邛崃公开选调公务员（本站推荐）

第一篇：邛崃公开选调公务员（本站推荐）

中共邛崃市委组织部

邛崃市人力资源和社会保障局

关于公开遴选镇乡机关公务员的公告

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经中共成都市委机构编制委员会、成都市人力资源和社会保障局同意，邛崃市面向全国公开遴选镇乡机关公务员。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位及名额

遴选镇乡综合管理类公务员科员职位31名。其中：男23名，女8名。遴选后，由中共邛崃市委组织部、邛崃市人力资源和社会保障局统一调配。

二、遴选对象和条件

（一）遴选对象。符合遴选条件具有公务员（含参照公务员法管理人员）身份的人员。

（二）遴选条件：

1.热爱镇乡工作，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

2.三年以上工作经历（2010年1月1日前参加工作），且不在试用期以内；

3.历年公务员（参照公务员法管理人员）年度考核结果为称职及以上；

4.具有大学本科及以上学历；

5.年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽至35周岁（1978年1月1日以后出生）；

6.特别优秀标准（具有下列条件之一）：

（1）担任副科级及以上领导职务的；

（2）取得高、中级专业技术职称资格的；

（3）近三年年度考核两次及以上优秀等次或立功的；

（4）近三年获得过地（市）州以上党委、政府和公务员主管部门表彰的或获先进称号的。

7.符合上述条件的人员由干部管理权限单位出具同意报考函后方能报考。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.曾受过党纪政纪处分的;

3.其它法律法规规定不得报考的情形。

三、报名及资格审查

（一）报名方式。本次遴选采用网络报名方式，不设现场报名，报名网站为成都人事考试网（）。

（二）报名时间。2013年3月15日至2013年4月15日23时59分。

（三）报名程序。

1.网上注册和报名。报考者登录网站，认真阅读“公告”。按网络提示进行注册，如实、准确填写个人基本信息，并按网上提示上传JPG格式、大于3K小于20K的近期免冠证件照片。报考者如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消其遴选资格，所造成的一切损失由本人承担。报考者应在填报信息的2天之内登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《2013年邛崃市公开遴选镇乡机关公务员考试报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，不能参加考试。

2.网上缴费。初审合格及照片质量合格的考生，在2013年3月18日至4月16日23时59分前登录网站的相关页面缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费50元）。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

3.打印准考证。报名成功并缴费的考生，凭身份证号、姓名，于2013年4月18日至4月19日登录网站打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件到指定考点按时

参加考试。

（四）资格审查。资格审查工作由中共邛崃市委组织部、邛崃市人力资源和社会保障局负责。资格审查包括资格初审、复审以及考察工作中的资格确认等环节。资格审查贯穿遴选工作全过程，在任一环节中发现报名者不符合遴选条件的，取消其遴选资格。

四、考试及复审

本次遴选考试分笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试和面试成绩各占考试总成绩的50%。

（一）笔试。

1.笔试科目：《申论》。

2.笔试时间:2013年4月20日。笔试的具体时间安排、地点及要求详见笔试《准考证》。

3.笔试成绩公布。2013年5月3日在成都人事考试网（）和邛崃市人力资源和社会保障局网站（）公布考生笔试成绩，请考生注意查看。

（二）资格复审。

1.资格复审人员确定。笔试结束后，中共邛崃市委组织部、邛崃市人力资源和社会保障局根据考生笔试成绩确定笔试合格线。在笔试合格线内，按遴选名额根据考生笔试成绩按高分到低分1：2的比例依次确定进入复审人员（最后一名笔试成绩相同的，一并进入复审），未达到上述比例相应调减遴选名额。进入资格复审人员的名单和遴选名额调减情况于2013年5月3日在成都人事考试网（）和邛崃市人力资源和社会保障局网站（）公布。

2.资格复审时间。2013年5月6日至5月7日。

3.资格复审地点。四川省邛崃市人力资源管理中心（邛崃市临邛镇司马大道168号邛崃市人力资源和社会保障局大楼内）。

4.复审方式：考生需持本人身份证、毕业证及相关材料（证书）原件和复印件及《2013年邛崃市公开遴选镇乡机关公务员考试报考信息表》到指定地点进行资格复审，资格复审合格者领取《面试通知书》。

5.复审需提交资料：①本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）原件及复印件、《2013年邛崃市公开遴选镇乡机关公务员考试报考信息表》（贴上照片）一式二份、报名资格条件相关证明（学历证、学位证、职称资格证、公务员登记表、奖励证书）原件及复印件(《公务员（参公人员）登记表》复印件需加盖公务员管理部门公章；持外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)。②近期1寸免冠彩色照片2张。③单位证明材料（内容为姓名、性别、民族、出生年月、文化程度、参加工作时间、入党时间、现任职务<任副科级及以上领导职务的考生应提供任职证明文件>、是否同意报考等，证明材料必须按照人事管理权限由所在单位及上级主管部门加盖印章）。

（三）面试。

1.资格复审合格者进入面试。资格复审不合格者，取消面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次确定递补人员。递补人员根据通知经资格复审合格后进入面试。

2.进入面试人员须按时到指定地点办理面试手续,根据川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。未按时办理面试手续的，视为本人自动放弃面试资格。

3.面试的具体时间、地点另行通知。

五、体检

（一）体检人员确定。根据遴选名额按照考生考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次）等额确定进入体检人员。考生考试总成绩、进入体检人员名单及相关要求在邛崃市人力资源和社会保障局网站（）公布。

（二）体检标准。体检在指定的医疗机构统一进行。体检项目和标准按《公务员录用体

检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权力的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行,体检费用由进入体检人员承担。体检时，无法作出体检结论的，视为不合格。进入体检人员对体检结论有疑问的，可在体检结论公布之日起2日内向中共邛崃市委组织部、邛崃市人力资源和社会保障局提出书面复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格出现的缺额，按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、考察、公示和办理调动手续

（一）考察。体检合格的人员由中共邛崃市委组织部、邛崃市人力资源和社会保障局组织进行考察。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（二）公示。中共邛崃市委组织部、邛崃市人力资源和社会保障局对考察合格的人员在邛崃市人力资源和社会保障局网站（）进行公示。公示期限7天，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

（三）办理调动。对公示无异议的拟遴选人员，按程序办理相关调动手续。此次遴选工作邛崃市纪检监察部门全程监督。

本公告及未尽事宜由中共邛崃市委组织部、邛崃市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：中共邛崃市委组织部（028-88791082）

邛崃市人力资源和社会保障局（028-88791289）

监督电话：邛崃市监察局（028-88791933）

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中共邛崃市委组织部

邛崃市人力资源和社会保障局

2013年3月14

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第二篇：昆明市信访局公开选调公务员

昆明市信访局公开选调公务员

报考诚信承诺书

我已认真阅读昆明市信访局公开选调公务员的公告，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：

一、自觉遵守《中华人民共和国公务员法》等有关规定和政策。遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊。

二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料；同时准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式，并保证在考试期间联系畅通。

三、不弄虚作假。不伪造、不使用假证明、假证书。

四、如被确定为选调对象，本人负责协调办理调动手续的相关工作。

对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

报考人本人签名：

本人身份证号码：

年月日

第三篇：2014年昆明市公开选调公务员公告

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2014年昆明市公开选调公务员公告

根据《昆明市机关公开选调公务员暂行办法》的规定，因工作需要，昆明市市级和部分市（区）级机关现计划公开选调公务员126人。

一、选调单位的范围和选调计划

参加本次公开选调补充公务员的单位是市级和五华区、官渡区、西山区、安宁市所属的机关（含参照公务员法管理单位，下同），选调计划为126名，各单位选调的职位、人数、资格条件等详见《昆明市2014年公开选调公务员计划表》（以下简称《选调计划表》）。

二、选调条件

（一）报考人员须具备以下条件：

1．在职在编并进行过公务员或参照公务员法管理人员登记的人员；

2．大学本科及以上学历；

3．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4．符合选调职位所要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1．在试用期内的公务员；

2．正在接受有关部门审查处理或在处分期间内的公务员；

3．从事保密等工作未解除保密期限的；

4．按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员回避规定（试行）》需要回避的公务员；

5．昆明市所属各县（市）区的公务员或参照公务员法管理人员报考需达到所在地区规定的最低服务年限；

6．其他不宜参加公开选调的情形。

三、选调程序

（一）公开报名

1．报名时间。报名起止时间为2014年2月24-27日（星期一至四）上午9∶00—12：00，下午13：30-17∶00。

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2．报名方法。

此次公开选调报名采取现场报名的方式进行，具体资格审查工作由各选调单位主管部门或县区级公务员主管部门负责。报考人员须本人持报名所需证件材料到指定的各用人单位现场报名地点（详见《选调计划表》）参加报名。市外考生不能到现场报名的，可先与选调单位电话联系后，将相关报名材料采用传真、发送电子邮件或邮寄等方式报送给用人单位报名，若进入面试则在面试前将原件提交用人单位审核。

报名所需证件材料如下：

①《昆明市2014年公开选调公务员报名表》1份（此表请从本网站下载，表格上须粘贴个人照片）；②《昆明市2014年公开选调公务员报考诚信承诺书》1份；

③报考人员的《身份证》、《毕业证》、《学位证》、《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》等岗位要求的证件材料原件及复印件各1份；

④本人电子照片。请将个人近期免冠小一寸电子照片拷贝给用人单位，用于制作准考证，电子照片的格式请考生统一使用JPG格式文件，文件名为本人身份证号，照片的尺寸大小要求为160（高）×130（宽）像素（考生可使用本公告附件提供的图像处理软件将照片放大/缩小至合适大小）。

3．报名注意事项。

①每位报考人员限报一个岗位，如发现重报、多报岗位的人员，取消考试资格。

②岗位的报考人数（指经资格审查符合报考条件的人员）与岗位选调计划数的比例不得低于2：1，低于2：1的岗位将按比例削减或取消选调岗位计划。

③涉及因参加笔试人数不足而被取消岗位不能考试的人员，在接到用人单位通知后，本人可于2月28日（星期五）17：00以前改报其他岗位，改报的原则是考生须符合改报岗位的选调条件，报名方式参照上述报名方式。

④3月5日（星期三），各选调岗位报名情况将在昆明市人力资源和社会保障局网站上公布，请各报考人员自行上网核查。

⑤经资格审查符合报考条件的人员，于3月13-14日（星期四-五）到昆明市人才服务中心考试部领取笔试《准考证》，时间为上午9∶00—12：00，下午13：00-17∶00。

⑥经选调进入单位的人员，原则在选调单位服务3年。

⑦报名期间，考生如有疑问可直接向用人单位或中共昆明市委组织部、昆明市公务员局咨询。

中共昆明市委组织部公务员管理处：0871-63160671

昆明市公务员局录用与职位管理处：0871-63134668

4．报名条件说明。

①年龄的计算方法。此次选调公务员对年龄的要求按周岁计算（“周岁”的含义：出生当年为0岁，次年为1岁），精确到月，截止时间为报名起始月，如“30周岁及以下”指1983年3月及以后出生人员，“35周岁及以下”指1978年3月及以后出生人员，“40周岁及以下”指1973年3月及以后出生人员。

②工作经历等涉及时间的计算方法。此次选调公务员对工作经历等涉及时间的计算精确到月，截止时间为报名起始月，且时间可连续计算。如2013年3月参加工作至2014年2的人员，算工作了12个月，工作5年及以上指2009年3月以前一直工作至今的人员。

③选调条件中对学历性质的要求分为“国民教育毕业生”、“普通招生计划毕业生”和“不限”，根据国家的相关规定：国民教育学历，指国家承认的学历。包括初等教育（小学）、中等教育（初、高中）及高等教育（大学）学历。目前我国的国民教育高等教育学历分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次。高等教育学历文凭主要有三种：普通高等教育学历证书（即普通招生计划高等教育学历）、成人高等教育毕业证书、高等教育自学考试毕业证书。这三类学历证书由经国家教育行政主管部门批准备案的独立设立的普通高等学校（含设在成人高等学校、军事院校中的普通班、提供现代远程教育的机构）、成人高等学校（即广播电视大学、职工高等学校、农民高等学校、管理干部学院、教育学院、独立设置的函授学院）、民办学历高校发给其所举办的高等学历教育的毕业生，以及由社会力量办学单位发给高等教育自学考试毕业生。经国家教育主管部门批准具有举办学历教育资格的普通高等学校（含培养研究生的科研单位）、成人高等学校、民办学历学校所颁发的学历证书，国家予以承认。另外，通过自学考试、由国务院自学考试委员会授权各省（自治区、直辖市）自学考试委员会颁发的自学考试毕业证书，经国家教育主管部门批准在成人高校、军事院校设立的全日制普通班中就读的学生所取得的毕业证书，学历文凭考试学校颁发的毕业证书，普通高等学校以远程教育形式举办的高等学历教育所颁发的毕业证书，以及符合《中国人民解放军院校学历证书管理暂行规定》所颁发的学历证书，国家同样予以承认。其他凡与国民教育序列高等教育毕业证书格式不符，如各级各类党校颁发的“学历”证书、各级各类军校未经地方教育行政主管部门批准自行面向地方学员颁发的学历、未经国家教育行政主管部门批准的远程教育学历、各类学校颁发的“专业证书”、“学业证书”、“结业证书”和不具备高等教育资格的各类单位颁发的“相当于大专毕业”的证书等均不属于国民教育序列毕业证书。

“普通招生计划毕业生”是国民教育毕业生中的一种。普通高等教育（大学）招生计划毕业生简称普通高校毕业生，最典型的特征是毕业证上注明“普通高等学校毕业证书”字样。根据云南省教育厅的规定，经过教育部门学历认证的留学人员，可以视为“普通高校毕业生”。

④经考试考核合格、最后选调到“科级非领导职位”的人员，在确定职务时，考生还须已任同级科级职务或具有担任该职务所需的资格条件方可确定为相应的科级非领导职务。

⑤具有与岗位专业要求相关相近专业或相关从业（执业、职业）资格证书的考生，经资格审核单位审核符合岗位需求后可以报名。

（二）考试

考试包括笔试和面试。考生的考试成绩为笔试、面试成绩的综合成绩，具体计算方式为：

考试综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

1．笔试

经资格审查符合报考的人员，在规定的时间和地点参加笔试。笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试内容：时事政治（含国情、省情、市情）、公共管理基本知识（含《中华人民共和国公务员法》、行政法、行政管理、公共政策）和党政机关公文写作等。

笔试时间：2014年3月15日（星期六）上午9：00－11：00。

笔试地点：详见《准考证》。

笔试卷面满分为100分，笔试不指定复习用书。

2．面试

笔试结束后，根据笔试成绩，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低的顺序与选调计划数2倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单（含末位并列人员）。

进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补时间截止到面试前两天。因该岗位无人递补或笔试成绩合格线以上人数不足造成面试人数与选调计划数不足上述比例的岗位，可进行差额、等额面试。

面试成绩总分为100分，其中等额面试合格线为70分，其他岗位面试合格线为60分，达不到面试合格线的报考人员不得进入后续程序，面试时间初定为4月中旬，面试方法及具体安排另行通知。

（三）体检、考察

1．体检、考察人选的确定：按照每个岗位考试成绩从高到低顺序与选调计划数1：1的比例确定体检、考察人选。

2．体检、考察。体检、考察工作由选调单位主管部门、区（市）公务员主管部门会同有关部门组织实施。

昆明市强制隔离戒毒所选调岗位体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，其他岗位体检标准统一按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；考察全面考察拟选调人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作能力和工作实绩。

3．体检或考察不合格出现空缺名额的，选调单位可提出书面意见，经审核同意后，按该岗位考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

（四）公示及办理调动手续

根据考察结果确定拟选调人员，并在本网站公示。公示时间为５个工作日。公示期满，不影响选调的，由各选调单位与拟选调人员所在单位进行商调后,于6月30日前将考生调动材料按照管理权限报送公务员主管部门审核并办理调动手续。

四、纪律和监督

（一）报考人员须保证提供的证件材料及情况真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格，且5年内不得参加昆明市组织的公开选调公务员考试。

（二）考生如要放弃选调资格的须于面试前三天向选调单位提出申请，否则5年内禁止参加昆明市组织的公开选调公务员考试。

（三）选调期间，报名信息、计划调整、考试成绩、体检考察人选、拟选调人员公示等相关事宜会及时在本网站公布，请考生注意查阅，并保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自行承担。

（四）相关纪委部门负责选调的监督工作。

五、本公告由市委组织部、市公务员局负责解释

第四篇：深圳市民政局公开选调公务员公告

【发布单位】深圳市 【发布文号】

【发布日期】2009-11-10 【生效日期】2009-11-10 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】深圳市

深圳市民政局公开选调公务员公告

为积极支持我市大部制改革，给年轻优秀干部提供一个更能发挥其专业特长的平台，优化民政干部队伍，根据省、市有关公务员交流工作的规定，我局决定近期从市、区机关单位公开选调若干名公务员。现将有关事项公告如下：

一、选调条件：

1、深圳市、区在编在岗公务员，并已通过公务员登记的正科级以下人员。

2、全日制普通高等院校硕士研究生以上学历，专业要求：公共管理、社会工作、社会学、计算机科学与技术。

3、中共党员，年龄30周岁以下（1979年12月1日以后出生）。

4、具有3年以上机关工作经验，有较强的文字写作能力，近3年考核为称职以上等次。

5、同等条件下，获有与专业相符的中级以上专业技术职称者优先考虑。

二、选调程序

（一）发布公告

2009年11月10日，在深圳市政府在线、深圳市公务员之窗、深圳市民政局网站同时发布选调公告。

（二）报名及资格审查

1、报名时间及地点。时间：2009年11月20日至30日上午9：30―11：30，下午2：30―5：30；地点：深圳市笋岗东路12号中民时代广场A座1605、1606。

2、资格审查。资格审查与报名同时进行，报名者须携带报名表、身份证和户口本、学历学位证、公务员登记表、任职文件、个人发表的文章或撰写的公文等资料进行报名和资格审查。

3、报名者提供的资料必须真实有效，如有虚假，由此造成的后果由报名者本人承担。所留联系电话应准确无误，确保能够及时联系。

（三）组织考试

采取笔试与面试相结合方式进行，由市民政局统一组织。

（四）组织考察

由市民政局组成考察组前往考察对象所在单位进行考察。

（五）确定选调人选

由市民政局党组根据考试综合成绩、考察结果、个人综合素质、岗位需求等综合情况，按照1：1比例研究确定选调人选，并根据我市公务员交流有关规定办理商调手续。

三、其它事项

此公告由本局负责解释。

联系电话：82485949、25832125

附：深圳市民政局公开选调公务员报名表

深圳市民政局

二○○九年十一月十日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第五篇：南通市市级机关公务员公开选调办法

南通市市级机关公务员公开选调办法（试行）

第一章

总

则

第一条

为优化公务员队伍结构，建立公开、平等、竞争、择优的市级机关公务员选拔培养机制，提高选人用人公信度，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用条例》等法律法规以及上级公务员主管部门的政策文件，制定本办法。

第二条

本办法所称公开选调，是指市级机关补充正科职及以下公务员时，采取考试与考察相结合的方式，从本市同级及以下机关的公务员、参照公务员法管理的机关工作人员中择优调配的行为。市级机关在公务员岗位出现空缺时，一般采取公开选调的办法进行补充。

第三条

公开选调必须在核定的编制和职数限额内进行。第四条

省市联动公开选调，按照省级公务员主管部门的统一规定执行。市独立组织公开选调，按照市级公务员主管部门的规定执行。市级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公开选调工作的综合管理和监督检查。

第二章

资格条件

第五条

参加公开选调的公务员，应当具备下列资格条件：

（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出；

（二）参加工作满3年以上，且考核均为称职（合格）以上等次；

（三）具备公开选调职位要求的任职经历；

（四）具有大学本科以上学历；

（五）公开选调科级职务的，年龄一般不超过40周岁；公开选调科员及以下职务的，年龄一般不超过35周岁；

（六）符合公开选调职位要求的身体条件；

（七）符合公开选调职位要求的其他条件。

第六条

有下列情形之一的，不得参加公开选调：

（一）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（二）受处分期间或者未满影响期限的；

（三）按照国家有关规定，对工作地区、工作单位或单位机构层次等有限制性规定的人员；

（四）法律、法规规定的其他情形。

第三章

方案、计划和公告

第七条

市级公务员主管部门统一组织制订公开选调方案。第八条

公开选调机关负责提出选调的职位、名额和报考资格条件，拟定选调计划，于每年6月份报市级公务员主管部门审定。

第九条

市级公务员主管部门根据公开选调方案在适当范围内发布公告。公告主要内容包括：

（一）公开选调机关、职位计划和职位说明；

（二）公开选调范围、报名资格条件；

（三）公开选调程序和方式；

（四）考试科目、时间和地点；

（五）其他事项。

第四章

报名和资格初审

第十条

报名采取组织推荐或个人自荐等方式进行。报名人员填写报名登记表，并按照要求提供相关资格证明材料。

第十一条

公开选调机关负责资格初审，初审合格者准予参加选调考试。参加公开选调考试的人数与选调职位计划的比例一般不低于3：1。

第五章

考试和复审

第十二条

公开选调考试可分为笔试和面试，一般由选调机关根据岗位要求组织实施。

第十三条

进行笔试的，根据笔试成绩由高到低确定面试人选，面试人数与公开选调职位计划的比例一般不低于3：1。

第十四条

市级公务员主管部门对面试人选进行资格复审。第十五条

资格复审不合格的，取消面试资格，在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补。第十六条 面试小组一般由具有三级面试考官以上资格的人员组成，原则上不少于7人。

第十七条

考试成绩及时通知应试者本人。

第六章

考察和体检

第十八条

根据考试成绩确定考察人选，一般采取差额考察。第十九条

公开选调机关对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认等情况。

第二十条

考察工作完成后形成书面考察材料，提出拟调人选建议。

第二十一条

公开选调机关党组（党委）集体讨论确定拟调人选名单，并报市级公务员主管部门审核。

第二十二条

根据需要确定是否进行体检。体检标准和有关要求按《公务员体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，公安人民警察选调体检工作参照公安部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检不合格的，由选调机关党组（党委）确定是否递补体检人选，并报市级公务员主管部门同意。

第七章

公示和审批

第二十三条

对拟调人选名单进行公示，公示期为7天。第二十四条

公示期满后，符合选调条件的，办理调动审批手续。

第八章

纪律和监督

第二十五条

公开选调工作做到信息公开，公布投诉电话，受理举报，接受社会监督。

第二十六条

公开选调机关不按公布的程序和要求进行选调的，选调机关工作人员或报考人员在选调过程中有违规违纪行为的，市级公务员主管部门应责令其纠正。

第九章

附

则

第二十七条

公开选调一般于每年第三季度统一组织进行，个别机关因工作需要，经市级公务员主管部门同意，也可适时组织。

第二十八条

市级参照公务员法管理的群团机关选调工勤人员以外的工作人员，县（市）区级机关选调工作人员，参照本办法执行。

第二十九条 本办法由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

第三十条

本办法自印发之日起施行。

市委组织部 市人力资源和社会保障局

关于印发《南通市科级公务员调任实施细则（试行）》的通

知

各县（市）区委组织部，各县（市）区人力资源和社会保障局，市委各部委办局、市各委办局、市各有关单位党组织：

现将《南通市科级公务员调任实施细则（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告市委组织部、市人力资源和社会保障局。

中共南通市委组织部 南通市人力资源和社会保障局 2010年9月29日

南通市科级公务员调任实施细则（试行）

第一章

总

则

第一条

为拓宽选人用人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，增强公务员队伍活力，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定（试行）》、《江苏省公务员调任实施办法（试行）》和上级公务员主管部门有关规定精神，结合我市实际，制定本实施细则。

第二条

本细则所称调任是指从国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事管理或者专业技术工作的人员（不含工勤技能岗位的工作人员），调入市级机关担任科级领导职务，或调入县（市）区和乡镇（街道）机关担任科级领导职务。

第三条

调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，采取组织安排和个人意愿相结合的方式，从严掌握，择优任用。

第四条

调任必须在机关核定的编制和职数限额内进行，并有相应的职位空缺。

第五条

每年年初县（市）区级公务员主管部门、市级机关部门（单位）根据本地区、本部门的编制和职数等情况，编制公务员调任计划，报市级公务员主管部门备案。

第二章

资格条件

第六条

调任人选应当具备《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、群众公认、实绩突出。

（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。1．调入机关任正科级领导职务的，应任市属国有企业中层正职以上、或任市级机关下属国有企业正职、或任县（市）区属国有企业正职领导职务3年以上，或任事业单位、人民团体和群众团体正科级领导职务3年以上（副科级领导职务5年以上）。

2．调入机关任副科级领导职务的，应任市属国有企业中层副职、或任市级机关下属国有企业副职、或任县（市）区属国有企业副职以上领导职务3年以上，或任事业单位、人民团体和群众团体副科级以上领导职务3年以上，或任其它国有企事业单位、人民团体和群众团体主要领导5年以上。

3．确因工作需要，调任人选为专业技术人员的，应任副高级专业技术职务2年以上，或已经担任正高级专业技术职务。

（三）具有大学本科以上学历。

（四）调任科级领导职务的，年龄一般不超过 40 周岁，具有研究生学历或高级专业技术资格的年龄可适当放宽，一般不超过45周岁。

（五）近3年考核均为合格（称职）以上等次。

（六）身体健康，符合公务员录用体检通用标准。

（七）符合法律、法规、章程规定的其他条件。

第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备公务员职务晋升任职资格年限。

第八条 县（市）区级机关从企事业单位调任科级领导职务人员要严格执行相应的资格条件，应将公务员调任与党政领导干部选拔任用有机衔接起来。

第三章

调任方式和程序

第九条

调任人选原则上通过竞争上岗或公开选拔方式产生。部分特殊职位确因工作需要的，经市级公务员主管部门批准后，可通过组织推荐方式产生。

第十条 调任按照以下程序进行：

（一）调任机关将竞争上岗或公开选拔方案、编制、职数审批计划，报市级公务员主管部门审核备案；

（二）公布实施方案、发布公告；

（三）采取公开报名或组织推荐方式确定初步人选，符合职位条件的人数与职位选调人数的比例一般不低于3：1；

（四）对照调任资格条件对初步人选进行资格审核；

（五）组织考试，考试形式有笔试、面试等；

（六）对调任人选进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料；

（七）根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序审批；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任；

（八）办理调任审核审批和公务员登记手续。

第十一条

按照公务员管理权限和职能分工办理调任工作报批或备案。

市级机关调任，由调任机关报市级公务员主管部门审批。

县（市）区及以下机关调任，由县（市）区公务员主管部门审核后，报市级公务员主管部门审批。

在调任审核和审批工作中，遇有突破年龄、学历、工作年限和任职年限等资格条件的，由市级公务员主管部门报省级公务员主管部门批准后再办理公务员调任手续。

第十二条

实行调任集中审批制度，市级公务员主管部门于每年6月、12月对调任人选进行集中审批后，报省级公务员主管部门备案。

第十三条

调任审批应当提交以下材料：

（一）调任请示。内容包括编制、职数、职位空缺情况及调任理由等；

（二）关于调任的党组（委）会议记录复印件；

（三）《公务员调任审批表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员调任审批表》；

（四）调任人员考察材料；

（五）调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况；按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论；

（六）调任人员体检表和国有企事业单位任职文件、专业技术职务证书、学历学位证书等；

（七）调任人员近3年考核情况；

（八）调任人员档案。

第十四条

调任人员的级别和有关待遇，根据其调任职务，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调任机关同等条件人员确定。

第十五条

调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为1年。试用期满考核合格的，办理正式任职和公务员登记手续；考核不合格的，另行安排工作。调任人员试用期内不得转任到其他机关任职。

第四章 纪律和监督

第十六条

调任工作必须遵守下列纪律：

（一）调任审批机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；

（二）调入机关应当严格履行有关程序，集体讨论决定，不得弄虚作假；

（三）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔干部；

（四）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相；

（五）调任人员应当遵守有关规定，接到调任通知后，在规定期限内办理行政、组织、工资关系等有关手续。对无正当理由逾期不办理相关手续的，取消调任资格。

第十七条

调任工作中存在应当回避情形的按照有关规定执行。

第十八条

对违反本实施细则的调任事项，不予审批；已经作出决定的宣布无效，并按照规定对主要负责人以及直接责任人作出组织处理。

第五章 附 则

第十九条

国有企业和未参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入参照公务员法管理机关（单位）担任科级领导职务，参照本细则实施。

第二十条

本细则由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

第二十一条

本细则自发布之日起施行。