医院护理工作职责

第一篇：医院护理工作职责

总护士长工作职责

1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报；

2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；

3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见；

4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况；

5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化；

6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；

7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报；

8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分；

9、做好有关部门的协调工作。

手术室护士长职责的管理制度

1、在护理部主任的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。

2、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。

3、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格地要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。

4、组织护士、卫生员(护工)的业务学习，每周至少一次，指导进修、实习护士工作。

5、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。

6、认真执行查对和交接班制度、严防差错事故发生。

7、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况，要账物相符。



8、督促手术标本的保留和及时送检。

9、负责接待参观事宜

病房护士长职责

1、在总护士长的的领导下和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作

计划，制定本病房具体计划，并组织实施。

2、负责检查了解病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

3、参加晨会交接班及床头交接班，随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。参加科内会诊及大手术、新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

4、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

5、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作，对复杂的护理技术及新开展的护理业务，要亲自参加实践。

6、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

7、负责管理好病房，包括护理人员的排班、轮换、临时调配，病房环境的整洁、安全、安静、病人和陪护、探视人员的管理，各类仪器、设备、药品的管理。

8、负责管理和指导实习、试用员工，并指定一星级以上的优秀护理人员带教。

9、督促本组工作人员、卫生员、配餐员做好各项消毒隔离制度和清洁卫生工作。

10、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理、饮食及卫生方面的意见，研究并改进病房管理工作。

病房护士职责

1、在护士长领导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交接班制度，防止差错、事故的发生。

3、做好基础护理和心理护理，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。

4、认真做好危重病人的抢救工作。

5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检查标本。

6、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，以便改进护理工作，并做好出院前卫生保健宣传工作。

7、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

8、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离、物资、药品、器械的保管工作。

护士长述职报告

首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。

在很多人眼里，护理工作是一项很低级很被动的工作，但是我从小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所以在每一个上班的早晨，我都会给自己一个微笑，我是天使，我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义，其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术，我相信付出了就会有回报。

在工作中对我影响最大的就是院长，不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的，没有时间和节假日的概念，其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个微笑，对他们也许就是春天，在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们的信任。

工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过做患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己的快乐。

我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。

我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，倡导正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，健康教育是我们护理将要承担的一项重任，每次有了新的病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的认识，对他周围的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有病的患者可以及时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属，以便有疾病的人及时就医，这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。

在病室中，根据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作，为患者提供更人性化的服务，是患者的需要，也是社会的需要，我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。

对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点找出不足，把护理工作干得更好。

[广东省现在全面铺开实行APN排班制

这个APN就是主班实行三班制，我们现在是这样上的A 班 8:00-16：00 P班：15：00－22：30

N 班：22：00－8:30

工作算小时制减少交接班时间，交接班时间计入工作时间

每周累计

第二篇：医院工作职责

医疗质量管理委员会工作职责

一、制定和实施切实可行的医院质量管理方案。

二、经常的系统的进行全员质量教育。

三、制定和完善质量管理方法，建立健全质量管理制度。

四、建立质量信息系统，开展质量评价，提高质量控制技术，负责医疗质量体系运行信息的收集反馈。

五、建立和发展质量保证体系，定期进行医院质量检查与考评，解决质量管理体系中的重大问题，制定和实施纠正和预防措施。

医务科

2002年元月

祁县人民医院

医疗安全委员会工作职责

一、要保证患者在诊疗过程中，没有发生因医务人员责任性不强，技术过失。医疗设备问题、管理不善等原因引起的医疗缺陷，造成患者病情、身体、心理和精神不利影响或损害等后果。

二、要加强医疗护理规章制度的健全和落实，加强在诊疗护理工作中对各种医疗护理行为的管理，加强医务人员的思想素质、医德修养、业务水平的培训，将医疗不安全行为的发生减少到最低限度。

三、要做到一旦发生医疗不安全行为时，采取一切积极、正确的补救措施，将医疗护理错误或不足给患者造成的损害减少到最低程度。

四、在医疗护理过程中，发生难以预料的意外或难以避免的后遗症、并发症，要协同有关科室，做好善后处理工作。

五、医疗安全管理是医疗质量管理的重要组成部分，是评价医院医疗质量优劣的重要指标，加强医疗安全管理是提高医疗质量的重要措施。要结合医院《综合目标责任制实施方案》要求，对各科加强监督和检查，要求坚持执行各项法规、规章，执行各项操作规程，搞好医疗安全工作。

祁医医疗安全管理委员会

2002年2月

医院感染管理委员会工作职责

一、依据有关政策法规，制定全院控制医院感染规划，管理制度，并组织、实施。

二、根据《综合医院建筑标准》有关卫生学标准及预防医院感染的要求，对医院的改进、扩建和新建，提出建设性意见。

三、对医院感染管理科的全院医院感染管理工作计划进行审定，对其工作进行考评。

四、建立会议制度，定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的重大事项 遇有紧急问题随时召开。

医务科

2002年元月

药事管理委员会工作职责

（一）、认真贯彻执行《药品管理法》按照《药品管理法》等有关法律、法规，制定本机构有关药事管理工作的规章制度并监督实施。

（二）、确定本机构用药目录和处方手册。

（三）、审核本机制拟购入药品的品种、规格、剂型等，审核申报配制新制剂及新药上市后临床观察的申请。

（四）、建立新药引进评审制度，制定本机构新药引进规则，建立评审专家库 组成评委，负责对新药引进的评审工作。

（五）、定期分析本机构药物使用情况，组织专家评价本机构所用药物的临床疗效与安全性，提出淘汰药品品种意见。

（六）、组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正。

（七）、组织药学教育，培训和监督、指导本机构临床各科室合理用药。医务科

2002年元月

第三篇：医院工作职责

第一部分

党群工作职责

党委书记职责

一、在上级党委领导下，主持医院党委工作。

二、负责医院对党的路线、方针、政策的宣传、贯彻、落实工作。

三、负责组织制定医院党委工作计划及计划的实施工作。

四、负责医院改革与发展等重大事项的决策工作。

五、负责医院人事制度改革及人才引进、培养、管理工作。

六、负责医院领导班子建设以及各级各类领导干部的教育、管理工作。

七、负责监督保证医院工作的有效运行和国有资产的保值增值。

八、负责医院的稳定与安全工作。

九、负责医院党、政、工、团、老干部的配合与协调工作。

十、党委副书记协助党委书记履行相应职责。

纪委书记职责

一、在上级纪委和医院党委的领导下，主持院纪委的日常工作。

二、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，执行党的决议和指示、并督促检查执行情况。

三、加强学习，特别要学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论。协助党委搞好党员的教育、党风党纪教育、遵纪守法教育、医德医风教育，同时做好思想政治工作。

四、认真查处案件。受理党员违反党纪国法的案件，搞好案件的审理。在调查审理案件中，要实事求是，以事实为依据，秉公办理，不徇私情。

五、受理党员、群众的控告和申诉，接待来访人员，处理好人民来信。

六、经常了解并向党委和上级纪委汇报党员遵纪守法的情况。

七、完成党委和上级纪检机关交办的其他任务。

工会主席职责

一、在院党委及上级工会的领导下，全面负责医院工会工作。

二、组织筹备召开医院工会委员会、职代会等有关会议，搞好评比、表彰工会积极分子的工作。

三、深入基层了解群众的呼声，认真为职工说话办事，切实维护职工的合法权益。

四、安排好重大节日的文娱活动，办好职工之家，活跃职工文化生活，开展群众性文体活动。

五、协同有关职能部门做好职工的集体福利工作。

六、组织工会干部围绕党的中心工作对职工进行政治思想教育。

七、承办院党委及院领导布置的其他工作。

八、工会副主席协助主席做好工作。

团委书记职责

一、在医院党委和上级团委的领导下，负责团委的全面工作。

二、主持召开团的会议，及时传达党组织和上级团组织的决议和指示。研究、规划共青团的工作并督促检查决议的执行情况。

三、根据团委的工作计划，经常督促并协调各团支部开展工作，组织基层团干部学习党的路线、方针和政策，研究团的工作特点和规律，探讨工作方法和途径，不断提高基层团干部的思想水平和工作能力。

四、经常向党委和上级团组织请示、汇报工作、反映情况，并且和各有关方面取得联系，以争取各方面对共青团工作的支持。

五、了解和反映团员青年的工作、思想和学习等方面的情况，及时研究、积极引导并有针对性地开展思想教育工作，维护他们的合法权益、关心他们的生活，组织开展丰富多彩的文体活动。

六、抓好团的组织建设，组织优秀团员和先进团支部的评选工作，制定并完善团的管理制度。

七、做好新团员的发展和超龄团员离团工作，收缴团费，接转关系，并对违纪团员情况进行调查了解，提出处理意见。

团委副书记协助团委书记工作。

党委办公室主任职责

一、党委办公室主任在党委主管书记领导下，负责党办全面工作，并协调党委各职能部门间的工作。

二、要立场坚定，坚持四项基本原则和党中央在政治思想上保持一致，不断加强学习，深入实际，忠于职守，尽职尽责，提高效率，以身作则，做好表率。

三、协助领导起草文件，做好上情下达，下情上报工作。

四、拟定党的工作计划、总结和各项有关报告，党委会记录等，并进行检查、落实、督办。

五、经常深入科室了解情况，做好调查研究，并根据全院职工的思想状况，做好政治思想工作。要安排和组织好各项政治教育学习活动。

六、对全院各总支和党支部的工作负有检查、指导责任。督促各支部在党的组织、宣传、统战、纪检及各项政治工作上，充分发挥基层组织活力，贯彻党的各项方针、政策和党委的决议。

七、协助党委和院领导收集整理各类信息，保证党委决策的准确性和科学性。

八、组织做好保密、文件收发、来信来访等工作。

九、制定干部的培训，考核计划，负责考核中层干部。

十、承办党委和领导交办的各项任务。

党总支书记职责

一、在党委的领导下，负责党总支工作。主要任务是：加强党支部的思想、组织、作风建设。

二、根据医院党委的统一要求和总支的实际情况，制定党员教育实施计划，做好党员教育工作。

三、根据党支部的不同特点，有针对性地指导他们过好组织生活和开展各项活动。总结和推广先进党支部的经验，整顿后进支部。

四、严格党员管理。定期检查组织生活及民主生活会的情况。表扬和宣传党员中的先进事迹，对不履行党员义务和违反党纪的党员进行教育、批评，直至按组织程序进行处分。

五、制定发展党员规划和计划，加强对申请入党积极分子的培养、教育和考察工作。做好预备党员、转正审查工作。

六、领导本总支的思想政治工作，及时传达和贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决定。根据院党委学习教育计划，结合本总支具体情况安排落实思想政治教育的具体内容。

七、引导党支部把思想政治工作渗透到医疗、教学、科研等各项工作中去，发动党员带头做好教书育人、管理育人、服务育人工作。

八、经常关心了解党员和群众的思想、工作和生活情况，帮助他们解决思想问题和实际困难，做好他们的知心朋友。

九、围绕医院建设与发展做好组织动员工作。

十、参加医院召开的院周会，为医院的工作目标，协调好支部与行政管理的工作。

十一、对医院的管理、建设、改革，结合工作实际，积极主动提出建设性意见。

党支部书记职责

一、负责组织支部党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示负责召开支委会和支部大会，并根据支部实际情况，研究安排支部工作。

二、了解党员和群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作，不断探索新时期的思想政治工作的新内容、新方法。

三、经常与本科主任交流情况，支持行政领导工作，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

四、加强支部的建设，按时召开支委会生活会，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

五、支部书记要加强学习，发扬民主，转变作风，改进工作方法，不断适应发展的新形势。

纪律检查委员会职责

一、医院纪委在医院党委和上级纪委的双重领导下进行工作。

二、检查了解各级党的组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策的情况。

三、对同级党委及其成员进行党章范围内的监督，并对下级党的组织和党员实行党章范围内的监督和检查。

四、协助党委搞好领导班子的思想作风建设，逐步建立和完善对党员干部的监督制度。

五、维护和加强党的政治纪律，查处党员违纪行为。

六、受理党员和当组织的控告和申诉，接待和查处群众对党组织和党员的检举揭发。

七、依据《中国共产党章程》和中央纪委制定党纪处理办法，决定或改变撤销党员的纪律处分。

八、邪恶住党委整顿党风，并根据不同时期的医院工作重点，作出维护党纪的决定。

计划生育办公室职责

一、认真学习贯彻执行计划生育方针、政策和规定。

二、及时准确地统计填报计划生育各种报及各种计划生育帐、卡、册。

三、协助审查符合生育政策的生育指标和《独生子女父母光荣证》

四、做好本单位避孕节育药具的计划管理和发放。

五、做好计划生育宣传教育工作，不断提高群众实行计划生育的自觉性。

六、做好育龄妇女的咨询服务工作。

七、做好结婚登审批工作。

八、制定工作目标，提出工作计划总结工作。

九、完成领导和上级计划生育部门主办的其它任务。

团支部书记职责

一、在党支部和院团委的领导下,全面负责本支部团的组织建设和思想建设.二、负责召集支部委员会和支部团员大会传达贯彻院团委的工作部署,研究安排团支部的工作。

三、了解、掌握团员青年的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，帮助团员青年排忧解难，经常倾听他们对团支部工作的意见和建议，并负责落实。

四、负责制定团支部工作计划并经常检查执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会和院团委汇报工作，积极组织本支部的团员青年参加院团委组织开展的活动。

五、同有关部门保持密切联系，交流情况，互相支持，促进团支部工作开展。

六、抓好团支委的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，注意调动每个委员的积极性，督促和帮助各委员做好分管的工作。

七、了解本支部团员青年的思想状况，听取意见和要求，带领团员青年开展各种形式的文体活动，丰富业余生活。

八、经常组织各种形式的教育活动，如上团课，办黑板报等，教育团员青年树立良好的医德医风，刻苦钻研业务，在本职岗位上努力成才。

九、围绕医院的中心工作，组织团员青年开展社会公益活动和义务劳动。

十、处理团组织的日常事务，做好团员的统计，按时收缴团费，办理超龄离团手续。

十一、接受党支部和团委交办的其他工作。

第二部分

行政工作职责

院长职责

一、努力提高医院管理水平，在上级主管部门的领导下，全面主持医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、政工、财务、基建和总务等工作。

二、积极贯彻党的路线、方针、政策，坚持中医医院办院方向，坚持中西医并重发展，不断完善服务职能，按照中医医院的特点，领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

三、负责组织、检查医疗、护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。

四、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习，不断提高技术队伍素质。

五、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新项目的引进和应用。

六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。

七、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

八、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、聘任、辞退、奖惩、调配及提升等工作。

九、加强对后勤工作的领导，审查财务收入开支、预决算，对设备、物资采购计划要严格审查把关，关心职工权益，改善职工生活和福利设施。

十、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见、建议和其他有关工作。

十一、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。

业务副院长职责

一、在院长的领导下，分管医院的医疗、护理、医技、医保、药剂、信息统计等科室的工作。

二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。保证医疗护理核心制度的落实，减少差错事故。

三、负责组织和检查门诊、急诊工作以及危重病人的入院情况，保证急救通道畅通，提高门、急诊质量。

四、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，组织重危患者的会诊、抢救工作，定期分析中医药应用等医疗指标，采取积极措施，不断提高医疗、护理质量。

五、负责全院中、西医科学研究工作。组织专家委员会确立院级课题的开题论证，了解全院课题的情况，根据医院科研发展，提出指导性意见。组织和督促科研计划的实施、监督检查科研经费的使用情况。督导医院的科研学术交流活动和院级科技成果的鉴定、评审、奖励申报及临床转化应用、市场转让工作。

六、负责组织全院医务人员的业务学习、技术培训、考核、晋升工作，不断提高专业技术人员的业务素质和技术水平。

七、负责承担院校临床教学实习任务以及与业务协作单位的工作联系。

八、领导医护质量控制、医院感染控制、医疗业务信息及病案统计工作。

九、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防和卫生宣教工作。

十、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。

行政、后勤副院长职责

一、在院长的领导下，分管全院的行政、安全保卫、总务、设备、基建工作，负责组织制定相关的工作计划和规章制度，并经常督促检查执行情况。

二、负责审查预决算，督促检查全院的基建、维修及财产物资管理，掌握医院的财务收支情况；深入临床、医技等科室了解设备购置、保管、使用和物资的供应情况，及时采取措施，督促后勤部门保障医疗所需的物资供应。

三、负责领导检查职工的生活福利工作。

四、检查督促全院职工及病人的膳食供应、清洁卫生和绿化美化环境的工作。

五、掌握后勤人员的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。

院办公室主任职责

一、在院长、副院长的领导下,负责全院的文秘及行政管理工作。

二、安排各种行政会议,做好会议记录。

三、负责医院的工作计划、总结,草拟有关文件,并督促检查执行情况。

四、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

五、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义印发的各种报告文件，力求做到文字顺通，符合公文规格。

七、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。

八、负责本室人员的政治业务学习。

九、领导有关人员做好文印、车辆管理、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。

十、负责院长临时交办的其他工作。

政工科科长职责

一、在院长的领导下，负责政工科的全面工作。制定政工科计划并按时总结汇报工作。

二、组织科内人员学习党和国家的有关方针、政策、制度、规定，不断提高工作人员的业务能力和政策水平。认真贯彻劳动人事政策、规定，确保职工的合法利益。

三、掌握熟悉干部业务水平、管理能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。负责承办人员调入、调出工作。

四、负责承办纪检、工会、共青团、妇女委员会的日常工作和全院计划生育工作。

五、根据医院编制和人员配备情况，结合医院的业务特点，合理地调配和使用各方面的人员。

六、主动和有关科室研究提出全院工作人员的考核、晋升、转正、奖惩和工资福利方面的意见。

七、按照规定做好工作人员退职退休、离职休养工作。对离退休干部定期进行家访和节日慰问，经常了解他们的身体、学习和生活情况，反映他们的意见和要求，合理解决他们的实际问题，组织开展有益的文体活动。承办离退休干部政治、生活待遇等各项批报工作。会同有关部门处理离退休干部逝世后的善后工作。

八、负责全院的劳动纪律检查及考勤工作，办理职工的请假、休假、销假事项，接待处理外调、函调工作。

九、负责管理工作人员的档案和全院的人事统计、人员鉴定工作。

十、及时完成上级交办的临时工作任务。

医务科工作职责

一、在院长和业务副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作，根据医院业务发展规划和计划，提出工作方案，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，定期总结汇报。

二、负责组织制定医疗工作的规章制度，经院长批准后执行，并督促检查贯彻执行情况，发现问题及时向领导汇报并提出处理意见。

三、深入科室，了解和掌握医疗工作情况，及时发现问题，并提出改进意见。

四、组织急、危重病人的院内、外会诊及抢救，协调转科、转院，组织全院病历讨论。

五、加强医疗质量和医疗安全管理，严防医疗事故发生。定期对环节和终末医疗质量进行检查、评估和分析，提出医疗质量持续改进的措施。负责组织对医疗事故争议的调查，及时向主管院长汇报，并提出处理意见。

六、负责对诊疗技术和特殊检查、特殊治疗等操作技术人员资格的准入。

七、在医院统一的技术人员培训和考核工作中，具体承担医疗、医技人员的培训和考核工作，不断提高医务人员业务水平。

八、负责组织实施临时性院外医疗任务和对口支援单位的技术指导工作。

九、组织科室之间的医疗协作，改进门诊、急诊、病房工作。

十、完成院长交办的有关医疗工作的其他任务。

医务科科长工作职责

一、在院长、主管副院长的领导下，全面主持医务科的工作。

二、根据医院发展规划、工作计划，拟定体现中医特点的医疗发展计划具体方案，经院长、业务副院长批准后组织实施，并经常督促、检查，定时总结汇报。

三、深入科室，了解和掌握医疗工作情况，及时发现问题，并提出改进意见和措施。

四、及时组织重大抢救、全院性会诊及病历讨论。

五、加强医疗质量环节管理和医疗安全管理，组织建立健全医疗管理制度，实时对医疗质量进行监控，特别是关键流程的监控和管理，及时发现医疗缺陷，并提出改进措施，保证医疗质量持续提高，严防医疗事故的发生。

六、负责组织医疗事故的调查讨论，并及时向领导汇报，提出处理意见。

七、负责组织全院医技人员的业务训练和技术考核，并建立健全技术人员的技术档案。协助做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作和科室间的协作。

八、负责组织实施临时性院外医疗任务和基层卫生单位的技术指导工作，检查进修生的管理工作。

九、负责做好名老中医经验的继承整理工作，并成分发挥他们的会诊和传、帮、带作用。

十、督促检查药品、医疗器械的供应和管理情况，发现问题及时与有关科室联系解决。

十一、组织医务科所属人员的政治知识、管理知识和业务知识学习，不断提高医疗管理水平。

十二、抓好医疗信息统计和病案质量管理。

副处长协助科长负责相应的工作。

科教科科长职责

一、在院长、分管院长的领导下，负责医院教学、科研工作。

二、制定教学计划及实施方案，负责安排全院的本、专科临床教学及毕业实习教学及管理工作。

三、负责实施、检查全院卫生技术人员的业务学习、技术考核。

四、会同政工科、医务科、护理部制定卫生技术人员继续教育计划并负责培训考试工作。

五、根据需要选派业务技术人员外出参加各种学术活动和进修学习，并办理相关手续。

六、有计划安排全院的学术讲座，并聘请上级医院著名专家、学者来院进行专题讲座。负责学术论文的征集，组织全院学术活动，加强经验交流。

七、做好接受进修计划，办理进修人员进、离院手续，掌握进修人员的学习及出勤情况，督促检查科室进修培训计划与进修讲座的安排落实。

八、负责各专业学会发展会员的具体组织工作。

九、协助医务科做好住院医师规范化培训工作。

十、负责拟定并组织实施医院科研工作计划，负责医院科研课题的申报立项及课题实施过程中的监督管理，组织课题鉴定、申报奖励、科研档案管理及成果推广应用等工作。

预防保健科科长职责

一、在院长的领导下，根据上级主管部门下达的工作任务，制定符合医院实际的工作计划。

二、主管全院各科室的传染病疫情报送和报告工作。

三、协助做好突发公共卫生事件的各项应急工作，协助建立应急管理网络。督查有关科室保证突发事件应急处理所需物资的调配和储备。

四、负责全院健康教育工作的协调和督导，协助组织突发公共卫生事件、有爆发流行可能的传染病及重大慢性疾病的各种预警宣传工作；督导各专业学科收集、制作、更新、发放各类健康教育宣传用品并取样存档，充分运用各种媒体加强中医药健康教育工作的宣传力度。

五、督导有关科室做好计划免疫和预防接种工作，建立健全统计报表。

六、做好全院职工的医疗保健工作，组织体检，掌握职工健康情况，并提出保健措施。

七、完成院领导交办的其他临时性工作。

病历质控科职责

一、制定并完善病历质量检查考核标准。

二、适时了解各临床科室现症病例及其他医疗文书完成的及时性、完整性、规范性。

三、负责组织对各科室出院病历的终末质量的审核。

四、监督和指导各科室病例指控小组的工作。

五、及时掌握各科室病历质量存在大的缺陷并提出改进意见。

六、定期组织召开病历质量座谈会，通报病例情况，分析存在的问题，讨论改进措施。

七、负责病案室的日常工作。

招标采购办公室工作人员职责

一、做好市场调查和预测，保障所招标的项目或产品质优价廉，维护医院利益。

二、坚持公正、公开、公平原则，制定切实可行操作程序，保证有章可循，杜绝暗箱操作。

三、做好招标项目和产品供应商资质、有效证件审查工作，从源头上保证招标工作的客观公正性。做好招标项目或产品资料的收集、保存工作，及时整理归档，保证资料的完整性，配合院务公开工作。

四、及时为相关科室提供信息资料，会同科室监督招标项目和产品的合同执行情况。

五、及时做好有关科室对招标项目或产品进行跟踪回访服务，保证招标项目产品的质量、价格、服务到位。

六、自觉执行招标制度，增收节支，按时完成院领导交给的其他各项工作。

七、认真接待来投标的厂家客商，做到文明服务，礼貌待客。

图书阅览室岗位职责

一、在院长领导下，出纳台值班人员负责接待读者，办理借阅图书的手续，解答读者一般性咨询。

二、接待读者要态度热情、文明礼貌，做到取书快速、手续简便，处处方便读者，做好流通与各项统计工作。

三、按医院规定办理个人与集体借书的发证工作，办理借、还书手续时，要当面核对书名、号码、证号无误后方能办理，并做好逾期图书的催还工作，要半年催还一次。

四、负责整理目录柜，排好借书卡，保持整洁。

五、按照“书刊赔偿制度”办理书刊遗失、污损的赔偿和罚款手续。

六、熟悉馆藏各文种、各类型书刊资料分布情况，回答读者有关图书检索方面的咨询。

图书馆书库岗位职责

一、在馆长领导下，根据书库空间，流通情况，合理布局藏书，并制定出藏书建设的长远规划与发展计划。

二、负责藏书阅览过程中掉标书的重新打标工作，避免错架乱架，定时进行顺架、整洁工作，保持书架松紧适度。

三、做到及时入库取书，如架上没有，读者要求借阅的图书，应说明原因，并提供同类图书做参考。

四、负责当天归还的图书，在第二天上午上架，保证图书正常流通。

五、新书库取出的书，一定要坚持代书板制度，便于查找催还。

第四篇：医院工作职责

医院工作职责

前言

为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。

一、医院党委（总支、支部）

书记职责 １．在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。３．努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。４．要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。５．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。

二、医院科室党支部书记职责

１．组织学习政治理论和时事政策。２．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。３．制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。４．结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。５．经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。支部副书记协助书记进行工作。

三、院长职责

１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。

四、业务副院长职责

１．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。２．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。３．深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。４．负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。５．负责领导全院的医学科学研究工作。６．领导医疗业务统计病案工作。７．负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。８．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。９．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

五、行政副院长职责

１．在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。２．负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。３．负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。４．负责督促检查本院治安、保卫工作。２．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。３．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。４．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。５．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。６．努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

十二、临床科主任职责

１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。２．制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。３．领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。４．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。５．组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。６．督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。７．确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。８．参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。９．领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。

十三、临床主任医师职责

１．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。２．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。３．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。４．担任教学和进修、实习人员的培训工作。５．定期参加门诊工作。６．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。７．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。８．指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。

十四、临床主治医师职责

１．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。２．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。３．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。４．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。５．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。７．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。８．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

十五、总住院医师职责 １．在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。２．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。３．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。４．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。６．负责节日假日排班及书写各种手术通知单。

十六、临床住院医师（士）职责

１．在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。３．了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。４．主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。５．对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。６．组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。７．带教护理系和护理专修科学生的临床学习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。８．协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。９．制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。１０．负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。１１．对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。副主任护师参照主任护师的职责执行。

二十、主管护师职责

１．在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。２．负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。３．解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。４．负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。５．对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。６．组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。７．组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。８．制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。９．协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。二

十一、护师职责

１．在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。２．参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。３．参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。４．协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。５．参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。６．协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。７．参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。８．协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。９．对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。二

十二、门诊部护士长职责

１．在护理部主任（总护士长）、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。２．制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。３．督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。４．督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。５．督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。６．组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。副护士长协助护士长负责相应的工作。二

十三、门诊部护士职责

１．在门诊部护士长领导下进行工作。２．负责器械的消毒和开诊前的准备工作。３．协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。４．经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。７．负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。８．负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。９．督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。１０．定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。副护士长协助护士长负责相应的工作。二

十八、病房护士职责

１．在护士长领导和护师指导下进行工作。２．认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。３．做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。４．认真做好危重病人的抢救工作。５．协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。６．参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。７．定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。８．办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。９．在护士长领导下，作好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领、保管等工作。二

十九、护理员职责

１．在护士长领导下和护士指导下进行工作。２．担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。３．随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。４．做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。５．及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。三

十、病房卫生员职责

１．在总务科领导和护士长的业务指导下，担任病房的清洁卫生工作。２．担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作，并保持经常整洁。３．负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。４．及时做好病房和病员的饮用水供应，协助配餐员做好配膳工作。５．根据需要协助护送病人，领送物品，送病理、检验标本及其它外勤工作。三

十一、助产士职责 １．在护士长的领导和医师的指导下进行工作。２．负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。３．经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。４．经常保持产房的整洁，定期进行消毒。５．做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。６．负责管理产房和婴儿室的药品器材。７．根据需要，负责孕期检查外出接产和产后随访工作。８．指导进修、实习人员的接产工作。三

十二、手术室护士长职责

１．在护理部主任（总护士长）的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。２．根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。３．督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。４．组织护士、卫生员的业务学习，指导进修、实习护士工作。５．督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。６．认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。７．负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。８．督促手术标本的保留和及时送检。９．负责接待参观事宜。

三

十九、麻醉科医师职责

１．在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。２．麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。３．麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。４．手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。５．手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。６．遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。７．严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。８．积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。９．协助各科抢救危重病员。四

十、麻醉科医士职责

１．在麻醉医师指导下，参加麻醉工作。２．做好麻醉前药品、器材的准备及麻醉后物品的整理工作。３．负责麻醉器材及药品的请领、保管工作。４．负责麻醉的登记、统计工作。５．协助指导进修、实习人员的麻醉工作。四

十一、药剂科主任职责 １．在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。２．拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。３．组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。４．督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。５．经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。６．领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。７．督促检查各科室的药品使用、管理情况。８．组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。９．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。１０．组织实施药品登记、统计工作。１１．确定本科人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。四

十二、主任（中、西）药师职责

１．在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。２．指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。３．督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。４．经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。５．开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。６．担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。副主任药师，参照主任药师职责执行。四

十三、主管（中、西）药师职责

１．在科主任领导和主任药师指导下进行工作。２．负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。３．负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。４．组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。５．检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。６．担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。四

十四、药剂师（中药师）职责

１．在科主任领导和主管药师指导下进行工作。２．指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。３．负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。４．参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。５．检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。６．担任教学和进修，实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。四

十五、药剂士（中药剂士）职责

１．在药剂师的指导下进行工作。２．按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。３．主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。４．担负药剂员的业务学习和技术指导。５．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。６．经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。五

十三、血库技师（检验技师）职责

１．在检验科主任领导下进行工作。２．负责献血队的组织和安排献血员的体检工作。３．督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。４．经常检查血液质量，做好血液的储备工作。５．指导或参加采血、血浆制备和输血器具的清洗、消毒工作，研究和改进输血方法。６．指导或参加血型的鉴定，交叉配血试验和发血工作。７．负责药品器材的请领和管理，并经常与药房工作人员研究改进保养液的质量。８．主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。９．领导血库人员的业务学习，搞好进修、实习人员的培训。１０．检查或填写血库各项登记、统计，审签献血员营养品的供应和补助费的发放手续。五

十四、血库技士职责

１．在血库技师（检验技师）的领导下进行工作。２．负责填发献血证，并进行登记。３．负责采血前的准备和采血工作。有条件时负责血浆的制备、储备和供应工作。４．负责血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事故。５．负责冰箱的管理，血液的储备，血液质量的鉴定。６．负责药品器材及其它物品的保管工作。７．负责采血室内的消毒工作，并定期鉴定室内的无菌情况。８．负责采血器具的清洗和消毒工作。９．参加血库值班，负责填写血库各项登记统计。审签献血员营养品的供应和补助费的发放手续。五

十五、放射科主任职责

１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。３．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。４．定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。５．经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。６．组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。７．担任教学，搞好进修、实习人员的培训。８．组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。９．确定本科人员轮换、值班和休假。１０．审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。副主任协助主任负责相应的工作。五

十六、放射科主治医师职责

１．在科主任领导下进行工作。２．着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。４．其他职责与放射科医师同。五

十七、放射科医师职责

１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。２．负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。３．参加会诊和临床病历讨论会。４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。５．掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。五

十八、放射科技师职责

１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。２．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。３．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。４．开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。５．参加集体阅片和讲评投照质量。五

十九、放射科技士、技术员职责

１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。２．按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。５．积极参加技术革新和科研工作。技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。六

十、同位素科主任职责

１．在院长领导下，负责领导本科的医疗、科研、教学、行政管理工作。２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。３．领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病例，抢救危重病员，提高医疗质量。４．组织全科人员开展同位素新技术、新项目和科学研究，及时总结经验。５．负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核。提出升、调、奖、惩的意见，培养提高本科人员的技术水平。６．组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作，审签请购、报销。７．审定放射性同位素的订货计划，督促检查同位素的贮存安全工作，组织本科医务人员轮流作好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。８．经常督促检查全体人员执行放射性同位素操作规程，做好防护，严防差错事故。９．组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训。１０．确定本科人员轮换、值班和休假。副主任协助主任负责相应的工作。六

十一、同位素科主治医师职责

１．在科主任领导下进行工作。２．指导本科医师和技术人员进行诊断、治疗和各种技术操作，必要时亲自参加，提出诊断和治疗意见。３．负责抢救本科危重病员，参加门诊、会诊和出诊。４．检查并带头执行规章制度和技术操作规程，做好防护，严防差错事故。５．担任教学，并搞好进修和实习人员的培训。６．开展新技术和科学研究。六

十二、同位素科医师、医士职责

１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。２．对病员进行仔细检查、诊治、开医嘱、书写病历及经常了解病员的思想、生活情况，做好思想工作。３．参加门诊，担任或指导见习员进行技术操作，及时准确发出同位素检查报告单。４．遵守各项规章制度和同位素操作规程，作好防护工作，严防差错事故。５．参加技术革新和科学研究工作。６．参加教学和进修人员的培训工作。六

十三、同位素科技师职责

１．在科主任领导和主治医师指导下，负责同位素技术工作。２．负责仪器的安装、使用、检查、保养和维修工作。３．负责同位素实验室的管理，督促检查各级人员遵守操作规程。４．建立机器使用档案，随时记录发生的故障及修理经过。５．负责同位素的贮存、保管和放射线的监护工作，搞好安全防护。６．指导技士、见习员、进修人员的技术操作，解决技术上的疑难问题，必要时亲自参加。７．开展技术革新和科学研究，不断提高技术水平。六

十四、同位素科技士、见习员职责

１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项诊疗技术操作。２．担负各种同位素技术操作，遵守操作规程，做好防护工作，并负责注射器、玻璃器皿的清洁与消毒工作。３．负责作好同位素使用登记和安全保卫工作。４．负责退寄同位素铅罐及指导卫生员清除同位素废物、污物等。５．负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。６．在技师的指导下，参加仪器设备的安装和检修工作。７．做好机器的保护、整理、清拭工作，机器发生故障或遇特殊情况及时报告技师。见习员的职责主要是协助技士工作。六

十五、理疗科主任职责

１．在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。３．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。２．逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。３．做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。４．每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。５．经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。６．保证库存现金不超过银行规定的库存限额。八

十、管理员职责

１．在总务科长领导下负责全院财产、物资、家具等的管理工作，主动配合医疗，保证其任务顺利完成。２．深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要，听取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。３．组织人员绿化，做好劳动及清洁卫生工具的保管及供应工作。４．组织锅炉、水、电、木、泥工等的工作。５．组织物资、燃料、垃圾的运输工作，做到合理使用车辆。６．指导各科室物资设备的使用管理工作，组织废旧物资的回收变价，修旧利废，防止损失浪费。７．掌握所属范围的勤杂工人的思想、学习和工作情况及人员调配使用等。八

十一、采购员职责

１．在总务科长领导下负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料、药、械、主、副食品等物资的采购工作。２．根据各科室需要，制订各类物品的、季度、月份的和临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。３．计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。４．做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清账。５．对医疗、教学、科研急需的物品、药品、器械等必须全力以赴，积极采购。６．贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。八

十二、保管员职责

１．在总务科长领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。２．对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。３．做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。４．经常深入科室，了解需求、使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。５．勤俭节约，修旧利废，物尽其用。八

十三、水、电、木瓦工人职责

１．在管理员领导下负责全院水暖、电源、线路、开关、木制家具、门窗、墙壁、路面、瓦面等的检查维修工作。２．坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材和原料。３．紧密配合医疗、教学、科研，开展技术革新。经常主动到各科室和宿舍巡回检查，及时维修，保证质量。八

十四、汽车司机职责

１．在管理员领导下，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。２．定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。３．遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。４．爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。５．司机实行二十四小时值班制。八

十五、营养室（部）主任（主管技师）职责

１．在院长领导下，负责本室（部）的业务和行政管理工作。２．制定本室（部）工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。３．组织合理的医疗营养，检查医疗营养的执行情况及效果，与各科医师保持密切联系，必要时参加临床会诊，以改进营养治疗工作。４．建立各种营养制度、厨房、管理制度、卫生制度等，以及节约措施，并监督执行。５．经常检查各类膳食的营养价值、卫生标准及质量，并不断研究改善。６．负责本室（部）工作人员的技术考核和思想教育工作，提出升、调、奖、惩的意见。７．督促、检查本室的财务管理工作，决定厨房的建设和购置计划。８．领导所属人员的业务学习，开展科研和教学工作。组织营养技术人员的培训提高等。

第五篇：医院 工作职责

医院 工作职责

医院 工作职责

五是医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的安全管理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步降低，医院 工作职责。

六是强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。

七是加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。每周在院务会上进行讲评，每季度医务科以文件、通知的形式进行通报。

八是医院坚持“以人为本”的管理理念，2011年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。

上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。

四、社区急救服务成绩显著随着社会的发展，生活水平的不断提高，人民群众对社区急救服务的需求越来越高。同时，创伤及急、危、重患者，群病群伤患者逐年增多。这些疾病的特点就是一个“急”字，时间对他们来讲就是生命。因此急救医疗成为当前社会的一项基本服务项目，“以病人为中心”服务观念的增强，医院对院前急救工作越来越重视，急救医疗开展的好与坏，已成为考核、衡量一个医院技术素质的一项硬指标。我们为了更好的为全旗乃至周边地区广大农牧民服务，年初就把社区急救业务提到重要议事日程，并拿出了具体方案加以落实，管理制度《医院 工作职责》。

2011年1—12月医院急救中心出动急救车422台次，其中，接诊286人次，转送诊136人次，急诊抢救成功率达到87%。医护人员以灵敏的反应机制，熟练的急救技术，体现了迅速、及时、高效的急诊原则。以良好的医德医风体现了救死扶伤的人道主义精神，赢得了患者、家属、社会各界的好评。

五、抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才标准建设。2011上半年，根据医院人才实际需求，聘用专本科学历人员5名，基本解决了目前专业技术人员“梯队建设”问题。随着医学科学技术的迅速发展，新的科学，新的技术不断涌现，知识废旧率越来越快，如果不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。

因此，现代医院管理非常重视医务人员知识更新，技术换代。尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握了制高点、主动全，谁就会占有一块生存发展的空间。之所以，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。并通过继续医学教育这一有效途径去落实。2011年上半年，我们共派出8名人员到省级以上医院深造学习，11名医护人员到市级医院参加短期培训班，16人接受本、专科专业教育，49人参加卫生厅组织的继续教育考试。此外，院内多次组织继教讲课、举办专家讲座、为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件，收到了显著效果。