安全理念学习内容

第一篇：安全理念学习内容

新安煤矿重要文件精神学习内容

一、“121”安全质量管理内容：

即：“一落实”、“两推广”、“一讨论”、1、“一落实”一全面落实江卫董事长近期关于安全工作的只是。

2、“两推广”一推广“手指口述”操作法，推广清洁生产。

3、“一讨论”一开展“勿忘安全、珍惜生命，安全从我做起、我为安全做什么”大讨论。

二、“五学”内容：

1、学习安全发展观。

2、学习江卫董事长、王明南总经理等领导近期关于安全生产工作的重要指标，吃透精神，领会实质，正确把握，全面落实。

3、学习安全生产法律法规特别是集团公司《安全质量工作决定》和“安全生产十八条禁令”，做到依法管理、按章作业。

4、学习安全文化知识和先进管理经验。

5、学习专业技能。

三、“三防”、“五查”、“六项整治”的内容：

一、“三防”

1、思想上的超前预防。

2、行为上的超前防范。

3、隐患上的超前防控。

二、“五查”

1、查上级安全指示指令、安全质量管理规定在基层区对和现场的落实情况。

2、查安全生产责任制和“三大规程”的落实。

3、查标准化施工。

4、查现场各主要岗位工种“手指口述”开展情况。

5、查井下文明生产、清洁生产情况。

三、“六项整治”

1、整治工作不负责人的管理态度。

2、整治安全质量基础管理薄弱的单位。

3、整治隐患整改不闭合的现象。

4、整治屡教不改的“三违”人员和严重“三违”现场。

5、整治低标准作业现象。

6、整治不文明的言行。

四、二00七年工作指导思想是：

以科学发展观为统领，以“三三三”管理模式为平台，以创建学习型企业为动力，以严细管理为手段，以矿井安全高效和员工文明富有为工作重点，实现矿井和谐稳步发展。

五、二00七年“六新”奋斗目标：

1、安全质量创造新水平。

2、矿井产量实现新目标。

3、采掘接续保持新平衡。

4、经济效益力争新提高。

5、员工生活质量达到新标准。

6、矿井实现新发展。

六、二00七年安全工作目标

“0123”奋斗目标：

“0”全年实现安全事故零目标。“1”打造一流精品头面。“2”建设安全生产“两型”矿井。“3”实现“三化”要求。

七、全矿开展安全生产隐患排查治理专项行动工作

一、活动时间

2007年6月1日至2007年8月31日。

二、排查治理重点

1、“一通三防”。

2、地测防治水方面。

3、薄弱人员和薄弱地点的排查。

八、二00七年党委工作指导思想

抓大事、管本行、谋发展、重民生，在“1、2、3、4、5”上下功夫，巩固发展全国文明煤矿成果。

1、“1”，就是围绕安全高效和文明富有两大亮点，构建和谐矿井这一中心

任务。

2、“2”，就是坚持两项原则，坚持新安姓的原则，坚持党组织姓党的原则。

3、“3”，就是打造三项文化。一是建设和谐文化，二是强化安全文化，三

是抓好廉洁文化。

4、“4”，就是抓好四件工作。一是营造氛围的工作；二是党要管党的工作；

三是员工群众的工作；四是持续学习的工作。

5、“5”，就是建设本质安全型、安全高效型、现代管理型、学习创新型、和谐发展型“五型”矿井。

七、二00七年党委工作总体思路

开展两项活动、创新三项机制、提升五种境界。

开展两项活动

一是开展全面创建学习型党组织活动。

二是广泛开展“和谐杯”竞赛活动。

“三项机制”。

一是穿心以“三三三”模式为品牌的管理文化长效机制。

二是创新党建工作责任落实和运行机制。

三是创新思想整治工作大格局协调机制。

“五种境界”。

一是开展科学发展观教育，提升追求集约经营的境界。

二是开展和谐社会教育，提升协调共赢的境界。

三是开展建设创新型、节约型企业教育，提升勇于突破的境界。四是开展群众观念教育，提升人本管理的境界。

五是开展社会主义荣辱观教育，提升员工思想道德教育境界。

八、新安煤矿二00七年安全质量管理工作指导思想

坚持“安全第一、生产第二”的原则，以安全发展观统领全局，以严细管理为手段，以强化教育培训提升员工安全生产意识和技能，以强推精品工程创建夯实安全基础，以深化区队长、班组长、安监员“三支队伍”建设筑牢安全管理防线，一创新安全积分奖惩办法激活安全生产积极性，抓住重点，优化流程，健全体系，提高效能，确保全年安全生产。

九、二00七年安全主要工作措施

1、抓教育，提素质。

2、抓流程，铸精品。

3、抓队伍，构防线。

4、抓奖惩，重实效。

十、“两型三化”指：打造安全高效型、本质安全型矿井、基础管理精细化、安全技术现代化、人员培训制度化。

十一、“三节六定”：节能降耗、节支降本、节人提效，定岗、定编、定员、定时、定量、定考核目标。

十二、“三法两条例”指：《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》和《煤矿安全生产许可证条例》、《煤矿安全监察条例》。

杨矿长在二007年一季度双创大会的讲话精神“四句话”：

一、使创新“热”起来

二、让学技术“香”起来

三、管理要“严”起来

四、让生活“好”起来

安全管理“六无”境界：无盲区、无缝隙、无缺项、无缺憾、无梗阻、无

断层。

清洁生产达到“四零”目标：零污染、零排放、零废物、零损失。“121”安全质量管理推进活动的主要方法：“学、查、仪、定、推”。

矿安全理念学习

集团公司企业精神：诚信、勤俭、严实、创新

集团公司核心理念：脚踏实地、跳跃发展

集团公司安全理念：生命无价、安全为天；一言一行，法规至尊；安全是

职工的最大幸福

集团公司经营理念：生财有道，理财有方；效益是一切经营活动的显示终

端

集团公司市场理念：市场无常形，追求无止境；道路是走出来的，市场是

创出来的集团公司成本理念：省下的就是赚来的；以最小的投入换取最大的产出 集团公司服务理念：笑意写在脸上，真诚刻在心中

集团公司职业道德理念：敬业、创业、敬业、精业

集团公司作业理念：自律、规范、协作、高效

集团公司“三三三”管理模式：

“三基”：基层、基础、基本功。

“三化”：精细化、市场化、准军事化。

“三个亮点”：质量标准化、企业文化、地面环境面貌综合治理。“三基”是切入点，“三化”是基本载体，“三个亮点”是目标要求。

“三心”事业心、责任心、良心

“三铁”铁面孔、铁手腕、铁心肠

“六严”严干部、严细节、严流程、严制度、严标准、严奖惩

新安煤矿理念学习

共同愿景：持续学习，兴矿富民

核心理念：集员工智慧，铸新安辉煌

战略目标：企业内部站排头，煤炭行业争一流

工作观：事事有落实，件件有回音，项项有考核，处处有督察。安全观：严细为基，制度为根，人文为本

服务观：质量存生命，产品见人品，客户永远是上帝，员工永远是主人 成本观：既要关心挣钱，更要关心花钱，省下的就是赚来的 价值观：矿兴我荣，矿衰我耻

职业道德观：爱岗敬业，精业奉献

作业观：上标准岗，干标准活

教育观：成功的企业首先要抓教育，优秀的员工永远甘当学生 “三三三机制”：“三高”、“三严”、“三移”。

“三高”：思想高境界，工作高标准，落实高效率。

“三严”：严在干部，严在流程，严在小事。

“三移”：安全管理中心下移到区队，安全管理防线前移到班组，安全亲

情教育自移到个人

第二篇：安全理念系统和内容阐释

安全理念系统和内容阐释

安全目标：平安、健康、零伤亡

【释义】

这一目标的提出，强调的是以人为本，使安全管理更突出人性化，既让人感到温馨，又激发出一种责任感。“平安”的含义是指通过扎实有效的工作，全力抓好安全生产，提高安全工作的把握度，确保每一名员工高高兴兴上班，平平安安回家。“健康”的含义是指在工作中要处处维护员工的身心健康。要为员工创造良好环境，包括良好的学习环境、生活环境、工作环境，使员工在舒适的环境中进行工作，保证员工的身体不受侵害，特别是要采取各种技术措施努力减弱乃至消除各种有害因素对员工的伤害，保证员工正常的工作时间，决不能以牺牲员工身体健康为代价换取企业效益；要加强员工的安全教育，提高员工对安全的认识，使员工有健康的安全心里，为保证员工的身心健康奠定思想基础，努力实现员工与企业的和谐、健康、共同发展。“零伤亡”的含义是指要转变了“百万吨”死亡率概念，把不让一名员工在工作中伤亡作为管理所追求的目标，它体现了我们全力抓好安全生产、保证员工身心健康的信心和决心，体现了对员工的责任心。

这一安全目标的提出，反映了企业从更高的层面来认识安全工作，从代表员工的根本利益方面落实安全工作，从实现员工与企业的共同、健康发展方面追求安全工作。它是企业安全管理指导思想的重大转变。

这一目标的提出，对企业的安全管理提出了更高的要求，要求各级管理者树立高度的事业心和责任感，把安全工作作为关系员工切身利益的一件大事来抓，规范管理行为，认真落实安全责任。在安全管理中要有清晰的思路、有刚性的措施；要发挥好各级管理人员的带头作用；要创造浓厚的企业安全文化氛围。要求广大员工要自觉加强学习，提高技术技能水平，做到规范行为、规范操作、决不违章。

安全价值观：安全第一，生产第二；生命只有一次，遵章守规是保护神

【释义】

“安全第一、生产第二”强调的是安全在企业管理中的重要位置，是企业管理的指导思想，强调是安全与生产之间辩证的互动关系，即生产必须以安全为前提，不安全，不生产，安全是推动生产发展的源动力。“生命只有一次，遵章守规是保护神”强调的是安全与生命的关系、遵章守规与生命的关系。它告诫我们要珍惜生命，因为鲜血和生命的惨痛教训，已经无数次地敲响了警钟；珍惜生命就要遵章守规，安全规章是对客观规律的反映，用令行禁止的制度揭示了因果联系的必然性，守纪就是幸福，违章作业、违章指挥就是杀人，也是自杀。它让我们牢记，安全规章是用鲜血和生命换来的，规章就是教训，愚蠢的人用自己的鲜血和生命为别人敲响警钟，聪明的人用别人付出的代价为自己作教训，岗位操作无自由，生命最可贵，规章不可违。安全的价值观从两个方面体现了安全工作的重要性。在企业管理方面，要把安全工作摆在重中之重的位置，体现了安全工作不代表一切，但是可以否定一切，压倒一切。这是企业管理必须遵循的规则。在员工的认识方面，告诫员工安全就是就是健康，就是生命，把握住安全就要遵章守规，这样就能把握住生命。

安全价值观要求企业的管理者要牢固树立安全第一的指导思想，把不断满足员工日益增长的安全健康的需要，作为企业发展必需的前提，做到不安全的煤一吨不出，不安全的尺一米不进；做到企业安全状况不断改善、职业安全健康水平不断提高。实现安全生产与经济建设的同步发展，逐步把企业打造成为一个安全的企业，一个劳动者生命和身心健康切实得到保障的企业，一个全面、协调、可持续发展的企业。要求每名员工要发挥自己的安全权利，维护切身利益，不安全拒绝生产；自觉学好规章制度，规程措施，在工作中自觉遵守，永不违章，保证自身安全，保证生命健康。

安全操作理念：先确认，后操作

【释义】

“先确认，后操作”重点强调的是确认，明确的把确认作为安全工作的一个具体内容，并置于操作之前，“确认”既包括对“物”的确认，如现场是否安全，工程质量是否合格，隐患是否排除等，也包括对“人”的确认，如心态、生理等是否正常，工作准备是否到位等。在确保“人、机、物、环境”全部符合安全生产要求的情况下再开始工作，是安全生产的重要保证。

“先确认，后操作”为员工从事生产工作明确了工作流程，即先干什么后干什么，规范员工的操作行为。

“先确认，后操作”要求管理人员要认真落实岗位安全责任制，多深入现场解决实际问题，搞好隐患排查，努力为员工创造一个好的工作环境。要求员工要认真学习规程措施、质量标准，操作规程，努力提高危害辨识的能力，一丝不苟的落实规程要求和工程质量要求，不为下班留隐患。

安全防范理念：纠正每一个细小差错

【释义】

细节决定成败；蝼蚁之穴，可以溃千里之堤。在煤矿安全生产中，每一个细小的疏忽可能酿成终生的遗憾，每一个细节上的差错可能影响到员工的健康甚至生命。惨痛的教训已经告诫我们，安全工作无小事，很多事故源于瞬间的粗心大意和不以为然。因此，安全工作必须做到防微杜渐，纠正每一个细小差错，杜绝每一个不起眼的过失，付出一万的努力，防范万一的发生。

它警示我们，在安全管理和操作活动中，做到99%不行，必须做到100%，一百减去一等于零，纠正每一个细小差错，对管理者而言，体现为一种精细化的管理思想，既包括按照走动式管理的要求，对管理对象任何细节上不规范现象的纠正，也包括对自身工作细小差错的纠正。对操作者而言，就

是要不放过任何的安全隐患，从上岗到下岗始终保持每一个工作细节的正确操作，全面落实工作标准和安全操作规程，实现人的本质安全。

安全协作理念：确保他人安全是我的责任

【释义】

煤矿生产的特殊性要求安全工作必须是全方位、系统化的工作格局，每一名员工都是这个系统中的一个要素，任何一个危险的要素点都可能波及到其它要素、环节或系统。我对于别人来讲是“他人”，确保“他人”安全也就是确保我的安全，只有我为人人安全，人人为我安全，才能实现自主保安与相互保安的整体效果。

它昭示了一个道理，我们都处于一个安全利益的共同体之中，要把保证他人的安全作为自己份内的事情，作为自己的责任。

它告诫我们不但自己认真接受安全教育，不断提高安全意识，还要帮助别人牢固树立安全理念，时刻绷紧安全弦；不但自己遵章守规，还要监督别人落实各项规章制度；不但观察自己岗位上的不安全状况和存在的问题，还要留心他人岗位上的各种隐患，共同搞好安全确认；不但自己运用和不断增长安全知识和经验，还要让别人分享自己的安全知识和经验；不但让自己保持充沛的精力和饱满的情绪，还要关注别人的情绪和身体变化，实现团队的安全生产。

安全誓词：安全第一，生产第二，对自己安全负责，对工友安全负责，对我的家庭负责，规范操作，决不违章。

【释义】

“安全第一，生产第二”是安全价值观，它昭示了安全的分量，明确了选择的筹码，因为安全代表着弥足珍贵的生命、健康和平安，这些是无法替代和不能较量的。每一个人对生存和健康的渴求是最强烈的，拥有生命和健康权是人最大的愿望；“三个负责”是使命和要求，也是目标和愿景，它说明了我们要追求不伤害自己、不伤害工友、不伤

害家人的全面安全，因为谁都有妻儿老小，你和我是企业的一员，也是家庭的支柱，你我安全，家庭幸福；“规范操作，决不违章”是措施和保障，也是承诺和决心，因为违章是安全的大敌，是事故的祸首，规范操作才是永远的护身符。

安全誓词郑重的表明了我们首先选择什么、努力追求什么、应该做到什么，这是誓词的意义所在，也是安全工作的要义所在。

既然誓词体现着表白和承诺，表达着信心和决心，既然誓词概括了对我们每个人的要求以及在工作与家庭中所承担的责任和义务，那么，牢记誓词，信守承诺，规范行为，就是我们的必然选择。牢记誓词，最重要的是树立安全第一，生产第二的安全理念，决不让习惯心理、侥幸心理、捷径心理、逞能心理、恐慌心理、摆脱心理以及逆反心理占上风，始终绷紧安全弦儿，始终做到想安全；信守承诺，就是让我们永远珍爱生命、健康和亲情，保护自己和他人，使我们不断提高安全生产的能力和素质，练就一身硬功夫，始终做到能安全；规范行为，就是一举一动，遵章守规，把用鲜血和生命换来的规章制度不折不扣地落实到现场，落实在岗位，告别违章，始终做到会安全。

第三篇：安全理念学习心得体会

学习安全理念讲座心得体会

十一月二十八日下午，我在矿附楼会议室参加了矿长的安全理念讲座，通过认真听讲，反复学习，对安全的认识有了进一步提高。

一、安全工作，会管得越来越严，抓得越来越细，处理（罚）越来越重。随着社会的进步，企业的发展，人们对生命价值认识的提高，安全就显的越来越重要。作为我们管理人员，就必须严格管理，从一点一滴抓起，严格落实 “三不放过”原则，即不放过任何一起事故，不放过任何一个违章，不放过任何一个细节。充分发挥经济杠杆作用，对于每一次违章，严格按照制度处罚，从而有效遏制“三违”现象的发生。

二、出了伤亡事故，就等于发生了一起刑事案件。现在如果发生了大的事故，公检法机关就会立即介入，在事故救援的同时，对有关当事人立即分别调查，一个人一个人的做笔录，就像审讯犯罪嫌疑人一样，构成犯罪的移交司法机关处理。处置程序与刑事案件相同。

三、在同一个集体工作，就把同事当成是亲朋。我们既然来到煤矿而且能在同一个集体工作，说明我们有缘，那我们就应当更加珍惜在一起工作的机会，把工友当作我们的长辈、兄弟、朋友、哥们„„，在工作过程中互相学习、互相帮助，特别要相互关照好安全。如果由于自己的疏忽而导致

同事受到了伤害，那对自己的良心将是一辈子的谴责和懊悔！谁也不希望看到自己的工友拖着残疾的身体出现在自己的视野中。

四、事故尤其是人身伤害事故，出不起。随着企业管理制度越来越规范，考核处罚越来越严格。我们辛辛苦苦工作的目的，就是在确保安全的前提下追求效益的最大化。因为每个人的家里都有妻儿老小，都要养家糊口，我们不能由于安全上出了问题而受到很大的经济损失。而一旦发生事故，就一定要按照“四不放过”的原则进行追查，对事故经过认真分析从中总结出带有规律性的经验教训，运用多种形式，向员工、安全管理人员进行安全教育，提高员工的安全思想，增强其安全意识，这样才能够起到“惩前毖后、治病救人” 和“总结一案，教育一片”的作用。否则，会“重蹈覆辙”。

五、人是安全生产中最关键、最主要的因素。安全生产要以人为本，生产设备再先进，也要靠人来操作。总结煤矿多年来发生的大大小小的事故，大多数都是违章造成的，也就是说是人为因素的后果。有些人在有限的工作年限内多次受伤，而有些人从参加工作直到退休连一块皮也没有蹭破过，同样的工作环境、同样的工作年限，差别咋这么大呢？所以说人是安全生产中最关键、最主要的因素，集团公司确定“生命无价，安全至上”的安全理念，体现了集团公司

坚持以人为本和对职工生命价值的尊重，把广大职工的生命放在了安全的首位。

因此，我们要牢固树立“生命无价，安全至上”的安全理念，无论工作前、工作中、工作后都要时时刻刻按照“三个到位”的安全工作理念去工作。想到位是管到位和做到位的前提；管到位是想和做之间的辅助过程，在一定程度上是做到位的保证；做到位是想到位和管到位的结果。

想到位，即不论是管理者还是被管理者，在自己的工作岗位上，要落实安全第一、预防为主。因为要预防，首先要知道预防什么，而要知道预防什么，就要在工程开工、工作开始之前动脑筋思考下列问题：要做到安全，该从哪些方面考虑？应该注意什么？该怎么做？不该怎么做。想到位，就是面对事或物，进行全过程、全方位的思考，理清工作过程，清楚其中的每一个工作环节，从而得知那些方面存在隐患或容易出问题，进而得出该如何解决和防范。班前会上工作的安排、班中工作的检查、事故的举一反

三、作业规程和安全技术措施的编制等，都离不开想，要用心思考。“凡事预则立，不预则废”，说的就是想到位的道理，只有想到位了，才能事先有所准备；只有“三思而后行”，才能考虑问题比较周到；只有想到位了，才能做出正确的决定。

管到位，既体现在管理制度的完善上，又反应在现场的管理上，一方面，即不论是班组长，还是区队长，直至各级管

理人员，无论是动态的检查，还是定点的监督，对于发现的问题或隐患，要按照五定原则（定标准、定时间、定人员、定措施、定责任）及时整改，不得拖延不改或视而不见。在安全管理上严格要求，尽职尽责，不放过任何一个细节。否则，一件小事会招致“千里之堤，溃于蚁穴”的后果；另一方面，它要求要有完善的规章制度，各级工作人员要责任明确，各级管理人员要有扎实的工作作风，不得敷衍了事、不得搞形式。

做到位，即安全工作的实施者—现场操作者，要按照规章制度、规程和措施的规定和要求去做，不能投机取巧、不能盲目蛮干，也就是常说的不违章。这一点在安全工作中至关重要，做不到位，做就成了事故的“导火索”。而要做到位，除了和操作者的认知能力有关外，也和管理者的监督有关。认知能力低，掌握的知识（包括规章制度、规程和措施的规定，工作的经验）少，不能辨识存在或潜在的问题和隐患，无法做出正确的判断，这时监督跟不上，就容易错误工作。另外，操作者自身的心理、情绪，也是影响做到位的因素。因此，要开好班前会，要掌握好当班人员的精神状态，要合理安排工作。

对于发生的事故，一定要按照“四不放过”的原则进行追查，对事故经过认真分析从中总结出带有规律性的经验教训，运用多种形式，向员工、安全管理人员进行的安全教育，提高员工的安全思想，增强其安全意识，这样才能够起到“惩前毖后、治病救人” 和“总结一案，教育一片”的作用。否则，会“重蹈覆辙”。

违章不一定出事（故），但出事（故）必是违章。这句话很好的诠释了事故与违章的关系。根据对全国上百万起事故原因进行的分析证明，95%以上是由于违章而导致的，违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。违章带来的危害：

1、导致事故，会给别人、自己、家庭、企业或国家和社会带来不可估量的损失。

2、造成工程质量低劣。

3、影响了企业经济效益的提高。

细节决定成败。多米诺骨牌效应、蝴蝶效应说的就是这个道理。

这个效应听起来荒诞，但说明了事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性；初始条件的极小偏差，将会引起结果的极大差异。在安全生产与管理中，有些看似不起眼的小细节，往往会决定安全大事。剖析以往发生的安全事故，我们经常会看到这样的事故案例：某某因为安全意识淡薄，违章作业，设备检修不按规定程序操作，或施工现场不戴安全帽，或岗位工作不填安全记录，或安全设施螺丝帽损坏不更换等，结果导致了事故的发生，吞下难以下咽的苦果。

在深刻反思事故案例的同时，联系当前工作实际，我们就会发现对于安全生产中的一些细节工作，我们做得还远远不够。存在着安全工作中的“细节”、“小事”、“小问题”说得多，抓得少，喊得多，罚得少，工作力度不大，有的队、班组甚至对安全工作的细节、小事视而不见，睁只眼闭只眼，“明知不对，少说为佳；事不关己，高高挂起”，致使一些习惯性违章屡讲屡犯，屡禁屡有、见惯不惊。甚至还有很大一部分人都会把岗位工作中按电钮、戴好安全帽等等“细节”，从心里不当做一会事，“谈起来重要，做起来次要，忙起来不要”。这种态度是非常有害的，疏不知，就是这些“细节”“一会事”，往往是酿成安全事故的根源。正如外表坚固的大堤大坝，但也经不起成千上万个蚂蚁巢穴的侵害，小隐患积累成大隐患，这样的事故案例太多也太令人可惜了，都会令我们后悔莫及，甚至遗憾终生。抓安全生产一定要注意细节，关注细节。安全生产这件大事是许多小事组成的，只有保证安全生产的每一件小事做好、做到位，经过艰苦细致的工作，才能成全安全生产这件大事。小是基础，大是框架，小是环节，大是链条，没有小无所谓大。对于安全生产，所有环节都要严上加严，细上加细，决不放过一丝漏洞。因为，安全工作中的每一个环节，看似无关紧要，但往往却有牵一发而动全身的作用。轻视和忽略任何细小环节，都会破坏我们整个安全链条，从而影响到整个安全生产。

要保证安全链条稳定，就必须每一道工序每一个环节一眼一丝一扣健康有序地运转。

上面的见解我们可以探讨，希望能在今后的生产中对安全起到积极的作用，大家在工作中有这样的认识：“我必须安全地工作，我的工作必须是安全的”。

最后祝大家愉快地工作、幸福地生活！

第四篇：安全理念学习心得体会

学习安全理念讲座心得体会

十一月二十八日下午，我在矿附楼会议室参加了矿长的安全理念讲座，通过认真听讲，反复学习，对安全的认识有了进一步提高。

一、安全工作，会管得越来越严，抓得越来越细，处

理（罚）越来越重。随着社会的进步，企业的发展，人们对生命价值认识的提高，安全就显的越来越重要。作为我们管理人员，就必须严格管理，从一点一滴抓起，严格落实 “三不放过”原则，即不放过任何一起事故，不放过任何一个违章，不放过任何一个细节。充分发挥经济杠杆作用，对于每一次违章，严格按照制度处罚，从而有效遏制“三违”现象的发生。

二、出了伤亡事故，就等于发生了一起刑事案件。现在如果发生了大的事故，公检法机关就会立即介入，在事故救援的同时，对有关当事人立即分别调查，一个人一个人的做笔录，就像审讯犯罪嫌疑人一样，构成犯罪的移交司法机关处理。处置程序与刑事案件相同。

三、在同一个集体工作，就把同事当成是亲朋。我们既然

来到煤矿而且能在同一个集体工作，说明我们有缘，那我们就应当更加珍惜在一起工作的机会，把工友当作我们的长

辈、兄弟、朋友、哥们„„，在工作过程中互相学习、互相帮助，特别要相互关照好安全。如果由于自己的疏忽而导致

同事受到了伤害，那对自己的良心将是一辈子的谴责和懊

悔！谁也不希望看到自己的工友拖着残疾的身体出现在自己的视野中。

四、事故尤其是人身伤害事故，出不起。随着企业管理

制度越来越规范，考核处罚越来越严格。我们辛辛苦苦工作的目的，就是在确保安全的前提下追求效益的最大化。因为

每个人的家里都有妻儿老小，都要养家糊口，我们不能由于

安全上出了问题而受到很大的经济损失。而一旦发生事故，就一定要按照“四不放过”的原则进行追查，对事故经过认

真分析从中总结出带有规律性的经验教训，运用多种形式，向员工、安全管理人员进行安全教育，提高员工的安全思想，增强其安全意识，这样才能够起到“惩前毖后、治病救人”

和“总结一案，教育一片”的作用。否则，会“重蹈覆辙”。

五、人是安全生产中最关键、最主要的因素。安全生

产要以人为本，生产设备再先进，也要靠人来操作。总结煤

矿多年来发生的大大小小的事故，大多数都是违章造成的，也就是说是人为因素的后果。有些人在有限的工作年限内多

次受伤，而有些人从参加工作直到退休连一块皮也没有蹭破

过，同样的工作环境、同样的工作年限，差别咋这么大呢？

所以说人是安全生产中最关键、最主要的因素，集团公司

确定“生命无价，安全至上”的安全理念，体现了集团公司

坚持以人为本和对职工生命价值的尊重，把广大职工的生命放在了安全的首位。

因此，我们要牢固树立“生命无价，安全至上”的安全

理念，无论工作前、工作中、工作后都要时时刻刻按照“三个到位”的安全工作理念去工作。想到位是管到位和做到位的前提；管到位是想和做之间的辅助过程，在一定程度上是做到位的保证；做到位是想到位和管到位的结果。

想到位，即不论是管理者还是被管理者，在自己的工作

岗位上，要落实安全第一、预防为主。因为要预防，首先要知道预防什么，而要知道预防什么，就要在工程开工、工作开始之前动脑筋思考下列问题：要做到安全，该从哪些方面考虑？应该注意什么？该怎么做？不该怎么做。想到位，就是面对事或物，进行全过程、全方位的思考，理清工作过程，清楚其中的每一个工作环节，从而得知那些方面存在隐患或容易出问题，进而得出该如何解决和防范。班前会上工作的安排、班中工作的检查、事故的举一反

三、作业规程和安全技术措施的编制等，都离不开想，要用心思考。“凡事预则立，不预则废”，说的就是想到位的道理，只有想到位了，才能事先有所准备；只有“三思而后行”，才能考虑问题比较周到；只有想到位了，才能做出正确的决定。

管到位，既体现在管理制度的完善上，又反应在现场的管理上，一方面，即不论是班组长，还是区队长，直至各级管

理人员，无论是动态的检查，还是定点的监督，对于发现的问题或隐患，要按照五定原则（定标准、定时间、定人员、定措施、定责任）及时整改，不得拖延不改或视而不见。在安全管理上严格要求，尽职尽责，不放过任何一个细节。否则，一件小事会招致“千里之堤，溃于蚁穴”的后果；另一方面，它要求要有完善的规章制度，各级工作人员要责任明确，各级管理人员要有扎实的工作作风，不得敷衍了事、不得搞形式。

做到位，即安全工作的实施者—现场操作者，要按照规章制度、规程和措施的规定和要求去做，不能投机取巧、不能盲目蛮干，也就是常说的不违章。这一点在安全工作中至关重要，做不到位，做就成了事故的“导火索”。而要做到位，除了和操作者的认知能力有关外，也和管理者的监督有关。认知能力低，掌握的知识（包括规章制度、规程和措施的规定，工作的经验）少，不能辨识存在或潜在的问题和隐患，无法做出正确的判断，这时监督跟不上，就容易错误工作。另外，操作者自身的心理、情绪，也是影响做到位的因素。因此，要开好班前会，要掌握好当班人员的精神状态，要合理安排工作。

对于发生的事故，一定要按照“四不放过”的原则进行

追查，对事故经过认真分析从中总结出带有规律性的经验教训，运用多种形式，向员工、安全管理人员进行的安全教育，提高员工的安全思想，增强其安全意识，这样才能够起到

“惩前毖后、治病救人” 和“总结一案，教育一片”的作用。否则，会“重蹈覆辙”。

违章不一定出事（故），但出事（故）必是违章。这句话很好的诠释了事故与违章的关系。根据对全国上百万起事故原因进行的分析证明，95%以上是由于违章而导致的，违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。违章带来的危害：

1、导致事故，会给别人、自己、家庭、企业或国家和社会带来不可估量的损失。

2、造成工程质量低劣。

3、影响了企业经济效益的提高。

细节决定成败。多米诺骨牌效应、蝴蝶效应说的就是这个道理。

这个效应听起来荒诞，但说明了事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性；初始条件的极小偏差，将会引起结果的极大差异。在安全生产与管理中，有些看似不起眼的小细节，往往会决定安全大事。剖析以往发生的安全事故，我们经常会看到这样的事故案例：某某因为安全意识淡薄，违章作业，设备检修不按规定程序操作，或施工现场不戴安全帽，或岗位工作不填安全记录，或安全设施螺丝帽损坏不更换等，结果导致了事故的发生，吞下难以下咽的苦果。

在深刻反思事故案例的同时，联系当前工作实际，我们就会发现对于安全生产中的一些细节工作，我们做得还远远不

够。存在着安全工作中的“细节”、“小事”、“小问题”说得多，抓得少，喊得多，罚得少，工作力度不大，有的队、班组甚至对安全工作的细节、小事视而不见，睁只眼闭只眼，“明知不对，少说为佳；事不关己，高高挂起”，致使一些习惯性违章屡讲屡犯，屡禁屡有、见惯不惊。甚至还有很大一部分人都会把岗位工作中按电钮、戴好安全帽等等“细

节”，从心里不当做一会事，“谈起来重要，做起来次要，忙起来不要”。这种态度是非常有害的，疏不知，就是这些“细节”“一会事”，往往是酿成安全事故的根源。正如外表坚固的大堤大坝，但也经不起成千上万个蚂蚁巢穴的侵

害，小隐患积累成大隐患，这样的事故案例太多也太令人可惜了，都会令我们后悔莫及，甚至遗憾终生。抓安全生产一定要注意细节，关注细节。安全生产这件大事是许多小事组成的，只有保证安全生产的每一件小事做好、做到位，经过艰苦细致的工作，才能成全安全生产这件大事。小是基础，大是框架，小是环节，大是链条，没有小无所谓大。对于安全生产，所有环节都要严上加严，细上加细，决不放过一丝漏洞。因为，安全工作中的每一个环节，看似无关紧要，但往往却有牵一发而动全身的作用。轻视和忽略任何细小环

节，都会破坏我们整个安全链条，从而影响到整个安全生产。

要保证安全链条稳定，就必须每一道工序每一个环节一眼一丝一扣健康有序地运转。

上面的见解我们可以探讨，希望能在今后的生产中对安全起到积极的作用，大家在工作中有这样的认识：“我必须安全地工作，我的工作必须是安全的”。

最后祝大家愉快地工作、幸福地生活！

第五篇：加油站安全学习内容

1、加油站常用的小型灭火器有哪些： 二氧化碳灭火器、干粉灭火器、灭火被、沙土

适用范围：干粉灭火器适用于扑救可燃液体、可燃气体、可燃固体及带电设备的初期火灾； 二氧化碳灭火器适用于扑救电气火灾及其他贵重仪器、文件、档案等火灾。

2、静电是一种常见的物体带上静止电荷的物理现象，两种不同的物质的接触和分离会产生静电。油品流动、搅拌、过滤、冲击、人员活动和穿脱衣服都可能产生静电，静电积聚到一定程度时就可能发生火灾放电，如果在放电空间还同时存在适当浓度的可燃气体，就有可能引起可燃气体的燃烧和爆炸。

3、加油站静电来源：一是油品在储运、加工过程中产生的静电；二是人员走动、穿脱衣服等活动产生的静电；三是其他物体摩擦产生的静电。

4、加油站防静电的措施：

(1)加油员工作时必须穿防静电工作服。

(2)加油时油枪导静电装置必须完好，定期检查导静电装置。(3)接卸油品时必须将导静电接地夹连接油罐车金属部位。

5、“三不动火”规定：没有批准动火票不动火；监护人不在场不动火；防护措施不落实不动火

6、加油站十大安全禁令：(1)严禁烟火，严禁堆放易燃物。

(2)严禁工作人员穿带钉子的鞋和易产生静电的服装上岗。(3)严禁使用汽油擦洗衣服和器具，严禁使用化纤拖把和抹布。(4)严禁给未熄火的车辆加油，严禁加油枪碰撞车辆排烟口。(5)严禁在站内修车。

(6)严禁向塑料桶内直接灌装汽油。(7)严禁在加油现场和油罐区使用通讯工具。(8)严禁在强雷电时进行加油和卸油作业。(9)严禁在加油站进行未办理动火手续的施工。(10)严禁随意挪动消防器材

7、加油站发生火灾的几种紧急处理方案：

(1)油罐口起火。用灭火布捂盖，用干粉灭火器扑救，力争尽快控制火势并将火险控制在初期状态。

(2)加油机起火。先停止加油，屋内员听到报警及时拉断电源视火情可用灭火被及灭火器扑救。

(3)加油车辆起火。用干粉灭火器进行扑救，尽快将失火车辆推出站外到安全地点。火焰在油箱口呈火炬时，可用湿衣服、石棉纱将油箱口安全扣住，使火焰窒息。

(4)电器失火。拉闸断电，并使用干粉灭火器进行扑救，禁忌用水，以免触电，及时通知电工进行修理。

8、“三违行为”：违章操作、违章指挥、违反劳动纪律

9、QHSE管理的目标：无事故、无污染、无职业危害

10、我国消防工作的方针：预防为主，防消结合

11、四不放过原则：事故原因不查清不放过；责任者未受到处理不放过；员工没受到教育不放过；防范措施不落实不放过。

12、雷雨时严禁进行哪些作业：严禁进行卸油、油罐清洗、油罐通风排气、打开量油品测量取样等油气排放作业。高强闪电、雷击和雷击频繁时，应停止加油。

13、加油站的重点防火部位：油罐区、加油现场、配电间、营业厅等

14、加油站工作人员在着装上有什么要求：(1)穿防静电服装，无防静电服装时不穿化纤服装(2)不穿带钉子鞋

15、灭火的基本方法：冷却法、隔离法、窒息法、抑制法

16、安全“四懂”是什么？

(1)懂火灾危险性；(2)懂预防火灾的措施；(3)懂初期火灾的扑救方法；(4)懂人员疏散。

17、“四会”：(1)会报警；(2)会使用消防器材；(3)会扑救初期火灾；(4)会逃生

18、如何扑救小火灾：发现起火后，应立即切断电源。若起火面积较小，火势不大时，可用小型干粉灭火器或干粉推车灭火。若面积较大，火势难以控制，应果断报警。

19、发生火灾如何报警：加油站发生火灾应及时拨通火警电话“119”，报警时应讲清以下内容：(1)着火单位名称、详细地址；(2)着火部位、着火物质、火情大小；(3)报警人姓名、报警电话号码；(4)到加油站门口迎接消防车。20、加油站负责油罐及管线的日常检查的内容：

(1)地面油罐罐体防腐状况，油漆有无剥落；油罐底部有无裂缝、凹陷、倾斜。(2)罐前门开关的灵活状态，阀门是否调整到不渗不漏。

(3)液位仪、阻火器、通气管、进出油罐、排水口、人孔等有关部件是否良好。(4)金属软件有无泄漏或变形。(5)管线、管件有无渗漏。

(6)对地上和架空管线，特别是刷漆变色部分进行检查。(7)管线支座及管线本身有无异常振动或变形。(8)各种仪器、仪表指示值是否正常。

21、事故的种类和等级：事故分为火灾事故、交通事故、生产事故、设备事故和人员伤亡事故；按照国家的有关规定，事故按人员伤亡程度和经济损失划分为小事故、一般事故、较大事故、特大事故和特别重大事故。

22、为何加油站内禁止打手机：手机为发射式，使用中易产生火花，引爆挥发气体；使用中易产生干扰，影响加油设备的正常工作。