第一篇：xx镇xx村领导小组工作制度
秦亭镇长沟村联村联户为民富民行动
领导小组工作制度
为了认真贯彻落实省委关于在全省开展联村联户为民富民行动的重大决策，切实加强对此项工作组织领导，结合秦亭镇实际，特制定本工作职责。
一、秦亭镇联村联户为民富民行动协调推进领导小组（以下简称领导小组）是在镇党委领导下全面协调全镇单位联系贫困村、干部联系贫困户工作的领导机构，全镇党委领导对村委成员，落实镇党委决定，对镇党委汇报工作。
二、领导小组的主要职责
（一）研究决定协调推进工作的主要政策落实，重要工作制度和重大工作事项，为形成常态化工作规范、建立长效化工作机制奠定基础。
（二）综合协调联村联户工作，研究决解工作开展过程中出现的重大问题，为形成步调一致、全面推进工作局面打下坚实基础。
（三）组织开展全镇性工作督导和检查，落实“三个防止”的工作要求和“八个不准”的纪律规定，推进此项工作健康有序进行。
（四）及时总结推广全镇及各单位在工作实践中的新创新、新思路、新做法，及时发现和总结工作实践中创造的新经验和涌现出的先进典型，及时纠正单位和干部在工作中出现的违规违纪行为，开展专题宣传，把握正确舆论导向，引导工作发展方向，防止消积负面影响。
第二篇：XXX村村务公开领导小组工作制度
XXX村村务公开领导小组工作制度
一、组织和带领本村干部群众认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，抓好村务公开、民主管理工作。
二、对本村村务公开和村民小组组务公开等实行领导，并指导村务公开监督小组、村务监督委员会开展工作。
三、定期或不定期召开会议，听取工作汇报。
四、广泛征求群众意见，完善各项规章制度，改进村务公开的办法，并做到件件有落实。
五、加强领导小组成员自身建设，不断提高民主决策能力。
六、讨论、研究、部署村务公开工作，向上级党委、政府汇报本村村务公开情况。
第三篇：XX镇食品安全领导小组工作制度
XX镇食品药品安全领导小组及办公室
工作制度
领导小组会议制度
一、为加强食品安全监管，协调我镇食品安全监管部门工作，保障全镇人民群众饮食安全，制定本制度。
二、根据工作需要，领导小组组长（或副组长）负责召集领导小组会议，不能参加会议的领导小组成员，要提前向领导小组组长请假，并委托代表参加会议，报告工作。领导小组召开的专项会议可召集部分成员参加，会议结束后由领导小组办公室将会议精神通报各成员单位。
三、领导小组会议内容：学习贯彻国家、省、市食品安全方面的政策、法规；研究部署食品安全监管工作；协调解决食品安全监管方面的问题；听取各成员单位食品安全监管工作情况汇报；督促检查会议议定的各项工作的落实情况。
四、领导小组办公室具体负责领导小组会议组织工作，并提前通知各成员单位。
领导小组办公室制度
一、为保证食品安全监管工作顺利开展，食品安全信息反馈及时准确，制定本制度。
二、根据工作需要，由领导小组办公室主任负责召集领导小组办公室会议，研究落实领导小组交办的具体工作任务
和日常协调工作。
三、领导小组办公室成员要加强联系，相互配合，及时沟通、交流食品安全监管做法及经验。
四、领导小组办公室要将本单位食品安全监管情况以书面形式报领导小组办公室。主要内容包括：食品安全的检查情况、食品安全动态、存在的问题及拟采取的措施等。
五、遇有重大食品安全案件或突发事件，各有关部门要依法采取果断措施，并及时报告食品安全领导小组。
食品安全投诉举报处理制度
一、镇食品安全领导小组及办公室要分别设立并向社会公开食品安全举报电话，安排专人负责受理投诉举报工作。
二、依照有关法律法规的规定，各成员单位要按照职能分工组织对辖区内食品安全案件举报处理工作。按照首接负责的原则，对每起投诉举报要认真记录并及时处理。做到件件有回音，事事有落实。
三、投诉举报食品安全问题不属于本部门管辖的，要认真登记，及时移送有管辖权的部门。受移送部门在调查处理后要将处理结果及时通报移送部门。涉及多个职能部门的，接到举报的部门要迅速及时报告领导小组，统一组织协调处理。
四、对投诉举报人及投诉举报内容要保密。
第四篇：精神文明建设领导小组及工作制度
精神文明、考核小组
为了进一步加强单位精神文明建设，全面落实精神文明建设的各项任务，进一步推动和提升精神文明建设工作，经研究决定，成立新一届精神文明建设领导小组。领导小组成员如下：
组长：成员：
精神文明考核小组主要职责
一、负责建立加强精神文明建设的重要规章制度，并对制度执行情况进行检查；
二、负责审议精神文明建设的工作计划；
三、负责精神文明建设重要活动的统一组织实施；
四、负责审议决定对本科室精神文明建设工作责任科室和责任人的表彰、奖励或处罚。
领导小组成员责任分工：
组 长：对本科室精神文明建设工作负总责。主持精神文明建设重要活动，领导科室成员确保各项工作的落实；
成员：参与研定本科室精神文明建设规划、工作计划及有关活动。结合在本科室的岗位职责，按照本科室工作目标管理责任制的考核指标，做好精神文明建设工作计划的实施和各项任务的完成。
精神文明考核制度
一、坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
三、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。
四、做到政治强、业务精、作风硬，认真履行组织、协调、监督的职能。
五、建立精神文明建设保障机制，落实精神文明教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
精神文明分工负责制度
一、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
二、组长总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，负责落实。
三、领导小组是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
精神文明建设会议制度
一、每季度召开1-2次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
二、每召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员全体人员以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。
三、精神文明建设工作的检查、调度及情况交流会议每年至少召开二到三次，对重大工作的落实情况，应及时进行检查、调度、通报、交流，不断加压促动，确保工作取得实效。
四、开好精神文明建设表彰大会，对工作进行全面总结，对先进典型进行表彰奖励。
精神文明建设奖惩激励制度
一、按精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的给予表彰奖励；对成效不明显的，并予以通报批评。
二、按照上级规定，对文明职员，在给予精神鼓励和物质奖励的同时，在生产生活等方面给予优先支持、优惠照顾。
四、对精神文明建设中涌现出的先进典型，利用各手段进行大张旗鼓的宣传报道。
第五篇：信息化领导小组工作制度
信息领导小组工作制度
为加强对全院信息化工作的领导，使全院信息化建设工作规范化、制度化，进一步提高工作效率和管理水平，参照我院有关规定，结合我院实际，制订全院信息领导小组工作制度。
1、信息领导小组会议，根据研究议题，确定有关部门的主要负责人列席。
2、由组长或组长委托一名副组长召集和主持。
3、信息领导小组会议原则上每季度召开一次。
4、信息领导小组第季度对医院信息系统进行一次定期检查。
5、确定本医院的医院信息重点部门、重点环节、流程、危险因素以及采取的干预措施。
6、明确各有关部门、人员在预防和控制医院信息工作中的责任。
7、其他有关医院信息管理的重要事宜。
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