办公室系统青年干部要牢固树立五种意识

第一篇：办公室系统青年干部要牢固树立五种意识

今年5月，总书记在视察中央办公厅时对中办工作提出了“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的要求。这“五个坚持”，既是当前党和国家各级办公室系统做好各项工作的重大要求，也是持续提升办公室系统干部业务水平、加强能力建设的长期遵循。

办公室系统青年干部要牢固树立五种意识

办公室系统是我国各级党政机关和企事业单位中的综合办事机构，居于沟通上下、联系左右、协调内外的中枢位置，在党和国家工作全局中具有特殊重要的地位和作用。青年干部是办公室系统干部队伍中最活跃、最有朝气、最具创造精神的一支力量，是干部队伍中的主力军，处于承上启下的位置，既承担着大多数的任务与压力，也承载着更多的重托与希望。因此，从某种意义上讲，做好办公室工作、提升办公室业务水平的责任在青年、动力在青年、希望在青年。办公室系统青年干部务必要严格对照习总书记“五个坚持”要求，牢固树立政治、大局、进取、务实、自律五种意识，持续抓好素质能力建设和业务水平提升，通过实际行动真正把习总书记“五个坚持”要求落到实处。

一要牢固树立政治意识。由于特殊的地位作用和工作性质，决定了办公室系统的青年干部相对于其他系统，在掌握党和国家重大事项、地方经济社会发展重大问题和接触领导等方面的机会更多。也因此，跑冒漏风等违反工作纪律情况发生的概率也就越大。所以，办公室系统青年干部务必要牢固树立政治意识，时刻保持高度的政治敏锐感和政治鉴别力，坚决不做违反政治纪律的事。

1、加强政治理论修养。思想是行为的先导，理论是实践的指南。办公室系统青年干部要不断加强政治理论学习，持续增强政治理论修养，不断增强政治敏锐性、政治成熟度，让思想理论更加成熟，信念信仰更加坚定，努力成长为一名忠诚可靠、政治过硬的青年干部。

2、自觉遵守政治纪律。政治纪律是维护党的团结统一、保持党的先进性纯洁性、完成党的任务的重要保证，是我们党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。办公室系统青年干部要时时刻刻自觉遵守党的政治纪律，以政治纪律为戒尺，严格衡量行为举止，增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒头脑，做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。

3、淡薄名利得失。办公室系统青年干部的成长进步，既需要组织上的培养，也需要立己修身。对于办公室系统青年干部来讲，个人的成长进步，只要是组织上的决定，就要无条件服从和执行，不能因为一时的快与慢而对组织有意见，而要时刻以先进先辈为镜，深学细照笃行，既要尽最大的努力成就事业，又要顺其自然，心平气和，坦然面对一切。

二要牢固树立大局意识。办公室系统是一个地方或部门的综合办事机构，同时也是参谋策划机构。从某种意义上讲，办公室系统既是反映地方或部门能力和水平的一面镜子，也是影响地方或部门工作大局的决定性因素。因此，办公室系统青年干部务必要牢固树立大局意识，始终从大局出发思考问题、分析问题、解决问题，时刻以大局为重来检验工作得失。

1、在认清大局中思考问题。指向不同，大局的涵义也不尽相同。对于全国来讲，党中央、国务院就是大局；对于全省来讲，省委、省政府就是大局；对于地市来讲，市委、市政府就是大局。办公室系统的青年干部务必要认清大局，自觉做到从大局出发思考问题，始终以是否有利于大局来衡量大局意识是否牢固、言行是否得当、工作是否到位，不断提高用大局思维思考问题、分析问题的水平。

2、在服从大局中提高能力。服从大局是一种职责，也是一种考验。虽然大局的涵义很丰富，但对于办公室系统青年干部来讲，要求都是唯一的，就是要始终自觉服从大局。无论是党中央、国务院还是同级党委、政府，或是部门领导、分管领导的决策部署和指示要求，都要坚决服从、坚决执行，不搞变通、不做选择，真正把服从大局落到实处。

3、在维护大局中履职尽责。认清大局体现的是素质、服从大局体现的是能力，而维护大局则体现的是一种精神。办公室系统的青年干部不但要认清大局、服从大局，更要时刻想着如何维护大局。就是要坚持从岗位职责出发，勤勤恳恳提升本领，踏踏实实做好工作，以无私奉献的精神和实实在在的成绩维护大局，推动发展。

三要牢固树立进取意识。成就事业，不但要有热情，更要有本领。在推动党和国家事业不断开创新局面的历史进程中，青年干部是中流、是砥柱，更是未来与希望。办公室系统的青年干部也是如此，要牢固树立进取意识，既要勇于面对发展过程中不断出现的新问题、新情况，也要脚踏实地、持之以恒的提升能力素质，切实承担起历史和时代赋予青年干部的使命职责。

1、勤于学习。晚清国学大师王国维讲到治学有三境界，“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”，“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。”。办公室系统的青年干部要时刻以这三种境界来要求自己、激励自己，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，勤学党建理论、市场经济知识、现代科学文化知识和本岗位的专业知识，不断提高以理论指导实际工作的水平和能力。

2、善于思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”。理论知识的学习只有经过思考才能为自己所用。办公室系统的青年干部要善于思考，事前多问几个为什么、事中多想几个是什么、事过多记几个明白了，在不断探索求知的过程中开拓思路、增长见识、提升本领。

3、勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，实践是检验真理的唯一标准。理论知识学习和问题思考方式只有经过实践检验，才能修正错误，进而形成指导实践的科学理论。办公室系统青年干部要勇于实践，在实践中不断总结成功经验和教训不足，推动事业不断取得进步。四要牢固树立务实意识。“天下大事，必做于细”。孙中山同志曾经说过，一个人不要立志做大官，要立志做大事。但世界上没有孤立抽象的大事，大事全是由小事积累起来的。办公系统工作繁杂，既有政务工作中的大事，也有沟通协调中的小事。但无论大事小事，办公室系统的青年干部都要以“咬定青山不放松”的韧劲，脚踏实地，务求实效，不断取得经得起时代和人民检验的工作业绩。

1、谋事要实。办公室系统的青年干部要从实际出发谋划事业、以积极认真负责的态度对待事业，不好高骛远、不脱离实际，自觉将自己摆进工作全局中来谋事、从成就事业的发展大局中来做事，以过硬的本领、过硬的作风取得过硬的成绩。

2、创业要实。空谈误国，实干兴邦。办公室系统的青年干部要把工作的出发点和落脚点放到为党尽责、干事成事上，计利应计天下利、求名应求万世名，要以对前人开创的事业负责、为后人接力的事业奠基的责任心和使命感，脚踏实地真抓实干，以功成不必在我的决心和胸襟将事业发展的蓝图绘到底。

3、做人要实。诚实是立身、立言、立行的基础，是铸就干部人格魅力的重要基石。办公系统的青年干部要老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作，以高尚的人格、良好的形象、出色的业绩赢得组织和同事们的认可，不断取得事业发展上的新进步。

五要牢固树立自律意识。自律是加强自身思想品德修养的重要方式，核心就是通过对自己严格要求，不断增强遵守纪律的自觉性。办公系统的青年干部由于地位和作用特殊，所经受的诱惑和挑战也就越多，更要时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，努力做廉洁自律的表率。

1、慎用权。“权是双刃剑，荣辱一挥间”。回顾我们党近些年来查出的一些高级领导干部，特别是党的十八大以来，随着一批老虎苍蝇相继被打，我们更能够发现很多人都是在用权上没有把握好自己，权未能为民所用，却成为了谋取私利的工具，逐渐走向了身败名裂的深渊。办公系统的青年干部有的已经走上领导岗位，有的将来也会走上领导岗位，务必要始终怀着对人民群众的敬畏之心和感恩之情，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

2、防微渐。“千里之提，溃于蚁穴。”任何事物的发展都会经历一个由量变到质变的过程。办公系统的青年干部务必要正确防“微”，高度警惕“小节”问题，不以善小而不为，不以恶小而为之，见微知著，防微杜渐，踏踏实实做人，认认真真做事，堂堂正正做人。

3、谨交友。对于办公系统青年干部来说，“慎交友”、“距离交友”不只是个人的私事，更是政治生活中的一个原则。办公系统青年干部要自觉净化“社交圈”、“朋友圈”，坚决远离各种“小圈子”、“小兄弟”，始终保持清正廉洁的良好形象。

第二篇：领导干部要牢固树立“五种意识”

文章标题：领导干部要牢固树立“五种意识”

领导干部要牢固树立“五种意识”

加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。思想作风是党的作风建设的灵魂，加强作风建设必须把思想作风建设摆在首位。抓领导干部思想作风建设，必须牢固树立以下“五个意识”。

一是要牢固宗旨意识，真心诚意做人民公仆。要树立当官不为装点脸面的观

念，树立为民不遗余力的观念，树立办事不图回报的观念，树立工作不带私心的观念。要满怀对人民群众的感恩之情，激发对人民群众的热情和真情，为人民群众办实事、办好事。要立足工商职能，紧紧围绕中心服务大局，多在便民、为民、惠民上下功夫，及时发现、解决突出问题，从人民群众最关心的问题抓起、从人民群众最需要的事情办起、从人民群众最不满意的方面改起、从窗口部位和执法第一线做起，努力搞好工商执法和服务，用好的行风、作风在群众中树立工商的良好形象。找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.xiexiebang.com/)

二是要牢固责任意识，兢兢业业用心干事。责任是一种追求，一种境界，一种品格，责任意识是领导者的第一素质，所谓责任意识，就是要认识到自己所肩负的责任重大，同时在工作中要敢于负责。每一位领导干部都要把所担任的职务当成是一种责任，对国家负责、对消费者负责、对工商事业负责、对全系统干部职工负责。在不断追求责任的实现中，也展示出了个人的才华，体现出人生价值的实现。把心交给党、交给人民、交给工商事业，付出真诚、坚守执着，切忌浮躁、漂浮、肤浅。真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神，用心想事、用心谋事、用心干事。始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，努力走在前列。

三是要牢固务实意识，求真务实创新工作。各级领导干部要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，坚持以求真务实精神去抓落实，并在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。在工作中做到敢于竞争、勇于率先，敢于突破、勇于攻坚，敢于创新、勇于创造，自我加压、不甘人后、敢为人先。在抓落实的过程中，要处理好局部和全局的关系，处理好眼前和长远的关系，处理好务实和创新的关系，根据新形势新任务的要求，积极推动各项工作与时俱进，坚决克服不思进取、墨守成规的观念和行为，把求真务实体现到各项工作中去。

四是牢固和谐意识，努力构建和谐班子、和谐团队。和谐产生美感，和谐是一种心态，和谐的人生才是幸福的人生。构建和谐社会需要从“我”做起，特别是要从人的心理和谐做起。人的自我和谐，首先是要有一颗平常心。构建和谐社会，一定要坚持以人的自我和谐为基础，注重促进人的心理和谐，加强精神关怀和心理疏导。做人做事做官，都要学会尊重人，理解人，严以律己，宽以待人，将心比心，以心换心。和谐的心理也是一种向心力、亲和力、凝聚力，作为领导干部，有了一种和谐的心理，也将会大大提升个人的人格魅力和领导威信。

五是要牢固廉洁意识，讲操守、重品行，树清廉领导形象。要树立正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，秉公用权、廉洁从政。古人云：“贪欲者，众恶之本；寡欲者，众善之基”。每个领导干部都要自觉加强思想道德修养，坚决克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常慕清廉之美，不断提升精神境界，轻名利，讲操守，重品行，带头遵守和落实党纪国法，带头践行社会主义核心价值体系，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；要增强自律意识，耐得住寂寞，抗得住诱惑，慎独慎行，择善而交，把个人的爱好和业余时间放在健康有益的事情上来，做到生活正派、情趣健康，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白为官；要大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对大手大脚、铺张浪费，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

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第三篇：牢固树立“五种意识”之责任意识

牢固树立“五种意识”之责任意识

作为一名烟草人，大家都应该清楚的记得我们烟草企业文化中行业愿景之一就是：“责任烟草”，要求我们烟草行业要牢固树立责任意识，在社会上树立责任烟草形象，真正对国家负责，对消费者负责，对社会负责。在今年，国家局提出开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动，其中牢固树立“五种意识”，一就是要行业每一位员工牢固树立责任意识。可见，责任意识不论是对于我们整个烟草行业还是所有的烟草员工，都是何等的重要。

责任意识是一种自觉意识也是一种传统美德，表现得平常而又朴素。“天下兴亡，匹夫有责”，强调的是热爱祖国的责任；“择邻而居”讲述的是孟母历尽艰辛、勇于承担教育子女的责任……一个人，只有尽到对国家的责任，才能是好公民；只有尽到对子女的责任，才能是好父母。仔细思考，其实无论做那一项工作，都需要一个必不可少的前提条件，那就是对待工作的“责任意识”。要想做好一项工作，“责任意识”是第一位的，没有责任意识的人大谈自己工作做得如何如何的好，必然是空洞的，连自己的责任都不履行的人，他怎么会热爱自己的工作，又怎么能尽职尽责做好自己的本职工作呢？当一个工作与一份责任联系在一起的时候，责任是压力，更是动力。有了责任意识，就有了使命感。有了责任意识，才能产生自豪感。责任意识，也是角色意识。烟草行业肩负着对国家负责、对消费者负责，对社会负责的职责和使命。而行业里每一位员工在对本单位负责的同时，也要对行业负责，无论在什么地方、在哪个岗位上，也都要牢记自己的责任，认识到自己所处位置的重要性，做到“辛苦我一个，幸福千万家”。对自己所从事的工作抱有深厚的感情，以高度的政治觉悟和良好的精神状态，以对单位极端负责和对工作极端认真的精神做好每一项工作，保证在思想上、组织上、措施上把上级交赋的任务落到实处，切实做到无愧于企业、无愧于同事、无愧于自己。

毋庸讳言，在现实生活中，对于一些工作，不是没有要求，没有章程、没有落实的条件，之所以无人落实或落实不到位，关键是一些同志缺乏责任意识。试想，假如一个专卖管理员缺乏责任意识，说轻点，会对卷烟市场的管理秩序造成影响，直接影响一个地方消费者的利益；严重的话，在一些重大涉烟案件的经营、侦破时期，如果专卖管理员缺乏责任意识，由于工作疏忽造成抓捕工作失败，那么就是在纵容犯罪。因此，作为烟草专卖的一员，我们要充分认识到这份工作的特殊性和重要性，更应当牢固树立强烈的责任意识，从维护国家利益和专卖体制的高度来履行职责，坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟，严谨慎微，努力提高工作质量，从而出色完成本职工作，创造应有的工作业绩，为行业的发展做出贡献。

牢固树立责任意识，反映了一个人的精神状态和思想品德。树立责任意识的人，不是自己口头上说负责任，而是表现在处理具体的事情之上，从某一个细小的工作和平时的作风上面来体现。责任意识表现在实际工作中，就是表里如一，言行一致；就是精益求精，一丝不苟；就是讲奉献不讲条件，找办法不找借口；就是主动做好份内工作的同时还能对单位或其他同志的工作给予不遗余力的支持，等等。责任意识的表现在我们的生活中无处不在。其实只要稍微留意就不难发现，总有这样一些人让我们感动，他们用行动诠释责任意识的最高境界。党的好干部牛玉儒以勤政为民、忘我工作诠释“生命一分钟，敬业六十秒”；桥吊工人许振超在普通岗位上创出世界一流的“振超效率”；全国模范法官詹红荔坚持忠诚履职，公正办案，探索出符合少年审判工作规律的“三三九不工作法”。同样，在我们的身边也时刻能看到众志成城抗洪灾、挥汗如雨战高温、连夜施工抢进度……从中，我们无不感受到一种品格，一种境界，这就是对国家、对人民、对事业的责任。

责任意识是立身处世必须具备的素质。讲责任的人受人信赖，讲责任的企业受人尊重。作为一名烟草员工，我们要牢固树立责任意识，才能铭记使命，勇于担当，恪尽职守，尽到对企业的责任，在行业稳定与发展上做出自己的不懈努力，从而，真正有效地推动行业实现持续发展、协调发展、共同发展。

第四篇：牢固树立五种意识、有力推动企业发展

牢固树立五种意识、有力推动企业发展

XX公司XXX

解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，解放思想是适应新形势、应对新挑战、实现新发展的根本保障。有开放的思想才能使两级经营管理人员的思想更加符合当前和今后一个时期推进改革发展的实际，才能有效地指导各项事业的发展。结合XX公司实际情况，我认为开展解放思想专题教育活动的重点在于“牢固树立五种意识、有力促进企业发展”。

一、牢固树立忧患意识，增强发展的紧迫感和使命感 2011年，XX地区水泥市场竞争局面势必更加激烈，供大于求的局势将会随着XX、XX等公司的相继达产而日趋明显。为此，XX公司将进一步加强开展解放思想专题教育活动，并与形势任务教育活动有机结合，使全体员工深刻认识到所处的不利局面，牢固树立起强烈的忧患意识，进一步增强发展的紧迫感和使命感，通过不懈努力，有效降低产品成本，从生产过程的细节、环节入手，数字量化到个位。把好成本观、质量关，通过强有力的措施增强产品市场占有率，提高产品的竞争力，从而有力保证企业的健康发展。

二、牢固树立机遇意识，一心一意谋发展

2011年是充满希望的“十二五”规划的开局之年，面对XX岩水电站、XX林水电站、XX滩水电站、XX德水电站、XX2-

品市场占有率和影响力，从而依托新商业模式的强劲活力促进XX公司的可持续发展。

四、牢固树立管理意识，形成精细化管理长效机制 由于XX公司在水泥企业当中无自有矿山的情况较为特殊，所以XX公司在进一步加强工艺管控之外，还需着力加强外购原燃材料采购工作前移的管控，从而确保原燃材料质量稳定，产品成本平稳下降。

基于上述原因，同时考虑到生产成本是决定一个企业能否生存、有无竞争力的根本。故当前和今后XX公司将积极向国内外先进企业看齐、制定目标成本、对标挖潜、分析存在的问题及原因，进一步加强过程控制、实行精细化管理，对各生产工序的物耗、成本进行分析，建立关键环节控制数据模型，确定并不断优化内控指标。同时，将指标较优异的工序生产操作工艺固化，形成操作规程延续、稳定下去。并进一步细化责任，严格考核，逐步建立起全过程、全方位的精细化管理体系，加速实现管理思想科学化、管理组织精干化、管理方法精细化、管理手段现代化、管理人才知识化，逐步形成比较科学完善的精细化管理长效机制，形成具有XX公司特色的精细化管理模式。从而把“向管理要效益、要竞争力”的要求进一步落到实处。

五、牢固树立廉洁意识，推进企业科学发展

在开展牢固树立廉洁意识方面，XX党支部下一步将通过4-

展各项工作，从而有力推动XX公司又好又快发展。

二〇一一年四月十八日

第五篇：新时期政工干部应牢固树立五种意识

新时期政工干部应牢固树立五种意识

公安政工干部是各级公安机关抓好队伍建设的重要责任者，担负着协调、组织和推进政治工作的直接责任。在新形势下，政工干部要有效应对政治工作面临的新任务和新挑战，必须不断提升自身素质，牢固树立五种意识。

一、牢固树立奋发作为意识。当前，公安政治工作、队伍建

设面临着许多新情况、新问题，民警的思想观念与价值取向也在发生新的变化，面对“老办法不灵、新办法不明”的困惑，如何加强和改进公安政治工作，成为摆在各级公安政工干部面前的重大课题。这就要求政工干部进一步加强学习，学而知责，学而思为，努力开拓新思路、探索新机制、取得新成效。一是要主动履职。作为政工干部，必须干一行、爱一行、钻一行，不能无所用心，更不能在职怨职。要切实增强事业心和责任感，时时审视自己履行职责的作为，经常反思自己开展工作的成效，始终保持积极向上的进取心，高点定位，加压奋进。二是要善于学习。我们已经迈进了终身学习的社会，知识更新的周期越来越短，“能力恐慌”的意识越来越强。政工干部需要时刻保持一种只争朝夕的紧迫感和如饥似渴的求知欲，先学一步、多学一点、学深一些，做勤于学习、善于学习的表率，努力提高做好新形势下公安政治工作的能力和水平。要及时研究总结政治工作经验，深入把握规律特点，不断以新理念提出新思路，以新举措应对新情况，以新办法解决新问题，使公安政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。三是务实求效。政工干部要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚决反对坐而论道、华而不实，摒弃摆花架子、做无用功，把上级部署的工作、民警期盼的事项、群众关心的问题一件一件干好、干实、干出成效，充分发挥公安政治工作的功能与作用。

二、牢固树立以人为本意识。“天地之间，莫贵于人”，民警是公安工作的主体，是公安事业发展的决定性力量。公安政工部门和广大政工干部要牢固树立以警为本的理念，更加注重发挥民警的重要作用，更加注重强化民警的主体地位，更加注重保护民警的职业积极性，尊重民警、爱护民警、培养民警，真正让民警快乐工作、幸福生活。一要真诚倾听民警意愿。政工干部要经常深入基层，深入民警，与民警建立深厚的感情，耐心倾听民警心声，了解民警意愿，满足民警合理诉求。要虚心向民警学习，问需于民警、问计于民警，从民警的实践创造中找寻解决问题的办法。二要真心关注民警发展。实现发展是每个民警的愿望，但发展不仅仅是职务晋升，还有专业技能的提升、人生价值的实现。要努力实现组织目标与民警个人目标有机统一，建立完善人才培养制度，形成人尽其才、才尽其用的良好局面，使每名民警在不同的岗位上都能够得到锻炼和进步。三要真正营造和谐氛围。以推进和谐警营建设为核心，大力发展具有时代特征和公安特色的警营文化，以先进的文化教育民警，以先进的典型激励民警，进一步掀起“争一流、创先进、走前列”的热潮。要切实在政治上关心民警，精神上鼓励民警，工作上爱护民警，生活上体恤民警，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，努力营造团结和谐、积极向上的警营氛围。

三、牢固树立科学发展意识。队伍建设是一个永恒的主题，要牢固树立科学发展意识，紧密结合工作实际，多研究方法，多摸索“点子”，多提出“抓手”，以推动政治工作的科学发展。一是着眼长远。要牢固树立长远眼光，切实强化大局思维，善于以开阔的视野、宽广的视角认真分析研究新形势下公安政治工作的新变化、新特点，把握发展规律，进一步增强工作的科学性和预见性。要未雨绸缪，及时发现队伍建设苗头性问题，因势利导，采取积极有效的措施实现超前谋划、超前服务。二是抓好当前。有长远规划，也要有短期目标。要脚踏实地抓好当前各项工作。对已建立的各项制度规定，要狠抓落实，从工作的每一个细节着眼，确保制度在每一个环节得到落实。对已推进的重点工作，要加强监督检查，责任到人，保证重点工作按时保质保量完成。三是化虚为实。要努力改变政治工作是“空理论”、“虚任务”，克服政治工作、业务工作“两张皮、各管各”的问题，实现政治工作实体化、数据化和业务化。要坚持项目带动，每年确定一批事关全警的政治工作重点项目，落实责任，强化运作，全力攻坚，以实体项目的开展推动政治工作的整体发展。

四、牢固树立服务保障的意识。服务是政治工作的本质属性，服务水平的高低决定着政治工作的成效。开展政治工作，一定要把服务放在首位，积极主动地去服务中心、服务基层、服务民警。一是坚持服务中心。政治工作只有坚持围绕中心、服务大局，才能把握方向、找准定位、有所作为。政工干部要知全局、懂全局、顾全局，在各项公安工作重大部署中做好事前、事中、事后的各项工作，切实发挥好统一思想、激励斗志、凝聚警心、扩大效应的作用。二是热心服务基层。要进一步推动《公安机关基层思想政治工作规范》的落实，做深、做细、做

活民警思想政治工作，有效地推进了思想政治工作的基层化、经常化、制度化。三是真情服务民警。坚持以警为本，落实好从优待警各项措施，认真执行基层民警休假、体检等制度，保障民警的身心健康；要主动帮助基层民警家庭解决工作、生活上的实际困难，解除后顾之忧，真正做广大基层民警的贴心人，努力把政工部门建成“干部之家”、“民警之家”。

五、牢

固树立信息运用意识。政工信息工作是公安政治工作的重要组成部分，它直接反映队伍建设工作思路和精神面貌，是一个单位政治工作的“晴雨表”。一是善于捕捉。要树立“抓好信息促工作”的理念，进一步强化信息意识，坚持用敏感、敏锐、敏捷的眼光，发现和捕捉政工信息，用独到的视角去审视政工信息。要进一步用好公安网、政工网、各类简报等平台的作用，开阔视野，交流借鉴。二是善于总结。总结才能发现问题、改进工作、推动发展。有的单位工作很有创新性，但没有及时挖掘出来、总结出来，等到外地上报了信息、形成了影响，才发现自己也是这么做的。这些现象就反映了对特色信息研究不够、挖掘不够、总结不够的问题。因此，要进一步增强总结意识，提高提炼总结能力，对公安政治工作一些新鲜做法和良好经验深入挖掘，认真总结，大力推广，以点带面，努力推动公安政治工作的全面发展。三是善于运用。要强化“政治工作也需要宣传”的意识，进一步加大政治工作信息公开和宣传力度，努力增强政治工作公开性和透明度。要充分发挥信息的建言献策作用，通过政工信息这个平台，反映基层民警关注的热点和难点问题，反映民警的利益诉求，提出意见建议，为领导提供决策参考，进一步提升政工信息工作水平。