董事长动员致辞

第一篇：董事长动员致辞

董事长动员致辞

各位同事:大家好!

今天是我们公司进入规范化管理、规范化生产的动员大会,在此,请允许我向各位主管、各位同事致以诚挚的问候,祝大家工作愉快、身体健康!

今天召开员工大会的目的是想说一些话,一些大家不喜欢听的话,我希望我能将我的理解告之大家,让每一个都能清楚的知道自己在干什么,自身有什么价值。

说到开会,很多人心里就在想:又开会了„„真烦!从事制造行业近十几年以来,我也和大家一样,从小兵到现在,坐在下面听过,自己上来说过,大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的,“管理无大事,制造行业无小事。”随便一个客户投诉,主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情,又是难免要开会。加上平常要开的早会、小会、部门内部会、员工大会„说起来就是一大堆。小的会不好开,大家太熟悉,七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序,不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开,下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望,坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。能在这么严肃的会场例会上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉,那么你平时上班会怎么样,可想而知。

我个人关于开会的观点是:会议不在于是多是少,在于是否必要;会议不在于是长是短,在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言,在于会后是否执行到位。所以,结束这个会议的时候,希望大家回去都能好好反省自己,然后在工作上有根本改善,体现出我们公司员工的执行力。今天这个会就算没有白开了。

制造业不光需要服务,更是一个讲求服务、需要技术的行业,我们反省一下,没有扎实的基本功、没有真才实料,没有从根本上规范自己，我们包括大家能发展到什么地方去。“一室不扫,何以扫天下。”任何一个人进入制造行业,都必须在平常中把工作做细、做好,既要有长远的眼光,还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。

曾经有一位日本政坛的女部长,年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员,她第一天上班的时候,师傅认真教她清扫客房卫生,最后,当着她的面,从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去,这件事给了她很大的震动。不要一比较就用公司各种条件差来抬升自己,自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作,不要说去不去喝水之类的话,只问问自己,是不是从心里热爱这个工作?你心里没有踏实工作,是根本做不好的。

面对工作和同事,我们要做到“把不公平当做磨练,把公平当做锻炼”,“把困难留给自己,把轻松留给别人”。人总是成长在逆境中,成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营,工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围,是靠我们大家共同

努力形成的。良好的环境和氛围,不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人,在没有监督、没有压力的环境里,都会变成丧失上进心,更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。

我相信我们任何一个员工对工作过的地方都是只有希望看见自己的公司兴旺,不会愿意看见自己所在公司变差的,目前的事实是我们的公司发展好了对个人也是有利的。

请大家好好想想,在每天的工作中,自己是不是在适合的时间(即工作时间)、出现在适合的地方(即工作岗位/工作范围)、做了适合的事情(即我现在做的是不是我应该做的?/岗位职责)。如果是,那么你的工作已经基本合格了。还有,你每天来上班,有没有一点责任心?没有,那你这一天就是滥竽充数。有没有一点工作激情和热情?没有,那你这一天就是行尸走肉。如果你每天来上班就是打瞌睡、聊天,那你活在这里还有什么意义?浪费自己的人生不要紧,浪费了企业发给你的工资也好说(因为大家都很仁慈,宽容到大家看见一个人在上班时间睡觉都不会批评的他无地自容),这个事情会影响到其他员工上班的质量,影响到其他认真工作的员工的工作情绪,我们会被腐化,和你一样没有责任心、上进心；更重要的是你做的终究会影响你的为人处事和家庭，这是最严重的。

没有了上进心,还能有什么发展?我不希望我的一辈子只到现在这步就算了,还有很多欠缺的知识我很想学,我觉得每一天都要有所收获,才不枉活着。我们还没有到80、90岁,就算80、90岁的人身体不好的人,也不会每天只有看看电视躺在床上等死的。就算企业对我不公,社会对我不公,领导对我不公„这些都不会是永远的,“是金子,在哪里都能闪光!”只要你肯付出,每一个人都会看见,你也终究会有回报。

重复在这个会场上曾经说过的一句话:“一群羊走向哪里,领头的羊最重要。”希望我们各部门负责人,以身作则,积极配合,带领自己的部门为企业的重振承担起应尽的责任和义务。我们要把被动工作变成主动工作,把每天等着按时下班,变成我主动加班五分钟,再为企业做点事。你的努力终究会换来该得的。从现在开始,我们每一个人要“把时间用在工作上,把心思放在工作上”,工作之外该怎么就怎么，如果上岗就用心„„这些思想态度端正起来。

“冰冻三尺,非一日之寒。”龙华公司几年来的经营状况是对我们以往工作失误的一个警告,更是我们严肃的教训。面对这样的局面,我们预备采取相应的规划，今日起从严治厂、规范各个角落。企业采取这样大幅度改变的方式挽回损失,我们每个员工更要积极配合企业的需要,做好自己的本职工作,“逆水行舟、不进则退。”如果没有与时俱进的发展眼光,没有艰苦朴素的创业精神,没有“始终不变、以厂为尊”的工作信念,我们就会被社会淘汰、被生活淘汰。

最后,让我们齐心协力、精诚合作,牢记“开创、诚信、发展”的企业精神,在全厂管理人员的正确领导下,为龙华公司的辉煌作出应尽的贡献

谢谢！

第二篇：董事长动员致辞

董事长动员致辞

各位同事:大家好!

今天是我们公司进入规范化管理、规范化生产的动员大会,在此,请允许我向各位主管、各位同事致以诚挚的问候,祝大家工作愉快、身体健康!

今天召开员工大会的目的是想说一些话,一些大家不喜欢听的话,我希望我能将我的理解告之大家,让每一个都能清楚的知道自己在干什么,自身有什么价值。

说到开会,很多人心里就在想:又开会了„„真烦!从事制造行业近十几年以来,我也和大家一样,从小兵到现在,坐在下面听过,自己上来说过,大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的,“管理无大事,制造行业无小事。”随便一个客户投诉,主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情,又是难免要开会。加上平常要开的早会、小会、部门内部会、员工大会„说起来就是一大堆。小的会不好开,大家太熟悉,七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序,不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开,下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望,坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。能在这么严肃的会场例会上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉,那么你平时上班会怎么样,可想而知。

我个人关于开会的观点是:会议不在于是多是少,在于是否必要;会议不在于是长是短,在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言,在于会后是否执行到位。所以,结束这个会议的时候,希望大家回去都能好好反省自己,然后在工作上有根本改善,体现出我们公司员工的执行力。今天这个会就算没有白开了。

制造业不光需要服务,更是一个讲求服务、需要技术的行业,我们反省一下,没有扎实的基本功、没有真才实料,没有从根本上规范自己，我们包括大家能发展到什么地方去。“一室不扫,何以扫天下。”任何一个人进入制造行业,都必须在平常中把工作做细、做好,既要有长远的眼光,还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。

曾经有一位日本政坛的女部长,年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员,她第一天上班的时候,师傅认真教她清扫客房卫生,最后,当着她的面,从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去,这件事给了她很大的震动。不要一比较就用公司各种条件差来抬升自己,自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作,不要说去不去喝水之类的话,只问问自己,是不是从心里热爱这个工作?你心里没有踏实工作,是根本做不好的。

面对工作和同事,我们要做到“把不公平当做磨练,把公平当做锻炼”,“把困难留给自己,把轻松留给别人”。人总是成长在逆境中,成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营,工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围,是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围,不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人,在没有监督、没有压力的环境里,都会变成丧失上进心,更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。

我相信我们任何一个员工对工作过的地方都是只有希望看见自己的公司兴旺,不会愿意看见自己所在公司变差的,目前的事实是我们的公司发展好了对个人也是有利的。

请大家好好想想,在每天的工作中,自己是不是在适合的时间(即工作时间)、出现在适合的地方(即工作岗位/工作范围)、做了适合的事情(即我现在做的是不是我应该做的?/岗位职责)。如果是,那么你的工作已经基本合格了。还有,你每天来上班,有没有一点责任心?没有,那你这一天就是滥竽充数。有没有一点工作激情和热情?没有,那你这一天就是行尸走肉。如果你每天来上班就是打瞌睡、聊天,那你活在这里还有什么意义?浪费自己的人生不要紧,浪费了企业发给你的工资也好说(因为大家都很仁慈,宽容到大家看见一个人在上班时间睡觉都不会批评的他无地自容),这个事情会影响到其他员工上班的质量,影响到其他认真工作的员工的工作情绪,我们会被腐化,和你一样没有责任心、上进心；更重要的是你做的终究会影响你的为人处事和家庭，这是最严重的。

没有了上进心,还能有什么发展?我不希望我的一辈子只到现在这步就算了,还有很多欠缺的知识我很想学,我觉得每一天都要有所收获,才不枉活着。我们还没有到80、90岁,就算80、90岁的人身体不好的人,也不会每天只有看看电视躺在床上等死的。就算企业对我不公,社会对我不公,领导对我不公„这些都不会是永远的,“是金子,在哪里都能闪光!”只要你肯付出,每一个人都会看见,你也终究会有回报。

重复在这个会场上曾经说过的一句话:“一群羊走向哪里,领头的羊最重要。”希望我们各部门负责人,以身作则,积极配合,带领自己的部门为企业的重振承担起应尽的责任和义务。我们要把被动工作变成主动工作,把每天等着按时下班,变成我主动加班五分钟,再为企业做点事。你的努力终究会换来该得的。从现在开始,我们每一个人要“把时间用在工作上,把心思放在工作上”,工作之外该怎么就怎么，如果上岗就用心„„这些思想态度端正起来。

“冰冻三尺,非一日之寒。”龙华公司几年来的经营状况是对我们以往工作失误的一个警告,更是我们严肃的教训。面对这样的局面,我们预备采取相应的规划，今日起从严治厂、规范各个角落。企业采取这样大幅度改变的方式挽回损失,我们每个员工更要积极配合企业的需要,做好自己的本职工作,“逆水行舟、不进则退。”如果没有与时俱进的发展眼光,没有艰苦朴素的创业精神,没有“始终不变、以厂为尊”的工作信念,我们就会被社会淘汰、被生活淘汰。

最后,让我们齐心协力、精诚合作,牢记“开创、诚信、发展”的企业精神,在全厂管理人员的正确领导下,为龙华公司的辉煌作出应尽的贡献

谢谢！

第三篇：董事长致辞.

董事长致辞

在创新世纪的创新年代，你走近了我，我也走近了你。我们共同迎来了职业教育的春天。作为职业教育的新军，我们倍感身上责任的重大。当时代跃过2000年，我们惊喜地看到教育不再是稀缺的资源，中国已经成为世界的工厂，成为世界的产业大国，以高科技产业跻身于强国之林。在充满活力和生机的世界里，职业教育的辉煌的创新世纪正一步一个脚印地向你我走来。

教育改变命运，知识决定命运，观念主导着命运，技能教育成为人生职业生涯的奠基石。当今社会日新月异飞速发展，我们握手相庆：我们赶上了一个好时代！一个能充分展现个性才智的时代，一个绝对令人欢心鼓舞激情飞扬的时代。

龙桥教育的快速发展得益于时代给予的机遇，更得益于有了甘于为职业技术教育奉献一切的优秀的职教人才，因有了你们的脚踏实地奋斗不息的精神，使龙桥教育在纷杂的职教市场中树立起了自己的旗帜，建立起了独特的品牌基础，创立了未来宏观的发展目标和成长体系。

教书育人责任重大，为人师表无上光荣。一日之师与一世之师的差别在于，授人以鱼与授之渔，教育者的视野和胸怀决定着一个群体与一个学校的未来。职业教育在中国还是一个新兴的行业，我们的大学普及教育才刚刚开始，其职业教育更是方兴未艾前途广阔。我们必须承认我们所面对的现实，一切都是从头开始，一切都无现成的经验可寻，一切都靠我们自己认认真真地摸索着前进。在不久的过去我们共同携手并肩走过了一段艰辛的风雨历程，我们收获了丰硕成果，有了骄人的业绩，但是我们必须认识到，未来的路还很漫长，机遇与挑战永远并存。不是要躲避风雨，而是我们必须走进更大的风雨中去接受考验，只有成为大船方能远行，惟有敢于走进更大风雨中我们才能更好地把握机遇与命运，才能成为社会的中间力量，成为职业教育领域里一个遥远又遥远的航标灯，一个众人仰慕的高峰。

值得庆幸的是，我们已经走在大路上，而且我们意志坚强斗志昂扬，我们努力把龙桥创建成为一个可以实现更多人生梦想的大舞台，一个能真正体现你个性价值的阵地，一个浸透你的汗水和思想的金土地。没有什么能比教育这个行业更高尚更让人兴奋的，因为我们永远站在事业与知识的巅峰开启未来。这是一个神圣的职业，这是一个令人崇敬的职业，这是一

个永远也不过时的职业，时代要求我们必须要时刻走在最前沿。我坚信，走在时代最前面的一定是龙桥教育集团，因为有了让世人为之振奋的和引以为豪的你们，我们继往开来昂首阔步并肩战斗，在新浪潮新机遇新挑战面前，我们百折不挠，为理想奋斗，为国家富强昌盛而奋斗。

没有你的龙桥是缺憾的，有你的龙桥是大不同的，是辉煌的。你在这里洒下的每一分的汗水和留下的每一个坚实的足迹，龙桥都为你铭记。龙桥将与你共享成功的喜悦与甘甜，与你共同成就灿烂的未来。你的快乐就是所有龙桥人的快乐，你的痛苦也是我们大家的痛苦，这里是你的心灵家园，是你自豪与幸福的港湾。

请让我们一起来守望，守望春天，守望耕耘与收获的黄金的季节。

各位朋友：

大家好！

欢迎访问海信站点。随着网络环境的不断渗入，信息技术给我们带来了全新的思路。大洋两岸、五湖四海的网友可以穿越时空的隧道，彼此交流沟通、传情达意。海信站点是一个窗口、一道桥梁，通过给网友们提供丰富、及时的信息，倾听用户的批评和建议，来履行海信“创造完美，服务社会”的诺言。

面对知识经济的浪潮，海信人豪情满怀充满自信，海信将致力于信息时代人们生活所需要的新产品的开发，为改善人类生活质量，提高人类生活水平竭尽全力。海信人愿与天下朋友携手共创辉煌的未来！伴随时代快车的节拍，我们昂首阔步，走向未来。

合作与共赢已成为当今时代的主题，我们始终秉承合作、发展与价值创造的理念，用我们的诚信和真情，与海内外新老朋友真诚合作，创造价值，共享效益，共谋发展，共创美好未来！

展望未来，华芳人豪情满怀。面对复杂多变的市场态势，我们华芳将始终坚持“加快建设现代国际化大集团，努力跻身世界纺织强企行列”的宏伟目标，矢志不移，团结一致、万众一心、奋勇拼搏。大力实施“国际化、品牌化、深加工、低成本”四大战略，与时俱进、开拓创新、再创辉煌，努力实现高平台上更大跨越，谱写新的发展篇章！

我们将和全国的经销商紧密团结、友好合作，继续秉承“创新、求精、互动、共赢”的经营理念，树立起市场观念、服务观念、荣誉观念、价值观念，全身心地为客户服务。做到对社会有爱心，制造环保、节能、安全的产品奉献给社会；对员工要关爱，创造合谐的工作氛围；对经销商要携手共进，互利双赢；对消费者要提供质量上乘的产品，满足消费者的需求，让“中策处处关心您”贯穿于整个经营活动的全过程。

让我们携手奋进，共同发展，创造更美好的明天！

企业愿景：成为受人尊敬和最具创新能力的全球领先企业

企业使命：为顾客创造价值，为员工创造机会，为股东创造效益，为社会承担责任。企业精神：敬业、诚信、团队、创新

企业价值观：诚信尽责 公平公正变革创新 知行合一 整体至上

经营策略：研制最好的产品、提供最好服务、创建最好品牌

第四篇：董事长致辞

董事长致辞

良好的产业基础、宽松的政策环境、特有的区位优势，使深圳成为国内最重要的会展城市之一。自2004年深圳会展中心投入使用以来，有效地拓宽了展会发展空间，使深圳会展业迅速跃居全国前四强，深圳会展中心则跻身全国展馆前三位，以高交会、文博会为代表的一大批深圳品牌展会影响力不断扩大，世界牙科联盟年会、亚欧总检察长会议等众多国际展会亦纷纷选择在此举办。2007年，深圳市政府1号文件将会展业列为重点发展的高端服务业，为深圳会展业的新一轮跨跃式发展注入了强大推力。

作为一流展馆的经营管理公司和高交会的承办单位，我们将抓住机遇、不断创新，以更开阔的视野、更积极的心态、更高更严的标准，构建以客户为中心的大服务体系和互尊互信、健康和谐的企业文化，把深圳会展中心打造成为高层次的国际化会展平台，促进各行业展会扩规模、上档次、树品牌，大力推动产业结构调整升级和创新型城市建设。

热忱欢迎国内外会展界的朋友们前来参观考察、洽谈合作、办展办会，您及您的客户定将享受到专业、优质、高效的服务，让我们通力合作、共筑美好未来！

深圳会展中心管理有限责任公司

董事长 苏彦伟

会展使世界更精彩，也使我们的人生更精彩―与会展界同仁共勉

第五篇：董事长致辞

董事长致辞

尊敬的各级领导、各界朋友:

我谨代表云海药业全体同仁,向多年来一直关心,支持我们事业发展的各位致以亲切的问候!真诚的欢迎您光临重庆三峡云海药业！

公司在地方政府和各界朋友和同仁的关心、支持下，本着锐意改革，勇于创新的精神，以雄厚的资金实力、独家品牌资源、优秀的人才管理资源和先进的企业文化为后盾，全方位地推进现代企业运营模式，以真诚为魂，责任为先，品质为本，效益为源，致力打造云海品牌。

千帆竞发,百舸争流,我们所处的时代,是充满激情与活力的时代,云海人本着“技术领先,志存高远“的理念, 坚持互利、双赢的经营策略，以提升人类生命质量为已任，从内涵和外延上推进企业的发展,提高素质,规范管理,推动科技进步，提高企业的核心竞争力,在激烈市场竞争中保持企业的可持续快速发展。沿着开拓者艰辛的脚步,一个全新团队,迎看跨世纪的晨曦,厚积而薄发,云海药业踏上了飞速发展的时代。

顿首回眸往日的历程，几多风雨，几多拼搏，凭着勤奋与勇气，我们赢得了无数个“您”的支持与信任，凭着真诚与智慧，我们传输精英群体的成熟理念。然而，掌声与鲜花只属于昨天，汗水与拼博把我们带到今天，面对日新月异的信息时代，更加任重而道远，我们还当策马扬鞭，奋勇向前。

“追求完美、用户满意”是云海药业的质量方针，“ “忧乐天下、务实求新”是云海药业的精神，“以人为本，诚实守信，贡献社会，实现双赢”是云海药业的经营信条。云海人愿竭诚为顾客提供满意的服务，愿为社会带来健康和快乐。

江山千古，人才辈出，大风大浪之后，不变的是追求，长存的是精神。