第一篇：昌江区发改委2010年创业服务年(深化机关作风建设)情况总结汇报
昌江区发改委2010年创业服务年（深化机关作风建设）情况总结汇报
今年以来，我委在区委、区政府的正确领导下，按照年初制定的工作目标，紧紧围绕加强效能建设与优化发展环境这个主题，结合职能特点和机关实际，进一步强化机关建设，深入开展打造“为民政府”活动，着力建设“学习型机关”、“服务型机关”、“创新型机关”、“效能型机关”和“廉洁型机关”，提高了发改工作水平和为市场主体服务的水平，积极为优化昌江发展环境努力，有力地促进了我委“三个文明”建设协调发展。现将我委2010年深化机关作风建设，优化发展环境方面的情况汇报如下：
一、履行牵头部门职责，优化经济发展环境。
为进一步提高机关效能，服务好重大项目，优化经济环境，合理配置公共资源，根据市、区效能办安排，区发改委作为牵头部门，主抓区重大产业项目绿色通道和推进公共资源交易中心建设两项重点工作。我委按照任务分工，积极履行职责，重大产业项目绿色通道工作已经正式启动，推进公共资源交易中心建设也在调查研究之中。上述两项工作开展情况如下：
1、重大产业项目绿色通道。
我区《昌江区重大产业项目绿色通道实施方案》及相关实施办法中，主要有以下几个特点：
第一、结合区情，重大产业项目定义中，规模起点小。我们对1000万元以上的产业项目即纳入绿色通道管理。
第二、考虑到会审部门中，我区功能不齐和“分字号”单位很难集中办公。我们决定采取“保姆式”办法确保绿色通道畅通。
第三、在采取“保姆式”办法中，突出发改委作为重大产业项目绿色通道责任单位的位置，强化跟踪服务，强化协调职责。
第四、实际工作中，我们将扩大《昌江区重大产业项目绿色通道实施方案》的实施范围，对来我委备案的小型企业也将套用重大产业项目绿色通道的办法，为城乡居民和外来客商在我区创业提供优质高效服务。
2、推进公共资源交易中心建设。
合理配置公共资源，建立功能完善、运转正常的公共资源交易中心，既是人民群众对政府管理、分配公共资源更加透明、公正的需要，也是健全惩治和预防腐败体系的需要。目前该平台尚未建立起来，我委已经专题召开办公会议，并安排一名副主任做
好前期调研工作，尽快形成调研资料，为区政府搭进公共资源交易中心当好参谋。
二、切实做好本单位的深化机关作风建设工作。
（一）、主要职能工作开展情况
1、认真谋划，当好参谋助手。认真编制国民经济发展计划，适时调整及编制国民经济计划安排，为区委、区政府决策当好参谋。
2、争资立项，确保投资稳定高效增长。一是积极争取资金和政策扶持。二是对项目实施动态管理，初步建立项目库。通过认真研究上级产业政策，指导企业项目申报，不断三是加强项目调度和过程管理。我委逐月上报和通报全区工程的进展情况和重点建设项目的进度完成情况；经常性的检查重点项目建设情况，督促加快项目建设进度。四是全力做好区本级政府性投资项目管理。
3、狠抓重点，促进社会各项事业全面进步。一是积极推进社会主义新农村建设。开展了农村经济形势及畜牧业产业化调研；大力加强农村基础设施建设，不断加大涉农资金的争取力度。二是加快新型工业化进程。举办了中小企业项目申报指导服务培训班，争取让企业有更好的扶持和发展；扎实推进循环经济工作，积极开展循环经济调研；努力促进安全生产和清洁生产，鼓励节能降耗，今年主要是面向城乡居民和企业推广高效节能产品。三是全面推进社会事业健康发展。编制了一批社会事业项目，积极争取社会事业国债资金和省补资金，涉及农村中小学危房改造、职业教育、计划生育基层基础设施建设、农村乡镇卫生院基础设施、乡村文化设施建设等社会事业的各个方面。
（二）、依法行政工作开展情况
为了贯彻《中华人民共和国行政许可法》和有关规定，规范行政许可行为，我委认真研究制定了实施行政许可若干配套制度，组织机关及二级机构干部职工进行广泛学习和讨论，提出依法行政的各项具体要求，并已经在工作中认真施行。一是加强对重点项目招投标的监督管理，对我区招投标工作进行了调研，就存在的问题，提出了建议上报至市发改委和区监察局，制定了我委办理工程建设项目审批（核准）时核准招标内容的意见。二是大力推行行政审批制度改革，再次对行政审批项目进行清理，区发改委仅保留建设项目招标事项核准一项行政许可项目，其余一
律实行登记备案制；并拟定了委实施行政许可公示制度、告知制度、受理制度、期限制度、审查决定制度和督查制度等行政许可配套制度及规范文本。三是大力推行政务公开，自觉接受群众监督。把政务公开工作列入我委领导班子重要议事日程，就大额资金的调度、使用、审批等情况及时公开；小车用油、维修、保养、驾驶员出车补助和办公电话等情况每月公开；差旅费和招待费等情况半年公开；机关当年收支和领导干部廉洁自律等情况每年公开，使权力在阳光下运作、行为在群众监督中运行。
（三）、效率建设工作开展情况
在政风建设中，我委始终把提高工作效能，优化服务质量作为重中之重来抓。一是精简了审批项目。区发改委目前仅保留建设项目招标事项核准一项行政许可项目，其余均改为备案制和上报核准事项，精简50%。二是通过政务公开栏和网站对外公开办事程序，及时办理需要我委审批的项目，全力为企业提供优质高效服务，并通过执行重大产业项目绿色通道制度，帮助企业在立项上节约资源，节省时间。四是少开会，少发文，多工作，多办事。我委一直坚持少开会或者不开会，如果遇到重要事件也尽量做到开短会，力求以效率争时间，将更多的精力和时间切实的用到为人民服务中去。此外，在重点（国债）项目建设、招商引资等重点工作方面，我委与各部门相互配合、互相协调，从未发生推诿、扯皮、拖拉等现象。
（四）、作风建设工作开展情况
围绕机关作风建设八个方面的突出问题，认真开展自查自纠，全委干部结合自身工作实际，进行了自我剖析。同时，面向服务企业、基层乡镇、人大代表和政协委员征求意见，面向群众，网上征求各个方面的意见。在自我剖析和广泛征求意见的基础上，我委按照市场经济体制的要求，根据昌江区情，结合自身特点，牢固树立为民意识，努力践行“三个代表”，大力改进工作方式，培养良好的工作作风。在全委上下形成实事求是、讲实效、办实事的良好风尚。一是为了适应市场经济发展的需要，方便企业，我委大力推行行政审批制度改革，精简了行政许可项目。二是为了更好的在工作中履行《行政许可法》，规范行政行为，就我委的行政许可办事内容网上予以了公告。三是为了更好的为基层服务，为老百姓办实事，我委切实做好驻村的扶贫帮困工作，全委干部经常深入驻点村，并走访贫困户。四是为了能够及时倾
听群众的呼声，我委严格落实信访工作，有效的处理好了相关来人来信来访。
（五）、廉洁从政工作开展情况
我委一直对党风廉政建设始终紧抓不放，内修外管，全力打造“廉洁型发改委”。一是专门制订了《昌江区发展和改革委员会工作规则》，建立健全相关决策程序、议事办法和工作制度。二是严格执行“三会一课”制度，过好组织生活。三是及时成立并调整了党风廉政建设工作小组，认真组织参与警示教育专题教育活动，建立群众监督机制。通过召开民主生活会，党组成员之间开展批评与自我批评，查摆问题，针对这些意见，经认真研究，制订了有效的整改措施，修改、完善了相关规章制度。四是购置大件办公用品、机关文件资料打印和公务接待等工作严格按照上级规定执行，实行统一采购、公开招标，严格审批手续。
六、主要经验和做法
我委领导班子对深化机关作风建设一直高度重视，发改委全体干部职工思想统一，深刻认识到加强政风行风建设是提升政府机关形象的重要举措，是优化发展环境的根本保证。为此，我委倍加重视效能建设，突出表现在以下四个方面：一是及早部署，摆上日程。年初，在总结以往机关建设经验的基础上，按照区委、区政府的要求，决定把深化机关作风建设作为全年机关建设的重中之重，并对如何加强机关效能建设进行了专题研究，将其纳入年度工作计划和科室目标管理考核的重要内容。二是强化领导，落实责任。委班子对政风建设实行“主要领导亲自抓，分管领导具体抓”，并实行责任追究制，专门设立了委班子成员参加的政风建设领导小组，并下设办公室负责日常工作。对在政风建设中捅了漏子、出了问题的，不仅要处理当事人，还要追究分管领导的责任。三是加强教育，提高素质。我委制订了丰富的年度学习计划，重点组织干部职工学习《廉政准则》。四是加强检查，及时纠错。坚持每季度汇报政风建设工作开展情况，力争及时发现问题，即刻解决问题。
总体看来，我委2010年工作上取得了一定进步，行政更加依法、透明，工作效率得到提高，作风建设更加扎实，廉洁从政执行更加良好，机关效能建设取得了一定的成效，但与区委、区政府的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将继续兢兢业业，认真查找不足，不断改进提高，使得我委的深化机关作风
建设工作百尺竿头，更进一步，为全委各项工作的顺利完成创造有利条件。
第二篇：发改委开展创业服务年（推荐）
发改委开展创业服务年
活动实施方案
为认真贯彻落实省、市开展创业服务年活动精神和《广丰县开展创业服务年活动实施方案》（广办字„2010‟3号）文件要求，巩固机关效能年活动成果，进一步转变机关作风，提升创业服务水平，创建平安和谐的发展环境，按县政府统一部署，结合我委实际，制定实施方案如下：
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实中央、省、市、县有关会议精神，紧紧围绕服务创业、富民强县主题，以服务重大产业项目建设为重点，以深化改革为动力，以打造最优创业环境为目标，努力在提高行政审批效率方面有新的提高，在营造吸引投资兴业的环境方面有新的变化，在建立健全投资创业服务体系方面有新的突破，使全县招商引资规模和质量有新的跃升，为固定资产投资年增长率、中小企业和个体工商户数量增长达到预定目标提供强有力的保障。
二、活动主体和服务对象
创业服务年活动主体为：委机关全体干部。
创业服务年活动对象为：优势产业、高科技、低碳经济等大项目、大企业的招商引资；中小企业和非公有制经济培育发展；企业“二次创业”和升级改造；全民创业和百姓经济。1
三、工作原则
（一）突出重点，体现特色。要把开展创业服务年活动放到加快转变经济发展方式、促进经济平稳较快发展的战略高度去思考，放到实现进位赶超、跨越发展的工作大局中去推进，牢牢把握服务创业这条主线，紧紧扣住建立完善重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制这个重点，充分体现发展改革工作特色。
（二）条块结合，以块为主。要把开展创业服务年活动作为进一步加强全县发展改革系统建设的重要契机，作为深化机关效能建设的重要抓手。
（三）坚持创新，注重实效。要把创新贯穿创业服务年活动的全过程，推动服务创业的理念创新、服务创业的管理模式创新、服务创业的体制机制创新。要把注重实效体现在创业服务年活动的各方面，切实解决创业服务对象遇到的困难和问题，以实实在在的活动效果取信于民。
（五）营造服务创业的浓厚氛围。大力宣传创业政策，使创业者人人知晓，全面落实创业优惠政策。大力宣传服务创业典型，充分发挥典型示范作用，进一步激发全社会的创业热情和活动，全力营造政府鼓励创业、社会支持创业、劳动者积极创业的浓厚氛围。
四、工作步骤
活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。
（一）学习动员（2010年1月4日-2010年2月28日）
1.学习文件。认真组织学习省、市机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员电视电话会议精神，学习中央和省、市有关支持创业方面的政策文件以及有关法律法规等。
2.制定方案。在充分学习的基础上，结合工作实际，制定开展机关创业服务年活动的实施方案，于2010年2月10日前报机关效能建设领导小组办公室。
3.动员部署。2月3日召开我委开展创业服务年活动动员大会，委党组书记、主任余锡华作动员部署。
（二）组织实施（2010年3月1日-2010年10月31日）坚持求真务实，注重实效，着眼长远，与全县总体部署相衔接，认真抓好五个方面工作的落实，重点抓好一项牵头和一项协办任务。具体任务及分工如下：
1.关于建立完善重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制工作
任务分工：牵头股室为投资股，协办股室为办公室、外经股、工业股、重点办等。
主要任务有3项：一是加大对优势战略性新兴产业的招商引资力度。加强与中央企业、外资企业尤其是世界500强企业、沿海企业、民营企业的对接，带动产业结构优化升级。二是优化土地、人力、资金、环境等要素资源配置，优先确保重大产业、重大项目建设需要。完善重点项目服务和监管机制。三是完善重大产业项目和重点项目绿色通道，实行重点项目全过程跟踪服务；做好
重点项目的规划选址、项目准入、征地拆迁、环境和安全评价等工作；加快重点项目审批进度，全面推进重点建设项目的网上并联审批。
2.关于建立健全投资创业服务体系工作
任务分工：牵头股室为综合股，协办股室为投资股、外经股、工业股、办公室、重点办等。
主要任务有5项：一是积极为创业者提供项目开发、创业培训、政策咨询、政策扶持等创业服务。二是大力支持现有的工业园区、中小企业创业基地等各类创业园区建好创业孵化基地，搞好基础设施及配套建设并提供相应政策扶持。三是大力支持非公有制经济发展，完善促进各类小企业发展的体制机制，使多种所有制经济参与公平竞争。四是推动创业服务体系网络化建设。积极配合搭建创业服务的电子商务信息服务平台和创业者信息管理服务系统。
3.关于进一步优化创业环境工作
任务分工：牵头股室为办公室，协办股室为委相关股室。主要任务有3项：一是进一步提升行政审批效率。巩固和扩大行政审批制度改革成果，对去年行政审批制度改革进行回头看，确保“三个至少缩减30%”真正落实到位；进一步废止或终止一部分许可事项和收费项目；加快构筑统一的网上办事平台，推行行政许可网上审批。二是进一步优化创业者经营和项目建设环境。严厉查处工作人员利用职权“吃、拿、卡、要、报、占”等行为。
三是继续加大投诉受理和查处力度。进一步健全创业服务环境的监测工作机制，继续落实好“百千万”内设机构测评工作，加强对创业者和群众投诉以及监测点反映问题的督查督办，及时受理创业者提出的行政复议申请，严肃查处一切损害投资创业者利益、扰乱市场秩序等影响机关效能、损害经济发展环境的人和事。
4.关于深化机关作风建设工作
任务分工：牵头股室为办公室，协办股室为委机关各股室。主要任务：大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，努力建设服务型机关、争做服务型干部。大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作中敢于突破、敢负责任、敢于争取，努力建设创新型机关、争做创新型干部。大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，努力建设务实型机关、争做务实型干部。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，努力建设廉洁型机关、争做廉洁型干部。
5.关于营造服务创业的浓厚氛围工作
任务分工：牵头股室为办公室，协办股室为综合股和社会股主要任务有3项：一是大力宣传创业政策，促使全市发展改革系统全面落实创业优惠政策。二是着力培育创新创业文化，最大限度地保护好干事创业积极性。三是注重宣传创业典型和服务创业典型，充分发挥示范作用，营造政府鼓励创业、社会支持创业、劳动者积极创业的浓厚氛围。
（三）总结考评（2010年11月1日-2010年12月31日）以上述五个方面重点工作的落实情况为考核主要内容，按照干部管理权限，制定量化、简洁、可行、便于操作的科学绩效考核工作方案。
五、工作要求
（一）加强领导，明确责任。创业服务年活动由委机关效能建设领导小组统一组织领导，委机关效能建设领导小组办公室具体负责日常工作的组织实施。要把开展创业服务年活动作为落实扩大内需、促进全市经济社会发展的一项全局性工作，列入重要议事日程，加强组织领导。要做到思想到位、领导力量到位、工作责任到位、具体措施到位，把创业服务年活动落到实处。
（二）加强协调联动，形成工作合力。要以促进发展为己任、以服务发展为天职，自学找准位置，相互协调配合，为推动创业尽职尽责。要深入开展调查研究，充分发挥职能作用，加大协调服务力度，帮助创业者解决实际问题，协调推进和落实各项促进创业扶持政策，积极推进创业服务年活动在本委扎实有效地开展。
（三）建立健全服务创业的长效机制。在开展创业服务年活动中，要勇于创新、大胆实践、善于总结，及时将服务创业的有效做法和成功经验完善提高，上升到制度层面，从而形成服务创业的长效机制。
第三篇：创业服务年汇报材料
湖口县开展“创业服务年”活动
工 作 汇 报
湖口县把开展“创业服务年”活动作为推动县域经济发展的有效载体，紧紧围绕“优化环境、服务创业、促进发展”的工作目标，通过实施“二三四”工作举措，创业服务年活动取得了明显成效。现将一年来的工作汇报如下：
一、开展“两大活动”，掀起创业服务热潮
省、市创业服务年活动动员大会召开后，湖口县委、县政府高度重视，2月26日召开了全县动员大会，研究部署工作，明确责任分工，确保了动员部署早启动，组织领导早到位，实施方案早制订，活动氛围早营造。
（一）开展大宣传活动。为弘扬创业精神，培育创业文化，激发创业热情，我县依托报、台、网等媒体，大造声势。全年编印创业服务年活动简报22期；在县政府网站设立活动专栏，发布信息百余条，在市以上主要媒体刊播创业报道80余条;在县电视台开设“服务你我行”栏目，组织72个创业服务单位“一把手”作电视公开承诺；在鄱阳湖广场开展“创业促就业政策宣传日”活动，现场发放宣传册1000余份，接受群众咨询100余人次。
（二）开展大帮扶活动。把优化创业服务作为促进就业的民生工程、致富群众的民心项目，开展了县领导、县直部 1
门挂点帮扶企业活动，安排县领导挂点62家企业，选调了35名科级干部为重点项目责任单位和具体挂点责任人，实行定点帮扶，全力推进重点项目建设；开展了以“你创业、我服务”为主题的大走访活动，查找创业环境问题3大类10多个，制定整改措施5条。
二、落实“三大举措”，提升创业服务水平
我县在开展机关效能建设“回头看”的基础上，通过落实“三大举措”，进一步提高了办事效率，提升了服务水平，优化了创业环境。
（一）建立“零障碍”服务通道。出台了《建立完善重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制工作方案》和《关于建立重大投资项目审批服务绿色通道暂行办法》等文件，对重大项目审批实行优先办理、特事特办,为重大项目落户开辟“绿色通道”。依托县行政服务中心和乡镇便民服务中心，建立了“创业指导中心”和“创业指导服务窗口”，编印了《湖口县创业服务指南》，为创业者提供政策法规及业务咨询等服务。
（二）提供“低成本”创业服务。落实涉企收费政策，向广大企业印发了《湖口县涉企收费一本通》及《企业交费登记卡》、《行政事业性执收单位收费登记卡》，做到该取消的取消，该停征的停征，该减免的减免，切实维护企业的合法权益。贯彻税费优惠政策，完善行政事业性零收费政策，最大程度上给予创业者政策和收费优惠，降低创业成本。
（三）营造“高效率”服务环境。健全环境监测网络。设置优化发展环境监测点，聘用了70名监督员对各职能部门的服务态度、工作效率进行全面监督。组织召开了“江西省优化发展环境监测系统”市级监测点监督员和县级监测点监督员两次培训班，规范监测工作，提高监测效率。开展内设机构测评。将与服务创业密切相关的部门和单位作为“百千万”内设机构测评重点，确定了101个局机关股室为测评对象，并要求测评对象作出公开承诺。县效能办对内设机构测评情况及时公布，并将整改情况与各单位满意度进行排名。加大投诉查处力度。印发了《关于涉企行为“九个严禁”的规定》，严厉查处涉企“三乱”、非法垄断、损害企业生产经营秩序和服务水平较差、服务效率低下等问题。全年受理投拆45件，调处并回复45件。
三、搭建“四大平台”，拓展创业服务载体
我县坚持“用硬措施改善软环境，用软环境推动硬发展”，通过建立和完善政策平台、融资平台、孵化平台和技术平台，进一步推动了全民创业和民营企业发展。
（一）搭建创业政策平台。完善扶持优惠政策。出台了《关于大力扶持全民创业的意见》和一系列支持创业的配套政策，明确了创业“三免”优惠政策，即减免规费、费用和免费培训。积极为创业者提供小额担保贷款。制定鼓励创业政策。大力支持民营企业发展，全年新增民营企业25家，总数达6303家，税收过100万元达20家。积极鼓励全民创
业，引导返乡农民工“入园就业”3400人，发放返乡农民工创业贷款700余万元；安排大学毕业生见习167人，落实补贴资金22.5万元。
（二）搭建创业融资平台。一是加大财政支持力度。县财政安排创业专项资金100万元，采取补助、贴息和奖励的办法，对民营企业进行技术改造、扩大生产规模、争创品牌等给予扶持和奖励。组建了2家融资担保公司和1家小额贷款公司，注册的担保资金9000万元。二是加大金融扶持力度。通过政府搭台、银企唱戏、财政出资担保、银企积极争取等系列措施，为中伟科技、浔朋化工等企业融资10多亿元。三是加大小额贷款力度。积极为创业者提供小额担保贷款，全年累计发放小额贷款1660万元，直接扶持个人自主创业359人次。
（三）搭建创业孵化平台。结合实际，按照“以点带面、整体推进”的思路，加快中小企业创业园孵化基地建设。创办了均桥集镇、流泗集镇两个创业孵化基地，已成功孵化乡镇民营企业45家，完成固定资产投资3000万元，实现销售收入1.5亿元，上缴税金1200万元，安排从业人员2100人。
（四）搭建创业技术平台。一是加强创业培训。县财政安排36万元资金用于创业培训，全年共举办创业培训班4期，培训1500人次。二是加强创业引导。在“2010年湖口县春季招聘大会”中，32家招工企业现场达成聘用意向6000余人。三是加强后续服务。积极组织税务、工商、科技等有
关涉企部门，为创业提供后续服务和支持，指导和帮助创业者解决技术难题和经营管理难题40余个。
回顾一年来的工作，有成绩也有不足，主要是一些工作开展不平衡，制度建设和执行还不够到位，服务水平有待进一步提高等。针对存在的问题，我们决心在今后的工作中认真加以改进，积极营造创业服务的浓厚氛围，努力为企业和投资者提供全方位、全过程服务，加速推进湖口进位赶超、跨越发展。
第四篇：宜丰发改委创业服务年工作情况汇报
宜丰发改委创业服务年工作情况汇报
今年是实现“十一五”计划的收官年，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，以开展创业服务年活动为契机，帮扶企业，有效推进各项工作的开展。具体情况如下：
1.认真做好企业备案工作。严格按照《江西省企业投资项目备案办法》要求，按照“能快则快，能简则简”的原则，缩短办事时限，为企业尽快做好备案工作。今年1—3月，为宜丰县乐吉陶瓷发展有限公司、江西长胜铝业有限公司、宜丰县钰荣生物科技工程有限公司等7户企业备案，备案项目投资总额8.52亿元。
2.积极为企业争资争项。我们抓住国家扶助企业的有利时机，积极为企业争资争项，为企业的发展争资出力。通过努力，去年，金佛陶瓷窑炉技术改造项目获得批复资金1265万元，江西大宇医药原料有限公司年产万吨一缩二乙二醇双碳酸烯丙脂项目获得批复资金30万元，江西桂族钽铌有限公司钽铌湿法冶炼（节能）改造项目获得批复资金30万元。
3.认真做好2010年节能技术改造财政奖励备选项目和2010年省高新产业重大项目工作。通过调研、走访企业，精心筛选了一些节能项目申报，如欧尔玛建筑陶瓷辊道窑节能技改项目、鼎丰玻璃余热项目等；一批高新技术产业项目已上报到省发改委，如江西亿菱实业有限公司竹原、竹炭竹纤维、竹纤维纺纱项目，江西朗基科技竹业有限公司年产500吨竹叶黄酮浓缩剂项目，江西大宇医药原料有限公司烯丙基二甘醇二碳酸脂高分子单体原料
项目。
4．做好了重大项目的报送工作。按照省政府办公厅《关于建立重大项目建设进展情况报送制度的通知》要求，精选了宜丰县对接320国道新连接线、欧尔玛陶瓷、裕盛鞋业、艺菱实业等10个项目列入全市重点建设项目，投资额达21亿元，我们对这些重点建设项目做到了每月如期上报项目进展情况。
我委按照创业服务年活动方案的要求，主要围绕企业发展中的实际问题，积极跑部跑省，在项目、资金、资源和资本运作上努力争取上级的支持。并做好跟踪服务工作。
二0一0年三月二十五日
第五篇：关于深化机关作风建设创建
关于深化机关作风建设创建“六型”机关
争做“六型”干部实施方案
为使我干部职工工作作风再上新台阶，推动工作效率稳步提高，根据区教育局的安排部署，我们积极开展创建“学习型、服务型、效率型、创新型、表率型、亲和型”（以下简称“六型”）机关争做“六型”干部活动，现就本次创建活动特制定方案如下：
一、创建目的和指导思想
1、创建目的：在我们开展创建“六型”机关争做“六型”干部活动，是深入贯彻落实科学发展观的重要载体，是加强和改进机关干部职工作风建设，强力推进工作效率的有效保证。全体干部职工要充分利用创建“六型”机关争做“六型”干部活动这个重要载体，突出主题，结合实际，切实改进工作作风，推动稳步发展。
2、指导思想：始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届五中全会和省、市、区工作会议精神，紧紧围服务学校这个重点，全面塑造能力提升、服务优质、开拓创新、高效务实、团结协作和清正廉洁的现代机关和干部职工新形象。
二、创建内容和要求
1、建设学习型机关，争做学习型干部。大力倡导学习之风，积极推进学习型领导班子建设，大兴读书学习、调查研究之风，把运用科学理论解决实际问题的能力作为考核领 1
导干部学习成果重要标准和依据。广泛开展读书活动，组织广大干部每天读点书，每月写点文章，每季搞点调研，通过领导带头授课、写学习日志等方式，创新学习形式，强化学习效果，不断提高机关干部服务创业的能力和素质。
2、建设服务型机关，争做服务型干部。大力倡导服务之风，积极开展服务型机关创建活动，强化服务意识，把握服务重点。从提高服务意识、优化服务环境、规范服务行为、提高服务质量、完善服务体系、加强服务监督等方面完善服务机制，进一步简化们事程序和工作流程，进一步完善首问责任制、限时们结制、服务承诺制和责任追究制，杜绝敷衍应付、推诿扯皮和责任不清等不良现象的发生。
3、建设创新型机关，争做创新型干部。大力倡导创新之风，以统一思想谋创新、确立目标求创新、强化机制比创新、狠抓落实促创新为重要途径。通过大力弘扬创新文化、积极倡导学习风气、深入开展调查研究，创新发展思路；从落实责任机制、建立协作机制、完善激励机制等方面着手，创新工作机制；开展机关工作创新奖评选活动，积极构建创新载体，充分调动广大机关干部的创新热情。
4、建设务实型机关，争做务实型干部。大力倡导务实之风，切实解决与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关效能和发展环境方面的突出问题。坚持和深化领导干部下访、约访和联系基层等制度，深入推进“一线工作法”，深入基层，真正了解民情、掌握民意，强化为民意识，建立责任机制，切实解决学校的合理诉求，努力实现服务措施上门的目标。
5、建设协作型机关、争做协作型干部。大力倡导协作之风，坚持机关班子分工负责，团结协作，工作上互相支持、纪律上互相监督的良好氛围，做到思想同心、工作同步、目标同向。广泛开展机关之间、干部职工之间比作风、比干劲、比工作、比成绩活动，营造积极工作、主动工作、多干工作、干好工作的氛围，构建忙而有责，忙而有序，忙而有法，忙而有效的工作运行机制，树立勇争一流、不甘落后的拼搏精神。
6、建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。大力倡导廉洁之风，推行“阳光政务”，规范权力运行机制，完善规章制度，强化监督检查，形成激励机制。机关干部带头遵守《廉政准则》各项规定，进一步规范领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，对们事拖沓、效能低下、有碍服务的人和事进行告诫和责任追究。严格执行领导干部述职述廉、谈心谈话、诫勉、函询等制度。
三、创建步骤
深化机关作风建设，创建“六型”机关争做“六型干部”分动员部署、对照检查、整改提高、总结完善四个阶段进行。
1、动员部署阶段
要采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习相关文件和会议精神。认真学习贯彻《廉政准则》，列入党性党风党纪教育的重要内容。
2、对照检查阶段
对照深化机关作风建设的有关规定，实事求是地分析和查找自身在纪律、作风、效能等方面的不足。查摆问题要明确，剖析问题要深刻。对查摆出与科学发展不相适应、基层
反映强烈、事关群众切身利益的机关作风和行政效能问题，要区分性质、轻重缓急，制定出整改方案，有计划、有步骤地加以解决，做到整改项目、整改们法、整改部门、责任人、完成时限“五明确”。
3、整改提高阶段
根据评议和征求到的意见，逐条逐项制定出整改措施，修改完善制度，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时限。各单位和每一名机关干部职工都要结合自己的职责，对照创建“六型机关”争做“五型干部”的具体内容，对自身存在的问题，提出个性化的工作目标和改进措施，进一步规范机关管理，规范行政行为，规范服务收费。同时对制定的整改措施和实际整改情况要在一定范围内公布，要充分听取各方面的意见，自觉接受群众监督。
3、总结完善阶段
认真对创建工作进行总结，及时将创建活动的有效做法和成功经验完善提高上升到制度层面，从而形成深化机关作风建设的长效机制，通过制度建设和规范行政服务行为进一步巩固整改成果。
四、工作措施
1、强化组织领导。要把创建活动列入重要议事日程，加强组织领导，们公室协助完成，确保工作措施到位，切实抓好创建活动。
2、精心组织实施。要按照统一部署，结合单位工作实际，精心制定并落实创建工作安排，细化具体创建活动。
3、加强督查指导。们公室对开展活动的情况进行不定期检查指导，确保创建活动各项工作的落实。
4、坚持典型带动。适时对创建活动进行认真总结，及时上报创建活动开展情况，积极宣传和推广创建活动中形成的好经验、好做法，充分发挥典型的示范带动作用，促进创建活动的深入开展。
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