浦江事业单位招聘：2015浙江金华浦江县卫生系统事业单位招聘70人公告

第一篇：浦江事业单位招聘：2015浙江金华浦江县卫生系统事业单位招聘70人公告

浦江事业单位招聘：2015浙江金华浦江县卫生系统事业单

位招聘70人公告

公告原文：http://

为满足卫生系统事业单位补充工作人员的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，我县卫生系统事业单位将公开招聘部分工作人员。

一、招聘范围、对象

1.国家承认学历的大专及以上医药类毕业生，户籍不限。

2.年龄18至35周岁(1979年7月31日至1997年7月31日期间出生)，报考乡镇(街道)卫生院临床医学专业年龄放宽到40周岁(1974年7月31日至1997年7月31日期间出生)。

3.成教类毕业生以及2012年12月31日前毕业的普通高校毕业生需取得相应的执业资格或岗位职称资格。

4.本县事业单位正式在编人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生不能应聘，在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历应聘。

二、应聘资格条件

1.应聘人员应当具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》中的有关规定条件和招聘岗位所需具体条件;鉴于本次招聘的体检和考察工作将参照现行浙江省公务员考录相应环节工作的办法进行，身体状况不符合《公务员录用体检通用标准(试行)》或存在不宜录用为公务员的各类情形的人员，不宜应聘。

2.应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

三、招聘名额、专业要求：公开招聘各专业毕业生县级医疗单位30名，乡镇(街道)卫生院40名。招聘需求如下：(详见附件)

四、公开招聘的办法

招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，采取分专业类别的办法，经报名、笔试、面试、体检、考察后，从高分到低分择优聘用，对聘用者进行公示，接受社会监督。

(一)报名时间、地点和办法

报名时间： 2015年8月13日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)，逾期不予办理。

报名地点：县人力资源和社会保障局一楼大厅(中山北路97号)。

报名办法：凡符合条件者，携带本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、资格证书等相关材料原件及复印件、以及近期免冠一寸正面照一张，到指定地点现场报名并接受资格审查;2015年全日制普通高校应届毕业生如不能提供毕业证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。报名对象经审核合格后需缴纳考务费40元，并发给准考证。

上述应届毕业生应于2015年9月30日前取得招聘条件所需的学历证书，其他人员应于报名前取得招聘条件所需的学历证书(含留学归国人员学历认证书)。

报名缴费确认人数不足招聘计划数3倍的，按比例核减或取消招聘计划数;乡镇(街道)卫生院临床医学、医学影像短缺专业报名缴费确认人数不足招聘计划数2倍的，按比例核减或取消招聘计划数。

(二)笔试

应聘人员需携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试内容分四大类：1.西医类(包括临床医学、公共卫生〈预防医学、卫生监督〉、妇幼卫生、医学影像、影像技术、康复治疗技术、医学检验、药学)考临床医学专业及相关基础知识。药学、医学检验、公共卫生(预防医学、卫生监督)、医学影像、影像技术、康复治疗技术专业加试相关专业试题。2.护理类考护理学专业及相关基础知识。3.中医类(包括中医、中西医结合、中医骨伤)考中医学专业及相关基础知识。4.医疗设备维修或生物医学工程考相关专业知识。满分为100分。

笔试成绩合格分数线按照实际参加考试总人数淘汰10%的人数比例划定。(三)面试

合格分数线及以上的考生根据笔试成绩从高到低按招聘名额1∶3比例确定面试对象(招聘计划3名及以上的，按1：2比例;招聘计划10名及以上，按1：1.5比例)。面试采取结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反映能力和气质风度仪表等;面试时间、地点另行通知。

面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。按笔试分占60 %、面试分占40%计算总成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

(四)体检、考察

体检参照公务员体检标准和办法执行。按各专业、学历需求指标多2名(其中乡镇〈街道〉卫生院临床医学、护理专业多3名)确定体检人数。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。

体检结束后，从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(五)公示、聘用

体检、考察合格后，在体检、考察入围人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员，并予以公示7个工作日。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续(户口为农业户口的，聘用之前须转为非农户口)。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。

五、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考发〔2007〕32号)执行。对违纪违规行为，按《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》要求，上报浙江信用网予以公布。希望广大应聘人员从现在做起，从自身做起，诚信应聘，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

六、笔试成绩、入围面试人员名单、总成绩、体检入围人员及体检结果、拟聘用人员等信息均在浦江县人力资源和社会保障局网站、浦江县人才网发布，请各位考生及时登录查询。

七、应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向县卫生和计划生育局或县人力社保局反映，以便及时研究处理。

原标题：2015年浦江县卫生系统事业单位公开招聘工作人员简章 点击下载>>>

2015年浦江县卫生系统事业单位公开招聘工作人员简章相关附件.xls

浦江县人力资源和社会保障局

浦江县卫生和计划生育局

2015年8月3日

第二篇：浙江教师招聘：2017浙江浦江县委党校高层次专业技术人才引进3人公告

zj.zgjsks.com 浙江教师招聘：2017浙江浦江县委党校高层次专业

技术人才引进3人公告

因工作需要，决定面向全国公开引进3名高层次专业技术人才，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

教师岗位3名。其中：哲学1名;马克思主义理论1名;教育学1名。

二、报名条件

1、年龄30周岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士生可放宽到35周岁以下(1982年1月1日以后出生);

2、具有研究生及以上学历，并具有硕士及以上学位;

3、政治素质好，遵纪守法，品德优良，爱岗敬业，具有较强的文字和语言表达能力。

4、身体健康，仪表端庄。

5、中共党员在同等条件下优先录用。

三、引进程序

1、报名

报名时间：自本公告发布之日起至2017年4月20日(上午8:30—11:30，下午13:30—17:30)报名地址：浦江县委党校办公室

欢迎应聘者亲临，也可以通过邮寄函件、电子邮件等方式报名。电子邮箱地址：76029540@qq.com 邮寄地址：浙江省浦江县仙华路51号中共浦江县委党校办公室，邮编：322200

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报名者请下载并填写报名表，携带资料：本人身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书等有关材料的原件及复印件，近期免冠1寸彩照2张(外地报名者可先提交材料复印件)。

通过邮寄函件、电子邮件等方式报名人员，可提供复印件或扫描件，原件审核时间另行通知。

2、资格审查

对报名人员进行资格审查，通过的人员参加考试。

各岗位通过资格审查人员不足2人的，取消该岗位引进计划。

3、考试(具体时间另行通知)采取面试、试讲方式。[page] 面试主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力以及计划、人际交往的意识与技巧等。

试讲主要测试应聘人员的理论水平、联系实际能力、语言表达能力、讲课艺术、教风教态等。题目自拟，试讲时间为30分钟。

4、体检

考试结束后，各岗位从高分到低分按引进计划1：2比例确定体检对象，体检标准参照现行公务员录用体检的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

5、考察

体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按引进计划1：1比例确定考察对象，考察标准参照当年公务员考察标准执行。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可从体检合格者中从高分到低分依次递补考察。公示后，不再递补。

6、公示

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考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在中共浦江县委党校网站和浦江县人力资源和社会保障网公示7天。

7、聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

报名咨询电话：0579-84106420,***, 0579-84108425，*** 联系人：王老师、李老师

本公告未尽事宜，由中共浦江县委党校负责解释。

原标题：中共浦江县委党校面向全国引进高层次专业技术人才公告 点击下载>>>

中共浦江县委党校引进高层次专业技术人才报名表

中共浦江县委党校 2017年3月27日

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第三篇：北京事业单位招聘公告（推荐）

顺义区教委、卫生局、现代学院、社区教育中心公开招聘工作人员公告

2013年北京现代职业技术学院招聘工作人员公告

2013顺义区教委公开招聘410名工作人员公告

2013年顺义区卫生局事业单位招聘251名工作人员公告

2013年北京教育学院招聘公告

2013房山区教育委员会所属事业单位招聘303人公告（北京生源师范类毕业生）北京印刷学院关于公开招聘财务处副处长的公告

2013年北京市城市建设档案馆招聘工作人员公告

2013年人力资源和社会保障部信息中心招聘工作人员公告

2013年海淀区教委事业单位第一批招聘670人工作人员公告

2013年北京市文化局系统事业单位招聘136名工作人员公告 首都医科大学附属北京地坛医院招聘公告 北京市国土资源局招考事业单位工作人员公告

2013年朝阳区上半年事业单位招聘225名工作人员公告

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第四篇：2011淄博事业单位招聘公告

2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员公告

根据市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》和《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》规定，经市委组织部、市人力资源社会保障局研究决定，为市属事业单位公开招聘部分人员，现将招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件 应聘人员须具备下列条件：

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（二）年龄一般在35周岁以下（1975年4月1日以后出生）；

（三）适应应聘岗位要求的身体条件；

（四）具有淄博市常住户口（含淄博生源全日制普通院校2011年应届毕业生）。全日制普通高校毕业生择业期内（2009、2010年毕业和2011年应届）本科以上毕业生可不受户籍限制；

（五）符合报考岗位（专业）要求的其它条件。

属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。定向委培应届毕业生报考须征得定向委培单位同意。在读全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位（专业）。

二、招聘岗位

招聘岗位（专业）及有关具体要求，详见附件1：《2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员岗位（专业）一览表》。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行:

（一）报名

2011年我市市属事业单位招聘人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2011年 4月22-25日。查询时间：2011年 4月23-26日。缴费时间：2011年 4月23-26日。

报名网址：淄博市人力资源和社会保障网（sdzb.hrss.gov.cn）。具体办法是：

1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片（电子照片，不大于20k）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，个别岗位（专业）要求的其他条件要在备注栏中注明。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审：单位初审时间为2011年4月23-26日。招聘单位的主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。网上报名期间，招聘单位主管部门要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费：应聘人员在网上提交报考信息后，可在初审通过至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，按照规定的时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（资格审查时使用），并于2011年5月12-13日登陆该网站下载、打印准考证。根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。

由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村（社区）服务的毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，笔试总成绩加4分，其中“三支一扶”、“一村（社区）一名大学生”加6分。上述人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00，到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)以上组织、人事部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；一村（社区）一名大学生要出具区（县）以上组织、人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划招聘1人的原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按照1：3的比例相应核减招聘计划。其中，学历层次为研究生的岗位（专业）和E类岗位（专业），可不受上述比例限制。(二)资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，需向招聘主管部门提交本人1寸近期免冠照片1张和相关材料，材料包括：《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》，《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，本人身份证、学历证书、户口簿和招聘岗位要求的其它相关材料（如专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、学位证书、英语等级证书、荣誉称号以及工作经历和其它特殊要求等证明材料）原件和复印件各一份。属在职人员的，还需提交单位同意报考的证明（教师岗位的报考人员同时提交区县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）；2009年、2010年全日制普通高校择业期内毕业生报名的，还需提交就业推荐书、毕业生就业报到证等；2011年全日制普通院校毕业生需提供学校教务部门出具的学历、所学专业和同意报考的证明。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘主管部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经市招聘主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

2011年淄博市市属事业单位招聘人员考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

根据这次招聘岗位（专业）的特点，将招聘岗位（专业）分为五类：A类：综合类岗位;B类：卫生类岗位;C类：中小学（幼儿园）教师类岗位;D类：高校教师岗位；E类：技能性岗位。具体分类情况见附件1。

（一）笔试

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

1、笔试时间：2011年5月14日上午9：00-11：00。

2、笔试科目：各类岗位均考一科。A类、E类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识；B类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和医学基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%；C类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和中小学（幼儿园）教学基础知识，分别占整个试题分数的40%和60%；D类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和高校教学基础知识，分别占整个试题分数的50%和50%。

公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、市情市况等基础知识和综合写作；中小学（幼儿园）教学基础知识的考试内容为中小学（幼儿园）教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容；高校教学基础知识的考试内容为高校教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容。

笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

笔试结束后，按照笔试成绩以1：3的比例确定进入面试人员范围。其中，应聘人数达不到招聘计划3倍的研究生岗位（专业）按照实际笔试人数进入面试；应聘E类岗位（专业）的笔试人员全部进入面试。

（二）面试

面试按照岗位（专业）分类进行。A类、B类岗位（专业）进行综合通用能力面试； C类岗位（专业）进行面试和试讲(说课)，各占成绩的30%和70%（其中音体美各学科进行试讲(说课)和特长展示，各占成绩的60%和40%;实验员和教务人员只进行面试，不试讲）； D类岗位（专业）进行试讲(说课)（其中美术学、书法专业还需进行特长展示，其面试成绩按照试讲（说课）和特长展示各占50%和50%的比例计算）;E类岗位（专业）进行专业技能测试。

通用能力面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等；试讲（或说课）、特长展示主要测评应聘人员与岗位（专业）相适应的专业知识、举止仪表、语言表达和教学技能等；专业技能测试主要测评应聘人员与岗位(专业)相适应专业知识、业务技能等。

A、B类岗位面试由市招聘主管部门在市纪检监察部门的监督下统一组织实施；C、D、E类岗位的面试，由各用人单位主管部门提出实施方案，经招聘主管部门批准后组织实施，市纪检监察部门予以监督。面试考官由7人组成，聘请外地考官。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%（C、D类岗位各占40%和60%、E类岗位各占30%和70%）比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。

五、考核和体检

根据考试总成绩，分岗位（专业）由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考核、体检范围的人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位（专业），进入考核、体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考同类岗位（专业）进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩。如报考同一岗位（专业）中出现应聘人员考试总成绩相同，附件1“其他要求”栏中有规定的按规定执行，没有规定的则按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检的人员。笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考核、体检时先按1：1的比例进行，对考核、体检人员不合格的，可从报考同一岗位（专业）进入考核、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

考核根据招聘岗位（专业）的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检原则上应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核、体检工作由招聘单位的主管部门负责组织实施。

应聘人员的笔试成绩、进入资格审查人员名单、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单及有关信息在“淄博人力资源和社会保障网”公布，请应聘人员及时查询。

六、公示与录取

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，分别由组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，属在职人员聘用的试用期为六个月，新就业人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

七、咨询、监督电话及其他 咨询电话：

市委组织部干部一科 3184072 市人社局事业单位人事管理科 2791826 市人社局考试中心 3160170 监督电话：

市纪委干部室 3182064 招聘单位联系电话详见：公开招聘单位联系电话一览表（附件4）。

其他未尽事宜，按照市委组织部、市人事局、市编办淄人发[2007]128号文件和淄编办[2006]64号文件规定执行。本次事业单位招聘人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

中 共 淄 博 市 委 组 织 部

淄博市人力资源和社会保障局

二〇一一年四月十五日

第五篇：2015浙江台州椒江区事业单位招聘104人公告

2015浙江台州椒江区事业单位招聘104人公告

公告原文：http://

为满足事业单位补充工作人员的需要，根据《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(以下简称《实施办法》)规定，椒江区事业单位面向社会公开招聘工作人员104名(其中卫技类人员74名)。招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、全面考核、择优聘用的方式，按单位按职位进行招考。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为已取得所需学历的各类人员和2015年应届毕业生。

椒江区事业单位正式在编人员不得报考单位经费形式(来源)相同的职位;全日制脱产学习的非2015年毕业生不能报考;报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《实施办法》第十八条所列回避情形的职位;曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。

二、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;

2、符合招聘岗位所需的资格条件(详见职位一览表);3.有适应岗位要求的身体条件。

三、报名时间、地点和要求

此次公开招聘的报名工作，采取现场报名的方式进行。由各招聘单位或主管部门负责报考人员资格条件的审查工作，区人力资源和社会保障局负责资格条件审查工作的指导与监督。

1.报名时间：2015年6月25日至26日(星期四至星期五)上午8∶30--11∶30，下午2∶30--5∶00。2.报名地点：椒江区人力资源市场(东升街350号)。

3.要求：报考人员需在电脑上真实、完整、准确地填写《报名表》(表中的报名信息不能手工填写)并打印，贴好近期拍摄的本人免冠、正面一寸同底照片两张，并在《报名表》的诚信声明栏签名。

报名时，社会报考人员根据所报考职位要求的资格条件提供相应的《报名表》、身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书、资格证书、工作经历等有关资料的原件及复印件;2015年应届毕业生须提供《报名表》、身份证、户口簿或户籍证明、就业协议书(或学校就业推荐表)等资料的原件和复印件。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书。报名时须交考务费每门40元。

报考人员每人限报一个职位。若发现考生同时报考两个及以上职位的，取消本次报名资格。

四、考试

招聘职位计划数与该职位报名人数的比例须达到1∶3(卫生系统中招聘职位计划数2个及以上的，放宽到1∶2)，否则该职位不开考或按该职位的原开考比例相应缩减招聘职位计划数。考试分笔试和面试两部分，由区人力资源和社会保障局统一组织。笔试和面试占最后总成绩的权重分别是60%和40%(区机关幼儿园幼儿教师职位笔试和面试占最后总成绩的权重分别是40%和60%，区一江山岛登陆战纪念馆讲解员职位和区机关服务中心工作人员职位笔试和面试占最后总成绩的权重分别是50%和50%)。

(一)笔试

1、笔试科目: 详见职位一览表。各单科成绩满分均为100分。

2、笔试时间：7月11日(星期六)。准考证领取时间：7月9日(星期四)8:30--11:30,2:30--5:30，领取地点：椒江区人力资源市场(东升街350号)。报考人员须同时携带《准考证》和有效期内的本人《身份证》，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。

笔试成绩于考试后15天左右在台州中心人才网上公布。(二)面试

需进行面试的，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶3比例(招聘职位数为5-9名的按1∶2比例;10名及以上的按1∶1.5比例，尾数部分四舍五入)进入面试。如末位成绩并列的，一同进入;不足比例的按实数进入。距面试3天前，若具有面试资格的人员确认不参加面试的，则在该职位笔试人员中从高分到低分予以替补，进入面试。

面试形式为结构化面试(其中区一江山岛登陆战纪念馆讲解员职位面试另行组织，区机关服务中心工作人员职位进行面试和技能测试，区机关幼儿园幼儿教师职位面试为模拟上课和技能测试)。面试和技能测试成绩满分均为100分，合格分为60分，低于60分者不予聘用。

考试结束后，按考生各项成绩乘以权重之和合成为考试总成绩。各项成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若出现考试总成绩相同的情况，笔试成绩高的排名在前;如笔试成绩仍然相同，则以抽签方式确定名次。

五、体检与考察

根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶1比例确定体检对象。体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的参照现行的公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者确定为考察对象。考察时需对考察对象进行资格条件的复查，并参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)，对其思想政治、道德品质、工作能力、工作表现等进行考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

因出现报考人员在公示前放弃、体检不合格或考察不合格、考察结论不宜聘用的，按该职位考试总成绩，在面试合格人员中从高分到低分依次替补。

六、公示与聘用

对考察合格的，确定为拟聘用对象，在台州中心人才网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映的问题查有实据并影响到聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。2015年应届毕业生若在2015年9月30日前仍未取得规定学历证书的，取消聘用资格。

根据《实施办法》规定，拟聘用人员办理聘用手续时，原户籍在农村的须在报到前办理为非农业户籍。

报考卫生系统职位的考生进入政审考察阶段起三个月内需与原工作单位解除聘用(劳动合同)关系，无法在规定时间内与原所在单位解除聘用(劳动合同)关系并到报考单位报到的，取消聘用资格。新聘用卫技人员按正常报考年限连续考试两次后仍未取得相应职业资格的将予以解聘。卫技聘用人员须在聘用单位服务期满5年才允许流动(不含省定临床住院医师规范化培训规定中的外出培训期)。

七、注意事项

1.年龄计算至2015年1月1日，工作经历计算至2015年9月30日。如30周岁以下是指1985年1月1日及以后出生。出生日期以公安机关发放的身份证为准;工作经历以劳动合同为准，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

2.户籍。凭户口簿或户籍证明，以2015年6月14日的户口所在地为准(2015年应届毕业生的户籍也可以生源地为准。生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地)。截至2015年6月15日及之后户口尚在迁移中的人员，不得报考。请报考人员在报名时确认本人落户情况并如实填写。

3.学历专业。指与该学历相对应的专业。社会人员凭学历证书原件;2015年应届毕业生凭就业协议书或学校就业推荐表原件。

4.招聘单位根据岗位需要提出的学历专业名称，可参照国家公布的高等教育专业设置目录(《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)进行专业资格审查。

5.招聘条件中“报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《实施办法》第十八条所列回避情形的职位。”是指报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

6.报考人员须使用第二代居民身份证报名。参加笔试、面试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请事先补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

7.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申报材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

8.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

9.某职位因报考人数不足而取消招考计划的，报考该职位的人员可在规定的时间内进行重新报名。

10.台州中心人才网为本次考试信息的指定发布媒体。

本公告未尽事宜，事业单位职位由招聘单位主管部门(或招聘单位)会同区人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：2015年椒江区事业单位招聘工作人员公告 点击下载>>>

2015年椒江区事业单位招聘工作人员职位一览表.xls 椒江区事业单位招聘工作人员报名表(暂无)相关专业目录(暂无)

台州市椒江区人力资源和社会保障局

2015年6月15日