第一篇：党员干部要牢固树立六种意识
党员干部要牢固树立六种意识，推进“三查三进三解”活动的深入开展
连日来，龙高镇的“三查三进三解”工作开展的如火如荼，全镇党员干部通过认真学习，深入剖析，达成六种意识，促进了活动的深入开展，也促进的2012年各项工作的开展。一是树立居安思危，未雨绸缪的忧患意识。作为党员干部，特别是领导干部，要时时刻刻存有忧患意识，在实际工作中必然会遇到这样那样的困难和问题，要面对困难不退缩，知难而进，迎难而上，愈挺愈坚。经过失败和挫折的磨练，不但积累了工作经验，也磨练了自己的毅力。实践证明，优势总是在抢抓机遇的过程中形成的，只有心存忧患，深思熟虑，才能在奋进的大潮中抓住机遇，抢先发展。
二是要克服懒散，树立雷厉风行的奋进意识。习惯影响人的一生，也固化人的思维模式，对于一些工作，完全有把握将它完成的更好，但由于惰性，对自己说“再等一会”，“等一等”，时间就在等的过程中流逝，等意识到时，由于时间紧迫，仓促上阵，结果却不尽人意。在工作中一定要克服懒散的思想，养成雷厉风行，遇事不拖的抢先争优的良好习惯，每日早起几分钟，每天少玩一小会，做到当日事当日毕，工作坚决不拖拉。
三是树立细而又细，精益求精的细节意识。思想决定未来，细节决定成败，要胸存大局，着手细节，不能顾此失
彼，因小失大。这样的例子有很多，前车之鉴，刻骨铭心，痛定思痛，亡羊补牢。工作的成败在于严谨，要树立细而又细，实而有实，精益求精的思想，强化精品意识。按照县委李书记在龙高调研时要求，龙高镇各项工作要争一流，这就要求我们每个人在实际的工作之中，用科学缜密的的方法，认真细致的做好每一个细小环节上的工作，确保任何环节不出现纰漏和差错，从而确保本职工作任务的圆满完成。
四是树立与时俱进，永不止步的创新意识。要把本职工作不断推向前进，就要强化学习，发扬改革开放的创新精神，立足现状，从那些不合时宜，陈旧的思维模式中挣脱出来，努力捕捉新信息，新机遇，创新工作方法，谋求新的，更大的发展，充分运用自身有利的条件，自力更生，团结群众，群策群力，共克时艰，在平淡中寻求一线生机，实现新突破。
五是树立舍我其谁，迎难而上的责任意识。一流的责任心才能创造一流的业绩，一个人如果具有强烈的责任感，无论在什么条件下，就必然能做到办法总比困难多，迸发出自身最大的潜能，奋斗出一片新天地。只有具有了强烈的工作责任感，就不会避实就虚，避重就轻，舍远求近，才能从最基本做起，做好本职工作。
六是树立饮水思源，感恩回报的感恩意识。作为一名受党培养多年的共产党员，要常怀感恩之心，虚心接受来自
各方面的批评和建议，悉心听取各方面的意见和建议，对工作要严要求，高标准。心胸要宽广，感谢来自各方面的帮助，以更大的工作热情投入到本职工作之中。
（供稿人：梁鹏飞）
第二篇：党员干部要牢固树立四个珍爱意识
党员干部要牢固树立“四个珍爱”意识
根据县检查院、局党组的统一安排，8月5日，我局组织机关和直属单位党员干部赴陕县张湾监狱，亲眼目睹了劳改服刑人员的生活条件、工作状况，参观了甘棠苑反腐倡廉警示教育展览，这次警示教育活动很有意义，大家触动很大、印象深刻；更是从内心深处受到了一次洗礼，更加增强了反腐倡廉的决心和信心。下面谈谈几点心得体会。
一、珍爱声誉
声誉是公众对特定对象作出的社会评价，也就是通常所说的名声、名誉、声望、口碑等。声誉是一张无形的名片，是个人历史的真实写照，一旦形成就如影随形，成为一个人的标志性象征。声誉是一种无价之宝。对党员干部而言，口碑好，群众认可度高，就会得到组织上的信任，个人进步就顺利。声誉是一种无声的力量。古人说：“有正心必有正德，以正德临民，犹树表望影，不令而行。”由此可见，声誉就是形象，就是丰碑，能够对社会和群众起到凝聚和感召作用。
我们党历来重视声誉和形象，要求每个党员干部高度重视个人声誉，自觉维护党的声誉。对我们党员干部而言，珍爱声誉，首先，要坚决贯彻落实“三服务”精神和落实“五个转变”。每个党员干部都要把维护党的声誉作为义不容辞的政治责任，自觉同危害党的形象的行为作斗争。其次，要处处维护单位声誉。每个同志都在单位中工作，个人的荣辱 与单位声誉息息相关。出个好的典型，能给单位带来非常好的社会影响；个人出了问题，单位声誉也会连带受损。因此，每个党员干部都要时时处处用党纪法规约束自己，用集体荣誉激励自己，多为单位增光添彩，决不能给单位抹黑。再次，要注意树立个人声誉。单位的声誉要靠归根到底要靠个人的声誉来支撑，每个人的声誉好了，单位的声誉才有保证。树立个人声誉，根本是要“做好人”，切实加强党性修养，不断提高思想境界，做一个堂堂正正、清清白白的人；核心是要“干好事”，认认真真履行职责，踏踏实实干好工作，以实实在在的政绩赢得群众的口碑；关键是要“过好关”，即过好思想关、政治关、社会关、亲属关、生活关。俗话说，毁名容易树名难。在人的征途中，往往稍有差池，就会前功尽弃、身败名裂。因此，每个同志都要悉心呵护自己的声誉，时刻警醒、谨言慎行、从严要求、防微杜渐。
二、珍爱生命
生命是一个人存在和发展的基础，没有了生命，荣誉、地位、事业、财富等什么都谈不上。珍爱生命，一方面，要珍爱自己的生命。近年来，各级在安全管理上出台了不少制度规定，这些制度规定都是从实践中总结出来的，有些甚至是用生命的代价换来的，严格遵守，生命健康就会多一道安全保障。但有的同志对此不以为然，我行我素，一意孤行，导致不少安全事故的发生。对此，要时刻保持警醒，切实以 对自己生命高度负责的态度，严格遵守制度规定，绝不闯红灯、越黄线。另一方面，也是更重要的一个方面，是要珍爱人民的生命。要从严要求、从严管理，坚决防止由于领导同志责任心不强、管理不严而导致安全事故的发生。实践证明，什么时候领导干部的责任心强了，事故案件就少了；反之，问题就会接连不断。一定要痛下决心，硬起手腕，扑下身子，扎扎实实抓好安全管理工作，为群众筑牢生命“安全网”。
对党员干部而言，除了生理生命，政治生命同样重要。走上了一定岗位，就意味着被组织赋予了一项很光荣的政治任务，能够更好地为单位建设作贡献。走上这一岗位，要经过组织多年的培养，要靠个人多年的努力奋斗，可以说来之不易，值得倍加珍惜。一要常怀忠诚之心。理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇时最危险的动摇。坚定的政治信念不是凭空而来的，而是加强党性修养锻炼的结果。当前，关键是要用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导言行，始终保持政治上的清醒与坚定，在大是大非问题上任何时候都不能有丝毫闪失。二要常怀敬畏之心。对领导干部来说，纪律是挡在悬崖边上的一道固护栏，是一种关爱和保护。纪律的堤防一旦决口，财迷心窍、官迷心窍、鬼迷心窍，就必然会受到党纪国法的严厉惩罚，就会身败名裂、断送前程、祸及家人。每个同志都要深刻认识到，党纪法规是带电的“高压线”，任何人任何情况下都碰不得，否则就会自取其咎。三要常怀进取之心。实践证明，事业是最好的“防腐剂”。一个人集中精力干事业，就会心无旁骛，规规矩矩；反之，就会容易把心思用偏，做出违法违纪的事情。一心一意谋发展，为实现地方经济建设跨越式发展作出自己的贡献。
三、珍爱权力
权力具有三个方面的属性：其一，权力是神圣的。权力是通过合法的程序由党和人民赋予的，其本质是用来为人民服务的工具。毛泽东同志曾经讲过，我们共产党人不是要做官，而是要革命。这个“革命”，就是为党和人民干事业、作贡献。胡锦涛同志也强调指出，各级领导干部手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，而不能用来为自己或小集团谋私利。其二，权力是有风险的。权力是柄双刃剑，为民则兴利，为己则贻害。权力越大，责任也就越大，面临的考验也越大，风险也越大。有些干部之所以在权力上栽了跟头，就在于他们的权力出现了偏差，把权力当成了谋取私利的工具，最终把“权力之剑”插进了自己的胸膛。其三，权力是有边界的。权力要在一定的范围内、一定限度内，按照一定的程序和规则运行，受党纪国法约束。超越权力的边界，滥用权力，其结果必然是害人害己。
权力的神圣性、风险性、边界性，决定了每个党员干部都要始终坚持共产党人的权力观，正确行使手中的权力。一是要依法用权。要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格按照法定程序行使权力，严格按规定要求办事。二是要民主用权。绝对的权力导致绝对的腐败。要始终坚持党组集体领导，坚持公开办事，防止少数人或个别人说了算，让权力始终在民主阳光下运行。三是要秉公用权。要把权力用来为民造福，防止把手中的权力商品化、庸俗化，绝不能把权力变成以权谋私、假公济私的工具，切实做到任何时候都不用蓄意变通代替原则、用标准换取人情、用关系牺牲党性。特别是在处理一些重大问题时，绝不能放弃原则，更不能徇私情、谋私利。
四、珍爱家庭
在现实生活中，绝大多数同志都很重视家庭、珍惜家庭，但也有一些同志因为违反法纪而有意无意地伤害了家庭。他们有的情趣低下，贪恋美色，背弃家庭；有的铤而走险，锒铛入狱，祸及家庭；有的无视安全，酿成事故，毁了家庭。对此，每个党员干部都要警钟长鸣，切不可因贪一己之私、图一时之快而触犯法纪，给家庭带来无边遗恨。一是要有责任心。大多数党员干部在家中都是顶梁柱，上有父母，下有孩子，肩负的家庭责任很重，一个家庭要出一个干部，除了组织的培养关爱外，这个家庭的成员往往也要付出很多的心血和努力，并在这个干部身上寄予殷切的期待和希望。如果这个干部因违法乱纪而受到党纪国法制裁，将给家人造 成沉重的精神打击和心理创伤。每个同志都要经常想一想父母的养育之恩，想一想伴侣的结发之情，想一想对孩子的教育之责，绝不能做出愧对家庭、伤害家庭的事。二是要讲道德。这个“道德”就是要忠于家庭，忠于伴侣。现在，一些党员干部受各种腐朽思想的影响，控制不住自己的欲望，对自己的行为不加约束，找“三陪”、包“二奶”，养“情人”，严重损害了党的形象，违背了社会道德，败坏了社会风气，最终也伤害了自己的家人，拆散了幸福的家庭。俗话说，“色”字头上一把刀。每个同志都要坚守道德底线，抵御美色诱惑，做到“目不眩于五色之惑”，不出格，不越轨。三是要重自律。党员干部要始终做到自重、自省、自警、自励。《礼记·曲礼上》中讲：“敖不可长，欲不可从，志不可满，乐不可极。”陈毅元帅在一首诗中写道：“手莫伸，伸手必被捉。党和人民在监督，众目睽睽难逃脱。”说的都是人要严格自律，约束自己。清朝户部侍郎张伯行有句名言：“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。宽一分，民受赐不止一分；取一文，我为人不值一文。”作为新时代的党员干部，更要有这种自律精神，慎独、慎初、慎微、慎交，始终保持共产党员应有的操守和追求。
沉痛的教训告诉我们，贪婪与幸福永远不会牵手，贪与失如影随形。作为有血有肉的共产党人，既要深明大义，始终对组织的培养和重用抱有一颗感恩之心，自重自省，警钟 长鸣，干干净净地为党和人民勤勉工作；还要珍惜家庭亲情，常思贪欲之害，知廉守节，去贪净心，以崇高的人品官德为亲人赢得荣誉和尊敬，为家庭带来快乐和安详。罗马人凯撒大帝在世时威震欧亚非大陆，他在临终时告诉侍者:“请把我的手放在棺材外面，让世人看看，伟大如我凯撒者，死后也是两手空空”，真是赤条条来去无牵挂。俗话说，日食三餐，夜宿七尺，守住清泉常有水喝。人不能把金钱带进坟墓，金钱却能把人送进监狱。所以，我们要清清白白为官，坦坦荡荡做人，珍惜平凡生活，力戒见利忘义。少点觥筹交错，多点淡定之心。不要看到别人钱袋子鼓了、官做大了，就感到心理不平衡，甚至盲目地与老板比、与大款比、与所谓的“能人”比，更不能以权谋私、贪图非分之财。
总之，张湾监狱服刑人员的典型案例警示我们，一个党员领导干部成功的巅峰和失落的低谷，有时候仅仅是一步之遥。人生在世，一定要算好政治、经济、名誉、家庭、自由、亲情、健康七本账，倍加珍惜政治生命、倍加珍惜荣誉名声、倍加珍惜家庭亲情、倍加珍惜平凡生活，千万不要因为贪图物质利益、追求奢华享受而丢掉自己的人格，失去人身自由；千万不要因为违纪违法葬送了自己的政治前程，落得身败名裂的下场；千万不要因为超越道德底线，给自己的亲人和家庭造成无法抚平的伤害。
第三篇：2015-4-15国企党员干部要牢固树立纪律和规矩意识[推荐]
国企党员干部要牢固树立纪律和规矩意识
总书记来我省视察指导工作并发表重要讲话，对我省经济社会发展提出了“五个扎实”的新要求，为陕西发展指明了方向。这次有幸参加省国资委党委举办的“总书记来陕视察重要讲话和全面推进法治陕西建设集中学习研讨班”，深入学习了习总书记视察讲话和在中纪委五次全会上的重要讲话，倍感责任重大。当前，国有企业正肩负着引领深化改革、推进转型升级的政治任务和历史使命，必须引导国企党员干部牢固树立纪律和规矩意识，努力做到讲政治、守规矩、勇担当、有作为，把国企改革发展全面推向前进，为陕西经济持续健康发展提供有力支撑。讲政治是立业之基。国有企业是我国经济发展的重要力量，也是党和国家事业发展的重要物质基础。国企改革发展关系党执政的经济基础，关系人民富裕和国家富强，也直接关系“四个全面”战略的实现。对此，国企党员干部一定要从政治高度认识责任的重大、使命的光荣，自觉向“中央基准”看齐，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。要始终以国家利益、企业利益为重，主动站在全局的高度去思考和谋划工作，维护改革发展稳定大局。要主动抓住“一带一路”战略带来的新契机，落实好省委、省政府和省国资委各项决策部署，进一步加大改革创新力度，持续增强企业发展的活力和竞争力，奋力推动“三个陕西”建设。守规矩是创业之本。总书记指出：“治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。”人不以规矩则废，家不以规矩则殆，企业不以规矩则垮。现代企业制度最本质的特征就是讲规矩。内部法人治理结构的权力制衡，产权的人格化和市场交易的契约精神，无不体现着这一特征。对国企党员干部来说，“规矩”既包括党纪国法、企业的规章制度、办事规程和行为准则，也包括党的优良传统和工作惯例。守规矩就是要认同、敬畏和遵从这些“规矩”，在“规矩”划定的范围内行事，不违规、不犯规。否则，不仅个人栽跟头，而且伤害职工群众情感，败坏组织形象。所以，我们不仅要严守作为一名共产党员的“规矩”，又要严守国有企业的从业“规矩”。要识大体、顾大局，坚决推进企业各项战略部署的落实，确保政令畅通、令行禁止。不拉帮结派，不搞团团伙伙，确保风清气正，维护团结统一。勇担当是兴业之源。勇于担当是共产党人的鲜明政治品格。勇于担当的核心要义就是认真负责，坚持原则，面对困难，敢挑重担、敢于攻坚，面对腐败，敢于坚决斗争。改革发展的蓝图再美好，没有敢立“军令状”、敢啃“硬骨头”的决心和干劲，没有逢山开路、遇河架桥的勇气和担当，是难以实现的。是不是铆足干劲推动工作，是不是碰到矛盾不躲不绕，是不是一心为公没有私心杂念，是不是廉洁自律克己奉公？要扪心自问，要经得起党的考验，经得起职工群众的考验。当前，处在国企改革的攻坚期，国企党员干部就是要勇于冲锋在前，直面问题，发挥好表率作用。要切实为职工群众办实事办好事，树立良好作风形象，赢得职工信赖，团结和带领广大职工支持改革、参与改革、投身改革，形成改革发展的强大合力。有作为是成业之要。不廉无以立身，不勤无以成事。落实“三严三实”要求，既要干净，也要干事，要能干事、干实事、干成事。国企党员干部一定要清楚自己身上肩负的使命，时常多想一想，为职工群众做了什么，为企业、为国家做了什么，留下了什么？这是历史责任。一方面，要提升实干能力。当前，随着大数据、物联网、3D打印、工业互联网等新技术的发展。国家加快推进“两化融合”，实施“中国制造2025”，就是要跟上世界工业未来发展愿景。党员干部必须带头加强学习，钻研业务，不断提高自身能力素质，主动适应改革发展新要求，适应经济发展新常态。另一方面，要取得实干成效。要经常深入一线，深入职工群众，及时传达党的方针政策和企业决策部署，做好宣传和思想政治工作，了解职工所思所想所盼，及时解决职工群众不满意的问题。要紧紧围绕改革发展干事创业，立足本职岗位，从自身做起，为企业改革发展作出积极贡献。
第四篇：领导干部要牢固树立“五种意识”
文章标题：领导干部要牢固树立“五种意识”
领导干部要牢固树立“五种意识”
加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。思想作风是党的作风建设的灵魂，加强作风建设必须把思想作风建设摆在首位。抓领导干部思想作风建设，必须牢固树立以下“五个意识”。
一是要牢固宗旨意识，真心诚意做人民公仆。要树立当官不为装点脸面的观
念，树立为民不遗余力的观念，树立办事不图回报的观念，树立工作不带私心的观念。要满怀对人民群众的感恩之情，激发对人民群众的热情和真情，为人民群众办实事、办好事。要立足工商职能，紧紧围绕中心服务大局，多在便民、为民、惠民上下功夫，及时发现、解决突出问题，从人民群众最关心的问题抓起、从人民群众最需要的事情办起、从人民群众最不满意的方面改起、从窗口部位和执法第一线做起，努力搞好工商执法和服务，用好的行风、作风在群众中树立工商的良好形象。找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.xiexiebang.com/)
二是要牢固责任意识，兢兢业业用心干事。责任是一种追求，一种境界，一种品格，责任意识是领导者的第一素质，所谓责任意识，就是要认识到自己所肩负的责任重大，同时在工作中要敢于负责。每一位领导干部都要把所担任的职务当成是一种责任，对国家负责、对消费者负责、对工商事业负责、对全系统干部职工负责。在不断追求责任的实现中，也展示出了个人的才华，体现出人生价值的实现。把心交给党、交给人民、交给工商事业，付出真诚、坚守执着，切忌浮躁、漂浮、肤浅。真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神，用心想事、用心谋事、用心干事。始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，努力走在前列。
三是要牢固务实意识，求真务实创新工作。各级领导干部要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，坚持以求真务实精神去抓落实，并在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。在工作中做到敢于竞争、勇于率先，敢于突破、勇于攻坚，敢于创新、勇于创造，自我加压、不甘人后、敢为人先。在抓落实的过程中，要处理好局部和全局的关系，处理好眼前和长远的关系，处理好务实和创新的关系，根据新形势新任务的要求，积极推动各项工作与时俱进，坚决克服不思进取、墨守成规的观念和行为，把求真务实体现到各项工作中去。
四是牢固和谐意识，努力构建和谐班子、和谐团队。和谐产生美感，和谐是一种心态，和谐的人生才是幸福的人生。构建和谐社会需要从“我”做起，特别是要从人的心理和谐做起。人的自我和谐，首先是要有一颗平常心。构建和谐社会，一定要坚持以人的自我和谐为基础，注重促进人的心理和谐，加强精神关怀和心理疏导。做人做事做官，都要学会尊重人，理解人，严以律己，宽以待人，将心比心，以心换心。和谐的心理也是一种向心力、亲和力、凝聚力，作为领导干部，有了一种和谐的心理，也将会大大提升个人的人格魅力和领导威信。
五是要牢固廉洁意识，讲操守、重品行，树清廉领导形象。要树立正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，秉公用权、廉洁从政。古人云：“贪欲者，众恶之本；寡欲者，众善之基”。每个领导干部都要自觉加强思想道德修养，坚决克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常慕清廉之美，不断提升精神境界，轻名利，讲操守，重品行，带头遵守和落实党纪国法，带头践行社会主义核心价值体系，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；要增强自律意识，耐得住寂寞，抗得住诱惑，慎独慎行，择善而交，把个人的爱好和业余时间放在健康有益的事情上来，做到生活正派、情趣健康，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白为官；要大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对大手大脚、铺张浪费，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。
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第五篇：牢固树立质量意识
牢固树立质量意识
——慈利一中2007年上学期工作总结
慈利一中以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在县教育局的领导下，规范办学行为，全面落实“以人为本、和谐发展”的办学理念，牢固树立质量意识，把握学校发展的脉搏，执著耕耘，半年来，学校在各个方面都取得了长足的进步。现将工作情况汇报如下：
一、加强德育工作力度，师生思想道德素质得到极大提高 围绕“孝道”主题开展系列德育活动。开学初，政教处制定并下发了“孝道教育”计划、孝道教育样本教材和“孝道教育活动安排”。三月，政教处制作了以孝道教育为主题的大型宣传栏和“国旗下讲话”对孝道教育进行宣传发动。四月，学校开展了孝道主题征文比赛，共有48名同学获奖。五月，组织各班开展了“孝道之星”评选，共有79名同学被评为“校园孝道之星”。在这次“孝道”教育活动中，各班都精心组织了系列活动。如293班编辑了以“孝道”为主题的班报，举办了“感恩与和谐”的文艺晚会；298班、313班编辑了“孝道”文集；324班，召开了一次“我想对您说”的主题班会。通过这些活动，很多同学初次意识到父母的伟大，父母无私的爱……。学生们很受教育，各个方面都得到改善，端正了学习态度，在思想上、行动上都有了巨大转变。
政教处制定了对学生的常规管理工作制度，全面落实“班级量化考核”。狠抓校园卫生和寝室内务整理。进一步明确了卫生责任区的 划分，加强了卫生检查，狠抓了乱丢乱扔、践踏草坪的行为，狠抓寝室内务并及时进行情况通报。每天均派政教干事负责巡视检查，并及时写出奖分、负分通知单，反映给班主任。政教处对班级考核情况实行“一天一公布，一周一小结，一月一评比，一期一评优”，每月评出文明寝室，文明班集体，并颁发轮夺红旗。本学期校园卫生、寝室内务面貌焕然一新，得到了上级领导和外校来宾的称赞。
学校开设了心理咨询室，开展学生心理健康教育。每周三定期聘请校长、二层骨干和名优教师为学生解决心理困惑，进行心理辅导。针对目前“中学生早恋”这一普遍现象，学校在3月还组织了“中学生恋爱利弊”大讨论，正面引导学生面对早恋问题。
加强师德教育，在全体教师中树立德育新理念，学校把师德教育和学生品德教育作为思想道德教育的核心目标。今年开学初我校组织教师进行政治学习，重点学习教师师德规范、省教育厅下发的“十条禁令”和县教育局下发的“师德十坚持”。为加强班主任队伍建设，每月召开一次班主任会议，5月份时还组织了部分班主任参加著名教育家魏书生的讲座。配合县师训站对教师进行培训，今年4月，请任课教师来校上课，组织老师参加了第二期计算机高级培训。目前，我校教师获计算机高级证的比例达92%，普通话水平合格的比例达90%，继续教育第一周期培训结业率达99.5%。
本学期校团委充分发挥团组织的优势，认真抓好团员青年的思想教育工作，开展了丰富多彩的教育活动。三月份，开展了“雷锋家乡学雷锋”、“共青林基地”植树等学雷锋活动。四月，开展扶贫帮困活 动，为白血病患者李红英捐款5000元；为尿毒症患者谭小红捐款3000元；为尾椎囊肿患者汪伦捐款1000余元。今年在校党总支和行政的领导下，经过团委的努力工作，各方面都有了长足的进步，成功创建了“湖南省五四红旗团委”。
二、深化教改教研、优化了教辅备考过程
全面推行“师徒制”。外来教师多，新教师多，没教过高三的教师多，是慈利一中师资队伍的特征。针对这种情况，确定以“师徒制”作为解决难题的第一招。凡是新教师和没有教过毕业班级的老师，学校组织有经验的骨干教师与他们配对，结成师徒一帮一给予指导。直到徒弟能独当一面了，师徒合约才能解除。严格教师坐班制。要求教师上课时间坚持坐班，按时到岗，除授课外，不得随意进出办公室。因事外出，一节内向教务处请假，一天以上报主管校长审批。非上课原因不坐班的视为旷工。这样做，保证了教师工作时间，集中了教师的精力，使研究教学、研究学生的各种措施得以真正实施，带来的自然是教学质量和效益的提高。严格教师综合考核。慈利一中严格执行《慈利一中教师教学质量评价考核方案》，将各班学生起始平均分和起始优秀率与期中、期末对比。落实《慈利一中教师考核及末位淘汰实施办法》，全校就有3名教师接受诫勉谈话，一名教师受歇岗处理。
启动比武竞争机制。组织中青年教师每年开展各种形式的教学比武，说课、学科授课、普通话、多媒体教学等全面进行。在比武的基础上，学校又启动“教学能手”和“学科带头人”评选机制。学校中出现了人人奋勇、个个争先的感人局面。重点中学必须把追求高质量作为永恒的主题。集体备课、发挥团队力量。学校推出一条硬措施：加强备课组建设，强化集体备课。学校以各年级学科为基础将教师分成若干备课组。每个备课组一间办公室，每周安排一次活动，内容主要有三项：总结上周教学得失，研究补救措施；统一下周授课内容，分析重点、难点；统一目标、进度和作业，防止单打独斗。平时大家在一起，对教学过程中带普遍性和共同性的问题还可以相互探讨。这样做，均衡了师资水平，集中了群体智慧，避免了单打独斗，发挥了整体优势。
认真落实了校本教材开发和研究性学习。本学期，在教科室的督促指导下，各备课组都扎实开展校本教材的编写、开发。目前已经上交11个备课组的校本教材。今年上学期申报立项的研究性学习课题，经过一个学期的研究性学习活动，现已完成并结题的有125个。
教研成果丰硕。教师积极参加教育科研，撰写教育教学论文，多篇论文发表或获奖。本学期，有朱银坪等3人发表论文3篇。教师的论文在评选中取得了可喜的成绩，黄关初、张再富的论文获得国家二等1篇，孙跃红、杨国先等5人的论文获得国家三等奖2篇，漆绍杰的论文获得省一等奖一篇，杨俊邦等9人的论文获得省二等奖6篇，康勇的论文获得省三等奖1篇，2007年第一期《教研通讯》发表颜永银等26人的论文20篇。目前，全校共有1个国家级课题、7个省级课题、8个市级课题在张家界市教科所的领导下积极开题实施，效果显著。
认真实施向全体学生，提升整体素质，充分张扬个性，着力培养 精英”的“双轮”战略思想。要求教师认真细致地分析、研究学生，根据学生实际确定各自的发展方向。针对不同学生确定不同的发展目标，提出不同的发展要求，提供不同的复习资料，给予不同的学习辅导。对向音体美等方向发展的考生在专业考试回校后单独编班，选派优秀教师集中补习文化课；对学习困难的，学生还编写基础讲义和考纲，抽调专人集中时间给予补习。对确有希望向北大、清华等一流学校冲刺的学生，学校组织各科教师为他们会诊，分析优劣，找出弱项，并指派教师专人负责，对症下药，给予集中指导，以保证其均衡发展。这一招的收效是明显的，学校高考质量一直处于稳定状态。今年高考清华、北大上线5人，重点上线180人，本科上线613人，高考上线率96%。
落实分层管理模式。慈利一中实施分层管理的硬措施。学校要求每个校领导分管一个年级，与年级组长、班主任形成一条管理链，负责管理全年级学生的学习和生活。推行老师与学生同住制度，由分管校领导和年级组长、班主任轮流值班，保证每晚每栋寝室有两位老师同学生住在一起。每位老师一个月一般值班三到四次。值班人的责任很明确：督促按时作息，防止突发事件，了解学生动态，舒缓学生压力。效果不言而喻是好的。学生们身体和生活上出现问题，能及时得到解决，感到安心；心理上出现问题，能随时得到老师化解，感到宽心。
认真做好学校体育工作、促进学生全面健康发展。学校认真贯彻体育课程标准，落实体育工作条件，大力推进素质教育，同时在全校 师生中加强“健康为本”的教育，申报省体育后备人才重点培养学校，并接受了省教育厅专家的评估督导。
三、继续完善后勤管理，努力提高行政后勤业务水平和服务质量 教育乱收费问题，群众反映比较强烈，学校高度重视，从构建社会主义和谐社会，促进教育公平的高度，深刻认识进一步做好规范教育收费，治理教育乱收费工作的重要性和紧迫性。学校进一步规范了收费工作。一是严肃收费态度。组织全校师生认真学习了收费文件精神，提高了思想认识，实行了层次管理，教师个人与学校签订了责任状，校长是第一责任人，总务主任、会计、出纳、年级组长、班主任是直接责任人；二是公示收费标准。将收费公示牌挂在校门旁显眼的地方，向学生和社会公示，接受学生家长和社会各界的监督，在校门处张贴收费标语：“严肃收费纪律，规范收费行为”。按规定开出明细及标准，不开白票，学校只能由财务工作人员收费，并及时进入财政专户。发放了收费《明白卡》，接受学生、家长监督。
提高资金的使用效益，努力改善办学条件。今年在资金很紧张的情况下，进一步改善办学条件，加强学校的基础设施建设，在县政府采购办的指导下，今年投资8.1万元安装了安防工程，安装了科教楼、图书馆防盗网，保护了学校财产；投资7.98万元安装了科技楼电子监控，确保了高考的顺利进行；投资17.588万元启动图书馆自动化管理系统；投资35020元安装了九台空调，改善了办公条件。
四、存在问题及今后发展方向
存在问题：
1、部分学生自我教育、自我约束力比较差，行为习惯的养成有待加强。
2、部分年轻教师教学经验还不足。
3、学校经费缺口大，管理仍有很多需要完善的地方。
今后发展方向：
1、加大教改力度，努力提高教学质量。
2、狠抓校风建设，强化学生行为习惯的养成。
3、继续深化课程改革，把落实国家新课程改革、地方课程同开发应用校本课程有机结合起来，保证课程结构的完整性，促进学生的全面协调发展。
4、加强对外交流与合作，争创学校工作新局面。
5、充分发挥示范高中的示范、辐射、带动作用，争创国家级示范高中。
慈利县第一中学 二〇〇七年七月八日
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