第一篇：2012年杭州萧山区卫生系统事业单位招聘388名公告
2012年杭州萧山区卫生系统事业单位招聘388名公告 根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》的通知(萧委办【2006】33号)精神，卫生系统2012年面向社会招聘工作人员802名，第一批已招414名，现面向社会公开招聘第二批卫生系统工作人员。
一、聘用指标
本次招聘指标共388名，其中直属医院136名，卫生院252名。
卫技类聘用指标与报名人数不足1：1.5(聘用指标在6人及以上的职位按1：1.3控制)的,聘用指标相应核减或取消;非卫技类聘用指标，开考比例按1:3控制。
二、招聘对象
1.萧山生源2011、2012届全日制普通高校毕业生;
2.萧山户籍,取得国民教育系列大专及以上学历,并具有相应的专业技术资格证书的社会人员;
3.报考面向全市、全省、全国职位的非萧山户籍考生，须是全日制普通高校毕业生，考生均需提供相应专业技术资格证书(除2011、2012届外);
4.部分护理岗位面向萧山生源且萧山户籍全日制普通中专护理专业毕业并取得相应执业资格证书(2012届除外)的考生;
5.同类性质事业单位在职在编人员不得报考。
三、招聘条件
1.遵纪守法，热爱卫生事业，身体健康;
2.具备岗位所需的要求，能胜任岗位工作;
3.年龄35周岁以下(1977年7月1日以后出生)。年龄30周岁以上的，须有5年以上医疗卫生机构卫技岗位工作经历(2007年6月30日前参加工作);
4.报考直属医院的考生须具备全日制普通高校本科及以上学历(护理、助产士及部分心电图岗位除外);在二级以上医院工作满三年，取得国民教育系列大专以上的护理专业考生，可报考直属医院。
5.留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近的职位。
四、招聘程序
发布招聘公告，组织报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿于招考全过程，至正式聘用后结束。
五、招聘办法
考试分笔试和面试，笔试和面试成绩分别以百分制计分，以6：4的比例计算总成绩。试题委托专业考试机构制作。
1.笔试。分别为：
(1)临床医学专业类;
(2)医学影像专业类;
(3)护理专业类;
(4)西药剂专业类;
(5)中药剂专业类;
(6)医学检验专业类;
(7)综合类。
2.面试。面试采取结构化面试法，不区分学科专业。合格分为60分，不合格者不列入体检。面试对象的确定：按笔试成绩，根据聘用指标数，从高分到低分按一定比例进行。
(1)聘用指标在2人以下的，按1：3的比例确定，(2)3-10人的，按1：2的比例确定;
(3)11-25人的，按1：1.5的比例确定(入围面试人数不少于20人);
(4)26人以上的，按1：1.3的比例确定(入围面试人数不少于38人)。面试人员不足规定比例的，按笔试实际人数进入面试。在确定面试人员时，遇到按一定比例计算得出的数字有小数点时，按四舍五入方式确定面试人数。如考生总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位，笔试成绩也并列时，体检合格后，由用人单位根据考察情况确定拟聘用人选。
3.体检和考察。将考生的总成绩从高分到低分排序，按聘用指标1：1的比例确定最高分考生为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕
19号)执行。有体检不合格(放弃)的，可在同岗位面试合格人员中择取最高者进行一轮递补。体检结束后，区卫生局公布具体的用人单位和岗位，考生根据报考岗位从高分到低分自主选择用人单位并进入考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。选择岗位过程中有考生放弃及考察后不宜聘用(放弃)、考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼，最终确认为不宜录用的，不再递补。
六、公示和聘用
考察结束后，在萧山人事编制网、萧山人才网、萧山人事考试培训网、萧山卫生信息网上对拟聘用人员进行7天公示。对公示中反映的问题，由区卫生局会同区监察、人事部门进行调查核实，作出是否聘用的决定。聘用人员在接到聘用通知书后半个月内到用人单位报到，逾期不到岗位的，作自行放弃。公示聘用环节出现放弃或被取消聘用资格的，不再进行递补。根据有关规定，拟录用人员为农业户口的，需变更为非农业户口方可办理报到手续。
七、报名事项
报考者请于2012年9月5日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：30)到浙江电大萧山学院(萧山区南环路1398号，育才路南端)图书馆现场报名。为避免现场人多拥挤，可事先到“萧山卫生信息网”上下载招聘报名表如实填写，也可现场填报，每人限报一个职位。报名时，交近期免冠1寸照片2张，考试费40元，并出具下列证件的原件和复印件：
1.2011、2012年普通高校毕业生提供户口簿(集体户籍卡)、身份证、学历证书;
2.其他报考人员提供户口簿(集体户籍卡)、身份证、学历证书，根据招聘公告要求提供专业技术资格证书、执业注册证书和工作经历等相关证明(证件取得时间为：2012年9月5日止)。在职人员和已签约的毕业生需有工作单位或签约单位同意报考证明。咨询电话：0571-86483577
笔试时间和地点在准考证上明确(准考证于9月17日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：
30)凭身份证和缴费发票到卫生局1号楼1楼领取,逾期不领视作自动放弃处理;卫生局地址：萧山区城厢街道回澜路66号)。
八、其他事项
1.全日制普通高校本科及以上学历的麻醉学专业毕业生，以及手外科医生、核医学医生、病理医生系紧缺的专业人才，相关岗位聘用指标与报名人数不足1：1.5的(若有临床医学专业报考核医学医生、病理医生两个岗位的，不以紧缺论)，可按萧委办【2006】33号文件规定，采取直接考核的方式择优聘用。
2.手外科医生、核医学医生、病理医生三个岗位若正常开考，进入面试阶段实行技能操作型专业面试;笔试与面试成绩分别以百分制按3：7折算综合成绩。
网络查询：萧山卫生信息网、萧山人事编制网、萧山人才网、萧山人事考试培训网。附件：
1.招聘计划表
2.招聘报名表
相关信息：2012年浙江省萧山区、上虞市卫生系统招考辅导简章
第二篇：2016杭州余杭区事业单位招聘公告
中公浙江事业单位考试网
2016杭州余杭区事业单位招聘公告
温馨提示：2016余杭区事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015浙江杭州余杭区事业单位招聘77人公告：
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》和《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，经研究，决定组织实施2015年杭州市余杭区事业单位工作人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2015年杭州市余杭区部分事业单位计划招聘工作人员77名。具体招聘单位、岗位、人数和报考条件等详见附件1《2015年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划一览表》(以下简称“招聘计划一览表”)，请登陆下列网站查询：
余杭区人力资源和社会保障网。余杭人才网。
二、招聘对象和基本条件 最新招考信息及备考资料请关注：
浙江省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。报名人员应符合下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法、法律;(三)具有良好的品行;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(六)年龄一般在35周岁及以下(1980年8月26日及以后出生，有关年龄计算以此类推)。户籍和其他有关资格证书取得时间，以及相关经历时间的计算，截止时间为2015年8月26日;(七)注意事项：①杭州市区常住户籍包括上城区、下城区、拱墅区、江干区、西湖区、高新(滨江)区、萧山区、余杭区、富阳区的常住户籍(含杭州市区生源全日制普通高校2015年应届毕业生;浙江省户籍范围依此类推);②岗位有效报考人数以实际审核通过人数为准;③考生的报名信息与有效期内的身份证必须一致;④学历要求“全日制”的，是指全日制普通高校毕业学历。其中2015年全日制普通高校应届毕业生，须在2015年9月30日前取得并提供学历证书，以硕研身份报考的，还应提供相应的学位证书;⑤招聘岗位有要求“工作经历”的，考生在报名时需现场提供工作经历证明材料(须提供相应的劳动合同、社保缴费证 浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
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明以及能证明相关工作经历的其他证明材料等)。在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等，不能作为工作经历;⑥面向社区工作者招聘岗位条件，详见附件2《2015年余杭区事业单位公开招聘工作人员政策问答》(以下简称“招聘政策问答”);⑦现役军人不能报考;在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位报考;曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，在公务员招考或事业单位工作人员招聘过程中被认定有考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，不能报考;社区工作者在社区工作期间受过处分或对本社区发生重大责任事故负有责任的，以及近3年考核结果中有低于“合格”等次的，不能报考面向社区工作者招聘的岗位。
三、报名
采取现场报名的方式进行。(一)报名时间
时间：2015年9月5日一天(上午9：00—下午16：00)。(二)报名地点
杭州市余杭区社区学院。
>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<(三)报名办理
考生报名前要仔细阅读《招聘公告》、《招聘政策问答》和《招聘计划一览表》，严格按招聘岗位条件要求进行现场报名，每人限报一个岗位(若考生报考2个及以上岗位的，取消笔试资格)。考生请自行下载并规范填写附件3《2015年余杭区事业单位公开招聘工作人员报名登记表 》(以下简称“报名登记表”)，表中“承诺栏”须由考生本人签名。现场报名时须提供《报名登记表》二份(一寸免冠照2张，贴《报名登记表》上)、本人身份证、户口簿(或户籍证明)、学历学位证书(尚未取得证书的全日制普通高校2015年应届毕业生须携带《全国普通高校毕业生就业协议书》、《就业推荐表》)，以及报考岗位所需的资格证件、证明原件及复印件。有工作经历要求的岗位，还须提供劳动合同原件及复印件，以及社保缴费证明等相关证明材料。
除上述材料外，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等;报考面向社区工作者岗位的考生具体要求详见附件2《招聘政策问答》。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加笔试。
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报考人员在报名、资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，取消报考资格，并按《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
委托他人报名的，除提供报考所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字并加手印的委托书。
四、资格审查及下载笔试准考证
现场报名时，由各用人单位(或其主管部门)对报考人员进行资格初审，报名结束后，进行报名资格复审，经资格复审符合报考条件的人员在规定时间内下载打印准考证。资格复审不合格的，取消笔试资格，且不再改报。有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对未达到开考比例而取消开考的岗位，已审核通过且符合其他岗位报考条件的考生，可以改报，并接受改报单位的资格审查。
下载并打印笔试准考证时间：2015年9月17日9时-9月18日17时。考生在规定时间内登陆“余杭人才网”，下载打印笔试准考证。
五、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%。(一)笔试
1、笔试时间：9月19日，具体时间与地点以准考证信息为准。
2、笔试科目：《综合基础知识和综合应用能力》(由客观题和主观题组成)一科。>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<
3、考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。
4、笔试结束后，由杭州市余杭区人力资源和社会保障局划定笔试成绩合格分数线。2015年10月9日左右在“余杭人才网”上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。
>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<(二)面试
面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。岗位招聘计划数在2名及以下的按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定，10名及以上的按1: 1.5比例确定(有小数点四舍五入)。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试实施2天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
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面试采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间、地点由招聘单位另行通知。
六、体检和考察
笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1：1比例确定，综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前(若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前)。报考余杭区教育系统财会岗位的考生，在考察之前先进行应聘单位确认，具体单位、确认办法详见附件2《招聘政策问答》。
体检和考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检和考察内容、标准参照现行公务员录用、考察有关规定执行。
有工作单位的考生进入考察后，应在招聘单位告知的规定时间内，提供原单位同意报考证明，逾期不能提供的，视作放弃资格。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃资格的，按照择优原则，招聘单位及其主管部门可视情决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补(余杭区教育局下属学校财会岗位递补办法详见《招聘政策问答》)。
七、公示及聘用
考察合格人员名单在“余杭人才网”公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
在次年我区事业单位招聘公告发布时，尚未公示递补的，不再实行递补。
八、其他事项
考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加杭州市余杭区各类人事考试。
各阶段有关注意事项，请登陆“余杭人才网”查询或联系招聘单位。
>>>杭州地区事业单位招聘信息请关注：浙江省事业单位招聘网<<<
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第三篇：医疗卫生：2016浙江杭州萧山区卫生计生系统事业单位招聘316人公告
给人改变未来的力量
医疗卫生：2016浙江杭州萧山区卫生计生系统事业单位招聘
316人公告
为加快我区卫计事业发展，不断满足人民群众的医疗需求，加强卫计人才队伍建设，根据医疗机构人员需求情况，决定面向社会公开招聘卫计系统事业单位工作人员。
一、招聘计划
本次招聘指标共316名，其中直属医院217名，社区卫生服务中心98名，公共卫生单位1名。招聘指标与报名人数的比例至少须达到1：1.5，其中招聘指标在6人及以上的职位至少须达到1：1.3(紧缺岗位除外)，未达到相应比例的，则招聘指标相应核减直至取消。
详见《2016年萧山区卫生计生系统事业单位公开招聘需求计划表》(附件1)
二、招聘范围对象和条件
(一)范围和对象
符合下列情形之一的，可以报考：
1.2015年、2016年全日制普通高校毕业生。
2.杭州市户籍，具有相应卫生执业资格，国家承认学历的社会人员。3.非杭州市户籍，具有相应卫生执业资格，全日制普通高校毕业生。杭州市户籍是指杭州市行政区域范围，含桐庐县、淳安县、建德市、临安市。在全日制普通高校就读的非2016年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
(二)报考条件
1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。2.具有适应职位要求的身体条件。3.具备职位所需的要求，能胜任职位工作。
4.年龄18至35周岁(1980年4月28日至1998年4月28日期间出生)，2016年全日制普通高校硕士研究生及以上应届毕业生(非在职)、紧缺专业毕业具有独立执业资格的专技人员、报考紧缺岗位且具有独立执业资格的专技人员，年龄18至40周岁(1975年4月28日至1998年4月28日期间出生)。
给人改变未来的力量
全日制普通高校本科及以上学历的医学影像学、麻醉学、病理学、精神医学、放射医学专业属于紧缺专业，急诊(救)医生、心脑电图医生、B超医生、放射医生、病理医生、精神科医生、麻醉医生属于紧缺岗位。
5.具有各招聘职位要求的国家承认的学历学位。其中2016年普通高校应届毕业生，须在2016年9月30日前取得并提供毕业证书，研究生同时还应提供相应的学位证书。除全日制普通高校2016年应届毕业生外，其他人员在2016年4月28日前取得相应学历毕业证书的也可以报考。
6.其他条件
(1)报考直属医院的考生须具有全日制普通高校相关学历;杭州市户籍从事护理工作满3年、非全日制大专及以上的护理专业考生，也可报考直属医院护理岗位。
(2)根据《医师资格考试暂行办法》卫生部令第4号第十一条、《医师资格考试报名资格规定(2014版)》国卫医发〔2014〕11号第六条规定，不符合医师资格考试条件的考生，不得报考医生类岗位(招聘计划中带“医生”字样的岗位)。
(3)具有报考岗位要求的“学历起点”以上学历的报考人员，如所学专业与报考专业要求相近，且能晋升相应专业技术职称的也可以报考。
(4)留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,2016年毕业并在9月30日前取得毕业证书或境外学历、学位认证书的留学人员为“应届生”。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近的职位。
(5)本次招聘所涉及的“工作经历”计算统一截止到2016年7月底。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
(6)报考人员户籍以2016年4月28日的户口所在地为准。具体职位要求和年龄、户籍及其他特殊要求以需求计划表为准。
三、招聘程序
发布招聘公告、网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿于招考全过程，至正式录用后结束。
四、报名事项
本次招聘采取网络报名的方式进行。(一)注册及报名
时间：2016年5月4日9时— 5月8日17时。
网址：http://220.191.163.123:8008(杭州市萧山区卫计系统事业单位招聘网上报名系统)
给人改变未来的力量
报考人员登录杭州市萧山区卫计系统事业单位招聘网上报名系统，注册个人真实信息，然后选择职位，开始报名。
1.报考人员只注册不报名的，报考无效，报考人数以实际缴费人数为准;资格审查时，报考职位以报考人员最后选定的职位为准。
2.报考人员只能用第二代身份证号报名。3.每人限报一个职位，逾期不再受理。
首次注册成功后每位考生获得一个唯一的报考序号，再次登录报名系统必须填写该报名序号，以备查询或修改个人报考信息。
2016年5月5日9时— 5月8日16时，报考人员可在报名系统查询报名不足规定比例的岗位，报名系统每60分钟自动更新数据1次。
本阶段内报考人员可更改报考职位，招聘单位暂不作资格初审。(二)资格初审
时间：2016年5月9日9时—5月12日17时。
招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格审查，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
(三)查询并再次报名
时间：2016年5月13日9时—5月16日17时。
已报名人员登陆报名系统，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再改报其他职位;未通过的可更改报考单位及职位并再次接受资格初审。考生改报截止时间为2016年5月16日17时。
因招聘职位未达规定开考比例被取消的，有关人员另行通知改报。初审截止时间为2016年5月17日18时。未及时改报者视为自动放弃报考。
(四)缴费确认
时间：2016年5月13日9时—5月19日17时。
通过资格审查的考生，可在报名系统进行网上缴费(考务费为40元)，并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认成功的，视为自动放弃报考。缴费确认人数与招聘计划未达规定开考比例的，将酌情核减或取消招聘计划。因招聘职位未达规定开考比例被取消的，报考该职位的人员将另行通知改报，未及时改报者视为自动放弃报考，不再退还报名费。
凡持有中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、中国光大银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、深圳发展银行、中信银行、兴业银行等加入银联的银行卡的，均可通过网上银行缴费。
(五)下载并打印准考证
时间：2016年5月31日9时—6月3日24时。
已缴费确认的报考人员在规定时间内登陆报名系统，下载打印准考证及笔试须知。
给人改变未来的力量
五、考试办法
考试分笔试和面试，试题委托专业考试机构制作。(一)笔试
满分为100分。根据报考职位要求，考试科目分别为：(1)临床医学专业类;(2)预防医学专业类;(3)口腔医学专业类;(4)中医学专业类;(5)医学影像学专业类;(6)医学检验技术专业类;(7)麻醉学专业类;(8)护理学专业类;(9)药学专业类;(10)中药学专业类;(11)康复学专业类;(12)针灸推拿专业类。详见《2016年萧山区卫生计生系统事业单位公开招聘需求计划表》(附件1)。
笔试定在6月4日上午，具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证和第二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
报考人员可在2016年6月16日在杭州市萧山区卫计系统事业单位招聘网上报名系统查询本人的笔试成绩。
实际参加笔试人数与招聘计划未达规定开考比例的，该职位按比例核减或取消招聘计划，招聘计划被取消的，有关考生不再改报。
(二)面试
面试采取结构化面试法，不区分学科专业。面试成绩满分为100分，合格分为60分(其中紧缺岗位不足规定比例的，则面试成绩合格分为75分)。面试不合格者，不能列入体检人选。
面试入围人员根据各职位笔试成绩，从高分到低分按一定比例择取。(1)招聘指标在2人及以下的，按1:3的比例确定;(2)3-10人的，按1:2的比例确定;(3)11-25人的，按1:1.5的比例确定(入围面试人数不得少于20人);(4)26人及以上的，按1:1.3的比例确定(入围面试人数不得少于38人)。在确定面试名额时，遇到按一定比例计算得出的数字有小数点时，按四舍五入方式确定面试名额，如笔试成绩出现并列时，则同时进入面试。面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。
面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。
笔试和面试成绩的比例为60:40(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮专业测试。
六、资格复审
面试前，区卫生计生局统一组织招聘单位对面试入围人员进行现场资格复审，面试入围人员须提供下列要求证件的原件及复印件，具体时间、地点另行通知。
给人改变未来的力量
1.2016年全日制普通高校应届毕业生须提供户口簿(集体户籍卡、户籍证明)、身份证、学历(学位)证书、就业协议书、就业推荐表。已与其他单位签约的，还需提供协议书的本人联和签约单位的同意报考证明(附件2)或解约证明。
2.其他报考人员须提供户口簿(集体户籍卡、户籍证明)、身份证、学历(学位)证书(初始大中专学历和最高学历证书)、单位同意报考证明等资料。离职人员须提供解聘证明，失业人员须提供失业证。
3.留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
4.部分招聘职位有“工作经历”要求的，须提供劳动(聘用)合同或养老保险缴纳证明等证明材料。
5.部分招聘职位有“资格证书”要求的，须提供相应的资格证书。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符的，不得参加面试。入围面试人员名单及资格复审时间、地点均在萧山区卫生和计划生育局门户网上公布，请考生及时关注。
资格复审前，有面试对象确认不参加面试的，可在该职位中择取笔试成绩最高者进行一轮递补。
未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。有面试对象放弃面试或因资格复审不合格被取消报考资格的，均不再递补。
七、体检和考察。
按职位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定最高分的人员为体检对象。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》的规定与标准。体检费用自理。
体检结束后，区卫计局公布各片区社区卫生服务中心具体的用人单位和岗位，报考社区卫生服务中心的体检合格人员根据报考岗位从高分到低分自主选择用人单位并进入考察。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
有体检不合格(放弃)、选择岗位过程中放弃、考察后不宜录用(放弃)的，可在该职位面试合格人员中择取总成绩最高者进行递补。
考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，不再递补。
八、公示和录用
给人改变未来的力量
考察结束后，在萧山区人力资源和社会保障网、萧山区卫生和计划生育局门户网上对拟录用人员进行为期7天的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区卫生计生局会同监察部门和人力社保局进行调查核实，作出是否可以录用的决定。在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到、逾期不到岗或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。
2016年应届毕业生不能在2016年9月30日前提供相应的学历证书(研究生还须提供相应的学位证书)及相关材料的，不予录用。
根据有关规定，拟录用人员为农业户口的，须变更为非农户口。
九、其它事项
1.报考人员在注册报名、资格审查时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格;即使已聘用，也要终止事业聘用合同，并取消事业编制身份。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，取消报考资格且5年内不得参加本区各类人事招聘考试。
2.报考紧缺岗位的人员需签订五年的岗位服务合同。
3.网络查询：萧山区卫生和计划生育局门户网(http://www.xiexiebang.com)。本公告由萧山区卫生和计划生育局负责解释。联系电话：0571-83518297、0571-82898566;举报受理电话：0571-82661081、0571-82898936;网络、网银技术支持电话：0571-22811906。未尽事宜参照公务员招考录用办法。
原标题：2016年萧山区卫生计生系统招聘事业单位工作人员公告 点击下载>>> 单位同意报考证明
2016年萧山区卫生计生系统事业单位公开招聘需求计划表
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区卫生和计划生育局
2016年4月28日
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第四篇：2012年萧山区招聘事业单位工作人员公告
2012年萧山区招聘事业单位工作人员公告
根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》的通知（萧委办[2006]33号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共有65家事业单位计划招聘工作人员153名，其中，以统招统配方式推出5个镇街事业人员指标，专门面向目前在职的、服务满2年、历年考核合格等次以上的大学生村官招聘。招聘单位、职位、人数及要求见《2012年萧山区事业单位招聘需求计划表》（详见附件）。报名人数与招聘指标不足3：1时，相应核减或取消招聘指标。
二、招聘范围对象和条件
(一)范围和对象：
1.萧山生源2012年全日制普通高校应届毕业生；
2.符合条件的萧山户籍社会人员；
3.部分岗位面向区外；
4.同类性质事业单位在职人员不得报考；
5.在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历报考。
（二）报考条件：
1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2.具有适应岗位要求的身体条件；
3.具备岗位所需的要求，能胜任岗位工作；
4.年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；
5.其他条件：
（1）部分招考职位所要求的“工作经历”截止时间为2012年7月底。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（2）报考人员户籍以2012年3月11日的户口所在地为准。
（3）具有报考岗位要求的“学历起点”以上学历的报考人员，如所学专业与报考专业要求相近的也可以报考。
（4）留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近的职位。英语国家留学人员可视同具有大学英语四、六级水平。
具体岗位要求和年龄等特殊要求以需求计划表中“其它要求”栏为准。
三、招聘程序
发布招聘公告，网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式聘用后结束。
四、报名事项
本次招聘采取网络报名方式。
1、注册及报名
时间：2012年3月7日9时—3月11日24时。
网址：http://（萧山人事考试培训网网上报名系统）
登录报名系统点击2012年萧山区事业单位招聘报名链接，注册个人真实信息，然后选择岗位，开始报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理。
（1）报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，报考人数以实际缴费人数为准；工作人员资格初
审时以报考人员最后选定的报考岗位为准；
（2）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与现使用的身份证必须一致；
（3）首次注册成功后每位考生获得一个唯一的报考序号，再次登录报名系统必须填写该报名序号，以备查询或修改个人报考信息。
本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不作初审。
2、资格初审
时间：2012年3月12日—3月16日。
招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
3、查询并再次报名
时间：2012年3月17日9时—3月20日24时。
已报名人员登陆报名系统，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再改报其他岗位；未通过的可更改报考单位及岗位并再次接受资格初审。因招聘职位未达规定开考比例被取消的，有关人员另行通知改报。初审截止时间为2012年3月21日上午12时。未及时改报者视为自动放弃报考。
4、缴费确认
时间：2012年3月22日上午9时—3月25日24时。
通过资格审核的考生，可在报名系统进行网上缴费（考务费为40元），并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认成功的，视为自动放弃报考。缴费确认人数与招聘指标不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘指标。缴费确认人数与招聘指标不足6:1（含6:1）的职位，将于3月27日进行现场资格审查（具体事宜另行通知），资格审查后，符合报考条件人员与招聘指标不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘指标。招聘指标取消的，报考该岗位的人员可在规定的时间内进行改报名。
凡持有中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、中国光大银行、中国交通银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、深圳发展银行、中信银行、兴业银行等加入银联的银行卡均可通过网上银行支付。
贫困家庭的报考人员应于2012年3月23日下午17时前将本人身份证及所在县（区）级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件交至区人事局1号楼205办公室，经审核后免除其考务费。
5、下载并打印准考证
时间：2012年4月2日上午9时—2012年4月5日24时。
已缴费人员在规定时间内登陆报名系统，下载打印准考证。
五、考试办法
考试分笔试和面试，由区人事局组织实施，试题委托专业考试机构制作。
1.笔试：考试科目为综合基础知识和综合应用能力一门，内容为客观题和主观题。
实际参加笔试人数与招聘指标不足3：1的，该职位按比例核减或取消招聘指标，招聘指标被取消的，有关考生不再改报。
根据萧委组【2009】112号文件精神，在村、社区工作满两年的大学生村官，报考专门面向大学生村官招聘职位以外的职位，可在笔试成绩中加3分。
2.面试：面试分公共面试和专业面试两类(具体以需求计划表中招聘岗位要求为准)，招聘岗位有专业面试（实践操作考试）要求的，不再进行公共面试。
公共面试内容以公共知识为主，专业面试以计划表中招聘岗位要求为准。
面试入围人员按各职位笔试成绩从高分到低分择取，招聘指标在2人及以下的按1:3确定,3人及以上的按1：2确定。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。
笔试和面试的比例为60：40（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，体检合格后，由用人单位根据考察情况确定拟聘用人选。
3.时间：笔试定在4月7日，具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。
六、资格复审
面试前，区人事局统一组织招聘单位对面试入围人员进行现场资格复审，面试入围人员须提供下列要求证件的原件及复印件，具体时间、地点另行通知。
1.2012年全日制普通高校应届毕业生须提供原籍户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、身份证、学校核发的《就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》。
2.其他报考人员须提供户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、身份证、学历证书。此外，历届未就业的全日制普通高校毕业生还须提供报到证；失业人员须提供解聘证明或失业证；在职人员和已签约的毕业生须提供工作单位或签约单位同意报考的证明。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
3.根据岗位要求提供的其他证明、证件。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
资格复审前，面试对象确认不参加面试的，将在该职位笔试成绩中从高分到低分予以递补。资格复审后，面试对象确认不参加面试的，不再递补。
未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。
七、体检和考察
将考生的总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位1:1确定最高分的人员为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检合格人员进入考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。有体检不合格（放弃）或考察后不宜聘用（放弃）的，可在同岗位面试合格人员中择取总成绩最高者进行一轮递补。
考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，不再递补。
八、公示和聘用
体检、考察结束后，在萧山人事编制网对拟聘用人选进行为期7天的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人事局会同监察部门和用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。
全日制普通高校应届毕业生凭普通高校就业报到证办理录用报到手续，不能在2012年9月30日前提供报到证的，取消录用资格。其他人员凭合同解除证明、失业证明等办理报到手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和招聘条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格情况时，不再实行递补。
根据有关规定，拟录用人员户口为农业户口的，需变更为非农户口方可办理报到手续。
聘用人员按浙政办发【2004】117号文件实行聘用制。
九、其他事项
1．报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，取消报考资格且5年内不得参加本区各类人事招聘考试。
2.萧山广播电视台 “电视播音主持”岗位笔试与面试计入总成绩的比例为40：60，报考该岗位的考生需经初试通过后方可参加笔试（按招聘指标与初试通过人员1:6确定，不到80分不能参加笔试），初试具体事宜另行通知。
3.区技工学校“普车（数车）实训教师”岗位的入围面试人员按招聘指标与笔试人员1:6确定。
4.网络查询：萧山人事考试培训网。
萧山区人事局联系电话：82898267、82898264。
本公告由区人事局录用调配科负责解释。杭州市萧山区人事局
2012年3月3日
第五篇：忻州市五寨县2013年卫生系统事业单位招聘工作人员公告
忻州市五寨县2013年卫生系统事业单位招聘工作人员公告 按照山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生厅关于《卫生事业单位公开招聘工作实施意见》晋人社厅发〔2013〕76号等文件精神，根据我县卫生系统招聘单位编制岗位空缺情况，经县政府研究决定，为县卫生系统事业单位公开招聘工作人员35名。
一、信息发布
本次招聘通过五寨县人民政府网和忻州人事考试网发布招聘公告。
二、招聘单位及名额
招聘单位为前所中心卫生院2名、第二人民医院（三岔镇卫生院）10名、胡会乡卫生院1名、杏岭子乡卫生院2名、梁家坪乡卫生院2名、孙家坪乡卫生院2名、砚城镇卫生院6名、李家坪乡卫生院1名、小河头镇中心卫生院2名、新寨乡卫生院2名、韩家楼乡中心卫生院1名、东秀庄乡中心卫生院2名、第一人民医院2名。共招聘35名工作人员。招聘的具体单位、岗位、名额等详见《五寨县2013年事业单位公开招聘工作人员简章》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有招聘岗位所需求的资格条件；
5、适应岗位要求的身体条件。
（二）资格条件
1、年龄要求：18周岁以上,35周岁以下（1995年12 月 21 日至1978年12 月 21 日期间出生）；其中：护士岗位年龄30周岁以下（1995年12 月 21 日至1983年 12 月 21 日期间出生）
2、学历要求：大专及以上学历。
3、根据晋人社厅【2013】26号文件精神，此次考试设“服务基层项目专门岗位”，招聘对象为参加山西省“义务教育阶段学校教师特殊岗位计划” “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员。
4、执业资格证要求：应聘护士岗位人员须具备相应的执业资格证。
（三）凡有下列情形之一的不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、受过党内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的;
4、违反计划生育政策的;
5、2011年以来在各级公开招考中被认定为有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
6、出现重大医疗事故或被吊销医（护）师执照的人员以及法律法规不得聘用的其他情形人员；
7、现役军人;
8、曾被开除公职的；
9、聘用后即构成回避关系的岗位;
10、其他法律法规不得聘用为事业单位人员的。
四、报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式，同时进行资格审查。每人报名和笔试费110元。
1、报名时间、地点
时间：2013年12 月16 日——2013年12 月21 日
上午8：00——12：00下午2：30——6：00
地点：五寨县卫生局（五寨县迎宾西路）
联系电话：0350—432***04552、报名所需证件
符合报考条件的人员，由本人持毕业证、二代身份证及资格证的原件、复印件，在职人员提供单位同意报考证明，服务基层项目的考生，须登陆忻州市人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“特岗教师计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章。需提供《服务基层项目人员审核表 》。
3、报名办法
考生在报名点填写《五寨县2013年公开招聘人员报名登记表》并进行现场数码照相，报名时须携带毕业证（并提供证件验证码）、身份证、护士资格证、等原件及复印件各1张。现场进行学历认证、资格审查。同时缴纳报名、笔试费。报考人员只限报一个岗位。考生要如实提交有关信息和材料，否则后果自负。
4、准考证领取
通过资格审查并交费的考生，请于2013年12月24日—12月25日上午8：00—12:00下午2：30—6：00持本人身份证到报名点领取准考证。考生须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都需携带准考证和身份证。
五、考试
考试分笔试和面试。满分均为100分。
笔试成绩占总成绩60％，面试成绩占总成绩40%。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟。
笔试内容为：01、02、03、04、05、06岗位为公共基础知识30分、医学基础知识70分；07岗位为公共基础知识30分、中医学基础知识70分；08、09岗位为公共基础知识30分、护理基础知识70分； 10、11岗位为公共基础知识和职业能力测试100分。
笔试最低合格分60分，不达60分者，不得进入下一招聘环节。开考笔试比例1：3，面试比例1：2。对不达开考比例的岗位，按规定核减招聘名额，所核减的名额，经招聘单位申请，招聘领导组同意，报忻州市人社局核准后，可调整到符合开考比例的其他岗位。并于开考前在五寨县人民政府网、忻州市人事考试网予以公告。
本次招聘报名结束后，“服务基层项目专门岗位”如不达开考比例，按规定核减招聘名额。所核减的名额将调剂到相对应的同类型普通岗位，报考人员可随调到同类型普通岗位。
笔试时间、地点及笔试成绩查询时间见准考证。
2、面 试
面试内容为综合素质测评。面试时间10分钟。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。保留两位小数。
总成绩低于60分的考生，不得进入下一招聘环节。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，而形不成“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩须达到70分以上,不达70分不得进入下一招聘环节。
面试时间、地点另行通知。
笔试、面试考生须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
六、体检、考核
体检依综合成绩排序，按招聘岗位人数1︰1比例确定体检人员名单，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检及招聘资格。
体检合格者确定为考核对象。主要考察其思想政治表现，道德品质，业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。
体检、考核不合格或考生自动放弃的空缺名额，按岗位总成绩依次递补。
七、公示、聘用
经考试、体检和考察合格确定拟聘人员，在五寨县人民政府网站和忻州人事考试网上进行公示，公示期为7个工作日。
公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，01、02、05、06、07、08岗位按照岗位总成绩由高到低自选聘用单位,办理聘用手续。所聘人员实行试用期制度，试用期为半年，试用期满考核合格者，签订事业单位聘用合同，办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同内，不合格者取消聘用资格。
不在规定时间签订试用期合同的，一周内不到岗的不予聘用，公示期满后，对因放弃等原因出现的空缺名额不递补。
八、监督检查
在招聘过程中，由纪检监察部门全程监督检查，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。
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