社会治安综合治理安全消防工作报告

第一篇：社会治安综合治理安全消防工作报告

建筑设计室2010年社会治安综合治理

及安全消防工作报告

规划局：

2010年，我单位根据中央、省、市、县有关对社会治安综合治理及安全消防工作的要求，制定了相关制度、措施，并认真落实执行，各项工作均取得了预期目标。

1、单位一把手负总责，坚持“安全第一，预防为主”的方针，把社会治安综合治理工作摆上重要位置，狠抓各项制度、措施的落实，积极做好维稳工作。

2、签订了规划系统社会治安综合治理目标管理责任书。认真落实社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制、一票否决制和重大事件责任追究制。明确了职责和权限，责任到人，落实到每个分项工作，有效预防了违法违规事件的发生，保证了单位的政治和社会稳定工作。

3、做好预防和安全教育工作，认真排查工作中出现的隐患和不利因素。对因失职导致发生火灾、被盗等重大问题者，要追究单位主要领导责任。制定突发事件防范预案，杜绝了参与邪教组织的事件，杜绝了“黄、赌、毒”等丑恶现象的发生，干部职

工没有违规违纪现象的发生。

4、搞好宣传工作，严格奖惩制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，搞好各项防范工作。综治办有专职人员，档案管理规范，值班工作常抓不懈，安全消防工作坚持人防、物防、技防相结合，一经查处违规人员，严肃处理。

5、认真执行《中华人民共和国消防法》，如发生火灾事故，将依照规定追究单位主要领导、分管领导和保卫专干及相关当事人的责任，并给予党纪政纪处分。

社旗县建筑设计室

2010年12月

第二篇：社会治安综合治理安全消防工作总结

社会治安综合治理及安全消防工作总结

2011年，我单位始终按照社会治安综合治理及安全消防工作的要求，在公司领导的关心帮助下，居委会社区和派出所，以及兄弟单位的理解和支持下，我们制定了相关制度、措施，并认真落实执行，紧密围绕“亲情有序服务，共建美好家园”的公司服务宗旨，树立良好的安全发展观和“以人为本”的理念，牢记 “安全第一，预防为主，防治结合”的方针政策，不断加强治安综合治理，逐步使各项工作实现预期的目标。

一、加强社会治安综合治理工作的领导

公司领导始终牢固把握“稳定压倒一切”的原则，健全落实领导责任制，坚持“安全第一，预防为主，防治结合”的方针，把社会治安综合治理工作摆上重要位置，狠抓各项制度、措施的落实，积极做好维稳工作，通过强化责任制，我们对防范和打击违法犯罪活动，以及综合治理工作有了充分的认识，知道了工作的紧迫性与责任性。

签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》后，公司始终咬住责任目标，以安全稳定为动力，以责任目标着手，认真落实社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制，明确了职责和权限，责任到人，积极推进社会综合治理工作各项措施的落实，全力打造平安社区。

二、加强队伍建设，提高队伍素质

公司始终把加强队伍建设作为中心任务来抓，抓工作落实，抓素质，抓学习。因此，我们具有一支素质高的团队，这支队伍在安全保卫、综合治理和消防安

全等方面起了很关键的作用，为营造公司和小区的安全做出了大量的工作。为客户发现和消除各类不安全隐患近百余处，协助公安机关、政府机关制止违法活动、平息纠纷、打架斗殴事件多起。为了增强员工的队伍素质，我们多次对员工进行了业务知识和紧急预案处理方法的培训和演习，使员工树立了良好的服务意识和处理突发事件的能力。

三、提高消防意识，注重隐患整改

进一步强化安全管理，全面落实消防安全责任制，预防和减少火灾危害，我们坚持预防为主的原则，加大防范力度。认真贯彻消防安全管理的规定，逐步落实单位消防安全自查、火灾隐患自除，法律责任的落实，促进消防安全法制的落实。同时，在加强组织领导、层层落实责任，加强宣传教育的基础上，重视并切实抓好检查工作，及时发现问题、发现隐患，及时采取得力措施进行整改。严格按照国家有关规定配置灭火器材、设置消防安全标志，并定期组织检查、维护，确保消防器材设施完好、有效，保障疏散通道、安全出口，确保更换了废旧的灭火器，解除消防安全隐患。解决工作中出现的问题。依据“谁主管、谁负责”的原则，积极做好预防和安全工作，认真排查工作中出现的隐患和不利因素。严格执行《中华人民共和国消防法》，以严防火灾事故为目标，认真开展消防安全检查，坚决消除火灾隐患，全力搞好消防安全隐患排查专项治理工作。

长沙市美好愿京物业管理有限公司

未来现代城管理处

2011年11月26日

第三篇：社会治安综合治理工作报告

群防群治组织是人民群众在长期的社会治安综合治理工作实践中逐步形成的力量联合体，是具有中国特色的社会治安防范与管理的重要组织形式。早在50年代初叶，我国即出现了以城乡治保会、治安联防队为主体的群防群治队伍，它们扎根于人民群众之中，在党委、政府及有关职能部门(主要公安机关)的领导和指导下，在治安巡逻守护、矛盾纠纷排查调处，预防和减少违法犯罪，促进经济社会发展等方面发挥了十分积极的作用。历经50年的发展变化，我国的群防群治组织也获得到了长足进步，组织形式开始由单一型向多样型转变，从业人员由纯粹的义务型向有偿型转变，工作方式由各自为政型向整体联动型转变。这“三个转变”的出现，使群防群治组织的地位更加突出，作用更加明显，影响更加深远。我国著名学者冯常厚先生在主编的《社会治安综合治理学》中，对此作了客观评价，认为群防群治组织“是组织广大人民群众参与维护社会治安的较好形式”，“可以促进社会治安综合治理各项预防措施的落实”，“是专门路线与群众路线的结合”。中央中央、国务院也充分肯定了群防群治组织的重要作用。2001年，中共中央、国务院在《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和2003年，中央综治委、中央编办联合下发的《关于加强乡镇、街道社会治安综合治理基层组织建设的若干意见》中，对加强群防群治组织建设也作了具体规定。

但是，由于受主客观因素的影响，特别是受经济发展水平的制约。当前，群防群治组织建设方面还存在诸多亟待解决的问题。一是群防群治组织的建立随意性较大。绝大部分地方对群防群治组织的建立仍沿袭计划经济时代的行政命令，对需要建立的群防群治组织采取政府或部门文件予以确立，缺乏相对的稳定性。二是群防群治组织的经费十分困难。绝大部分地方群防群治工作经费缺乏财政保障，加之自身开辟财源力不从心，因而经费十分困难。三是群防群治组织人员待遇太低。四是群防群治组织开展工作的方式简单。群防群治组织的基本作用为“协助公安机关从事社会治安防范”，但如何“协助”，尚无具体规定，因此群防群治组织开展工作的方式就是安排做什么就做什么。五是群防群治队伍素质整体不高。群防群治组织的从业人员一般为下岗工人、无业人员、退休人员等组成，他们的素质普遍较低，与当前社会治安综合治理形势与需要，特别是维护社会稳定的需要不相适应。这些问题的存在，一方面制约了群防群治组织的健康有序发展;另一方面削弱了公安等职能部门对社会治安管理工作的力度，长此以往，必然会产生十分严重的社会后果。

一、强化认识，增强群防群治组织建设的重要性和必要性

认识是行动的指南，是做好任何一项工作的前提条件。对新形势条件下群防群治组织的认识，就是要进一步明确群防群治组织在经济社会发展中的地位和作用。勿庸置疑，一个相当长的时期以来，在加强社会治安综合治理维护社会稳定工作中，人们更多地看到了政法机关，特别是公安机关的主力军作用，而忽视了群防群治组织的协助与基础作用;有的地方甚至出现了一些错误思潮，认为群防群治组织是计划经济年代的特殊产物，是人们自觉承担的义务，而现在是市场经济年代，再搞这种义务性的活动，已不适应形势的变化。正是在这两种错误的导向下，群防群治组织在无形中被削弱了，有的地方群防群治组织已名存实亡。新时期是否需要群防群治组织存在?是否需要加强这一组织体系建设发挥其作用呢?答案是肯定的。一方面群防群治组织的存在是历史形成的。在半个世纪的发展中，它创造出了许多适合我国国情的经验。著名的浙江“枫桥经验”，实质上就是群防群治组织工作经验的总结，毛泽东同志对此曾作高度评价，并要求在全国推广。在纪念“枫桥经验”提出40周年之际，中央中央政治局常委罗干同志也要求要继续创新“枫桥经验”。另一方面，新形势条件下需要群防群治组织。随着经济社会的迅速发展，特别是利益格局的重新调整，一些深层次的社会矛盾不断涌现，农民失地问题、企业改制问题、社会治安问题等都在一定程度和范围内对社会稳定构成威胁，调处稍有不慎，将可能产生极其恶劣的社会后果。对这些问题的解决，单靠党委、政府，或某一个、或某几个部门显然是无济于事的。实践证明，只有借助和发挥存在于人民群众中的群防群治组织才能够更好地解决问题。对乡今年1-3月矛盾纠纷排查调处情况分析，在33余件矛盾纠纷中，由治保会、调委会等群防群治组织调处的高达23余件，占矛盾纠纷化解总数的70%，其作用不能低估。所以，我们一定要克服上述两种错误的认识，正确界定群防群治组织的地位和作用，即在注重发挥职能部门的作用的同时，也要加强群防群治组织建设并发挥其作用，将二者有机结合(即专群结合)，形成相互支持、相互协调、相互作用的良好格局，只有这样，才能有效地推进社会治安综合治理，确保社会稳定。

二、强化指导，增强群防群治组织建设的实效

群防群治组织是一定区域内人民群众自愿结成的自治组织，如人民调解委员会就是人民群众选举产生的组织。它们对自己的职责和工作方式在不违反法律规定的情况下有权自主开展活动。但是，正是由于这种“自治”的属性，致使在群防群治建设方面出现了两种不良的倾向，一是上级业务主管部门以此为“借口”，不注重对群防群治组织的指导和监督。二是群防群治组织过分强调自己的“自治”地位，不愿意接受业务主管部门的监督和指导。这两种倾向是错误的，危害有三，一是淡薄了业务主管部门与群防群治组织之间的合作基础，出现唱“独角戏”的状况，客观上削弱了社会治安综合治理力量;二是群防群治组织的整体素质和能力不能得到提高。三是社会矛盾纠纷的排查调处，社会治安的管控维护将受到极大影响，最终导致矛盾纠纷积聚，影响社会稳定。基于上述三方面原因，业务主管机关一定要加强对群防群治组织建设的指导，着力提高其整体素质和工作能力。只有这样，才能实现群防群治组织建设的正规化，才能保证群防群治组织在协助社会治安管理方面的积极作用，最终实现业务主管机关与群防群治在社会治安管理方面的“双羸”状态。一要坚持集中性与专门性业务知识培训，充分利用社会治安状况相对平稳时期，抽调部分政治水平、理论素质、业务能力较高的同志对群防群治组织工作人员授课，讲解和剖析社会治安管理中的基本知识和技能;二要坚持深入到群防群治组织日常工作中，有针对性地发现问题，及时帮助解决，着力提高群防群治组织的实战能力;三要坚持把对群防群治组织工作的指导纳入党委、政府社会治安综合治理目标考评范畴，作为考评群防群治组织业务主管部门政绩的重要内容，以此形成有序的指导工作体系，提高指导工作的实效。

三、强化保障，增强群防群治组织生存与发展的条件

群防群治组织的生存与发展必须依赖于一定的社会保障，这种保障主要集中体现在以下四个方面。

(一)法律保障

这是群防群治组织存在的合法依据。1952年8月，公安部颁布了《治安保卫委员会暂行组织条例》，对建立治保会作了具体规定;1982年我国《宪法》又把治保会这一群防群治组织建设固定了下来，明确规定其职能是“协助维护社会治安”，从而为治保会的建设和发展提供了法律依据。但是，随着经济社会的发展，特别是社会主义市场经济体制的建立和完善，这些法律法规已不再适应新形势的需要而逐步废止，而新的与群防群治组织建设相匹配的法律法规尚未出台。对此，有权部门要加大对一方面的研究，尽快出台相应的法律规范，以保障群防群治组织建设顺利推进。

(二)制度保障

任何一个组织都需要制度规范和约束。当前，群防群治组织建设制度缺乏是一个重要病症，以致于群防群治组织内部呈现松散无序状态，最终导致整体能力的低下。要着力抓好以下几个方面的制度建设。(1)准入制度。即明确规定具备某些条件的人员才能进入群防群治组织，如调委会就要选用具有较高法律水平、群众工作能力，调解技巧丰富的人员，从把紧入口规范。(2)岗位目标责任制度。即明确规定群防群治组织从业人员的工作范畴、工作责任和工作目标，从“施压”的角度规范。(3)奖惩制度。即明确规定群防群治组织工作绩效考核，对完成目标任务好的，要给予奖励表彰，反之，则进行惩罚(主要是经济惩罚)直至辞退，从激励的方面规范。(4)结束制度。即明确规定对群防群治组织工作人员的作为与不作为，从制约的层面规范。当然，还可以根据群防群治工作的内容和特点制定相应的制度，以此保证群防群治工作有序进行。

(三)经费保障

这是群防群治组织建设中最大的“瓶颈”，这在很大程度上制约了群防群治组织的发展。造成这种状况的原因固然很多，如经济发展水平不高，但核心一点是对群防群治组织建设重视不够。当前，要本着“输务”与“造血”相结合的原则，下大力气解决这一制约的“瓶颈”。一要充分利用政策优势，加大协调工作，争取将经费列入财政预算;二要广辟财源，充分利用和借鉴“财政给一点、部门集一点、社会捐一点、个人出一点”的“四个一点”的作法，多渠道筹集经费;三要借助群防群治组织自身的工作优势，积极推广治安防范有偿服务的方式，按照“谁受益、谁负担”的原则，由受益单位或个人出资以缓解经费困难。只有这样，群防群治工作经费才能得到有效保障，才能为工作顺利开展创造条件。

(四)“三防”保障

所谓“三防”，即指群防群治工作中的人防、物防和技防。人防保障。即指要有一定数量的从业人员来开展群防群治工作。物防保障。即要为群防群治工作开展提供一定物质设施(如企事业单位的铁门、围墙)等。技防保障，即要为群防群治工作开展提供一定的技术支撑。这“三防”设施，都需要党委、政府及社会各界和居民的大力支持，方能落在实处。

四、强化载体，增强群防群治组织的工作能力

所谓“载体”，就是群防群治组织开展群防群治工作赖以依附的途径和形式。相当长一个时期以来，群防群治组织在各级党委、政府及业务主管部门的指导下，通过自身的探索和努力，有效地找准了群防群治工作的“载体”。如今年3—5月份我乡连续出现几起盗窃案件，让乡党委、政府十分头疼，公安机关虽加大了侦破工作力度，但收效甚微。后来，当地治保会决定采用“传牌值日巡逻守夜”的方式，抽调3-5名农户组成一组，在治保会1-2名工作人员带领下，不间断地开展夜间徒步巡逻，此举一出，盗窃消失了，受到了群众的广泛好评。当前，随着社会治安状况的日益复杂，群防群治组织的工作手段、方式、途径也要随之与之相适应，才能达到协助管理社会治安的目的。这就需要加强“载体”建设。一要深化对面临的治安形势的研究、分析和判断，把握社会治安状况的特点和规律，增强群防群治工作协助社会治安管理工作中的主动性。二要积极创新工作思路。这是群防群治组织工作适应新的治安形势取得成效的关键所在。部分地方对此已创造出了许多值得借鉴的好经验。如建立“治安中心户”活动，即由治保会牵头，根据地理位置等因素，确立一个中心户，然后以中心户为核心，将附近的住户组织起来，形成一家有事多家支援的良好格局;再如推行治安防范承包责任制，即指将一定区域内，社会治安防范工作承包给治保会，明确双方权利义务。这些都是一些好的作法。在今后的工作中，群防群治组织还要加大创新工作力度，积极寻求新的有效的工作方法，不断增强工作的能力。重点要在以下两个方面突破。

1、暂寄住人口和重点人口的管理;

2、复杂场所区域的管理。三要主动参与平安创建工作。平安创建是当前社会治安综合治理工作的重中之重，是切实维护社会稳定构建社会主义和谐社会的重要保障。群防群治组织一定要认清这一形势，在乡党委、政府及业务主管部门的统一部署下，自觉主动投身到这一活动中。要充分发挥贴近群众，扎根基层的工作优势，大力开展平安创建宣传工作，让平安创建深入人心，为创建工作营造良好的社会舆论环境。要开展“平安创建”细胞工程活动，大力创建平安家园，倡导家庭新风;创建平安校园，营造优良育人环境;创建平安社区，确保小区安宁，由此以小促大，构建区域性的平安社会。要积极协助职能部门扎实开展好矛盾纠纷排查调处、不稳定因素化解、重点人员帮教、治安复杂场所整治、群体性事件预防等工作，以实际行动推动平安创建工作深入开展。

五、强化协调，增强群防群治组织的社会基础

群防群治组织工作的开展离不开社会各界的关心和支持，因此，加强协调、促进联系就显得格外重要。这种协调主要体现在以下几个方面。

(一)对“上”的协调。这里的“上”，即指群防群治的业务主管机关和群防群治组织行政关系隶属部门。前者主要包括公安、司法等机关，后者主要指群防群治组织所在的居民委员会、村民委员会等。对二者关系协调的着力点应放在寻求业务技能的经常性指导方面，以期不断提高素质和能力。各业务主管部门也要加强对群防群治组织的日常监督和指导，增强其工作的主动性、能动性。各村委员会要加强对群防群治组织保障(主要是经费保障)工作力度，凭借工作优势，帮助其解决具体问题。(二)对“下”的协调。所谓“下”，即指群防群治组织要加强对组织内从业人员的联系和沟通，及时掌握了解其思想动态、工作状况以及存在的具体困难，从而加强对人员的教育和管理，推进队伍规范化建设。(三)对“内”的协调。所谓“内”，即指一定区域的群防群治组织(调委会、治保会、帮教会、禁毒会等)要加强工作上的往来，克服各自为政的孤立状态，以形成合力，优势互补。(四)对“外”的协调。所谓“外”，即指一定区域与一定区域之间的群防群治组织之间要建立协作伙伴关系，以期实现资源共享，整体联动，共保平安。

第四篇：2011工业园社会治安综合治理工作报告

工业园2011社会治安综合治理

工作报告

（2011-12-20）

2011年，在区政法委综治办的指导和帮助下，在园区领导的高度重视和企业的共同努力下，按照年初全区综治工作的统一部署和计划，努力开展工作。到目前为止，园区社会治安形势总体平稳，全年无重特大治安事件，无群体性事件发生，为企业营造了良好的生产经营环境，有效促进了园区经济的健康发展。

一、全年主要工作回顾

（一）加强领导，调整组织机构

园区领导班子始终把综治工作作为重中之重工作来抓。根据社会治安综合治理的新形势新要求，年初调整了由纪常委任组长，三个副主任任副组长，两个部长任组员的社会治安综合治理领导小组，加强了对综治工作的组织领导，强化了综治目标责任，落实了“一把手”亲自抓、负总责。实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓，形成了综治工作层层有人管，一级抓一级的良好局面。3月30日，在一季度社会治安综合治理工作会议上，由赵骏同志代表园区与园内48家企业签订了2011《社会治安综合治理目标管理责任书》，把综治工作各项指标进行细化分解，落实企业综治主体责任，明确提出考核标准和要求。对综治目标责任单位控制指标进行动态监控，保证园区综治工作有序进行，每季度

召开综治会议。

（二）奖励先进，督促企业加强综治档案材料管理

园区对在2010园区社会治安综合治理目标考核中获得一、二、三等奖的6家企业及10名先进个人颁发了奖牌和奖状。通过对获奖企业和先进个人的表彰，提高了园区其它企业对综治工作的重视，对全面推广综治目标考核制度起到了有效的促进作用。

（三）加强检查、注重推进综治维稳机构建设

为促进45家已投产企业建立健全综治维稳组织机构，园区根据企业实际情况，按照50人以上的企业建立综治领导小组，组长由企业法人担任，下设专职综治工作人员1名；50人以下的企业建立综治领导小组，设兼职综治联络员1名的方式要求企业组建工作机构。同时，在每季度综治工作会议上，园区领导都积极动员企业加强技防设施的投入。到目前为止，已有20家企业在厂区和办公楼安装了监控设备，通过技防投入大大降低了企业盗抢事件。

（四）以劳动监察中队为平台，积极开展矛盾纠纷排查化解活动

2011年园区共接到投诉案件7起，其中建筑领域工人投诉1起，其余6起案件是企业与劳动者之间的劳资纠纷。6月份园区劳动监察中队配合市劳动监察大队对园区38家企业进行了劳动年审。

针对每年建筑领域可能出现的群访事件，为维护社会稳定，园区11月份紧跟建筑领域工人工资清欠情况，召集19家建设单位与施工单位开会，督促企业预防这类事件的发生,并签署了19份承诺书。企业将工程承包给有资质的施工单位后，对施工单位的施工行为缺乏管理，施工单位又将工程转包给其他单位或个人，由于层层分包现象在建筑领域普遍存在，施工单位又对下面的承包单位监管力度不够，所以会经常发生拖欠工人工资行为。对这类事件，一旦发生投诉，园区首先稳定工人情绪，然后找到施工单位与下面的承包方，以解决工人工资为基本原则，协调双方矛盾，把群访事件扼杀在萌芽状态。对于劳资纠纷，园区在充分了解情况后依据《劳动法》给予处理。

（五）狠抓安全生产，全年无安全事故发生

1、聘请注册安全生产工程师进行专业指导

安全生产工作作为园区综治工作的一部分，一直是园区工作的重中之重，为确保园区企业不发生安全生产事故，从2010年8月起园区专门聘请了一名注册安全工程师对园区日常安全检查进行指导，效果显著。今年八月，经园区领导办公会研究通过，对该安全工程师进行续聘，确保园区安全工作落到实处。

2、严格落实周检制度，加强日常巡查力度

园区对重点企业、重点部位严格落实日常巡检制度，全

年日常巡查187次，排查隐患430处，并全部要求限期整改。同时对隐患整改滞后的企业要求加快整改速度。

3、全年安排四次安全生产专项大检查

园区全年共安排了四次安全生产专项大检查，由园区特聘注册安全工程师带队，有针对性的对园区全部生产企业进行检查。

4、加强园区自身培训力度

为加强园区自身执法能力培养和提高，园区组织3人参加省里组织的安全执法资格证培训，并通过考试取得执法资格证。

5、按照安全考核目标，做实企业软件资料，开展2次企业管理人员资格培训，使企业安全管理人员100%持证上岗。

（六）积极开展综治宣传月活动

综治宣传月期间，园区通过悬挂横幅、电子屏滚动展示、企业橱窗等多种形式开展宣传活动，并制作了“社会治安综合治理常识”和“防范和打击邪教”为主题的2块展板，于5月14日在幸福广场集中展示，并发放综治宣传资料百余份。

（七）加强节日和敏感期社会治安防范工作

为加强节日及敏感期社会治安防范工作，园区下发了

《加强园区企业节日期间社会治安防范工作》和《加强敏感期防范和处理邪教工作的通知》，要求企业在元旦、春节、国庆等节假日庆祝期间，坚持企业保全工作，加大防范力度，确保节日期间的安全稳定不受影响。

（八）对综治工作做的不完善的企业进行上门辅导

今年以来，园区以《金家庄工业园企业综治考核标准为指导，对综治工作有欠缺的15家企业进行上门辅导，督促企业强化综治工作意识，完善综治工作及档案管理制度。

二、目前存在的问题

（一）部分企业法人对综治工作的重视程度有待加强，综治组织建设力度不大，综治工作就是门岗。同时，档案管理上也需要进行规范。

（二）园区自身力量不足，主要表现在因人员不足。

三、2012年工作展望

（一）加大力度督促企业落实组织机构，确保园区企业生产经营稳定

依据《关于推进园区企业社会治安综合治理工作的实施意见（试行）》，督促指导企业建立健全具有企业特点的综治组织领导机制，并根据需要建立保卫、调解等专项配套组织，确保企业综治工作有人管、有人干。督促指导企业明确综治组织及相关人员的工作职责，把综治措施落到实处。

（二）充分运用劳动监察中队和行政执法中队两个平

台，以劳动监察中队为平台对企业和劳动者纠纷进行调解，以行政执法中队为平台，加强日常治安防控及综合管理。

（三）督促企业加强技防设施建设

目前园区企业技防设施建设相对完善，但依然存在盲

点，2012年园区将继续加强监督引导，督促企业加强技防设施建设，将存在的隐患及盲点全部清除。

（四）加强自身建设，完善台账资料

2012年园区将继续坚持综治例会制度。每季度组织企业负责人召开季度综治会议，同时加强档案制度建设，完善综治台账资料。

经过2010年的年终考评后，企业对于综治工作的重视程度有着极大的提升。今年，园区将继续坚持企业考评制度，促进企业完善综治工作。

金家庄工业园管理办公室

二〇一一年十二月二十日

第五篇：镇社会治安综合治理工作报告

各位领导：我代表镇党委、政府对各位领导在百忙之中来我镇检查指导工作表示热烈欢迎！现将我镇社会治安综合治理工作作以下简要汇报，欢迎各位领导提出宝贵意见。镇位于炎陵县东北部，距炎陵县城26公里。全镇总面积246平方公里，是炎陵县重点林区镇，辖20个行政村，146个村民小组，1个居民委员会，总人口1.2万。耕地面积15625亩，林业面积18万多亩，是炎陵县的林业大镇。近年来，镇认真贯彻落实市、县“平安乡镇”创建工作的总体部署，在县委、县政府的正确领导和县政法委的精心指导下，“打造平安，以构建和谐社会”为总体目标，全面落实各项综治措施，不断创新社会治安综合治理工作机制，全力维护社会公平正义，确保了治安平稳有序。至连续六年被评为“株洲市社会治安综合治理工作先进单位”。

今年以来，镇社会治安综合治理工作在这个良好的基础上，继续坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的原则，扎实落实社会治安综合治理各项措施，为经济社会的发展提供了有力的安全保障，现将有关情况汇报如下：

一、齐抓共管，切实维护社会治安稳定齐抓共管，按照“稳定压倒一切”的工作要求，狠抓各项措施的落实，形成了党委、政府统揽，部门单位主管，分级分线负责，社会齐抓共管的工作格局。

一是加强组织领导。成立了由镇党委书记任组长，镇长及分管政法工作的班子成员任副组长，各重点部门为成员单位的创安工作领导小组和维护社会稳定工作领导小组，并根据部门职能分别明确了创安和维稳工作职责；

二是提高思想意识。镇党委、镇政府和各部门牢固树立大局意识，切实落实综治工作全县一盘棋的思想，牢固树立为民服务的宗旨意识，牢固树立勇挑重担的责任意识，遇到困难不推诿，受到挫折不气馁，碰到“钉子”不后退，敢于独当一面，做到矛盾不上交，困难不转移；

三是明确工作责任。镇党委书记、镇长作为全镇综治工作的第一责任人，亲自抓综治工作，同时明确各村和各有关部门主要领导是本地区、本部门的第一责任人。年初，各村、有关部门与镇党委、政府签定了创安工作和维稳工作责任状，落实目标任务，明确工作职责，将综治工作纳入对各村和镇干部的考核；

四是完善工作制度。制定了矛盾纠纷定期排查制度、镇村街道治安巡防制度、预防青少年犯罪制度、突发事件应急制度及重大综治问题联席议决制度等，多次召开党委会议，专题研究创安和维稳工作，每月定期召开联席会议和办公会议，专题分析情况、研究问题和部署工作，有力地促进了创安工作的深入开展，逐步构建了科学的长效工作机制；

五是提供经费保障。年初,镇里将综治经费纳入本级财政预算，确保全镇人平投入1元以上。在上级大力支持下，司法所添置了必备的办公用品及电脑。

六是畅通信访渠道。严格按照“属地管理”原则，充分发挥行政调解、司法调解、人民调解的互动作用，全面开展大接访、大调解活动。对人民群众的来访做到热情接待，依法依政策进行调解；对群众来信认真办理，切实做到件件有着落、事事有回音；对上访钉子户实行“几包一”“人盯人”的办法，严格控制赴省进京上、访。1-10月，全镇共受理纠纷案件21起，成功调处21起，成功调处率100%，其中村级调处纠纷15起，组调处纠纷41起，成功调处率96%。开展法律援助2起，接待法律咨询200多人；

七是搞好重点工程协调。工程协调。对县、乡重点建设项目，镇里抽调人员，组成专门班子进行协调。成功协调了黄上道路硬化工程、农网改造工程、镇开发区建设工程、黄上电站建设工程、大院四级电站建设工程等矛盾纠纷，为各重点工程项目正常施工建设提供了有力支持。对镇里的企业实行每个班子成员联系一个或几个企业，包治安、包稳定、包协调、包安全隐患排查，确保了企业的正常生产，进一步优化了镇区投资环境。

二、严防死守，大力落实各项综合治理工作措施社会治安结合治理工作是一项系统性的工作，需要全社会的参与、支持才能搞好。我们主要采取了“五个推进”的办法，动员广大群众参与到这项工作中来，有效构建了全镇上下，齐心协力，齐抓共管的“大创建”格局。

一是推进综治工作网络建设。设立了村级综治办、司法调解组织以及村组纠纷信息员，成立了镇区专业巡防队、义务巡防队、维稳应急分队、村级护村队，建立了预防青少年犯罪、学校周边环境整治，刑释解教人员安置帮教等领导小组，进一步建立和完善了镇、村、组三级综治工作机构，明确了各综治工作机构的职责和任务，并将有关内容上墙公开，初步形成了一张横向到边，纵向到底的群防群控安全网络；

二是推进法治理念教育。以“五五普法”宣教活动的开展为契机，通过设立宣传栏、发放宣传资料、开展专题讲座、悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、召开专题会议、举行法律知识竞赛等多种形式广泛进行法治理念教育。发放法制信件资料3000多份、《“五五”普法读本》180本，张贴治安宣传标语20余条。5月份，在县政法委的统一安排下，协助县法院、检察院、司法局等部门在圩场举行了一次联合法制宣传活动，在学校举办了以禁赌禁毒和预防青少年犯罪为主题的法制讲课。在镇里多次召开的会议、各种场合下，镇领导经常强调搞好综治工作的重要性和必要性。通过大力宣传，广大镇村干部和人民群众基本形成了“经济要发展、稳定是前提”的共识，在全社会形成了人人关心创安、人人参与创安、人人支持创安的良好氛围；

三是推进“和谐家庭”创建工作。制定并下发了《关于十都镇创建“和谐家庭”活动方案的通知》和创建和谐家庭计划表，通过多种形式鼓励、引导广大家庭成员追求科学、文明、健康的生活方式，摒弃落后的生活习惯，努力形成人人学科学、用科学、讲道德、讲文明的良好社会风气。经过自评、推荐、公示等程序，共有3321户家庭成为“和谐家庭”，创建率达98%以上；

四是推进“中心户长”防范制度。心户长“防范制度。在部分村设立了中心户长，由中心户长负责组织周边户加强区域防范和邻里矛盾纠纷调处，实行群防群控，齐抓共管；

五是推进”三安“治理成果的巩固。”五一“”十一“前夕，组织专门人员对安全生产重点单位分别进行了消防安全隐患和安全生产大检查，共检查了25个单位，发现火灾安全隐患及安全隐患10余处，目前所检查的隐患基本整改到位。积极开展了交通安全检查，配合县交警大队、交通局、农机局等职能部门大力查处无牌无证车辆上路、违章行驶、农用车载客等行为，有力维护了镇区交通秩序；

六是积极预防青少年违法犯罪。坚持法制副校长制度，切实加强青少年思想道德教育、法制教育和自我保护教育，加强对青少年群体的帮扶，严历打击侵犯未成年人合法权益的行为，强化青少年特殊群体的监管，优化其成长环境，遏制违法犯罪行为，全年十都镇未发生青少年违法犯罪现象。

七是加强出租房的清理及流动人口管理。成立了暂住人口房屋出租管理服务站，按照”三查清、一深挖、一实现“的目标和”三不漏“的工作要求，实行责任包干，层层抓落实。1-10月，全镇共清理出租房屋42户，录入微机42户，签订《出租房屋治安管理责任书》42户。清理登记暂住人口118人，办理暂住证118人。

三、严打整治，确保社会治安环境平稳有序

我们本着”什么犯罪突出就集中力量打击什么犯罪，哪里治安问题严重就重点整治哪里“的原则，连续开展”扫黑除恶“、”禁赌禁毒“、”两抢一盗“”反邪防邪“和校园周边环境综合整治等专项行动，坚持重典治乱，重拳出击，严厉打击各类严重威胁人民群众生命财产安全的犯罪行为，广大群众的安全感明显增强。一年来，全镇共接群众报警90多起，其中治安案件19起，刑事案件1起，同比均有所下降。

一是重拳打击黑恶势力犯罪。对黑恶势力违法犯罪行为坚持露头就打的原则，打小、打早、打了，将黑恶势力遏制在萌芽状态。配合县有关部门在十都镇圩场开展了一次打击森林防火宣传大会，取得了良好的效果。

二是严厉打击多发性侵财案件。畅通”110“群众举报电话，派出所实行24小时值班制。镇区、各村及各单位均安排人员实行轮流巡逻值班，辅设一张”三防“安全网。

三是大力开展”反邪防邪“工作。以镇党委、镇政府的名义制定下发了”关于创建无，,乡（镇）工作。活动的方案“，成立了反邪防邪工作领导小组，明确了全镇反邪防邪工作目标和工作措施。充分利用会议、标语、宣传资料广泛深入地开展反，,警示教育，通过教育，广大群众自觉抵制，,的思想认识得到进一步增强。全年未出现，,修练人员，也未发现外来传教人员，确保了零插播、零聚集、零进京”三个零指标“管理目标的实现，创”无，,乡镇“成果得以继续巩固；

四是大力开展校园周边环境整治专项行动。组织司法所、派出所等相关部门人员对校园周边开展了专项整治，坚决打击处理社会闲散人员无理骚扰师生的行为，有效净化了校园周边环境；

五是大力加强队伍建设。通过严格考查，挑选了一批年轻力强的精干人员充实了综治队伍各个工作岗位，维稳综治队伍整体素质明显提高，战斗力得到加强。

四、存在的问题

1、群众自我防范意识不强，部分单位、物业小区防护措施不到位，平房居民”看家护院“作用不明显，群防群治基础薄弱，盗窃案件仍是城镇居民担忧的主要问题。

2、个别单位领导对综治工作的长期性、重要性认识不足，存在着”说起来重要、做起来次要、忙起来不要“的现象。

3、”创安“工作中存在着私人业主不愿牵头等问题，出现牵头单位”牵不起头“的现象。

4、随着旅游业的发展，流动人口剧增，增加了管理工作的难度。

5、警力不足，制约着城镇治安防范工作。

五、以后的工作思路

1、抓好”平安乡镇“的创建工作，做到社区有组织、单位有队伍、村里有专人，形成以派出所、社区巡防力量、群防群治组织为主体、各治安小区为点，村（居）委会为块的治安防控组织网络，确保创建工作有人抓、有人管。

2、大力加强人民调解，坚持早抓、抓小、抓苗头，逐步建立超前预警、源头化解、就地处置、有序调处的矛盾纠纷排查调处工作长效机制。

3、健全治安防控快速反应机制。把动态防范、严格控制作为创建”平安十都“的重要环节来抓，合警力，范运作，整规强化社会面治安防控体系建设。

4、坚持”谁主管、谁负责；谁出租、谁用工、谁负责“的原则，把流动人口的落脚点作为管理工作的切入点，切实加强对出租房屋、用工单位和集贸市场、文化娱乐场所的管理。

5、引导青少年学法、知法、守法，增强辨别是非善恶的能力，增强青少年自我约束、自我防范、自我保护的意识，推动预防青少年违法犯罪工作社会化、规范化。深化学校治安综合治理工作，整治校园及周边治安秩序，广泛开展”平安校园“创建活动，优化青少年成长环境。

6、按照”发案少、秩序好，社会稳定，群众满意“的要求，严格标准，不断创新，深入扎实地开展创建”安全文明镇“、安全文明村”、安全文明社区“、安全文明单位”“”“等活动。

7、运用多种手段，加大对综合治理的宣传力度，使社会治安综合治理工作做到家喻户晓，深入人心。