在“作风转变年”落实会议上的讲话

第一篇：在“作风转变年”落实会议上的讲话

在“作风转变年”落实会议上的讲话

今天召集分管和联系部门负责人召开会议，主要是贯彻落实5月14日市委常委扩大会议精神，研究部署如何结合各自工作职能和实际，以落实省第十二次党代会精神为动力，进一步转变作风，狠抓落实，更好地服务全市发展大局，确保实现“双过半”目标。

刚才，组织大家观看了对机关工作纪律明察暗访情况的录像，宣读了市政府办、市“作风转变年”活动领导小组办公室关于纪律检查情况的通报，大家应该很有感触。其目的，就是要对照市委、市政府对转变作风的要求，认真查找在思想、作风、制度等方面存在的差距和不足，从自身做起，从分管联系部门做起，以铁的纪律、过硬的作风、奋发有为的精神状态，扎实抓好各项工作，为建设美好安康而努力奋斗。下面，我讲几点意见。

一、要振奋精神，以扎实的作风促进发展

x月x日市委常委扩大会议要求全市上下认真传达学习贯彻省第十二次党代会精神，进一步调整和完善工作思路，明确工作任务，狠抓工作落实。方书记在常委扩大会议上要求“咬住发展不动摇，盯住稳定不放松，改善民生不懈怠，加强党建不松劲，紧紧围绕建设美好安康的各项部署，进一步解放思想、奋发进取，同心同德、埋头苦干”。各部门要按照市委常委扩大会议的要求，以落实省党代会精神为动力，围绕建设美好安康，紧密结合各自职能和工作实际，进一步改进作风，求真务实，真抓实干，加快推进发展步伐。但是现在一些部门的作风、精神状态与新形势新任务的要求不相适应，有的政令不畅、令行不止，重要事项不请示、不汇报；有的私自外出，不履行请假手续；有的班子不团结，协调配合不好，工作各吹各打；有的干事创业的事业心不强，业务工作在全省没有位次、在行业没有亮点；有的抓工作没力度，遇到困难就躲、遇到矛盾就绕、遇到问题就拖；有的缺乏协作精神，推诿扯皮，互不买账。这些问题在分管和联系的部门都不同程度的存在，必须引起高度警觉，着力克服解决。

当前，加快发展、建设美好安康是我们最大的任务，必须把服务发展作为部门的工作准则，作为最大政治、最高利益，绝不能懈怠、不敢放松，要坚定信心，脚踏实地，始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，始终保持清醒务实、不浮躁的心态，以扎实的作风来推进发展。

二、要严明纪律，形成规范有序的工作机制

不管是市委、市政府对转变作风的要求，还是市纪委二次全会对党风廉政建设的要求，都对各级领导干部在纪律、作风方面提出了明确要求，各部门一把手必须带头执行，定规立矩，讲程序、讲纪律、讲规矩，形成规范的工作机制。

首先，要严肃政治纪律。作为领导干部，必须在贯彻党的路线、方针、政策上坚定不移，在重大原则问题上旗帜鲜明，讲政治、顾大局、守纪律。要在思想、言行上时刻同中央、同上级党委、政府保持高度一致，凡是市委、政府定下来的事，就要坚决执行、坚决完成，事事有回音，件件有结果，不能束之高阁、不见音讯；凡是市委、政府部署了的工作，就要立即落实、加快推进，不找理由，不讲条件；要增强政治敏锐性，有令则行、有禁则止，凡是组织上明令禁止的，就要不折不扣地坚决执行，不能搞上有政策、下有对策。

其次，要严明工作纪律。主要有四个方面的要求：一要政令畅通。对市委、政府决策部署的事、领导批示的事，一定要在规定的时限内有交待。工作必须说了算、定了干,先干先落实，有困难可以反映,但决不能找理由,找借口。二要协调配合。部门之间要协调配合，不能推诿扯皮，也不能互不买账，不沟通、不协调。涉及几个部门的事项，牵头部门要主动出面、积极协调，协同部门要积极配合、全力支持，部门职责范围内的事情自己解决，不能只办容易办的事、对本部门有利的事，难事、得罪人的事向上推；三要提高效率。落实工作要雷厉风行、一抓到底；重点任务要集中精力、扭住关键、破解难题；请示汇报要抓住要害，简明扼要，有情况、有分析、有建议、有解决问题的办法措施，不能只讲困难不提办法；遇到重要事项要及时汇报，不得贻误工作；四要令行禁止。要带头执行各项制度规定，部门一把手外出，必须按规定履行请假手续；要严肃会议纪律，按时按要求参加会议，会议定下来的事要严格落实。

三、要履行“一岗双责”，抓好廉政建设

一要加强学习，提高能力。市第三次党代会提出要按照政治上过硬、发展能力强、民主团结好、勤政廉政优、群众威望高的总体要求，把各级领导班子能力建设放在突出位置。作为一个部门、一个单位的主要负责人，首先要有抓好班子、带好队伍的能力。要把思想政治建设放在班子建设的首位，在班子中营造一种浓厚的发展氛围、干事创业的氛围；要讲究领导艺术，带头搞好班子团结，有事多商量，重大事项按照民主集中制的要求，多听取班子成员的意见，善于调动一班人的积极性，形成整体合力。要加强干部队伍建设，强化干部教育培训，建立学习制度,制定学习计划,组织学习活动,搞好学习考核,组织干部多读书、多调研、多思考，学好理论、学习党的方针政策，结合工作实际学精学深从事的专业知识，提高干部队伍素质。其次，要增强驾驭全局、推动发展的能力。要围绕自己的重点工作，积极谋划、勇于创新，树立标杆、抓出亮点，在本系统、本行业创出经验、创出特色。第三，要增强服务群众、执政为民的能力。要牢固树立宗旨意识，密切同群众的联系；要深入开展“三问三解”活动，带头落实深入基层群众、农村定点帮扶、部门对口援建、干部结对交友等制度，带着感情做好新形势下的群众工作。第四，要增强求真务实、苦干实干的能力。要实干，不能说空话、做表面工作；要讲效率、讲质量，雷厉风行，有所作为；要加强沟通协调，部门之间、同志之间相互支持配合；要敢于担当，敢于面对矛盾困难，善于处理复杂问题。

二要扎实抓好党风廉政建设。职能部门都有一定的权力，一定要认识到权力是人民赋予的，必须把权力使用的过程当成为群众服务的过程，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。要健全制度，以制度管人，以制度管钱，以制度管事，特别是涉及资金分配、项目安排、人事调整等重大事项，必须要上班子会、党组会集体研究决定。要认真落实党风廉政建设责任制，夯实责任任务，狠抓机关作风。分管联系部门要带头改进作风，增强效能；要加强干部管理，发现问题苗头，要立即批评教育，防微杜渐。通过严格要求、严格管理，增强干部的服务意识，提高工作效率，促进工作落实。

三要抓好当前，确保实现“双过半”目标。当前要认真传达贯彻落实好省第十二次党代会精神，统一思想，促进发展；要对照既定的目标任务，对照年初签订的重点工作责任书，认真查找工作中的不足和差距，集中抓落实、抓薄弱、抓欠账，把每一项重点任务落实到位；要集中精力推进重点工作、重点项目，解决实际问题；要发挥职能作用，服务发展大局，围绕主要经济指标的完成，统筹协调各个方面的力量，为各条战线的发展搞好服务，以实际行动形成促进发展的强大合力，为顺利实现“双过半”目标贡献力量。

第二篇：作风转变年

“作风转变年”活动查摆问题及整改措施

（高速路政处一支部）

高速路政处一支部根据市局《关于深入开展“作风转变年”活动的方案》，按照全市“作风转变年”转段的工作部署，结合路政工作实际，及时召开“作风转变年”查摆问题阶段专题民主生活会议，开展批评与自我批评，广泛征求意见，针对当前党员干部职工中存在的六个方面的问题，采取七项措施着重加以解决。检查出来的主要问题及整改措施报告如下：

一、存在的主要问题

在广泛征求意见的基础上，重点从文明执法、服务车主、内部管理、路政形象等方面查找存在的突出问题，主要表现在如下几个方面：

一是针对思想观念方面。解决理想信念淡薄，不思进取，无所作为，缺乏主动学习的意识，眼界不宽，小进即满，一味追求个人物质利益，只讲待遇不比奉献，缺乏事业心和责任心，工作敷衍塞责，得过且过，为车户服务的意识淡薄，存在实事不会办、难事不愿办、急事拖着办、好事办不好的问题。

二是针对组织纪律方面。组织纪律涣散，政令不通，少 数干部职工纪律意识不强、在工作中推诿扯皮、阳奉阴违，甚至直接不服从工作安排，无视组织纪律，岗位纪律松弛，爱岗不敬业，不能严格要求自己，存在着上班迟到早退、擅离职守，着装及仪表不规范，自由散漫等问题。

三是针对学习氛围方面。思想上不求上进，个别干部职工认为知识够用了，对学习失去兴趣，安于现状、追求享乐、玩物丧志，迷失了正确的方向；对自己岗位不熟悉，一知半解，又不注重自身的业务学习，工作标准不高，干事不尽心尽力缺乏责任心，工作中经常出现差错，对单位组织的政治学习敷衍了事，得过且过。

四是针对制度落实方面。岗位考核落实不到位，做“老好人”，不敢抓不敢管，怕得罪人，考核蜻蜓点水，怕事、避事，躲责任，本来有权有责，尽份内的职责，秉公办事理所当然，却不能理直气壮，致使岗位考核走过场，没有充分调动干部职工的积极性；少数干部职工无视单位的各项规章制度，我行我素，自由散漫，严重影响了单位形象的问题。

五是针对工作效能方面。少数干部职工爱岗不敬业，工作中不求上进，在职不作为，干事不尽心尽力的问题；干部工作作风浮漂，推诿扯皮，工作不扎实、不深入，心浮气躁，办事效能低，服务差，作风官僚，弄虚作假等问题。

六是针对廉政建设方面。有令不行、有禁不止、有规不循，廉洁意识不强，不能严格要求自己，制度落实不到位、不严 格，部分干部职工观念淡薄，在路政执法等方面仍然存在着不规范执法问题。

二、下一步整改措施

为着重解决以上六个方面问题采取以下七项措施

一是加强政治理论和业务学习。制定具体、详细学习计划，加强理想宗旨和路政职业道德教育，开展干部职工思想状况调查分析和谈心交流活动，认真开展领导干部职工事业心、进取心、责任心“三心”教育活动；本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，加强岗位练兵和技能培训，强化对干部职工的学习培训，支部组织集中学习时间每月不少于1天，各中队根据本队需求，确定培训内容和培训方式，每月集中学习时间不少于1天。

二是增强创新意识。解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习，按照年初工作会议要求，在全队开展“四讲四看”活动，即“讲激情、比创业，讲服务、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象”，在全队形成“风正、气顺、劲足、和谐”的良好气氛。

三是推进机制创新。进一步完善目标管理考核办法，加强制度建设，完善考勤管理办法，提高服务效能，强化责任管理和责任追究，把干部职工的“责、权、利”与制度有机结合，充分调动干部的积极性和创造性，努力提高服务水平。四是强化服务意识。防止和克服形式主义、官僚主义的倾向，把真心真意为干部职工和车户服务作为工作的出发点和落脚点。围绕中心工作，领导干部率先垂范，深入调查研究，听民意，解民忧，实实在在为车主、为群众多办好事、多做实事，解决在实际工作和生活中遇到的各种难题；全面提升服务效能。

五是狠抓工作落实。着重对“懒、散、庸、拖、贪、推”等“职业病”进行有效治理，认真落实“一线工作法”，促使领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、成绩在一线，实实在在地为车户做实事。对群众关注的突出问题，要实施重点监督，抓整改、抓落实、抓责任追究，敢于较真碰硬。

六是开展“创先争优”活动。将精神文明创建活动与改进工作作风紧密结合起来。以我处面临省级精神文明单位创建这一契机，把精神文明单位创建作为作风建设的一个重要载体，查找薄弱环节，以更高标准、更高目标进一步深化精神文明创建，激发路政人员做好本职工作的积极性和主动性；以创先争优为主要内容，在各中队和党员中开展形式多样的“技能比武”、“岗位能手”竞赛活动，形成“比学习、比业务”的良好氛围。

七是培育廉政文化。在廉政教育引导基础上，加大党纪条规和警示教育力度，完善和健全制度，形成靠制度管权、靠制度办事、靠制度管人的规范廉洁从政的机制；加强监督检查，重点对不廉洁行为、办事拖沓、效能低下的人和事进行告诫和责任追究。

二0一二年五月十六日 5

第三篇：作风转变年

“作风转变年”心得体会

我镇今年初开展了“作风转变年”的活动推进大会，通过这次推进大会，使我进一步认识到开展转变干部作风建设，首先要解决态度问题、认识问题。作为一名普通的志愿者，首先要形成良好积极的心态，树立和弘扬服务人民、开拓创新、顾全大局、真抓实干、务求实效、艰苦奋斗的作风，也就是要端正思

想，树立和落实科学发展观。

然后是要增强工作责任感，提高责任心。责任感就是事业心，对事业的热爱，对事业孜孜以求的精神，会使一个人对这一事业牵肠挂肚，会想方设法地去做好这一工作。对于我现在就职于我镇计生部门，从事计划生育有关事项，要不断学习计生方面的政策法规，坚持依法行政，打造公平计生，严格执行人口和计划生育相关法律、法规，认真履职尽责，做到文明执法、公正执法，工作上更加敬业，尽职尽责，恪尽职守，注重细节。

最后是要有激情，干实事，持久保持良好的作风。性格决定习惯，习惯决定命运。作风问题就是人的性格和内在修养问题，有好的作风就有好的工作习惯，人人有好的工作习惯，我们的工作效率就会提高，工作效率提高了，才会更好的为人民服务，为人民提供便利。

这次转变干部作风建设活动犹如春风化雨，作为一名计生部门的志愿者，我将积极配合计生部门做好各项工作，按时按质完成计生办主任及党委政府领导交给的各项工作任务，努力将2012年计生工作更上一个新台阶。

第四篇：作风转变年

小学教师改变作风提高效能公开承诺书

为进一步转变教师工作作风，增强服务意识，促进我校又好又快发展，以全面提高工作效率，提升服务质量为目标努力办好让人民满意的教育，我向社会和家长郑重承诺：

1、依法执教。自觉遵守有关法律法规，宣传先进文化，不发表、不传播有害学生身心健康的思想和违背国家法律法规的任何言论。

2、爱岗敬业。热爱学校，把教育作为一份提升学生和自己的神圣事业。不迟到、不早退、不旷课。不说任何损害学校名誉的话，不做任何有失师表形象的事。

3、改变作风。工作不拖拉、不推诿、不懈怠与同事团结。服务学生、服务家长，积极完成上级各部门和学校交办的各项工作任务，创造性开展工作。

4、廉洁从教。坚决遵守教师职业道德规范，严格执行教师职业道德“十不准”。不训斥家长，不向学生家长索要、变相索要财物或接受学生家长的宴请，不向学生推销教辅资料及其它商品，不从事有偿家教，自觉维护教师形象。

5、热爱学生。尊重学生人格，了解学生的需求，保护学生的合法权益，关注学生安全和身心健康，重视学生之间的个性差异，做学生的知心朋友。不歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。

6、尊重家长。认真听取家长的意见建议，坚持家访，讲究方法，妥善处理学校、教师、家长、学生之间的各种问题和矛盾。

7、严谨治学。积极参加教研教改，探索有效的教育教学方法，向课堂教学要质量。

8、为人师表。着装大方，谈吐文明，举止得体，作风正派。不在上课时间使用通讯工具。反对迷信，拒绝邪教。不参黄涉赌。

9、坚持学习。以学者型教师为自身进取目标，树立终身学习观念。在全面学习、提高整体文化素养的基础上，坚持学习教育名著、原著，提高教育理论水平，不断更新教育理念。

承诺人：XXX

2013年4月16日

第五篇：2015年军转时政——在转变作风上抓落实

2015年军转时政——在转变作风上抓落实

关键词：军转公选，张为臻，群众路线，转变作风，军转安置

要利用好党的群众路线教育实践活动的成果，借助整改提高、建立长效机制的东风，关键解决“三个问题”：

一是解决落实不到位的问题。影响工作实效的原因，往往不是因为推进工作的思路不正确，而是因为没有做到真正落实。

抓落实看能力，抓实干看素质，抓细节看水平，我们要抓好既定事项的落实，一抓到底，不出成效不收兵。

二是解决监管不到位的问题。环境监管要做到依法行政，敢于担当，铁面无私，严格执法，一查到底，坚决杜绝“不作为”、“慢作为”、“乱作为”等现象。

三是解决信息公开不到位的问题。信息公开是联系人民群众的有效渠道，是争取群众理解支持环保工作的有效方式。

去年，省厅制定出台了《环境信息公开管理办法》，下发了《关于加强企业环境信用行为信息公开工作的通知》《关于加强环境影响评价管理信息公开工作的通知》，对信息公开的内容、程序、分工等进行了明确规定。

各级环保部门要进一步做好信息公开工作，各司其职、各负其责，努力营造良好的社会氛围，有效助推环保工作。