杭州事业单位考试：2016浙江杭州江干区编外特定岗位招聘63人公告

第一篇：杭州事业单位考试：2016浙江杭州江干区编外特定岗位招聘63人公告

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杭州事业单位考试：2016浙江杭州江干区编外特定岗位招聘6

3人公告

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因工作需要，2016年我区部分区属单位将面向社会统一公开招聘编外特定岗位工作人员(第二批)。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、范围和要求

本次共有江干区民政局等24家单位，计划招聘合同制编外特定岗位工作人员63 名，工资待遇按职位条件确定，参照事业单位工作人员，具体按《关于编外特定岗位管理工作的实施意见(试行)》执行)。各招聘单位、岗位、人数、要求等其他情况详见《2016年度江干区考试录用编外特定岗位工作人员职位需求计划表(第二批)》(附件一)。

二、招聘对象和基本条件 报名人员应符合下列条件： 1.遵守中华人民共和国宪法、法律;2.具有良好的品行;3.具有适应岗位要求的身体条件;4.具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;5.具备岗位所需的其他条件;6.年龄在35周岁以下(1981年6月3日以后出生)，年龄在30周岁以下(1986年6月3日以后出生)，岗位要求具有中级职称或者注册会计师的，年龄可放宽至40周岁以下(1976年6月3日以后出生)。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2016年6月3日。

7.户籍要求：杭州市户籍(含桐庐县、淳安县、临安市、建德市)。研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员户籍不限。

三、报名

采取现场报名方式。

1、报名时间：2016年6月3日——6月4日(星期五、六)，9:00—16:00。

2、报名地点：智谷人才广场2楼(杭州市江干区钱潮路369号，浙江省眼科医院对面)。

3、报名人员需携带以下材料：一寸免冠照片两张、本人身份证、学历证书、职称证书、户口本或户籍证明以及职位所需的其他相关材料，要求有工作经验的岗位需带养老保险证明或劳动合同，应届毕业生须提供毕业生就业推荐表或就业协议书(以上材料均需提供原件和复印件)。填写好的《江干区编外特定岗位公开招聘工作人员报名表》(见附件二)一式两份。

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4、资格审查由用人单位负责审核。

5、每个职位报名人员超过招考计划3倍开考;若不足，将相应核减职位招考计划。

6、领取准考证：凭本人身份证领取，时间和地点另行通知。

四、考试

考试包括笔试与面试，笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。(一)笔试。笔试科目为综合基础知识，试卷满分为100分。

1、笔试时间：另行通知。

2、笔试地点：具体地点以准考证信息为准。

3、笔试成绩：笔试结束七个工作日后，可在江干区人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。

(二)面试

1、面试的组织实施：面试工作由江干区人力资源和社会保障局组织实施。

2、面试对象的确定：面试对象从参加笔试人员中，按照招考职位计划数1：3的比例从高分到低分确定;招考职位计划与笔试成绩人数不足1：3的，按实际上线人数进入面试。面试内容为公共能力素质测评，测评形式采取结构化(即问答式)面试。面试成绩满分为100分，面试成绩不到60分的，不列入体检对象。面试时间、地点另行通知。

五、体检与考核

在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检医院由江干区人力资源和社会保障局联系并组织实施，体检费用由考生自行负责。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间和地点另行通知。

若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检合格人员进入考核。

六、公示及聘用

经考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在江干区人力资源和社会保障局网站公示七天，公示期内无异议的，在公示结束后，与劳务派遣单位签订劳动合同，办理录用手续。

七、其他事项

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格，且2年内不得参加杭州市江干区各类人事考试。

各阶段有关注意事项，可登陆江干区人力资源和社会保障局网站查询或联系招聘单位(各招聘单位咨询电话请见附件一)。

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第二篇：2014杭州江干区卫生局事业单位考试复习资料

2014杭州江干区卫生局事业单位考试复习资料

在事业单位行测考试中，言语理解题中下文推断题是常见题型之一。巧解下文推断题。

一、题型介绍

下文推断题即要求在阅读给定文段的基础之上，推测接下来谈论的话题和语句信息，这类题目的解题关键就在于把握整个文段论述内容的基础之上进行预测。

主要取决于对作者观点的正确领会，同时注意话题的一致性与连贯性。

二、解题要点

首先，排除文段中表述过的内容。

其次，根据表达的逻辑层次推及其接下来要谈到的内容，考虑其内容和逻辑上的完整性和连贯性。通常文段由两部分构成，前半段交代背景，进行铺垫，引出话题;后半段重点阐述文段内容。考生阅读时应重点把握后半段的谈论主题，正确答案要求与后半段的主题保持一致和连贯。此处需要注意的是，后半段不一定是最后一句，有可能是最后两三句，需要根据内容上的表述进行划分。

最后，要学会用读者的角度去进行上下文的揣度，这样是为了增加阅读的语感，加强正确答案的判断。

在事业单位行测考试中，言语理解题中经常会出现背景铺垫的段落。面对此类段落我们该如何处理呢?行政职业能力测试答题技巧：片段阅读中的背景铺垫。

铺垫，也称铺叙衬垫，是为了突出后面要出场的主要人物、事物或要发生的事件，先对次要人物、事物、事件进行铺陈描述来烘托、引出重要的情节和内容的一种表现手法。铺垫是为主要情节蓄积酝酿的过程。而铺垫的种类之一即是背景铺垫，即交代故事发生的原因或环境。背景铺垫是为中心思想所做的时间的铺垫、地点的铺垫或者是环境的铺垫，一般情况下放在中心思想论述的前面。作用是为中心思想作一个烘托或铺垫。当片段阅读中出现了背景应该如何对待?

一、背景铺垫的判断

当文段中出现“随着……”、“在……的背景趋势形势情况下”、“近年来”、“目前、日前、当下、当前”、“从……以来”等，我们可以直接判断是背景铺垫。

二、背景铺垫的作用

当文段中，根据以上标志判断出是背景铺垫之后，首先我们可以根据背景的位置来判断主题句的位置，一般情况下，既然是背景铺垫，所以背景位于主题句之前，主题句位于背景之后，也就是说先进行背景铺垫，然后阐述中心思想。其次当判断是背景铺垫之后，我们要略读，之所以如此是由背景铺垫的特征和作用所决定的。在最开始我们给大家涉及到，背景铺垫只是为了更好的交代中心事件和中心意思而进行的时间、地点、环境的铺垫。所以对背景铺垫进行略读不会影响答案的选择。但有一点需要提醒各位考生的是，是否略读背景，具体情况还是依个人具体情况而定，如果对文段的主题句理解不够透彻，建议可以通过背景铺垫的阅读对文段主题句有一个全面的理解，从而能对文段的主题句进行正确的、全面的同意转换。最后，当选项中存在围绕背景设置的选项的时候，应该排除。

2014浙江杭州市江干区卫生局事业单位招聘考试公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击

第三篇：2016杭州余杭区事业单位招聘公告

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2016杭州余杭区事业单位招聘公告

温馨提示：2016余杭区事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015浙江杭州余杭区事业单位招聘77人公告：

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》和《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，经研究，决定组织实施2015年杭州市余杭区事业单位工作人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2015年杭州市余杭区部分事业单位计划招聘工作人员77名。具体招聘单位、岗位、人数和报考条件等详见附件1《2015年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划一览表》(以下简称“招聘计划一览表”)，请登陆下列网站查询：

余杭区人力资源和社会保障网。余杭人才网。

二、招聘对象和基本条件 最新招考信息及备考资料请关注：

浙江省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。报名人员应符合下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法、法律;(三)具有良好的品行;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(六)年龄一般在35周岁及以下(1980年8月26日及以后出生，有关年龄计算以此类推)。户籍和其他有关资格证书取得时间，以及相关经历时间的计算，截止时间为2015年8月26日;(七)注意事项：①杭州市区常住户籍包括上城区、下城区、拱墅区、江干区、西湖区、高新(滨江)区、萧山区、余杭区、富阳区的常住户籍(含杭州市区生源全日制普通高校2015年应届毕业生;浙江省户籍范围依此类推);②岗位有效报考人数以实际审核通过人数为准;③考生的报名信息与有效期内的身份证必须一致;④学历要求“全日制”的，是指全日制普通高校毕业学历。其中2015年全日制普通高校应届毕业生，须在2015年9月30日前取得并提供学历证书，以硕研身份报考的，还应提供相应的学位证书;⑤招聘岗位有要求“工作经历”的，考生在报名时需现场提供工作经历证明材料(须提供相应的劳动合同、社保缴费证 浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

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明以及能证明相关工作经历的其他证明材料等)。在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等，不能作为工作经历;⑥面向社区工作者招聘岗位条件，详见附件2《2015年余杭区事业单位公开招聘工作人员政策问答》(以下简称“招聘政策问答”);⑦现役军人不能报考;在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位报考;曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，在公务员招考或事业单位工作人员招聘过程中被认定有考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，不能报考;社区工作者在社区工作期间受过处分或对本社区发生重大责任事故负有责任的，以及近3年考核结果中有低于“合格”等次的，不能报考面向社区工作者招聘的岗位。

三、报名

采取现场报名的方式进行。(一)报名时间

时间：2015年9月5日一天(上午9：00—下午16：00)。(二)报名地点

杭州市余杭区社区学院。

>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<(三)报名办理

考生报名前要仔细阅读《招聘公告》、《招聘政策问答》和《招聘计划一览表》，严格按招聘岗位条件要求进行现场报名，每人限报一个岗位(若考生报考2个及以上岗位的，取消笔试资格)。考生请自行下载并规范填写附件3《2015年余杭区事业单位公开招聘工作人员报名登记表 》(以下简称“报名登记表”)，表中“承诺栏”须由考生本人签名。现场报名时须提供《报名登记表》二份(一寸免冠照2张，贴《报名登记表》上)、本人身份证、户口簿(或户籍证明)、学历学位证书(尚未取得证书的全日制普通高校2015年应届毕业生须携带《全国普通高校毕业生就业协议书》、《就业推荐表》)，以及报考岗位所需的资格证件、证明原件及复印件。有工作经历要求的岗位，还须提供劳动合同原件及复印件，以及社保缴费证明等相关证明材料。

除上述材料外，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等;报考面向社区工作者岗位的考生具体要求详见附件2《招聘政策问答》。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加笔试。

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报考人员在报名、资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，取消报考资格，并按《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

委托他人报名的，除提供报考所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字并加手印的委托书。

四、资格审查及下载笔试准考证

现场报名时，由各用人单位(或其主管部门)对报考人员进行资格初审，报名结束后，进行报名资格复审，经资格复审符合报考条件的人员在规定时间内下载打印准考证。资格复审不合格的，取消笔试资格，且不再改报。有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对未达到开考比例而取消开考的岗位，已审核通过且符合其他岗位报考条件的考生，可以改报，并接受改报单位的资格审查。

下载并打印笔试准考证时间：2015年9月17日9时-9月18日17时。考生在规定时间内登陆“余杭人才网”，下载打印笔试准考证。

五、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%。(一)笔试

1、笔试时间：9月19日，具体时间与地点以准考证信息为准。

2、笔试科目：《综合基础知识和综合应用能力》(由客观题和主观题组成)一科。>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<

3、考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

4、笔试结束后，由杭州市余杭区人力资源和社会保障局划定笔试成绩合格分数线。2015年10月9日左右在“余杭人才网”上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。

>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<(二)面试

面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。岗位招聘计划数在2名及以下的按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定，10名及以上的按1: 1.5比例确定(有小数点四舍五入)。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试实施2天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

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面试采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间、地点由招聘单位另行通知。

六、体检和考察

笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1：1比例确定，综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前(若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前)。报考余杭区教育系统财会岗位的考生，在考察之前先进行应聘单位确认，具体单位、确认办法详见附件2《招聘政策问答》。

体检和考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检和考察内容、标准参照现行公务员录用、考察有关规定执行。

有工作单位的考生进入考察后，应在招聘单位告知的规定时间内，提供原单位同意报考证明，逾期不能提供的，视作放弃资格。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃资格的，按照择优原则，招聘单位及其主管部门可视情决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补(余杭区教育局下属学校财会岗位递补办法详见《招聘政策问答》)。

七、公示及聘用

考察合格人员名单在“余杭人才网”公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

在次年我区事业单位招聘公告发布时，尚未公示递补的，不再实行递补。

八、其他事项

考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加杭州市余杭区各类人事考试。

各阶段有关注意事项，请登陆“余杭人才网”查询或联系招聘单位。

>>>杭州地区事业单位招聘信息请关注：浙江省事业单位招聘网<<<

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第四篇：杭州事业单位考试：2016浙江杭州北部软件园发展有限公司招聘9人公告

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杭州事业单位考试：2016浙江杭州北部软件园发展有限公司招

聘9人公告

最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。杭州北部软件园发展有限公司系杭州市拱墅区科技工业功能区管理委员会所属国有全资企业，现杭州北部软件园发展有限公司因补充工作人员的需要，经研究，决定面向社会公开招聘9名国有企业正式编制的工作人员，为做好本次招聘工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位和具体要求

招聘单位、岗位、人数、条件及其他要求详见《杭州北部软件园发展有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

二、招聘对象和基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法违纪情况。

2、具有良好的职业道德素质，有较强的事业心和责任感。

3、身体健康。

4、具有杭州市区常住户口(含萧山区、余杭区、富阳区，以2016年5月1日的户口所在地为准，下同)。

5、年龄在35周岁以下(1981年5月1日及以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推，下同)。

6、具有国家承认的学历学位。

7、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。

8、招聘岗位有专业要求的，参考教育部《全国普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》(2012年)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年颁布)、《专业学位授予和人才培养目录》(2011年)、《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(2012年)的规范名称，并由招聘单位及其主管部门负责解释。

9、各岗位所需的任职资格、职业(执业)资格、技能要求及其他条件要求。(岗位所需要的工作年限计算均截止到2016年5月1日。对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同或养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)为准。)

三、公开招聘的程序

本次招聘工作采取公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理录用手续的程序进行。公开招聘工作由杭州北部软件园发展有限公司组织实施。

(一)报名及资格审查

1、报名地点：杭州市北部人力资源服务市场(拱墅区上塘路629号，百安居正对面)，现场报名。

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2、报名时间：2016年6月11日-6月13日，上午9:00至下午4：00。

3、报名要求：每位报名者限报考1个岗位，如发现报考多个岗位的取消报名资格。报名人员需携带以下材料：

(1)填写《杭州北部软件园发展有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，一式一份。

(2)本人近期免冠一寸照片2张。

(3)本人身份证原件及复印件(有效期内的二代身份证，下同);本人户口本原件及复印件，无户口本的人员由户口所在地派出所出具户籍证明原件。

(4)本人学历证书原件及复印件。

(5)报考岗位有专业技术资格要求的，须提供专业技术资格证书的原件及复印件。(6)报考岗位有工作经历要求的，须同时提供与工作单位签订的劳动(聘用)合同原件、复印件或社险部门出具的个人养老保险清单(须盖社险部门公章)。若劳动(聘用)合同或养老保险清单上不明确具体的岗位(如：财务会计)，还需同时提供工作单位开具的《个人工作资历证明》(附件3)。工作经历如有中断的，除劳动(聘用)合同外，还需提供原单位解除劳动合同(终止劳动关系)的证明。

报考人员报名信息与有效期内的身份证必须一致。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。

4、资格审查：由招聘单位现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格审核。对未通过的人员，应说明理由。招聘单位的主管部门进行资格复审后，向合格者发放笔试准考证。领取笔试准考证的时间和地点另行通知。

5、报名人数与招聘计划不足3：1比例的，取消或核减该岗位招聘，并在本次杭州北部软件园发展有限公司招聘工作指定网站上进行公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考人员可自公布之日(含)起2日内另选岗位进行报名。

(二)考试

考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占40%、面试占60%折算。

1、笔试。由客观题和主观题组成，内容主要为公共基础知识和经济、工程、文秘专业知识，试卷满分为100分。笔试时间：2016年6月18日(星期六)9:00-11:00。笔试地点：具体地点以准考证信息为准。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

2、面试

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根据招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试形式采取结构化面试，主要测试应聘者的基本素质和相关专业知识。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间及地点另行通知。

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第五篇：浙江事业单位招聘：2014年杭州西湖区事业单位招聘50人公告(第三批)

浙江事业单位招聘：2014年杭州西湖区事业单位招聘50人

公告(第三批)

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一、招聘单位、岗位及人数

本次共有24家事业单位面向社会公开招聘50名工作人员，具体招聘单位、岗位、人数、条件详见《杭州市西湖区2014年第三批事业单位公开招聘工作人员计划表》(见附件1)。

二、报名有关事项

1、报名时间：2014年7月18日—19日上午9:00-11:30, 下午13:30-16:30。报名地点：

西湖区行政服务中心5楼517室(竞舟路228号)。

2、报名时需携带以下材料：(1)西湖区事业单位公开招聘报名表(见附件2);(2)近期免

冠一寸彩照2张、身份证原件及复印件;(3)学历(学位)证书原件及复印件(留学人员须提供教

育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件);(4)户口本原件及复印件，无

户口本人员须由户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明;(5)报考岗位有职称(资格)要

求的，须提供职称(资格)证书的原件及复印件;(6)报考岗位有工作经历要求的，须同时提供

与工作单位签订的劳动(聘用)合同原件及复印件、县(区)级以上社险部门出具的个人养老保

险缴纳清单(须加盖公章)。

3、其他说明：(1)本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2014年7月18

日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;(2)户籍审核以

2014年7月18日的户口所在地为准;(3)年龄要求35周岁以下的须在1979年7月18 日及以后出

生(其他年龄要求以此类推);(4)研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员或具有报考岗位

专业对应高级职称的人员户籍不限;(5)杭州城区户籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(滨江)、萧山、余杭区的户籍;(6)本次报名均须提供岗位所要求的学历证书原件和复印

件，脱产在读专升本人员、脱产在读研究生等人员不得以原已取得的学历、学位证书报考;(7)

每位报考人员限报一个岗位，如报名数和岗位需求数比例未达到3:1，则核减或取消该岗位

招聘计划，招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位人员可在电话通知的时间内改

报符合条件的其他岗位;(8)专业条件参照《全国普通高等学校本科专业参考目录》、《授予博

士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行审核;(9)报考人员与招聘的事业单位负

责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘从

事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导

地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼事业单位微信号：zjsydwks

杭州市西湖区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

人员有直接上下级领导关系的岗位;(10)年龄、学历、专业、户籍等具体报考条件以《杭州

市西湖区2014年第三批事业单位公开招聘工作人员计划表》明确的为准。

三、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的比例为50%，区法院司法保障服务

中心速录员岗位面试加考计算机文字速录技能测试(结构化面试占60%，文字速录技能测试占

40%)。笔试类型为综合基础知识和综合应用能力(写作)，笔试总分为100分，卫生系统医技

岗位加考卫生专业卷(占笔试分的50%)。现场报名资格初审合格人员，请凭本人身份证于201

4年7月24日9：00—16：30到西湖区行政服务中心(竞舟路228号)5楼519室领取笔试准考证，未在规定时间内领取的视为放弃。笔试时间暂定于2014年7月26日，具体时间和地点请以笔

试准考证为准。笔试成绩在西湖区人才网进行公布，不再另行告知。成绩公布后，按照笔试

成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，对参加面试的考生，在发放面试通

知书前进行资格复审(对报考人员的报考资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对不

符合规定的报考人员，一经发现，当即取消其相应资格)，资格复审不合格的考生，取消其

面试资格，并在报考同岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。面试时间、地点、要求另行通知，面试总分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列

入体检、考核对象，面试成绩当场宣布。未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天

12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点

参加面试的视为放弃，不再递补。

四、体检、考核

体检、考核对象从面试成绩合格者中按综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩

×50%)从高分到低分排序，以招聘岗位数1:1的比例确定，综合成绩相同时以笔试成绩高的排位在前，时间另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件

执行。应聘人员不按规定时间地点参加体检的视为放弃。考核参照《浙江省公务员录用考察

工作细则(试行)》执行，考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

在体检、考核中，如有以下情况可依次递补：

1、体检或考核不合格;

2、体检、考核阶

段经确认放弃的。

五、公示、聘用

经考核合格的人员在西湖区人才网(/zhejiang/

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