杭州支队桐庐大队和谐警营创建经验交流材料

第一篇：杭州支队桐庐大队和谐警营创建经验交流材料

杭州支队桐庐大队以“3+3+4+4”促进和谐警营

三年来，杭州支队桐庐大队在各级党委政府以及公安机关的领导下，按照总队和谐警营创建的总要求和总目标，紧紧抓住新时期部队管理和官兵思想特点，围绕“培育文明友爱官兵关系，构建和谐向上警营环境”这一主题开展创建活动，部队“和谐警营”创建工作取得了的成效。我们的主要做法是：

一、积极构建三个机制，夯实和谐警营创建基础

（一）构建科学合理的责任机制。为确保创建达到预期目的，大、中队分别成立了创建工作领导小组，由教导员、指导员分别任组长，实行责任捆绑、目标到人，各项工作“日记、周评、月考核”；建立健全了《干部绩效考评办法》和《士官绩效考评办法》，将工作开展落实情况直接与个人绩效考核挂钩，增强了官兵的责任意识。

（二）构建心理疏导的干预机制。近年来，随着职责职能的不断拓宽，官兵思想压力进一步增大，对部分官兵心理健康产生一定的影响。大队采取“请进来、走出去”的教育方式，经常请地方心理专家为官兵上课，对重点人员进行心理辅导，定期用量表测验官兵心理变化，掌握官兵心理动态，同时，在训练中融入心理拓展训练，如信任背摔、乒乓球接力、两人三足等活动，增强了官兵的心理承受能力。

（三）构建严管厚爱的管理机制。一是严格管理，以情带兵。通过建章立制，规范部队管理的细节和官兵的言行举止，强化了“从严治警、依法管理、严格管理”的基础，同时以严管提效率、以细管促落实、以厚爱保稳定，增强了部队管理的人文色彩和民主氛围，使队伍建设走上了科学化和规范化轨道。二是改进方法，转变作风。通过奖优罚劣，进一步调动了官兵工作积极性，提高了队伍战斗力，同时进一步融洽官兵关系、兵兵关系，杜绝了带兵简单粗暴、干部离营离兵、老兵打骂体罚以及侵占士兵利益等问题。

二、唱响“三部曲”构建和谐警营

把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于和谐社会建设的全过程，真正做到在共建中共享、在共享中共建，这是广大人民愿望和根本利益所在。在共建共享和谐社会过程中，我们要充分认清构建和谐警营的重要性和必要性，紧紧围绕“以人为本”这个着力点做工作，不断提高构建和谐警营的本领。

（一）不断解放思想，加强对新理论、新知识、新思想的学习

构建和谐警营是构建和谐社会的重要组成部分，是贯彻落实科学发展观的重要内容。我们各级领导干部要不断解放思想、与时俱进，加强对新理论、新知识、新思想的学习，以提高对部队建设指导的科学性。

用哲学的观点分析判断问题。各级领导干部要加强对辩证唯物主义的学习和运用，学会用发展和联系的观点看待部队的发展建设。部队是社会组成的一分子，他与社会是紧密联系，密不可分的，我们不能因为部队是特殊的武装集体，就把部队建设孤立化和封闭化，甚至于想把部队与社会割裂开来。相反，随着时代的发展，部队与社会的联系也变得越来越紧密。要实现部队建设的全面发展，必须不断加强与社会的融合，不断汲取社会上先进的思维模式、管理模式和编制体制等元素，为我所用，固强补弱；学会用辩证的观点分析和处理问题。如官兵的休息、隐私和民主参与等权利如何得到全面保障的问题，对此，我们要克服老思想、老方法、***惯，用时代的眼光认识官兵的所言所行、所需所求，防止和克服把官兵特点当缺点，把合理追求当不务正业的偏向。

用科学发展观指导部队建设。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是加快和推进部队现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。但是，我们有的单位和个人不是从世界观和方法论的高度运用其指导部队的建设发展，而是把他当成口号喊在嘴上，当成套话写在纸上，思想上并没有真正的接受，实践上也没有真正的落到实处。贯彻落实科学发展观，一是要坚持以广大官兵的根本利益为出发点和着眼点，科学的进行决策；关心官兵的切身利益，维护好官兵的各种权益；尊重官兵的民主权利，建立科学的民主机制等。二是要贯彻落实全面、协调、可持续发展的观点，正确处理好抓硬件与抓软件、抓特色与抓全面、抓平时与抓长远的关系，树立求真务实的思想和正确的政绩观。

用科学的教育引导坚定官兵的理想信念。在西方敌对势力的渗透破坏和社会错误思潮的冲击下，部分官兵是非界线淡化，自觉抵制能力下降，影响了部队的建设和发展。因此，各级党委机关和领导干部要不断提高讲政治的具体能力，不断强化“阵地意识”，善于从政治上思考问题，有针对性的搞好教育引导。

（二）严格落实法规制度，在依法用权，科学履职上下功夫

法规制度是构建和谐警营的根本保障。各级要依据政策法规，科学履职，正确行使职权，形成党委、党支部依法决策，机关依法指导，基层依法带兵的和谐机制。

党委、党支部要依法决策。一部分党委和党支部在领导行为和活动中，还不同程度的存在着集体领导、民主集中形式掩盖下的少数人和“一把手”个人说了算的问题。不仅如此，决策中不按程序办事、先决策后补程序的不正常现象也时有发生。因此，党委、党支部必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持党内统一的集体领导下的首长分工负责制，建立健全民主决策机制。如重大决策、重大经费开支、干部任免培训、战士入党考学等问题，都要经过常委会和委员会全体会议讨论、审议，决不能以办公会、“碰头会”取而代之。

机关要依法指导。要进一步依法规范工作流程，加强统筹协调，严格按条令办事、按计划落实，防止政出多门、朝令夕改；进一步依法规范各种会议、文电和活动，从严控制工作组和各类评比活动，防止干扰基层、造成基层忙乱的现象发生；进一步依法履行职责，坚持按级负责、能级管理，防止大包大揽、越俎代庖，充分放权给基层，让基层官兵当家作主，做到该自己管的事不袖手，该基层做的事不插手，在科学指导中履职尽责。

基层要依法带兵。基层干部骨干是部队管理教育工作的主体，是构建和谐警营的关键。干部骨干要认真学习各级关于《密切内部关系教育》的指示和要求，以及条令条例的相关规定，端正对士兵的根本态度，树立依法带兵的观念。

（三）坚持以人为本，在营造和谐的内部环境上下功夫

建设和谐警营，必须始终坚持以人为本，积极营造和谐的内部环境。

营造人文模式的管理环境。以人为本是构建和谐警营的本质和核心，也是军队建设发展的内在要求。管理工作适应这一要求，不仅要在“约其行”、“束其心”上做工作，更要把着眼点放在维护官兵的合法权益上。

要尊重官兵的正当权益。部队是特殊的武装集团，但不能以特殊而否定和剥夺官兵的正当权益。比如，轻率地以安全检查为由扣留、私拆官兵信件，窃听他人电话；将官兵探亲休假的权利当成奖励等等。管理者必须依法带兵，坚持尊重人、理解人、爱护人的原则，坚决维护官兵的言论、隐私和休息等方面的正当权益。

要满足官兵合理需求。科学的管理不是简单的压制，而是要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，及时化解矛盾。要针对官兵对物质和精神需求日趋多样化的特点，着力在解决官兵打电话难、看病就医难和家属来队住房难、随军家属就业难等问题上加大投入，加大部队的人情味、亲和力。

要把握人性化管理的正确方向。人性化管理是指在适当的范围内，正确引导、调动官兵的主观能动性，达到官兵主动参与管理、配合管理的目的。它不是一团和气，遇到问题就和稀泥、当和事佬，也不是无原则的“溺爱”，更不是在原则下搞“灵活”，在政策下搞“对策”，而是坚持从严治警、依法治警重要体现。

营造公平公正的民主环境。随着社会民主化进程的不断加快，官兵的民主意识不断增强，要求民主的愿望也更加强烈。对此要进一步加强民主建设，不断推进民主的制度化、规范化和程序化。坚持实行队务公开，增强决策的透明度，使官兵拥有充分的参与权、建议权和监督权，最大限度的调动官兵参与管理的积极性，从而激发官兵建设警营自觉性和创造性。尤其是在干部职务晋升、骨干选配、入党考学、选取士官、技术培训等涉及官兵切身利益的敏感问题上，要切实纠正侵犯官兵利益的不正之风。

营造安全稳定的内部环境。和谐来自安全，和谐需要稳定，如果部队事故案件频发，必然影响部队的内部和谐。事实证明，军队的安全工作光靠“堵”的管理方式是行不通的。治标更需治本，正本还需清源，要重点在“疏”字上下功夫，突出以人为本的理念，多做教育引导工作，充分调动管理者与被管理者双方的积极性和主动性，落实安全管理责任制，有效的防止事故案件的发生。

营造促进官兵全面发展的成长环境。实现人自由而全面的发展，是贯彻落实以人为本的落脚点。各级领导干部要树立“校长”意识，把“创建学习型警营，争当知识型军人”作为一项长期的任务抓紧抓好。要加大经费和设施的投入，使官兵学有资料、学有器材、学有去处；要积极鼓励官兵参加函授学习、成人自考和学历升级等考试；要坚持岗位锻炼、交叉任职、技能培训等机制，不断提高官兵的能力素质，为官兵的成长进步打下坚实的基础。

三、重点抓好四项建设，营造和谐警营创建环境

（一）狠抓班子队伍建设，形成有力组织保障。按照“建和谐班子、带和谐队伍、创和谐警营”的思路，把班子建设作为推进和谐警营创建的重要举措来抓，党员领导干部带头严格落实各项组织生活制度，大力加强组织建设；把民主集中制建设作为班子建设的重中之重，着力发挥军人委员会作用，经常组织“战士评党委”活动，收集合理可行的建议，并安排实施，营造班子成员之间、上下级之间、官兵之间平等、民主、团结的氛围。

（二）狠抓思想道德建设，创造稳定有序环境。一是加强专项教育。三年来，大队坚持政治立警，扎实开展了作风纪律教育整训、社会主义法治理念、“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”主题教育、学习实践科学发展观等专题教育，打牢官兵扎根基层、奉献警营、以队为家的思想基础。二是注重经常性教育。组建了以党员骨干为主的思想教育领导小组，采取日常教育引导与重点教育强化相结合的办法，不定期开展交心谈心活动，掌握官兵思想脉搏，从多层面引导他们牢固树立“立身消防、献身消防”的思想。

（三）狠抓基础设施建设，营造拴心留人环境。一是强化配套硬件设施。按照“五星级俱乐部”标准，准配齐了吉它、架子鼓、音响、葫芦丝、萨克斯等声乐器，并对阅览室的书籍数量进行增加。二是美化营区周边环境。请专家对营区绿化进行规划和指导，自己动手，植树栽花，整枝修茎。全体官兵踊跃参与开拓土地，建设“开心菜园”营造了一个园林式中队营区，整体面貌焕然一新，创建一个工作安心、生活开心、活动舒心的优美环境。

（四）狠抓警营文化建设，构建生动活泼氛围。以军人俱乐部为依托，坚持开展“三个半小时”，落实“队前一支歌”；按照官兵兴趣爱好组成了体育、文艺等特长小组，适时组织书法绘画、歌咏、篮球比赛、读书评报、影评征文、演讲等活动，组建了“安全出口”乐队（正在组建中）“萨克斯组合”。此外，大力提倡兵写兵、兵演兵、兵唱兵，自编自导了情景魔术《快乐的消防兵》，在09年省公安厅建国60周年文艺汇演中取得二等奖，并参加了杭州市公安局在吴山广场举办的庆建国60周年大型文艺晚会。该节目在2010年根据节目剧情进行改编，命名为情景魔术《特殊的婚礼》，在总队文艺汇演中获得一等奖的成绩，该节目的影响力较广，层先后被杭州消防支队、临安市公安局、临安消防大队、富阳市公安局等异地单位和当地的乡镇街道进行演出。

四、长期坚持四个强化，提升和谐警营创建层次

（一）强化安全防范，确保内部和谐。建立健全各级安全组织机构，认真落实安全防事故工作责任制，制定了《安全工作制度》、《车辆管理制度》、《值班备勤制度》等规章制度，定期召开队伍管理形势分析会和安全形势分析会，及时掌握官兵思想状态，有效落实重点人员帮教措施，把各类事故遏制在萌芽状态。三年来，未发生任何安全责任事故。

（二）强化从优待警，确保军心和谐。一是落实官兵定期体检和探亲休假制度。每年组织官兵定期体检，建立了《官兵健康档案》，制定了《官兵探亲休假安排表》，保证符合探亲休假的官兵人人得到休假。二是帮助官兵解决生活难题。积极与地方政府协调，解决好家属就业、子女入学、退伍转业等问题。三年来，大队已帮助6名退伍战士到地方就业，为家庭困难的士官李永军、退伍战士张飞捐款共计8000多元。三是深入开展专业培训。积极鼓励官兵参加部队和地方院校的在职函授学习，聘请地方老师教授汽车驾驶、汽车维修、摄影、乐器等技能，加强警地两用人才培训，确保每人至少掌握一门技术。

（三）强化拥政爱民，确保警民和谐。三年来，大队坚持依靠群众、服务社会，大力开展警民共建活动，密切警政警民关系。通过“请进来，走出去”的方法，聘请了警风监督员，每半年召开一次座谈会；广泛走访社会单位，并积极征求县人大、县政协委员的建议和意见，详细了解警民关系和官兵遵守群众纪律的情况，发现问题及时解决。同时，本着“地方所需、群众所盼、部队所能”的原则，积极开展为人民群众“送温暖、献爱心”活动。每年参加社会公益活动30余次，为干旱地区送水20余次，慰问、帮扶社区困难户200余人。

（四）强化服务意识，确保对外和谐。一是设置警务公开。依据新《消防法》和公安部106、107、108号令重新设置了大队警务公开栏，向群众公开了办事流程，公布了办事指南。二是开创网络宣传。通过互联网开通了专用腾讯QQ，建立了消防重点单位群和京山网吧群，方便了群众，拓宽了消防宣传渠道，受到了社会群众的好评。三是提高执法质量。简化审批手续，缩短办事时限，拓宽服务领域，提高办事效率，努力把消防部队亲民、爱民、便民的形象扎根在人民群众的心中。

三年来，大队先后被公安部记集体二等功一次、被部消防局评为“少年儿童消防教育先进单位”，被省总队评为“三基”工程建设标兵大队，被荆门市委、市政府评为“文明单位”，被共青团荆门市委授予“青年文明号”、“青年文明号优质服务示范集体”等荣誉称号；1人荣记二等功，11人次记三等功，42人次受到总队、支队和地方的表彰奖励。

第二篇：创建和谐警营社区

创建和谐警营社区

——文山州公安局申报职工先进之家先进材料

州公安局机关工会现有会员378人。近年来，我局机关工会在州局党委的高度重视和上级工会的具体指导下，能紧紧依靠州局党委，认真履行职责，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，制订和完善了工会的有关规章制度，切实为职工排忧解难，扎扎实实为职工办实事，真正使工会成为“职工之家”。

一、从关心会员入手，将从优待警工作落到实处

公安民警由于其工作的特殊性，决定了其所承受的工作压力要比别人大。因此作为工会组织在如何关心爱护民警上就要多想办法，切实做民警的贴心人。近年来，我们在关心民警上主要做到几点：一是严格落实休假和体检制度，保证民警必要的休息调整，对民警的健康问题及时安排治疗。2009年，下发了《关于进一步重视落实民警年休假制度的通知》。强调各级各单位必须采取有力措施，切实把民警年休假工作列入全年工作计划，明确专人负责，确保民警正常休假制度得到落实，让民警得到充分的休息，更好地完成繁重的公安保卫任务。二是解决好民警的政治、经济待遇。想方设法增加民警非领导职数，改革现行警衔晋升办法，解决基层民警警衔偏低的问题。三是完善和落实维权制度。充分发挥州局“维护公安民警正当执法权益委员会”作用，依法处理侵害民警执法权益的行为。对报复袭击民警、妨害民警依法执行公务等违法犯罪活动要依法及时惩处。加强对维护民警正当执法权益的宣传，督察部门推行“无效投诉告知”制度，将查无实据、诬告陷害的投诉件查处结果告知被投诉民警及其单位，减轻民警思想压力，进一步改善民警执法环境。四是对因公牺牲或负伤、生病住院的职工及时组织人员进行慰问。去年至今组织慰问220多人次（包括县州公安局）。慰问金额达20多万元。五是举行民警退休仪式。我局从去年开始，对即将退休人员举行退休仪式，退休仪式按照简朴、热情、温馨的原则进行，具体做到“六个一”：谈一次心、召开一场欢送座谈会、送一张祝愿卡、献一束鲜花、颁发一枚荣誉章、合照一张像。

二、积极做好民警医疗救助基金会工作

为做好对患有重大疾病急需救助民警的工作，我们从2008年底成立了“文山州公安机关民警职工救助会”。我们按照“先急后缓，先重后轻”的原则，实行民警自报、单位推荐、政工部门审核，报州局集体研究审批的程序，原则上每年救助两批，特殊情况特殊救助的方法进行。从2008年底成立至今，对全州患有重大疾病急需救助的170 位民警进行了救助，救助总额合计 60多万元。同时我们积极争取在公安部公安英烈基金会和云南省公安英烈基金会对我州进行救助，去年共为14名因公伤残、患重大疾病民警申请并发放公安部、省公安厅慰问金14万元，为6名特困民警解决了实际困难，得到了民警的好评。在因公牺牲民警家属抚恤方面，我局去年共发放因公牺牲民警特别慰问金6万元，并走访慰问因公牺牲家属14名，为4名英烈子女申请省基会英烈子女助学金，为2名英烈子女申请公安部英烈子女助学金12000元。我们还组织了全州6名英烈子女到省厅参加革命传统教育夏令营活动，并为她们争取了社会支持助学金。

三、积极做好“解警困，暖警心”工作

为最大限度地帮助民警减轻负担、化解困难，关心爱护民警、鼓舞民警士气、激发队伍活力。我局认真开展了对困难民警的调查摸底，并把符合条件的困难民警全部纳入了帮扶范围，制定了逐级管理、分解落实的工作措施。其次是拓宽渠道，丰富形式。在全州范围内开展全面和详细的调查走访活动，对全州公安系统符合条件的六类困难群体和符合“扶贫助困”条件民警家庭进行普查，对总体情况进行汇总，建立了困难民警档案。为全州291位符合帮扶条件的民警家庭申报了省、州、县的“扶贫助困”基金，使困难民警真正感受到组织的温暖。为表彰在我州公安事业发展中作出贡献的公安机关离退休民警, 激励他们保持和发扬公安机关的优良传统，增强广大民警的职业荣誉感、责任感和使命感，激发广大民警献身公安事业的热情和建功立业的事业心，使公安队伍产生巨大的向心力和凝聚力。作为经济欠发达地区，在经费紧张的情况下，我局仍积极筹措资金10多万元作为荣誉章制作经费，对全州公安机关离退休民警颁发人民警察荣誉章。根据《关于颁发文山州人民警察荣誉章的规定(试行)》精神，离退休民警荣誉章分为三种：金质荣誉章、银质荣誉章和铜质荣誉章，分别对经审核符合条件的全州公安机关离休民警、从警满35年的退休男民警、从警满30年的退休女民警颁发金质荣誉章；对从警满30年、不满35年的退休男民警，从警满28年、不满30年的退休女民警颁发银质荣誉章；对从警不满30年的退休男民警、从警不满28年的退休女民警颁发铜质荣誉章。在去年9月下旬我局成功举办了为离退休民警颁发荣誉章仪式。共为953名老同志分别颁发了金、银、铜质荣誉章。通过举行颁发荣誉章活动，进一步提高广大民警的自豪感、归属感。

四、积极开展文娱体育活动，丰富和活跃民警的业余生活

为丰富民警的业余生活，我局工会一直十分重视职工的文娱体育活动，与文山盘龙体育场馆签订了合作协议并挂“文山州公安机关民警体能训练基地”，充分利用了训练馆、乒乓球室、女警健身室、网球训练场，成立公安了文联、书画协会等，并先后举办了文山州“第四届警体运动会”、“文山州公安文汇演”、大型红歌会活动等。同时今年我局还举办了文学创作、摄影培训班，通过写作、摄影活动，让广大民警得到最好的身心锻炼，做到刚柔结合，有更好的体质和饱满的精神面貌来投入到繁重的公安工作中去。

第三篇：质监稽查支队创建文明单位经验交流材料

市质量技术监督稽查支队建于一九九二年，现有稽查人员18人，党员10人，大专以上学历17人。建队以来，我们始终把打假治劣、服务群众、服务经济作为质量技术监督稽查工作的出发点和落脚点。坚持“规范市场，扶优治劣，引导消费，服务企业”执法宗旨，弘扬“刻苦学习，勤奋工作，勇于创新，自觉奉献”的团队精神，为促进地方经济发展作出了应有的贡献。几年来稽查支队先后被国家质检总局授予“全国质量技术监督执法打假工作”成绩突出单位、被省精神文明建设指导委员会授予省文明单位，连续五年被省质监局授予“质监系统先进单位”，被市人民政府授予“五一劳动奖状”等荣誉称号。多名名同志先后被评为打假能手、优秀公务员、文明职工等。这些成绩的取得，得益于支队一直将文明单位创建作为工作的着力点，积极、主动地开展创建活动。我们的主要做法是：

一、领导重视，狠抓落实，全面争创文明单位

创建伊始，支队领导就将创建工作列入重要议事日程，按照统一部署、统一计划、统一落实、统一考核的原则，在原先取得成绩基础上提出了“巩固提高、提档升位、全面创建文明单位”的思路，全面推进创建工作的深入开展。首先调整和充实了创建工作领导小组。制定了《市质量技术监督稽查支队创建文明单位规划》，明确了指导思想、创建目标、创建措施。其次充分发挥党组织在创建活动中的战斗堡垒作用。为健全党的民主集中制原则，结合创建工作，要求每个党员定期向支部汇报思想，自觉接受党组织的教育和监督,党员干部要带头参加和支持创建工作。

二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质执法队伍

打基础、强素质、树形象，建设一支高素质执法队伍，是做好质监稽查工作的根本保证，也是创建工作的落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。

（一）全力打造质监稽查执法队伍。近年来，稽查支队以“内强素质，外树形象”为主题，着力打造立足本职、争当先进的新一代质监人，构建团结和谐的工作和生活氛围。

1．抓好思想教育。每年封闭学习，平时定期学习加上自学，有计划地安排理论学习，在理论武装和指导工作上取得了明显成效。

2．加强业务培训，提高队员素质。结合工作实践，开展了执法程序、办案技巧、案例分析、文书写作等为主要内容的培训。通过一系列培训,使队员业务能力得到提高。

3．完善各项规章制度。进一步规范了政务公开、首问责任制等制度，修订了项规章制度。通过抓队伍、作风和制度建设，干部队员的整体素质进一步提高，有力地保证了各项任务的完成。

（二）营造良好的创建氛围。

．深入动员，提高创建共识，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。

．加大宣传力度。通过报纸、网络等新闻媒体，宣传创建活动，及时反映工作进展和做法，全面报道创建成果。

（三）创建文明单位活动，促进廉政建设。

我们要求全体同志做到一是遵纪守法，遵守各项规章制度；二是绝不收受单位或个人的礼金、有价证券和贵重物品；三是清正廉洁，绝不能吃、拿、卡、要，绝不能以权谋私。认真落实党风廉政建设目标责任制，坚持廉政建设与业务工作相统一。并将廉政建设列入考核目标，实行一票否决制。

三、全面履行打假职能，服务社会

在创建过程中，我们充分把创建活动的开展与打假治劣紧密结合起来，全面履行职能。高举打假旗帜，做到在思想上高度重视，组织上保证到位，行动上全力以赴，把对老百姓安全消费危害大、影响面广、涉及大多数人民群众利益的食品、农资、建材、汽车配件、电线电缆、日用消费品等作为重点产品，把城乡结合部作为重点区域，把商城等集贸市场作为重点市场，加大对大案要案的查处力度。，稽查支队共出动执法人员2218人次，检查各类生产销售单位982家，处理举报投诉387件，立案查处各类行政违法案件198起，其中移送司法机关4起，追究刑事责任1人，移送法院强制执行5起，大要案9起，端掉制假售假窝点21个，查获假冒伪劣产品货值约816万元。有效的整顿和规范了的市场经济秩序，维护了广大人民群众的利益。同时也使我们在打假战役中受到了锻炼，得到了提高。

文明单位创建活动是一项全面提高本单位整体素质的基础性工作，我们与上级的要求，与兄弟单位相比还有很大差距。我们将在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，顽强拼搏，努力促进稽查支队创建工作再上新的台阶，不断为质监事业做出新的贡献。

第四篇：创建和谐新社区经验交流材料

***社区党委现有党员98名。近年来，在街工委的坚强领导和正确指导下，社区党委（原为社区党支部）以践行“三个代表”重要思想为主线，以保持共产党员先进性为主题，不断夯实党在社区中的执政基础。特别是***年以来，社区党委紧紧抓住“三个服务”这一社区党建的有效载体，结合社区实际，以加强自身建设、服务党员群众、促进各项工作为重点，积极探索、大胆创新，充分发挥社区党委的政治优势、组织优势和协调优势，在资源共享、文明共创、稳定共护、和谐共建上，为把***建成一个文明、安定、和谐的新社区中，努力发挥着基层党委的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

党的工作怎样才能在社区中不断得到加强？怎样才能将党员群众的心聚在一起？在社区的建设中，如何领导党员和群众，朝着什么目标去前进？这些，都是我们***社区党委一班人经常不断思考的问题。经过思考，在征求社区党员群众意见的基础上,社区党委一班人决定从以下几个方面入手，扎实推进社区工作。

1、确定社区总体的发展建设思路

***社区是***年新建小区，现常住人口有***人。为使社区发展登上更高、更新的台阶，必须要确定一个符合***社区总体发展并可付诸实施的发展建设思路。在广泛征求党员、群众意见的基础上，经党委一班人深思熟虑，党委会的多次研究，最终确定了***社区创建和发展的总体思路。即：围绕实践“三个代表”重要思想这条主线，以保持共产党员先进性为主题，在“三个服务”上下功夫，紧紧抓住为社区群众服务的工作过程，充分发挥社区党委的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确定了把***创建成文明、安定、和谐新社区的奋斗目标的总体发展思路。

2、付诸实践是向更高目标迈进的关键

既然社区发展建设的目标已定，怎样通过实践来确保目标实现，是摆在社区党委班子成员面前的一个重大课题。为此，在街道工委的正确领导下，***社区党委在班子成员中提出了“四个必须”。即：班子成员必须思想上、言行上率先垂范；必须团结一致，齐心协力；在工作的关键时刻必须到位，在党员、群众最需要之时雪中送炭；班子成员通过沟通协调，必须营造和谐氛围。从而为推动社区党建和社区各项工作的开展，奠定了良好的开端。

党的先进性如何在社区工作中得以充分体现，这就需要党的各级组织和广大社区党员在社区的实践中，将全心全意为人民服务的宗旨融入于日常的工作之中，并使之不断得到延伸和拓展。

3、从上级组织为我们下级党组织的服务中感受真情

近年来，***社区一直受到市、区委及街道工委的大力指导和帮助。街道工委更是面向基层，将工作重点放在为社区党组织服务上。工委领导和干部经常深入到社区中，帮助指导我们解决工作中的难点问题，并给予各方面的工作支持。特别是新一届的工委班子领导，经常在百忙之中深入社区一线，为我们基层党组织排忧解难。通过街道工委的有力指导，使我们社区党的工作更加制度化、规范化，党组织的领导核心作用，在社区的建设中日益彰显出来。加之**年本文来源于www.xiexiebang.com**月**日，北京市委副书记强卫等上级领导亲临社区视察指导工作，这不仅为***社区党委开展的特色党日活动增了光、添了彩，同时也焕发了我们***社区党委和党员们积极投身于社区各项建设的热情和干劲。

为确保社区工作的顺利开展，街道工委从有限的资金中下拨了一定的经费，为丰富我们社区党委和党员的活动提供了资金保证。街道办事处还在2004年专门下拨经费，为我们重新装修了社区办公室，使我们期望改造办公条件的梦想成真。在上级党组织为下级党组织的互动服务中，使我们社区党委焕发出了活力，感受到了真情。同时，上级的关怀、支持和指导，也极大地增添我们克服困难，干好工作的勇气和信心，为我们在社区建设的各项工作之中取得出色成绩，注入了强大的动力。因此，我社区曾先后荣获了首都文明社区、首都绿色社区、首都平安示范社区、北京市爱国卫生先进社区、北京市交通安全先进社区、崇文区敬老先进社区等荣誉。

4、社区党组织在为党员的服务中体现真爱

***社区在***街道工委、办事处的领导下，以社区建设和发展为目标，以服务党员和广大居民为宗旨，紧紧抓住服务党员、服务群众这两个重点，充分发挥了基层党委的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极为社区群众创造一个文明、安定、和谐的社区环境。

社区党委从首都是全国的政治中心，文化中心和把首都建设成为现代化的国际化大都市的大视角出发，努力搞好社区的基础建设。在各项工作中，社区党委以社区党支部、党小组和骨干党员为基础，建立健全社区发展和服务的管理机制。如，作为社区党委书记兼主任的刘秀敏同志，在紧密团结班子成员，充分调动他们积极性的基础上，带领党组织成员和党员及群众，出色的完成街道工委、办事处交办的各项工作。由于工作出色，群众认可，两年来，社区党委及居委会的威信在社区党员和居民中越来越高。无论是党员还是居民，遇到大事小情首先想到的是社区。如今年春节，2号楼203室的党员马延泽家，因煤气灶出现问题，儿女又恰逢不在家中，不知如何处置时，于是就打电话找到社区。社区党委班子成员接到电话后，立即就与煤气公司取得联系，并及时和物业工作人员赶到他家。在煤气公司派来的工作人员排除故障后，社区党委班子成员才放心离去。事后，他逢人便说：“咱们社区的书记和主任那真叫好，比我的儿女都不差。”这本是我们应该做的一件小事，却得到社区居民这么高的评价，我们的心里充满了自豪。社区党委委员、高级工程师刘柄文人虽退休了但他还兼任着许多原单位的工作。在这次先进性教育活动中，他主动放弃休息，利用晚上的时间，对教育活动规定的必读篇目提前进行学习摘抄，并及时将摘抄印发给参加学习的党员。宣传委员马栩然原是单位的处级干部，自退休后就一直热心社区工作，只要是工作需要，随叫随到，为在社区中宣传党的路线方针政策倾注了大量的心血。

党组织服务党员的一个重要内容就是要关心社区党员的进步和成长。特别是保持共产党员先进性教育活动开始后，社区党委一班人从抓好自身建设入手，不断强化学习，提高自身素质本文来源于www.xiexiebang.com，狠抓了党员的学习。具体做法是：一是结合教育活动，开展党课教育。我们的党课教育，从党委委员到普通党员既是党课教员，又是党课学员。只要党员有新的学习体会都可以在学习中讲，从而提高了党员学政治、学理论、学知识的自觉性和主动性；二是在党员中推行了自学笔记本制度。社区党员要按照这次教育活动的学习计划及要求，结合自己的学习心得，认真对学习的内容进行记录。目前，在社区党员的带动下，广大社区居民以学习为荣，家家将学习作为生活的必修课，在我社区内基本形成了全民学习的良好风尚；三是资源共享，拓宽党员的知识面。在2004年，我们就与崇文区财贸干校主动联系，利用学校的师资力量和场地优势，在社区党员、群众中开办中老年电脑培训班和英语班，从而进一步提高了社区党员、居民的文化素质，丰富了他们的业余生活。四是关爱党员，积极为他们排忧解难。每逢社区内党员遇到困难时，社区党组织都会及时给予他们热情的帮助。如，二号楼的党员吕群英，因患有严重的风温性关节炎，行动不便，给其生活造成了极大困难。社区党委及所在支部，一方面安排党员帮助她料理家务，另一方面积极帮助她收集偏方，联系医院，逢年过节我们还及时送去组织的关爱。在此次教育活动中，社区党委还及时为其安排了结对共学联系人。吕群英深受感动地说：“病好了，我一定要多为社区再做一些工作。”八号楼的耿淑英，是抗日战争前的老党员，身患精神分裂症，身边又无子女，现只能依靠爱人工资维持基本生活。平日，社区党委及支部对这位老党员就给予了重点关心，还经常到她家走访和了解情况。目前，由于老伴因身患晚期癌症，正在医院抢救。社区党委及支部成员更是将其冷暖时刻挂记在心，并为其专门安排了党员联系人来照顾她的日常生活。

5、社区党组织、党员在为群众的服务中奉献真心

在平时工作中，我们始终坚持以社区党委为核心，支部委员做榜样、党员作用要体现、群众工作要满意为工作标准。着重在以下几个方面做好党的工作，发挥社区党组织和党员的先锋模范作用。

一是以党员为骨干，丰富群众的业余生活。广泛开展丰富多彩的社区文体活动，活跃居民的业余生活，营造文明、稳定、和谐的生活环境，是社区党委和党员义不容辞的责任。为引导居民参加健康向上的文体活动，我们党委一班人和党员骨干深入到居民中间，深入挖掘出了一批有专长的社区人才，并共同与他们组织了社区文体活动队伍。截止目前，我们已组织了合唱队、秧歌队、健身体队、舞剑队、太极拳队、门球队、老年书画队、晨练队等八支社区文体活动队伍。去年，在社区党委和居委会的精心组织下，还举办了***社区中老年趣味冬季运动会，并为优胜者和参与者发了奖。由于社区文体活动开展得好，各个文体队在参加市、区、街组织的比赛中，都曾取得过较好地成绩。

二是为民排忧解难，党组织、党员无处不在。作为基层党委和社区党员，时刻把群众的疾苦放在心上，竭尽全力地帮助群众排忧解难，是我们为社区居民服务的一个重要内容。如***小区东大门有近200米的道路一直没照明设施，居民早晚出行既不方便又不安全，社区党委多次积极与小区物业协商，但他们无力解决。社区党委想，只要能够方便居民，只要有1%希望也要尽100%的努力。于是经多方打听又找到了北京路灯管理局，以社区党委、社区居委会的名义积极与北京路灯管理局多次电话联系，并以书面形式把社区东门的实际情况向他们反映。在北京路灯管理局及相关单位的大力支持帮助下，在2005年2月安装了四盏路灯，使居民盼了三年的愿望得以实现。再如，我社区的居民付秀霞，年已80岁高龄且患有糖尿病。白天家中无人照顾，个人生活起居有些困难。社区中的党员和居委会成员就经常轮流去她家帮助做饭，并为她注射胰岛素。在永定门城楼复建后，由于公交站台距离社区较远，给居民出行带来了不便，社区党委和居委会发现此问题后，就及时与公交总站领导多次联系，将群众的实际困难反映他们。在社区党委和居委会的共同努力下，终于在小区北大门外新设了一处20路临时停车站，从而解决了社区居民的出行困难。

三是急难险重时刻，尽显党员本色。在去年的抗击“非典”期间，为切断“非典”病毒的传播途径。在社区党委的领导下，社区党员日夜奋战在社区防控的岗位上。当社区中出现了一例需观察的“隔离者”后，社区党组织班子成员和党员骨干，冒着可能被传染的危险，义无返顾地承担起为其提供生活必需品的重任。今年，由于外界施工，两次挖断了小区的供水管道，居民家中被迫停水，群众情绪非常激动，值此关键时刻，又是社区党委和居委会班子成员在向群众做解释工作的同时，积极联系供水公司为居民送水，解决了居民用水的燃眉之急，从而有效地将矛盾化解在了基层。

四是创新工作的方式，展示党员风采。为确保社区的一方平安，我们成立了以社区书记为核心的综合治理本文来源于www.xiexiebang.com领导小组。针对楼房区发案的特点，成立了由党员担任组长的“社区爱犬巡逻队”，为社区的安全又增加了一道坚固地防线。为充分发挥社区党员的先锋模范作用。社区党委在开展无职务党员设岗定责的活动中，凡是条件允许的社区党员，都自愿申请认领了适合自己的岗位。通过社区党组织和党员作用的发挥，目前，小区内的治安秩序井然、环境优美，社区党委的凝聚力和向心力在社区中进一步得到了增强，党员的先进性在服务社区群众的具体实践中进一步得以充分体现。

当前，全党正在深入开展以实践“三个代表”重要思想为主线，以保持共产党员先进性为主题的教育活动。作为***社区党委，将在街道工委的领导下，按照中央精神及市、区委的部署，扎实推进先进性教育活动，从而用先进性教育活动的成果，来赢得社区群众的笑脸和掌声。

第五篇：创建和谐新社区经验交流材料

创建和谐新社区经验交流材料

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党委及居委会的威信在社区党员和居民中越来越高。无论是党员还是居民，遇到大事小情首先想到的是社区。如今年春节，2号楼203室的党员马延泽家，因煤气灶出现问题，儿女又恰逢不在家中，不知如何处置时，于是就打电话找到社区。社区党委班子成员接到电话后，立即就与煤气公司取得联系，并及时和物业工作人员赶到他家。在煤气公司派来 的工作人员排除故障后，社区党委班子成员才放心离去。事后，他逢人便说：“咱们社区的书记和主任那真叫好，比我的儿女都不差。”这本是我们应该做的一件小事，却得到社区居民这么高的评价，我们的心里充满了自豪。社区党委委员、高级工程师刘柄文人虽退休了但他还兼任着许多原单位的工作。在这次先进性教育活动中，他主动放弃休息，利用晚上的时间，对教育活动规定的必读篇目提前进行学习摘抄，并及时将摘抄印发给参加学习的党员。宣传委员马栩然原是单位的处级干部，自退休后就一直热心社区工作，只要是工作需要，随叫随到，为在社区中宣传党的路线方针政策倾注了大量的心血。

党组织服务党员的一个重要内容就是要关心社区党员的进步和成长。特别是保持共产党员先进性教育活动开始后，社区党委一班人从抓好自身建设入手，不断强化学习，提高自身素质，狠抓了党员的学习。具体做法是：一是结合教育活动，开展党课教育。我们的党课教育，从党委委员到普通党员既是党课教员，又是党课学员。只要党员有新的学习体会都可以在学习中讲，从而提高了党员学政治、学理论、学知识的自觉性和主动性；二是在党员中推行了自学笔记本制度。社区党员要按照这次教育活动的学习计划及要求，结合自己的学习心得，认真对学习的内容进行记录。目前，在社区党员的带动下，广大社区居民以学习为荣，家家将学习作为生活的必修课，在我社区内基本形成了全民学习的良好风尚；三是资源共享，拓宽党员的知识面。在2004年，我们就与崇文区财贸干校主动联系，利用学校的师资力量和场地优势，在社区党员、群众中开办中老年电脑培训班和英语班，从而进一步提高了社区党员、居民的文化素质，丰富了他们的业余生活。四是关爱党员，积极为他们排忧解难。每逢社区内党员遇到困难时，社区党组织都会及时给予他们热情的帮助。如，二号楼的党员吕群英，因患有严重的风温性关节炎，行动不便，给其生活造成了极大困难。社区党委及所在支部，一方面安排党员帮助她料理家务，另一方面积极帮助她收集偏方，联系医院，逢年过节我们还及时送去组织的关爱。在此次教育活动中，社区党委还及时为其安排了结对共学联系人。吕群英深受感动地说：“病好了，我一定要多为社区再做一些工作。”八号楼的耿淑英，是抗日战争前的老党员，身患精神分裂症，身边又无子女，现只能依靠爱人工资维持基本生活。平日，社区党委及支部对这位老党员就给予了重点关心，还经常到她家走访和了解情况。目前，由于老伴因身患晚期癌症，正在医院抢救。社区党委及支部成员更是将其冷暖时刻挂记在心，并为其专门安排了党员联系人来照顾她的日常生活。

5、社区党组织、党员在为群众的服务中奉献真心

在平时工作中，我们始终坚持以社区党委为核心，支部委员做榜样、党员作用要体现、群众工作要满意为工作标准。着重在以下几个方面做好党的工作，发挥社区党组织和党员的先锋模范作用。

一是以党员为骨干，丰富群众的业余生活。广泛开展丰富多彩的社区文体活动，活跃居民的业余生活，营造文明、稳定、和谐的生活环境，是社区党委和党员义不容辞的责任。为引导居民参加健康向上的文体活动，我们党委一班人和党员骨干深入到居民中间，深入挖掘出了一批有专长的社区人才，并共同与他们组织了社区文体活动队伍。截止目前，我们已组织了合唱队、秧歌队、健身体队、舞剑队、太极拳队、门球队、老年书画队、晨练队等八支社区文体活动队伍。去年，在社区党委和居委会的精心组织下，还举办了***社区中老年趣味冬季运动会，并为优胜者和参与者发了奖。由于社区文体活动开展得好，各个文体队在参加市、区、街组织的比赛中，都曾取得过较好地成绩。

二是为民排忧解难，党组织、党员无处不在。作为基层党委和社区党员，时刻把群众的疾苦放在心上，竭尽全力地帮助群众排忧解难，是我们为社区居民服务的一个重要内容。如***小区东大门有近200米的道路一直没照明设施，居民早晚出行既不方便又不安全，社区党委多次积极与小区物业协商，但他们无力解决。社区党委想，只要能够方便居民，只要有1希望也要尽100的努力。于是经多方打听又找到了北京路灯管理局，以社区党委、社区居委会的名义积极与北京路灯管理局多次电话联系，并以书面形式把社区东门的实际情况向他们反映。在北京路灯管理局及相关单位的大力支持帮助下，在2005年2月安装了四盏路灯，使居民盼了三年的愿望得以实现。再如，我社区的居民付秀霞，年已80岁高龄且患有糖尿病。白天家中无人照顾，个人生活起居有些困难。社区中的党员和居委会成员就经常轮流去她家帮助做饭，并为她注射胰岛素。在永定门城楼复建后，由于公交站台距离社区较远，给居民出行带来了不便，社区党委和居委会发现此问题后，就及时与公交总站领导多次联系，将群众的实际困难反映他们。在社区党委和居委会的共同努力下，终于在小区北大门外新设了一处20路临时停车站，从而解决了社区居民的出行困难。

三是急难险重时刻，尽显党员本色。在去年的抗击“非典”期间，为切断“非典”病毒的传播途径。在社区党委的领导下，社区党员日夜奋战在社区防控的岗位上。当社区中出现了一例需观察的“隔离者”后，社区党组织班子成员和党员骨干，冒着可能被传染的危险，义无返顾地承担起为其提供生活必需品的重任。今年，由于外界施工，两次挖断了小区的供水管道，居民家中被迫停水，群众情绪非常激动，值此关键时刻，又是社区党委和居委会班子成员在向群众做解释工作的同时，积极联系供水公司为居民送水，解决了居民用水的燃眉之急，从而有效地将矛盾化解在了基层。

四是创新工作的方式，展示党员风采。为确保社区的一方平安，我们成立了以社区书记为核心的综合治理领导小组。针对楼房区发案的特点，成立了由党员担任组长的“社区爱犬巡逻队”，为社区的安全又增加了一道坚固地防线。为充分发挥社区党员的先锋模范作用。社区党委在开展无职务党员设岗定责的活动中，凡是条件允许的社区党员，都自愿申请认领了适合自己的岗位。通过社区党组织和党员作用的发挥，目前，小区内的治安秩序井然、环境优美，社区党委的凝聚力和向心力在社区中进一步得到了增强，党员的先进性在服务社区群众的具体实践中进一步得以充分体现。

当前，全党正在深入开展以实践“三个代表”重要思想为主线，以保持共产党员先进性为主题的教育活动。作为***社区党委，将在街道工委的领导下，按照中央精神及市、区委的部署，扎实推进先进性教育活动，从而用先进性教育活动的成果，来赢得社区群众的笑脸和掌声。

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