门归档并履行移交手续。

第三十一条 干部人事档案管理部门应当建立联系制度，及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。第三十二条 干部人事档案管理部门必须严格审核归档材料，重点审核归档材料是否办理完毕，是否对象明确、齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范、手续完备。

第三十三条 成套材料必须头尾完整，缺少的档案材料应当进行登记并及时收集补充。

第三十四条 归档材料填写不规范，手续不完备，或材料上的姓名、出生时间、参加工作时间和入党时间等与档案记载不一致的，材料形成部门应当重新制作，补办手续，或者由具有干部管理权限的组织(人事)部门审改(或出具组织说明)并加盖公章。

第三十五条 归档材料一般应当为原件。证书、证件等特殊情况需用复印件存档的，必须注明复制时间，并加盖材料制作单位公章或干部人事关系所在单位组织(人事)部门公章。

第三十六条 干部人事档案材料的载体使用16开型(长260毫米，宽184毫米)或国际标准A4型(长297毫米，宽210毫米)的公文用纸，材料左边应当留有20-25毫米装订边，字迹材料应当符合档案保护要求。

第三十七条 符合归档要求的材料，必须在接收之日起一个月内放入本人档案，一年内整理归档。

第四章 纪律和监督

第三十八条 各级组织(人事)部门应当加强对干部人事档案材料收集归档工作的监督和检查，严肃纪律、严格管理，确保干部人事档案材料收集归档工作有序进行。

第三十九条 在干部人事档案材料收集归档工作中，干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行本规定，并遵守以下纪律：

(一)不准以任何借口涂改、伪造档案材料。

(二)不准将应归档材料据为己有或者拒绝、拖延归档。(三)不准将本规定所列归档范围之外的材料擅自归档。(四)不准将虚假材料和不符合归档要求的材料归入档案。(五)不准私自、指使或者允许他人抽取、撤换或销毁档案材料。

第四十条 对违反干部人事档案材料收集归档工作纪律的，视其性质、情节轻重和造成的后果，对负有主要责任的领导人员和直接责任人员进行批评教育，或给予党纪、政纪处分。其中，档案工作人员参与涂改、伪造档案材料的，要从严从重处理，并不得继续从事干部人事档案工作。

第五章 附 则

第四十一条 本规定由中共中央组织部负责解释。第四十二条 本规定自下发之日起施行，1996年印发的《干部人事档案材料收集归档规定》同时废止。我部此前制定的有关规定，凡与本规定不一致的，以本规定为准。

第三篇：州委组织部公开选调机关工作人员的公告

州委组织部公开选调机关工作人员的公告

为进一步加强组工干部队伍建设，州委组织部决定面向全州公开选调机关工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、选调条件

（一）拥护党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

（二）中共党员；具备国家公务员身份或参照公务员管理的工作人员。

（三）大学本科及以上学历，身体健康。

（四）科级（含）以下职务的干部，年龄在35周岁以下（1977年3月1日以后出生）。

（五）熟悉办公自动化操作，思维敏捷，具有较强的文字综合能力。

（六）具有两年以上工作经验，考核在称职以上。

二、选调程序

（一）报名

2012年3月10日—15日，采取组织推荐和自荐方式报名，县市由县市委组织部在组织推荐和个人自荐的基础上确定5名以内人选上报州委组织部；州直归口管理单位在组织推荐和个人自荐的基础上确定2名以内人选上报州委组织部。报名者分别到县市委组织部或州直归口管理单位人事（干部）科报名。县市委组织部和州直归口管理单位人事（干部）科于3月16日将推荐人员报名资料报送到州委组织部办公室。

（二）资格审查

州委组织部办公室根据个人报名资料进行资格审查，于3月 19日前公布符合参加考试资格人员名单。

（三）考试

考试设笔试和面试。笔试内容为综合测试，时间150分钟。面试采用结构化面试方式进行。面试人选依据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定。考试总成绩由笔试成绩的60%和面试成绩的40%比例折算成综合成绩。

（四）体检

体检拟定于3月底,参照公务员体检标准执行。根据综合成绩确定前8名考生参加体检，如有体检不合格的，按综合成绩从高分到低分排序依次递补。体检费由考生自理。

（五）考察

考察拟定于4月上旬，对体检合格的考生进行考察。

（六）审定和公示

考察对象资格平等。体检和考察后，报州委组织部部务会研究，确定5名试用人选，并对确定的试用人选在一定范围内进行为期7天的公示。

（七）调动

公示无异议后，试用6个月。试用合格的，按照相关程序办理调动手续。

三、相关要求

（一）报考人员报名时须填写《报名登记表》一式一份，提供近期同底彩色免冠1寸照片2张，身份证、学历学位证书、公务员或参照公务员登记表复印件等。

（二）资格审查合格的报考人员统一发给准考证，准考证领取时间为3月20日—23日，由本人所在县市委组织部或单位人事（干部）部门统一领取。

（三）笔试时间：2012年3月24日上午9:00—11:30考试。报考人员须持准考证和本人有效身份证件方可参加考试，笔试地点另行通知。

（四）面试的具体时间、地点另行通知。

（五）本公告由州委组织部办公室负责解释。联系电话:8222257。

中共湘西自治州委组织部

2012年3月9日

第四篇：2014连云港市开发区教育系统公开选调27名工作人员简章

2014连云港市开发区教育系统公开选调27名工作人员简章

江苏华图微信号：jiangsuht江苏省教师招聘备考群：230925723

为加强连云港市开发区教职工队伍建设，促进开发区教育事业的发展，经研究，决定面向社会公开选调教育系统工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位及人数

面向社会公开选调27名工作人员。其中中学语文1人、体育1人、化学1人，小学语文12人、数学4人、英语3人、音乐2人、体育1人，校医2人。

二、选调条件及要求

（一）资格条件

1、遵纪守法、品行端正、务实创新、顾全大局；

2、具有良好的敬业精神和职业道德，有胜任岗位工作所具备的专业知识和实践经验；

3、具有本科及以上学历，两年及以上相关工作经历，且具备岗位要求相应专业的在编在岗事业身份人员（校医为专科及以上学历、临床医学专业毕业）；

4、年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生），具有研究生（第一学历为全日制本科）及以上学历或高级专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至40周岁（1974年1月1日以后出生）；

5、具有相应的教师任职资格、执业医师资格和专业技术职务；

6、具备适应岗位要求的身体条件，体检结果符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；

7、政治审查和职业能力及心理测试合格。

（二）其他要求

1、每人限报1个岗位；

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，以及国家和省另有规定不得到事业单位有关岗位的人员，不得报名。

三、选调程序和方法

（一）报名及相关要求

1、报名时间：2014年8月14日—8月19日（工作日内），上午8∶30—11：30，下午15∶00—18∶00。

2、报名地点：连云港经济技术开发区人力资源中心（连云港经济技术开发区黄河路43号开发区管委会106室）。

3、报名方式：报名时需提供①身份证、毕业证、学位证、职称证、任职（执业）资格证等相关材料的原件和复印件；②留学回国人员还需提供教育部（中国）留学服务中心国外学历学位认证书；③近期免冠同底2寸彩照1张、《2014年开发区教育系统公开选调工作人员报名表》一份。本市报考人员须到现场报名，外省市人员可通过网络进行报名，邮件须以“岗位+姓名”命名并发送至指定邮箱。

4、联系人：苏翔，赵士勇；联系电话：0518-82341701，0518-82342078；电子邮箱：lygkfqzp@126.com。

5、审查评价：选调办对报名者进行资格审查和适岗评价，通过资格审查和适岗评价的报名者，按通知要求领取准考证，参加笔试。

6、报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。

7、开考比例：报名人数与岗位拟选调人数不足3:1比例的，相应核减拟选调人数或取消该岗位选调。

（二）笔试

采取闭卷答题形式进行，笔试实行百分制。笔试时间、地点另行通知。

笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试人选。

（三）面试

采用公开说课的形式进行，说课实行百分制。说课时间、地点另行通知。

说课前选调办对面试对象的资格条件进行复审。

（四）体检、考察和测试

按照综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，从高分到低分按1：1比例确定拟选调人员（当综合成绩出现并列时，按面试成绩由高分到低分确定人选），并对其进行体检、考察、职业能力和心理测试。因体检、考察、职业能力和心理测试不合格出现缺额时，按综合成绩由高到低依次替补（但保留不予替补权）。

（五）公示

对体检、考察、职业能力和心理测试合格人员，选调办提出拟选调意见，提请管委会研究作出选调决定，并按有关规定进行公示。

四、聘用与管理

（一）选调人员纳入事业编制管理，按规定办理进编、调动、入职手续。

（二）选调人员按规定实行试用期制度，试用期不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）选调人员按照选调单位设岗后的岗位情况进行聘任，并以聘任的岗位兑现工资待遇。

（四）选调人员的福利待遇、日常管理按照所在单位的相关规定执行。

五、纪律与监督

为严肃考风考纪，本次选调工作由区纪检监察部门全程监督。在选调过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟选调人员名单有异议的，可以向区监察局、区党群工作部提出。监督投诉电话：0518-82345669。

六、附则

本公告未尽事宜由开发区党群工作部负责解释。

附件：2014年开发区教育系统公开选调工作人员报名表

第五篇：市商务局从市直机关公开选调工作人员简章

市商务局从市直机关公开选调工作人员简章

为进一步加强市商务局工作人员队伍建设，根据工作需要，经市人事局同意，市商务局拟从市直机关选调公务员1名。具体要求和条件如下：

一、选调对象

1、合肥市市直机关（含参公单位）具有公务员身份的人员；

2、具有大学本科及以上学历，文秘、法律、经济管理等相关专业及相关工作经历；

3、具有较强的文字表达能力、组织协调能力和所需专业知识；

4、30周岁以下（1978年12月31日以后出生），2年以上市直机关工作经验；

5、思想政治表现好，未受过党纪政纪处分，近三年考核称职以上，身体健康。

二、选调职位

1、科员1名。

选调办法和程序：

公开选调由市商务局组织实施，采取公开报名，严格考核，择优录用的办法进行。具体程序如下：

1、公开报名。登录市政府网、市商务局、市人事局网下载《市商务局公开选调公务员报名表》，报名表填写好后发至邮箱

1，并将纸质报名表及相关证件送至市商务局人事教育处（市政务中心B座921室），报名截止时间2009年1月10日，联系人：刘昌昊、周汉章，联系电话：3538372。

2、资格审查。

3、面试。

4、由局党组集体讨论研究确定考察对象。

5、组织考察，由市商务局负责。

6、体检。

7、选调。由市商务局党组根据考察情况，集体讨论研究提出选调人选，并报市人事局审核。

8、公示。由市商务局对拟选调对象在调入、调出单位进行公示，公示期为3个工作日。

9、办理调动手续。

合肥市商务局二○○八年十二月五日

市商务局公开选调工作人员报名表