学校教育科研要树立五种意识注重五个结合

第一篇：学校教育科研要树立五种意识注重五个结合

学校教育科研要树立五种意识注重五个结合中小学教师学习教育理论，进行教育科研活动，是教育理论与教育实践相结合的必然要求，也是教育改革与教育发展的必然趋势。

目前，许多教育工作者还存在一些对教育科研认识的误区，学校的教育科研管理过程中还显现出一些管理盲点。这已成为提高中小学教育科研水平的制约因素，应该引起学校教育科研工作者的关注。怎样进行教育科研和加强科研工作的管理呢？笔者认为要树立五种意识，注重五个结合。

一、树立五种意识

1、“先导”意识 “工欲善其事，必先利其器。”对教育教学而言，教育科研就是那块“不误砍柴功”的磨刀石。但许多教师却认识不到这一点，他们的敬业精神令人敬佩：每天忙于备课、上课、作业、批改之中，穿梭于教室、寝室、卫生包干区、办公室之间，“勤”字当头，却很少这样思考过：我是不是可以用更好的办法，更轻松的方式，采取得更佳的教育教学效果？这就是科研“先导”意识不强，科研意识淡薄的表现。实际上，不展开教育科研，根本不可能出色地完成教育任务。现代社会飞速发展，每位教师都应该不断学习、不断探索、不断进步，树立“科研先导”意识，适应教育形势的发展。

2、“主动”意识 没有教育科研的现代意识，视教育研究为不切实际又没有多少实在意义的份外追求，也就没有自觉的科研意识与行动。迫于职称评定对教育科研的硬性规定，或迫于学校的硬性科研规定，临时抱佛脚，突击赶写一两篇论文，填补空白，应付差事，“科研一阵风”，质量必然打折扣。注重“主动教研”意识，就是要认识到教育科研是教学的一个组成部分，进行长期不间断性的教研活动是每个教师必须履行的职责，是提高教师自身教学质量的先决条件与提高自身价值的必由之路。每位教师都应主动地、能动地成为教育科研的主人。

3、“服务”意识 教科室的工作要贴近学校，贴近教育工作，贴近教师。一句话，就是要为学校服务，为教育教学服务，为教师报。教师的教育科研要贴近教学实际，贴近工作实际，也就是为教学服务。通过教育科研，提高教育教学水平，这是出发点，也是归宿。教研只有为教育教学服务，方是“正业”。也只有在教学中开展教育科研，教育科研才能焕发出蓬勃向上的持久的生命力。理论与实践要结合、工作与研究要殊途同归。

4、“过程”意识 很多教师认为，教育科研非常深奥，只有那些高级教育专家才能出成果；不少教师认为搞科研就是苦思冥想、闭门造车；也有的老师认为搞教研就是要创一家之言，自成一说。这些都是误解。教育科研其实一点也不玄乎，它体现在整个教育教学过程中，论文只是科研成果的一种表现形式。教育科研过程就是一个积累的过程，理论指导实践的过程，实践经验总结与升华的过程。树立“过程”意识，打破教育科研的神秘感，在工作中研究，在研究中工作，两者相辅相成、互相促进，是对教育科研的正确认识。另外，校教科室要加强科研过程管理，特别是课程的过程管理。

5、“创新”意识 开拓创新能力，是教师科研能力发展到成熟阶段后达到的一种高级境界。有志于科研的教师仅仅满足于教育教学经验的简单总结是不够的，陶醉于一些教育教学理论的剪裁、仿制，更是要不得。首先，一个教师要勇于和善于发现问题，揭开纷纭的教育教学现象，提出有研究价值的重大问题，在问题的解决过程中寻找规律性的东西；其次，要敢于冲破原有的旧模式，大胆改进教学方法和教学手段。梁启超说：“变则通，通则久。”变，就是要创新。我们广大青年教师应该成为科研创新的急先锋、主力军。

二、注重五个结合1、理论与实践相结合 一是要对教育教学实践经验进行升华、提炼，从中找出规律性的真谛，改变教育理论抽象化程度不高，成熟度不高的现象，使自己总结出的理论对实践具有居高临下的指导意义：二是理论研究不能只停留在抽象、思辩的层次上，要把理论层次化、具体化，转变为可操作的程序、方法、手段和实施细则等环节，加强理论的应用性研究。作

为管理者，要优化环境，创造实践与理论相结合的契机，加强理论的学习与交流，实践者学习和掌握理论，尤其是前沿性的理论成果。

2、工作与研究相结合 记得有位教研专家说过：“只有工作忙的人才去搞科研；越是工作忙的人越要搞科研”工作与研究怎么结合呢？这只是一个观念转变的问题。先看它们的关系示意图：

可见，工作与研究并不矛盾，是一个问题的两个方面，需要改变的就是观念：变无意识劳动为有意识的行为。

要在工作中研究，在研究中工作，工作为研究提供实践资料，研究推动工作效率的稳定提高。记住：最困难的教学环境最容易出研究成果。

3、研究成果与成果推广应用相结合 学校与教师一般比较重视课题的成果，关注的是课题能在什么级别的刊物上发表呀，在哪一级的科研评比中获得几等奖等等，这无可非议，也是推动科研发展的动力之一。但是只重视课题成果而不重视成果推广应用则是本末倒置，是与科研的先导功能、服务功能相违背的。教育科研成果的推广应用是教育科研效益的直接体现。科研成果只有被广大教师所接受和应用，才能促进教育教学改革的深入发展，减少和避免在教改中的盲目性，大面积提高教育教学质量，充分显示教育科研所具有的强大生命力。

4、长与短相结合 一是对教师的培养要长短结合。既对有培养前途的教师要有一个长期的培养计划——“名师计划”，要设法提高教师在外的知名度，指派教师参加一些高层次的教育科研研讨会，只有一大批教师上了档次，科研才会形成气候；又要切实采取有效措施，在短期内迅速提高教师参与科研活动的积极性，在“写”的过程中不断提高科研水平。

二是要注重长时效益与短时效益的结合。科研课题既是当前亟待解决的问题，也是长远性规律性的问题；具有工作连续性强，工作见效慢的特点。而常规教学的效果在短期内就可以用及格率、升学率来衡量，工作见效快。长时效益与短时效益的矛盾是显而易见的，要解决这对矛盾，就要注重他们之间的结合：第一，在思想观念上，无论是管理者还是一般的教师都要从学校“可持续性发展”的高度来审视科研工作；第二，学校要完善教育评价机制，改变原来单纯的以考试成绩作为评价教师主要标准的做法，完善教育科研的评价机制；第三，适度减轻骨干教师的教学负担，把他们抽出来，带领全校教师开展科研活动，通过科研活动提高学校教师队伍的素质。

5、分散与集中相结合 分散是指由教师各自开展教育科研，自己写文章。这些活动没有统一的要求，没有统一的目标。这种科研方式，应该是学校教育科研的必要补充，是必不可少的。但教研不应只是一种个人行为，它更应是一种群体行为。学校科研的主战场，应是由学校组织力量开展一些高层次的课题研究。现在不少学校开展“课题带动战略”，以备课组、教研组和年级组为核心开展课题攻坚，搞规模科研，以群体带动个体，以集中拉动分散，既利用了整体优势，又充分发挥个人特长，效果必然是事半功倍。

第二篇：树立五种意识（范文）

树立五种意识，开创残联工作新局面

——“树正气、强责任”心得体会

残联副理事长钟爱兰

通过“树正气、强责任”主题学习教育活动，我深感责任重大。残疾人事业是光荣、崇高的事业，残联履行着“代表、管理、服务残疾人”的职能，做好残疾人工作是落实各项工作任务、改善残疾人状况的重要环节。作为一名残联副职，我将牢固树立五种意识，适应新时期残疾人事业发展的需要，为加快发展我市残疾人事业而努力。

一是牢固树立社会责任意识。牢固树立责任观念，是我们做好残疾人工作的必然要求。残疾人工作是一种社会性工作，做好残疾人工作必须要有强烈的事业心和责任感，面对社会形势的深刻变化，面对残疾人工作出现的新情况、新问题，切实做到心系事业，恪守责任，多动脑筋，多想办法，千方百计勤奋努力地做好基层的残疾人工作。近年来，我市残联在工作中明确各部门各单位的相关责任与工作目标，把残疾人事业纳入各级政府经济和社会发展计划，促进了残疾人事业与经济、社会协调发展，竭尽全力为残疾人排忧解难办实事，最大限度地使残疾人得到实惠、达到满意。

1二是牢固树立无私奉献意识。说实话，做残疾人工作不能完全等同经济工作作量化考核，更多的是推行社会化工作原则，协调为残疾人服务的工作，说得再白一点就是“良心工程”，是自己揽活干。残疾人工作的最大特点就是“关爱”，是最直接体现对残疾人的关心。然而，目前社会性困难很多，要做好一件事，没有奉献精神不行。比如康复服务，康复是残疾人生活的基础和条件，但是残疾人康复治疗谈何容易，一要资金，二要人员，三要时间，缺了那一样都难。我们要树立奉献意识，认真解决了这一问题，目前我们的康复工作正努力，康复中心大楼的建设也正在筹建中。

三是牢固树立工作绩效意识。现在社会上流传着经济工作是一线，党务工作是二线，其它工作是三线的错误观点。确实，经济工作最能体现工作政绩，绩效效应也最耀眼。然而，残疾人工作也是实现“三个代表”的重要方面，也体现在为群众办好事、办实事、谋利益上。做残疾人工作同样也有工作绩效的要求。我将克服“三线工作”观念，真抓实干，讲求实效，克服主观主义、形式主义，注重工作绩效，杜绝“花哨政绩”，扎扎实实做好残疾人工作。

四是牢固树立改革创新意识。残疾人工作面临许多新的机遇和挑战，要用创新思维切实探索和解决当前残疾人工作存在的与市场经济发展不相适应的地方。作为残联工作者，我将充分利用一切有利条件，调动各方面积极因素，务求实

效地开创工作新局面。充分发挥协调机构的综合作用，将残疾人工作纳入各自职责，各司其职；充分发挥社会参与作用，齐抓共管，协调运作。创造性地开展好残疾人康复、教育就业、扶贫等工作，要转变工作作风，狠抓工作落实，深入实际，贴近残疾人，少说多做，不事张扬。并要不断改进工作方法，发扬求真务实的精神，大胆探索残疾人工作的新思路、新做法，解决新矛盾，促进新发展。

五是要牢固树立正气意识。树正气，切实做到干净干事。要认真贯彻“依靠政府、动员社会”的残疾人工作方针，在社会上树立“亲残、助残”和务实的形象，对残疾人这个最困难的群体给予扶持和帮助，使残疾人事业更加有地位、有发展，更加得到党委、政府及社会的重视和支持。残疾人的有关的专项资金务必做到管理好，用好。我将严格要求自己，自觉抵制不正之风的影响，保持健康向上的生活方式，培养良好的生活情趣。自觉接受党和人民群众的监督，在任何情况下都要做到“慎独”，把“自重、自省、自警、自励”的要求作为必须遵守的行为准则，为残疾人事业尽心尽职。

二0一二年三月十五日

第三篇：领导干部要牢固树立“五种意识”

文章标题：领导干部要牢固树立“五种意识”

领导干部要牢固树立“五种意识”

加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。思想作风是党的作风建设的灵魂，加强作风建设必须把思想作风建设摆在首位。抓领导干部思想作风建设，必须牢固树立以下“五个意识”。

一是要牢固宗旨意识，真心诚意做人民公仆。要树立当官不为装点脸面的观

念，树立为民不遗余力的观念，树立办事不图回报的观念，树立工作不带私心的观念。要满怀对人民群众的感恩之情，激发对人民群众的热情和真情，为人民群众办实事、办好事。要立足工商职能，紧紧围绕中心服务大局，多在便民、为民、惠民上下功夫，及时发现、解决突出问题，从人民群众最关心的问题抓起、从人民群众最需要的事情办起、从人民群众最不满意的方面改起、从窗口部位和执法第一线做起，努力搞好工商执法和服务，用好的行风、作风在群众中树立工商的良好形象。找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.xiexiebang.com/)

二是要牢固责任意识，兢兢业业用心干事。责任是一种追求，一种境界，一种品格，责任意识是领导者的第一素质，所谓责任意识，就是要认识到自己所肩负的责任重大，同时在工作中要敢于负责。每一位领导干部都要把所担任的职务当成是一种责任，对国家负责、对消费者负责、对工商事业负责、对全系统干部职工负责。在不断追求责任的实现中，也展示出了个人的才华，体现出人生价值的实现。把心交给党、交给人民、交给工商事业，付出真诚、坚守执着，切忌浮躁、漂浮、肤浅。真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神，用心想事、用心谋事、用心干事。始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，努力走在前列。

三是要牢固务实意识，求真务实创新工作。各级领导干部要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，坚持以求真务实精神去抓落实，并在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。在工作中做到敢于竞争、勇于率先，敢于突破、勇于攻坚，敢于创新、勇于创造，自我加压、不甘人后、敢为人先。在抓落实的过程中，要处理好局部和全局的关系，处理好眼前和长远的关系，处理好务实和创新的关系，根据新形势新任务的要求，积极推动各项工作与时俱进，坚决克服不思进取、墨守成规的观念和行为，把求真务实体现到各项工作中去。

四是牢固和谐意识，努力构建和谐班子、和谐团队。和谐产生美感，和谐是一种心态，和谐的人生才是幸福的人生。构建和谐社会需要从“我”做起，特别是要从人的心理和谐做起。人的自我和谐，首先是要有一颗平常心。构建和谐社会，一定要坚持以人的自我和谐为基础，注重促进人的心理和谐，加强精神关怀和心理疏导。做人做事做官，都要学会尊重人，理解人，严以律己，宽以待人，将心比心，以心换心。和谐的心理也是一种向心力、亲和力、凝聚力，作为领导干部，有了一种和谐的心理，也将会大大提升个人的人格魅力和领导威信。

五是要牢固廉洁意识，讲操守、重品行，树清廉领导形象。要树立正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，秉公用权、廉洁从政。古人云：“贪欲者，众恶之本；寡欲者，众善之基”。每个领导干部都要自觉加强思想道德修养，坚决克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常慕清廉之美，不断提升精神境界，轻名利，讲操守，重品行，带头遵守和落实党纪国法，带头践行社会主义核心价值体系，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；要增强自律意识，耐得住寂寞，抗得住诱惑，慎独慎行，择善而交，把个人的爱好和业余时间放在健康有益的事情上来，做到生活正派、情趣健康，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白为官；要大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对大手大脚、铺张浪费，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

《领导干部要牢固树立“五种意识”》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读领导干部要牢固树立“五种意识”。

第四篇：组工干部要树立五种意识

组工干部要树立五种意识

组工干部应把加强机关党的建设作为重要内容，树立“五种意识”，切实加强机关作风，提升组织工作水平。

树立终身学习意识，突出“三个结合”。一是把学习与转变思想观念结合起来。牢固树立终身学习意识，建立学习经常化、制度规范化、内容科学化、形式多样化的学习机制。二是把学习与调查研究结合起来。不断增强党员干部队伍认识问题、分析问题和解决问题的能力。三是把学习与推动工作结合起来。以学促工，以工验学，努力提高理论修养和工作技能，促进党员干部思想观念再升级。

树立互帮互助意识，倡导“三个相处”。一是诚信相处。鼓励机关党员互相信任、互相关心、互相谅解，大事讲原则，小事讲风格，多沟通不猜疑，多谦让不争功。二是竞争相处。营造公平竞争的大环境，保持机关党组织的活力和动力，在竞争中促成长，促提高。三是平等相处。以发扬民主、和谐共处为目标，树立机关形象人人有责意识，工作上补台不拆台，增强机关党组织的凝聚力和向心力。

树立勇于开拓意识，推进“三个创新”。一是思路创新。从泛泛的理论学习到有重点的学习转变，从单纯抓党建到谋发展、促发展的转变，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”意识。二是方式创新。结合创先争优活动，开展“党员挂牌上岗”活动，建立党员“示范岗”、“示范窗口”工作制度，不断探索机关党建工作的方式方法。三是主题创新。要求“一个科室一个特色”，体现各科室工作特点和特色，使机关党建工作重点突出、主题鲜明、富有活力。

树立务实清廉意识，完善“三个机制”。一是教育机制。坚持标本兼治，注重预防，大力弘扬焦裕禄精神，开展系列“红色教育”，组织收看反腐倡廉警示片，给每名党员发放了廉政格言警示卡，加强自我管理、自我约束。二是监督机制。设立举报箱和监督电话，聘请3名社会监督员，公开接受群众监督。三是惩处机制。坚持从严执纪，严查严处违规违纪现象。

树立人民公仆意识，强化“三种意识”。一是奉献意识。在机关党员中组织开展“比工作，争做勇创一流的模范；比奉献，争做为民服务的模范”活动，以强化作风建设作为搞好服务的关键点。二是群众意识。在创先争优活动中，根据市活动领导小组部署，机关党员与农村党员结成帮扶对子，三是“强身”意识。按照政治坚定、学习勤奋、业绩一流、纪律严明、内强素质、外塑形象的党员标准，在科学发展、为民服务上有思路、有举措、有成效，把强化自身素质建设作为提高服务水平的基本点。

第五篇：办公室系统青年干部要牢固树立五种意识

今年5月，总书记在视察中央办公厅时对中办工作提出了“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的要求。这“五个坚持”，既是当前党和国家各级办公室系统做好各项工作的重大要求，也是持续提升办公室系统干部业务水平、加强能力建设的长期遵循。

办公室系统青年干部要牢固树立五种意识

办公室系统是我国各级党政机关和企事业单位中的综合办事机构，居于沟通上下、联系左右、协调内外的中枢位置，在党和国家工作全局中具有特殊重要的地位和作用。青年干部是办公室系统干部队伍中最活跃、最有朝气、最具创造精神的一支力量，是干部队伍中的主力军，处于承上启下的位置，既承担着大多数的任务与压力，也承载着更多的重托与希望。因此，从某种意义上讲，做好办公室工作、提升办公室业务水平的责任在青年、动力在青年、希望在青年。办公室系统青年干部务必要严格对照习总书记“五个坚持”要求，牢固树立政治、大局、进取、务实、自律五种意识，持续抓好素质能力建设和业务水平提升，通过实际行动真正把习总书记“五个坚持”要求落到实处。

一要牢固树立政治意识。由于特殊的地位作用和工作性质，决定了办公室系统的青年干部相对于其他系统，在掌握党和国家重大事项、地方经济社会发展重大问题和接触领导等方面的机会更多。也因此，跑冒漏风等违反工作纪律情况发生的概率也就越大。所以，办公室系统青年干部务必要牢固树立政治意识，时刻保持高度的政治敏锐感和政治鉴别力，坚决不做违反政治纪律的事。

1、加强政治理论修养。思想是行为的先导，理论是实践的指南。办公室系统青年干部要不断加强政治理论学习，持续增强政治理论修养，不断增强政治敏锐性、政治成熟度，让思想理论更加成熟，信念信仰更加坚定，努力成长为一名忠诚可靠、政治过硬的青年干部。

2、自觉遵守政治纪律。政治纪律是维护党的团结统一、保持党的先进性纯洁性、完成党的任务的重要保证，是我们党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。办公室系统青年干部要时时刻刻自觉遵守党的政治纪律，以政治纪律为戒尺，严格衡量行为举止，增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒头脑，做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。

3、淡薄名利得失。办公室系统青年干部的成长进步，既需要组织上的培养，也需要立己修身。对于办公室系统青年干部来讲，个人的成长进步，只要是组织上的决定，就要无条件服从和执行，不能因为一时的快与慢而对组织有意见，而要时刻以先进先辈为镜，深学细照笃行，既要尽最大的努力成就事业，又要顺其自然，心平气和，坦然面对一切。

二要牢固树立大局意识。办公室系统是一个地方或部门的综合办事机构，同时也是参谋策划机构。从某种意义上讲，办公室系统既是反映地方或部门能力和水平的一面镜子，也是影响地方或部门工作大局的决定性因素。因此，办公室系统青年干部务必要牢固树立大局意识，始终从大局出发思考问题、分析问题、解决问题，时刻以大局为重来检验工作得失。

1、在认清大局中思考问题。指向不同，大局的涵义也不尽相同。对于全国来讲，党中央、国务院就是大局；对于全省来讲，省委、省政府就是大局；对于地市来讲，市委、市政府就是大局。办公室系统的青年干部务必要认清大局，自觉做到从大局出发思考问题，始终以是否有利于大局来衡量大局意识是否牢固、言行是否得当、工作是否到位，不断提高用大局思维思考问题、分析问题的水平。

2、在服从大局中提高能力。服从大局是一种职责，也是一种考验。虽然大局的涵义很丰富，但对于办公室系统青年干部来讲，要求都是唯一的，就是要始终自觉服从大局。无论是党中央、国务院还是同级党委、政府，或是部门领导、分管领导的决策部署和指示要求，都要坚决服从、坚决执行，不搞变通、不做选择，真正把服从大局落到实处。

3、在维护大局中履职尽责。认清大局体现的是素质、服从大局体现的是能力，而维护大局则体现的是一种精神。办公室系统的青年干部不但要认清大局、服从大局，更要时刻想着如何维护大局。就是要坚持从岗位职责出发，勤勤恳恳提升本领，踏踏实实做好工作，以无私奉献的精神和实实在在的成绩维护大局，推动发展。

三要牢固树立进取意识。成就事业，不但要有热情，更要有本领。在推动党和国家事业不断开创新局面的历史进程中，青年干部是中流、是砥柱，更是未来与希望。办公室系统的青年干部也是如此，要牢固树立进取意识，既要勇于面对发展过程中不断出现的新问题、新情况，也要脚踏实地、持之以恒的提升能力素质，切实承担起历史和时代赋予青年干部的使命职责。

1、勤于学习。晚清国学大师王国维讲到治学有三境界，“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”，“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。”。办公室系统的青年干部要时刻以这三种境界来要求自己、激励自己，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，勤学党建理论、市场经济知识、现代科学文化知识和本岗位的专业知识，不断提高以理论指导实际工作的水平和能力。

2、善于思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”。理论知识的学习只有经过思考才能为自己所用。办公室系统的青年干部要善于思考，事前多问几个为什么、事中多想几个是什么、事过多记几个明白了，在不断探索求知的过程中开拓思路、增长见识、提升本领。

3、勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，实践是检验真理的唯一标准。理论知识学习和问题思考方式只有经过实践检验，才能修正错误，进而形成指导实践的科学理论。办公室系统青年干部要勇于实践，在实践中不断总结成功经验和教训不足，推动事业不断取得进步。四要牢固树立务实意识。“天下大事，必做于细”。孙中山同志曾经说过，一个人不要立志做大官，要立志做大事。但世界上没有孤立抽象的大事，大事全是由小事积累起来的。办公系统工作繁杂，既有政务工作中的大事，也有沟通协调中的小事。但无论大事小事，办公室系统的青年干部都要以“咬定青山不放松”的韧劲，脚踏实地，务求实效，不断取得经得起时代和人民检验的工作业绩。

1、谋事要实。办公室系统的青年干部要从实际出发谋划事业、以积极认真负责的态度对待事业，不好高骛远、不脱离实际，自觉将自己摆进工作全局中来谋事、从成就事业的发展大局中来做事，以过硬的本领、过硬的作风取得过硬的成绩。

2、创业要实。空谈误国，实干兴邦。办公室系统的青年干部要把工作的出发点和落脚点放到为党尽责、干事成事上，计利应计天下利、求名应求万世名，要以对前人开创的事业负责、为后人接力的事业奠基的责任心和使命感，脚踏实地真抓实干，以功成不必在我的决心和胸襟将事业发展的蓝图绘到底。

3、做人要实。诚实是立身、立言、立行的基础，是铸就干部人格魅力的重要基石。办公系统的青年干部要老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作，以高尚的人格、良好的形象、出色的业绩赢得组织和同事们的认可，不断取得事业发展上的新进步。

五要牢固树立自律意识。自律是加强自身思想品德修养的重要方式，核心就是通过对自己严格要求，不断增强遵守纪律的自觉性。办公系统的青年干部由于地位和作用特殊，所经受的诱惑和挑战也就越多，更要时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，努力做廉洁自律的表率。

1、慎用权。“权是双刃剑，荣辱一挥间”。回顾我们党近些年来查出的一些高级领导干部，特别是党的十八大以来，随着一批老虎苍蝇相继被打，我们更能够发现很多人都是在用权上没有把握好自己，权未能为民所用，却成为了谋取私利的工具，逐渐走向了身败名裂的深渊。办公系统的青年干部有的已经走上领导岗位，有的将来也会走上领导岗位，务必要始终怀着对人民群众的敬畏之心和感恩之情，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

2、防微渐。“千里之提，溃于蚁穴。”任何事物的发展都会经历一个由量变到质变的过程。办公系统的青年干部务必要正确防“微”，高度警惕“小节”问题，不以善小而不为，不以恶小而为之，见微知著，防微杜渐，踏踏实实做人，认认真真做事，堂堂正正做人。

3、谨交友。对于办公系统青年干部来说，“慎交友”、“距离交友”不只是个人的私事，更是政治生活中的一个原则。办公系统青年干部要自觉净化“社交圈”、“朋友圈”，坚决远离各种“小圈子”、“小兄弟”，始终保持清正廉洁的良好形象。