浙江公务员招聘：2016浙江杭州西湖地税分局协税员招聘7人公告（★）

第一篇：浙江公务员招聘：2016浙江杭州西湖地税分局协税员招聘7人公告

浙江公务员招聘：2016浙江杭州西湖地税分局协税员招

聘7人公告

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加入2017浙江公务员考试群176424674 | 微信：zjoffcn | 微博@浙江中公教育 根据工作需要，西湖地税分局面向社会招聘协税员7名，有关事项公告如下：

一、岗位职责与工作地点：

西湖地税分局负责西湖区范围内企事业单位、个体工商户地方税费的征收和管理，协税员职责系在办税服务大厅窗口岗位为纳税人提供各项涉税事项的办理服务。工作地点为文三路539号西湖地税分局。

二、招聘条件

1.遵守国家法律法规和社会道德，无不良记录，政治素质良好，服务与协作意识强，能吃苦耐劳，服务组织分配。

2.年龄在20周岁以上，35周岁以下(即1996年10月1日至1981年9月30日间出生)3.大专学历以上(含大专)，经济、财会、计算机类专业优先，有工作经验者优先。4.身体健康。

三、招录人数

共招录7名，其中男3-4名，女3-4名。

四、报名时间

公告发布之日至2016年10月19日。工作日上午9:00-11:30;下午14:00-17:30

五、报名地点

杭州文一路7号日森大厦一楼浙江新世纪人才开发有限公司招聘部，联系人陆枫华，联系电话0571-87208952。

六、报名携带资料

1.本人身份证、毕业证的原件及复印件(原件验视后返还);2.个人简历(含个人政治身份、居住地点、联系方式、个人特长、学习工作简历、各类资质奖励证书复印件等);3.近期免冠二吋照片2张。

七、聘用及待遇

按先书面审查、后面试交流的程序择优确定录用人员。待遇面谈。确定后与劳务派遣单位签订劳务合同。

原标题：2016年浙江杭州西湖地税分局招聘协税员

杭州市地方税务局西湖税务分局

2016年10月13日

中公教育，给人改变未来的力量

第二篇：浙江事业单位招聘：2014年杭州西湖区事业单位招聘50人公告(第三批)

浙江事业单位招聘：2014年杭州西湖区事业单位招聘50人

公告(第三批)

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一、招聘单位、岗位及人数

本次共有24家事业单位面向社会公开招聘50名工作人员，具体招聘单位、岗位、人数、条件详见《杭州市西湖区2014年第三批事业单位公开招聘工作人员计划表》(见附件1)。

二、报名有关事项

1、报名时间：2014年7月18日—19日上午9:00-11:30, 下午13:30-16:30。报名地点：

西湖区行政服务中心5楼517室(竞舟路228号)。

2、报名时需携带以下材料：(1)西湖区事业单位公开招聘报名表(见附件2);(2)近期免

冠一寸彩照2张、身份证原件及复印件;(3)学历(学位)证书原件及复印件(留学人员须提供教

育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件);(4)户口本原件及复印件，无

户口本人员须由户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明;(5)报考岗位有职称(资格)要

求的，须提供职称(资格)证书的原件及复印件;(6)报考岗位有工作经历要求的，须同时提供

与工作单位签订的劳动(聘用)合同原件及复印件、县(区)级以上社险部门出具的个人养老保

险缴纳清单(须加盖公章)。

3、其他说明：(1)本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2014年7月18

日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;(2)户籍审核以

2014年7月18日的户口所在地为准;(3)年龄要求35周岁以下的须在1979年7月18 日及以后出

生(其他年龄要求以此类推);(4)研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员或具有报考岗位

专业对应高级职称的人员户籍不限;(5)杭州城区户籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(滨江)、萧山、余杭区的户籍;(6)本次报名均须提供岗位所要求的学历证书原件和复印

件，脱产在读专升本人员、脱产在读研究生等人员不得以原已取得的学历、学位证书报考;(7)

每位报考人员限报一个岗位，如报名数和岗位需求数比例未达到3:1，则核减或取消该岗位

招聘计划，招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位人员可在电话通知的时间内改

报符合条件的其他岗位;(8)专业条件参照《全国普通高等学校本科专业参考目录》、《授予博

士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行审核;(9)报考人员与招聘的事业单位负

责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘从

事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导

地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼事业单位微信号：zjsydwks

杭州市西湖区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

人员有直接上下级领导关系的岗位;(10)年龄、学历、专业、户籍等具体报考条件以《杭州

市西湖区2014年第三批事业单位公开招聘工作人员计划表》明确的为准。

三、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的比例为50%，区法院司法保障服务

中心速录员岗位面试加考计算机文字速录技能测试(结构化面试占60%，文字速录技能测试占

40%)。笔试类型为综合基础知识和综合应用能力(写作)，笔试总分为100分，卫生系统医技

岗位加考卫生专业卷(占笔试分的50%)。现场报名资格初审合格人员，请凭本人身份证于201

4年7月24日9：00—16：30到西湖区行政服务中心(竞舟路228号)5楼519室领取笔试准考证，未在规定时间内领取的视为放弃。笔试时间暂定于2014年7月26日，具体时间和地点请以笔

试准考证为准。笔试成绩在西湖区人才网进行公布，不再另行告知。成绩公布后，按照笔试

成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，对参加面试的考生，在发放面试通

知书前进行资格复审(对报考人员的报考资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对不

符合规定的报考人员，一经发现，当即取消其相应资格)，资格复审不合格的考生，取消其

面试资格，并在报考同岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。面试时间、地点、要求另行通知，面试总分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列

入体检、考核对象，面试成绩当场宣布。未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天

12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点

参加面试的视为放弃，不再递补。

四、体检、考核

体检、考核对象从面试成绩合格者中按综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩

×50%)从高分到低分排序，以招聘岗位数1:1的比例确定，综合成绩相同时以笔试成绩高的排位在前，时间另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件

执行。应聘人员不按规定时间地点参加体检的视为放弃。考核参照《浙江省公务员录用考察

工作细则(试行)》执行，考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

在体检、考核中，如有以下情况可依次递补：

1、体检或考核不合格;

2、体检、考核阶

段经确认放弃的。

五、公示、聘用

经考核合格的人员在西湖区人才网(/zhejiang/

地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼事业单位微信号：zjsydwks

第三篇：2015浙江广播电视大学招聘6人公告

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2015浙江广播电视大学招聘6人公告

2015浙江广播电视大学招聘6人公告

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、招聘单位

浙江广播电视大学：浙江省政府直属高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所以开放教育为主体、多元办学、多种教育类型协调发展的现代远程开放大学。学校办公地点位于杭州市区，下辖10所市级电大(宁波除外)、59所县级电大、11所直属学院(分校、教学点)。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘6个岗位共6人。(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(见附件)(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

2015年浙江教师资格面试培训/辅导：

http://zj.zgjsks.com/zg/2015_jszgms/?wt.mc_id=lq11904

2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

3、辅导员岗位作出性别限制，系因工作期间管理便利和入住学生公寓生活便利考虑。

4、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。

三、招聘程序与办法(一)报名和资格初审

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1、网上报名。时间：2015年4月22日9：00-4月27日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.xiexiebang.com)并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2015年4月22日-4月28日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2015年4月22日9：00-4月29日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2015年5月20日-5月22日上网(www.xiexiebang.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。时间、地点：2015年5月23日(全天)，杭州市内。

科目：《综合应用能力(A类)》和《职业能力倾向测验(A类)》。考试大纲参阅http://www.xiexiebang.com/showInfo/Info.aspx?id=4326。笔试成绩预计可于6月12日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、资格复审和面试。具体安排另行在网上通知。

面试方式：答辩式面试。主要考查综合素质(如语言表达、沟通协调、应变能力等)、专业素质、岗位匹配性(如岗位认知、适应能力、工作经验)等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。(三)体检、考核

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考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关办法进行。(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江广播电视大学网站(“公开招聘”栏目);

2、浙江省人力资源社会保障网(专题专栏/事业单位公开招聘)。招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

点击下载>>>

浙江广播电视大学公开招聘职位表.doc

浙江广播电视大学 2015年4月13日

第四篇：2015浙江杭州拱墅区社区专职人员招聘附件

附件4：

2015年拱墅区招聘社区专职工作人员

政 策 问 答

1、“社区专职工作人员”的定义

本次招聘的社区专职工作人员是指专职从事社区党组织、社区居委会、社区公共服务工作站以及劳动保障、帮扶救助、综合治理、城市管理、暂住人口管理服务等方面的工作人员，属社会工作者职业序列。社区专职工作人员为独立编制序列，不同于公务员、事业编制。

2、“社区专职工作人员”的待遇情况

本次招聘的社区专职工作人员待遇按照杭民发〔2011〕220号《关于调整杭州市区社区专职工作人员工资福利待遇的通知》相关文件规定执行。

3、“公开招聘”和“定向招聘”

本次招聘分为“公开招聘”和“定向招聘”两部分。“公开招聘”的对象是符合公开招聘条件的所有社会人员，“定向招聘”的对象只针对符合定向招聘条件并且具有拱墅区常住户籍的退伍军人或驻拱墅区部队现役官兵的随军家属（配偶）。

4、招聘年龄的规定

本次招聘对象和退伍军人的年龄要求在40周岁及以下（1975年8月1日及以后出生），驻拱墅区部队现役官兵的随军家属年龄适当放宽至45周岁及以下（1970年8月1日及以后出生），年龄以身份证（或公安部门出具的带有本人照片的户籍证明）上的出生日期为唯一标准。

5、招聘户籍的规定

本次招聘对象要求具有杭州市区（不含萧山、余杭、富阳）常住户籍（2015年8月13日及之前落户）。报考定向退伍军人岗位的，要求具有拱墅区常住户籍（2015年8月13日及之前落户）。截止2015年8月13日，户口尚在迁移中的人员，不得报考。集体户口可以报考。

6、学历要求

本次招聘对象须具有国家承认的全日制普通高校大专及以上学历，包括非全日制本科及以上非全日制学历。学历证明要求出具学历证书正本及复印件。学历证书遗失或学历有疑义的，须提供通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。定向招聘的学历适当放宽至“具有国家承认的大专及以上学历”。现场报名时学历证明出现较大争议的，由区人力社保局相关人员进行鉴定。

7、分数、加分条件与排名

⑴本次招聘分为笔试、面试，综合成绩由两项成绩折算、汇总而得。其中，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

⑵笔试成绩由笔试分数与加分合计而成，笔试分数即为笔试卷面分数，加分包含户籍加分和职称加分。具体分为三种情形：①考生报考本人户籍（不含集体户口）所在街道的岗位，加5分；②考生具有社会工作师（中级职称）职业资格，可加5分；③考生具有助理社会工作师（初级职称）职业资格，可加3分。同时具备两项或多项加分条件的，不重复加分，只按一项加分（取高值）。加分条件的认定时间为2015年8月3日（不含）前，8月3日当天或之后落户或取得相关职称的，不加分。

⑶按照笔试成绩（笔试分数与加分合计）1:3的比例确定入围面试人员。⑷面试成绩即为面试当天公布的成绩。笔试、面试成绩折算、汇总成综合成绩，以1:1的比例确定入围体检人员。

8、招聘流程

本次招聘工作的主要环节包括：报名、笔试、面试、体检、考核、公示、录用、报到。

9、报名流程

报名采用现场报名方式。考生备齐资料后至报考岗位所在摊位进行材料递交及报名初审，初审通过后领取《准考证领取通知书》。

本次招聘接受他人代报名，但报名登记表上必须由报考人员本人签字方为有效。代报名人员须携带身份证及报考人员身份证原件。

代领准考证、面试通知书、体检通知书时也须携带代领人身份证及报考人员身份证原件。

10、报考岗位的要求

每名考生只能报考一个岗位，如发现报考多个岗位的，取消考试资格。拱墅区在职在编社区工作人员不得报考，如经发现取消其考试资格并通报其工作单位。

11、报名携带材料

⑴《拱墅区（公开/定向)招聘社区专职工作人员报名登记表》1份；

⑵近期免冠一寸彩照2张；（其中1张贴于报名表上）⑶身份证原件及复印件2份；（其中1张贴于报名表上）⑷户口簿原件及首页、本人页复印件各1份； ⑸学历证书原件及复印件1份；

⑹退伍证原件及复印件1份；（退伍军人）⑺驻拱墅区部队现役官兵证明原件及复印件1份；（随军家属）

⑻结婚证原件及复印件1份。（随军家属）

12、岗位人数不足不能开考的情况

如某岗位报名人数与招聘计划比例不足4:1，酌情调整、核减或取消该指标，并在相关网站上公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位的人员可在公布之日（含）起2日内另选岗位进行报名。

13、笔试的内容和考查方式

本次招聘笔试的主要内容包括综合基础知识与社工实务，题型包括主观题与客观题，满分100分，考试时间120分钟，考试采取闭卷方式。

14、笔试准入

考生务必凭双证（身份证、准考证）进入考场，缺一不可。身份证遗失的，可由公安部门开具的带有本人照片的户籍证明替代，其他证件如护照、驾驶证、市民卡一律无效。

15、笔试查分

笔试分数公布后，考生若存在疑义，可在2个工作日内提出查分申请。招聘工作人员汇总查分申请后递交考试中心进行分数核查。查分结果将于查分后3个工作日内在相关网站上公布。

16、面试的考查方式

本次招聘面试采用结构化面试法，共2题，时间8分钟。考场设面试官7名，总分为去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均值。

17、体检及考察

本次招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自行承担。涉及体检人员怀孕，无法完成体检的，须经用人街道签订保留协议，保留名额1年至产期后进入体检、考核环节。体检合格人员直接进入考察环节。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

不按照规定时间、地点参加体检的考生视为放弃。出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格的，按照岗位综合成绩由高到低的顺序进行依次递补，确定进入体检、考察人员。

18、聘用手续

被录用人员持区社区建设领导小组办公室出具的报到联系单到所属街道社区服务中心报到。无正当理由逾期不报到的，或发现不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。相关规定按照《拱墅区社区专职工作人员管理实施细则》（拱民[2012]39号）执行。

19、储备库制度

本次招聘建立社区专职工作人员储备库制度。储备库按照岗位综合成绩高低进行依次递补。储备库由进入面试但未被录用的考生组成。储备库有效期为录用公示日起3个月，逾期无效。

符合下列情况之一的，可由街道书面报请招聘工作领导小组办公室同意，使用储备库人员：

⑴录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的；

⑵录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的； ⑶有效期内该岗位人员辞职的； ⑷有效期内被街道辞退的。除上述情形以外的其他情况及本次招聘岗位以外的社区专职工作人员人事录用均不得使用储备库。特殊情况上报社工管理联席会议集体研究决定。

第五篇：2015浙江杭州拱墅区街道事业单位面向大学生村官招聘5人公告

2015浙江杭州拱墅区街道事业单位面向大学生村官招聘

5人公告

最新招考公告、备考资料就在浙江事业单位考试网http://www.xiexiebang.com/zhejiang/

根据中央、省市委有关文件精神，拱墅区委组织部、拱墅区人力资源和社会保障局组织实施2015年面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2015年拱墅区面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员5名，实行统一招聘统一分配。

二、招聘条件

本次招聘专门面向拱墅区符合招聘条件的在岗大学生村官，“在岗大学生村官”是指2006年至今，我省统一选聘到村(社区)任职，招聘时依然在岗的大学生村官，包括2009年以前选聘到社区工作的在岗大学生村官和2006年之前全区统一选聘后纳入统一管理的在岗大学生村官。目前已离岗的大学生村官和通过其他渠道招录到村(社区)工作的高校毕业生及其他社区工作者不在招聘对象范围。同时还须符合以下基本条件：

1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)对应聘人员规定的基本条件要求;

2、具有适应岗位需要的身体条件;

3、截止2014年12月31日，任满2个聘期、担任村(社区)“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的，或担任村(社区)“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上，且有两次及以上为优秀等次的大学生村官。

三、招聘程序

本次招聘工作坚持公开、公平、公正，采取笔试面试与考核评价方式相结合，按照人岗相适的原则择优聘用。公开招聘按以下程序进行：

(一)报名和资格审查

报名时间：2015年3月7日上午9：00—3月16日下午17：00

报名方式及地点：采用现场报名方式。报名地点为杭州市拱墅区人力资源和社会保障局公务员管理科(沈半路268号南203室)。

报名要求：报考者须填写《2015年面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员报名表》(见附件)，一式贰份。需提供本人身份证、户口簿、学历学位证书、担任社区“两委”的文件和历年考核表等有关材料，上述材料需原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸白底免冠彩照2张。

资格审查：各街道对本所辖社区报考人员是否符合招聘资格条件进行初审，区招聘工作组对报考人员进行资格复查。

正式报名人数与招聘计划数之比达到3：1及以上时，进入考试程序。不足3：1时，相应核减招聘计划数。

(二)笔试

笔试时间：2015年3月21日上午9：00-11：00。

笔试由杭州市统一组织。笔试科目1门，内容为综合基础知识与材料写作。考生于3月18日至20日期间登录培训考试网下载打印准考证。考生必须凭准考证和本人身份证，按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。考生可于3月28日起在培训考试网上查询笔试成绩。

(三)面试

面试时间：2015年4月3日下午13：30-17：00。

根据考生笔试成绩，从高分到低分按照招聘计划的2倍确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试地点另行通知。

(四)考核评价

时间：2015年4月15日前

充分运用考核、日常考核和聘期考核结果，对参加面试人员日常表现进行量化考核。(五)体检

时间：2015年4月30日前

按照笔试、面试、考核评价各占30%、30%、40%的比例计算总成绩，若总成绩相等，以考核评价成绩高的排位在前。从高分到低分根据招聘计划数1：1确定拟聘用对象。

体检时间、地点另行通知。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生总成绩排名依次替补。

(六)公示及聘用

拟聘用人员经体检合格后，在“杭州·拱墅”门户网站、拱墅区阳光组工党建网、拱墅人才网上进行公示7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。

四、有关事项

经聘用的大学生村官，不再保留大学生村官身份，薪酬待遇按事业单位工资制度执行，且要继续留社区工作3年，并在事业单位聘用合同中明确。继续留社区工作期间，按大学生村官相关制度进行管理。

原标题：2015年拱墅区面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员公告 点击下载>>>

2015年面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员报名表.doc