2014年杭州桐庐县机关事业单位选调41人公告

第一篇：2014年杭州桐庐县机关事业单位选调41人公告

2014年杭州桐庐县机关事业单位选调41人公告

为进一步深化干部人事制度改革，改善机关事业单位工作人员队伍结构，形成正确的选人用人导向，配强配足乡镇(街道)和重点工作平台的工作力量，根据《桐庐县公务员转任办法》(桐人〔2010〕23号)和《关于进一步加强事业单位人事管理的通知》(桐政办〔2013〕14号)文件精神，决定在全县机关事业单位开展公开选调工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、选调职位

详见附件1：《2014年桐庐县机关事业单位工作人员选调职位表》。

二、选调对象

县级机关、乡镇(街道)机关和参照公务员法管理事业单位职位选调对象为全县各级机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员(工勤人员除外);事业单位岗位选调对象为财政补助经费形式的事业单位工作人员。

三、选调条件(一)基本条件

1.近两年年度考核均为称职(合格)以上;2.符合选调职位要求的资格条件(详见选调职位表)，年龄、工作(任职)时间计算至2014年7月31日;3.报中层正职职位的，须任中层副职满2年;报中层副职职位的，须工作满2年;4.身体健康。(二)其它要求

1.参加选调报名人员须事先征得原单位同意。鼓励县级机关事业单位人员积极参加乡镇(街道)和承担克难攻坚、重点工作单位的职位选调。

2.县市场监管局、卫生局、计生局及所属单位工作人员、教育系统教师、卫生系统卫技人员和试用(见习)期人员不列入本次公开选调范围。

3.乡镇(街道)公务员和事业人员报县级机关及其所属事业单位、直属事业单位的，须在乡镇(街道)工作满5年(2009年9月30日前录用);报其它乡镇(街道)职位的乡镇(街道)人员，须在本乡镇(街道)工作满3年。

4.事业单位中级及以上职称的专业技术人员选调到新单位的，聘任须符合岗位设置的职数要求。5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，以及法规、调动政策规定不宜选调的，不受理报名。

四、方法和程序

按报名审核、公开比选、决定选用的方法程序进行。

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1.报名审核。报名者经单位及主管部门同意后，按规定填写《公开选调报名表》(附件2)，与证明本人符合报名条件的有关资料一并提交受理单位。经用人单位初审，组织人社部门复审通过后，取得选调资格。

2.公开比选。由各用人单位或主管部门负责报本单位职位人员的比选，比选以考察为主，采用面试和考察相结合的方式进行。

3.讨论决定。根据面试和考察情况，由各用人单位(主管单位)党委(党组)集体研究，择优提出拟调人选，并按规定程序报批、办理调动手续。对没有合适人选的职位，可暂时空缺。

五、报名及有关要求

1.报名时间：2014年7月9日至7月11日(上午8:30—12：00，下午14：00—17：30)。2.报名地点：乡镇(街道)职位到县人力社保局公务员管理科报名，其它职位到各用人单位报名。具体联系人、联系电话详见附件1。

3.报名要求：每人限报一个职位，按规定填写《公开选调报名表》(附件2)，并提供学历、身份证等职位要求条件的有关资料原件、复印件。报名表下载网址: 桐庐人才网(www.xiexiebang.com)选调公告附件中。

报名者须对本人提供的各类资料真实性负责。在选调过程中，若发现有不符合条件的，一律取消资格。

六、本公告由县人力社保局商县委组织部、县编办解释。咨询电话：64601080、64212801。

附件1：2014年桐庐县机关事业单位工作人员选调职位表.xls 附件2：公开选调报名表.xls

附件3：2014年桐庐县机关事业单位选调工作人员报名汇总表.xls

中共桐庐县委组织部

桐庐县机构编制委员会办公室 桐庐县人力资源和社会保障局

二〇一四年七月四日

最新招考公告、备考资料就在浙江事业单位考试网 http://www.xiexiebang.com/zhejiang/ 地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼

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第二篇：2018年桐庐事业单位考试公告

展*鸿*教*育预测，2018年桐庐事业单位公告于8月17号公布，笔试时间为9月22号，考试科目为综合基础知识和写作。

2018年桐庐事业单位考试公告尚未公布~~ 以下是2017年桐庐县部分事业单位公开招聘工作人员公告，仅供参考：

为满足事业单位正常补员需要，根据《桐庐县事业单位公开招聘人员暂行规定》（桐政办〔2008〕60号），面向社会公开招聘事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

本次共计划招聘工作人员63名。招聘单位、岗位、人数、具体条件详见《2017年桐庐县公开招聘事业人员计划及条件一览表》（附件）。

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。2.品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务。

3.具备岗位所需的任职资格、职（执）业资格及技能要求，能胜任岗位工作。

4.具有适应岗位要求的身体条件。

5.报考岗位要求的学历均为国家承认学历，部分岗位要求为全日制学历的是指全日制普通高校毕业学历。2017年9月4日前通过自考、成教、函授学历考试并取得毕业证书的人员可以报考符合条件要求的岗位。

6.年龄要求为18至35周岁以下（1982年9月4日至1999年9月4日期间出生，岗位另有要求的按其规定，有关年龄条件的计算均以此类推）。

7.乡镇（街道）综合服务中心面向大学生“村官”招聘的范围和对象为：参加桐庐县农村（社区）大学生“村官”项目服务满2年、历年考核称职以上，且仍在服务岗位工作的人员；参加桐庐县大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年考核称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

8.乡镇（街道）综合服务中心工作人员3面向历年转业士官招聘的岗位，仍按《桐庐县符合政府安排工作条件退役士兵安置实施细则》规定方式开展招聘，考试考核总成绩相同的，以考试成绩高的排名在前。

9.现役军人不能报考。全日制普通高校在校生不能报考（在全日制普通高校脱产就读非2017年毕业专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）。在编事业单位工作人员报考的，必须近2年考核合格及以上，并经所在单位和主管部门书面同意（资格复审时需提供同意报考证明）。

10.具备岗位所需的其它条件。

生源地是指经高考、被高校录取时户籍所在地。户籍以2017年 9月4日的户籍所在地为准。本次招聘所涉及的年龄、工作经历、服务期及职业（执业）资格取得的计算时间统一截止到2017年9月4日。

三、报名程序 本次招聘均采用网络报名。1.注册及报名

时间：2017年9月4日9时—2017年9月6日17时。网址：中国宁波人才网（www.xiexiebang.com）公布。

4.体检费。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。

5.本公告由桐庐县人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0571-64212801。

附件：2017年桐庐县公开招聘事业人员计划及条件一览表

桐庐县人力资源和社会保障局

二○一七年八月二十八日

第三篇：桐庐事业单位面试

浙江事业单位培训首选--浙大博学经过笔试，相信大家已领教了公务员考试的激烈程度。成绩出来后，对于通过笔试阶段的考生来说，下一个更具挑战性的面试环节就要开始了。作为过来人，我想说说我的体会，希望对大家有用。面试很公平。

试题很公平，当天的试题全省都是统一的，大家在全省各个考场都是同样的题目；其次，考官的安排很公平，考官都是由各地市的劳动人事部门统一组织，具体分配只有在正式考试前的一两个小时才知道，因此，拉关系、走后门就别想了；最后，评分很科学，类似于央视的青年歌手电视大奖赛，评委当场亮分，去掉最高分和最低分，取中间的平均分，考生考官谁也不认识，一视同仁。面试很灵活

如果说笔试能让一个人侥幸通过的话，那面试绝对可以分辨出你是否可以胜任公务员这个职位。

面试的题目一般为4～5个，给你15分钟左右的时间回答，一般是老师念一题，考生思考一下，再回答，然后下一题。考官一般为7～8个人，坐在考生对面，气氛很严肃，但你一定要努力保持积极思考的状态，本着与考官交流的心态，而不是抱着被审问被盘查的心态，要主动、积极、乐观、热情。音量要适中，不要过于高昂也不要过于低声。讲话时，与其出现暂时的停顿，也别发出“嗯”、“啊”的声音。这个考前要练练，是可以克服的。穿着要得体，适合自己就可以了，男的不要太庄重，女的不要太修饰，比如男的扎领带别穿西服，穿西服别扎领带。面试备考秘诀

面试的试题用四个字可以概括——与时俱进。去年的考题内容就涉及到安全生产、道路交通、公民素质，以及个人价值观、世界观等内容。因此，只要平时多注意了解这些知识，考试时才能信手捏来。我建议：

1.掌握好马克思主义哲学思想的一些观点，用唯物辩证法的方法，联系、全面、客观、一分为二地看待事物。

2.多看书、多练习、多斟酌、多反复。多看书，看一些公务员面试的参考书，这样有答题的方向感，知道公务员面试究竟是哪些类型和难度的题目；多练习，就是看了参考题目和参考答案还远远不够，要真正变成自己的东西，就要练习，首先要用脑练，想个回答的基本思路和框架，然后用嘴练，把它叙述完整；多斟酌，比较自己的答案和参考答案的区别，有没有需要补充，有没有更好的表达方式，甚至有没有方向性的错误；多反复，就是对一些热门话题要多积累资料，多思考，多练嘴，并且对自己看过的题目、练过的题目要熟记于心，并且多记些精彩的词句，到时在考场上，即便紧张的时候，也能信手拈来，说上几句。

3.多看《焦点访谈》、《挑战主持人》等谈话评论型节目。看这些节目，除了要学会分析其一二，更主要的是模仿主持人镇定自若的神情和咬字停顿的方法，要保持怎样一个语速、神情、状态，甚至必要的手势，都对面试有很大的帮助。

第四篇：2016杭州余杭区事业单位招聘公告

中公浙江事业单位考试网

2016杭州余杭区事业单位招聘公告

温馨提示：2016余杭区事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015浙江杭州余杭区事业单位招聘77人公告：

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》和《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，经研究，决定组织实施2015年杭州市余杭区事业单位工作人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2015年杭州市余杭区部分事业单位计划招聘工作人员77名。具体招聘单位、岗位、人数和报考条件等详见附件1《2015年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划一览表》(以下简称“招聘计划一览表”)，请登陆下列网站查询：

余杭区人力资源和社会保障网。余杭人才网。

二、招聘对象和基本条件 最新招考信息及备考资料请关注：

浙江省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。报名人员应符合下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法、法律;(三)具有良好的品行;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(六)年龄一般在35周岁及以下(1980年8月26日及以后出生，有关年龄计算以此类推)。户籍和其他有关资格证书取得时间，以及相关经历时间的计算，截止时间为2015年8月26日;(七)注意事项：①杭州市区常住户籍包括上城区、下城区、拱墅区、江干区、西湖区、高新(滨江)区、萧山区、余杭区、富阳区的常住户籍(含杭州市区生源全日制普通高校2015年应届毕业生;浙江省户籍范围依此类推);②岗位有效报考人数以实际审核通过人数为准;③考生的报名信息与有效期内的身份证必须一致;④学历要求“全日制”的，是指全日制普通高校毕业学历。其中2015年全日制普通高校应届毕业生，须在2015年9月30日前取得并提供学历证书，以硕研身份报考的，还应提供相应的学位证书;⑤招聘岗位有要求“工作经历”的，考生在报名时需现场提供工作经历证明材料(须提供相应的劳动合同、社保缴费证 浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

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明以及能证明相关工作经历的其他证明材料等)。在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等，不能作为工作经历;⑥面向社区工作者招聘岗位条件，详见附件2《2015年余杭区事业单位公开招聘工作人员政策问答》(以下简称“招聘政策问答”);⑦现役军人不能报考;在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位报考;曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，在公务员招考或事业单位工作人员招聘过程中被认定有考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，不能报考;社区工作者在社区工作期间受过处分或对本社区发生重大责任事故负有责任的，以及近3年考核结果中有低于“合格”等次的，不能报考面向社区工作者招聘的岗位。

三、报名

采取现场报名的方式进行。(一)报名时间

时间：2015年9月5日一天(上午9：00—下午16：00)。(二)报名地点

杭州市余杭区社区学院。

>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<(三)报名办理

考生报名前要仔细阅读《招聘公告》、《招聘政策问答》和《招聘计划一览表》，严格按招聘岗位条件要求进行现场报名，每人限报一个岗位(若考生报考2个及以上岗位的，取消笔试资格)。考生请自行下载并规范填写附件3《2015年余杭区事业单位公开招聘工作人员报名登记表 》(以下简称“报名登记表”)，表中“承诺栏”须由考生本人签名。现场报名时须提供《报名登记表》二份(一寸免冠照2张，贴《报名登记表》上)、本人身份证、户口簿(或户籍证明)、学历学位证书(尚未取得证书的全日制普通高校2015年应届毕业生须携带《全国普通高校毕业生就业协议书》、《就业推荐表》)，以及报考岗位所需的资格证件、证明原件及复印件。有工作经历要求的岗位，还须提供劳动合同原件及复印件，以及社保缴费证明等相关证明材料。

除上述材料外，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等;报考面向社区工作者岗位的考生具体要求详见附件2《招聘政策问答》。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加笔试。

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报考人员在报名、资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，取消报考资格，并按《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

委托他人报名的，除提供报考所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字并加手印的委托书。

四、资格审查及下载笔试准考证

现场报名时，由各用人单位(或其主管部门)对报考人员进行资格初审，报名结束后，进行报名资格复审，经资格复审符合报考条件的人员在规定时间内下载打印准考证。资格复审不合格的，取消笔试资格，且不再改报。有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对未达到开考比例而取消开考的岗位，已审核通过且符合其他岗位报考条件的考生，可以改报，并接受改报单位的资格审查。

下载并打印笔试准考证时间：2015年9月17日9时-9月18日17时。考生在规定时间内登陆“余杭人才网”，下载打印笔试准考证。

五、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%。(一)笔试

1、笔试时间：9月19日，具体时间与地点以准考证信息为准。

2、笔试科目：《综合基础知识和综合应用能力》(由客观题和主观题组成)一科。>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<

3、考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

4、笔试结束后，由杭州市余杭区人力资源和社会保障局划定笔试成绩合格分数线。2015年10月9日左右在“余杭人才网”上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。

>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<(二)面试

面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。岗位招聘计划数在2名及以下的按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定，10名及以上的按1: 1.5比例确定(有小数点四舍五入)。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试实施2天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

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面试采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间、地点由招聘单位另行通知。

六、体检和考察

笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1：1比例确定，综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前(若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前)。报考余杭区教育系统财会岗位的考生，在考察之前先进行应聘单位确认，具体单位、确认办法详见附件2《招聘政策问答》。

体检和考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检和考察内容、标准参照现行公务员录用、考察有关规定执行。

有工作单位的考生进入考察后，应在招聘单位告知的规定时间内，提供原单位同意报考证明，逾期不能提供的，视作放弃资格。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃资格的，按照择优原则，招聘单位及其主管部门可视情决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补(余杭区教育局下属学校财会岗位递补办法详见《招聘政策问答》)。

七、公示及聘用

考察合格人员名单在“余杭人才网”公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

在次年我区事业单位招聘公告发布时，尚未公示递补的，不再实行递补。

八、其他事项

考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加杭州市余杭区各类人事考试。

各阶段有关注意事项，请登陆“余杭人才网”查询或联系招聘单位。

>>>杭州地区事业单位招聘信息请关注：浙江省事业单位招聘网<<<

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第五篇：2014年杭州富阳市事业单位招聘55人公告（范文）

官方微信：【zjsydwks】

2014年杭州富阳市事业单位招聘55人公告

为满足我市部分事业单位补充工作人员需要，根据《富阳市事业单位公开招聘人员实施办法》(富政[2006]65号)，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、全面考核和择优聘用的方式。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位及计划

计划招聘事业单位工作人员55名，具体招聘单位、职位、人数、条件及其他情况详见附表。

二、招聘条件

报名对象应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律;2.富阳市户籍并已取得岗位所需的相关学历和资历;富阳市生源全日制普通高校2014年应届毕业生及研究生毕业并具有硕士以上学位的户籍不受限制。

3.具有良好的品行，具有适应岗位要求的身体条件;4.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求，能胜任岗位工作;5.年龄要求在18-35周岁(1979年6月13日以后出生的)，部分职位放宽至40周岁(1974年6月13日以后出生的)。

6.具备岗位所需的其他条件。

部分招考岗位所要求“有年限工作经历的”是指在企业单位和其他经济组织、社会组织，或曾在军队服役、个体经营，工作累计所需年限的经历;“有年限相关专业工作经历的”是指从事与专业有关的工作累计所需年限的经历。报名时提供相关工作证明(劳动合同或养老保险证明)，其中专业工作经历还要求有专业工作证明(由原工作单位出具)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

面向大学生村官招考范围及对象：富阳市2012年及之前招聘到村(社区)工作的大学生村官，现在编在岗且历年考核合格的人员，岗位有其他要求的按照实际报考。

面向社区工作人员招考范围及对象：

(1)职位1：富阳市行政区域内现任社区党组织、居委会副职及以上职务且连续任职时间满3年以上的人员。

(2)职位2：富阳市行政区域内社区、居委会现在职且连续工作时间满3年以上的正式工作人员。面向协警招考范围及对象：具有富阳市常住户口，现在协警岗位且连续工作满3年以上，岗位有其他要求的按照实际报考。

具有公务员、事业身份人员须征得原单位及主管部门同意后方可报考。有关资格条件、入户时间或相关资历的计算，截止时间为2014年6月13日。

能够在2014年6月13日前通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员，符合岗位条件的可以报考。

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招考岗位中有专业要求的按专业要求报考，专业是大类的一般相关相近专业都可以报考，具体由各招聘单位按照实际情况和岗位需要进行审核把关。

曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员以及在近3年公务员或事业单位、政府投资机构公开招录(聘)工作人员招考过程中被认定为有考试作弊、弄虚作假行为的人员不得报考。

三、报名

本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。

1、报名时间：

2014年6月13、14日两天(上午8：40—11：30，下午1：45—5：20)。

2、报名地点：

富阳市人力资源和社会保障局1楼交流大厅(市迎宾路166号永和大厦)。

3、报名手续：

凡符合报考条件的，社会人员需携带本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件(证明)原件及复印件，2014年应届毕业生须提供毕业生就业协议及就业推荐表原件及复印件。部分职位需提供专业技术资格证书(执业资格证书)或(专业)工作年限的须带相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供国家教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,以上材料一式一份。报名时，大学生村官须提供村官相关证明;社区工作人员须提供社区、居委会及所在镇、街道所出具资格审核及同意报考的证明，由市民政局负责审核后报招聘单位;协警报名须提供公安出具资格审核及同意报考的证明。另随带近期免冠1寸照片2张，到对应的报名点接受资格审查，审查通过提交《2014年富阳市部分事业单位招聘工作人员报名表》(各一式一份，可在富阳人才网www.fyrc.net下载)，并同时缴纳考试费40元。困难家庭的报名人员在现场报名时，提供家庭所在地的民政部门出具的特困证明或低保证原件，经审核后，可免缴考试费。

每位报考人员限报一个岗位。报考人数不足招聘岗位计划1：3的，酌情核减或取消招考计划。准考证发放时间为6月24日1天，领证地点：富阳市人力资源和社会保障局1楼交流大厅(凭考点、试场号及座位号领取，具体考点、试场号、座位号6月23日在富阳人才网公布并可查询)。

4、注意事项：报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

四、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%(保留小数点后两位)。(一)笔试

笔试科目为一门，笔试内容为《综合基础知识与写作》，满分为100分。笔试时间：2014年6月28日，具体详见准考证。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、试场和时间参加笔试。

(二)面试

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根据招聘报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定面试对象。招考计划在2名及以下的岗位按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分不能列入体检、考察对象。

面试具体时间、地点另行通知。

面试实施3天前，面试入围人员按通知要求在规定时间和指定地点领取面试通知书和面试须知，在领取面试通知书前，有面试对象书面确认不参加面试的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。

五、体检和考察

1、体检

面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩(若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前)，从高分到低分先暂按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在该岗位中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知。

2、考察

体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察结果不宜招聘的，可在体检合格人员中依次递补。考察工作由市人力资源和社会保障局会同招聘单位共同组织实施。

六、公示及聘用

经考察合格后确定拟聘用人选，拟聘人员名单在富阳人才网公示7天。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

七、其他

本次招聘中，凡报考具有承担行政管理职能类事业单位的人员，聘用后若单位参照公务员法管理，其人事关系将严格按照省、杭州市参公有关政策执行。

本公告由富阳市人力资源和社会保障局负责解释，报考过程中出现的其他违纪违规情况可直接向招考主管部门反映，招考监督咨询电话：63323367、61761299。

附件： 1、2014年富阳市部分事业单位公开招聘工作人员计划表.xls 2、2014年富阳市部分事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

富阳市人力资源和社会保障局

二〇一四年六月六日

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