清水河街道办事处

第一篇：清水河街道办事处

清水河街道办事处机构设置

清水河街道办事处下辖坭岗、梅园、银湖、清水河、草埔西、玉龙、龙湖7个社区工作站，机关科室有党工委（行政）办公室、组织宣传科、城市管理科、社会事务管理科、维护稳定及社会治安综合治理办公室、计划生育科、安全生产监督管理科（经济发展科）、司法所、机关事务办、文体站、劳动保障事务所、统计站、出租屋综合管理所（租赁所）、执法队；纪律检查工作委员会、人民武装部、工委会、团工委、妇联。主要职能如下：

纪律检查工作委员会：在区纪委和街道党工委领导下，加强街道党风廉政建设，对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查；负责办事处的纪检监察工作：检查各党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议及遵守党章和其他各项规章制度的情况。检查办事处各部门在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题，纠正部门不正之风。对党员干部进行党风、党纪、政纪教育。受理党员、群众在党纪、党风方面的检举、控告、申诉及建议、反映，查处党员、干部的违纪行为。参加党员干部的评议考核，对党员干部升降奖惩提出参考意见。

电话（传真）：8248933

5党工委（行政）办公室（应急指挥中心）： 在街道党工委和办事处领导下，抓好精神文明和物质文明建设；积极宣传党的路线方针政策；做好人大联组、保密文书资料及档案管理；做好各科室部门之间的综合统筹及辖区有关单位的协调工作；负责办事处综合性工作计划、工作总结、重要文件、请示报告、会议材料的起草、修改，以及上报、下发文件材料的审稿工作；做好行政监察、督办、应急工作。

电话（传真）：82489330

组织宣传科： 研究和指导街道、社区和“两新”组织党的基层组织建设；承办社区、“两新”组织（新经济组织和新社会组织）党委（总支）、支部委员候选人的呈批手续；按照管理权限，承办改建和新建党组织、变更隶属关系等事务；负责审批街道党员发展工作、党员教育和管理工作、党员组织关系接转以及党费管理工作；负责社区党组织的换届选举工作和街道出席市、区党代表大会的代表选举工作；负责街道科级干部任免的民主推荐、组织考察及材料呈报等工作；负责街道科级以下干部及职工的培训工作；负责组织、人事编制、劳动方面的日常工作，负责街道办事处，包括干部和职工的调配、工资变动、机构编制日常管理、工龄审核、年终考核、离退休干部职工的管理及工休假管理等工作；负责公务员（参照管理人员）方面的日常管理工作；协助宣传委员抓好本辖区的思想教育、理论学习、新闻宣传、文明创建和社区文化等方面的工作；认真贯彻落实中央、省、市、区有关宣传思想、精神文明建设的工作精神，及时将党的路线、方针、政策通过各种途径传播和传达到辖区居民；配合开展辖区新闻报道工作，把握舆情和舆论导向，围绕区委、区政府的中心工作和各部门的工作，协助组织多种形式的新闻报道，营造有利于罗湖三个文明建设和发展的良好舆论氛围；

组织、协调、指导社区的精神文明建设工作。积极开展群众性的精神文明创建活动，总结先

进，发展、培育和推广先进典型；完成街道党工委和上级组织、宣传、人事编制等部门交办的其它工作。电话：8248934

4城市管理科： 积极贯彻执行城市管理各项规定，认真抓好城市市容市貌、环境卫生、园

林绿化等工作的监督、协调、管理，指导街道环卫站对辖区进行卫生保洁、除害灭虫工作，组织开展环境卫生综合治理；做好辖区防汛、防旱、防风和森林防火工作，防御自然灾害和

突发事件，保证人民群众的生命、财产安全。

电话： 82489267

社会事务管理科：积极开展社区管理和社区服务工作； 做好统战侨务、优抚安置、生

产救灾、社会救济、殡葬改革、扶贫济弱、军民共建、双拥、精神病防治、初级保建和健康

城区创建及残联工作。

电话：82489297传真：8248920

4维护稳定及社会治安综合治理办公室： 积极开展社会治安综合治理，抓好安全文明小

区建设，建立群防群治网络，维护社会秩序和社会治安的稳定；对辖区企事业单位的社会治

安综合治理工作进行指导、检查、监督。

电话：8248932

5计划生育科：积极开展计划生育基本国策的宣传教育，抓好街道常住户和流动人员的计

划生育管理，有效控制人口数量，提高人口素质；做好避孕节育、生殖健康服务，指导计划

生育协会开展工作，落实计划生育的各项任务。

电话：8248927

4安全生产监督管理科（经济发展科、区安全生产执法监察大队清水河街道中队）：根据街

道社区的实际，制定街道经济发展规划，营造改善投资环境，繁荣辖区经济，做好街道经济

和科技信息的协调、沟通等工作，掌握街道经济发展动态，做好辖区经济数据的调查统计；

认真落实安全生产责任制，加强与有关部门的协调，做好辖区安全防范工作。组织辖区内实

施安全生产网格化管理。对本辖区内的生产经营单位进行经常性的安全生产动态巡查。负责

依法查处生产经营单位违法案件，以及有关监督检查、行政处罚等工作。参与生产安全事故的调查处理、监督落实事故中违法行为的查处措施。对本行政区域内生产经营单位重大危险

源实施监控。对重大事故隐患整改进行督促检查。实施安全生产值班，协助安全生产事故应

急处理。参与危险化学品、烟花爆竹及其他生产经营企业安全生产事故及突发事件的应急救

援工作。对辖区内烟花爆竹安全生产进行执法检查。组织、指导、协调、监督社区工作站安

全生产巡查工作。

电话：82489309

司法所（信访办）：开展法制教育，在社区广泛开展普法宣传，积极做好人民调解工作，完善法律服务功能，为辖区的稳定发展提供法律保障；做好信访工作。

电话：82489237

机关事务管理办公室：负责机关的后勤管理工作，做好办公室环境卫生、车辆管理、饭堂管理，经费开支等后勤事务工作。

电话：82489259

文体站：积极开展街道社区文化工作，组织各种形式的群众文体活动，协调辖区有关单位合作开展文化活动，做到资源共享。开展文化、体育、科技等方面的社会培训，加强文化市场的监督，搞好社区文体活动场所的管理，促进街道精神文明建设的健康发展。电话：82489310

统计站：宣传和执行《统计法》及相关法规，实施依法统计；完成上级部署的定期统计调查、专项统计调查和普查任务；开展统计调查，提供决策参考。

电话（传真）：82489240

出租屋综合管理所（租赁所）：贯彻上级有关租赁管理和出租屋综合管理的法律、法规和政策；负责辖区房屋租赁合同的登记管理工作；做好出租屋承租人信息采集和反馈；负责做好出租屋业主的法制宣传教育，并与之签订相关责任书；协助公安、税务、计生、工商、消防等部门做好出租屋综合治理和查处工作；负责辖区出租屋税、费征收工作；辖区房屋租赁纠纷的调处，受理违法租赁行为的投诉。

电话：82489129

劳动保障事务所：调查统计辖区失业人员、离退休人员和工伤抚恤人员的情况，掌握辖区就业岗位信息，开展社区公益岗位，组织实施就业项目；对困难群众实施就业援助；协调落实再就业有关优惠政策，协助自主创业的失业人员申请小额担保贷款手续；为失业人员提供求职登记、失业登记、政策咨询、职业指导、职业培训和鉴定、职业介绍等服务；动员组织新成长劳动力参加劳动预备制培训；协助失业人员办理社会保险有关事宜；协助街道组织离退休人员参加社区文体活动。

电话：82489279

执法队：根据深圳市人民政府<<关于全面推进街道综合执法工作的决定>>(深府

[2006]268号)，履行城管、环保、卫生、规划、土地管理、文化、人口和计划生育等二十一项综合执法职权；贯彻执行国家、省、市关于上述二十一项综合执法方面的法律、法规、规章和制度；以区城管执法局的名义在辖区内依法行使行政检查权和处罚权，并制作完成行政处罚案件；配合处理以区城管执法局名义执法而引起的行政复议和行政诉讼；协助和配合市、区城管执法局组织的跨区（街道）和重大行政执法活动；对重大执法事项以及属于市、区相关行政机关管辖的事项，应及时报告并移送市、区城管执法局或市、区相关行政机关查处；办理列入街道综合执法范围的投诉和信访事件；在纳入街道综合执法范围的事项中，属于涉及重大人身、财产安全事故隐患，危及公共安全，需要进行技术监测、设备诉除的事项，以及发生了重大事故的事项，应及时移送市、区相关行政机关处理；协助市盐业办（市盐业行政执法大队）在本辖区的盐业执法工作。

电话（传真）：82489276

人民武装部：抓好国防教育工作，提高群众的国防意识；抓好民兵的组织建设和辖区预备役人员登记以及征兵工作；组织并带领民兵完成战备、治安执勤、抢险救灾等任务，协助维护社会稳定；协助做好退伍军人的安置和烈军属的优抚工作。

电话：82489309

总工会：建立和健全街道各级工会组织，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作；对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，提高职工的思想、道德和科学、文化、技术、业务素质；组织和教育职工依法行使民主权利，参与企业管理；组织职工开展劳动竞赛，开展群众性的合理化建议，技术革新和技术协作活动； 依法维护职工的合法权益。维护女职工的特殊权益，组织开展健康的文化体育活动；协助和督促行政部门做好劳动保护、劳动保险工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

电话：8248931

2团工委：建立和健全街道各级团组织，积极开展团组织活动，发展团员，完成日常的团务工作；组织团员、青年学习政治、法律、时事、文化、科学知识，充分发挥团员、青年的模范带头作用；负责义工站的管理工作。

电话：82489287

妇联：代表和维护妇女权益，促进男女平等；建立和健全街道各级妇女组织，鼓励和组织妇女学习政治、文化、科技知识，提高妇女的自尊、自信、自立、自强意识，充分发挥妇女在两个文明建设中的作用；维护妇女儿童的合法权益；协助有关部门开展“文明家庭”活动，树立先进妇女典型；配合有关部门对妇女进行计划生育和妇幼保健的宣教工作。电话（传真）：82489285

清水河街道办事处：

地址——深圳市罗湖区泥岗西路1046号鸿颖大厦首层

邮编——518029电话（传真）：82489330邮箱：szlhqsh@126.com

梅园社区工作站：

地址——深圳市罗湖区红岗路红岗西村红岗大厦首层

邮编——518029电话（传真）：***6

坭岗社区工作站：

地址——深圳市罗湖区泥岗西村2号

邮编——518029电话（传真）：82427204

银湖社区工作站：

地址——深圳市罗湖区金湖路金湖花园C区1栋1楼40号

邮编——518029电话（传真）：82427262

清水河社区工作站：

地址——深圳市罗湖区泥岗东红岗花园15栋首层 邮编——518029电话（传真）：25928482

清水河社区居委会：

地址——深圳市罗湖区环仓路宝明花园清苑楼1栋1楼 邮编——518029电话（传真）：22317802

草埔西社区工作站：

地址——深圳市罗湖区鹤围村3号4楼

邮编——518029电话（传真）：82431472

玉龙社区工作站：

地址——深圳市罗湖区红岗路玉龙新村B09号2楼 邮编——518029电话（传真）：82267291

龙湖社区工作站：

地址——深圳市罗湖区红岗路青湖山庄4栋首层 邮编——518029电话（传真）：25835282

第二篇：清水河街道办事处

清水河街道办事处机构设置

清水河街道办事处下辖坭岗、梅园、银湖、清水河、草埔西、玉龙、龙湖7个社区工作站，机关科室有党工委（行政）办公室、组织宣传科、城市管理科、社会事务管理科、维护稳定及社会治安综合治理办公室、计划生育科、安全生产监督管理科（经济发展科）、司法所、机关事务办、文体站、劳动保障事务所、统计站、出租屋综合管理所（租赁所）、执法队；纪律检查工作委员会、人民武装部、工委会、团工委、妇联。主要职能如下：

纪律检查工作委员会：在区纪委和街道党工委领导下，加强街道党风廉政建设，对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查；负责办事处的纪检监察工作：检查各党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议及遵守党章和其他各项规章制度的情况。检查办事处各部门在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题，纠正部门不正之风。对党员干部进行党风、党纪、政纪教育。受理党员、群众在党纪、党风方面的检举、控告、申诉及建议、反映，查处党员、干部的违纪行为。参加党员干部的评议考核，对党员干部升降奖惩提出参考意见。

电话（传真）：82489335

党工委（行政）办公室（应急指挥中心）： 在街道党工委和办事处领导下，抓好精神文明和物质文明建设；积极宣传党的路线方针政策；做好人大联组、保密文书资料及档案管理；做好各科室部门之间的综合统筹及辖区有关单位的协调工作；负责办事处综合性工作计划、工作总结、重要文件、请示报告、会议材料的起草、修改，以及上报、下发文件材料的审稿工作；做好行政监察、督办、应急工作。

电话（传真）：82489330

组织宣传科： 研究和指导街道、社区和“两新”组织党的基层组织建设；承办社区、“两新”组织（新经济组织和新社会组织）党委（总支）、支部委员候选人的呈批手续；按照管理权限，承办改建和新建党组织、变更隶属关系等事务；负责审批街道党员发展工作、党员教育和管理工作、党员组织关系接转以及党费管理工作；负责社区党组织的换届选举工作和街道出席市、区党代表大会的代表选举工作；负责街道科级干部任免的民主推荐、组织考察及材料呈报等工作；负责街道科级以下干部及职工的培训工作；负责组织、人事编制、劳动方面的日常工作，负责街道办事处，包括干部和职工的调配、工资变动、机构编制日常管理、工龄审核、年终考核、离退休干部职工的管理及工休假管理等工作；负责公务员（参照管理人员）方面的日常管理工作；协助宣传委员抓好本辖区的思想教育、理论学习、新闻宣传、文明创建和社区文化等方面的工作；认真贯彻落实中央、省、市、区有关宣传思想、精神文明建设的工作精神，及时将党的路线、方针、政策通过各种途径传播和传达到辖区居民；配合开展辖区新闻报道工作，把握舆情和舆论导向，围绕区委、区政府的中心工作和各部门的工作，协助组织多种形式的新闻报道，营造有利于罗湖三个文明建设和发展的良好舆论氛围；组织、协调、指导社区的精神文明建设工作。积极开展群众性的精神文明创建活动，总结先进，发展、培育和推广先进典型；完成街道党工委和上级组织、宣传、人事编制等部门交办的其它工作。电话：82489344

城市管理科： 积极贯彻执行城市管理各项规定，认真抓好城市市容市貌、环境卫生、园林绿化等工作的监督、协调、管理，指导街道环卫站对辖区进行卫生保洁、除害灭虫工作，组织开展环境卫生综合治理；做好辖区防汛、防旱、防风和森林防火工作，防御自然灾害和突发事件，保证人民群众的生命、财产安全。

电话： 82489267

社会事务管理科：积极开展社区管理和社区服务工作； 做好统战侨务、优抚安置、生产救灾、社会救济、殡葬改革、扶贫济弱、军民共建、双拥、精神病防治、初级保建和健康城区创建及残联工作。

电话：82489297 传真：82489204

维护稳定及社会治安综合治理办公室： 积极开展社会治安综合治理，抓好安全文明小区建设，建立群防群治网络，维护社会秩序和社会治安的稳定；对辖区企事业单位的社会治安综合治理工作进行指导、检查、监督。

电话：82489325

计划生育科：积极开展计划生育基本国策的宣传教育，抓好街道常住户和流动人员的计划生育管理，有效控制人口数量，提高人口素质；做好避孕节育、生殖健康服务，指导计划生育协会开展工作，落实计划生育的各项任务。

电话：82489274

安全生产监督管理科（经济发展科、区安全生产执法监察大队清水河街道中队）：根据街道社区的实际，制定街道经济发展规划，营造改善投资环境，繁荣辖区经济，做好街道经济和科技信息的协调、沟通等工作，掌握街道经济发展动态，做好辖区经济数据的调查统计；认真落实安全生产责任制，加强与有关部门的协调，做好辖区安全防范工作。组织辖区内实施安全生产网格化管理。对本辖区内的生产经营单位进行经常性的安全生产动态巡查。负责依法查处生产经营单位违法案件，以及有关监督检查、行政处罚等工作。参与生产安全事故的调查处理、监督落实事故中违法行为的查处措施。对本行政区域内生产经营单位重大危险源实施监控。对重大事故隐患整改进行督促检查。实施安全生产值班，协助安全生产事故应急处理。参与危险化学品、烟花爆竹及其他生产经营企业安全生产事故及突发事件的应急救援工作。对辖区内烟花爆竹安全生产进行执法检查。组织、指导、协调、监督社区工作站安全生产巡查工作。

电话：82489309

司法所（信访办）：开展法制教育，在社区广泛开展普法宣传，积极做好人民调解工作，完善法律服务功能，为辖区的稳定发展提供法律保障；做好信访工作。电话：82489237

机关事务管理办公室：负责机关的后勤管理工作，做好办公室环境卫生、车辆管理、饭堂管理，经费开支等后勤事务工作。

电话：82489259

文体站：积极开展街道社区文化工作，组织各种形式的群众文体活动，协调辖区有关单位合作开展文化活动，做到资源共享。开展文化、体育、科技等方面的社会培训，加强文化市场的监督，搞好社区文体活动场所的管理，促进街道精神文明建设的健康发展。

电话：82489310

统计站：宣传和执行《统计法》及相关法规，实施依法统计；完成上级部署的定期统计调查、专项统计调查和普查任务；开展统计调查，提供决策参考。

电话（传真）：82489240

出租屋综合管理所（租赁所）：贯彻上级有关租赁管理和出租屋综合管理的法律、法规和政策；负责辖区房屋租赁合同的登记管理工作；做好出租屋承租人信息采集和反馈；负责做好出租屋业主的法制宣传教育，并与之签订相关责任书；协助公安、税务、计生、工商、消防等部门做好出租屋综合治理和查处工作；负责辖区出租屋税、费征收工作；辖区房屋租赁纠纷的调处，受理违法租赁行为的投诉。

电话：82489129

劳动保障事务所：调查统计辖区失业人员、离退休人员和工伤抚恤人员的情况，掌握辖区就业岗位信息，开展社区公益岗位，组织实施就业项目；对困难群众实施就业援助；协调落实再就业有关优惠政策，协助自主创业的失业人员申请小额担保贷款手续；为失业人员提供求职登记、失业登记、政策咨询、职业指导、职业培训和鉴定、职业介绍等服务；动员组织新成长劳动力参加劳动预备制培训；协助失业人员办理社会保险有关事宜；协助街道组织离退休人员参加社区文体活动。

电话：82489279

执法队：根据深圳市人民政府<<关于全面推进街道综合执法工作的决定>>(深府[2006]268号)，履行城管、环保、卫生、规划、土地管理、文化、人口和计划生育等二十一项综合执法职权；贯彻执行国家、省、市关于上述二十一项综合执法方面的法律、法规、规章和制度；以区城管执法局的名义在辖区内依法行使行政检查权和处罚权，并制作完成行政处罚案件；配合处理以区城管执法局名义执法而引起的行政复议和行政诉讼；协助和配合市、区城管执法局组织的跨区（街道）和重大行政执法活动；对重大执法事项以及属于市、区相关行政机关管辖的事项，应及时报告并移送市、区城管执法局或市、区相关行政机关查处；办理列入街道综合执法范围的投诉和信访事件；在纳入街道综合执法范围的事项中，属于涉及重大人身、财产安全事故隐患，危及公共安全，需要进行技术监测、设备诉除的事项，以及发生了重大事故的事项，应及时移送市、区相关行政机关处理；协助市盐业办（市盐业行政执法大队）在本辖区的盐业执法工作。

电话（传真）：82489276 人民武装部：抓好国防教育工作，提高群众的国防意识；抓好民兵的组织建设和辖区预备役人员登记以及征兵工作；组织并带领民兵完成战备、治安执勤、抢险救灾等任务，协助维护社会稳定；协助做好退伍军人的安置和烈军属的优抚工作。

电话：82489309

总工会：建立和健全街道各级工会组织，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作；对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，提高职工的思想、道德和科学、文化、技术、业务素质；组织和教育职工依法行使民主权利，参与企业管理；组织职工开展劳动竞赛，开展群众性的合理化建议，技术革新和技术协作活动； 依法维护职工的合法权益。维护女职工的特殊权益，组织开展健康的文化体育活动；协助和督促行政部门做好劳动保护、劳动保险工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

电话：82489312

团工委：建立和健全街道各级团组织，积极开展团组织活动，发展团员，完成日常的团务工作；组织团员、青年学习政治、法律、时事、文化、科学知识，充分发挥团员、青年的模范带头作用；负责义工站的管理工作。

电话：82489287

妇联：代表和维护妇女权益，促进男女平等；建立和健全街道各级妇女组织，鼓励和组织妇女学习政治、文化、科技知识，提高妇女的自尊、自信、自立、自强意识，充分发挥妇女在两个文明建设中的作用；维护妇女儿童的合法权益；协助有关部门开展“文明家庭”活动，树立先进妇女典型；配合有关部门对妇女进行计划生育和妇幼保健的宣教工作。

电话（传真）：82489285

清水河街道办事处：

地址——深圳市罗湖区泥岗西路1046号鸿颖大厦首层 邮编——518029 电话（传真）：82489330 邮箱：szlhqsh@126.com

梅园社区工作站：

地址——深圳市罗湖区红岗路红岗西村红岗大厦首层 邮编——518029 电话（传真）：25907075 25907076

坭岗社区工作站：

地址——深圳市罗湖区泥岗西村2号 邮编——518029 电话（传真）：82427204

银湖社区工作站：

地址——深圳市罗湖区金湖路金湖花园C区1栋1楼40号 邮编——518029 电话（传真）：82427262 清水河社区工作站：

地址——深圳市罗湖区泥岗东红岗花园15栋首层 邮编——518029 电话（传真）：25928482

清水河社区居委会：

地址——深圳市罗湖区环仓路宝明花园清苑楼1栋1楼 邮编——518029 电话（传真）：22317802

草埔西社区工作站：

地址——深圳市罗湖区鹤围村3号4楼 邮编——518029 电话（传真）：82431472

玉龙社区工作站：

地址——深圳市罗湖区红岗路玉龙新村B09号2楼 邮编——518029 电话（传真）：82267291

龙湖社区工作站：

地址——深圳市罗湖区红岗路青湖山庄4栋首层 邮编——518029 电话（传真）：25835282

第三篇：清水河街道办事处残联工作汇报

清水河街道办事处残联工作汇报

清水河街道辖区面积13.87平方公里，总人口12.2万人，常住户籍人口约2.8万人。辖区有8个居委会，残疾人协会4个、残疾人工疗站1个，现在册残疾人共121人(其中:肢体66人、智力20人、视力12人、精神11人、语言听力12人)。自清水河街道办成立以来，我街道残联工作在上级残联的正确指导下，在街道党工委的大力支持及社会各方面人士的大力关心和帮助下，扎实开展了残疾人康复、教育、就业、帮扶等工作，较好地完成上级残联下达的任务和街道残联预定的工作目标，受到了残疾人及家属的好评，推动了残疾人事业不断向前发展。现具体总结如下：

一、2005年工作回顾

（一）加强社区残协建设，提高社区残疾人工作质量

1、树立残协专职委员爱残、护残、热心助残的职业道德。今年我们先后多次组织社区残协专职委员参加区残联、街道残联举办的社区专职委员及社区精神病防治康复培训班。通过这些业务培训，进一步提高了专职委员的政治思想和工作效率。

2、进一步加强了办公自动化、信息化的管理工作。

区残联为我街道每个社区残协都配置了电脑及办公用品等设备，让我们在工作中能以最快的速度把掌握的信息及时往上汇报，让更多的人了解我们社区残协的工作。

（二）扎实开展关爱残疾人活动

1、开展慰问残疾人送温暖活动

每逢“中秋”、“春节”，我们都会与社区工作站人员以及社区残协专职委员一起上门慰问特困残疾人，慰问人数达100多人次，送上慰问金共计24000元、慰问物品一批。

2、落实社区残疾人生活保障

积极向有关部门反映残疾人生活现状和生活需求，落实城市最低生活保障制度。帮助残疾人申请特殊困难补助78人次，共计金额159,100元。

（三）尽心尽力做好社区残疾人康复服务工作，努力帮助残疾人、精神病病人解决实际问题。

1、积极开展康复进家庭活动

我们辖区现有残疾儿童7人，其中二名脑瘫患儿已接受了康复进家庭活动。区康复中心的专家为这两名患儿量身定制了不同的康复计划，由区残联的康复员每天免费为患儿做一个小时的康复治疗。经过一年多的康复训练，两名残疾儿童在认知、情感、肢体功能等方面都有明显的改善。为更好地配合康复，还为他们申请康复器械，如：为银湖社区的残疾儿童谢天配置了矫正鞋、站立架；为辖区有需求的困难残疾人申请了轮椅8张、残疾人专用摩托车2台，解决了残疾人的实际困难。

2、认真做好精神病人康复工作，稳定社会秩序

为更好地开展精防康复工作，街道精防专干多次参加市、区精防办举行的精防康复培训班，大大提高了业务知识水平。在各有关部门的支持和努力下，我街道已检出精神病人130人，检出率达6.1‰，在册病人的监护率为91.5%，显好率为84%，社会参与率为68%，肇事率为0%。街道残联专干经常与社区工作站的精防专干、残协专职委员不辞劳苦地入户宣传、调查，把精神病人按管制等级分类，做随访登记，发现异常情况及时向地段医生反映，由地段医生上门核查处理。并定期送上区残联下发的每月60元的精神病人服药补助。

（四）积极落实残疾人就业问题

在区残联、街道党工委的大力支持下，梅园社区成立了集办公、康复、就业于一体的工疗站，为残疾人参与社会，自尊、自强、自立搭建了平台。在法定劳动年龄内的残疾人，我们辖区有74人，其中已就业的残疾人44人，有就业能力而无就业的有20人。

二、存在问题、困难

由于清水河街道是新成立的街道（03年10月8日成立），基础较为薄弱，有些

工作还需进一步加强。梅园工疗站的成立，为残疾人就近就业提供了条件，但由于现工疗站进行的活塞环的加工生产，技术含量较高，对残疾人的自身条件要求也较高。经过一年多的运作，发现有较多的残疾人未能很好、很快地掌握操作技术，生产出来的产品合格率也较低，大约是50%。我们现在正在考虑转型，寻找更适应残疾人康复、就业的项目。

针对以上存在的问题，我们将在今后的残联工作中，进一步加强学习、探索、创新。在上级部门以及街道党工委的正确领导下，积极配合相关部门，齐心协力、克难奋进、扎实工作，结合本辖区的实际情况，努力把街道残联工作推向一个新台阶。

三、2006年工作思路

（一）落实社区残疾人生活保障

认真开展社区残疾人基本生活状况调查工作，积极向有关部门反映残疾人生活现状和需求，协助残疾人办理残疾等级鉴定和残疾证，做好重残、特困残疾人家庭的定期补助和临时救济工作。

（二）开展社区康复服务

继续推进康复进家庭活动，对现正在进行康复的脑瘫儿童谢天（银湖）、李憬奇（梅园），继续给予每天一小时的康复训练，并根据康复效果调整康复计划。协助市残联康复中心医生，对辖区其他10名有康复需求的残疾人进行康复评估，特别对那些家庭困难的残疾儿童，如红岗社区的郭炜锋、泥岗社区的李欣怡，争取尽快进行康复训练。同时，协助残疾人配置合理的辅助器械，改善活动功能，以增强残疾人生活自理能力。

（三）加大对残疾人的培训和就业力度

组织残疾人参加切合实际的各种技能培训，提高残疾人的工作技能。充分利用社区现有的资源，同时力争政府、社会、团体的支持，把梅园社区残疾人工疗站更好地运作起来。争取解决15名残疾人的就业问题，使有劳动能力的残疾人就业率达90%以上，让残疾人参与力所能及的劳动，自食其力、改善生活状况。

（四）加强精神病防治康复工作

1、加强精防康复工作人员的业务培训，提高精防康复管理的技术水平。

2、做好精神病人的日常管理，进一步落实监护小组的工作，落实督导时间，做好重点病人访视，至少每月上门一次。

3、开展心理关爱进社区活动，准备在8个社区巡回开展多形式多渠道的精神病防治康复宣传，派发心理卫生知识宣传资料，请专家义诊，对特殊需要人群进行心理辅导等，从而提高辖区居民的心理卫生知识，增强居民的健康水平，减少社会对精神病人的歧视。

第四篇：清水河乡中学申报材料

以人为本，规范管理，打造农村优质教育品牌

台前县清水河乡中学积极贯彻党的教育方针，坚持以人为本，规范管理，和谐发展，不断强化教师队伍，优化育人环境，加大力度，改善办学条件，深化教育改革，走出了一条具有农村特色办学风格的路子，促进了学校的标准化建设。

一、加大投入，硬件建设上水平、上台阶。

近年来，我校立足校情、大胆探索、开拓创新、锐意进取，克服种种困难改善学校基础设施建设。现今学校有独立的生活区和教学区，两区布局合理，校园整洁美观。生活区设有：教师家属院、学生宿舍楼、学生食堂，均已达到标准化学校建设标准，为师生们的生活提供了方便。教学区有可容纳18个教学班的教学楼、综合办公楼各一幢，教学设施先进配有微机室、多功能教室、仪器室、实验室、图书室、音美教室等。设有标准化的篮球场3个、60米直跑道两组和300米的环形跑道。体育卫生、信息技术、理科仪器设备完善，各项指标基本上达到濮阳市义务教育标准化学校评估标准。

（一）倾注人文关怀，构筑师生温馨的学习生活环境。为了保证师生有一个理想的学习生活环境，近年来我校不断加大投入，多方筹集资金近百万元改造了学生宿舍楼、教学楼和办公楼，硬化校园道路2600平方，操场2000平方，彩砖铺设办公楼前活动场地近700平方，修筑了校园花池，建设师生车棚600平方，全面改建了学校围墙、厕所，粉刷了室内外的墙壁，解决了师生安全饮水问题，保障师生身体健康和生命安全。为了使广

大师生的生活环境更加舒适，我校又积极争取资金200余万元，计划于今冬明春新建餐厅和宿舍1500余平方。

（二）精心谋化，不断完善教学设施。在加强学校硬件建设的同时，学校不断完善教学设施，购置了各科教学挂图、教学器材、复印机、数码照相机、大型一体印刷机等教学和办公设备。2008年学校建成标准化理科实验室，配齐了符合国家标准的理科仪器。装备了微机室、多功能室、远程接收室等先进的现代化教学设备，为现代化教学的提供了保障。2009年我校正式启动校园网建设工程，学校所有办公室及教工宿舍全部联网，初步建成了学校网络，实现了教师办公现代化，教师再学习网络化。2010年来，学校实施网络“班班通”工程，截至目前我校所有班级已安装调试完毕，现在学校已初步建起了校园局域网，进一步方便了教师和学生对优质教育资源的共享，因此学校被评为河南省农村中小学远程教育示范校、濮阳市信息化示范校。今春我校又投资3万元为每位教师更新了办公桌椅，彻底改善了教学和办公条件。

（三)加大力度，改善学校安全设施。根据各级安全文件精神，学校加大对安全设施的投入，每学期学校领导定期对学校存在的安全隐患逐一排查，建立台账，定期整改，截至目前，已更新标准篮球架三付，围墙和护栏已全部加固，教学区所有房间已安装了防盗门，安装了监控设备一套，摄像头八个，覆盖了整个校区。近期还打算为生活区安装监控设备，以便防患于未然。

（四）改善育人环境，构建特色校园文化。几年来学校在绿化、美化方面投入了大量的资金，使得校园环境优美。近年来学校累计投入资金

100000多元，栽植了优质绿化树200多株，播撒草坪绿化带近300平方，对校园进行了绿化，可以说学校现在是一年四季香花不断。学校今年被评为县级和市级花园式学校。我校还率先安装了雕塑“开拓”一座，以及大型户外电子屏幕一块，制作楼道警示牌、教室标志牌、名人格言牌、字画、室内外文化版面等160余幅等，购置不锈钢文化宣版面10多块，建立起了学校文化宣传的主阵地，全力打造良好的育人环境，积极营造浓厚的育人氛围，进而来激发学生的求知欲望。

二、以打造具有农村特色的教育品牌为目标，向管理要质量

（一）强化师资队伍建设。

教师管理是学校管理的关键。一所学校能否科学发展，校长肩负全责，而关键在于教师，这方面学校做了两点：

首先抓班子建设，我校班子成员有四人组成，一正三副，均参加校长岗位培训和提高培训，培训率为100%。班子成员始终坚持“以人为本、拾阶而上、为每个孩子美好的未来奠基”的办学理念，实施“以人的全面发展为基础，促进学校和谐发展”的办学策略，营造“勤学敬业、育人为先、勇于实践、进取创新”的良好校风，努力把学生培养成人格健全、个性鲜明、自主发展、学有所成的具有综合素质的现代社会人。在工作中，能够起到模范带头作用，分工具体，责任明确各司其责。

其次抓教师队伍建设，我校把教师队伍的建设作为办学思路的重点来抓，立足当前，放眼未来，红专并重。一是注重师德师风建设，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想、《教师职业道德规范》为主要学习

内容，利用例会、讲座及节假日举行的各种活动为载体，借“一创双优”集中教育活动之东风，发挥党员教师的模范带头作用，通过大量细致的思想政治教育，多年来，我校无教师违反师德的现象，无违规违纪现象，更没有体罚学生等情况发生。二是注重教师教学能力的培养。我校教师的学历合格率为100%，本科及以上学历占79%，中高级职称教师占65%。学校经常利用业务学习时间、集体备课、教研活动组织教师学习现代教育理念，掌握现代教学技能。三是对于教师学校一直进行着分阶段、有计划的培训，不断提高广大教师的业务能力、知识水平，并积极为教师提供一切有利的进修、培训、外出学习的机会，特别是今年春季学段，我校语数外教师分批次在市六中进行了为期一周的跟班培训。目前学校已拥有省市县级骨干教师10 名，认真地落实了县教育局在全县中小学教师中构建“合格教师—骨干教师—学科带头人—教学名师—教育教学专家”的成长序列活动。

（二）规范学校常规管理。

1、校务工作管理

学校实行校长负责制，校长负责学校全面工作，发挥基层党组织、教代会、团支部在学校工作中的作用。学校三名副校长分管德育、安全、业务教学等工作，明确各个负责人职责。学校落实校务公开制度，教代会制度，建立健全学校各项规章制度，档案资料齐全，有专人负责管理。使每个工作环节都做到了有章可循。

2、德育工作管理

学校坚持“以德治校、质量强校”；推行人性化管理，注重制度管理，辅以“情感管理”，以真挚的感情和爱心去关心人、爱护人、尊重人。近年来学校通过开展多种形式活动，对学生进行思想教育，一是坚持每周一上午举行升国旗仪式，坚持国旗下的讲话，对学生进行爱国主义教育。二是每学期开学初，对学生进行习惯养成教育，组织学生学习《中学生日常行为规范》、《中学生守则》，让学生明白做文明学生的准则；开展文明之星评选活动，激发学生自觉养成好的行为习惯。三是每年都举办感恩励志教育报告会，从小培养他们知恩图报，励志成才，报效祖国的愿景。四是以班级板报、校园广播站、电子屏幕等为宣传阵地，让环境感化人。经过广大师生的努力，我校面貌日新月异，校园整洁、文明、文化氛围浓厚，学校因此被评为台前县文明单位和市级文明学校。

3、教学常规管理

教育教学力求做到面向全体学生，因材施教，加强留守生、特殊生的教育工作，严格执行省颁标准开齐课程，开足课时，保证学生每天1小时以上的体育活动时间。在工作中我们以“加强课堂教学有效性，提高教学质量”为中心的工作思路，要求教师积极学习新课改理论，树立新型教学观。严格规范常规教学月检查制度，业务校长亲自抓教科研工作，定期举行课题研究，并交流、研讨，做好阶段性小结工作。学校采取有效措施切实减轻学生过重的课业负担，规定学生每天在校活动的时间不超过七小时，不得利用节假日、双休日、课余时间给学生集体上课或补课，严格按照上级的要求给学生布置合理的家庭作业，在考试管理中学校改革考试制度，实行等级制。做好学困生的帮辅工作是提高教学质量的又一举措，平

时我们加强了后进生的管理，建立了跟踪档案，积极探索转化途径，做到对象明确、内容落实，辅导到位，记载详尽，提高转差实效。

4、安全工作管理

学校非常重视安全工作，要求全体师生树立“安全第一、预防为主”的意识，把安全工作作为教育工作的重中之中，狠抓三个“确保”，时刻绷紧安全弦。一是确保校舍安全；二是确保饮食安全；三是确保交通安全。学校健全各项安全制度、应急预案，校长为安全工作第一责任人，分管副校长是直接责任人负责安全工作，成立安全工作领导小组，组织人员定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。我们狠抓制度落实，层层签订责任书，明确责任，确保措施到位。与班主任、科任教师层层签定安全责任状，明确职责，责任到人。通过黑板报、安全报告会、法制报告会，、学习安全自救、地震消防演练等形式，进行全面系统的教育，增强师生防范意识。确保了学校无重大安全事故发生。

经过全校师生的共同努力，我校各项工作位居全县先进行列，近年被省市县命名各项荣誉三十余项，我们在创建义务教育标准化学校建设的过程中，也取得了一定的成绩，但仍存在不少问题亟待解决。在工作中也还有许多隐性障碍，一是教师观念有待进一步提高，二是教改的深度和广度有待于进一步拓展，三是学生良好行为习惯还没有养成，有待进一步巩固。

第五篇：清水河中学校长述职报告[范文]

清水河中学校长述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的老师们：

大家好！

恰如白驹过隙，弹指一挥间，我担任清水河中学校长已近六个年头了。在这二千多个日日夜夜，我沐浴上级领导的关怀与厚爱，承蒙全体教职员工的支持和理解，大家和舟共济，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，坚持贯彻落实科学发展观，全面推进素质教育，狠抓教育教学常规管理，认真开展校本研修，强化校务公开和民主建设，进一步改善办学条件，各方面工作均取得长足发展，取得了良好的社会效益。作为学校负责人，我站在责任的峰峦，不止一次瞭望使命的天空，回顾风雨的洗礼，品读跋涉的艰辛，感受奋进的欢乐，梳理工作的方方面面，现向在座的领导与同事们作一简要汇报，不妥之处，恳请各位领导

和老师们批评指正。

一、教育教学管理常抓不懈，教育教学质量稳步提升。

1、全面推行素质教育，全面贯彻党的教育方针。坚持德育为首，紧紧围绕教学中心，面向全体学生，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以促进学生全面发展为宗旨，全面推行素质教育，全面贯彻党的教育方针。六年来，学校制定了办学章程，提出了“以德为先，以人为本，张扬个性，全面发展”的办学思想，确定了“培养学生学会做人，学会学习，学会生存，学会创造，为适应未来社会发展奠定基础”的育人目标。明确了以“求实、创新、和谐”为校风建设目标，以“乐学、勤学、会学”为学风建设目标，以“乐于奉献，敏于学习，勤于思考，勇于实践，善于总结”为教风建设目标。紧紧围绕办人民满意教育的目标，按照依法治校，民主建校，求实立校，科研兴校的管理思想，扎实推进素质教

育，全面贯彻党的教育方针。

2、细致优化过程管理，高度重视终结性评价。2004年我刚刚接手清水河中学，学校面临许多困难，长期的“大锅饭”思想使学校人心涣散，人浮于事，缺乏凝聚力和竞争意识。为激活教育内部活力，在全面考证、借鉴外地先进经验的基础上，结合学校实际，我首先完善考核评价体系。通过深入的调查研究，在广泛征求教职工意见的基础上，我们确立了“规范教学秩序，强化过程管理，突出终结性评价”的工作思路，既而逐步出台了强有力的《教学工作月过程管理考核细则》、《德育工作月过程考核细则》、《工作量计算方案》、《教学结帐方案》，同时，拟定了《教职工考勤制度》《教研组长职责》、《备课组长职责》、《特殊贡献奖励方案》、《初三奖励方案》等，又在此基础上完善了《岗位设置方案》《教师聘任原则和方案》、《防流控辍制度》、《外转学生管理规定》、《行政人员工作考核方案》《中、高级评选方案》、《考核方案》、《质量考核积分及运用方案》，将质量与评优选先、评聘、晋级晋职挂钩，增强教职工的质量意识，竞争意识，危机意识和责任意识，规范了教学秩序。二是在“求实立校”管理理念的基础上我们实施了“教学管理四中心”的原则，即“学校要以教学为中心，课改要以学生为中心，教研要以课堂为中心，考核要以质量为中心”。并紧紧围绕这四个中心抓好教学管理工作的检查落实，如教学常规，教学认真情况，课堂教学情况，指导后进生情况，教研活动开展情况等。为防止出现不良竞争，学校对常规管理做到了“六统一”：统一计划，统一评价标准，统一竞赛检测，统一安排教科研活动，统一班主任工作考核，统一教师教学工作量化。三是举行全校性的竞赛活动，促进良好学风的形成，确保教学质量持续提高。近五年来，我校坚持举行演讲比赛，数学知识竞赛，物理化学实验比赛，英语能力测评，作文大赛，同时学校还组织了学习方法大讨论，阅读方法介绍，写作能力指导等系列活动，这一系列活动的开展，培养了学生的实践精神和创新能力，有效地促进了我校“乐学，勤学，会学”良好学风的形

成。为我校教学质量的持续、稳定提升奠定了坚实的基础。

3、积极投身校本研修，奋力掀起课改热潮。我校1998年搬到七里桥，年挂牌“漕河镇实验中学”，区位优势得到突显，人文环境得到改善。但因为种种原因，校本研修这一块还是较为薄弱。说实话，自上任以来，我就清醒意识到科研兴校，质量强校的重要。清水河中学要想持续发展，不断增强教育教学核心竞争力，不断提升育人质量，不断扩大社会声誉，树立教育品牌形象，就得深入开展校本研修活动。根据我校实际，我统筹规划，“以训促学”“以做求活”“ 以思求升”，带动全体教师

以满腔的热情奏响校本研修的三部曲。

（一）以训促学。清水河中学注重引导教师树立终身学习、自觉学习的理念，提升教师职业成就感和幸福感。一是全面调查按需培训，根据老师们书面和口头反馈的信息，整合最亟待解决的现实问题有序开展校本研修。二是制度保障实现“四结合”，即周学习和日学习结合；集中学习与分散学习相结合；理论学习与实践学习相结合；过程管理与结果展示相结合（每学期举办读书成果系列展览活动）。二是措施激励保障学习实效，如设立课改实验及信息资料购买保障基金，鼓励每位教师配置电脑，建立教师博客群，送教师外出学习观摩，请专家学者讲座。对表现突出学习效果显著的教师，隆重表彰，评优选干，推荐参

与课题实验及学术研讨等活动。

（二）以做求活。不立不破，不做不活。一切先做起来再说。想到什么就先做起来；觉得自己的学校适合什么，就做什么；能够做什么，就做什么；只要认为有价值的、正确的，就去做。我在治校过程中，坚持以课题带队伍，以教研促发展，采取干部带头，领导班子全员参与教科研活动，培养教师的“问题意识”和“研究意识”，带领教师从“案例”和“小课题”入手，实现“人人有课题，人人搞教研”。同时专业引领，通过走出请进、专家讲座、课题实验等各类教学研讨活动，实现广大教师与先进教育理论零距

离接触。短短6年，有人荣获国家及省级表彰，人获省奖，人次荣获市区表彰或奖励。

（三）以思求升。我积极倡导大家开展“反思三个一”活动。领导工作一周一回顾、教师教学工作一日一反思、学生成长一月一总结。领导通过反思，克服工作被动性和盲目性；教师通过反思活动，避免教学随意性和呆板性；学生通过反思活动，增强学习长效性和针对性。事实上，绳锯木断，滴水穿石，持之以恒，我们各线管理工作井然有序，教师教育教学工作别开生面，学生也都取得长足发展，学校育人效能

整体提升。

同时，我“五要并举，三实求效”。我反复敦促自已要带头学习新课改的理念，率先参与课改活动。要求外出学习人员精细听课，认真取经，回来后一定要就学习内容作专题报告，一定要讲示范课，扩展学习范围，延伸学习价值。要求中青年教师一定要参与教研处安排的各项教研活动，在活动求发展，依活动求实效。要求各处室每学年要针对各线存在的实际问题制定研讨专题，拟订切实方案，扎实开展校本研修，并分阶段总结分析论证。要求每位教师每学期写一本学习笔记，不断提升专业素养，开阔知识视野。同时，以制度形式引导教师切实加强现代教育技术学习，掌握先进教育手段；以工作量结算方案引导教师坚决落实集体备课制度，发挥团队效应，提升课堂教学质量；以教学教研激励机制引导骨干教师切实开展课题实

验，抓实数据分析，搞好档案建设，作好阶段评估，不断创新，力争顺利结题。

就刚刚过去的2009年下半年为例，9月份，我分别组织召开了校本研修行政干部会议、人力资源优化配置会议、班主任经验交流会议、教师理论学习会议等。10月份，我校外请专家、内树先进，组织召开了“清中家长学校专题研究会议”、教风调查测评活动、学风专项建设活动、情系祖国演讲活动等。11月份，我亲自坐阵，教研组长主持，历时半月，各学科组成功开展了课堂教学艺术研讨会议。老师们就各自困惑和点滴经验，展开了激烈的讨论，问题集中，目的明确，热情高涨，扎实有效。同时，要求教务处组织开展学科竞赛活动、学生才艺展示活动。要求政教处组织开展了文明教室、文明寝室创建活动，校风专项整治活动等。12月份，我们抓抢机遇，积极申请，针对我校实际情况，开展了“两改六落实”初中语文备课改革课题实验。作为课题承担者，我躬身实践，召开专题会议，细密分工，深入课堂，搜集资料，积

极落实开题论证工作。

总之，为全面落实校本研修工作，切实加强现代教育理论和努力提高广大教师教育科研水平、教育教学水平，努力创建学习型学校，扎实推进新课程改革，为教师专业成长搭建发展平台，解决教育教学进程

中发现的问题，促进我校教育教学质量再上新台阶，我将不懈探索，孜孜以求，克难奋进。

4、稳步提升教学质量，倾心打造“五园”学校。

近六年，我校在各级各类教研成果展示中成绩喜人，获省级奖人次，市级奖人次，县级奖人次。中考成绩稳步上升，黄高四年已达人，一中优录五年人，一中上线五年人。七八九年级语

数外三科联赛均名列全县前茅。

这里可加入文学社、共青团、学习标兵、作文比赛、艺术教育等方面的成果。

6年来，我力争让清水河中学高扬三面素质教育旗帜，让“课堂教学改革”、“德育管理创新”和“多元化评价”齐头并进，全力打造 “书香校园”“平安校园”“科技校园”“艺术校园” 和“康乐校园”，营造和谐育人氛围，引导学生养成良好习惯，持续快乐健康成长。

实际工作中，我强调全体教师要坚持抓好“三项研究”：①如何让学生学会读、有效地写；②如何让学生创造性地动手实践；③如何让学生才艺飞扬。同时坚持抓好“三个结合”：①教育实验与学校文化建设相结合；②与校本研训相结合；③与创建“个性教育”特色学校相结合。在德育工作方面，坚持从素质教育理念出发，从学校实际出发，从学生、家长、社会满意出发，更新德育理念，确定学校可行性德育工作目标，按照“德育为首、教育为主、素质为重、育人为本”的工作思路，“把握三个重点，抓住三个环节，加强三个建设”，确保了德育工作的针对性和实效性。为了兑现“对社会负责，让学生满意，使家长放心”的庄严承诺，我们狠抓校园安全工作，打造平安校园；完善配套设施，打造康乐校园；增加软硬件

投入，打造科技校园。

特色铸造品牌，创新成就未来。短短6年，清水河中学全体师生凝心聚力，革故鼎新，脚踏实地，走出了一条追求卓越的品牌教育之路，实现了科学发展、和谐发展及可持续发展的阶段目标。

二、集思广益民主治校，分级管理政通人和。

1、广泛听取群众意见，集思广益谋求发展。上任伊始，许多工作略显被动，个人想法难以实现。是以，我一边深入教师队伍谈心了解，一边让工会组织民意调查。在极短的时间内，我快速摸准了各线存在的实际问题。针对方方面面的实际需求，我多次召开行政领导会议，相机谈出个人治校方案，拟订学校阶段发展目标，并希望各处室在工作实践中进一步完善落实。同时，充分发挥工会职能，全面提取议案，认真作好答复，接受监督和考评。学校进一步加强了校长负责、党总支监督、教职工参与的民主治校的管理体制和校务公开制度。凡学校重大事情，均要通过党总支讨论、校务会议商量，教职工审议后由校长执行，确保了校长决策的准确性。六年来，我自觉接受党支部和教代会监督，敢于承担工作责任，不居功诿过，有批评和自我批评精神。在工作中，但凡重大问题和决策面前，都坚持从学校的发展、教师的利益出发。遇到困难，能够协同其他行政及广大教师共同解决；做出成绩，也尽量与全体共同分享；出现

失误，马上开诚布公、坦露心迹的互相交流，直言不讳的开展批评与自我批评。

2、坚持政务财务两公开，接受监督完善机制。借学校移交地方、改革管理体制的东风，加强了学校内部管理，重新修订了一系列规章制度，理清、理顺了学校的内外部关系，建立实施竞争上岗制度、班主任聘任方案、班级教师优化组合制度、评优晋职管理制度。六年来，我不断转变管理理念，创新管理方式，实现由粗放型、经验型管理向科学化、精细化管理的转变。我们推行政务公开，除继续在校务公开栏公布校内大事外，还通过信箱、宣传栏、阅报栏等实施校务公开。同时，加强学校财务管理。定期或不定期以书面和口头形式向全体校务委员公布经费收支情况。建立健全财会规章制度，合理使用学校有限资金，让仅有的经费充分发挥其应有的作用，把经费用在刀刃上。坚决杜绝各种铺张浪费现象的发生，坚决杜绝借种种借口用公款吃喝。

3、成立民主理财小组，齐抓共管创造和谐。六年来，我一直严肃财经纪律，规范财务行为，成立理财小组。小组成员懂业务，素质高，来自学校的方方面面，年龄结构、职称比例、文化素养、个人素质等代表了学校的教师整体。我们定期召开理财小组会议，研究财务收支情况，分析工作细节问题，严格履行报批手续。财务人员经常认真学习各种财务制度，每月定期向理财小组汇报一次收支情况，理财小组每一季度对学校账目进行一次检查。同时，财务人员和理财小组经常深入班级对学生、班主任及任课教

师了解情况，检查他们中有无存在乱收费、乱摊派、乱买资料等现象，并及时予以纠正和指导。特别是在小店管理、食堂管理方面，坚持历年来的公开化、民主化、制度化，不管是进货、销售，都由理财小组和工会派专门人员上街了解价格，验质点数，监管调控，杜绝了徇情舞弊行为。几年来，学校没有发生乱发奖金、津贴、实物的现象，没有发生任何一起截留、挪用、挤占、平调教育经费问题，保障了学校的资金

安全，提高了教育经费的使用效益，实现了依法理财、科学理财、民主理财。

4、明确分管领导责任，民主治校形成合力。近六年来，为了抓好各个环节的管理，我相继拟制了31项管理细则，将一线工作与后勤保障、教学管理与班级应尽责任明确到人，实行“分管即主管”的管理方式，将管理权充分下放，给每一个领导干部搭建了施展才华的舞台。我实行“学校办公会制度”，增强了干部的目标责任意识；实行值周制度和领导干部值班制度，对存在的问题立即通报批评，促使干部多方面做出表率。同时我们加大了领导干部值班巡查的力度和密度，创新设计学校日志，对学校各班级出勤情况和各项运作全面监管，学校各方面的工作尽收“眼底”。在整体工作上，学校统揽全局，科学决策，领导有方，指导得力，协调灵活，为各部门的工作既有竞争又有合作、相对独立又有机融合提供了有力的保障和支撑，学校的管理水平与管理效果都发生了质的飞跃。

三、办学条件日益改善，办学实力明显增强。

清水河中学由于普九步子迈得大，遗留的隐患也较多，校长工作压力也较重。但六年来，我全面运筹，有序操作，阶段推进，使办学条件日益改善，办学水平逐年提升。

1、精打细算化债务，挖掘潜力保正常。

2004年我上任以来，学校还承担着万元的普九债务，上门讨债和说情要钱的络绎不绝。同

时，我校光每年支付的利息就超过万元，临聘人员的工资及保险需要

万元，学校经费异常紧张。面对困境，我一方面与后勤同志精心预算，严格执行财经纪律，严控生活支出，杜绝形象工程支出，确保有限资金用到关键地方，让学校进入良性循环。一方面诚信处理债权，对这些人员不躲不避，以礼相待，周而复始地与他们讲明学校的现状，真诚地与他们约定还款计划，朴实和真诚溶化了坚冰，得到了他们的理解，过去的债主陆续成了希望清水河中学健康发展的朋友。现在我可以告诉大家：这五年半，国家下拨还债资金万，学校实际化解债务超过万，学校正步入轻装简从高

速发展的快车道。

2、危房改造资金紧，缺口填补一肩扛。2004年春节时，学校教学楼实施危房改造，当时只争取到资金40万元，缺口资金还有3万元，为了不影响学校正常工作，让学生早日走进课堂，我多方

筹措，一个人把燃眉之急悄悄化解。

3、配套设施完善顺，逐年改进不铺张。年，我们争取专项资金万元，修建了公用厕所，并合理布局，在上面建造了学生澡堂；年，我们顺利配备台电脑，办好了多媒体教室和微机室；2009年，我们又争取资金万元，更新了物理实验室和化学实验室；同年，我们的步子迈得更大点，又争取专项资金万元，新建了列四层女生公寓，改变了男女同楼混居、不便管理的落后

局面，改善了学生住宿条件。

4、校园改造依政策，化解矛盾显立场。在今年工业园区建设需要征收学校土地时，我们领导班子同心协力，齐心化解矛盾，有理有节地维护了校园面积的完整，保证了师学生运动场地的充足。

近年来，清水河中学的全体教师以学历达标率为强大优势，以不靠天时，不靠地利，就靠人和的团队精神；以不靠投机，不靠作假，就靠实干的求实精神；以不靠金钱，不靠待遇，就靠奉献的敬业精神，争分夺秒，埋头苦干，开创了清水河中学的可喜局面！

如今的清水河中学，校园环境优美、秩序井然，校风正、教风好、学风浓，各项工作都上了新的台阶，正在向市级示范学校的目标步步迈进。作为管理者，我为六年来的辛勤付出终于有了回报而欣慰，更希望

大家群策群力，和舟共济，为开创清水河中学更加美好的明天而百尺竿头再进一步！

虽然清水河中学的总体工作在过去的五年里，赢得了社会各界的支持和好评。但同时，我们也确实存在这样那样有待改善和提高的地方，比如在学校建设、校园建设以及现代化教学等方面；在进一步规范管

理、完善制度、依法治校和提高管理效益方面；在创特色、创名校、出名师和培养尖子生、特长生等方面；在教研教改成果以及针对当前学生的思想行为现状采取行之有效的教育办法方面，与兄弟学校相比还有一

定差距，离我们的办学目标还有一定距离，有待进一步努力和继续探索。

不过，我们相信在县委县政府的领导下，在上级主管部门和社会各界的关心支持下，有越来越重视教育的社会大环境，有学校全体教职员工的共同努力，我们完全可以在以后的工作中再接再厉，把学校的教育教学工作做到更好，办学效益也将有更大的提高，我校上等级、上水平的目标也必定能早日实现。

谢谢大家！