洋泉镇党政办公室2011年度工作情况

第一篇：洋泉镇党政办公室2011年度工作情况

2011年度开展“两提一增”活动情况

洋泉镇党政办在常宁市委办、市政府办和洋泉镇党委政府的正确领导下，一年来，以开展“两提一增”务活动为契机，进一步提高效能、提升服务水平，争当科学排头兵，在参谋服务、督促检查和后勤事务管理工作做出了一些成绩。简要回顾主要表现在以下方面：

一、参谋服务有效率

1、信息工作做到了报送经常化，无迟报、漏报、瞒报、压报、误报现象，完成了《每周新闻信息》征订工作。

2、根据党委、政府工作需要做好调查研究工作，为党委、政府的工作开展提出了较多建议。认真完成上级办公室交办的各项工作任务。完成了新华社《湖南领导参考》征订工作。

二、督促检查有成效

1、认真抓好了中央、省委、市委重大决策、重要部署、重点工作的贯彻落实，及时报告了落实情况。积极参与和配合市委、市政府组织的督查活动。

2、优质高效办理市委、市政府督查室和市政府办督察组交办、转办的查办件，圆满落实市委常委会议，书记现场办公会议，市长现场办公会议，市委、市政府领导专题决定的事项。

3、抓好了本地区本单位的民情调查组织与综合协调工作，建立健全民情台账动态更新，及时上报了民情台账，报送民情调查报告。

4、及时、真实、全面报送了市委、市政府确定的重点工作目标管理考核、评选工作台账。

三、后勤管理有提升

1、会议服务及领导活动，做到了事前有方案、有安排，事后有考评、有总结。

2、办文工作有制度，公文、文件、请示的质量有保证，办文规范，及时存档，完成了《中办通讯》征订及跟班学习人员的组织等工作。

3、积极参加上级办公室主办的学习培训。

4、“五位一体”通讯网络，设备齐全，配备了专职操作管理员，管理规章制度完善。保证了网络的畅通，上级下发的文件、通知能及时收发、办理。

5、保密制度健全，保密人员都与市保密局签订了保密责任状。保密文件签领、清退有手续，机要文件无遗失现象。

6、值班制度健全，确保办公室24小时有人接听电话，白天有人接待来信来访，能及时报告处理紧急电话或重大情况。

7、后勤保障制度健全，来人来客接待热情周到、朴素节约，能保证机关清洁卫生。

洋泉镇党政办公室

2012年1月7日

第二篇：镇党政办公室工作总结

党政办公室工作总结

今年上半年，在镇党委、政府的具体领导下，紧紧围绕服务党委、政府，服务基层，服务群众，积极参与政务，管理事务，搞好服务，团结拼搏，扎实工作，有效的保证了党委、政府各项工作的高效运转，较好的完成了领导交给的各项工作任务。

一、上半年工作情况

1、重全局，维护党委、政府权威。工作中，始终把党委、政府的工作重心放在首位，带头维护党委、政府的权威，带头执行党委、政府的决策，带头落实党委、政府的部署，认真传达贯彻领导工作意图，保证了政令畅通。

2、尽职责，确保机关工作正常运转。坚持24小时值班制度，确保了电话、通知随来随接、随时请示随时传达。牢记“起立、让座、倒水、问事、送客”的服务宗旨，热情接待来访人员，做到了笑脸相迎、笑脸相送。坚持公事公办，坚持先急后缓，本着厉行节约的原则，严格控制每一滴水、每一张纸、每一度电，确保了机关工作的正常运转。紧扣工作重心，认真搞好调研。上半年，认真撰写总结、报告、领导讲话270多篇，300余万字，出台党委红头文件35个，政府红头文件37个，上报县级典型材料21件，市级典型材料7件，省级典型材料2件，在县以上新闻媒体发表稿件113篇，整理各种档案资料380卷。

3、守规矩，严格办事程序。“在位知责，失职知耻。”坚持按程序办事、按制度办事、按规律办事，对事务性工作，做到了早请示晚汇报，凡是领导交办的工作坚决做好，领导禁止的事情坚决不做，做到了在位不越位，在位不乱为。

4、树形象，以“五有”要求定位。工作中，严格按照县委陈书记对广大干部提出的“五有”要求办事，用“五有”标准来检验自己的工作，始终坚持低调做人，高调办事，对领导和同志们交办的工作认认真真地去完成，自己有多大的力就使多大的劲，从不被动应付、贻误工作。

二、存在的问题

主要存在着责任落实不到位、不彻底，超前谋划少等问题，内外协调能力不强，存有顾此失彼的现象。存在着用惯性思维思考问题，办法不多，路子不宽的问题。

三、下步打算及整改措施

1、加强学习，提高素质，牢固树立脚踏实地、求真务实的工作作风，充分发挥自身优势，拉高目标定位，提升思想境界，对工作高标准、严要求，出色完成领导交办的各项工作任务，确保事事争先、创优。

2、严格落实责任，牢固树立“在位知责、失职知耻”思想，对所承担的工作，不推不让，超前谋划，协调配合，强力推进，执行到位。

3、牢固树立“无功就是过，无为就是错”的思想，严

格按领导的要求办事，做到令行禁止、政令畅通、不偏不漏、不折不扣，对所承担的工作任务通盘考虑，统筹推进，确保工作不出断层、不留空档，保证做到事事有回音、件件有着落、个个有结果，让领导满意，同志们满意。

5、牢固树立强烈的大局意识、服务意识和效率意识，在高效贯彻落实镇党委、政府决策部署上下功夫，全力做到想干事、能干事、会干事、快干事、干成事，进一步增强工作的主动性和创造性，切实做到定必干、干必成、成必优。坚守工作岗位，保证政令畅通，搞好上下协调，打造文明窗口，为大家服好务，站好岗，决不辜负领导的重托和大家的期望。

第三篇：镇党政办公室工作总结

党政办公室2011工作汇报

杨 学 友

（2011年11月24日）

尊敬的各位领导、同志们：

上午好！按照考核组安排，我就办公室及个人一年来的工作做如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。

今年以来，办公室在镇党委、政府的正确领导下，在各中心（站、室）的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。

一、主要工作

1、提升软实力，服务硬发展。在扮演好服务员角色的同时，致力全镇党建、精神文明、党风廉政建设工作及“大讨论”、“大走访大调研”活动，对年内档案进行全面统一整理，内业工作初具规范化。

2、立足常规，以小搏大。严格规范公文运转程序，认真做好镇党委、政府各类文件的起草、印刷和上报下发工作。做到了材料撰写、印发规范，文件办理及时、准确、安全，文档保存完整、归档及时。

3、从细节着手，从大局着眼。认真筹划好、周密安排好、主动服务好、全面协调好各类会议、学习及接待等活动，党代会、年终考核会等重要会务组织井然有序、效果明显。

4、力求快准全，做好内外宣传。在全镇上下卯足干劲抓落实的同时，办公室及时做好对外对内宣传工作，年内向电视台、报社投稿50余篇，以镇编发简报、快讯70多期。

5、重纪律考核，抓干部管理。严格干部考勤考核制度，照

章办事，严以律己，认真做好干部考勤、考核的统计、通报工作。

6、强化事务管理，优化保障服务。切实加强镇机关后勤事务管理，促进机关事务勤俭、有序、务实、高效运转，为全镇各项工作提供有力的后勤保障服务。

7、组织协调，多方结合。抓好全镇共青团、民族宗教、卫生、信访接待等工作，使全镇各项工作紧密结合，互促共进。

8、统筹兼顾，服务全局。完成了所包村各项工作任务及各中心（站、室）和各位领导交办的其它工作。

二、存在的主要问题

在完成任务、看到成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的很多问题与不足。本人存在的问题表现在：一是半路出家，文字功底不深，在一些重大材料上思路不清、高度不够、表达不清、特色不明，不能彰显领导风格；二是学习有限，积累不够，写作水平提高较慢；三是心有顾忌，瞻前顾后，在服务书记工作过程中不够灵活，效率不高；四是经验不足，较为保守，在组织开展办公室工作中全局意识欠缺，工作思路有待创新。

本办存在的问题表现在：一是办公室人员的整体素质与写作水平有待进一步提高；二是收集材料、掌握信息方面不够及时、全面；三是思想上有抱怨，工作中不主动，责任心不够强；四是责任分工不明朗，工作效率难提高。以上存在的问题亟待接下来的工作中加以改正和努力。

三、今后努力方向

针对本人及本办在工作中存在的问题，结合书记在镇村干部会议上指出的“作风决定进退”和“责任胜于能力”的思路精神，在接下来的工作中，办公室将以加强机关作风建设为目标，以紧紧围绕镇党委、政府中心工作为重点，内强素质，外树形象，狠抓以下几方面的工作：

1、以落实“一岗一责”为抓手，强化责任意识

结合办公室人员分工，着手出台《办公室人员岗位责任制》，强化各自的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制责，从而提高办公室的工作质量和服务效率。

2、以落实“两个转变”为重点，提高集体素质

一要转变思想，转变 “不求担当，只求无过”的消极思想，树立进取、开拓、积极的工作姿态；二要转变认识，转变“与我无关，能力所限”的狭隘认识，铸就“任他人难任之劳，承他人难承之重，挑他人难挑之担”的工作魄力。

3、以落实“三个要点”为中心，抓好工作落实

主要围绕办公室的中心工作，狠抓三点要素：一是做好参谋。做好经常性的调查研究和平日的素材积累，掌握各方面信息材料，把握领导意图，为领导决策提供服务。二是做好把关。把好党委、政府文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各中心（站、室）配合的协调关，把好各类会务组织的接办关，做到承上启下，沟通内外。三是做好管理。做好车辆、耗材、卫生、机关设施等后勤工作管理关，严格按章办事。从而充分发挥办公室第一窗口、第一环境、第一形象的作用，保证高标准、高质量、高水平、高效率地完成镇党委、政府各项工作任务。

谢谢大家！

第四篇：洋泉镇中心卫生院工作汇报

洋泉镇中心卫生院工作汇报

洋泉镇中心卫生院----杨卫春（2009年12月18日）

尊敬的各位领导、各位代表，你们好!

请允许我代表洋泉镇中心卫生院院委会及全体员工，感谢各位领导、各位代表对我院工作的支持和关心。我向各位代表汇报我院一年来的工作情况，供评议时参考。

一、基本情况

洋泉镇中心卫生院始建于一九五二年，在各级党委政府的正确领导和大力支持下，经过近半个世纪的建设和发展，现已成为常宁市较大规模和较高水平的中心卫生院。本院设有内、外、妇、儿、中医、化验，X光、手术、心电图、B超、理疗、预防接种等12个科室。担负着全镇6万多人民群众的急救、医疗、卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导等任务。同时承担着周边多处乡镇近10万群众的外科、妇产科手术及各种急危重病人的会诊及接诊业务。97年被卫生部审定为一级甲等医院，98年被省卫生厅评定为爱婴医院，2004年被定为中心卫生院重点建设单位。是卫生部指定的新型农村合作医疗定点机构，城镇职工、城镇居民医保定点机构。

我院现有在职员工83人，主治医师8人，护师8人，医师11人，其他师级专业人员49人。专业技术上岗人员绝大部分是正式院校毕业，并在衡阳市、县医院等上级医院进修学习，具有较高的专业技术水平，内科对常见病、多发病、各种疑难杂病的诊断与处理具有较高水平；特别是外科、妇产科手术，在全市乡镇卫生院中更是首屈一指。

医疗设备有300mAX光机1台，B超2台，心电图机1台，新生儿暖箱1台，多功能手术床2台，电子显微镜2台，半自动生化分析仪1台，心电监护仪1台。基本能够满足我镇人民群众的就医检查需求。

二、工作汇报

1.农村合作医疗执行情况：

2008年洋泉镇共有47154位居民参加新型农村合作医疗，占全镇农业人口的83 %（含天堂山办事处5778人）。2008年8月---2009年8月全镇有2866位参合农民因病住院治疗，共产生医疗费用8938373元，其中合作医疗补偿内费用7203589.5元，实际补偿金额3080237元，实际补偿率为42.8%。

2.今年我院着重加强了行风建设工作，积极开展医院管理年活动，力争创建优秀中心卫生院。以“三个代表”重要思想为指导，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以文明行医，优质服务为核心，以让群众满意在医院为主题，在全院形成“奉献爱心，服务至上，质量第一，争创一流”的行业新风尚。在服务中做到语言文明，礼貌待人，遵章守纪，爱岗敬业，立足于规范服务，严格执行卫生工作标准和职业道德规范。建立行风建设保障机制，认真学习《医务人员医德规范及实施方法》、《廉洁行医制度》等。强化教育，营造行风建设的良好氛围，重视全程与环节的服务质量，改善服务态度，构建和谐的医患关系。

3.简化就诊流程，方便群众就医，规范医疗收费行为，大幅度降低了各种医疗收费。今年年初药品再次降价20%，约一半的医疗收费

不到标准的50%，特别是手术费很多不到标准的40%。使我们全镇本来不富的人民群众，在医院里真正能够看得起病，治得起病。

医院对外公开收费项目、收费标准，公布“新农合”用药目录和药品价格，做到使人民群众 “放心买药、明白消费”。

今年以来，我院共接诊病人27592人次，收住院病人1183人次，完成各类手术300余例，医疗纠纷、重大医疗过失行为和医疗事故发生率为0。促进我镇的医疗卫生工作稳定向前发展。

4.医院于2009年元月成立新的领导班子以来，特别注意班子的团结协作精神，以及班子的作风建设和廉政建设。新的领导班子精诚团结、携手共进，使医院的业务收入从2008年元月---11月的103.86万元跃增到2009年元月---11月的214.38万元，同比增长96.7%。同时，院领导班子成员更注重作风建设和廉政建设。提倡艰苦朴素，反对奢侈浪费；做到克己奉公，不以权谋私。在平时的工作中，以身作则，不推诿、不拖拉，为群众办实事、办好事。

5.为人民群众办实事决不能是一句空话，一句口号。

(1)2009年4月，我院组织专人为全镇的“参合农民”开展健康检查活动。经过我院的细心安排，活动秩序井然，实际效果明显，受到了大多数群众的一致好评。

(2)考虑到门诊病人在医院输液“夏天蚊子咬、冬天无火烤”的实际困难，我院改建了门诊输液室，并且安装了空调、有线电视，让病人有了一个舒适的就医环境。

另外，我院还安装了24小时值班电话，方便老百姓咨询和回访，并且建立了病人回访机制，及时掌握病人出院后的健康状况和保健指导，解决了病人的后顾之忧。

三、工作不足及整改措施

1.加强新型农村合作医疗管理（张兴平同志负责）（1）严格执行新型农村合作医疗管理制度，严肃查处违反新型农村合作医疗管理制度的行为；

（2）落实住院审批制度：所有新农合住院病人由合管办专审员张美华同志审核批准后方能办理住院，否则不能给予兑付；

（3）完善出院兑付管理制度：住院病人出院兑付除仔细查对有效证件外，需坚持住院人本人到场参与兑付的原则；对住院 病人确有困难不能到场的，兑付管理人员要亲自核实后方能兑付。杜绝虚报冒领的情况发生。

2.加强医德医风教育（邓逸清同志负责）

开展“爱岗敬业标兵”评比活动，以规范服务，严格执行卫生工作标准和职业道德规范为评比标准，营造行风建设的良好氛围，树立良好的医德医风榜样，促进医德医风教育的开展。

3.规范疾病预防保健工作（贺斌同志负责）

（1）大力宣传疾病预防保健知识，提高老百姓健康意识。积极宣传临床各种预苗的作用和用途，尤其要加强对免费类预苗的宣传工作，提高适龄儿童的认知率和接种率；

（2）利用公示牌、宣传册向社会公开收费类疫苗的价格及其作用、用途；建立接种儿童健康档案，详细记录每次接种细节，并出具收费凭证，防止乱收费的现象存在；

（3）加强防保组财务管理，建立防保组财务专用账户，实行收支两条线管理，使防保组财务管理制度化、规范化。

四.保障措施

1.为进一步深化对人大评议工作重要性和必要性的认识，广泛动员全院积极参与，自觉落实整改。由杨卫春同志 “负总责、把总关”，各分管领导具体负责分管工作的整改落实，统筹安排，有序推进。

2.整改工作坚持高标准严要求，杜绝形式主义和弄虚作假。要按照职责分工和整改重点，确保事事有落实、件件有改进。结合实际情况，循序渐进，分步实施，务求实效。

3.在解决具体问题的同时，认真总结经验教训，及时修改完善现行的管理办法和规章制度，健全各项制度的修订更新机制、贯彻执行机制和监察督促机制，努力将整改成果转化为长效管理机制。

第五篇：镇党政办公室工作目标制度22

党政办公室工作目标管理制度

为强化党政办公室工作职能，进一步理顺党政办公室工作关系，充分发挥党政办公室的领导决策参谋、综合协调和机关窗口形象，杜绝办公室经常性缺岗、断档现象，现结合实际，特制定本工作制度如下：

一、责任分工

xxx：主持党政办公室全面工作，重点联系xx书记、xx镇长工作。负责重要文件材料的草拟和一般材料的审核工作，负责党委、政府工作汇报、信息、调研、督查的拟写采编工作，负责机关后勤、安排日常接待和卫生工作；大事记和党委、政府工作日志的记录工作；做好镇党委、政府和领导临时工作安排。

xxx：协助党政办公室主任工作，重点联系xx副书记工作。主要负责党务、党建、宣传思想、关工委、老龄及其考核材料的收集整理工作；负责党委、政府工作汇报、信息、调研的拟写采编工作，负责文件材料的草拟、校对、印制、上报工作；做好会务、接待服务和卫生工作；做好镇党委、政府和领导临时工作安排。

xxx：协助党政办公室主任工作，联系xx副镇长、xx副主席工作。主要负责负责统汁、整脏治乱、危房改造及考核材料的收集整理工作；负责电子文件材料的收登、传阅、归档；负责文件材料的草拟、校对、印制、装订、上报工作；负责党委、政府工作汇报、信息、调研的采编；负责会务和接待服务；做好镇党委、政府和领导临时工作安排。

xxx：协助党政办公室主任工作，联系xx副书记工作。主要负责党风廉政建设、纪检监察、档案、统战及其考核材料的收集 1

整理工作；负责文件材料的收登、传阅、归档；负责党委、政府工作汇报、信息、调研的拟写采编工作，负责文件材料的草拟、校对、印制、上报工作；负责会务、接待服务、办公设备维护及卫生工作；做好镇党委、政府和领导临时工作安排。

xxx：协助党政办公室主任工作，联系xx副镇长、xx副镇长工作。主要负责林改、共青团工作；负责文件材料的草拟、校对、印制、装订、上报工作；负责党委、政府工作信息、调研的采编；负责会务和接待服务、办公设备维护及卫生工作；负责镇党委、政府和领导临时工作安排。

xxx：协助党政办公室主任工作，联系政法委xx书记工作。主要负责政法委文件材料的草拟、校对、印制、装订、上报和考核材料的收集整理工作；负责政法综治工作信息、调研的采编；负责会务和接待服务、办公设备维护及卫生工作；负责镇党委、政府和领导临时工作安排。

xxx：协助党政办公室主任工作，联系xx部长工作。负责文件材料的草拟、印制、装订、上报工作；负责会务和接待服务、办公设备维护及卫生工作；负责镇党委、政府和领导临时工作安排。

xxx：协助党政办公室主任工作，联系纪委xx副书记工作。负责农村消防考核材料的收集整理工作；负责文件材料的草拟、印制、装订、上报工作；负责会务和接待服务及卫生工作；负责镇党委、政府和领导临时工作安排。

xxx：协助党政办公室主任工作，主要负责现代车的清洁卫生和日常管理工作，协助办公室搞好服务工作。

xxx：协助党政办公室主任工作，主要负责尼桑车的清洁卫生和日常管理工作，协助办公室搞好服务工作。

xxx：协助党政办公室主任工作，负责文件材料的印制、装订、上报工作；负责会务和接待服务及卫生工作；负责镇党委、政府和领导临时工作安排。

二、工作职责及要求

l、办公室人员坚持以“合作为主，分工为辅”的工作原则，按时保质保量完成办公室本职工作和党委、政府交办的其他工 作。

2、办公室作息时间。上下班时间：上午7：30—12：00；下午2：00—6：00。休息时间随叫随到。

3、办公室人员要及时收集镇内发生的重（特）大新闻事件，有信息采写任务的人每人每月必须完成2篇以上信息，全年调研不少于2篇（包括尚重信息调研、组工信息调研、纪检监察信息调研、政法综治信息调研）。

4、加强办公室人员在岗、离岗和日常工作，做到在岗有人，出差（下村）有交代，请假有假条。

5、做好办公室值班以及群众来信来访登记工作。

6、驾驶员必须遵守交通规则，保证行车安全，若出现违章，由驾驶员负责；若遇节假日休息或请假时，必须将车开停放在政府大院，并把车钥匙交办公室保管。

7、党政办公室人员要遵守保密纪律，不得泄露涉密的事项和内容；同时要当好领导的勤务员，保证随叫随到，特别是领导外出时，要全程服务，不能误事。

8、党政办公室人员必须服从镇领导及办公室主任安排，若出现不服从安排或管理的，交由镇党委给予严肃处理。

三、奖惩办法

（一）奖励。

撰写信息、调研（包括尚重信息调研、组工信息调研、纪检监察信息调研、政法综治信息调研）被镇采用（即被尚重信息、尚重调研采用）的，每篇分别奖励5元、10元；信息、调研被县采用的，每篇分别奖励10元、20元；信息、调研被州以上报刊、杂志采用的，每篇分别奖励20元、30元。奖金以信息、调研被采用的最高级别计算，不重设。

（二）惩罚。

1、旷1天扣个人考核总分0.5分；出差或下村事先必须与办公室和分管领导联系，出现先斩后奏现象的，每发生一次扣个人考核总分0.1分；节假日、出差或下村迟迟未归且无正当事由超出原定时间的（请假需经分管领导和主要领导批准并报办公室知晓），每迟到岗一天扣个人考核总分0.3分；对谎报下村或出差事由而擅自离岗的，发现一次扣个人考核总分0.3分，并按旷工处理。

2、办公室人员必须确保电话24小时正常开机，若发现1天中电话关机20分钟以上或3次以上打不通（不含无信号情况）的，每次扣考核总分0.2分；严禁上班时间看用电脑看电影电视剧和扎堆聊天等影响自己和他人工作的事情，发现一次扣考核总分0.2分；不按照规定时间上下班的（迟到20分钟以上算迟到1次，早退10分钟以上算早退1次），迟到或早退每次扣个人考核总分0.1分；下班时间不服从安排、不能随喊随到的，每次扣个人考核总分0.1分；办公室通知加班不到（含请假）或迟迟未到的，每次扣个人考核总分0.2分。

3、双休日实行轮流值班制（具体人员安排见附表），原则上无

特殊原因轮岗人员双休日必须到岗值班，确有特殊原因（生病、出差等）可报党政办主任进行个别调整，但次周双休日必须补值。分内工作任务未完成且紧急的，应自行加班完成（不算双休日值班），如未能自行及时完成且擅自离岗的，每次扣个人考核总分0.5分。

4、根据去年轮休制度规定，办公室人员每人每月可休假8天（8天包括节假日在内，即每月不在岗时间累计不得超过8天），每半月4天，不能1次休完，休假必须经分管办公室领导同意并报党政办公室知晓。全年不在岗时间累计不得超过96天，超过1天扣个人考核总分4分。

5、有信息、调研任务的，年终未完成信息任务每少一篇扣个人考核总分0.1分，调研每篇扣0.2分。

6、交办的工作任务必须在规定时间内完成，上班时间完成不了，下班时间要自行加班完成，不能按时完成的，每次扣个人考核总分0.2分

附：

1、镇党政办办公区域卫生包区安排表

2、办公室双休日值班预安排表

尚重镇党政办公室