2014年杭州富阳市事业单位招聘55人公告（范文）

第一篇：2014年杭州富阳市事业单位招聘55人公告（范文）

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2014年杭州富阳市事业单位招聘55人公告

为满足我市部分事业单位补充工作人员需要，根据《富阳市事业单位公开招聘人员实施办法》(富政[2006]65号)，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、全面考核和择优聘用的方式。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位及计划

计划招聘事业单位工作人员55名，具体招聘单位、职位、人数、条件及其他情况详见附表。

二、招聘条件

报名对象应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律;2.富阳市户籍并已取得岗位所需的相关学历和资历;富阳市生源全日制普通高校2014年应届毕业生及研究生毕业并具有硕士以上学位的户籍不受限制。

3.具有良好的品行，具有适应岗位要求的身体条件;4.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求，能胜任岗位工作;5.年龄要求在18-35周岁(1979年6月13日以后出生的)，部分职位放宽至40周岁(1974年6月13日以后出生的)。

6.具备岗位所需的其他条件。

部分招考岗位所要求“有年限工作经历的”是指在企业单位和其他经济组织、社会组织，或曾在军队服役、个体经营，工作累计所需年限的经历;“有年限相关专业工作经历的”是指从事与专业有关的工作累计所需年限的经历。报名时提供相关工作证明(劳动合同或养老保险证明)，其中专业工作经历还要求有专业工作证明(由原工作单位出具)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

面向大学生村官招考范围及对象：富阳市2012年及之前招聘到村(社区)工作的大学生村官，现在编在岗且历年年度考核合格的人员，岗位有其他要求的按照实际报考。

面向社区工作人员招考范围及对象：

(1)职位1：富阳市行政区域内现任社区党组织、居委会副职及以上职务且连续任职时间满3年以上的人员。

(2)职位2：富阳市行政区域内社区、居委会现在职且连续工作时间满3年以上的正式工作人员。面向协警招考范围及对象：具有富阳市常住户口，现在协警岗位且连续工作满3年以上，岗位有其他要求的按照实际报考。

具有公务员、事业身份人员须征得原单位及主管部门同意后方可报考。有关资格条件、入户时间或相关资历的计算，截止时间为2014年6月13日。

能够在2014年6月13日前通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员，符合岗位条件的可以报考。

地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼

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招考岗位中有专业要求的按专业要求报考，专业是大类的一般相关相近专业都可以报考，具体由各招聘单位按照实际情况和岗位需要进行审核把关。

曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员以及在近3年公务员或事业单位、政府投资机构公开招录(聘)工作人员招考过程中被认定为有考试作弊、弄虚作假行为的人员不得报考。

三、报名

本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。

1、报名时间：

2014年6月13、14日两天(上午8：40—11：30，下午1：45—5：20)。

2、报名地点：

富阳市人力资源和社会保障局1楼交流大厅(市迎宾路166号永和大厦)。

3、报名手续：

凡符合报考条件的，社会人员需携带本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件(证明)原件及复印件，2014年应届毕业生须提供毕业生就业协议及就业推荐表原件及复印件。部分职位需提供专业技术资格证书(执业资格证书)或(专业)工作年限的须带相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供国家教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,以上材料一式一份。报名时，大学生村官须提供村官相关证明;社区工作人员须提供社区、居委会及所在镇、街道所出具资格审核及同意报考的证明，由市民政局负责审核后报招聘单位;协警报名须提供公安出具资格审核及同意报考的证明。另随带近期免冠1寸照片2张，到对应的报名点接受资格审查，审查通过提交《2014年富阳市部分事业单位招聘工作人员报名表》(各一式一份，可在富阳人才网www.fyrc.net下载)，并同时缴纳考试费40元。困难家庭的报名人员在现场报名时，提供家庭所在地的民政部门出具的特困证明或低保证原件，经审核后，可免缴考试费。

每位报考人员限报一个岗位。报考人数不足招聘岗位计划1：3的，酌情核减或取消招考计划。准考证发放时间为6月24日1天，领证地点：富阳市人力资源和社会保障局1楼交流大厅(凭考点、试场号及座位号领取，具体考点、试场号、座位号6月23日在富阳人才网公布并可查询)。

4、注意事项：报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

四、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%(保留小数点后两位)。(一)笔试

笔试科目为一门，笔试内容为《综合基础知识与写作》，满分为100分。笔试时间：2014年6月28日，具体详见准考证。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、试场和时间参加笔试。

(二)面试

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根据招聘报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定面试对象。招考计划在2名及以下的岗位按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分不能列入体检、考察对象。

面试具体时间、地点另行通知。

面试实施3天前，面试入围人员按通知要求在规定时间和指定地点领取面试通知书和面试须知，在领取面试通知书前，有面试对象书面确认不参加面试的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。

五、体检和考察

1、体检

面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩(若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前)，从高分到低分先暂按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在该岗位中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知。

2、考察

体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察结果不宜招聘的，可在体检合格人员中依次递补。考察工作由市人力资源和社会保障局会同招聘单位共同组织实施。

六、公示及聘用

经考察合格后确定拟聘用人选，拟聘人员名单在富阳人才网公示7天。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

七、其他

本次招聘中，凡报考具有承担行政管理职能类事业单位的人员，聘用后若单位参照公务员法管理，其人事关系将严格按照省、杭州市参公有关政策执行。

本公告由富阳市人力资源和社会保障局负责解释，报考过程中出现的其他违纪违规情况可直接向招考主管部门反映，招考监督咨询电话：63323367、61761299。

附件： 1、2014年富阳市部分事业单位公开招聘工作人员计划表.xls 2、2014年富阳市部分事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

富阳市人力资源和社会保障局

二〇一四年六月六日

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第二篇：2016杭州余杭区事业单位招聘公告

中公浙江事业单位考试网

2016杭州余杭区事业单位招聘公告

温馨提示：2016余杭区事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015浙江杭州余杭区事业单位招聘77人公告：

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》和《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，经研究，决定组织实施2015年杭州市余杭区事业单位工作人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2015年杭州市余杭区部分事业单位计划招聘工作人员77名。具体招聘单位、岗位、人数和报考条件等详见附件1《2015年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划一览表》(以下简称“招聘计划一览表”)，请登陆下列网站查询：

余杭区人力资源和社会保障网。余杭人才网。

二、招聘对象和基本条件 最新招考信息及备考资料请关注：

浙江省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。报名人员应符合下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法、法律;(三)具有良好的品行;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(六)年龄一般在35周岁及以下(1980年8月26日及以后出生，有关年龄计算以此类推)。户籍和其他有关资格证书取得时间，以及相关经历时间的计算，截止时间为2015年8月26日;(七)注意事项：①杭州市区常住户籍包括上城区、下城区、拱墅区、江干区、西湖区、高新(滨江)区、萧山区、余杭区、富阳区的常住户籍(含杭州市区生源全日制普通高校2015年应届毕业生;浙江省户籍范围依此类推);②岗位有效报考人数以实际审核通过人数为准;③考生的报名信息与有效期内的身份证必须一致;④学历要求“全日制”的，是指全日制普通高校毕业学历。其中2015年全日制普通高校应届毕业生，须在2015年9月30日前取得并提供学历证书，以硕研身份报考的，还应提供相应的学位证书;⑤招聘岗位有要求“工作经历”的，考生在报名时需现场提供工作经历证明材料(须提供相应的劳动合同、社保缴费证 浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

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明以及能证明相关工作经历的其他证明材料等)。在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等，不能作为工作经历;⑥面向社区工作者招聘岗位条件，详见附件2《2015年余杭区事业单位公开招聘工作人员政策问答》(以下简称“招聘政策问答”);⑦现役军人不能报考;在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位报考;曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，在公务员招考或事业单位工作人员招聘过程中被认定有考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，不能报考;社区工作者在社区工作期间受过处分或对本社区发生重大责任事故负有责任的，以及近3年考核结果中有低于“合格”等次的，不能报考面向社区工作者招聘的岗位。

三、报名

采取现场报名的方式进行。(一)报名时间

时间：2015年9月5日一天(上午9：00—下午16：00)。(二)报名地点

杭州市余杭区社区学院。

>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<(三)报名办理

考生报名前要仔细阅读《招聘公告》、《招聘政策问答》和《招聘计划一览表》，严格按招聘岗位条件要求进行现场报名，每人限报一个岗位(若考生报考2个及以上岗位的，取消笔试资格)。考生请自行下载并规范填写附件3《2015年余杭区事业单位公开招聘工作人员报名登记表 》(以下简称“报名登记表”)，表中“承诺栏”须由考生本人签名。现场报名时须提供《报名登记表》二份(一寸免冠照2张，贴《报名登记表》上)、本人身份证、户口簿(或户籍证明)、学历学位证书(尚未取得证书的全日制普通高校2015年应届毕业生须携带《全国普通高校毕业生就业协议书》、《就业推荐表》)，以及报考岗位所需的资格证件、证明原件及复印件。有工作经历要求的岗位，还须提供劳动合同原件及复印件，以及社保缴费证明等相关证明材料。

除上述材料外，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等;报考面向社区工作者岗位的考生具体要求详见附件2《招聘政策问答》。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加笔试。

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报考人员在报名、资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，取消报考资格，并按《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

委托他人报名的，除提供报考所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字并加手印的委托书。

四、资格审查及下载笔试准考证

现场报名时，由各用人单位(或其主管部门)对报考人员进行资格初审，报名结束后，进行报名资格复审，经资格复审符合报考条件的人员在规定时间内下载打印准考证。资格复审不合格的，取消笔试资格，且不再改报。有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对未达到开考比例而取消开考的岗位，已审核通过且符合其他岗位报考条件的考生，可以改报，并接受改报单位的资格审查。

下载并打印笔试准考证时间：2015年9月17日9时-9月18日17时。考生在规定时间内登陆“余杭人才网”，下载打印笔试准考证。

五、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%。(一)笔试

1、笔试时间：9月19日，具体时间与地点以准考证信息为准。

2、笔试科目：《综合基础知识和综合应用能力》(由客观题和主观题组成)一科。>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<

3、考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

4、笔试结束后，由杭州市余杭区人力资源和社会保障局划定笔试成绩合格分数线。2015年10月9日左右在“余杭人才网”上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。

>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<(二)面试

面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。岗位招聘计划数在2名及以下的按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定，10名及以上的按1: 1.5比例确定(有小数点四舍五入)。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试实施2天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

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面试采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间、地点由招聘单位另行通知。

六、体检和考察

笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1：1比例确定，综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前(若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前)。报考余杭区教育系统财会岗位的考生，在考察之前先进行应聘单位确认，具体单位、确认办法详见附件2《招聘政策问答》。

体检和考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检和考察内容、标准参照现行公务员录用、考察有关规定执行。

有工作单位的考生进入考察后，应在招聘单位告知的规定时间内，提供原单位同意报考证明，逾期不能提供的，视作放弃资格。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃资格的，按照择优原则，招聘单位及其主管部门可视情决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补(余杭区教育局下属学校财会岗位递补办法详见《招聘政策问答》)。

七、公示及聘用

考察合格人员名单在“余杭人才网”公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

在次年我区事业单位招聘公告发布时，尚未公示递补的，不再实行递补。

八、其他事项

考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加杭州市余杭区各类人事考试。

各阶段有关注意事项，请登陆“余杭人才网”查询或联系招聘单位。

>>>杭州地区事业单位招聘信息请关注：浙江省事业单位招聘网<<<

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第三篇：2015杭州教师招聘统考：富阳市教育局公开招聘新教师39名公告

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2015杭州教师招聘统考：富阳市教育局公开招聘新教师39名公告

2015杭州教师招聘统考：富阳市教育局公开招聘新教师39名公告

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、招聘职位

1.普通高中教师9名：语文1名、数学2名、英语1名、物理1名、历史1名、政治1名、信息技术2名。

2.初中教师15名：语文4名(其中1名定向富阳市万市中学且服务期须满8年)、数学3名、英语3名(其中1名定向富阳市万市中学且服务期须满8年)、科学1名、思政1名、体育2名、美术1名(定向富阳市万市中学且服务期须满8年)。

3.小学教师15名：语文3名、数学3名、英语2名、科学1名、体育2名、美术2名、音乐2名。

二、招聘对象和条件

浙江籍2014年、2015年全日制普通高校师范类本科及以上毕业生。2014、2015年全日制“211”重点高校本科及以上毕业生可放宽至非浙江籍和非师范类。要求学科专业对口。2014下半年杭州教师招聘考试笔试/面试培训辅导课程

http://kc.offcn.com/general/163/18438/?wt.mc_id=lq11904

三、报名程序与要求

本次招聘报名实行网上报名与现场确认相结合的方法进行。(一)网上报名

12月22日-12月25日，报名人员登录富阳教育信息网，在公示公告栏点击“富阳市2015学年新教师招聘网上报名”进入教师招聘报名系统，根据系统提示填写报名信息。

(二)现场确认

1.确认时间：2014年12月26日至27日。

2.确认地点：富阳市教育局服务楼三楼大会议室(富阳市富春街道鹳山路21号)。3.所需材料：网上报名系统中下载的报名表一份及以下所列内容：

已取得教师资格证的，须持教师资格证、毕业证、身份证、户籍证明等的原件及复印件。

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2015年毕业的全日制普通高校毕业生，须持学业成绩单，普通话证书、身份证、户籍证明等的原件及复印件;师范类毕业生须持师范类院校证明原件，学业成绩单须含教育学、心理学、教育实习成绩。

4.其它要求：缴纳考务费(每人40元)。报名人数与招聘计划比例不到3:1的岗位，核减招聘计划。每人限报一个岗位。

四、考试内容与方法

(一)音乐、美术、体育、信息技术学科教师的考试采用专业技能考核加笔试的形式进行。专业技能考核：采用专业技能测试和面试的形式进行(考核时间、地点另行通知)。专业技能考核成绩合格线为60分，按招聘岗位1:3的比例确定参加笔试对象。专业技能考核不合格的不予参加笔试。笔试安排与其他学科教师笔试相同。

笔试后，按专业技能考核和笔试成绩各50%的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试高者排名在前。

(二)其它学科教师的考试采用笔试加面试的形式进行。

1.笔试：2015年1月18日上午(9:00-11:00)统一组织笔试，笔试内容为招聘岗位的相关学科专业知识和教材教法内容。笔试后根据各学科招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定面试对象。

2.面试：面试采用上课、说课、实际操作等不同形式进行。面试成绩合格线为60分，面试不合格者不予聘用。面试的具体时间、地点另行通知。

面试合格的，按笔试和面试成绩各50%的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。

五、体检

根据各学科招聘岗位计划数按考试总成绩从高分到低分以1:1的比例确定参加体检人员(按公务员考录体检标准)。体检有不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次替补。

六、考察与公示

体检后，对合格人员进行考察并公示。考察要求为遵纪守法，有良好的思想政治素质和社会公德;热爱教育工作，忠诚教育事业，有良好的职业道德。

考察有不合格的，根据各学科招聘岗位计划数按考试总成绩排名依次替补参加体检和考察人员。

七、聘用

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考察合格人员经公示后，办理聘用手续。确定岗位时按考试总成绩从高分到低分依次选择学校，签订聘用合同。师范类毕业生聘用时未取得相应毕业证书和教师资格证的则取消聘用资格，不再安排人员替补;非师范类毕业生经聘用后须在2016年7月底前取得教师资格证书，未取得证书的不再续聘。

八、本公告由富阳市教育局负责解释。

2015杭州教师招聘统考：富阳市教育局公开招聘新教师39名公告

富阳市人力资源和社会保障局

富阳市教育局 2014年12月12日

第四篇：2012年杭州萧山区卫生系统事业单位招聘388名公告

2012年杭州萧山区卫生系统事业单位招聘388名公告 根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》的通知(萧委办【2006】33号)精神，卫生系统2012年面向社会招聘工作人员802名，第一批已招414名，现面向社会公开招聘第二批卫生系统工作人员。

一、聘用指标

本次招聘指标共388名，其中直属医院136名，卫生院252名。

卫技类聘用指标与报名人数不足1：1.5(聘用指标在6人及以上的职位按1：1.3控制)的,聘用指标相应核减或取消;非卫技类聘用指标，开考比例按1:3控制。

二、招聘对象

1.萧山生源2011、2012届全日制普通高校毕业生;

2.萧山户籍,取得国民教育系列大专及以上学历,并具有相应的专业技术资格证书的社会人员;

3.报考面向全市、全省、全国职位的非萧山户籍考生，须是全日制普通高校毕业生，考生均需提供相应专业技术资格证书(除2011、2012届外);

4.部分护理岗位面向萧山生源且萧山户籍全日制普通中专护理专业毕业并取得相应执业资格证书(2012届除外)的考生;

5.同类性质事业单位在职在编人员不得报考。

三、招聘条件

1.遵纪守法，热爱卫生事业，身体健康;

2.具备岗位所需的要求，能胜任岗位工作;

3.年龄35周岁以下(1977年7月1日以后出生)。年龄30周岁以上的，须有5年以上医疗卫生机构卫技岗位工作经历(2007年6月30日前参加工作);

4.报考直属医院的考生须具备全日制普通高校本科及以上学历(护理、助产士及部分心电图岗位除外);在二级以上医院工作满三年，取得国民教育系列大专以上的护理专业考生，可报考直属医院。

5.留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近的职位。

四、招聘程序

发布招聘公告，组织报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿于招考全过程，至正式聘用后结束。

五、招聘办法

考试分笔试和面试，笔试和面试成绩分别以百分制计分，以6：4的比例计算总成绩。试题委托专业考试机构制作。

1.笔试。分别为：

(1)临床医学专业类;

(2)医学影像专业类;

(3)护理专业类;

(4)西药剂专业类;

(5)中药剂专业类;

(6)医学检验专业类;

(7)综合类。

2.面试。面试采取结构化面试法，不区分学科专业。合格分为60分，不合格者不列入体检。面试对象的确定：按笔试成绩，根据聘用指标数，从高分到低分按一定比例进行。

(1)聘用指标在2人以下的，按1：3的比例确定，(2)3-10人的，按1：2的比例确定;

(3)11-25人的，按1：1.5的比例确定(入围面试人数不少于20人);

(4)26人以上的，按1：1.3的比例确定(入围面试人数不少于38人)。面试人员不足规定比例的，按笔试实际人数进入面试。在确定面试人员时，遇到按一定比例计算得出的数字有小数点时，按四舍五入方式确定面试人数。如考生总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位，笔试成绩也并列时，体检合格后，由用人单位根据考察情况确定拟聘用人选。

3.体检和考察。将考生的总成绩从高分到低分排序，按聘用指标1：1的比例确定最高分考生为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕

19号)执行。有体检不合格(放弃)的，可在同岗位面试合格人员中择取最高者进行一轮递补。体检结束后，区卫生局公布具体的用人单位和岗位，考生根据报考岗位从高分到低分自主选择用人单位并进入考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。选择岗位过程中有考生放弃及考察后不宜聘用(放弃)、考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼，最终确认为不宜录用的，不再递补。

六、公示和聘用

考察结束后，在萧山人事编制网、萧山人才网、萧山人事考试培训网、萧山卫生信息网上对拟聘用人员进行7天公示。对公示中反映的问题，由区卫生局会同区监察、人事部门进行调查核实，作出是否聘用的决定。聘用人员在接到聘用通知书后半个月内到用人单位报到，逾期不到岗位的，作自行放弃。公示聘用环节出现放弃或被取消聘用资格的，不再进行递补。根据有关规定，拟录用人员为农业户口的，需变更为非农业户口方可办理报到手续。

七、报名事项

报考者请于2012年9月5日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：30)到浙江电大萧山学院(萧山区南环路1398号，育才路南端)图书馆现场报名。为避免现场人多拥挤，可事先到“萧山卫生信息网”上下载招聘报名表如实填写，也可现场填报，每人限报一个职位。报名时，交近期免冠1寸照片2张，考试费40元，并出具下列证件的原件和复印件：

1.2011、2012年普通高校毕业生提供户口簿(集体户籍卡)、身份证、学历证书;

2.其他报考人员提供户口簿(集体户籍卡)、身份证、学历证书，根据招聘公告要求提供专业技术资格证书、执业注册证书和工作经历等相关证明(证件取得时间为：2012年9月5日止)。在职人员和已签约的毕业生需有工作单位或签约单位同意报考证明。咨询电话：0571-86483577

笔试时间和地点在准考证上明确(准考证于9月17日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：

30)凭身份证和缴费发票到卫生局1号楼1楼领取,逾期不领视作自动放弃处理;卫生局地址：萧山区城厢街道回澜路66号)。

八、其他事项

1.全日制普通高校本科及以上学历的麻醉学专业毕业生，以及手外科医生、核医学医生、病理医生系紧缺的专业人才，相关岗位聘用指标与报名人数不足1：1.5的(若有临床医学专业报考核医学医生、病理医生两个岗位的，不以紧缺论)，可按萧委办【2006】33号文件规定，采取直接考核的方式择优聘用。

2.手外科医生、核医学医生、病理医生三个岗位若正常开考，进入面试阶段实行技能操作型专业面试;笔试与面试成绩分别以百分制按3：7折算综合成绩。

网络查询：萧山卫生信息网、萧山人事编制网、萧山人才网、萧山人事考试培训网。附件：

1.招聘计划表

2.招聘报名表

相关信息：2012年浙江省萧山区、上虞市卫生系统招考辅导简章

第五篇：浙江事业单位招聘：2014年杭州西湖区事业单位招聘50人公告(第三批)

浙江事业单位招聘：2014年杭州西湖区事业单位招聘50人

公告(第三批)

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一、招聘单位、岗位及人数

本次共有24家事业单位面向社会公开招聘50名工作人员，具体招聘单位、岗位、人数、条件详见《杭州市西湖区2014年第三批事业单位公开招聘工作人员计划表》(见附件1)。

二、报名有关事项

1、报名时间：2014年7月18日—19日上午9:00-11:30, 下午13:30-16:30。报名地点：

西湖区行政服务中心5楼517室(竞舟路228号)。

2、报名时需携带以下材料：(1)西湖区事业单位公开招聘报名表(见附件2);(2)近期免

冠一寸彩照2张、身份证原件及复印件;(3)学历(学位)证书原件及复印件(留学人员须提供教

育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件);(4)户口本原件及复印件，无

户口本人员须由户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明;(5)报考岗位有职称(资格)要

求的，须提供职称(资格)证书的原件及复印件;(6)报考岗位有工作经历要求的，须同时提供

与工作单位签订的劳动(聘用)合同原件及复印件、县(区)级以上社险部门出具的个人养老保

险缴纳清单(须加盖公章)。

3、其他说明：(1)本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2014年7月18

日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;(2)户籍审核以

2014年7月18日的户口所在地为准;(3)年龄要求35周岁以下的须在1979年7月18 日及以后出

生(其他年龄要求以此类推);(4)研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员或具有报考岗位

专业对应高级职称的人员户籍不限;(5)杭州城区户籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(滨江)、萧山、余杭区的户籍;(6)本次报名均须提供岗位所要求的学历证书原件和复印

件，脱产在读专升本人员、脱产在读研究生等人员不得以原已取得的学历、学位证书报考;(7)

每位报考人员限报一个岗位，如报名数和岗位需求数比例未达到3:1，则核减或取消该岗位

招聘计划，招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位人员可在电话通知的时间内改

报符合条件的其他岗位;(8)专业条件参照《全国普通高等学校本科专业参考目录》、《授予博

士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行审核;(9)报考人员与招聘的事业单位负

责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘从

事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导

地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼事业单位微信号：zjsydwks

杭州市西湖区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

人员有直接上下级领导关系的岗位;(10)年龄、学历、专业、户籍等具体报考条件以《杭州

市西湖区2014年第三批事业单位公开招聘工作人员计划表》明确的为准。

三、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的比例为50%，区法院司法保障服务

中心速录员岗位面试加考计算机文字速录技能测试(结构化面试占60%，文字速录技能测试占

40%)。笔试类型为综合基础知识和综合应用能力(写作)，笔试总分为100分，卫生系统医技

岗位加考卫生专业卷(占笔试分的50%)。现场报名资格初审合格人员，请凭本人身份证于201

4年7月24日9：00—16：30到西湖区行政服务中心(竞舟路228号)5楼519室领取笔试准考证，未在规定时间内领取的视为放弃。笔试时间暂定于2014年7月26日，具体时间和地点请以笔

试准考证为准。笔试成绩在西湖区人才网进行公布，不再另行告知。成绩公布后，按照笔试

成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，对参加面试的考生，在发放面试通

知书前进行资格复审(对报考人员的报考资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对不

符合规定的报考人员，一经发现，当即取消其相应资格)，资格复审不合格的考生，取消其

面试资格，并在报考同岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。面试时间、地点、要求另行通知，面试总分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列

入体检、考核对象，面试成绩当场宣布。未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天

12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点

参加面试的视为放弃，不再递补。

四、体检、考核

体检、考核对象从面试成绩合格者中按综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩

×50%)从高分到低分排序，以招聘岗位数1:1的比例确定，综合成绩相同时以笔试成绩高的排位在前，时间另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件

执行。应聘人员不按规定时间地点参加体检的视为放弃。考核参照《浙江省公务员录用考察

工作细则(试行)》执行，考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

在体检、考核中，如有以下情况可依次递补：

1、体检或考核不合格;

2、体检、考核阶

段经确认放弃的。

五、公示、聘用

经考核合格的人员在西湖区人才网(/zhejiang/

地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼事业单位微信号：zjsydwks