关于繁昌县发改委公开选调2名公务员的通知

第一篇：关于繁昌县发改委公开选调2名公务员的通知

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各镇党委、政府，县经济开发区工委、管委，横山公共服务中心工委、横山公共服务中心，县直各单位：

为进一步加强干部人才队伍建设，贯彻公平竞争的选调用人制度，经研究决定，县发改委面向全县公务员公开择优选调工作人员2名。具体通知如下：

一、选调原则

选调工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，经考试、考察、试用等程序后择优录用。

二、选调职位

县发改委工作人员2名。

三、选调人选的资格条件

1、遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，具备培养潜质;

2、有较强的语言沟通和文字写作能力;

3、报考人员年龄为40周岁以下(1974年10月1日以后出生)，全日制大专及以上学历，专业不限;

4、各镇公务员须在镇工作满5年(含试用期)。

四、推荐办法

请各单位对照上述条件，对本单位人员进行认真摸排，择优推荐，个人也可以自荐。各单位要进行宣传，让工作人员了解这项工作。推荐人选确定后，请填写《公开选调工作人员推荐表》，连同推荐人选学历证书、身份证原件、复印件及1张一寸近期免冠照片，于2014年10月22日前报县人社局人事管理科(县政务中心四楼428室)。

五、选调工作的步骤和程序

本次公开选调采取考试、考察相结合的办法，按照推荐、自荐和资格审查、考试、考察、试用、研究决定等步骤进行。

(一)考试

1、考试采取面试方式，报考人数与选调职位计划数的比例原则上不小于2:1。

2、面试时间和地点另行通知。(二)考察

根据职位考试成绩从高分到低分顺序，按2:1确定人选进入考察程序。组织考察前报考人员需提供单位同意选调意见。考察组由县委组织部、县人社局、县发改委人员组成，赴报考人员所在单位，对其个人德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。

(四)研究决定

在综合分析人选条件、考试成绩、考察情况等基础上，研究决定选调人选。本通知由县人社局负责解释。

联系人：高卫红，联系电话：0553-7872542 附：公开选调工作人员选调表.doc

中共繁昌县委组织部 繁昌县人力资源和社会保障局

2014年10月14日

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第二篇：关于繁昌县发改委公开选调1名公务员的通知

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各镇党委、政府，县经济开发区工委、管委，横山公共服务中心工委、横山公共服务中心，县直各单位：

为进一步加强干部人才队伍建设，贯彻公平竞争的选调用人制度，经研究决定，县发改委面向全县公务员公开择优选调工作人员1名。具体通知如下：

一、选调原则

选调工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，经考试、考察、试用等程序后择优录用。

二、选调职位

县发改委工作人员1名。

三、选调人选的资格条件

1、遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，具备培养潜质;

2、有较强的语言沟通和文字写作能力;

3、报考人员年龄为40周岁以下(1974年12月1日以后出生)，全日制大专及以上学历，专业不限;

4、各镇公务员须在镇工作满5年(含试用期)。

四、推荐办法

请各单位对照上述条件，对本单位人员进行认真摸排，择优推荐，个人也可以自荐。各单位要进行宣传，让工作人员了解这项工作。推荐人选确定后，请填写《公开选调工作人员推荐表》，连同推荐人选学历证书、身份证原件、复印件及1张一寸近期免冠照片，于2015年1月6日前报县人社局人事管理科(县政务中心四楼428室)。

五、选调工作的步骤和程序

本次公开选调采取考试、考察相结合的办法，按照推荐、自荐和资格审查、考试、考察、试用、研究决定等步骤进行。

(一)考试

1、考试采取面试方式，报考人数与选调职位计划数的比例原则上不小于2:1。

2、面试时间和地点另行通知。(二)考察

根据职位考试成绩从高分到低分顺序，按2:1确定人选进入考察程序。组织考察前报考人员需提供单位同意选调意见。考察组由县委组织部、县人社局、县发改委人员组成，赴报考人员所在单位，对其个人德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。

(四)研究决定

在综合分析人选条件、考试成绩、考察情况等基础上，研究决定选调人选。本通知由县人社局负责解释。

联系人：高卫红，联系电话：0553-7872542 附： 公开选调工作人员推荐表.doc

中共繁昌县委组织部 繁昌县人力资源和社会保障局

第三篇：发改委党务公开工作总结

发改委党务公开工作总结

自开展党务公开工作以来，发改委党支部严格按照县党务公开工作领导小组的统一安排部署，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，主要做了以下方面的工作。

一、加强领导，确保党务公开工作有序、有效、有力推进

为确保党务公开工作的顺利进行，发改委党支部把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由党支部书记任组长的党务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导党务公开工作，为开展党务公开工作提供了有力的组织保证。由于领导得力，组织机构和工作机制合理，形成了机关上下完整的组织领导体系和工作机制，保证了发改委党务公开工作的有序、有效、有力推进。

二、做好思想发动，筑牢党务公开工作的思想基础深入开展了学习活动，认真组织机关党员及党员领导干部学习了党的十七大和十七届四中全会精神以及有关文件精神，着力提高党员干部的思想认识，加大教育宣传力度，理清工作思路。通过学习教育，提高了对开展党务公开工作重要性的认识，进一步强化了党员干部的民主意识，把思想统一到县委的精神上来，统一到县委的决策上来，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。

三、建立健全制度，落实党务公开工作的制度保证

把制度建设作为推动党务公开工作向规范化、经常化方向发展的一项重要措施，真抓实干，狠抓落实。按照要求，制定了一系列规章制度，以制度建设促进工作的开展，收到了积极的效果。一方面，我委建立了党务公开工作责任制，明确了党务公开各个环节的责任，做到责权明确，奖惩分明，常抓不懈；另一方面，按照县党务公开工作的有关要求，切实加强对党务公开工作的监督，进一步促进了党务公开工作的公开、透明、廉洁、高效。

四、精心组织安排，确保党务公开工作落实到位

根据政务公开的要求，结合发改委当前党务工作实际，通过分析讨论，广泛征求意见，研究制定了《发改委党务公开工作实施方案》，进一步明确了党务公开工作的指导思想、目标、基本原则，提出了党务公开的主要内容和方式，并对党务公开工作每个阶段的工作任务进行了认真安排部署。为确保党务公开实施方案落实到位，我们结合工作实际，把党务公开工作领导小组关于党务公开工作的要求进一步具体化，使发改委党务公开工作做到规范到位、指导到位、落实到位，努力推进党务公开工作标准化、规范化和制度化。

五、稳妥有序推进，推动党务公开工作深入开展

在认真落实党务公开工作的同时，发改委通过层层发动，从上到下，上下联动，全面深入地推进党务公开工作。坚持以党务公开促进机关业务工作的开展，以业务工作检验党务公开工作的成效，从制度上保障党务公开规范运行、持久开展，使之贯穿于劳动保障工作、决策的全过程，并成为党组织的一项基本制度。

六、督促检查落实，确保党务公开工作取得实效

党务公开工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好督促检查工作，较好地做到学习讨论不走过场，宣传发动不走形式，制订方案不搞花架子，落实

措施不避实就虚，注重针对性和可行性，讲究实效性。特别是党务公开实施方案制定出台后，按照《方案》规定的内容、形式、对象、时间进行了对照检查，从检查情况来看，党务公开工作情况较好，既落实了内容，又落实到责任人，各项工作有序高效地开展，为下一步深入开展工作打下了良好基础。

党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与县委的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作。

发展和改革委员会

第四篇：发改委2017政务公开工作总结

市发改委2017政务公开工作总结

2017年，我委认真按照国家、省和市有关推行政务公开的要求和部署，把政务公开政府服务工作纳入重要的议事日程，按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，坚持依法公开、真实公正、讲求实效、利于监督的原则，结合我委工作实际，积极推进我委政务公开工作。

一、政务公开工作开展情况

（一）强化领导，不断完善政务公开机制。一是我委及时调整充实了政务公开工作领导小组，并指定专人具体负责，切实做到政务公开工作有人抓、有人管、有人办。同时我委多次召开单位会议，研究部署政务信息公开工作，强调对我委核心业务要做到公开透明、规范运作，对传统的政务公开项目要不断调整充实、完善，围绕事关大局的“重点、难点、热点、焦点”问题，要把事关群众切身利益的事，把群众特别关心关注的事，把群众反映最强烈、最不满意的事，一定要纳入政务公开的范畴，并要根据形势的变化和发展，不断拓展和深化政务信息公开的内容。同时我委领导还定期督促检查政务公开工作进展情况，协调解决工作中遇到的困难和问题。二是健全制度，完善工作管理机制，逐步完善了政务公开工作相关制度。结合单位实际制定了保密审查制度、工作报告制度、责任追究制度等相关制度。按照规定时间，及时向社会公布政务公开工作报告。

（二）加强网站建设和管理的组织领导。我委网站的组织领导由市发改委政务公开领导小组负责，领导小组组长由主任担任，副组长由主管信息工作的副主任担任；具体工作由办公室承担，专门安排一名同志负责网站的建设和日常维护；委机关各科室确定一名同志负责本科室信息的提供和报送工作，各县（区）发改委指定专人负责向我委网站提供信息。健全的组织领导机制明确了分工，夯实了责任，使网站建设和管理的各项工作落到了实处。

（三）强化措施，确保部门网站系统安全运行。我委结合实际，严格执行政务公开前保密审查，上网的每条信息填写审批单并备案。确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”；进一步完善了依申请公开政府信息工作流程；切实处理好政府信息公开和信息安全保密的关系。

（四）突出重点，强化网站建设和信息公开质量。一是进一步梳理完善政府信息公开指南和公开目录，规范政府信息公开内容。把群众最关心、最密切的民生工程作为政府信息的公开重点。二是提高政府信息公开的质量和保证政府信息发布及时。凡涉及群众利益的文件等，都按规定及时在网上发布，确保了社会公众需广泛知晓或参与的事项在本部门政府门户网站快捷地获取。

（五）全面公开本委政务工作。为了让群众和项目单位了解我委政务工作，方便其办事，我委对系统和本单位有关政务工作进行了公开。

1、政策法规和规范性文件，包括市委、市政府发布的有关决议、决定及贯彻上级政策和规定的具体办法和措施等。

2、机构设置及办事人员情况。包括办事机构地点、联系电话；办事机构职权范围；办事人员、职务、工作职责。

3、本委行政服务职责。包括科室工作职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事期限、办事结果、办事纪律和监督办法。

4、行政许可（审批）事项。主要公开行政许可（审批）事项、承办机构、依据、条件、数量、申办程序及流程、期限、建设项目前期工作程序、基本建设投资项目登记备案制度等。

同时，我委政务公开的各项内容还根据实际情况随时进行更新，确保了公开内容的时效性和实用性，方便了群众的了解和监督。

（六）积极创新，采取多种方式进行政务公开。我委为了让广大群众和项目单位更加了解公开的内容和条件，采取了灵活多样且具有实效的公开形式，除了在本委网站发布公开事项之外，还在安庆日报、安庆电视台公开有关业务公告；凡对外服务窗口部门，工作人员都要挂牌上岗服务，规范语言和操作程序，接受群众监督；设置举报咨询电话和监督电话，公开接受监督。为了让社会各界对我委工作进行更好地监督，我委还在公开专栏上公布了监督电话和电子邮箱，在我委大厅门口悬挂了监督箱，并定期开箱查看。

（七）做好窗口服务工作，落实限时办结制。我委以“增强服务意识，提高工作效率”为工作出发点，制定了限时办结制和承诺制，高质量、高标准做好市行政服务中心发改委窗口的各类审批服务工作，且按照上级提出的公开、透明、优质、高效的原则，实行行政审批办公室内外统一领导、调度和协调。我委在行政服务中心发改委窗口审批的项目，分项目备案、项目核准、项目审批类，全部在大厅受理和办理许可手续。对符合政策，手续不完备的，一次性全面告知，对不符合政策的，说明情况，做好解释工作。对于在行政服务中心工作的人员，要求严格执行服务承诺制、首问负责制、一次告知制等，熟练掌握相关法律、法规、规定及业务知识，做到文明廉洁、坚持原则、工作高效，为我委树立良好形象。

三、存在不足和下半年工作打算

政务公开工作是一项需长期坚持、持之以恒、全社会共同参与的系统工程，目前我们的工作虽然取得了一些成绩，但仍存在许多不足，主要表现在：对主动公开的政府信息思想认识不到位；公开形式的便民性需要进一步提高；信息公开的力度有待加强等。

下一步，我委将继续切实强化政务公开工作制度建设，采取各项有效的措施，努力改进工作中的不足，不断规范工作程序，创新工作方式，使政务公开工作在制度化、规范化方面有新的突破。一是进一步强化政务公开的思想认识。强化对政府公开工作重要性的认识，坚持把政务公开作为一项重要任务纳入工作日程。二是进一步完善政务公开的制度。不断建立和完善长效机制，把政府信息公开工作作为一项长期性的工作来抓，进一步建立健全工作机制，层层落实责任，严格按照《条列》要求在规定时限内更新信息，确保信息公开的及时性、准确性和有效性。三是进一步加强网络安全建设。为政务公开创造良好的“硬环境”，增强我委子网站安全防御和服务群众能力。

安庆市发展和改革委员会 2017年12月4日

第五篇：发改委政务公开工作情况汇报

发改委政务公开工作情况汇报

2011年以来，发改委在推进政务公开工作中，认真贯彻区委、区政府《关于在全区大力推进政务公开工作的意见》，以强化制度建设入手，从根本上为政务公开工作提供稳定、长期的保证，同时根据自身特点，体现了以人为本、服务群众、重心下移、立足企业的工作原则，使职工群众体验到政务公开带来的作用，现将我委政务公开工作汇报如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以国家法律、法规为依据，以扩大基层民主，围绕加强机关作风和廉政建设，加强机关民主政治建设和依法行政的工作为目标，以公正、廉洁、高效为基本要求，大力提高处机关工作人员行使行政权力的透明度和办事效率，提高依法行政水平，树立“勤政为民、开拓创新、务实高效、清正廉洁”的政府形象，切实加强对权力的监督，进一步密切党群、干群关系。

二、成立组织，加强领导

为了切实加强对政务公开工作的领导和对政务公开工作的督查指导，发改委成立了由行政一把手为组长的政务公开领导小组，领导小组下设办公室，指定专人具体负责政务公开工作。根据区政务公开的各项要求，定期召开政务公开

会议，对政务公开工作进行通报，积极配合区政府人员对本单位政务公开情况进行检查监督，推动政务公开工作的深化，对存在的问题和不足及时纠正。

三、政务公开工作步骤

我委推行政务公开工作分三步进行：

第一步是宣传发动，统一认识。主要是组织干部职工认真学习党的十六大文件和区政府制定的《关于在全区大力推行政务公开工作的意见》文件精神，通过学习讨论，进一步提高对推行政务公开重要性、必要性的认识，增强干部职工依法行政、主动接受社会监督的自觉性，牢固树立为经济建设、社会发展和人民群众服务的思想，为推行政务公开营造良好的环境。掌握政务公开的内容方法、步骤和主要要求，自觉做好政务公开各项工作。

第二步是制定方案，组织实施。在学习提高和广泛征求意见基础上制定实施方案，并报区政务公开领导小组审定后组织实施。

第三步是自查验收，巩固提高。发改委政务公开领导小组对本单位推行政务公开制度工作情况进行自查，对自查出来的问题和不足，及时进行整改，写出自查报告及做好各项准备工作，迎接区政务公开领导小组的检查验收。

四、政务公开的形式和时间

政务公开的形式：要以便于群众知情和监督为原则，根据不同的内容，采取不同的公开形式。一是建立固定且方便群众监督的公开栏。二是召开各种会议，包括发改委班子成

员会议、企业领导会议、民主生活会议、座谈会等。

公开的时间：公开的时间要服从公开的内容。制度性、政策性的内容长期公开；经常性的工作每季度至少公开一次；阶段性的工作逐段公开；比较重要的临时工作及时公开。

公开的程序：政务公开领导小组办公室把公开的内容分解到各股室，各股室按要求将政务公开的内容、形式、方法报政务公开领导小组办公室审定后予以公布。

五、监督管理措施

（一）建设监督举报制度。鼓励干部群众积极参与对政务公开工作的监督。设立政务公开举报电话（4938694）、投诉箱，由政务公开监督小组负责管理。对群众举报、投诉的问题，监督小组应及时调查处理，并将调查处理结果向群众公布。

（二）坚持检查制度。政务公开领导小组要经常对政务公开的落实情况进行不定期的检查。

（三）建立评议制度。采取聘请企业职工监督员，召开各种类型座谈会、发放征求意见卡等方式，对政务公开工作进行评议，不断改进和完善政务公开工作。

（四）建立责任追究制度。对违反政务公开规定的人员实行责任追究，并与年终考评、奖惩和职务晋升挂钩，轻者批评教育，重者给予党纪政纪处分。

（五）建立政务公开档案。领导小组办公室及各部门要按照规范化的要求，认真做好政务公开有关资料的整理和归档，做到材料齐全、内容完备、有专人管理。

在今后的工作中，发改委将继续加大宣传力度，努力营造政务公开工作氛围。以开展“阳光行政”主题宣传活动为载体，把政务公开作为建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的重要举措，广泛开展宣传教育，切实增强各级领导干部和机关工作人员做好政务公开工作的主动意识和责任意识，提高全社会对政务公开工作的参与意识，形成政务公开工作的良好工作氛围，为推行政务公开工作创造良好的社会环境。